教育局党委2011年上半年发展党员工作小结及下半年发展计划

第一篇：教育局党委2011年上半年发展党员工作小结及下半年发展计划

教育局党委2011年上半年发展党员工作小结

及下半年发展计划

2011年上半年xx区教育教育局党委严格按照《党章》及有关规定，认真贯彻发展党员的指导思想和基本原则，积极做好上半年年发展党员工作。现将上半年发展党员工作小结如下：

一、强化指导，夯实基础

以《中国共产党章程》和《新市区“十一五”期间发展党员规划》为依据，把发展党员工作作为党的建设的一项根本任务和党组织的一项经常性的工作来抓。年初，局党委严格按照入党申请人、入党积极分子、重点发展对象7：4：1的总体要求，认真分析教育系统党员队伍现状，合理确定局党委所属各基层党组织入党申请人、入党积极分子和重点发展对象的比例结构，采取“自上而下、逐级申报”的方式，由基层党组织提出本党总支（支部）年年度发展党员计划数，并上报局党委，局党委结合教育系统党员队伍建设实际情况，进行科学调控后，制定好《2011年发展党员工作计划》，上报区委组织部。

二、严把关口，保证质量

全面贯彻执行发展党员工作的“十六字”方针，即：“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”；把保证质量放在首位，严把党员队伍的“入口关”，严格履行发展党员工作程序，做到成熟一个，发

1展一个，以确保发展党员的质量；重视在教学一线发展党员，特别注重考察了解发展对象在贯彻落实科学发展观，维护民族团结、维护社会稳定，反对民族分子主义斗争中的一贯表现作为发展党员的重要内容考察内容；严格履行发展党员“责任追究制度”，防止发展党员工作中的不正之风，把真正优秀符合条件的先进分子吸收到党内来，不断提高党的凝聚力、战斗力。把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上。积极主动地开展教育引导工作，实施动态管理，狠抓入党积极分子队伍建设。通过教育系统“五个一”工程，重视并加强对入党积极分子和重点发展对象的培养、教育和考察工作，各基层党组织主动给入党积极分子交任务、压担子，让他们在重要工作、关键岗位上经受锻炼，在实践中健康成长；坚持重点教育和日常性教育相结合，定期与入党积极分子和发展对象谈话，了解其思想动态，随时掌握其思想变化，做好思想工作。同时做到严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，强化跟踪培养，做到有关培养材料及时归档，确保发展的党员素质优良、作用突出。

三、健全机制，完成计划

局党委把发展党员工作纳入党建目标管理，要求各基层党组织认真履行发展党员工作第一责任人的职责，建立了发展党员宏观调控计划逐级申报制度，做到了年初党委和所属各基层党组织均科学制定了计划，党委每季度对教育系统发展党员工作进行一次检查，及时发现和纠正存在的问题。同时把发展党员工作作为党务公开的一项重要内容，广泛接受党内外监督，增强发展党员工作的透明度和公信度。今年上半年，局党委做好了18名预备党员的考察和转

正工作；组织23名重点发展对象参加了为期一周的集中培训，均取得了较优异的成绩；按照区委组织部年初下达的发展党员调控计划，教育系统1—6月发展党员22人，分别是乌市51中学马季军、36小学吐逊江、78中学任殿红、80小学李淼、76中学陈月香、56中学谢军、62小学林慧、47中学郭玉洁、35小学郭朝晖、金剑桥学校李忠华、彭莉、9中学王蓉、彭琪、79小学赵志祥、54中学周岩、83中学刘勤军、84小学杨莹、29中学孟祥林、铁路中心幼赵娜、44中学乔伟、52中学韩玲、37中学王新勇，其中新社会组织发展党员2人。

2011年下半年局党委计划发展新党员9人，分别是72中学 杨朝阳、83中学刘勤军、109中学尹晓玲、曾志军、110中学马新华、张艺梅、迪力努尔、112中学胡锦娟、古丽扎提

