关于对县直部分单位明察暗访的情况汇报

第一篇：关于对县直部分单位明察暗访的情况汇报

水城县“三个建设年”活动领导小组办公室 关于2012年春节前对部分县直单位机关作风

督查的情况汇报

为进一步加强县直机关作风建设，更好地将水城县“三个建设年”活动引向深入，1月11日至17日，县“三建办”派出督查组对部分县直机关、部门作风建设情况进行了督查，现将督查情况作如下汇报：

一、督查单位

此次共督查了21个县直机关、部门。分别是：县纪委、县委组织部、县委宣传部、县电视台、县文联、县农业局、县经信局、县统计局、县审计局、县科协、县煤炭局、县国土局、县安监局、县移民局、团县委、县人资局、县政务服务中心、县文广局、县环保局、县发改局、县民政局。

二、督查情况

（一）好的方面

从明察暗访情况看，多数单位机关工作作风较好，出勤率较高，工作秩序井然，工作人员能够坚守工作岗位，能够自觉遵守规章制度和工作纪律，无上网聊天、玩游戏、购物、看电影、炒股等不良现象。

（二）不好的方面

少数单位机关工作人员存在违反工作纪律的现象。如县电视台工作人员存在早退现象，县政务服务中心“一站式”办公大厅部分单位工作人员存在迟到现象。

三、处理情况

督查组当场责成县电视台、县政务服务中心加强对违反工作纪律职工的批评教育。再次组织干部职工学习机关作风行为规范

“四要十不准”规定，积极开展自查自纠，真正解决好机关作风中存在的问题，促进机关良好工作作风的形成，推进各项工作的顺利开展。

水城县“三个建设年”活动领导小组办公室

二○一二年一月十七日

第二篇：关于对市直部分单位明察暗访的情况汇报

关于对市直及省属在明单位机关作风督查的情况汇报

8月8日至9日，市效能办派出三个督查组对市国税局、地税局、质监局、工商局、烟草局、国资委、行政服务中心、交警支队、三明海关等26个市直及省属在明单位的机关作风情况进行督查。

从督查情况看，多数单位机关作风良好，工作秩序井然，机关人员能够自觉遵守规章制度和工作纪律。但仍发现12名机关人员违规违纪，上班时间沉迷于电脑游戏或上网看电影电视片。根据属地管理原则，依据《三明市机关效能建设诫勉教育、效能告诫暂行规定》（明效[2000]3号）和《三明市机关工作人员效能告诫实施细则》（明委办[2001]58号）有关规定，拟对这次督查中查实的市直单位违规违纪的12名机关工作人员实施效能告诫（具体名单附后，其中一名为副处级），并按效能告诫的处罚规定予以处罚。责成市锅检所组织一次机关作风整顿，并将整顿情况报市效能办。

附：市直及省属在明单位违规违纪工作人员名单

三明市机关效能建设领导小组办公室

二OO七年八月十日

市直及省属在明单位违规违纪工作人员名单

市烟草局信息中心工作人员高立平、吴辉锋； 市盐业局副局长(副处级)林冬富；

市向莆铁路筹建办工作人员肖祖雄； 市侨联工作人员张中斌；

市检验检疫局工作人员黄婉明；

市行政服务中心消防窗口工作人员张敏； 市锅检所工作人员郑积泉、齐忠元、马方。

由单位自行处理的:

市人民银行营业室工作人员吴观全； 市国投公司产权部工作人员陈生辉； 市工商局工作人员苏昌松；

市高速办工作人员三人。

第三篇：2013医疗服务明察暗访汇报

2013年7月10日医疗服务明察暗访反馈

第六条：未实行全日制专家门诊

回复：我院自2011年纳入三级医院管理后，逐步完善三级医院管理，医院致力于全日制专家门诊的推广，今年8月份我院已经刷新专家门诊，扩大全日制专家门诊，但是我院高级职称人员有限，医院服务对象以本地吴江籍人员为主，专家门诊量不大，大多数病员在上午能完成专家门诊，所以未能完全实行全日制专家门诊，但针对我院普通门诊量基数较大的情况下，扩大了普通门诊的坐诊医师，各个专科设有全日制普通门诊，相当于全日制专科门诊；我院在高级职称日趋增多的情况下，将逐步实行所有专业的全日制专家门诊。

