工商局2009年度关于落实社会承诺制情况的汇报

第一篇：工商局2009年度关于落实社会承诺制情况的汇报

自治县人民代表大会常务委员会：

根据××自治县人民代表大会常务委员会《关于行政执法等部门在经济环境建设中实行承诺制的决定》(*人常发［____］_号)文件精神，县局领导高度重视，依据工商职能，在经济环境建设中，向社会各界郑重做出了承诺，现就县局落实承诺制的情况汇报如下：

一、提高认识，积极部署。

在接到县人大常委会《关于行政执法等部门在经济环境建设中实行承诺制的决定》文件后，县局领导高度重视，积极采取有效措施进行安排部署，责成县局办公室、法制股、人事监察股根据文件精神，结合国家、省、市局法规、政策的规定，依据工商行政管理机关的职能，向社会做出郑重承诺。在县局例会和半年工作会上对承诺专门做出部署和安排，要求各股(室)、所、协会在工作中认真落实。向社会公示了办公室、人事监察股、法制股的办公电话，以便社会公众进行监督。

二、放宽准入条件，为非公有制经济发展营造宽松的市场环境。

_、坚持平等准入、公平待遇的原则，进一步打破行业垄断、部门垄断和地域限制，允许非公有资本进入法律法规未禁止的一切行业和领域。除法律法规禁止的，允许各类市场主体自主选择经营项目和经营方式。

_、放宽企业名称字号的限制。允许个体工商户、私营企业冠“本溪、本溪市”名称，____年_月至今，我县有_户个体工商户、_户私营企业成功冠以“××、××市”名称。

_、放宽市场准入手续的限制。允许个体工商户、私营企业办理设立登记时，无法提交经营场所或住所产权证明的，可以购房发票、购房合同等相关证明材料代替产权证明，在农村，没有房管部门颁发的产权证明的，可提交村委会出具的证明。____年_月至今，我县有___余户个体工商户、__户私营企业根据购房发票、购房合同或者村委会出具的证明等相关证明材料成功注册登记。

三、优质高效服务，为非公有制经济营造良好的发展环境。

_、开设“绿色通道”。为下岗失业和高校毕业生就业提供上门、设点、预约等服务；对个体工商户、私营企业一般注册事项的变更登记由受理审查人员直接核准。____年_月至今，县局为下岗失业和高校毕业生就业提供上门、设点、预约等服务__余人次，对___余户个体工商户、__户私营企业一般注册事项的变更登记由受理审查人员直接核准，缩短了变更时限，极大地方便了申请人。

_、进一步缩短办照时限，提交材料齐全、符合法定形式，设立登记受理后，_个工作日内完成；变更登记受理后，_个工作日内完成。____年_月至今，提交材料齐全、符合法定形式，在受理后，__%在_个工作日内完成，尚无超时现象出现。

_、建立全程跟踪服务制度。设立专门服务机构，对改制企业、招商引资企业实行全程跟踪服务和定期联系、回访。____年_月至今，县局对_户改制企业、__户招商引资企业实行了全程跟踪服务，定期联系、回访企业__人次。

_、招商引资工作。建立与发达地区部门和企业的定期联系协作制度，适时举办企业项目、产品对接活动。组织个体工商户私营企业参加产品推介、贸易洽谈、商务考察等活动。县局组织××等_户企业参加××农产品展销会，推荐××参加省个私协会组织的××商务考察活动。

_、实施“四项涉农服务工程”，进一步完善商标兴农、合同助农、经纪活农、红盾护农措施。引导具有地方特色的名优新特农产品注册商标，建立“公司＋商标＋农户”的发展模式，我县现有注册商标___件，其中涉农商标__件。建立和完善指导、服务责任制度，大力推广订单农业，今年县局共开展各种形式的合同法宣传_次，推行合同示范文本_种，备案农业订单合同____份，合同金额____万元，调节合同纠纷_件。____年县局市场股被国家工商总局评为红盾护农先进单位，今年县局培训农资经营户___户，并与农资经营户签定了责任状，发放宣传单____余份，抽检化肥__个批次，饲料__个批次，农机具_个批次。培育和扶持农村经纪人，切实发挥农产品经纪人协会组织的作用，县局备案经纪人___人，发证__人。

