县残联关于落实公开承诺制情况的自查报告

第一篇：县残联关于落实公开承诺制情况的自查报告

县残联关于落实公开承诺制情况的自查报告

根据县创先争优办公室《关于对全县基层组织和党员开展公开承诺活动进行督促检查的通知》(谷创先发[2011]3号)要求，县残联党组进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：

一、认真学习，周密部署

接到县创先争优办公室关于开展2011年度党员公开承诺活动的通知后，县残联党组高度重视，专门召开党组会议进行研究部署，组织全体党员认真学习，进一步明确开展规范党员公开承诺活动的意义、指导思想、目标要求以及所遵循的原则，在2010年度公开承诺落实情况的基础上，结合党员实际情况和工作实际对机关党支部、党员领导干部以及普通党员推行公开承诺的内容做出了具体安排。要求党支部和党员认真制定承诺内容，及时建立支部和党员承诺事项台账，对完成的承诺事项及时销号，对没有按时完成的要及时督促。各部、室要认真总结宣传活动开展过程中的好经验好做法，党员要根据县创先争优办的要求、步骤，认真推行公开承诺，党员领导干部要以身作则，积极参与，真正在公开承诺活动中带好头，把承诺的各项工作落到实处。

二、科学确定承诺内容，体现可行性

承诺的内容以新时期保持共产党员先进性具体要求为基本标准，结合个人岗位特点，个人特长等，制定切实可行的目标和措施，能做到什么就承诺什么，量力而行，不贪大求全，力求实效，务求做到承诺一条、兑现一条，取得实实在在的效果。主要

包括三个方面内容：一是共性承诺。主要是《中国共产党章程》所规定的党员必须严格履行的义务，先进性教育活动中讨论形成的保持共产党员先进性具体要求。二是岗位承诺。党员根据各自的岗位职责，结合自己的实际情况，对自己的学习、工作提出具体目标和实现手段，对加强自身建设、优质高效地完成工作任务做出承诺。三是实事承诺。党员在年度内至少做一至二件实事，率先垂范，充分发挥党员的先锋模范作用，所承诺的实事必须经过努力可以达到。

三、精心安排部署，注重针对性

县残联机关支部把推行党组织和党员承诺制作为一项重要工作纳入主要议事日程，把党员在深入学习实践科学发展观活动中焕发出的政治热情和工作热情，转化到推行公开承诺制活动中来，结合党员队伍建设和机关党建工作实际，从指导思想、承诺内容、方法步骤、组织实施等方面提出了总体要求。结合党员各自实际，有针对性地制定出具体实行方案，做到了有的放矢。在此基础上，还通过制作宣传栏、发放倡议书、个别谈心、召开座谈会和动员会等形式，大力宣传推行党员公开承诺活动的重要意义，广泛进行思想发动，提高党员对开展承诺活动的认识，增强自觉性和积极性，扩大覆盖面和影响力。成立了开展党员公开承诺活动工作领导小组，负责对承诺活动的组织、检查督促、考核评审等工作，主要领导亲自抓，各部、室、所、中心具体抓，形成一级抓一级的领导工作机制，为承诺活动的全面推行奠定了基

础。

四、加强监督检查，确保实效性

为了确保活动取得实质性效果，机关党支部采取多种措施抓好落实。一是加强组织领导。把此项活动作为机关党建工作的一项重要内容来抓，有计划、有步骤地组织开展实施。活动领导小组负责对承诺活动进展情况进行督查，表扬先进，批评后进，及时发现解决存在的问题，及时推广好典型、好做法，促使活动顺利开展。截止目前，机关支部承诺10项； 党员承诺25件，其中党员领导干部3人承诺7项，覆盖率100％。二是严格考核奖惩。把活动开展情况列入机关党建目标考评范围，党支部把党员参与完成承诺活动情况列入评选优秀共产党员、优秀公务员等次的考核范围。年终结合民主评议党员，由党支部对党员公开承诺的执行情况进行总结评比。评比采用个人自评、党员互评、领导点评、民主测评、党支部考评相结合的办法进行，建立相应的激励机制，严格考核奖惩。对公开承诺落实不好的党员进行批评教育，限期改正；对工作成绩突出、表现优秀、群众满意的党员，给予必要的奖励。考核结果直接作为党员年度测评和年终考核的重要参考依据。

