唐齿厂务公开制度

第一篇：唐齿厂务公开制度

唐山齿轮集团有限公司

厂务公开制度

根据党的十六届四中全会精神和省、市委关于推行“厂务公开、民主监督”制度的部署要求，结合集团公司实际情况，就所属各单位实行厂务公开民主监督制度，提出如下实施意见。

一、充分认识实行“厂务公开、民主监督”的重要性。

“厂务公开、民主监督”是企业依照有关规定将涉及职工切身利益的重要事项和职工群众关注的热点问题，通过一定的组织形式进行公开，以接受职工群众的监督。为此，实行“厂务公开、民主监督”制度是进一步贯彻落实党的十六大精神，扩大基层民主的重要途径，是加快企业改革发展步伐，建立现代企业制度的重要内容，是加强企业廉政建设，从源头上预防和治理腐败的有效措施，是强化职工民主管理、全心全意依靠职工办企业有效形式，是解决热点、难点问题，促进企业改革、发展、稳定的重要保证。各级各单位领导要从讲政治的高度，充分认识实行“厂务公开、民主监督”的必要性和重要性，切实抓紧抓出成效。

二、实行“厂务公开、民主监督”的指导思想和总体目标要求 “厂务公开、民主监督”应坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会精神为指导，以建立企业内部公开机制和监督制约机制为目标。以解决职工群众关注的重要问题为重点，扩大企业民主，实施以法治厂，并逐步实现制度化、规范化，把党的全心全意依靠工人阶级的指导方针落到实处。

集团所属子公司要按照积极稳妥、稳步推进的原则，在注重实效规范运行的前提下都要实行厂务公开，并要加快实施的步伐。

三、联系实际，突出重点确定公开内容

根据市委、市政府要求，厂务公开内容一般包括以下十个方面：

1、企业资产和生产经营情况。包括企业资产、债权债务、保值增值情况；企业发展规划、年度（季、月）计划目标及完成情况；企业财务预决算、成本、盈亏情况等。

2、企业改革重大举措。包括企业改制、兼并、出售、租赁、承包和破产等改革方案；减员增效措施等。

3、企业物资采购供应情况。包括主要原燃材料、设备、备品备件的采购数量、质量、价格、供货渠道、付款方式等。

4、企业建设项目招投标情况。包括建设工程和技改项目的质量标准、工期时限、招投标数及结算情况等。

5、企业业务招待费使用情况。包括业务招待费按规定可提取数额、实际支出数额、支出项目及金额、开支是否符合规定、使用是否合理、手续是否完备。

6、职代会民主评议干部工作情况。包括企业领导干部和中层干部的述职、民主评议测评和评定结果、奖惩任免使用情况等。

7、工资奖金分配情况。包括企业领导干部和职工的工资奖金分配，实行分配政策公开、分配方案公开、分配结果公开。

8、住房分配情况。包括建房买房的数量、分配出售住房方案、申请住房人情况和分配住房情况等。

9、企业劳动用工情况。包括招工、职工下岗分流及下岗安置等情况。

10、职工养老、工伤、失业、医疗等社会统筹保险交纳情况。包括企业和职工的各项社会统筹保险金的交纳情况等。

以上十个方面中属于企业商业秘密的可以不予公开。

各单位要根据自身的实际和特点，坚持实事求是，本着有重点有步骤，宜公开则公开，循序渐进逐步完善的原则来选择确定公开内容。特别是合资企业要慎重选择公开内容。

四、“厂务公开、民主监督”的形式、时间、程序

厂务公开的形式要与公开的内容相适应。主要公开形式是： 第一、召开职代会，这是厂务公开的基本形式。主要适用于关系到职工切身利益的重要问题，企业领导干部廉洁自律情况、业务招待费使用情况及属于职代会职权范围内的重要事项等。

第二、建立公开栏，这是厂务公开的主要形式。在便于职工观看的地方设置较规范的公开栏和民主监督箱，公布举报电话，将涉及职工切身利益，群众关注的重要事项按时上栏公布，以倾听职工群众的意见和反映，接受职工群众的监督。