_、培育和扶持农民专业合作组织的发展。对符合法律规定的农民专业合作组织，引导其办理工商登记，赋予市场主体资格，我县现有农民专业合作社__户。

四、实施人性化管理，为非公有制经济发展营造诚实守信、公平公正的市场环境

_、改革监管方式，前移监管关口，创新监管制度。进一步建立和完善对违法行为的提醒、预警工作制度，对违法行为轻微，危害后果不大的违法行为，实行行政提醒或行政预警。今年县局共下发责令改正通知书、违章提示通知单__份。

_、规范执法行为，完善行政许可制度，建立过错问责制度。今年上半年县局对实施行政许可部门统一进行了检查，抽查个体工商户登记注册案卷__卷，对存在的问题一一进行了点评。

_、规范行政处罚行为，进一步完善行政处罚立案调查、审批、回访等工作制度，严格按照国家法律法规及某省省工商行政管理局《自由裁量权指导标准》和××

市工商行政管理局《行政处罚自由裁量权实施标准（试行）》的规定执行。县局核审的___件一般程序案件全部按照要求实行说理式处罚行政决定书，按规定对自由裁量权进行了规范。

_、建立和完善信用分类监管体系。依据一定的信用指标将个体工商户、企业分为守信、警示、一般失信、严重失信四类，制定标准,实施分类监管。我县现有正常监管个体工商户____户，其中守信户____户、警示户__户、一般失信户_户、严重失信户__户。正常监管企业___户，其中守信户___户、警示户__户、一般失信户_户、严重失信户_户，目前全县正常监管的个体工商户、企业已全部实行信用分类监管制度。

_、推行企业年度检验免检制度。对获得省级以上“守重”、“著名商标”、“诚信单位”、“青年文明号”、“明星私营企业”等称号的企业，经企业申请，登记主管机关认定，实行年检免检制度。今年县局共有_户企业取得年检免检资格。

_、加强监管，维护企业合法权益。加大市场整顿力度，依法严厉查处制售假冒伪劣产品、危害公共安全、无照经营等违法行为；对重点项目企业、龙头产品企业、潜力产品企业商标专用权进行重点保护。今年上半年，县局共参加县政府组织的各项专项治理检查工作_次，县局组织的相关专项治理检查工作__次。立案查处各类违法案件___件，已结案___件，其中制售假冒伪劣产品__件，无照经营__件，取缔无照经营__户，引导办照___户。

_、加快企业信用体系建设步伐。开展创建“文明市场”、“守合同、重信用企业”、“诚信单位”、“消费者满意单位”、“著名商标和驰名商标”等活动，增强企业诚信经营意识，实施品牌战略。目前全县共有国家驰名商标_件，省著名商标_件，市著名商标_件。国家级“守合同、重信用企业”_户，省级__户，市级__户。县级“消费者满意单位”__户。

_、对县局职权范围内的审批、核准、备案、登记、收费、处罚等事项及其法律依据、办理条件和具体要求、办理程序和时限等事项，已全部进行了公示。××工商所、贸易市场工商所采取触摸屏的方式向社会公示，其余各工商所则以公示板上墙的形式向社会公示，行政审批服务中心及各工商所以编制登记须知的形式向社会公示，并在登记现场提供了文书样本。

五、加强队伍建设，规范服务行为，为非公有制经济发展营造和谐的人文环境

_、做到语言、行为规范。工作人员日常工作全部使用文明礼貌用语，工作态度和蔼、热情礼貌。对前来办事的人员做到“来有迎声、问有答声、走有送声、事有回声”。严格执行《××市工商行政管理人员行为规范》，严禁使用服务忌语及有损机关公务人员形象的不文明语言。

_、做到制度规范。严格规范工作制度，实现用制度管理人。县局先后制定了《工作人员纪律作风及工作绩效考评办法》、《年度工作考核及评价办法》及《工商所工作制度规范》。通过各项制度的实施，有效促进了工作人员的积极性。

