创新是一个政党永葆生机的温泉

第一篇：创新是一个政党永葆生机的温泉

创新是一个政党永葆生机的温泉

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。学习领会、贯彻落实十六大精神，极其重要的就是要始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，弘扬与时俱进、开拓创新的时代精神，把学习贯彻十六大精神，变为进一步解放思想，勇于开拓进取，不断开创新局面，努力实践“三个代表”的过程。

创新就要不断解放思想、实事求是、与时俱进。联系江西的实际来看，通过一年多来的解放思想学习教育活动，江西省的改革开放和现代化建设取得巨大成就，全省上下已形成为实现江西在中部地区的崛起，全面建设小康社会而不懈奋斗的喜人局面。这样的喜人局面与全省广大干部群众积极开拓，勇于创新是分不开的。但也要看到，我们的思想观念与加快发展的要求还有许多不相适应的地方，我们的开拓精神、创新精神在很多方面都还不足。实践证明，与时俱进，大有作为；墨守成规，步履维艰。解放思想、改革创新是我们破解诸多难题的锐利武器，是我们迈向美好未来的永久“通行证”。

因此，要以学习、贯彻十六大精神为强大动力，进一步推动全省上下解放思想，进一步增强与时俱进、改革创新意识，提高改革创新本领，加深对新形势下加快江西发展规律性的认识；要以“三个代表”重要思想为行动指南，抓住新时代的脉搏，追赶新时代的发展步伐，坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法和规定，坚决

1废除一切影响发展的体制弊端；以宽广的胸怀，开阔的视野，开放的姿态，世界的眼光，在全面建设小康社会的道路上，不断创新发展理念、发展手段、发展的体制机制，按照纵向深入推进、横向协调配套的总体要求，把改革创新贯穿于社会主义现代化建设事业的全过程，体现在经济社会的各个领域、各个方面。当前尤其要在加快国有企业改革、发展民营经济、建设工业园区、推进城市化建设、加大招商引资力度、转变政府职能、优化政务环境等方面，进一步加大解放思想、开拓创新的力度，推动解放思想、开拓创新向各领域推进，向深层次延伸，进一步开拓发展的新思路，实现改革的新突破，开创开放的新局面，推出工作的新举措。

一个最重要的方面，是正确对待马克思主义。在庆祝中国共产党成立80周年大会上，江泽民同志从马克思主义理论基本特征和发展规律的角度指出：“马克思主义具有与时俱进的理论品质。” 随后，8月31日在国防大学的讲话中，他进一步展开指出：“我们对马克思主义的基本原理，任何时候都要坚持，一切否定和放弃马克思主义的言行都是错误的，都必须坚决反对。但是，坚持马克思主义，绝不能采取教条主义、本本主义的态度，而应采取实事求是、与时俱进的科学态度，坚持一切从发展变化着的实际出发，把马克思主义看作是不断随着实践的发展而发展的科学。”“实践没有止境，解放思想也没有止境。我们要突破前人，后人也必然要突破我们。这是社会前进的基本规律。” 在“七一”讲话中，江泽民同志还从人类发展和真理发展历史进程的高度，指出：“人民总是在社会矛盾的运动中不断开辟前进的道路。人民也总是从历史活动的实践和比较中，不断寻找、揭示和发展指导自己前进的真理。” 基于这样一个漫长的历史过程，江泽民同志要求全党“创造性地推进党和国家的各项工作，在实践中不断丰富和发展马克思主义”。

要正确对待邓小平理论。对邓小平理论，首先是坚持、高举。坚持邓小平理论，就是真正坚持马克思列宁主义、毛泽东思想；高举邓小平理论的旗帜，就是真正高举马克思列宁主义、毛泽东思想的旗帜。但坚持和高举并不丝毫意味着停止理论和实践上的继续开拓。十五大报告说邓小平理论是“比较完备的科学体系”，同时又进一步强调，它“又是需要从各方面进一步丰富发展的科学体系”。所以，“坚持邓小平理论，在实践中继续丰富和创造性地发展这个理论，这是党中央领导集体和全党同志的庄严历史责任。” 1998年初，江泽民同志在《深入学习邓小平理论》一文中指出：“学习邓小平理论，既要坚持它的基本观点，又要通过实践使它不断丰富和发展。这是马克思主义的科学态度。”“邓小平同志为我们指明了前进的方向，奠定了发展的基础，但是今后的路具体怎么走，要靠我们自己在邓小平理论指引下，在实践中不断探索，不断开拓，总结新的经验，形成新的认识。只有这样去做，才能创造性地继承邓小平同志开创的建设有中国特色社会主义事业，也才能创造性地发展邓小平理论。这是对待邓小平理论的正确态度，也是邓小平同志期望于我们的。”

实践没有止境，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新也没有止境。学习贯彻十六大精神，要在全省上下大力