医务科 2013-10-07

第四篇：关于对全市工作纪律明察暗访情况通报

关于对全市各有关单位前一阶段工作纪律

明察暗访情况的通报

市委*届*次全委扩大会议以来，全市上下进一步解放思想，更新理念，大力加强机关作风和效能建设，破除影响发展障碍，营造加快发展环境，有力促进了全市经济平稳较快发展。但应当清醒看到，我市机关作风和效能建设取得的成绩只是初步的、阶段性的，从前一阶段明察暗访情况看，少数部门和单位管理不严，纪律松散，一些个人还存在违反机关作风和效能建设的现象，个别问题还比较突出。现将有关情况通报如下：

一、明察暗访基本情况

此次明察暗访涉及47家单位，共发现27家单位、47名个人存在违反违反机关作风和效能建设规定的现象，其中工作时间在电脑上玩游戏、打牌、看电影、看电视剧的涉及13家单位21名个人；工作时间在电脑上看股市、看小说和检查时对电脑强行关机的涉及16家单位26名个人。我们对全市60家对外公布的投诉和值班电话进行了调查，态度很好和较好的38家，态度一般的5家，无人接听的15家，态度较差的2家。

二、表现较好单位

此次明察暗访虽然发现一些单位存在这样那样的问题，但也有不少单位工作作风较好，出勤率较高，工作秩序井然，工作人员能坚守各自岗位，严格遵守工作纪律，无串岗、聊天、上网玩游戏等不良现象。经研究决定，对下列单位机关作风和效能建设进行通报表扬。……..三、几点要求

此次通报虽然不点名，但市效能办已将存在违反机关作风和效能建设规定的单位及人员记录在案，作为单位年终绩效考评和作风评议扣分依据。工作纪律是一个单位工作效能和工作作风的突出表现，市领导多次在一些重要会议上对干部作风建设提出了明确的要求。市效能办将继续对全市各单位工作纪律进行定期或不定期检查。各单位要以此为契机，进一步提高对加强机关作风和效能建设重要性、必要性的认识，狠抓工作纪律，严禁上班期间做与工作无关的事情，特别是不准在上班时间上网聊天、看股市、看电影、玩游戏等等。各单位要努力查找机关工作作风中的问题和不足，健全完善和认真执行各项制度和规定，改进工作作风，提高工作效率。全市各级机关工作人员要严格遵守工作纪律，不断增强责任感和使命感，提高政府执行力，以良好的精神状态，务实的工作作风，为推动全市社会各项事业发展进步作出应有贡献。

第五篇：关于对部分乡镇教育调研汇报材料

文章来 源

w w

w.5 Y K J.Com 1

一、调查乡镇：金城镇、镇子梁、下社

二、调查时间及学校数：利用节前节后五天时间对三乡二十多所学校进行了调研。

三、调研方法：走访乡镇领导、乡联校、家长、学生了解情况，深入学校对在岗人员及流动人员、长期请病假及办学情况进行了解。

四、三乡流动教师情况：金城镇流出三人，目前已回到本学校，从大临河流入一名女教师，（家庭暴力关系）已和教教育局和联校打招呼。镇子梁流出教师１５人，下社镇流出教师１５人人，金城镇流人一人，三乡请病假者８人。从三乡联校反映，近年流动教师联校长一般不知情。

五、公办教师在农村的地位和作用：目前农村公办教师多数为五十岁以上，素质偏低，多以代副课为主。

六、不同办学机制办学效果不一样。凡是承包学校或者是家长出钱雇用教师的学校办学效果比较好，凡是纯公办学校学生流出的多，办学效果差。镇子梁乡南马庄村和魏庄中学为承包学校，学生人员多，办得好好火火，成才学校为私人办得学校，几年来学生人数稳定，办得比较好，席家堡学校家长出钱３００元集资雇用教师九名，不仅本村的学生在村读书，还吸引了周边十多个村的学生来此校就读。下社镇除镇一小雇用七名教师外，各学校均为纯公办，家长不花钱雇用教师，学生人数少，流出的学生多，学生数每个学校一般为三十人左右。

七、各联校闲杂人员多，一般在十人左右。

八、乡镇和联校脱节，由于经费拨到了联校，乡镇对办学情况多不关心。

九、意见和建议：１、提高农村教师待遇，工资向农村教师倾斜，２、尽快实行绩效工资制，解决多劳多得不劳不得的问题。３、试行发放教育卷，把生均经费发到每个学生手中，让学生在本乡内自主择校。搞活办活机制，鼓励有识之士回乡办教育。４、限制县城班容量和轨制，实现各学校均衡发展。５、对乱流动教师扣除工资，从根本上解决流动教师挣两份工资的问题，以维护教师队伍的稳定。

６、调动教师最好在假期中调，不要在中途调动教师。

７、实行县城教师轮回到农村支教的制度。

w w

w.5 Y K J.Com 1