_、做到执法规范。严格执法人员职责，做到依法行政、秉公执法、文明执法，不断实现执法权限法定化，执法责任明细化、执法程序公开化、执法内容合法化。明确执法巡查人员的工作职责，_、禁止接受管理相对人的礼金、有价证券、支付凭证或有碍公务的宴请招待,报销应由本人或亲友承担的费用。

_、禁止擅自改变处罚种类、幅度及法定程序。

_、禁止对外来办事人员故意刁难、吃拿卡要。

_、禁止在执法中提出与执法检查无关的要求，严禁利用公务牟取私利。

第二篇：落实党员承诺制考核办法

落实党员承诺制考核办法

为认真落实党员承诺制，充分发挥党员的先锋模范作用，保证党员承诺制的有效实施，使党员承诺制真正取得明显成效，促进各项工作的健康发展，制定本考核办法。

一、组织领导

成立落实党员承诺制考核领导小组，种衍华任组长，周丽、翟中印、张永峰同志任付组长，负责党员承诺制的落实、督查、考评奖惩兑现等事项，对党员的承诺落实情况实行动态管理与定时定量考核，使党员承诺落到实处，见到实效。

二、定期督查制度

每位党员结合自已岗位职责作出承诺后，向社会公开。考核小组每月一次对党员承诺的落实情况进行一次督查，通过听取分管领导同志的汇报，查看工作实绩，检查党员承诺的具体落实情况，检查情况记录在《党员承诺践行表》上，对发现的问题，填写《党员践诺建议书》予以反馈，并督促党员本人对照整改；对问题较多的，由党员所在支部的书记对其批评教育，批评及整改情况记录在案。

三、分析调度例会制度

根据每月督查结果，党组每季度最后一个星期的周四下午召开党员承诺践行情况工作例会。调度党员公开承诺的落实情况，总结好的经验做法，好的典型，分析存在的问题和薄弱环节，并找出解决问题的办法和措施。把党员践诺情况于会后及时反馈给各支部，并在一定范围内进行公开，接受群众监督。

四、总结考评考核制度

考评实行半年初评，年终总评，采取分类分层评诺的方式。考评结果分满意、基本满意、不满意三个等次。

（一）召开党员承诺兑现会

每个党员对承诺践行情况写出个人书面总结，向党支部和全体党员、群众代表逐项说明公开承诺的落实情况，并接受群众质询。考核领导小组根据党员践诺情况分层进行考核。

（二）对党员领导干部的考评

实行“六评”。即由①所在支部；②分管部门；③基层单位；④群众代表；⑤班子成员；⑥党组分别评议。

①所在支部的考评。所在支部的全体党员参加，实行无记名填表测评方式，由各支部汇总，负责组织。

②分管部门的考评。分管部门的正副职和主要技术骨干参加评议，实行无记名填表测评方式，由局工作领导小组组织实施。

③基层单位的考评：基层单位的正副职参加评议，实行无记名填表测评方式，由局考核领导小组组织实施。

④群众代表的考评：群众代表由局所属各部门的10名非党同志组成，实行无记名填表测评方式，由局工作领导小组组织实施。

⑤班子成员的考评：班子成员之间要在每年的民主生活会上根据各自承诺的内容开展认真的批评与自我批评，在考评中要形成正式的书面材料递交党组。

⑥党组的考评：党组召开党组成员会，对领导干部进行评议，作出最后评价。

由局党员承诺制考核领导小组根据以上六个方面的评议，对每位党员落实承诺的情况作出最终评价，并在一定范围内公开。

（三）对普通党员的考评

第三篇：落实村干部任期承诺制

落实村干部任期承诺制

为加强村（居）干部勤政廉政建设，着力打造“想干事、能干事、干成事、不出事”的村干部队伍，前石门村在村干部中推行任期承诺制，促进村干部勤政廉政。

制定任期目标，公开面向群众承诺。参与公开承诺的对象原则上为各村（居）支部书记和主任，报账员和计生专干由村（居）按规定自行安排承诺。工作中，由承诺对象根据职责要求，把必须完成而又有能力完成的工作内容制成承诺书，公开面向群众进行承诺。

