大学生村官岗位职责(试行)

第一篇：大学生村官岗位职责(试行)

大学生村官岗位职责

（试行）

一、宣传落实政策。大学生村官要充分发挥自身知识丰富、学习能力强、表达能力强的优势，发挥方针政策‚宣传员‛作用。进家入户走访、制作黑板报等方式，向广大群众积极宣传党的政策方针，法律知识及上级的有关安排部署。

二、促进经济发展。发挥经济发展‚服务员‛作用，配合村班子组织实施社会主义新农村建设工作；结合任职村实际，带头开展创业富民活动，领办、创办专业合作组织、经济实体和科技示范园，发展致富项目，带领群众共同致富。

三、联系服务群众。发挥驻村（社区）包片‚联络员‛作用，负责联系村（居）民小组，深入农户了解情况，关心群众生产生活，指导督促村民组发展生产和服务群众，努力为村民排忧解难；配合做好社会治安、计划生育、矛盾调解等工作。

四、推广科技文化。组织党员、干部和群众学习农业实用技术和科学文化知识，发挥文化科技‚推广员‛的作用。配合做好送科技下乡、科技活动周、全国科普日等活动，协助组织各类有针对性的实用技能培训，积极推广传播健康生活理念和科普知识。采取启发、讨论、互动的授课方式，引导群众自觉成为道德的传播者和践行者。

五、参与村务管理。发挥村级事务‚管理员‛作用。当好村两委的助手，做好起草文字材料、村（社区）‚两委‛会议记

录、规范档案资料管理、村级网页维护和内务工作等工作；参加村‚两委‛会议，参与讨论村级重大事项，出谋划策，提出建议。

六、加强基层组织。发挥基层党建‚组织员‛作用。协助村级党组织做好农村基层组织建设工作，参与为民服务全程代理、‚流动党员‘双向带动’‛、党员承诺制、‚四议两公开‛和党员议事会的协调联络等有关具体工作。负责协助抓好村团组织、妇女组织建设工作。

中共个旧市委组织部

2014年5月5日

第二篇：XXX 大学生村官管理办法(试行)

安宁市大学生“村官”管理办法（试行）

第一章总则

第一条为加强和规范我市大学生“村官”的管理、教育、培养和考核，促进他们健康成长。根据XXX省委办公厅、XXX省人民政府办公厅关于印发《XXX省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》（XX字〔2009〕1号）和XXX市委办公厅、XXX市人民政府办公厅关于印发《XXX市选聘到村任职高校毕业生管理办法实施细则（试行）》（XX办通〔2009〕24号）精神，结合安宁市实际，制定本管理办法。

第二条本管理办法适用于按规定程序选聘到我市村（社区）任职的大学生“村官”。

第二章任职

第三条大学生“村官”是中共正式党员的，一般安排担任村（社区）党组织副书记；有条件的安排担任村（社区）党组织书记。非中共正式党员的，可先安排担任村（居）委会主任助理，条件成熟后，可依法选举担任村（居）委会副主任等职务；是共青团员的，可安排兼任村（社区）

团组织负责人。

第四条市委组织部、市人力资源和社会保障局每半年对选聘生任职情况进行一次专题调研，对确实不适应工作生活环境、不利于发挥本人特长且本人有要求的，可适时进行分工调整，在村（社区）之间开展轮岗交流，必要时进行跨镇（街道）轮岗交流，使他们经受多岗锻炼。

镇（街道）党（工）委、政府（办事处）要对大学生“村官”职务安排意见行文予以明确。

第五条大学生“村官”要认真履行合同、岗位职责和义务，自觉服从管理，注重从政策宣传、技术指导、信息发布、文化传播、纠纷调解、创业创新等方面积极发挥作用。具体职责是：

（一）了解熟悉农村（社区）基层情况，学习掌握农村（社区）基层工作、群众工作基本方法，宣传落实党和国家方针政策及上级党政群团组织有关工作部署；

（二）全面参与村（社区）党组织、村（居）委会的各项工作，参与村级共青团、青少年、妇女、科技等工作，配合完成矛盾调解、社会保障、调查统计、办事代理、科技推广等工作；

