在ＸＸ县乡镇书记乡镇长论坛上的讲话

第一篇：在ＸＸ县乡镇书记乡镇长论坛上的讲话

在ＸＸ县乡镇书记乡镇长论坛上的讲话

县委副书记、县长 ＸＸ

（二○○六年四月十四日）

同志们：

这次乡镇书记、乡镇长论坛就要结束了。前天，我们听了Ｘ县ＸＸＸ书记、ＸＸ县长以及Ｘ县招商局、ＸＸ镇、ＸＸ镇的经验介绍，实地考察了Ｘ县工业经济、招商引资和乡镇发展情况。大家边走、边看，边听、边想，深受震撼，深受启发，深感收获很大。昨天和今天上午，大家围绕加快乡镇发展这一主题，畅所欲言，各抒己见，内容丰富，观点鲜明，大多很有针对性和实效性。刚才，ＸＸ主席、ＸＸ副县长对如何促进乡镇发展讲了很好的意见。ＸＸ书记站在全局的高度，一针见血地指出了ＸＸ与先进地区的巨大差距，深刻阐述了解放思想的极端重要性，明确了县委、县政府扶持和鼓励乡镇发展的重要举措，吹响了ＸＸ新一轮发展的号角。大家一定要认真学习，用心把握，深刻领会，结合实际抓好贯彻落实。下面，我就贯彻落实本次论坛精神讲三点意见：

一、要在统一思想中激发发展动力

这次论坛虽然只有三天，留给大家讨论的时间只有短短一天半，但县委、县政府已经谋划很久了。从3月27日夏书记和我踏上ＸＸ这片土地开始，就先后深入10个乡镇、17个企业、6个农产品基地调研，听取部门工作汇报，对ＸＸ县情有了一个大致的了解。应该说，改革开放以来，特别是近年来，历届县委、县政府团结带领全县人民，奋发进取，扎实工作，全县经济社会呈现出良好的发展态势。但与先进地区相比，我们感到，ＸＸ发展还不够快。综合经济实力排名全省第94位，在33个山区县中排名第13位，人均GDp仅有全省的60%、全市的85%，说明经济总量偏小；GDp增幅在全市四县三区中排名老五，比全省、全市慢0.4个百分点，说明发展速度偏慢；三次产业比为35.6：29.2：35.2，二产比重太小，尤其是工业十分薄弱，对GDp的贡献率仅有23%。全县36家规模以上工业企业，除天华公司外，实现工业增加值3.07亿元，平均每家只有830万元，普遍个头小，贡献小，没有形成真正的工业体系，还处于工业化初期，说明经济结构欠合理；地方财政收入居全省第65位，人均财政收入仅144元，比全省低252 元、全市低60元，说明经济运行质量，人民群众生活水还不高。我们也感到，制约ＸＸ发展的要素很多。电力方面，电能严重不足，电网设备较差，乡镇经常停电；用地方面，工业园区这个载体没有真正搭建起来，引进招商项目，需到处找土地；道路方面，公路等级普遍较差，赤水河大桥限载通行，陆运“瓶颈”制约明显；融资方面，企业普遍反映贷款难。我们还感到，ＸＸ弱主要弱在乡镇。乡镇经济总量不大，骨干税源缺乏，除ＸＸ镇、榕山镇、九支镇作“贡献”外，大多靠转移支付维持运转。全县29个乡镇，财政收入超过2000万元的只有1个，其余的都在1000万元以下，与泸县等县区相比，差距较大。因此，我们在调研时越走心里越着急，越看越感到重任在肩，越想越觉得加快乡镇发展尤为迫切。