加强督促检查，确保承诺内容落到实处。实行挂牌管理，公开接受群众监督。利用村级广播室等媒体，反复播放承诺内容，让村干部承诺内容家喻户晓。制作“村干部任职承诺公开栏”悬挂于办公室或张贴于公共场所，方便群众随时监督承诺内容的完成情况；建立村干部定期总结承诺内容完成情况制度，由村支委、村委每两月召开一次工作总结会议，定期分析各项承诺内容的完成情况以及工作中的不足等，分析存在问题的原因，并及时抓好未完成内容的落实；建立村“两委”班子成员下访制度，把每月的15日定为“两委”班子成员下访日，组织“两委”班子成员采取召开院落会、主动深入到5—6户群众家中等措施，开展访贤问计活动，广泛听取群众对完成承诺内容的意见和建议，了解群众生产生活的困难和需要等。四是乡（镇）党委、政府成立督促检

查组，定期或不定期对各村（居）开展承诺制的情况进行检查和测评。五是开展述职述廉，每年年终，召开村民代表大会，村干部就履诺情况进行述职述廉，接受群众监督。及时兑现责任，切实治慵治懒。

对督促检查中检查和测评出来的得过且过、不思进取或当官不作为，拿钱不办事，甚至给了钱不办好事，对党委政府和上级部门安排的工作不认真研究，不认真按时完成承诺内容，在群众中造成不良的强烈反映的村干部，严格按承诺书内容兑现责任。村干部任期承诺制的开展，使村干部慵、懒现象得到了有效治理。

推行村干部任职承诺制后，形成了想干事、能干事、干成事的村级领导班子，各村“脏、乱、差”现象都不同程度得到治理，前石门村还积极开展新风文明村寨建设活动，形成了“村民讲文明，老少求进步”的新风，并建立了新型的、融洽的党群干群关系。

第四篇：工商局社会治安综合治理会议落实汇报

xxx市工商行政管理局xxx分局

关于社会管理综合治理委员会第一次全体会议

精神落实情况的汇报

综治办：

4月18日全区社会管理综合治理委员会第一次全体会议之后，我局对会议精神的贯彻落实工作非常重视，立即召开班子会，研究安排部署社会管理综合治理委员会第一次全体会议精神的贯彻落实工作，现就会议精神贯彻落实情况汇报如下：

一、认真学习，加强领导，确保社会管理综合治理各项工作落实到位

分局立即召开了科所长会议，认真传达社会管理综合治理委员会第一次会议精神，进一步统一思想，提高认识，各科所将会议精神迅速传达到每一个干部职工，进一步增强做好社会管理综合治理各项工作的紧迫感和责任感。为加强对社会管理综合治理工作的组织领导，及时调整了工商xxx分局社会管理综合治理工作领导小组，实行领导联片、科室包所、业务科室具体抓落实的工作机制，采取名查暗访、定时汇报、督查督办、纳入考核等工作措施，确保社会管理综合 1

治理各项工作落实到位。

二、立足本职，发挥职能，切实做好社会管理综合治理的各项工作

一是按照两办“关于印发《xxx区开展矛盾纠纷大排查大化解活动实施方案》的通知”（商办字„2012‟63号文件）要求，制定了《xxx市工商行政管理局xxx分局开展矛盾纠纷大排查大化解活动实施方案》，从3月底开始到10底结束，深入开展矛盾纠份排查调处活动，各分管领导、包所股室迅速深入工商所开展矛盾纠纷排查，并充分发挥个私协会的“三自”作用，把矛盾纠份消化在萌芽状态。

二是认真开展“平安xxx”创建活动，确保系统平安。落实带班制度，落实门卫职责，实行出入财物登记，做好防火防盗防事故工作，确保机关安全。加强车辆管理和维修，加强对司机进行安全教育，确保系统车辆安全。健全完善家属院护院护楼队，加强巡逻，确保家属院安全。在系统干部中开展安全教育，确保系统安全无事故。

三是充分发挥消协、基层“一会二站”和乡村申诉举报站点的作用，积极受理调处消费者申诉举报，切实维护广大群众的切身利益，认真化解消费纠纷，努力实现幸福xxx的目标。

四是继续以涉及食品安全、公众聚集场所、安全生产等关系人民生命财产安全和社会稳定的关键环节为重点，开展专项整治，加强与相关职能部门的配合，加强源头治理，促进了工作的开展。