中共xx区教育教育局委员会

2011年6月10日

第二篇：教育局党委xx年工作要点

教育局党委XX年工作要点

XX年，教育局党委工作总的要求是：深入学习党的十七大精神，以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻科学发展观，全面贯彻党的教育方针，全面贯彻区委八届五次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕强化组织、队伍、作风建设，紧紧围绕教育教学这个中心，紧紧围绕加强规范管理，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，始终坚持办好人民满意的教育，为打造教育强区提供坚强的政治、思想、组织保证。

一、以党的十七大精神为指针，切实加强思想建设,推动教育事业科学发展

1、深入学习贯彻党的十七大精神，加强思想政治建设。要把深入学习宣传贯彻党的十七大精神以及区委八届五次全委（扩大）会议精神贯彻始终，精心组织，周密安排，进一步制定和完善学习计划，做到学习内容系统化，学习教育制度化，学习目的明确化。形成以党委中心组为龙头，以机关带学校、以领导干部带动一般干部和党员学习的基本做法，完善局中心组、学校领导班子、中层党员干部和全体党员四

发展以及人口增长要求相适应的教育体系，逐步实现教育现代化。

二、加强基层组织建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力

1、进一步加强党组织建设。规范基层党组织设臵形式，这是抓基层组织建设的首要任务。要合理设臵和进一步完善学校党组织，在党员人数较多学校，构建以学校党组织为主体，年级组、教研组党支部为骨干，党小组为基础的组织体系。进一步配齐配强党组织，加强学校党组织领导力量。继续落实好各总支、支部书记抓好党建工作的责任制，进一步完善学校党建工作的考核评价体系，加大学校党建工作在学校目标管理中的考核力度和评价比重。

2、组建民办学校党组织。民办教育是国家教育事业的重要组成部分，要明确民办学校党组织是教职工政治思想核心地位的定位。要把民办学校党的建设纳入教育系统党的建设的总体布局，要从指导思想、任务、隶属关系、工作方式等方面做出明确的规定。组建民办学校党组织，找准民办学校党组织和党员发挥作用的切入点和着力点，探索可行的工作模式，切实健全和完善民办教育党组织建设。

1、努力做好干部培养教育工作。紧紧围绕XX区教育事业发展的需要，加强“三支队伍”建设，即校长队伍、教师队伍、教育局机关干部队伍建设。积极开展各级各类干部培训，不断拓宽培训渠道，完善培训机制，增强培训的实效性、针对性。要树立教师是学校第一资源的意识，鼓励和支持教师干事创业，建立优秀教师培养制度，建立名师、骨干教师人才库，继续实施教师聘任工作，完善现有聘任体制，建立有利于调动教师积极性的聘任机制，充分调动教师积极性和创造性；要采取组织推荐、群众举荐、个人自荐和考试、考评相结合的“三推一考一评”的方式培养选拔一定数量的后备干部，建立后备干部人才库；对部分中学的环节干部，拿出适当的岗位进行竞争上岗；有计划培养干部，大胆选用优秀年轻干部，吸引、留住、用好教育人才。

2、加大干部轮岗交流力度。进一步加大学校之间的干部轮岗交流、挂职锻炼的力度,对小学副校级干部、中学中层干部进行轮岗交流。进一步完善干部交流制度，有效激发干部潜能，为真正实现区域教育一体化，提高全区教育的整体水平和竞争力，提供人才保证和智力支持。

义务教育经费保障机制，进一步加强中小学收费管理的通知》（包教发[XX]44号）文件精神，进一步健全治理中小学乱收费各项制度，落实领导责任。加强教育收费管理，严格规范教育收费秩序，严格收费项目、收费标准，要将收费标准作为一条红线进行管理。各中小学要严格执行教育收费公示制度，进一步畅通群众监督渠道，严肃查处各种乱收费行为，取消不符合规定的教育收费项目。