第三、通过党政工联席会、职工代表团长会、广播、告示等形式，及时公开职工群众关心的问题。

厂务公开的时间应根据公开的内容实行定期或不定期公开。属于职代会职权范围内的重要事项，要通过每半年一次的职代会或临时召开的职代会实行公开；属于常规性的工作要通过公开栏等形式按年度、半年、季、月的时间定期公开；属于长期性、阶段性的工作要分阶段公开；属于短期性、一事一议的工作要随时公开。

厂务公开要严格按规定程序进行。通过职代会公开的重要事项事先将议案或报告发给职工代表预审、修改完善后，召开职代会审议通过或决定。通过公开栏、广播、板报等形式公开的事项，应由有关承办部门或专门工作小组负责提出，经企业公开领导小组审定和厂务公开监督小组审核后予以公开。

五、加强组织领导，健全工作机制，确保厂务公开工作顺利进行 为使“厂务公开、民主监督“顺利实施，从集团到各子公司都要加强组织领导，形成党委统一领导，公司经理负总责。党政工齐抓共管，各职能部门具体承办，纪检、检察、工会组织协调，监督检查，职工群众参与的厂务公开、民主监督领导体制和工作机制，确保工作的落实。

1、领导小组。集团公司厂务公开领导小组有董事长、党委书记

肖克勤任组长，党委副书记、工会主席甄宝和任副组长，成员有岳继承、吴子祥、韩洪生、李隽明、佟奎福、赵玉振、黄国安、王卫平。各子公司也都要相应成立厂务公开领导小组。领导小组的职责是组织领导集团公司厂务公开工作，研究确定工作方案，审定厂务公开事项、负责厂务公开工作考核评比。

2、工作小组。根据厂务公开内容成立若干由主管行政领导为组长，有关职能部门负责人为成员的厂务公开工作小组。专门工作小组的主要职责是：根据领导小组确定的公开工作方案做好有关事项的公开实施工作；负责对职工群众提出的有关问题、意见作出解释或提出解决方案或办法。

3、监督小组。集团公司厂务公开监督小组组长：吴子祥，成员：谷士禄、李建东、聂海宾、徐莉、孟祥文。监督小组的职责是：监督检查集团所属公司厂务公开是否及时、公开内容是否真实全面、公开程序是否符合规定、职工群众反映的问题是否得到解决，负责收集职工群众的意见，反馈有关部门或领导监督促其落实；负责组织职工群众对厂务公开工作情况进行评议。各子公司也要成立以纪委书记为组长、纪检、监察、工会负责人和职工代表参加的厂务公开监督小组。

4、集团公司设厂务公开办公室，主要是了解和掌握各子公司职工对本单位厂务公开的意见和要求，为集团公司不断改进和加强厂务公开工作，及时提供信息，集团公司厂务公开办公室设在党委工作部，办公室主任：谷士禄。

各子公司要建立厂务公开工作档案，每次公开的内容、形式、时间和承办部门及负责人，职工群众提出问题或意见及对问题或意见的答复、处理结果要有记载，存档备查。集团公司要把实行“厂务公开、民主监督“工作纳入对下属公司领导班子和领导干部个人目标责任制定重要内容进行检查和考核。

为了切实搞好“厂务公开、民主监督”这项工作，各子公司党委

要专门指派一名领导同志亲自抓这项工作。要根据“厂务公开、民主监督”工作目标要求，结合各自的实际，迅速开展工作，制订实施规划。各子公司要通过推行“厂务公开、民主监督”工作，切实改进和加强公司内部的各项管理工作，为进一步深化改革，提高经济效益，保持职工的思想稳定，为集团公司的发展壮大，起到积极的促进作用。

2005年3月10日

××年度厂务公开内容

单位：唐山齿轮集团有限公司时间：2003年2月

第二篇：《厂务公开制度》

厂务公开制度

第一章

总则

第一条

根据《工会法》《公司法》和《企业民主管理规定》（总工发【2012】12号），按照中共中央有关要求，为进一步强化企业民主管理和民主监督职能，促进企业党风建设和领导人民廉洁从业，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，制定本制度。