第五篇：党组落实党员承诺制考核办法

叶城县委党校党支部 落实党员承诺制考核办法

为认真落实党员承诺制，充分发挥党员的先锋模范作用，保证党员承诺制的有效实施，使党员承诺制真正取得明显成效，促进各项工作的健康发展，制定本考核办法。

一、组织领导

成立落实党员承诺制考核领导小组，组长由党校支部书记曹莉同志担任，副校长姑丽巴哈尔任副组长，成员分别为吾买尔江、图尔荪江、廖新文三位同志，领导小组负责党员承诺制的落实、督查、考评奖惩兑现等事项，对党员的承诺落实情况实行动态管理与定时定量考核，使党员承诺落到实处，见到实效。

二、定期督查制度

每位党员结合自已岗位职责作出承诺后，向社会公开。考核小组每月一次对党员承诺的落实情况进行一次督查，通过听取分管领导同志的汇报，查看工作实绩，检查党员承诺的具体落实情况，检查情况记录在《党员承诺践行表》上，对发现的问题，填写《党员践诺建议书》予以反馈，并督促党员本人对照整改；对问题较多的，由党员所在支部的书记对其批评教育，批评及整改情况记录在案。

三、分析调查例会制度

根据每月督查结果，党支部每季度最后一个星期的周四下午召开党员承诺践行情况工作例会。调查党员公开承诺的落实情况，总结好的经验做法，好的典型，分析存在的问题和薄弱环节，并找出解决问题的办 法和措施。把党员践诺情况于会后及时反馈给各党员，并在一定范围内进行公开，接受群众监督。

四、总结考评考核制度

考评实行半年初评，年终总评，采取分类分层评诺的方式。考评结果分满意、基本满意、不满意三个等次。

（一）召开党员承诺兑现会

每个党员对承诺践行情况写出个人书面总结，向党支部和全体党员、群众代表逐项说明公开承诺的落实情况，并接受群众质询。考核领导小组根据党员践诺情况分层进行考核。

（二）对党员领导干部的考评

实行“五评”。即由①主管部门；②所在支部；③班子成员；④全体党员；⑤群众代表；

①主管部门的考评。主管部门的正副职、工作人员参加评议，实行无记名填表测评方式，由主管部门工作领导小组组织实施。

②所在支部的全体党员参加，实行无记名填表测评方式，由各支部汇总，负责组织。

③班子成员的考评：班子成员之间要在每年的民主生活会上根据各自承诺的内容开展认真的批评与自我批评，在考评中要形成正式的书面材料递交党组。

④全体党员的考评：由党支部班子成员参加评议，实行无记名填表测评方式，由校党员承诺制推进考核领导小组组织实施。

⑤群众代表的考评：群众代表由非党同志组成，实行无记名填表测评方式，由校党员承诺制推进领导小组组织实施。由校党员承诺制考核领导小组根据以上五个方面的评议，对每位党员落实承诺的情况做出最终评价，并在一定范围内公开。

（三）对普通党员的考评

对普通党员实行“四评”，即①党员自评；②群众帮评；③领导点评；④组织综评。

①党员互评。全体党员参加，实行无记名填表测评方式，由校考核领导小组组织实施。

②群众帮评。由群众对党员进行测评，由校工作小组共同组织实施。

③领导点评。单位主要领导，对党员进行点评。

④组织综评。由党员所在支部根据公开承诺的落实情况，参照主要领导的评价，对党员作综合评价。

考评小组汇总以上四个方面的评议情况，对每位党员落实承诺的情况做出最终评价，并在一定范围内公开。

五、奖惩制度

两次评议满意率达到90%以上的，按照10%的比例确定为优秀党员，上报机关工委进行表彰奖励。获优秀党员称号的，在先进工作者评选中优先考虑。

一次评议不满意率达到30%以上的，提出批评教育，两次评议不满意率仍在30%以上的，经调查核实有关问题后，定为不合格党员，按奖惩制度处理，并实行内部待岗，学习提高；对问题严重的党员，按照有关规定给予纪律处分。