倡导和弘扬紧跟时代、勇于开拓创新的精神，这对于实现江西在中部地区的崛起，全面建设小康社会的宏伟目标意义重大。各级领导干部要善于把握客观情况的变化，及时察觉和研究前进中的新情况新问题，不断从人民群众在实践中创造的新鲜经验中汲取营养，不断改进我们的工作。安于现状、不思进取，是缺乏与时俱进、开拓创新精神的表现；同样，违反科学，不按客观规律办事，不能运用马克思主义的宽广眼界观察世界，不能运用当代最新知识丰富自己，也无法与时俱进、开拓创新，更谈不上永葆生机。我们要进一步营造有利于改革创新的良好氛围。要按照十六大报告的要求，努力形成与社会主义初级阶段基本经济制度相适应的思想观念和创业机制，营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围，放手让一切劳动知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。对改革创新中的某些偏差，一方面要注意总结经验教训，注意引导，及时纠正；另一方面要注意保护干部群众的积极性。当工作遇到阻力和干扰时，要立得稳、挺得住，坚持开创性、操作性和坚韧性的统一，不因闲言碎语而分神，不为阻力干扰而退却，始终坚持勇于改革、开拓创新不动摇。

开拓创新，时不我待。让我们上下一心，拓宽思路，锐意进取，发扬“坚定信念，敢闯新路”的井冈山革命精神，用江西儿女的热血和激情，肩负起时代赋予的崇高使命，创造出无愧于我们这个时代的业绩，让我们的事业永葆生机和活力。

总之，一个民族的进步需要创新，一个民族的发展需要

创新，创新是一个民族进步的灵魂，我们不断进行理论创新，制度创新，科技创新，文化创新以及其它各方面的创新，只有这样才能最大限度地推动我们中华民族的伟大复兴，使我们永远屹立于世界先进民族之林。

第二篇：让母亲河永葆生机活力

让母亲河永葆生机活力（深入学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神）

——深入学习贯彻习近平同志关于长江经济带建设的重要论述

李后强 翟 琨

《 人民日报 》（2016年07月24日

05 版）

2016年1月5日，习近平同志在重庆市召开推动长江经济带发展座谈会时明确强调：长江是中华民族的母亲河，也是中华民族发展的重要支撑。推动长江经济带发展必须从中华民族长远利益考虑，走生态优先、绿色发展之路，使绿水青山产生巨大生态效益、经济效益、社会效益，使母亲河永葆生机活力。习近平同志关于长江经济带建设的重要论述，深刻洞悉当今世界从工业文明到生态文明跃迁的发展大势和客观规律，站在实现中华民族永续发展的高度，把生态文明建设放在前所未有的高度来抓，是回应时代命题所作出的重大理论创新。

长江经济带具有独特发展优势和巨大发展潜力

习近平同志指出，新中国成立以来特别是改革开放以来，长江流域经济社会迅猛发展，综合实力快速提升，是我国经济重心所在、活力所在。长江是我国国土空间开发最重要的东西向轴线，货运量位居全球内河第一；长江流域是世界上人口最多、产业规模最大、城市体系最为完整的流域，在我国区域发展总体格局中具有重要战略地位。依托这条黄金水道打造的长江经济带，具有独特优势和巨大潜力。

长江经济带是横贯东西的经济驱动轴。自古以来，长江流域一直是我国经济发展的核心主干区。从区域协调发展角度来看，长江横贯东中西、连接东部沿海和中西部广袤内陆，长江经济带覆盖上海、江苏、浙江、安徽、江西、湖北、湖 1 南、四川、重庆、云南、贵州11个省市。位于长江下游的长三角地区是我国重要的经济增长极，位于长江中上游的中西部地区具有经济发展的巨大潜力。建设长江经济带能够将我国的发达地区和较为贫困地区串联起来，构建沿海与中西部相互支撑、良性互动的新格局。从辐射驱动角度来看，长江经济带各省市2015年GDP总量占全国40%以上。建设长江经济带有利于促进产业有序转移衔接、优化升级和新型城镇集聚发展，形成强大发展新动力。从开放合作角度来看，长江经济带是“一带一路”的重要纽带，对打造陆海内外联动、东西双向开放的全面开放新格局具有重大意义。

长江经济带是辐射南北的文化融合圈。习近平同志强调，长江、黄河都是中华民族的发源地，都是中华民族的摇篮。通观中华文明发展史，长江是中华民族的重要发源地之一。从巴山蜀水到江南水乡，长江流域人杰地灵，陶冶历代思想精英，涌现无数风流人物。长江文化源远流长，它从原始石器文化到现代工商文化一脉相承，从一个方面记录了中华文化的发展道路，是中华文化的重要组成部分。长江文化异彩纷呈，长江流经的十几个省市区形成了一条独具特色的文化聚集带，青藏地区的藏族文化、长江上游四川盆地的巴蜀文化、长江中游江汉平原的荆楚文化和长江三角洲平原的吴越文化等，交汇融合、互联互补。长江文化开放进取，长江流域自古以来就主动吸取优秀的外来文化，辐射内陆，走向海洋，率先实现从封闭型农业社会向开放型现代工业社会的转变。