五、主要成效和存在问题

自党组织和党员公开承诺活动开展以来，在县委、县政府的正确领导和县创先办的指导下，经过机关全体干部职工的共同努力下，取得了明显成效。为残疾人服务的质量有明显提高，业务

水平得到进一步提升，机关党建工作取得明显进步，与人民群众的关系更加融洽。但也还存在一定的问题，主要表现在：个别党员对文件精神和活动实质吃不透，抓不准，公开承诺事项或不切实际或难以践诺；个别党员对党员公开承诺活动思 想不够重视，缺乏主动性；贯彻落实服务承诺制的力度要进一步加强等等。

六、下一步工作打算

(一)进一步提高思想，充分认识在党组织和党员中推行公开承诺制度的重要性。要从加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，从保持党同人民群众血肉联系的高度，从建设和谐谷城的高度，全面提高对推行机关党组织和党员公开承诺制度重要性的认识，确保各项工作落到实处。

(二)在党员承诺的目标和内容上，坚持共性与个性结合，把增强党性观念、增强履行岗位责任确定为共同目标，接受群众的监督。

(三)把党员承诺活动作为一项长效机制，不断创新活动形式、内容、方法，及时总结经验，使党员承诺活动不断完善。

中共谷城县残疾人联合会党组

二0一一年四月二十八日

第二篇：县残联关于落实公开承诺制情况的自查报告

县残联关于落实公开承诺制情况的自查报告

根据县创先争优办公室《关于对全县基层组织和党员开展公开承诺活动进行督促检查的通知》(谷创先发[2011]3号)要求，县残联党组进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：

一、认真学习，周密部署

接到县创先争优办公室关于开展2011党员公开承诺活动的通知后，县残联党组高度重视，专门召开党组会议进行研究部署，组织全体党员认真学习，进一步明确开展规范党员公开承诺活动的意义、指导思想、目标要求以及所遵循的原则，在2010公开承诺落实情况的基础上，结合党员实际情况和工作实际对机关党支部、党员领导干部以及普通党员推行公开承诺的内容做出了具体安排。要求党支部和党员认真制定承诺内容，及时建立支部和党员承诺事项台账，对完成的承诺事项及时销号，对没有按时完成的要及时督促。各部、室要认真总结宣传活动开展过程中的好经验好做法，党员要根据县创先争优办的要求、步骤，认真推行公开承诺，党员领导干部要以身作则，积极参与，真正在公开承诺活动中带好头，把承诺的各项工作落到实处。

二、科学确定承诺内容，体现可行性

承诺的内容以新时期保持共产党员先进性具体要求为基本标准，结合个人岗位特点，个人特长等，制定切实可行的目标和措施，能做到什么就承诺什么，量力而行，不贪大求全，力求实效，务求做到承诺一条、兑现一条，取得实实在在的效果。主要

包括三个方面内容：一是共性承诺。主要是《中国共产党章程》

所规定的党员必须严格履行的义务，先进性教育活动中讨论形成的保持共产党员先进性具体要求。二是岗位承诺。党员根据各自的岗位职责，结合自己的实际情况，对自己的学习、工作提出具