3、规范教代会。教代会作为学校民主管理、民主监督的基本制度和组织形式,是学校领导决策科学化、民主化的重要渠道。各校要进一步提高教代会的质量和水平,实现教代会制度化、规范化。要明确教代会职权,规范教代会召开、选举以及议事程序，确保教职工行使民主权利,加强教工之家的建设，切实维护教职工的合法权益,增强主人翁意识，充分调动广大教职工的积极性,民主治校，促进学校改革和发展。

4、规范助学机制。进一步落实贫困学生的排查摸底工作，建立贫困学生救助档案。学校要进一步加强对帮困助学工作的领导，做好帮困助学的政策宣传。做到针对性强，及时、准确的为贫困学生提供资助，使学生不因为家庭经济困难而失去接受教育的机

3、深入开展文明单位创建工作。要以全国文明城市再评选为契机，按照“巩固、创新、提高”的要求，加强全系统文明单位的创建、晋升和管理工作。加强指导、监督、检查，不断提高文明单位的创建质量和标准，发挥好文明单位的示范带动作用。各校党组织要把创建文明单位和开展群众性精神文明创建活动有机结合起来，根据本单位的实际情况，积极创造条件，逐级申报文明单位。

4、切实转变工作作风。要进一步加强作风建设，反对和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义、弄虚作假等行为。开展机关为基层服务，教师为学生服务，教育为百姓服务的活动，切实转变教育系统的服务观念和工作作风，在机关强化学习、创新、实干、效率、廉洁、服务六种意识，打造机关新形象，切实为基层服务；在学校要树立教育为人民服务，做到一切为了学生，以学生为中心，在为群众、学生的服务中办好人民满意的教育。

5、加强校园文化建设。各校要按照全面推进素质教育的要求，以中小学生为主体，以建设优良的校风、教风、学风为核心，以优化、美化校园文化环境为重点，开展丰富多彩、积极向上的校园文化活动，有条件的学校要创建校史室、荣誉室，要重视工会、

第三篇：发展党员工作总结及2012发展计划

中共zzzz市非公有制企业工作委员会 2010年发展党员工作总结暨2011年发展

党员工作计划

2010年，市非公有制企业工委在市委、省非公企业工委的坚强领导和市委组织部的关心指导下，在直属12户非公有制企业党组织、基层党务工作者的共同努力和大力支持下，市工委所属12户企业党组织中2010年共发展党员4人，转正10名预备党员（其中：生产第一线2名），确定入党积极分子11名。与此同时，在全市六县（区）非公企业培养发展入党积极分子640名。现将一年来发展党员工作专题总结如下，并就新一年发展党员工作提出计划。

一、2010年发展党员工作情况

（一）主要措施与做法：

一是调研解实情，强化联系抓指导。市非公企业工委领导高度重视非公企业党建工作和发展党员工作。市委副书记???、市委常委、组织部长???多次到市非公企业工委和市工商局调研非公党建工作，市非公企业工委书记、市委组织部副部长???先后4次陪同省工委、省非公经济组织创先争优活动领导小组领导到非公企业调研、检查党建工作。10月份，市非公企业工委专职副书记、纪工委书记???同志带领工委办公室同志逐户走访12户直属企业党组织，进一步密 切了党务工作联系，掌握了基层党组织实情，特别是提高了企业负责人对党建工作的认识和支持力度。市工委办公室还协调市工商局建立了工委委员和工商局领导成员“划片包点包企业”责任制，每人抓1户重点企业、1户未建党组织企业、1户农民专业合作社，有效强化了对发展党员工作的协调指导。