长江经济带是影响全国的生态基因库。习近平同志指出，长江拥有独特的生态系统，是我国重要的生态宝库。长江流域保持良好的生态环境对维护我国生态安全、实现我国可持续发展有着重大战略意义。长江流域生态资源丰富，拥有全国40％的可利用淡水资源，是4亿人的饮用水来源；拥有全国约60％的淡水渔业产量，被誉为中国的天然鱼仓；拥有全国约1/5的湿地面积，是维系流域内生 态安全的根基。长江流域生态地位显著，流域内广泛分布的湖泊群和密集分布的河流，在降解污染、蓄洪防旱、调节气候和维护生物多样性等方面发挥着不可替代的作用。尤其是长江上游地区，既是全球生物多样性保护的重点地区，又是生态环境脆弱地区。四川、贵州、重庆等省市分别提出建设长江上游生态屏障战略构想，这对促进我国区域生态环境保护和建设具有积极意义。

生态优先、绿色发展是长江经济带建设的核心思想

习近平同志指出，推动长江经济带发展，理念要先进，坚持生态优先、绿色发展，把生态环境保护摆上优先地位，涉及长江的一切经济活动都要以不破坏生态环境为前提，共抓大保护，不搞大开发；长江生态环境只能优化、不能恶化。这反映了长江经济带建设的核心思想，不仅是对自然规律的尊重，也是对经济规律、社会规律的尊重。

战略理念转变：把实施重大生态修复工程作为推动长江经济带发展项目的优先选项。习近平同志指出，在生态环境保护上一定要算大账、算长远账、算整体账、算综合账，不能因小失大、顾此失彼、寅吃卯粮、急功近利。近年来，长江流域开发与生态环境不协调的问题日益凸显，实施重大生态修复工程已经到了刻不容缓的地步。把生态环境保护摆在优先地位，就是在不突破生态环境容量的前提下，正确处理防洪、通航、发电的矛盾，自觉推动绿色循环低碳发展，有条件的地区率先形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式，建立健全最严格的生态环境保护和水资源管理制度，加强长江全流域生态环境监管和综合治理。

战略思路转变：促进实现长江上中下游协同发展、东中西部互动合作。习近平同志指出，长江经济带作为流域经济，涉及水、路、港、岸、产、城和生物、3 湿地、环境等多个方面，是一个整体，必须全面把握、统筹谋划。长江全长约6300公里，数百条支流密布东西、辐辏南北，流域各省市要实现协同发展、互动合作，首先要增强系统思维。统筹各地改革发展、各项区际政策、各领域建设、各种资源要素，变有针对性的差异化政策为有互补性的兼容化政策，变各自为政的孤立式发展为区域协同的联动式发展，促进沿线地区效率最大化和发展一体化，使区域经济更具均衡性和可持续性。要实现协同发展、互动合作，还要树立补偿思维，建立健全公平的生态补偿机制，按照“谁受益谁补偿”的原则，探索上中下游开发地区、受益地区与生态保护地区试点横向生态补偿机制，充分保护生态建设得力省市的利益和积极性，切实保障上中下游人民群众享有同等的发展权。

战略布局转变：坚持大中小结合、东中西联动，优化长江经济带城市群布局。习近平同志指出，要优化长江经济带城市群布局，坚持大中小结合、东中西联动，依托长三角、长江中游、成渝这三大城市群带动长江经济带发展。这三大城市群的区位、功能和定位各不相同，经济社会发展的规模、总量、结构与区域资源、环境有较大差异，因此在具体规划上应各有侧重。长江三角洲城市群聚焦提升整体国际竞争力，充分考虑特大城市功能疏解，合理划定城市边界；长江中游城市群着力在资源优势互补、产业分工协作、城市互动合作上下功夫；成渝城市群充分发挥重庆、成都双引擎带动和支撑作用，提高一体化发展水平。此外，以黔中和滇中两大区域性城市群为补充，以沿江大中小城市和小城镇为依托，促进城市群之间、城市群内部的分工协作，强化基础设施建设和联通，优化空间布局，推动产城融合，引导人口集聚，形成集约高效、绿色低碳的新型城镇化发展格局。

绿色富国、绿色惠民是长江经济带建设的光明前景

绿色是生命的象征，是大自然的底色。推动绿色发展，关乎人类福祉，关乎发展未来。党的十八届五中全会提出：坚持绿色富国、绿色惠民，为人民提供更多优质生态产品，推动形成绿色发展方式和生活方式，协同推进人民富裕、国家强盛、中国美丽。长江经济带建设正是绿色富国、绿色惠民和美丽中国建设的重要抓手。

长江经济带建设是开展精准扶贫的有效探索。长江中上游是我国贫困人口聚集较多的区域，全国14个集中连片特困地区，有8个在长江经济带范围内。这些贫困地区大多是我国重要的生态功能保护区和生态脆弱地区。通过长江经济带建设，实施生态扶贫，发展生态经济，能够有力推动贫困人口脱贫致富和生态环境改善。比如，四川省阿坝藏族羌族自治州是长江上游四川省境内主要支流岷江、嘉陵江、涪江的发源地，是长江上游的重要生态屏障，是国家划定的三江源的核心区域之一。近年来，阿坝州把发展思路和重心转移到以文化生态旅游业为核心的生态经济，文化生态旅游业成为全州经济的战略性支柱产业，在拉动全州经济增长、带动群众脱贫致富、扩大对外开放等方面发挥了重要作用。