乡镇兴则ＸＸ兴，乡镇强则ＸＸ强。ＸＸ是由29个乡镇组成的。要加快ＸＸ发展，最关键、最重要的是加快29个乡镇的发展。思想是行动的先导，理念是发展的总开关。举办这次论坛，用夏书记的话来说，就是要“刺激”一下大家，让大家在看到差距中增强危机意识，在学习先进中更新发展理念，在增强信心中理清发展思路。首先，要通过统一思想更新理念。各乡镇各部门要把本次论坛的精神带回去，组织干部职工认真学习，特别要深刻领会夏书记的重要讲话，把思想统一起来，把精神振奋起来，把干劲凝聚起来，激发发展的动力。不仅要统一党政主要领导的思想，还要统一班子成员的思想，统一广大干部群众的思想。要让大家深刻认识到，工业为什么能够强县？工业为什么是ＸＸ发展的唯一出路？真正把大家的思想统一到“全党抓经济，重点抓工业”上来，形成全县上下思发展、谋发展、干发展的浓厚氛围。绝不能“听着冲动，说着激动，下来不动”。其次，要通过统一思想振奋精神。这次论坛，大家认识到了ＸＸ与先进地区的差距。差距既是压力，同时也是潜力和动力。应该看到，这种差距不是不可逆转的，而是完全可以改变的。从区位条件上看，ＸＸ水运优势明显，特别是随着合渝路的硬化，宜泸渝高速公路的修建，ＸＸ的通道效应将进一步凸现。从产业规划上看，川渝经济合作区泸州(ＸＸ)临港示范区是市上要重点打造的四大工业园区之一，以天华公司为龙头的西部化工城ＸＸ化工园区发展势头良好，这方面与其他县区相比，我们不仅没有劣势，还有优势。我们还可借鉴先进地区的经验，发挥后发优势，实现后来居上。同时，全县上下都有一颗滚烫的赤子之心，那就是期盼ＸＸ能快速发展，这是ＸＸ发展的强大的动力。只要我们从现在就开始抓，ＸＸ就大有希望；如果不去抓，ＸＸ就可能永远落后。因此，各乡镇各部门既要增强危机意识，又要增强机遇意识，增强信心，下定决心，把所有的心思用在干事业上，把最大的功夫用在抓落实上，把全部的本领用在促发展上，推动ＸＸ新一轮发展。

二、要在突出重点中谋求加速发展

工业是ＸＸ的“短腿”。ＸＸ发展的难点在工业，重点在工业，希望在工业，出路也在工业。这次论坛上，夏书记指出，要唱响“全党抓经济，重点抓工业”，把“工业强县、港口兴县、企业富县”作为加快ＸＸ发展的大战略。这找准了ＸＸ发展的关键，给我们指明了努力的方向。各乡镇一定要牢固树立“全党抓经济，重点抓工业”理念，自加压力，早作谋划，调整思路，把工作重心真正转到抓工业上来，主攻工业经济，强攻招商引资，尽快壮大镇域经济。县级职能部门要进一步转变工作作风，增强服务意识，积极为乡镇想办法、出主意、当参谋，帮助乡镇发展经济。环境是生产力，环境是竞争力。当前，要着力改善以水、电、气、路土地等为重点的基础环境，特别要抓紧搭建工业园区这个平台，尽快硬化合渝路，加快建设赤水河二桥，早日消除ＸＸ发展“瓶颈”。要按照夏书记“企业的需要就是我们的承诺”的工作要求，强化“人人都是招商员，人人都是服务环境”的服务意识，树立“重商、亲商、富商”的理念，大力优化投资软环境，把招商引资工作提升到更高的水平，使更多的项目落户ＸＸ。

三、要在完善制度中推动工作落实

抓落实，制度是根本，机制是保证。贯彻落实好本次论坛精神，必须在制度建设上下功夫。对论坛上夏书记提出的扶持和激励乡镇发展的一系列政策，包括考核机制、财政体制、招商引资奖惩等政策。下来后，我们要抓紧研究，迅速出台，尽快建立 “以成败论英雄”的考核奖惩机制，真正让“干事的人辛苦，干事的人光荣，干事的人得实惠”，充分调动广大干部群众的积极性。必须在落实兑现上下功夫。实干就是能力，落实就是水平。好政策贵在落实。以前，ＸＸ并不是没有好政策，关键是没有一以贯之、持之以恒地执行。今后，对县委、县政府出台的政策，必须不折不扣地执行，坚决逗硬奖惩，绝不能将政策束之高阁，让政策成为“一纸空文”。