第二条

实行厂务公开，必须遵循国家法律法规和党的方针政策，坚持实事求是、注重知实效、有利改革发展稳定和保护商业秘密的原则。

第三条

厂务公开在企业党委（党组）领导下进行，企业行政是推行厂务公开的主体，企业主要负责人是实行厂务公开的负责人，相关部门负责制定厂务公开的规章制度，审定重大公开事项，指导协调厂务公开工作中的重大问题，做好督导考核工作，建立健全责任制和责任追究制度。

第四条

本制度适用于国家电力投资集团公司所属各单位。

第二章

公开内容

第五条

重大决策事项。主要包括企业改革、改制方案以及兼并、破产、重组方案；企业投资和重大企业改造方案；企业裁员、分流、安置方案；选举或者罢免职工董事、职工监事，选举参加依法进入破产程序企业债权人会议的职工代表和债权人委员会中的职工代表；根据授权推荐或者选举企业经营管理人员重大事项。

第六条

生产经营重要情况。主要包括生产经营目标及完成情况；财务预决算、企业担保、大额资金使用情况、大额资金处置情况、工程建设项目的招投标、大宗物资采购供应、产品销售和盈亏情况、重要规章制度等情况。

第七条

涉及职工利益事项。主要包括企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况；制定修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项方案；企业用工、集体合同、劳动合同的签订和履行情况；职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚、福利；职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及企业年金的缴费情况等。

第八条

领导班子建设和廉洁从业事项。主要包括企业党风廉政建设责任制及干部廉洁自律规定执行情况；职工代表大会民主评议企业领导人员情况；企业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况等。

第九条

公务用车、公务接待、应工出国（境）（简称“三公”）经费预算情况、执行情况。

第十条

法律、法规或规章对股份公司、上市公司的信息公开有特殊规定的，以及涉及企业商业机密的、知识产权等内容的按有关规定公开。

第三章

公开的主要形式

第十一条

职工代表大会。职工代表大会的厂务公开的主要形式。各单位要按照《工会法》、《公司法》、《劳动法》、《企业民主管理规定》等法律法规和集团公司相关规章制度，认真落实职代会制度严格按照职代会的各项职权，规范有序公开各项规定的内容。同时，要将职代会有关事项的审议结果和通过决定的事项及时向广大职工公开。

第十二条

日常会议形式。职工会闭会期间可以采取职工代表团（组）长联席会议、厂情发布会、党政联席会、职工代表座谈会、总经理（厂长）联络员会等形式进行公开。

第十三条

其他形式。日常工作中，可以通过企业办公网络、厂务公开栏、宣传栏、企业报刊以及微博、微信等新媒介以适合企业实际情况的方式进行公开。

第四章

主要公开程序

第十四条

提出方案。厂务公开工作办公室结合本单位每个阶段的中心工作，定期提出公开内容，报厂务公开领导小组审定，厂务公开领导小组也可以根据企业生产经营和管理情况，根据职工代表的意见，适时指定厂务公开工作办公室或有关职能部门提出公开内容。

第十五条

审查内容。公开内容由各单位厂务公开领导小组审查后予以确定，审查过程中要确保公开内容的全面、准确和真实，要符合有关法律法规和文件要求。

第十六条

组织实施。公开要符合保护商业秘密、符合知识产权相关保密事项的要求，根据公开的内容和时限进行公开。凡属职工代表大会审议、通过、决定的事项，实行会后公开；凡属常规性工作实行定期公开；凡属热点、焦点问题，要随时公开。公开期限要结合企业实际情况确定，确保职工能够有效知悉公开内容，原则上不低于一个月。其中，“三公”经费支出当年年预算及上半年决算同时公开，日常“三公”经费支出情况各单位内部按月公开。

第十七条

督促检查。成立由基层职工代表、工会代表、党政有关职能部门代表组成的厂务公开监督检查组。由检查组负责检查公开内容、公开程序、公开形式、公开时限和公开效果等是否符合本制度要求。认真听取职工群众的意见，及时汇总上报厂务公开领导小组，并向厂务公开工作办公室或有关部门反馈群众意见。

第十八条

抓好整改。对职工或职工代表提出的正确意见、建议，要及时采纳，并由监督检查小组督促承办部门落实整改。按照闭环管理的要求，建立厂务公开执行情况档案。公开后要注意通过有效途径了解职工反映，不断改进工作。