长江经济带建设是美丽中国建设的重要载体。“生态兴则文明兴，生态衰则文明衰”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央围绕建设美丽中国、深化生态文明体制改革提出了一系列新理念新举措，将长江经济带建设的目标设定为：我国生态文明建设的先行示范带、创新驱动带、协调发展带。建设长江上游生态屏障，改善长江流域生态环境，是建设美丽中国的重要举措，也是长江经济带建设面临的重要课题。在长江经济带建设中，只有大力推进生态保护和修复，以最严厉的举措防治污染，以壮士断腕的决心化解落后产能、推动转型发展，才能守住绿水青山，构筑生态文明新家园，为美丽中国建设提供样本和范例。

长江经济带建设是绿色低碳循环发展模式的生动实践。习近平同志指出，绿水青山就是金山银山。以“生态优先、绿色发展”的理念建设长江经济带，探索中国特色绿色低碳循环发展模式，就是要从以往的要速度、要规模、要GDP，转变为要生态、要创新、要协调、要永续发展。这也是当前世界科技革命和产业变革的大势所趋。走生态优先、绿色发展之路，深刻揭示了经济社会发展和生态环境保护的辩证关系，展现了实现中华民族永续发展的责任担当，必将把长江经济带建成生态更优美、交通更顺畅、经济更协调、市场更统一、机制更科学的黄金经济带，让中华民族的母亲河永葆持续发展的生机活力。

（作者单位：四川省社会科学院）

第三篇：坚持以人为本，永葆企业生机

坚持以人为本，永葆企业生机 党的十六届三中全会提出：“坚持统筹兼顾，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，这是以胡锦涛同志为总书记的党中央对改革开放和社会主义现代化建设指导思想的新发展。把“以人为本”正式写进党的文件，这是第一次，也是指导中国社会健康协调发展的一个历史性重大突破，它体现了马克思主义的原理，植根于中国优秀传统文化的土壤，反映了当今时代发展的要求，突现了中国特色社会主义的发展理念、执政理念和价值观念。它符合时代发展的潮流，深得民心。

一、“以人为本”的精神内涵及现实价值 十一届三中全会后，我们吸取历史的教训，尊重人性的规律，鼓励和肯定了一切通过勤劳致富的手段实现个人利益的行为，把“为己利他”奉为评价全体社会成员行为善恶的基本准则，同时把“不损人”奉为最低标准，及时为一切促进社会发展的行为解除了精神枷锁和人格桎梏，极大地解放了全体社会成员的思想，激发了广大群众创业的激情和首创精神。因此，才会有我们今天令世界瞩目的成就。这其实就是向“以人为本”价值源泉皈依的结果和效应。今天我们强调“以人为本”，就是要向更加旗帜鲜明地尊重人性的基本规律，把人性规律当作我们一切制度安排和政策制定的根据和出发点，把人性当作我们治理社会的一切规范性价值的源泉。只有我们回归到这个境界，我们的治国方略才能回归常识和理性，充满科学的精神，才可能事半功倍，避免重蹈历史的覆辙，真正走出中国几千年历史兴衰更迭的周期怪圈。要把“以人为本”的科学发展观通过公正科学的程序落实到中国现代化的伟大实践中去，化作广大人民群众献身经济社会协调发展的精神动力，必须首先弄清楚“以人为本”的精神内涵。“以人为本”，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，把人民群众作为推动历史前进的主体，不断满足人的多方面需要和实现人的全面发展。“以人为本”意味着要把增进全社会和每个人的利益总量作为评价和衡量我们一切制度，一切规范，以及政策措施的终极标准。从单纯追求经济增长到确立以人为本的全面发展战略，是世界性的发展观转变，也是大多数发展中国家走过的道路。中国新发展观的提出，汲取了世界各国的发展经验和教训。以人为本关注的是对人的价值和意义的肯定。人除了有自己的人格和尊严外，人还是一种有价值、有意义的存在。人作为人格主体的一个根本内涵，就在于人是创造价值、生成意义的。人的价值和意义不是与生俱来的，而是由人的有目的的活动创造的。劳动和创造是一切价值的源泉，人只有在劳动创造中获得价值、实现价值、确证价值。创造价值、生成意义是人的生存及其活动的目的，最大限度地创造价值、生成意义是以人为本原则所追寻的目标。从更普遍范围讲，人积极地创造价值、生成意义决不只是为了满足个人的需要，还要能够满足他人和社会的需要。一个人为满足他人和社会需要所做出的贡献和服务，是人生的一种崇高目的，实现这个目的，更体现出人存在的价值和意义。坚持以人为本的原则，就是要在肯定和重视人的价值和意义的存在同时，想方设法为人能够创造更大价值、生成更大意义创造条件。

二、“以人为本”与“三个满意度”