体目标和实现手段，对加强自身建设、优质高效地完成工作任务

做出承诺。三是实事承诺。党员在内至少做一至二件实事，率先垂范，充分发挥党员的先锋模范作用，所承诺的实事必须经

过努力可以达到。

三、精心安排部署，注重针对性

县残联机关支部把推行党组织和党员承诺制作为一项重要

工作纳入主要议事日程，把党员在深入学习实践科学发展观活动

中焕发出的政治热情和工作热情，转化到推行公开承诺制活动中

来，结合党员队伍建设和机关党建工作实际，从指导思想、承诺

内容、方法步骤、组织实施等方面提出了总体要求。结合党员各

自实际，有针对性地制定出具体实行方案，做到了有的放矢。在此基础上，还通过制作宣传栏、发放倡议书、个别谈心、召开座

谈会和动员会等形式，大力宣传推行党员公开承诺活动的重要意

义，广泛进行思想发动，提高党员对开展承诺活动的认识，增强

自觉性和积极性，扩大覆盖面和影响力。成立了开展党员公开承

诺活动工作领导小组，负责对承诺活动的组织、检查督促、考核

评审等工作，主要领导亲自抓，各部、室、所、中心具体抓，形

成一级抓一级的领导工作机制，为承诺活动的全面推行奠定了基

础。

四、加强监督检查，确保实效性

为了确保活动取得实质性效果，机关党支部采取多种措施抓

好落实。一是加强组织领导。把此项活动作为机关党建工作的一

项重要内容来抓，有计划、有步骤地组织开展实施。活动领导小

组负责对承诺活动进展情况进行督查，表扬先进，批评后进，及

时发现解决存在的问题，及时推广好典型、好做法，促使活动顺

利开展。截止目前，机关支部承诺10项； 党员承诺25件，其

中党员领导干部3人承诺7项，覆盖率100％。二是严格考核奖

惩。把活动开展情况列入机关党建目标考评范围，党支部把党员

参与完成承诺活动情况列入评选优秀共产党员、优秀公务员等次的考核范围。年终结合民主评议党员，由党支部对党员公开承诺的执行情况进行总结评比。评比采用个人自评、党员互评、领导

点评、民主测评、党支部考评相结合的办法进行，建立相应的激

励机制，严格考核奖惩。对公开承诺落实不好的党员进行批评教

育，限期改正；对工作成绩突出、表现优秀、群众满意的党员，给予必要的奖励。考核结果直接作为党员测评和年终考核的重要参考依据。

五、主要成效和存在问题

自党组织和党员公开承诺活动开展以来，在县委、县政府的正确领导和县创先办的指导下，经过机关全体干部职工的共同努

力下，取得了明显成效。为残疾人服务的质量有明显提高，业务

水平得到进一步提升，机关党建工作取得明显进步，与人民群众的关系更加融洽。但也还存在一定的问题，主要表现在：个别党

员对文件精神和活动实质吃不透，抓不准，公开承诺事项或不切

实际或难以践诺；个别党员对党员公开承诺活动思 想不够重视，缺乏主动性；贯彻落实服务承诺制的力度要进一步加强等等。

六、下一步工作打算

(一)进一步提高思想，充分认识在党组织和党员中推行公开

承诺制度的重要性。要从加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，从保持党同人民群众血肉联系的高度，从建设和谐谷城的高度，全面提高对推行机关党组织和党员公开承诺制度重要性的认识，确保各项工作落到实处。

(二)在党员承诺的目标和内容上，坚持共性与个性结合，把

增强党性观念、增强履行岗位责任确定为共同目标，接受群众的监督。

(三)把党员承诺活动作为一项长效机制，不断创新活动形

式、内容、方法，及时总结经验，使党员承诺活动不断完善。

中共谷城县残疾人联合会党组

二0一一年四月二十八日

第三篇：基层如何落实党组织和党员公开承诺制

基层如何落实党组织和党员公开承诺制

为进一步完善推广基层党组织和党员公开承诺制度，在提诺、示诺、评诺三个环节上创新工作举措，确保承诺制落到实处。

“提诺”环节：明确时间、分类提诺。每年2月份为“公开承诺月”，以党支部为单位，基层党组织和党员分别提出承诺事项并填写公开承诺书。另外，每个党组织和每名党员每年至少承诺办1—2件实事。