同志们，加快ＸＸ发展是历史赋予我们的神圣使命。让我们在县委的领导下，齐心协力，奋勇拼搏，为推动ＸＸ大发展、快发展作出应有的贡献。

第二篇：在乡镇党委书记乡镇长工作会议上的讲话

同志们：

这次全县党政办公室解放思想大讨论推进会，是在各级各部门深入开展以科学发展观为指导的解放思想大讨论活动之际，办公室系统召开的一次重要会议。刚才，县委办、县政府办以及桂山镇党政办结合开展解放思想大讨论活动，就进一步做好办公室工作作了很好的交流发言。希望大家通过这次交流学习，进一步解放思想、更新观念，取长补短、共同进步，切实做好办公室各项工作。

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2007年以来，在县委的正确领导下，全县党政办公室围绕“政治坚定、纪律严明、运转快捷、协调高效、督查有力、反馈迅速、廉洁奉公”的工作目标，求实创新、开拓进取，无私奉献、辛勤工作，信息采编在参政设谋、推出精品上取得了新突破，督查调研在突破难点、推动工作上迈出了新步伐，日常运转在综合协调、整体联动上有了新起色，后勤保障在推进改革、优化服务上开创了新局面，有效发挥了办公室“参与政务、管理事务、搞好服务”的职能作用，为推进富裕文明生态和谐**建设作出了积极贡献。借此机会，我代表县委向在座的各位，向全县辛勤工作在办公室工作岗位上的所有同志表示衷心的感谢！

下面，我讲三点意见：

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一、解放思想，与时俱进，建设学习型、奉献型、务实型办公室

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开展以科学发展观为指导的解放思想大讨论活动，是县委贯彻党的十七大精神，落实省、市委决策部署，着力解决思想观念、体制机制、工作作风等方而存在的突出问题，积极探索促进我县科学发展的新思路、新举措的一项重要决策，是一次通过思想观念的更新推动经济社会发展的具体实践活动。4月16日，县委周书记在全县解放思想暨组织工作会议上作了重要讲话，进一步明确了解放思想大讨论活动的主题、内容和要求，为开展好这项活动指明了方向。4月22日，县委常委会召开了解放思想大讨论活动专题学习会，对县委常委开展解放思想大讨论活动作了专题部署。各级各部门办公室要认真贯彻落实县委的决策部署，切实把开展解放思想大讨论活动作为当前首要的政治任务抓紧、抓好、抓出成效，进一步解放思想、与时俱进，全面提高办公室“三服务”水平，建设学习型、奉献型、务型实办公室。

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一是要转变职能虚化的观念，增强求真务实的意识，围绕坚定信念、牢记使命来解放思想。办公室一不管人、二不管钱、三不管项目，相对于直接抓经济工作的职能部门来讲，工作务虚伪的多、务实的少，但办公室承担着承上启下、上情下达、下情上报，服务领导、服务机关、服务基层的重要任务。从这个角度来理解，办公室工作一点都不虚，离引了办公室的务虚，所谓职能部门务实的工作也就无从谈起。因此，我们要转变这种观念，不要以为办公室工作就是虚的，就是浮在面上的，其实务虚的工作里面也包含很多实的东西。对于办公室来说，解放思想，重在“实”字，要求实、务实、落实，在工作流程的规范、工作方法的改进、管理模式的创新、考核激励机制的建立、工作作风的转变上要不断地解放思想，不断地适应新情况、新变化的要求，虚功实做、虚活细做，善于把实的东西体现在虚的工作里，努力做到选实题、摸实情、出实招、求实效。

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二是要转变被动服务的观念，增强主动靠前的意识，围绕主动服务、提高质量来解放思想。办公室工作很多时候都是落实领导的指示，体现领导的意图，就是领导决策以后办公室来落实，这是一贯的做法，传统的做法。同时，这种传统的做法也使办公室工作比较被动，使办公室人员习惯于听口令做动作。因此，办公室要解放思想，转变观念，针对在学习方面，学习的自觉性还不够高，系统性不够强，深钻细研的风气还不够浓；在谋划工作方面，参谋工作不够到位，在一定程度上存在超前性、前瞻性不够；在促进工作落实方面，需要进一步创新方法，强化措施；在日常工作运转方面，科学化、规范化、精细化有待于进一步提高；在执行规章制度方面，不够经常、不够严格等存在的问题，“知不足而思进、明差距而奋发”，增强服务意识、前瞻意识，主动贴近领导决策需要，想决策之所想、想决策之应想、想决策之未想，站在全局、战略的高度来思考问题、开展工作，把办公室的参谋助手作用纳入领导决策的运行轨道，提升“三服务”的层次和质量。