1、“以人为本”是创造员工满意度。“治国之道，务在举贤”、“治天下惟以用人为本，其余皆枝叶事耳”，这在我国古代，已成共识。随着知识经济时代的到来，对企业而言，就是建设一个有利于人才脱颖而出和人尽其才的良好环境。企业管理者努力创造条件，既能使员工们自我意识到其工作的结果对自身有意义，值得为之奋斗；同时又能意识到其奋斗对社会或企业有一定的意义，应该为之效力。让每个员工都感到主体意识得到了尊重，命运掌握在自己手中，能充分发挥自己的能力并实现自己的价值，由此而激发出的劳动热情将是无穷无尽的。哈佛大学的研究显示，人的潜力在缺乏激励时，只能发挥20%-30%，而在良好的环境下，可发挥到80%-90%。在人才的选拔使用上都要坚持公开、公平、竞争、择优的原则，在竞争中识别人才，在竞争中优胜劣汰，打破论资排辈，不拘一格培养选拔优秀人才。不论年龄大小、学历高低、资历深浅，只要有才能、有水平、有贡献，就应委以重任，给予应有的待遇，使优秀人才脱颖而出。在人才使用上，要充分信任，放手使用，当他们工作中遇到困难或挫折时，给予鼓励和支持，对于他们生活中的实际问题，要尽可能地帮助解决。同时，人才要能经得住困难与逆境的磨练和考验，在用人时要善于把握和利用。从宣扬“以人为本”到真正实践“以人为本”，还有许多工作要做，绝不能是一时心血来潮，它必须通过一系列富有人情味的制度安排，把工作做足、做细。很多企业都在强调“以人为本”的经营理念，对我们运输企业而言，旅客满意是我们追求的目标，但是首先要有满意的员工，这些满意的员工才能服务好旅客，才能有满意的旅客，满意的旅客给企业带来长久而丰厚的收益，企业的发展才能长久。

2、“以人为本”是创造旅客满意度。在坚持经济效益的同时，我司特别注重抓好社会效益的提高。在员工中开展爱岗敬业，“创一流服务，建一流车站”的活动，使员工的精神面貌发生了深刻变化，为旅客做好服务成为员工的最大心愿。员工把车次、时间、票价等都熟记在心，及时回答旅客咨询，对有困难的旅客给予及时帮助。在晋江地区增加网点建设，方便旅客购票。对车站的所有设施进行整治，建立站前广场，扩大旅客候车室。同时把保证旅客安全正点放在第一位，对长途班车的驾驶员严格把关，必须持有上岗证、准驾证，对车辆进行日趟检，确保旅客的生命安全，树立了晋江长途汽车站的良好形象。

3、“以人为本”还是创造经营者满意度。“使远者来，来者安，安者用”。从我司的具体情况出发，长途班线较多，是我们争创营收的重要组成部分，因此，善待经营者是以人为本的根本出发点。对住站人员的经营布局进行调整，如服务大厅的建设，统一服装、统一印发名片、统一安装电话、统一工作证、统一票价等。对住站人员的生活环境进行改善，如统一厨房，增设澡堂等。为丰富他们的业余生活，开辟篮球场，中秋佳节举办一系列活动，让他们感受到大家庭的温馨。事业是理想信念的载体，是人生价值的体现，我们要为他

们创造发展的机遇，真情打动他们，主动与他们进行面对面、心与心的交流，做他们的朋友。充分发挥竞争机制的作用，合理、有效地开发现有资源。

三、坚持以人为本，永葆企业生机 以人为本，不是口号，也不是愿望，而应该是行动。贯彻落实中央经济工作会议的精神，需要更深刻地理解“以人为本”的重要意义，在所有的工作中一一贯之，使我国的社会经济发展走向更加理性，更加合理的轨道。一部人类文明史，就是一部不断创新的历史。企业员工的创新精神，是推动企业追求新产品，开拓新市场，实现新价值，不断发展壮大的内因所在。激发员工的创新精神，就必须对沉淀在员工心灵深处的传统文化影响，加以分析辨别，在“取其精华，去其糟粕”的基础上，更新员工的思想观念。对我国传统文化所形成的勤俭节约，吃苦耐劳，善良朴实和勇敢顽强等优良品德应发扬光大，而对造成我国企业创业冲劲脆弱、进取意识薄弱、开拓精神软弱的某些传统文化，诸如封闭性、保守性的“人怕出名猪怕壮”、“枪打出头鸟”、“出头的椽子先烂”等思想观念；“多一事不如少一事，少一事不如没有事”的清静无为和“不求有功，只求无过”的中庸行为，以及只要老实听话，没有棱角就是好员工的用人标准等，必须彻底摆脱其束缚。坚持以人为本，就必须彻底改变传统的经营观念和人才意识，学会以科学的人力资源管理理论为指导，建立合理的制度化、人性化的现代管理机制，培育优秀的企业文化，努力激发企业员工的创新精神。建立科学的业绩考核体系，强化管理，控制成本，提高效益，充分调动员工参与企业管理的积极性，努力培育团队精神。只有在不断的创新中，企业才能永葆生机；只有坚持以人为本，才能永葆企业生机。

第四篇：坚持以人为本，永葆企业生机

坚持以人为本，永葆企业生机

党的十六届三中全会提出：“坚持统筹兼顾，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，这是以胡锦涛同志为总书记的党中央对改革开放和社会主义现代化建设指导思想的新发展。把“以人为本”正式写进党的文件，这是第一次，也是指导中国社会健康协调发展的一个历史性重大突破，它体现了马克思主义的原理，植根于中国优秀传统文化的土壤，反映了当今时代发展的要求，突现了中国特色社会主义的发展理念、执政理念和价值观念。它符合时代发展的潮流，深得民心。