“示诺”环节：公开公示、上墙销号。党组织和党员承诺事项确定后五日内，召开党组织和党员公开承诺会议，邀请群众代表参加。党组织书记代表党组织、党员分别进行公开承诺。对在公示过程中征求到的意见和建议，及时归纳梳理，对承诺事项进行修改和完善。

“评诺”环节：监察评议、严格考核。制订了月督促、季检查、半年总结践诺监查机制。完善年终评议考核机制，采取党组织、党员自评，基层单位和群众评议，上级党组织综合评议相结合的办法，考核党组织、党员承诺落实兑现情况。考评结果分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次，分别奖惩。

将承诺制开展情况纳入党建工作考核，与评先树优挂钩。

第四篇：党员公开承诺制总结

党员公开承诺制总结

今年以来，机械厂党支部严格按照党委的统一部署和安排，积极推行党员承诺制活动，广大党员以“我是党员、从我做起、向我看齐、对我监督”为总要求，从共性、岗位、实事、自律等方面进行承诺，在不同岗位上实践承诺，为民办实事15件，履诺率达到100％，进一步展示了党员先进性，发挥了党员先锋模范作用。现将工作开展情况总结如下：

一、主要做法

1、深化认识，奠定良好的思想基础。党支部高度重视党员的思想认识问题，通过大力宣传推行党员承诺制的现实意义，学习党员承诺制工作中涌现出的先进典型和做法，真正让广大党员从思想上认识到承诺制是党员受教育、群众得实惠的有效载体，广大党员的思想得到了进一步地统一，认识得到了进一步地提高，并快速形成了一个上下齐心，自觉自愿推行承诺制的良好氛围。

2、强化组织领导，精心安排部署。成立了推行党员承诺制工作领导小组，加强对该项工作的领导和指导，及时研究和解决工作中存在的实际困难问题。同时，为从根本上保证党员承诺制活动的顺利进行，立足岗位实际，围绕共性、岗位、民生实事等四项承诺和动员、审定、讨论等几项程序，制定了《开展党员承诺制工作实施方案》。

3、规范承诺方式，扎扎实实推进。一是在提诺工作开展前，通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求群众对党支

部和党员的意见建议，力求承诺涉及面的广泛性。二是在组织审诺中，通过召开专题会议，对承诺事项进行逐人逐条审核把关，确保承诺内容既有针对性又有可行性。三是正式确定承诺事项，并将承诺事项分条列项地填写到《党员公开承诺书》中，由党员本人和支部负责人签字确认，并召开支部党员大会公开承诺。四是公开定诺，通过宣传栏的形式将承诺事项公示于众，主动接受其他党员和群众的监督。

4、领导率先垂范，党员参与到位，保质保量践行承诺。领导干部带头自觉践行诺言，密切联系基层，关心社情民生，热忱服务企业，以实际行动为广大党员作出了表率。广大党员也积极参与，坚持从我做起，立足岗位职责，结合自己的实际情况加强自身建设，确保能优质高效地完成工作任务。

5、加强监督检查，确保实效性。为了确保承诺制收到实实在在的效果，党支部建立相关制度予以保障。一是实行跟踪督查，每季度对党员落实承诺情况进行一次检查和点评，提醒和促使党员兑现诺言；并通过召开党员大会、公开栏等形式，对党员承诺完成情况进行定期通报，自觉接受群众监督，增强党员承诺制活动的公开度和透明度。二是建立考核奖惩制度，党支部把党员参与完成承诺制情况列入评选优秀共产党员考核范围，年终结合民主评议党员，由党支部对党员承诺制的执行情况进行总结评比。

二、取得成效

1、进一步转变了思想观念。由过去的组织定任务，转变

为自定目标，实施承诺，使“要我做”变成了“我要做”，进一步强化了全体党员的自我约束意识，增强了党性意识，激发了党员的责任感、荣誉感和使命感，促进了党员自我教育、自我管理、自我提高观念的形成。