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三是要转变按部就班的观念，增强效率优先的意识，围绕创新机制、提高效率来解放思想。经过长期的发展，办公室形成了一整套比较完善的规章制度，大家一进办公室工作就受到这些规章制度的约束，所以，都表现得特别规矩，一定程度上还存在怕出毛病、怕犯错误、怕领导责怪的心理，按部就班的特点比较明显。办公室是服务机关，服务机关就是要讲究效率。程序要服从效率，必走的程序还得走，但是不能因为程序延误工作，要加快节奏，这就是效率优先。同时，要敢于大胆冲破条条框框，克服按“惯例”办事、按部就班的经验主义做法，以改革创新精神推动工作。我们办公室有很多规矩，只要不与原则相冲突，只

要有利于工作，有利于提高效率．该改的服务方式一定要改，该完善工作制度的一定要完善。

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四是要转变自我满足的观念，增强永无止境的意识，围绕提高能力、改善形象来解放思想。学习是解放思想、推动工作的前提，也是提高个人学识、加强自身建设的有效途径。在这次解放思想大讨论活动中，要科学合理制定开展解放思想大讨论活动的具体方案，采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与交流讨论相结合等行之有效的方法，营造有利于学习的舆论氛围，提供必要的学习条件，制定可行的学习目标，务求学习持之以恒，学以致用；要老老实实、认认真真地抓好学习，切忌马虎应付、浮光掠影，脑袋空空搞解放思想。要突出学习针对性，切实解决学习方面存在的问题，注意克服懒学、厌学等不良情绪，避免自满自负、一知半解、浅尝辄止，确保在理论武装上有新收获，在丰富头脑上有新进展。

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二、围绕中心，突出重点，全力提高决策服务的针对性、超前性和实效性

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县第十次党代会以来，县委进一步深化县情认识，提出了紧紧围绕“五大产业”和林果后续产业，突出新农村建设和工业发展两个重点，侧重推进中心城区和戛洒集镇的开发和建设，坚定不移地加快富裕文明生态和谐**建设步伐的总体思路。办公室作为各级各部门日常工作的主要办事机构，必须主动围绕县委既定的发展思路和目标任务，科学谋划好工作，进一步改进工作方式，提高工作效率，更好地为县委按科学发展观要求推进经济社会又好又快发展搞好服务。

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一是紧扣中心，提高质量，做好信息工作。要充分发挥好信息工作参谋助手、交流反馈的作用，正确处理好数量、质量和能量的关系，围绕中心，服务大局，突出重点，进一步拓宽信息渠道，整合信息资源，改革信息载体，打造信息精品，着力提高信息的采用率和贡献率，努力开发深层次信息，及时、准确、全面地为县委、政府提供决策依据各乡镇、县直各单位上报县上的信息，要做到突出特色、准确反映，提高采用率；对县委、政府确定的重点工作，要做好经常性的资料储备、数据分析和动态追踪，适时报送，对突发性事件，要做到反应迅速、情况清楚、报送及时，坚决杜绝迟报、漏报和瞒报。

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二是创新方法，突出重点，抓好督促检查。督促检查是重要的领导环节和领导方法，也是做好全部工作的“一半”。要紧紧围绕县委的中心工作和重大决策部署，进一步完善督查工作机制，改进督查工作方法，明确职责分工，严格责任考核，做到件件有落实，事事报结果。同时，要提高督查材料的编写质量和督查成果的转化率、利用率，努力为县委、政府提供有效的决策依据。要把督查工作的着力点放在创新思路、改进方法、落实制度上，在运用发函督查、电话催报、听取汇报等基木方法的同时，更多地采取实地检查、随机抽查等更为有力的措施，体现督查工作的严肃性、公正性和真实性。县委、政府督查室开展瞥促检查，属县委、政府授权，代表县委、政府，对县委、政府负责。各乡镇、县直各部门一定要高度重视，积极配合，全面、及时、真实地反映各项工作进展情况，坚决杜绝督查材料报送不及时甚至误报、瞒报等问题。