一、“以人为本”的精神内涵及现实价值

十一届三中全会后，我们吸取历史的教训，尊重人性的规律，鼓励和肯定了一切通过勤劳致富的手段实现个人利益的行为，把“为己利他”奉为评价全体社会成员行为善恶的基本准则，同时把“不损人”奉为最低标准，及时为一切促进社会发展的行为解除了精神枷锁和人格桎梏，极大地解放了全体社会成员的思想，激发了广大群众创业的激情和首创精神。因此，才会有我们今天令世界瞩目的成就。这其实就是向“以人为本”价值源泉皈依的结果和效应。

今天我们强调“以人为本”，就是要向更加旗帜鲜明地尊重人性的基本规律，把人性规律当作我们一切制度安排和政策制定的根据和出发点，把人性当作我们治理社会的一切规范性价值的源泉。只有我们回归到这个境界，我们的治国方略才能回归常识和理性，充满科学的精神，才可能事半功倍，避免重蹈历史的覆辙，真正走出中国几千年历史兴衰更迭的周期怪圈。

要把“以人为本”的科学发展观通过公正科学的程序落实到中国现代化的伟大实践中去，化作广大人民群众献身经济社会协调发展的精神动力，必须首先弄清楚“以人为本”的精神内涵。

“以人为本”，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，把人民群众作为推动历史前进的主体，不断满足人的多方面需要和实现人的全面发展。“以人为本”意味着要把增进全社会和每个人的利益总量作为评价和衡量我们一切制度，一切规范，以及政策措施的终极标准。从单纯追求经济增长到确立以人为本的全面发展战略，是世界性的发展观转变，也是大多数发展中国家走过的道路。中国新发展观的提出，汲取了世界各国的发展经验和教训。

以人为本关注的是对人的价值和意义的肯定。人除了有自己的人格和尊严外，人还是一种有价值、有意义的存在。人作为人格主体的一个根本内涵，就在于人是创造价值、生成意义的。人的价值和意义不是与生俱来的，而是由人的有目的的活动创造的。劳动和创造是一切价值的源泉，人只有在劳动创造中获得价值、实现价值、确证价值。创造价值、生成意义是人的生存及其活动的目的，最大限度地创造价值、生成意义是以人为本原则所追寻的目标。从更普遍范围讲，人积极地创造价值、生成意义决不只是为了满足个人的需要，还要能够满足他人和社会的需要。一个人为满足他人和社会需要所做出的贡献和服务，是人生的一种崇高目的，实现这个目的，更体现出人存在的价值和意义。坚持以人为本的原则，就是要在肯定和重视人的价值和意义的存在同时，想方设法为人能够创造更大价值、生成更大意义创造条件。

二、“以人为本”与“三个满意度”

1、“以人为本”是创造员工满意度。

“治国之道，务在举贤”、“治天下惟以用人为本，其余皆枝叶事耳”，这在我国古代，已成共识。

随着知识经济时代的到来，对企业而言，就是建设一个有利于人才脱颖而出和人尽其才的良好环境。企业管理者努力创造条件，既能使员工们自我意识到其工作的结果对自身有意义，值得为之奋斗；同时又能意识到其奋斗对社会或企业有一定的意义，应该为之效力。让每个员工都感到主体意识得到了尊重，命运掌握在自己手中，能充分发挥自己的能力并实现自己的价值，由此而激发出的劳动热情将是无穷无尽的。

哈佛大学的研究显示，人的潜力在缺乏激励时，只能发挥20%-30%，而在良好的环境下，可发挥到80%-90%。在人才的选拔使用上都要坚持公开、公平、竞争、择优的原则，在竞争中识别人才，在竞争中优胜劣汰，打破论资排辈，不拘一格培养选拔优秀人才。不论年龄大小、学历高低、资历深浅，只要有才能、有水平、有贡献，就应委以重任，给予应有的待遇，使优秀人才脱颖而出。在人才使用上，要充分信任，放手使用，当他们工作中遇到困难或挫折时，给予鼓励和支持，对于他们生活中的实际问题，要尽可能地帮助解决。同时，人才要能经得住困难与逆境的磨练和考验，在用人时要善于把握和利用。从宣扬“以人为本”到真正实践“以人为本”，还有许多工作要做，绝不能是一时心血来潮，它必须通过一系列富有人情味的制度安排，把工作做足、做细。

很多企业都在强调“以人为本”的经营理念，对我们运输企业而言，旅客满意是我们追求的目标，但是首先要有满意的员工，这些满意的员工才能服务好旅客，才能有满意的旅客，满意的旅客给企业带来长久而丰厚的收益，企业的发展才能长久。

2、“以人为本”是创造旅客满意度。

在坚持经济效益的同时，我司特别注重抓好社会效益的提高。在员工中开展爱岗敬业，“创一流服务，建一流车站”的活动，使员工的精神面貌发生了深刻变化，为旅客做好服务成为员工的最大心愿。员工把车次、时间、票价等都熟记在心，及时回答旅客咨询，对有困难的旅客给予及时帮助。在晋江地区增加网点建设，方便旅客购票。对车站的所有设施进行整治，建立站前广场，扩大旅客候车室。