（三）参与村（社区）重大事项的讨论决策；

（四）发挥知识、专业、能力特长，结合所在村（社区）实际，组织实施社会主义新农村建设和社区建设有关任务，协助做好本村产业发展规划，领办、创办专业合作组织、经济实体和科技示范园，在新农村建设、和谐社区建设中创业创新；

（五）负责整理资料、管理档案、起草文字材料和远程教育终端接收站点的教学组织管理、设备网络维护；

（六）每年撰写1—2篇结合所在村（社区）实际的调研报告，每月至少向镇（街道）分管领导汇报一次工作；

（七）总结宣传基层干部群众科学发展、构建和谐方面的好经验、好做法，普及科学技术和法律知识、传播现代文明，加强信息沟通和交流；

（八）服从管理，廉洁自律，完成上级交办的其他任务。

第六条大学生“村官”聘用期间必须在聘任职位工作，未经市委组织部、市人力资源和社会保障局审核同意，各镇（街道）或其他单位不得借调使用。

第三章 管理服务

第七条市委组织部负责全市大学生“村官”的综合管理服务，落实大学生“村官”政策、待遇，研究完善各项管理办法和制度建设，对各镇（街道）大学生“村官”工作进行检查督导。

第八条各镇（街道）党（工）委、政府（办事处）

负责本辖区大学生“村官”的日常管理服务，主要职责是：

（一）对大学生“村官”实行集中统一管理，明确分管领导及管理人员，协调解决他们工作、学习、生活、安全等基本保障问题，帮助解决实际困难；

（二）每年与大学生“村官”签订目标责任书，并督促其抓好落实；

（三）定期检查、指导和走访大学生“村官”的出勤、工作、学习、培训、信息报送等情况，及时召开工作会，研究解决管理服务中存在的问题。对于大学生“村官”有突出工作业绩或发生较重疾病、工伤、事故等重要情况要及时向上级汇报；

（四）做好大学生“村官”考核评定工作；

（五）建立大学生“村官”成长档案，做到1人1档，认真记录学习成果、干事创业、工作业绩等情况，档案材料要规范，及时进行整理并归档保存；

（六）做好大学生“村官”的党员发展工作，及时把优秀大学生“村官”吸收到党内；

（七）建立大学生“村官”安全工作责任制，镇（街道）党（工）委、政府（办事处）主要领导为第一责任人，加强对大学生“村官”的安全教育和管理，制定落实各项安全保障措施，对管理不善、造成严重后果的，要追究镇（街

道）党（工）委、政府（办事处）主要负责人和相关人员的责任。

第九条村（社区）“两委”对在本村（社区）任职的大学生“村官”进行直接管理，要做到政治上信任、工作上支持、学习上帮助、生活上关心，主要做好以下工作：

（一）提供基本的生活和工作条件；

（二）合理安排工作分工，实行目标管理；

（三）做好对选聘生的日常考勤和请销假管理；

（四）明确1名村（社区）“两委”主要干部对大学生“村官”进行直接帮带，帮助熟悉本村（社区）情况，及时发现并协调解决工作生活中遇到的困难和问题，重大问题及时向上级汇报；

（五）做好大学生“村官”向党员和村（居）民代表述职和评议工作；

（六）做好上级交办的其他工作。

第十条把大学生“村官”学习培训工作纳入全市基层干部培训计划，根据工作需要适时组织学习或举办培训班，开展交流研讨、调研学习、到先进地区或先进村（社区）参观考察、短期实践锻炼等活动，进行经常性教育和培养。

第十一条积极为大学生“村官”搭建创业平台，创造创业条件，培养提升大学生“村官”的创业能力。

第四章考核待遇

第十二条对大学生“村官”实行平时考核、考核、聘期届满考核制度，纳入村(社区)“两委”干部考核一并进行，具体由各镇（街道）负责组织实施。程序一般为个人总结、民主评议和确定考核等次。考核结果报市委组织部、市人力资源和社会保障局备案，并作为续聘、解聘、奖惩和参加公务员、事业单位工作人员招考享受优惠政策的依据。同时，根据考核结果，大学生“村官”可享受所在村(社区)“两委”成员享有的相应待遇和奖励。