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三是选准主题，突出新意，强化调查研究。要围绕县委、政府不同时期、不同阶段的工作重点，经济社会发展中的难点问题，具体工作中的热点问题，突出超前性、针对性和实效性，进一步改进调研方法，整合调研资源，选好调研课题，开展形式多样的调研活动，确保调研材料的数量和质量有新的提高。县委办公室要探索设立《**言论》，刊载领导言论、考察报告，选登干部来稿、外地经验，强化调研成果运用与交流，搭建政学互动、学产交流的平台，推进调研成果转化为政策、文件，促使新的前沿理论转换为指导实践、解决问题的科学方法。

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四是整合资源，提高效率，搞好综合协调。提高创新意识，整合各方资源，搞好综合协调，是确保办公室工作高效运转、有序开展的重要环节，也是办公室发挥参谋助手作用的一项十分重要的内容。

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要做好重要文稿的起草工作。办公室的各种文稿，是各级各部门实施组织领导、沟通各方情况、指导全面工作的重要载体和重要手段，也是反映一级党委的意志和主张的重要形式之一。各乡镇、县直各单位办公室人员要进一步加强学习研究，增加知识储备提高理论素养，拓宽工作视野，切实提高文稿起草、修改和审核的质量；要深入了解县、乡、村经济社会发展情况，切实感受实际工作，把握社情民意，增强文稿的实在感、厚实感和针对性、指导性；要全面体现县委、政府工作意图，准确把握所在乡镇、部门的具体工作思路，做到文短意丰、义明理达。县委办、县政府办要督促县直各单位认真落实公文处理“归口组织、归口负责”制度，严格执行部门领导严把起草关、文

秘人员严把核稿关、县委政府领导严把审签关的公文运行机制，进－步规范公文报送、审签、印制和传阅程序，在保证公文高效、安全运转的基础上，缩短行文时效，提高行文质量。

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要做好综合协调工作。综合协调是办公室的基本职能和经常性工作，要顾全大局、通盘考虑，讲究方法、把握分寸在认识上，要主动站在被协调者的位置上进行思考，努力克服先入为主的观念，换位思考、求同存异：在平时工作中，要注重加强相互之间的联系和沟通，了解、掌握各个层面的工作特点、流程以及领导方式、工作运行机制等，提高协调的针对性；在具体工作中，要相应地采取会议协调等有效方式，对一些重要任务部署、重大活动安排、重要文件起草及其他重要情况，及时进行沟通协调，确保各项工作安排周密、组织有序。

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要做好会务及后勤服务工作。重要会议、重大活动的服务、组织、协调、筹备工作，事先要有详尽的工作方案和切实的工作措施，事后要及时进行总结，做到准备充分，服务周到细致，记录翔实准确，资

料归档齐全，整个过程要体现高标准、高质量、高效率的总要求，不出任何疏忽和遗漏。要完善各项后勤管理制度，合理使用人、财、物等各种资源，加强水、电、油、车、电话的管理，努力构建用制度管人，按制度办事的后勤工作格同。特别要严格财经纪律，坚持统一采购、专人管理的物资采购管理制度，强化内部管理，降低行政成木、节约办公经费。要高度重视加强公务用车管理，落实安全行车考核机制，有效杜绝重大安全责任事故的发生。

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要做好保密、机要工作。加大保密法律法规的宣传、教育和培训力度，加强干部保密工作责任制执行情况的监督检查，抓好涉密载体及计算机信息系统的保密管理，督促各单位严格按规定上报涉密文件、资料，按规定清退、销毁涉密文件、资料，严肃查处失、泄密事件切实加强密码通信设备的管理和维护，保密、快速、准确地完成密码通信任务，确保巾央、省、市重大决策和重要工作部署的迅速传达贯彻，确保县委与上级党委机关的工作联系和通讯畅通；加强县委机要网络维护、管理工作，提高乡镇、县直部门低端网管人员素质，提高党政机要综合信息网络的使用率；加强**网站维护和管理，及时丰富、更新网站内容，办出**特色。

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三、以人为本，常抓不懈，建设一支务实、高效、创新的办公室干部队伍

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推进办公室工作科学化、规范化、精细化建设，开创办公室工作新局面，关键在于建设一支务实、高效、创新的办公室干部队伍。必须持之以恒地重视和抓好自身建设，培养造就一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的干部队伍，进一步提高各级办公室的下作效率、工作质量和工作水平，更好地适应新形势和新任务对办公室工作提出的新要求。