二是培训促提高，占领阵地抓思想。在做好发展党员工作中，工委注重抓二两支队伍的培养教育。一是抓基企业党务工作者和党建指导员的培训教育，专门举办了2期非公企业党务干部培训班，邀请市委党校教授、市直机关工委领导授课，印制了企业党务工作者学习资料，介绍???公司支部、zzzz新世纪集团公司支部等党建工作经验，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。同时注重对新任党建指导员的培训教育，专门对他们进行上岗培训，详细向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律，编印了《党建指导员工作手册》，加强对他们日常工作中的指导和检查，促使他们尽快熟悉党务工作，履行好自己的职责。二是抓好入党积极分子的培养教育。以“三个代表”和科学发展观为统领，把胡锦涛同志重要讲话和十七届五中全会决议、新党章、央视“身边的感动”、“双百人物中的共产党员”栏目、国务院办公厅《关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》等作为入党积极分子 的重要教育内容，在授课内容上注重更新，将党建理论的新思想、新观点、新论断列入培训内容。强化入党积极分子对党的认识，进一步纯洁了入党动机，针对相当一部分企业入党积极分子认为“企业姓私，共产党员无用武之地”的错误认识，帮助他们树立了“企业发展我发展”、“立足企业建功立业”、“非公经济中的党员也是党员，也可以大有作为”等正确意识，切实提高了入党积极分子的思想觉悟和理论水平。

三是活动搭载体，增强组织吸引力。开展了非公党建“基础建设年”活动和非公经济组织创先争优活动，举办了创先争优活动先进事迹报告会、表彰了一批省市级示范点企业，在企业党组织中开展了“双培三优先”、“六抓两促进”等活动和“党员示范岗”、“共产党员车间（班组）”、“工人先锋号”创建活动。通过丰富活动载体，切实增强了党组织在非公有制企业中的吸引力。

四是关怀暖人心，凝聚干劲聚人心。在建党89周年之际和春节前夕，向非公经济组织中的人大代表、政协委员等非公经济代表人士送去了慰问金，筹集资金为生活困难党员送去了每人500元慰问金。印制贺卡，向12户非公企业负责人和企业党组织负责人送去了新春的祝福。协调各县（区）工委为60年党龄老党员、生活困难党员、非公经济代表人士进行了专门慰问。这些措施，使得非公经济中的党员和入 党积极分子看到了组织的关怀和、感到了组织的温暖，进一步增强了党组织的向心力和吸引力。

（二）存在问题不足

一是培养入党积极分子存在后劲不足的困难。企业职工流动性强、以打工糊口为己任，普遍不关心入党事宜；二是非公经济组织党员流动性大，党员发展之后的后续管理教育存在困难。三是企业生产经营忙，党内学习、会议、生活等一系列基本制度贯彻不力，不能制度化、经常化、规范化。

二、2011年发展党员工作计划

（一）目标思路

2011年市非公企业工委将全面贯彻市委、组织部门有关精神和省非公企业工委非公党建“规范提升年”活动要求，认真落实《全市组织工作要点》，使全市非公经济党组织发展党员工作更加规范、党员质量更上层楼。结合正在开展的“创先争优”活动，争取举办入党积极分子培训班1-2期，培养入党积极分子15名，将去年培养的11名入党积极分子中经考察考核为“合格”的党员如期转正。

（二）主要举措

一是下移发展重心，督促各基层党组织定期研究培养发展工作。把中青年技术骨干、中层管理人员、一线带头人作为重点，分层次、分重点制定培养计划和措施。要对入党积极分子实行动态管理，进一步完善对入党积极分子的管理制 度，保证入党积极分子质量。对入党申请人、入党积极分子、发展对象进行跟踪考察，分别审议，实行优胜劣汰，滚动管理，做到人员有进有出，保证入党积极分子队伍健康成长。

二是严格把关，坚持原则，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。坚持党员标准，规范工作程序，采取有力措施，确保发展党员各项制度的落实。及时研究指导企业党员发展审批工作，对不符合条件的坚决不予审批，做到对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、入党条件、程序和入党材料《入党志愿书》等层层把关，努力保证新党员质量。

三是建立市非公企业工委对企业党建工作的考核机制，把发展党员工作作为党建工作考核的重要内容，要进一步明确党组织书记是发展党员工作的“第一责任人”，分管副书记和组织委员为“直接责任人”，支部书记为“具体责任人”，把发展党员工作作为党建工作考评的重要内容，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。进一步增强基层党组织的工作责任心，使之早教育、早选苗、早培养。