同时把保证旅客安全正点放在第一位，对长途班车的驾驶员严格把关，必须持有上岗证、准驾证，对车辆进行日趟检，确保旅客的生命安全，树立了晋江长途汽车站的良好形象。

3、“以人为本”还是创造经营者满意度。

“使远者来，来者安，安者用”。从我司的具体情况出发，长途班线较多，是我们争创营收的重要组成部分，因此，善待经营者是以人为本的根本出发点。对住站人员的经营布局进行调整，如服务大厅的建设，统一服装、统一印发名片、统一安装电话、统一工作证、统一票价等。对住站人员的生活环境进行改善，如统一厨房，增设澡堂等。为丰富他们的业余生活，开辟篮球场，中秋佳节举办一系列活动，让他们感受到大家庭的温馨。

事业是理想信念的载体，是人生价值的体现，我们要为他们创造发展的机遇，真情打动他们，主动与他们进行面对面、心与心的交流，做他们的朋友。充分发挥竞争机制的作用，合理、有效地开发现有资源。

第五篇：永葆团员生机活力团建工作汇报

永葆团员生机活力 弘扬团员青春风采——旭东社区团建工作汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！首先，欢迎各位领导到我社区调研、指导工作。在汇报之前，我向各位领导和同事们简要介绍一下旭东社区的基本情况。旭东社区居委会于2005年10月成立，位于市政府西北部，社区范围东起南湖北路，西至安居北路，南起南湖西路，北至昆仑路。辖区面积约为1.2平方公里，住户4010户，人口10140人，由汉、维、哈、锡伯、回、满、蒙古等11个民族构成。辖区有11个行政企事业单位，社区各种文体宣传活动队伍10支，社区科普橱窗19个。青少年科技工作室1个、电教室1个。18岁以下青年1600余名，共有10名老科技人员加入社区科协工作。近几年来，社区先后荣获全国社区志愿者队伍、自治区党建示范社区、乌鲁木齐市社区党建和社区建设示范社区、市级青年文明社区等荣誉称号。

下面，就社区团建工作汇报如下：

一、贯彻落实科学发展观，加大青年中心建设力度。把共青团作为学习实践科学发展观的大学校，是由共青团组织适应时代发展要求决定的。学习实践科学发展观，既赋予当代青年新的使命，也为当代青年施展才华、发挥作用提供了广阔的空间和舞台。共青团组织要发扬“党有号召，团有行动”的光荣传统，结合新的时代特征，与时俱进，开拓创新，推动团组织在工作理念、工作思路、工作方式、自身建设等方面的创新发展，使共青团工作不断焕发出蓬勃的生机和活力，成为团员之家、青年之家，在承办党和政府委托的工作任务、履行服务青年工作职责的生动实践中不断培养和增强服务能力，让党放心，让青年满意。在各级团委的关怀指导下，旭东社区团支部牢牢把握“有利于联系团员青年、有利于增强内在活力，有利于整合工作力量”的工作原则，紧紧围绕基层组织创新全力配合街道团工委加大青年中心建设力度，取得了一定成效。发展会员单位20余家，团员青年120余名，初步起到了服务青年、联系青年、凝聚青年的作用。有以下几个特点：

1、组织建设规范化。一是以会员制为基本形式。会员制是青年中心的组织基础，理事会是青年中心的决策管理机构和重要工作力量。街道青年中心建设时，要求青年中心以“加入自愿、退出自由”为原则，鼓励当地青年加入中心成为会员。二是突出团干部的骨干作用，加强理事会建设。青年中心的理事会分别由街道团工委主要成员、青年志愿者代表、特约服务单位负责人等几方面人员组成。三是健全完善的各项规章制度。青年中心先后制定了章程、入会须知、理事会选举办法、会员手册等规章制度，健全了管理运行机制。

二、丰富社会活动，团结吸引广大团员青年加入。我们抓好团员、干部的带头作用，在社区工作中社区居委会、团支部狠抓“爱岗敬业、团结协作、乐于奉献、争创一流”的教育，在社区工作中，注重“以点带面”首先是发挥团员、干部、青年志愿者的作用。逐步完善各项规章制度：我们制定了各类上墙的规章制度：《社区居民委员会工作制度》，《社区居民代表会议制度》，《社区卫生服务站》等“六站一室”工作制度，通过各项制度的建立，增强了全体干部的积极性、主动性，用严明的制度管好人、管活人。按照团员各自的特长，建立起了宣传教育、环境卫生、社区治安、文化体育等社区团员志愿者队伍，发挥广大团员的先锋作用，积极开展了社区的各项活动，极大地增强了团组织的威望，增强了团组织的向心力、凝聚力。在辖区单位五十中学、十九中学的阶梯教室举行了各类宣传讲座；在兆恩幼儿