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一是要牢记宗旨，坚定立场，做到胸怀全局。办公室的每一项工作，都是政治性很强的工作。办公室在任何时候、任何情况下都要把讲政治放在第一位。要在思想上、政治上同各级党委保持高度一致，带头贯彻执行党委的各项决策部署，坚决维护党委的权威。要坚持从党委工作人局出发，找准坐标，主动接轨，超前服务，自觉做到工作思路与党委决策一致，工作目标与党委要求吻合，工作重点与党委中心合拍，及时跟进党委里大决策部署，确保各项工作的落实。要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上洞察和处理问题，把讲政治的要求贯穿于各项工作之中，以高度的政洽责任感做好侮一项服务工作。

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二是岁严肃纪律，务实为民，树立良好形象。办公室的形象一定程度上代表了各级机关的形象。多年来，我县各级办公室在工作实践中已形成了许多优良的传统和作风，这是我们宝贵的精神财富。要结合新形势新任务新要求，不断地加以发扬光大。首先，要模范遵守纪律，严格用党的纪律约束自己，自重，自省、自警、白励，做到廉洁奉公，洁身自好。其次，要大力倡导奉献精神，勤勤恳恳，任劳任怨，谋事而不谋利，奉献而不索取，守得住清贫，耐得住寂寞、经得起考验，始终保持昂扬向上、务实奉献的精神状态。第三，要进一步密切与人民群众的联系，始终不渝地坚持群众观点，走群众路线，深入基层，体察群众疾苦，了解群众意愿，集中群众智慧；对事关改革发展稳定大局，事关群众生计和经济建设的问题，要反应敏捷、工作主动、行动迅速；对涉及群众切身利益的事，要及时办理一时办不了的要努力创造条件，使各项工作符合实际、符合群众的要求，树立务实、为民、清廉的良好形象。

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三是要营造环境，构建和谐，凝聚工作合力。办公室的战斗力，来自内部环境的凝聚力和吸引力。各级办公室要坚持以人为本，着力营造和谐氛围，创建和谐机关，保护和调动好干部的积极性。要充分信任干部，放手使用干部，经常给办公室的干部讲意图、出题目、交任务、压担子，使他们在工作实践中得到全方位的锻炼和提高，增强他们把握大局、处理复杂问题的能力。办公室的十部第一需求是政治上的需求，既然有需求，就要供给。怎么供给，就是要提拔、要使用但干部工作永远是一件遗憾的工作，我们不可能把所有的办公室干部都提拔、都重用，办公室的干部也不可能个个当领导。干部有追求、有要求，说明他有上进心，说明我们还可控，还可调，还可塑。因此，要始终坚持把“德、能、勤、绩、廉”作为干部提拔使用的第一标准，坚持按照重业绩、重公论、重实践和公开、公平、公正的原则选人用人，实实在在地做到“以业绩论英雄、凭能力定使用、靠工作求进步”，使办公室成为每个干部都能展示才华、释放潜能、发挥特长的平台，营造一种“心和、气顺、劲足”的良好氛围。要在保特队伍相对稳定的前提下，通过轮岗交流、顶岗学习、提拔使用等办法，适时调整和改善办公室队伍结构，既要想方设法创造条件，保持办公室基本力量和整体实力的稳定，又要重视办公室干部的培养使用，积极向组织推荐表现突出的文秘人员，为他们的成长进步创造良好的条件，使办公室的干部队伍始终保持合理的年龄和知识结构，始终保持工作的锐气和活力。要加强办公室系统的纵向联系和横向交流，达到互相学习经验、交流情况、增进友谊、共同推动工作的目的。要关心爱护干部，在对干部严格教育、严格管理、严格监督、严格要求的同时，加强同干部的交流和沟通，理解他们的辛苦，体谅他们的难处，关心他们的成长，努力解决他们在工作、生活等方面的问题。要在政策允许的范围内，解决好生活福利等方面的问题，使大家心情舒畅，安心工作，营造“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”的良好氛围。

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四是关于如何做一名称职的办公室主任。由于今天参加会议的是各乡镇党政办专职副主任、分管领导及县“五大办”股所以上干部，在这里就如何做一名称职的办公室主任我讲几点个人意见，供大家参考。