第十三条大学生“村官”的待遇按有关文件执行。

第七章附则

第十四条本管理办法由中共安宁市委组织部负责解释。

第十五条本管理办法自下发之日起施行。

第三篇：县大学生村官管理考核办法(试行)

XXX县大学生村官管理考核办法（试行）

第一章

总则

第一条

为进一步加强对大学生村官的管理，充分发挥优势，推动农村经济发展，加强和创新社会管理，根据中央有关文件精神和区、市党委有关规定，结合我县实际，制定本办法。

第二条

本办法所称“大学生村官”指由自治区党委组织部统一选聘，由县委组织部分配到村任职的高校毕业生。

第三条

大学生村官管理考核坚持激励与约束并重，全面、客观、公正的原则，实事求是评价考评德才表现。

第四条

本办法适用于XX县选聘到村任职的高校毕业生在聘用期间的选派、培训、管理、培养和考核。

第二章

工作职责

第五条

大学生村官任职前，必须与县委组织部签订聘用合同，聘期一般为2年。聘用期满后可根据工作需要，由大学生村官提出申请，经乡镇党委初审后，县委组织部审定，续签合同。本人因参军、入学、考取公务员和被事业单位录用以及其他原因需要终止合同的，需提前15天提出书面辞职申请，报县委组织部审批。

第六条

大学生村官的任职，由县委组织部统一安排，鼓励到偏远村、贫困村任职。受聘的大学生村官是中共正式党员的担

2篇，直接报送县委组织部；

（六）工作日志制度。大学生村官对每天工作的内容、进度、成效等进行详细记录，形成完善的工作日志和工作台账；

（七）三级联考制度。大学生村官工作期间，实行村、乡镇、县委组织部三级联考，考核重点围绕学习贯彻党在农村的路线方针政策情况、加强党的建设工作情况、促进农民增收情况、到岗情况等方面进行；

（八）请销假制度。大学生村官有特殊情况需要请假的，应严格履行请销假制度。请假3天以内的，由村上审批；4-9天的需经村党支部书记同意后，由乡镇党委审批；10天以上的，需报县委组织部批准；

（九）档案管理制度。县委组织部建立大学生村官档案，并将工作履职情况、考核评议情况及奖惩情况装入档案；

（十）教育培训制度。大学生村官培训工作纳入全县基层干部培训计划，坚持理论联系实际、学用一致、按需施教、注重实效的原则。

第十一条

县委组织部主要负责对大学生村官进行指导、督查、培训、调配和考核，协调落实大学生村官政治、经济待遇。

第十二条

各乡镇党委负责大学生村官的日常管理工作，督导大学生村官开展各项工作，并为大学生村官协调必要的工作、生活等方面条件。

第四章

考核奖惩

第十三条

大学生村官考核办法参照《XX》执行。第十四条

有下列情况之一者，确定为不合格等次：

（一）政治素质较差，在重大政治是非问题上立场动摇，参加社会非法组织的；

（二）因工作失误、渎职造成重大事故或恶性事件发生，在群众中造成不良影响的，或受到中央和区、市、县查处、通报、批评的；

（三）参与赌博、迷信、色情等活动，造成严重影响的；

（四）打架斗殴、酗酒闹事、严重违反社会治安，造成严重后果的；

（五）无正当理由不服从组织安排，不配合县、乡重点工作，长期不在岗，或无理取闹，严重扰乱村级组织正常工作秩序的；

（六）有以权谋私、偏亲厚友等不良行为，存在不廉洁和其他违纪问题被查处的；

（七）民主测评中，不合格票数超过30%以上的；

（八）违犯国家法律法规，被追究法律责任的；

（九）因其他原因确定为不合格的；

（十）无正当理由，未履行请假手续，连续10天或一年内累计超过30天不上班的，连续两年考核不合格的，县委组织部可单方面解除协议。

第十五条

考核结果作为评先选优、培养使用的重要依据，并存入大学生村官个人档案。

第四篇：大学生“村官”百分制考核管理办法(试行)