第五章

附则

第十九条

本办法自下发之日起施行。

—

END

—

第三篇：厂务公开制度

……厂务公开制度实施细则

为进一步建立和完善我厂厂务公开制度，规范公开的内容和程序，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分调动广大职工参与企业管理的积极性，促进企业的改革、发展与稳定，根据上级的有关文件精神制定本实施细则。

一、厂务公开的原则

1、遵循全心全意依靠职工办企业；

2、有利于企业的改革、发展和稳定；

3、有利于增加企业管理工作透明度；

4、有利于职工参与企业民主管理；

5、有利于加强企业党风廉政建设。

二、厂务公开的内容

1、企业重大决策及执行情况；

2、企业财务状况；

3、涉及职工切身利益的情况；

4、党风廉政建设及领导干部廉洁自律情况；

5、其他应该公开的事项。

三、厂务公开的时间、内容、形式、程序和负责部门。（见附页）

四、厂务公开工作的领导和管理。由厂党委统一领导，党、政、工共同负责。成立厂务公开工作领导小组，由厂主管领导、纪委、工会、办公室、财务部负责人组成，厂党委书记任组长，日常工作由厂工会、办公室负责。每半年检查一次厂务公开的情况。

附：厂务公开的项目、责任部门、形式和程序

一、企业发展目标，中长期发展计划公开细则。

（一）主管部门：办公室

（二）主管部门的责任，通过有效途径，使职工了解企业工作目标和中长期发展计划情况，对有关方面提出的意见、建议进行整理，对合理部分予以采纳。

（三）公开内容

1、计划编制的原则；

2、计划的内容和计划分解、落实情况；

3、计划执行结果。

（四）公开的程序和形式

1、企业工作计划，中长期发展计划由办公室提出初稿，经法人代表、总经理同意后由厂领导班子讨论决定；

2、召开企业中层干部扩大会议，对上述计划进行讨论，提出修改补充意见；

3、提交厂职代会讨论审议，定稿后上报…..集团公司；

4、由各部室、分厂向干部、职工公布和贯彻上述计划；

5、半年或一年总结执行结果向职工公布。

二、重大生产经营决策公开细则

（一）主管部门：办公室

（二）主管部门责任：通过有效的途径，使厂职工了解决定的背景、原则和内容，征询意见、建议，整理成文。

（三）公开内容

1、重大生产经营决策的背景和决策原则：

2、决策征求意见阶段、决策阶段、实施阶段的内容和情况。

（四）公开的程序和形式

1、重大生产经营决策由总经理或有关领导根据企业各时期的情况提出，由办公室写出初稿，送厂党政联席会议研究讨论，征询有关部室、分厂意见后形成正式决策；

2、重大生产经营决策应提交职代会或职代会联席会议审议通过；

3、正式公布实施；

4、公布实施结果。

三、重大改革方案公开细则

（一）主管部门：改革项目部门负责，办公室协助。

（二）主管部门的责任：通过有效的适当途径，负责向职工公开企业重大改革方案，使职工了解本企业改革情况，收集意见和建议，对合理部分加以采纳。

（三）公开内容

1、企业重大改革方案的目的和制定方案的依据；

2、企业重大改革方案的基本内容；

3、企业重大改革方案的实施情况。

（四）公开的程序和形式

1、重大改革方案的讨论稿由办公室协调相关部门提出，提请法人代表审批，发送其他厂领导，有关部门和职工讨论，归纳意见后由主管部门负责修改；

2、正式方案经党政联席会议批准后，提交职代会或职代会联席会议讨论通过；

3、公布实施；

4、公布重大改革方案的实施结果。

四、承包租赁合同实施公开细则

（一）主管部门：办公室

（二）主管部门责任：贯彻执行国家有关法律、法规和上级有关规章，做好企业承包租赁合同的签订和执行情况的公开。

（三）公开的内容

1、承包和租赁经营项目名称、项目范围：

2、承包和租赁经营方式和年限；

3、承包（租赁）单位名称、承包（租赁）价；

4、合同汇签情况；

5、合同执行情况。

（四）公开的程序和形式

[1][2][3]下一页

在百度搜索:厂务公开制度

第四篇：厂务公开制度

……厂务公开制度实施细则

为进一步建立和完善我厂厂务公开制度，规范公开的内容和程序，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分调动广大职工参与企业管理的积极性，促进企业的改革、发展与稳定，根据上级的有关文件精神制定本实施细则。