园举办各类舞蹈学习班、训练班。并利用两处科普画廊、一处大型文化广场，800多平米的健身苑，38件不同的健身器材，开展了健康有益的团员活动，得到了团员青年的极大认可。积极联系市科协新进的科普大篷车走进社区、走进学校，向社区居民、学生免费观看、演示20多件光电能的科学原理，使青少年从中学到了很多课外科普知识，了解到大自然的奥秘，我社区作为参观点，无论会场布置、作品展览、航模飞机表演，都得到了各级领导的一致好评。我社区有硬件建设较好的先天条件，我们充分利用青少年科普工作室、多点健身会所、多媒体电教室等阵地，开展了青少年科技大赛、旭东社区文艺汇演等丰富多彩的活动，今年四月份，在社区党委的带领下，社区为进一步增强社区团员、广大青年的爱国主义教育，在社区门前树立了国旗竿，举行升旗仪式，同时大力开展有关国旗、国徽知识的教育。以上工作的开展，进一步丰富了团组织生活，增强了组织凝聚力。

三、开展丰富多彩的活动，促进社区团建工作全面活跃。社区团支部积极争取各有关部门的配合、支持，围绕服务党政中心工作、服务社区建设与发展、服务青年成长成才，开展了丰富多彩的活动，取得了可喜成绩。水磨沟区科教中心从开馆之日起对居民及学生免费举办了手工艺品、科技作品展，参观的学生及受益居民达上万人。每年在全国科技活动周和乌鲁木齐市科普月，社区开展以科技小制作、科技小发明等活动，充分发挥青少年想象力、开阔了思路，增长了丰富的科学知识，制作出许多科技含量较高的作品。营造了学科学、爱科学、讲科学的良好氛围。社区团支部以学校、社区、家庭和有关部门，加强青少年科技文化知识教育和健康理念教育，引导他们努力掌握报效祖国、服务人民的丰富知识和扎实本领，增强创新精神和实践能力，养成高尚的思想品质、良好的道德修养和健壮的体质，使他们成长为全面

发展的一代新人。

四、切实做好未成年人教育工作，快乐寒暑假为中小学生举办各种科普活动32期。举办了小制作、车摸比赛、科技电视讲座，教育学生从小学科学、爱科学、用科学的科学良好习惯，长大为国做贡献。在暑假期间，旭东社区关心下一代工作小组为了解除父母的后顾之忧，利用校外辅导站开展多种多样的活动，如“法制教育报告团”、“流动法制学校”，定期不定期地开展丰富多彩的课外科技活动。旭东社区、乌鲁木齐市晚报社联合邀请乌鲁木齐市公安局禁毒支队警官刘芳莹、乌鲁木齐市天山区少年法庭庭长冯疆桦来社区为社区60余名中小学生以“法制周末大讲堂”——关注预防未成年人犯罪为主题活动。社区利用“学校放假、社区开学”之际，在社区青少年科技工作室，为社区广大中小学生开展各种形式多样、丰富多彩的有益于身心健康的活动做好科学工作。为了加强中华民族传统教育和以“五爱”为内容的社会主义公德教育，我们开展“社区是我家，清洁靠大家”活动组织打扫社区卫生，擦洗墙上的广告栏等。还进行“大手拉小手”的活动，为此，我们请来社区老革命以自为孩子们进行革命传统教育，通过聆听和述说使学生们对自己的人生价值有了更深的理解。

五、社区青年志愿者服务队开展扶贫帮困工作。

旭东社区组织一支热爱公益事业、有一定技术专长，不计较报酬，不讲条件的自愿为社区居民服务的社区青年志愿者队伍，开展各项自愿活动。社区残疾人郑延明，生活也十分困难，社区青年志愿者们主动与其结成帮扶对子，不但帮他申领了低保，而且利用社区内的健身设施，每周帮助他进行肢体康复训练，从不间断。社区坚持开展“送温暖”活动。居民杨旭东身患重度残疾，妻子下岗在家，孩子年幼，家庭经济十分困难。小杨曾经一度意志消沉，失去了

生活信心，志愿者了解这一情况后，多次上门做工作，鼓励他战胜困难，鼓起克服困难的勇气，树立生活的信心。一方面，积极与物业公司协商，为小杨在小区设立一个书报摊，费用全免，另一方面，居委会为其申请了低保金，每月按时降低保送到他家中，使他从精神生活上都得到了明显的好转。

六、今后打算

我们将着重抓好以下几项工作：一是进一步探索青年中心有效的建设途径，争取党政支持，引入社会资金，加大建设力度；二是进一步加大青年中心会员的发展力度；三是进一步探索青年中心的运行管理模式，不断完善青年中心机制建设，促进青年中心的规范化建设和可持续发展；四是进一步探索青年中心的项目开发，扩大与有关职能部门的合作范围，丰富服务载体，力创服务品牌。通过几年的建设、规范、探索和努力，实现青年中心真正成为有效联系、服务、凝聚青年的服务型、连锁型、网络型的综合组织平台，团结带领广大团员青年在全面建设小康社会进程中建功成才。

今后，社区团建创新工作是个全方位多层次的系统工程，“创新”工作还需要我们在工作实践中深入探索和研究，并在区团委和街道党工委的领导下，朝着健康的方向稳步发展。

永葆团员生机活力张扬团员青春风采

汇

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