四是加强党群共建，结对共建力度。通过在非公企业组建工、青、妇组织，壮大党组织后备力量，为发展党员奠定人才队伍基础。

第四篇：XXXX年XXXX教育局人事科工作小结

xxxx年，我科全体人员能认真贯彻落实党的十六大精神和江总书记关于“三个代表”指导思想，紧紧围绕本局的工作思路和工作中心，根据全区教育工作会议精神，加强师资队伍建设，推行教育人事制度改革，提高师资队伍素质，在局领导的关心、指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下，全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统，顺利地完成了工作计划和上级组织及领导交办的各项工作任务。s0100

一、加强政治业务学习，提高政治业务素质

结合人事工作的性质、任务、会议，加强党的“十五大”文件、“十五届六中”全会精神和党的“十六大”精神的学习，深刻领会党对教育人事工作的指导意义，增强在市场经济形势下“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性和切实实践“三个代表”的重要性。坚持把学习邓小平理论和《义务教育法》、《教育法》等法律法规作为重点工作来抓，对新形势下教育战略地位进一步认识，增强搞好我区教育人事工作的自觉性和责任感，加强学习人事干部的有关人事纪律、工作规范、办事程序等知识。

二、严格执行政策规定，认真做好毕业生就业安置与人事调配工作。

1、为搞好人事调配工作，我科对每所学校进行师资状况调研，搞好教师需求预测，及时做好人事统计工作和计划编报工作。

三、稳步推进学校内部管理体制改革

2、推行校长负责制，教职工聘任制。结合市教育局人事科草拟的《泉州市中小学内部管理体制综合改革实施意见》，初步制定我区中小学校内部管理体制改革的方案，并在马甲中学、罗溪中学、河市学区、万安学区实行校长负责制教职工全员聘用制，为全面推行中小学全员全员聘用制，完善学校内部管理体制改革，更好地促进教师队伍走向科学化、规范化和轨道创造试点经验。

3、全面实施教师资格制度。按照省市教育主管部门的统一部署，一是做好首批在职教师的教师资格认定工作，全区共有800人申请，经过普通话水平测试、体检和“两学”培训等项目审查后，剩692人通过了中小学教师资格认定，并做好了人员信息录入和系统管理工作以及发证工作；二是做好了社会人员教师资格认定及一些在职教师的资格认定的前期工作，前后开展2期普通话培训，进行2次普通话测试，目前已有1200多人过了二级乙等级别，占了全区教师教职工的67%，提高教师的语言能力，同时为将来的资格认定工作作了铺垫。

四、加快中小学师资队伍建设的步伐，实施“跨世纪园丁工程”取得新的进展。

根据盛市关于“十五”期间中小学校长培训工作意见和有关规定及全面实施素质教育的要求，重视中小学师资培训工作，努力提高中小学校长、教师的政治和业务素质。

1、广泛发动和鼓励中小学教师积极参加提高学历培训，到目前为止有65%的中学专任教师教师参加了“专升本”自考和本科函授学习，80%的小学专任教师参加大专自考和电大大专班等形势的学习，本科毕业的初中专任教师占15%，大专毕业的小学教师占13%。

2、全面贯彻执行中小学校长持证上岗制度，全面完成“九五”期间中小学校长培训任务的基础上，努力开展校长培训工作，选拔中学校长、小学校长各1名参加骨干校长培训，组织3名中学校长和一些小学校长参加校长提高班培训，把一些区管的后备干部和新任中小学校长分别报送参加泉州师院和教师进修学校举办的校长岗位培训，同时选派社会力量办学的校长参加校长岗位培训。