一、厂务公开的原则

1、遵循全心全意依靠职工办企业；

2、有利于企业的改革、发展和稳定；

3、有利于增加企业管理工作透明度；

4、有利于职工参与企业民主管理；

5、有利于加强企业党风廉政建设。

二、厂务公开的内容

1、企业重大决策及执行情况；

2、企业财务状况；

3、涉及职工切身利益的情况；

4、党风廉政建设及领导干部廉洁自律情况；

5、其他应该公开的事项。

三、厂务公开的时间、内容、形式、程序和负责部门。（见附页）

四、厂务公开工作的领导和管理。由厂党委统一领导，党、政、工共同负责。成立厂务公开工作领导小组，由厂主管领导、纪委、工会、办公室、财务部负责人组成，厂党委书记任组长，日常工作由厂工会、办公室负责。每半年检查一次厂务公开的情况。

附：厂务公开的项目、责任部门、形式和程序

一、企业发展目标，中长期发展计划公开细则。

（一）主管部门：办公室

（二）主管部门的责任，通过有效途径，使职工了解企业工作目标和中长期发展计划情况，对有关方面提出的意见、建议进行整理，对合理部分予以采纳。

（三）公开内容

1、计划编制的原则；

2、计划的内容和计划分解、落实情况；

3、计划执行结果。

（四）公开的程序和形式

1、企业工作计划，中长期发展计划由办公室提出初稿，经法人代表、总经理同意后由厂领导班子讨论决定；

2、召开企业中层干部扩大会议，对上述

计划进行讨论，提出修改补充意见；

3、提交厂职代会讨论审议，定稿后上报…..集团公司；

4、由各部室、分厂向干部、职工公布和贯彻上述计划；

5、半年或一年总结执行结果向职工公布。

二、重大生产经营决策公开细则

（一）主管部门：办公室

（二）主管部门责任：通过有效的途径，使厂职工了解决定的背景、原则和内容，征询意见、建议，整理成文。

（三）公开内容

1、重大生产经营决策的背景和决策原则：

2、决策征求意见阶段、决策阶段、实施阶段的内容和情况。

（四）公开的程序和形式

1、重大生产经营决策由总经理或有关领导根据企业各时期的情况提出，由办公室写出初稿，送厂党政联席会议研究讨论，征询有关部室、分厂意见后形成正式决策；

2、重大生产经营决策应提交职代会或职代会联席会议审议通过；

3、正式公布实施；

4、公布实施结果。

三、重大改革方案公开细则

（一）主管部门：改革项目部门负责，办公室协助。

（二）主管部门的责任：通过有效的适当途径，负责向职工公开企业重大改革方案，使职工了解本企业改革情况，收集意见和建议，对合理部分加以采纳。

（三）公开内容

1、企业重大改革方案的目的和制定方案的依据；

2、企业重大改革方案的基本内容；

3、企业重大改革方案的实施情况。

（四）公开的程序和形式

1、重大改革方案的讨论稿由办公室协调相关部门提出，提请法人代表审批，发送其他厂领导，有关部门和职工讨论，归纳意见后由主管部门负责修改；

2、正式方案经党政联席会议批准后，提交职代会或职代会联席会议讨论通过；

3、公布实施；

4、公布重大改革方案的实施结果。

四、承包租赁合同实施公开细则

（一）主管部门：办公室

（二）主管部门责任：贯彻执行国家有关法律、法规和上级有关规章，做好企业承包租赁合同的签订和执行情况的公开。

（三）公开的内容

1、承包和租赁经营项目名称、项目范围：

2、承包和租赁经营方式和年限；

3、承包（租赁）单位名称、承包（租赁）价；

4、合同汇签情况；

5、合同执行情况。

（四）公开的程序和形式

下一页

第五篇：厂务公开制度

为进一步建立和完善我厂厂务公开制度，规范公开的内容和程序，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分调动广大职工参与企业管理的积极性，促进企业的改革、发展与稳定，根据上级的有关文件精神制定本实施细则。