大学生“村官”百分制考核管理办法

为进一步加强对大学生“村官”管理、培养,更好地发挥其特长,促进大学生“村官”锻炼成才，加快农村发展，制定本考核办法。

一、考核方式

实行百分制量化考核,主要包括考勤、工作、加减分项目三个方面。

二、考核项目

（一）考勤（20分）

1、、早晚签到（5分）。每天早8点至8点半、晚5点至5点半两次签到，无故缺勤一次扣0.2分，罚款30元。

2、会议、集中活动点名（10分）。参加镇组织集体会议，迟到一次扣0.5分,罚款30元；旷会一次扣1分，罚款50元。参加县、镇组织的集中活动，每迟到一次扣0.5分，罚款30元不遵守纪律私自行动，每有一次扣1分，罚款50元。

3、请销假（5分）。实行请销假制度，请假要写请假条，写明请假起、止时间，按时销假，每年累计请假时间不得超过2个月（产假除外）。未经请假无故旷工（全年累计20天以内），每有一次扣1分，罚款50元；请假超期每有一天扣0.5分，罚款30元。全年无故旷工20天以上、累计请假两个月以上，该项考核计0分，并按有关规定进行处理。

（二）工作（80分）

该项工作由镇大学生“村官”管理办公室会同有关管理区、任职村从日常工作态度、工作成效等方面进行综合考核。

2、专项工作（45分）

（1）帮扶农户科技致富工程（5分）。根据工作效果进行评价，一类得5分，二类得3分，三类得1分。

（2）村级档案管理（5分）。根据工作效果进行评价，一类得5分，二类得3分，三类得1分。

（3）信息工作（10分）。及时报送各类工作信息、村情民意，每人每月报送至少1条;商务信息每人每月至少10条。按照报送信息总体质量进行评价,一类得5分，二类得3分，三类得1分。

（4）远程教育工作（10分）。由镇远程教育管理站进行专项考核。

（5）自身建设（10分）。不断加强自身建设,在实践中锻炼成才。积极参予社会调查，撰写调查报告，不断提高工作能力。树立争先创优意识，积极为大学生“村官”队伍服务，积极组织参与健康向上的文体娱乐活动，发挥表率作用，树立良好形象。该项由镇大学生“村官”管理办公室综合考核。

（6）创新工作（5分）。树立争先创优意识，结合自身实际不断探索有特色、有成效的活动载体，创造性地开展各项活动，出点子，出经验，出典型。该项工作由镇大学生“村官”管理办公室综合考核。

积极参加各项急难险重任务，积极参与迎接上级检查等紧急工作。该项结合工作表现综合评价，一类得5分，二类得3分，三类得0分。

三、加减分项目：

（一）加分：

1、工作经验作法、个人事迹被市、县组织部门推广，市级加10分，县级加5分。

2、上报的信息、典型材料等被市、县组织部门采用，市级加5分，县级加3分。

3、积极参与大学生自身建设，为做好这项工作献计献策，积极组织活动，热心为集体服务，根据贡献情况加1-5分。

4、积极参与迎查工作，所负责村的工作得到上级肯定认可，视情况加1-5分。

5、经研究认为应该加分的项目，另行加分。

（二）减分

1、违反组织纪律，在集体活动中私自行动，每有一次从总分中扣2分，累计达3次以上，取消本评优资格。

2、工作态度不端正，工作不认真，不服从指挥，不能按时按要求完成镇党委、政府安排的工作，从总分中扣5-10分。

3、不遵守安全纪律，造成水、电、火等方面的安全事故，每有一例扣10-30分。

第五篇：村官岗位职责

大学生村官岗位职责

（试行）

一、宣传落实政策。大学生村官要充分发挥自身知识丰富、学习能力强、表达能力强的优势，发挥方针政策?宣传员?作用。进家入户走访、制作黑板报等方式，向广大群众积极宣传党的政策方针，法律知识及上级的有关安排部署。

二、促进经济发展。发挥经济发展?服务员?作用，配合村班子组织实施社会主义新农村建设工作；结合任职村实际，带头开展创业富民活动，领办、创办专业合作组织、经济实体和科技示范园，发展致富项目，带领群众共同致富。

三、联系服务群众。发挥驻村（社区）包片?联络员?作用，负责联系村（居）民小组，深入农户了解情况，关心群众生产生活，指导督促村民组发展生产和服务群众，努力为村民排忧解难；配合做好社会治安、计划生育、矛盾调解等工作。