2、进一步改进了工作作风。由过去组织定工作目标，变为积极地完成工作任务。通过践行岗位承诺和实事承诺，“无职”变“有责”，“无为”变“有为”，广大党员事事带头，实实在在地推行党员承诺制，党员先锋模范作用进一步彰显，党支部的创造力、凝聚力和战斗力也得到了明显增强。

3、进一步提升了党支部的威信力。通过实施党员承诺制，较大程度上激活了广大党员发挥作用的内在潜力，有效解决了工作岗位、群众生活中遇到的一些实际困难和问题，使党员在一点一滴小事中服务于民、取信于民，以实际行动赢得了群众的认可和支持，进一步增强了广大群众对党的信任，也紧密了党群关系。

4、找准了党建工作的“结合点”，党支部服务发展的优势作用进一步增强。把党员岗位承诺制与本职工作相统一，始终做到党员承诺制与推动工作两不误、两促进，努力把党建优势转化为发展优势，在工作实践中进一步增强了党员服务发展大局的主动性和创造性，从而实现了党建工作与岗位工作的有机结合。

机械厂党支部

2011.10.19.

第五篇：落实党员承诺制考核办法

落实党员承诺制考核办法

为认真落实党员承诺制，充分发挥党员的先锋模范作用，保证党员承诺制的有效实施，使党员承诺制真正取得明显成效，促进各项工作的健康发展，制定本考核办法。

一、组织领导

成立落实党员承诺制考核领导小组，种衍华任组长，周丽、翟中印、张永峰同志任付组长，负责党员承诺制的落实、督查、考评奖惩兑现等事项，对党员的承诺落实情况实行动态管理与定时定量考核，使党员承诺落到实处，见到实效。

二、定期督查制度

每位党员结合自已岗位职责作出承诺后，向社会公开。考核小组每月一次对党员承诺的落实情况进行一次督查，通过听取分管领导同志的汇报，查看工作实绩，检查党员承诺的具体落实情况，检查情况记录在《党员承诺践行表》上，对发现的问题，填写《党员践诺建议书》予以反馈，并督促党员本人对照整改；对问题较多的，由党员所在支部的书记对其批评教育，批评及整改情况记录在案。

三、分析调度例会制度

根据每月督查结果，党组每季度最后一个星期的周四下午召开党员承诺践行情况工作例会。调度党员公开承诺的落实情况，总结好的经验做法，好的典型，分析存在的问题和薄弱环节，并找出解决问题的办法和措施。把党员践诺情况于会后及时反馈给各支部，并在一定范围内进行公开，接受群众监督。

四、总结考评考核制度

考评实行半年初评，年终总评，采取分类分层评诺的方式。考评结果分满意、基本满意、不满意三个等次。

（一）召开党员承诺兑现会

每个党员对承诺践行情况写出个人书面总结，向党支部和全体党员、群众代表逐项说明公开承诺的落实情况，并接受群众质询。考核领导小组根据党员践诺情况分层进行考核。

（二）对党员领导干部的考评

实行“六评”。即由①所在支部；②分管部门；③基层单位；④群众代表；⑤班子成员；⑥党组分别评议。

①所在支部的考评。所在支部的全体党员参加，实行无记名填表测评方式，由各支部汇总，负责组织。

②分管部门的考评。分管部门的正副职和主要技术骨干参加评议，实行无记名填表测评方式，由局工作领导小组组织实施。

③基层单位的考评：基层单位的正副职参加评议，实行无记名填表测评方式，由局考核领导小组组织实施。

④群众代表的考评：群众代表由局所属各部门的10名非党同志组成，实行无记名填表测评方式，由局工作领导小组组织实施。

⑤班子成员的考评：班子成员之间要在每年的民主生活会上根据各自承诺的内容开展认真的批评与自我批评，在考评中要形成正式的书面材料递交党组。

⑥党组的考评：党组召开党组成员会，对领导干部进行评议，作出最后评价。

由局党员承诺制考核领导小组根据以上六个方面的评议，对每位党员落实承诺的情况作出最终评价，并在一定范围内公开。

（三）对普通党员的考评