一、厂务公开的原则

1、遵循全心全意依靠职工办企业；

2、有利于企业的改革、发展和稳定；

3、有利于增加企业管理工作透明度；

4、有利于职工参与企业民主管理；

5、有利于加强企业党风廉政建设。

二、厂务公开的内容

1、企业重大决策及执行情况；

2、企业财务状况；

3、涉及职工切身利益的情况；

4、党风廉政建设及领导干部廉洁自律情况；

5、其他应该公开的事项。

三、厂务公开的时间、内容、形式、程序和负责部门。（见附页）

四、厂务公开工作的领导和管理。由厂党委统一领导，党、政、工共同负责。成立厂务公开工作领导小组，由厂主管领导、纪委、工会、办公室、财务部负责人组成，厂党委书记任组长，日常工作由厂工会、办公室负责。每半年检查一次厂务公开的情况。

附：厂务公开的项目、责任部门、形式和程序

一、企业发展目标，中长期发展计划公开细则。

（一）主管部门：办公室

（二）主管部门的责任，通过有效途径，使职工了解企业工作目标和中长期发展计划情况，对有关方面提出的意见、建议进行整理，对合理部分予以采纳。

（三）公开内容

1、计划编制的原则；

2、计划的内容和计划分解、落实情况；

3、计划执行结果。

（四）公开的程序和形式

1、企业工作计划，中长期发展计划由办公室提出初稿，经法人代表、总经理同意后由厂领导班子讨论决定；

2、召开企业中层干部扩大会议，对上述计划进行讨论，提出修改补充意见；

3、提交厂职代会讨论审议，定稿后上报…..集团公司；

4、由各部室、分厂向干部、职工公布和贯彻上述计划；

5、半年或一年总结执行结果向职工公布。

二、重大生产经营决策公开细则

（一）主管部门：办公室

（二）主管部门责任：通过有效的途径，使厂职工了解决定的背景、原则和内容，征询意见、建议，整理成文。

（三）公开内容

1、重大生产经营决策的背景和决策原则：

2、决策征求意见阶段、决策阶段、实施阶段的内容和情况。

（四）公开的程序和形式

1、重大生产经营决策由总经理或有关领导根据企业各时期的情况提出，由办公室写出初稿，送厂党政联席会议研究讨论，征询有关部室、分厂意见后形成正式决策；

2、重大生产经营决策应提交职代会或职代会联席会议审议通过；

3、正式公布实施；

4、公布实施结果。

三、重大改革方案公开细则

（一）主管部门：改革项目部门负责，办公室协助。

（二）主管部门的责任：通过有效的适当途径，负责向职工公开企业重大改革方案，使职工了解本企业改革情况，收集意见和建议，对合理部分加以采纳。

（三）公开内容

1、企业重大改革方案的目的和制定方案的依据；

2、企业重大改革方案的基本内容；

3、企业重大改革方案的实施情况。

（四）公开的程序和形式

1、重大改革方案的讨论稿由办公室协调相关部门提出，提请法人代表审批，发送其他厂领导，有关部门和职工讨论，归纳意见后由主管部门负责修改；

2、正式方案经党政联席会议批准后，提交职代会或职代会联席会议讨论通过；

3、公布实施；

4、公布重大改革方案的实施结果。

四、承包租赁合同实施公开细则

（一）主管部门：办公室

（二）主管部门责任：贯彻执行国家有关法律、法规和上级有关规章，做好企业承包租赁合同的签订和执行情况的公开。

十、党政主要领导成员廉洁自律情况公开细则

（一）主管部门：纪委

（二）主管部门的责任：通过有效方式，使党委、纪委成员对党政主要领导成员的廉洁自律情况实行了解和监督。

（三）公开的内容

1、个人重大情况报告；

2、住房情况、收入申报情况；

3、执行党风廉政建设责任制情况；

4、上交礼品礼金登记情况。

（四）公开的形式和程序

1、本人填写廉政档案卷宗；

2、召开党委、纪委会，审议廉政卷宗的内容；

3、上报…..集团公司纪委。