四、推广科技文化。组织党员、干部和群众学习农业实用技术和科学文化知识，发挥文化科技?推广员?的作用。配合做好送科技下乡、科技活动周、全国科普日等活动，协助组织各类有针对性的实用技能培训，积极推广传播健康生活理念和科普知识。采取启发、讨论、互动的授课方式，引导群众自觉成为道德的传播者和践行者。

五、参与村务管理。发挥村级事务?管理员?作用。当好村两委的助手，做好起草文字材料、村（社区）?两委?会议记 录、规范档案资料管理、村级网页维护和内务工作等工作；参加村?两委?会议，参与讨论村级重大事项，出谋划策，提出建议。

六、加强基层组织。发挥基层党建?组织员?作用。协助村级党组织做好农村基层组织建设工作，参与为民服务全程代理、?流动党员‘双向带动’?、党员承诺制、?四议两公开?和党员议事会的协调联络等有关具体工作。负责协助抓好村团组织、妇女组织建设工作。

中共个旧市委组织部

2014年5月5日篇二：大学生村官工作职责

坝陵办事处国河村

大学生村官工作职责

大学生村官要始终贯彻党的路线、方针、政策和上级党委、政府及本村的各项决定，并自觉履行下列职责：

1、注重理论学习宣传，自觉实践“三个代表”重要思想，密切联系群众，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，积极宣传党在农村的路线、方针、政策和新农村建设有关法规、规范，及时传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神。严格遵守国家的法律、法规，模范执行村的规章制度。

2、按时完成镇、工作片和村交办的各项任务；积极深入群众调查研究，及时化解群众矛盾、处理突发事件、消除安全隐患，熟悉掌握村情民意，积极献言建策，为镇、工作片和村决策提供参考。

3、协助村组织制订和完善各项管理制度以及工作计划，配合村里落实好为民办实事的项目，充分发挥自身优势，积极为本村引进投资项目、农村适用技术项目和新产品项目，提供市场、技术、信息服务，主动参加村内各项活动，在推进社会主义新农村建设和构建和谐农村中发挥应有的作用。

4、经常入户走访群众、每年走访每个农户一遍以上，“三老”人员、党员、村民代表等要多走访，摸清村里的基本情况和本村经济发展的优势、潜力、困难，听取群众意见，做到户户清楚、人人熟悉；挂钩联系示范户、困难户、重点户，每月进行1次以上的走访，给予力所能及时的帮助。

5、实行工作记实制度，每位大学生村官都要以写实的方式，简明扼要地将每天所做的工作记录在《干部工作业绩记实考核手册》上，重点记录为实现个人承诺的工作目标所做的各项工作。党委每年进行

考核评价，工作片带培人每季度进行检查并提出意见，村带培人每月进行核实。

6、实行定期思想工作汇报制度，采取书面和口头相结合的方式，每名大学生村官每季度至少向工作片和村带培人汇报一次，每年向镇党委书记汇报一次。主要是汇报自己的思想情况、履行岗位职责、完成工作目标情况和效果、工作中的创新思路以及自己的工作感受等情况。

7、实行创业承诺制度，每年年初，根据全村工作总体安排，结合大学生村官自身工作分工，与村“两委”班子成员在党员、村民代表会议上共同进行承诺。

8、“划片包干”服务远教工作制度。负责抓好自己包片远教站点设备的日常管理和维护，收集和整理适合当地实际和群众迫切需要的有关节目内容和课件技术资料，相互交流好的经验和做法，指导帮助村党支部有计划、有目的地开展教学辅导活动。

9、实行公开联系监督制度，将大学生村官的姓名、照片、分工、联系方式等，与其他村干部一起在村部适当位置进行张贴、公布，便于村民联系监督。

10、大学生村官要结合本村实际，围绕中心工作开展调研，大学生村官每年至少完成一篇调研文章，并报镇党委。

11、要根据大学生村官的工作分工及具体职位，结合实际情况，制定详细的岗位职责说明书。篇三：大学生村官岗位职责 大学生村官主要履行宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等职责。

大学生村官到村第一年，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。重点了解熟悉农村工作，整理一套涉农政策、走访一遍全村农户、完善一套村情档案、形成一份调研报告、提出一条发展建议、学习一门实用技术，努力实现角色转变。