3、组织举办中小学新教师上岗前培训班和见习期培训班，100名中小学新教师在任职学校受常规培训的同时，分别参加了泉州市教育学院和教师进修学校的集中培训。

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第五篇：2012年发展党员工作总结及2013发展计划

嘉荫县非国有企业党委2012年发展

党员工作总结及2013年发展党员工作计划

县非国有企业党委按照县委组织部《关于在“创先争优”活动中开展基层组织建设年的实施方案》的要求，把在非国有企业中发展党员工作作为在新形势下增强党的阶级基础，巩固党的执政地位的一项重点工作来抓，坚持标准严格程序，严把发展党员质量关。

一、2012年工作总结

1、注重宣传引导，扩大影响力

非国有企业党委充分发挥党委党建工作指导员的作用，经常深入企业开展党建工作。主动与企业主进行沟通，争取业主对党员发展工作的理解和支持，增强了发展党员的工作基础，形成了一支党员发展工作的骨干队伍。同时，利用党委成员包企业、发放党刊、调查走访等形式对企业党员发展的目的、意义及党的基本方针、政策进行宣传引导，让企业主和员工正确认识党建工作与企业生产的关系、企业发展与个人发展的关系，广泛开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“为党旗添光彩”等实践活动，不断扩大党员的影响力，激发企业员工的政治热情，增强广大员工争做一名共产党员的荣誉感。据统计，每年都有10多名企业骨干向党组织递交入

1党申请书。

2、、坚持党群共建，奠定发展基础。

针对非国有企业职工流动频繁、党员年龄结构日趋老化等问题，党委坚持“党建带群团建设，群团建设促进党建”的工作思路，着力在企业青年团、妇女组织、工会组织中发展党员。目前全县发展的非国有企业党员中，35岁以下的青年通过群团组织推荐入党的占90%。我们的具体做法是：一是提前介入教育引导。坚持把着力点放在入党申请人队伍建设上，依托企业群团组织建立优秀员工入党申请人信息采集表，争取将群团组织中优秀的一线员工吸收发展到党组织中来。充分发挥群团组织的推优作用，采取“一帮一”的办法，要求企业每位党员挂钩联系3名优秀青年员工，通过党员对他们的“传、帮、带”作用，开展教育引导工作，把企业中的先进分子凝聚到党组织周围，不断壮大入党申请人队伍，保证发展党员工作“源头”质好量足。二是实行双重教育考察。实施党群组织共同教育培养、共同考察审核的发展党员推优制度。经过群团组织推荐、党支部培育，不断为党组织输送新鲜血液，真正做到了“推优”工作“党团一盘棋”。三是建立培训制度。党委每年要对各支部进行一次理论培训，并对要求入党的积极分子依托党校有计划地进行教育培训，加强他们的理论知识学习，并通过日常对群团及支部工作及

活动的安排，当“帮手”做“助理”等形式，让他们积极参与到企业支部活动中来，使他们达到实际受教育的目的要求。

3、、强化宣传发动，营造工作氛围

以支部为单位，以传达文件精神、安排部署工作为契机大力宣传党的路线、方针政策、非国有企业党员发展的目的、意义及企业中的优秀党员先进事迹等。在工作中善于发现那些年轻有活力，政治上要求进步，工作上表现突出的中层领导、技术能手、工作骨干及青年职工中的优秀分子，利用企业党建宣传栏、党建知识读本等，大力宣传党的知识。在企业中广泛开展各项表彰、维权、技能大赛等活动，不断增强党组织的吸引力和号召力，激发企业员工的政治热情。今年按期转正9名正式党员，成功发展了8名预备党员（其中包括企业主1名），截止目前又有58名员工向党组织递交了入党申请书。

二、2013年发展党员工作计划

新的一年里，非国有企业党委将进一步完善制度建设，强化规范管理，以群团组织“推优”为载体，加强入党积极分子动态培养，以“成熟一个发展一个，发展一名带动一片”为工作方针，预计2013年发展17名，其中35岁以下13名，占76.5%，妇女11人，占64.5%，高中11人，占64.7%。