从第二年开始，考核称职、符合任职条件的，原则上应担任村“两委”委员或以上职务并明确分工，帮助村民发展致富项目、领办合办农民专业合作社、组织开展群众文体活动、参与排查调处矛盾纠纷、为村民代办各项事务。篇四：大学生村官岗位职责

大学生村官岗位职责

一、宣传教育。即宣传党的路线方针政策及上级党委的有

关安排部署，组织党员、干部和群众学习农业实用技术和科学知识；

二、事务管理。即负责起草文字材料、做好“两委”会议 记

录、规范档案资料管理、村级网页维护和内务工作等;

三、协助工作。协助村两委做好日常事务管理工作，配合领导班子组织实施社会主义新农村建设的中心工作，参与配合社会治安、计划生育、矛盾调解等工作；

四、参与决策。即参加村“两委”会议，参与讨论村级重 大

事项，出谋划策，提出建议；

五、联系包片。即负责联系村民组，深入农户了解情况，关

心群众生产生活，指导督促村民组发展生产和服务群众，努力为村民排忧解难；

六、加强组织。及协助村级党组织做好农村基层组织建设

工作，参与为民服务全程代理、“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、党员承诺制、“四议两公开”和党员议事的协调联络等有关具体工作。负责协助抓好村团组织、妇女组织建设工作。

七、认领岗位情况：党建资料管理员、农村政策宣传员、远程教育管理员、为民服务代理员、村级事务管理员、组织工作信息员。篇五：大学生村官工作内容职责(一)工作内容

大学生村官工作内容主要有以下几个方面： 1．文字处理：撰写计划、总结、报告等； 2．培训村民：电脑知识培训、英语培训、实用技术培训、辅导孩子学习等； 3．开办广播站、宣传栏；

4．制作村庄网站、网上农产品销售； 5．参谋：参与调解村民纠纷、引进致富项目等； 6．值班：接待村民来访、承办上级政府交待事宜等； 7．学习交流：参与政府组织的、村官之间自发举行的各种形式的座谈讨论、调研等； 8．镇政府借调到镇上做其他工作； 9．利用社会关系，吸引其他社会力量参与到村庄建设； 10．举办文体、义诊等活动； 11．参与村内劳动，帮助村民做农活。(二)大学生村官职责

选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。

经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务。

选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责；人事档案由县委组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。工作期间，县级组织人事部门与高校毕业生签订聘任合同。

选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。

在村工作期限一般为2年～3年。工作期满后经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其选择其他方式就业、创业。

为帮助到村任职的高校毕业生尽快适应农村工作岗位，各地将组织他们开展岗前培训和岗位培训，强化对农村工作的基本知识和有关政策规定的学习培训，掌握做好农村基层工作的基本方法。同时，乡镇党委、政府将负责安排好他们的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。自我定位

作为一名大学生村官，与农村基层干部相比具有文化素质高，接受能力强，思维方式活等特点，可以说作为一名大学生具备这些特点不足为奇，而我们关键是要把这些特点在基层工作岗位上淋漓尽致的发挥出来。那么要想发挥这些特点，就必须找准自身位置，科学的自我定位。

一是着眼于推动新农村建设。大学生村官应充分利用所学专业知识，把新知识、新技术、新理念注入农村，勤于思考、善于钻研，敢于提出自己的观点和看法，用创新的思路和方法去解决问题，为新农村建设注入新血液，做新农村建设的带头人。

二是着眼于增强村干部活力。农村基层干部年龄普遍偏大，思想观念更新相对较慢，大学生村官应加强与村干部间的相互交流，虚心学习，多听、多问、多思考，有好的建议和想法要及时表明，同时将自己的朝气和激情融入到其中，充分调动基层党支部班子成员的积极性。三是着眼于提升农村信息化。我们应充分发挥在计算机、文字材料处理等方面的特长，将多媒体网络、现代信息技术引入和运用到村级各种会议、信息搜集、招引项目中，促进村级工作的信息化和规范化。以农村党员干部现代远程教育网络为平台，积极开展农业产业化和实用技术等方面培训，提高农民学习收看远程教育节目的主动性，增强他们利用远程教育增收致富的信心，帮助他们提升创业致富能力。