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要有一个好心态。无论身在何处必须感受快乐。无论道行与不行，无论人在哪里，自身的快乐是最重要的。“乐之者”境界最高。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，显然把“乐之者”作为做人的最高境界。所以，没有什么比开心更重要，一定要有一个好的心态。在办公室工作，可以说是特殊的岗位、特殊的性质、特殊的要求，对工作、对事业、对服务对象，都需要有正确的、积极的、良好的心态。一是对事业要有上进心。一个人事业成就的大小，很大程度上取决于有没有上进心。我们在办公室工作，不论是从事文字工作，还是从事其它工作，不论是为领导服务，还是为群众服务，都要始终保持昂扬向上的精神状态，要力争在办公室干出一番事业。二是对工作要有责任心。办公室工作不能有丝毫的疏漏和差错，一定要以强烈的责任感去工作，尽心、尽责、尽力地做好每一件事情，完成每一项任务。三是对名利要有平常心。办公室的工作比较辛苦，生活也相对清贫，必

须始终保持平静的心态、平衡的心理、平和的心情，正确对待荣辱得失。同事之间、同学之间，进步有快有慢，职务有高有低，某些具体利益有多有少，对此，要有一个正确、理性的把握。

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要有一个好习惯。这个习惯就是做到一生“三用”。第一是用心，用心就是用心学习，把学习当做人生的大事来抓；用心工作，把工作作为提升生存境界的突破口；用心交际，正确的为人处世之道才能结出好人缘。第二是用智。以策略性的方式生存，运用智慧的力量策划好自己和工作，做事情一定要找到成事的最佳通道，在生存竞争中掌握好攻与守的节奏。第三是用力。做人就是活出自己的胆气和刚性，锤炼自己性格的刚性，所以说，与其生气不如争气，好心态是无往不胜的软力量。性格定命运，习惯成性格。讲到习惯，有四句话很重要。一是活到老、学到老。办公室工作人员，一定要养成学习积累的习惯，请记住，一个人在知识上水不满足，精神上永远知足，真正的学习是唤醒潜能的一个好办法，只有努力学习新知识，才会不断丰富自己，才会提升自己，才会感到人生的快乐，才不会被“以有涯随无涯”的问题困扰。所以，一定要自觉学习，终身学习，通过学习拓宽知识面提升各方面素质。每个人都要挤时间多看一些书，多吸收一些知识，无论是国家的方针政策、法律法规的有关规定、上级的指示要求，还是本职业务知识、部门工作情况，都应该学习掌握在学习上，既要“钻进去”，扎扎实实地学一点知识，也要“跳出来”，将学习与实

践相结合，真正达到学以致用。二是今日事、今日毕。不贪多自然多起来。就是做事不贪多，自然会多起来。越是本职工作，越能做出“大”，事多则烦，事大则险，小事胜似大事。所以说，办公室的工作时效性很强，必须做到说办就办、马上就办，必须做到早半拍、快半拍、抢半拍，最大限度地提高服务效能，实现质量与效率的有机统一。无论是领导交办的任务，还是基层群众要办的事情．都不能推诿拖拉、拖泥带水，一定要做到干净利索、优质高效。三是重细节、讲细致。细节非常重要，不可忽视，在办公室工作，更重要的是要学会做人和做事，从不起眼的细处做起。“勿忘人的好”。就是不忘别人的好处，心中要记得．口上要称谢，并且必有回报。宁肯人笑我庸俗，我不敢为无礼之事。记得别人的好，忘掉别人的坏。“凡事多问必有道”。凡事问人，自己的事就成了大家的事。凡事不做主，自然有人来做主。凡事走程序，自然有理。众人关注，事情就成。“低贱”的工作成就高贵的人。能做低的就能做高的，重要的是把自己做好。自觉做事已经成功。自觉就是自己觉醒，这不是成功吗？世上没有比觉醒更大的成功了。凡事发于内，源自本性，必能成功。自觉做事胜于被动做事。一生只做平常事，做人不必平常。普普通通，百事轻松。因此，很多事，都是由一个一个细节构成的。在一般人眼里，可能认为办公室工作就是写写讲话、发发文件、打打通知、搞搞接待之类的事。客观地讲，办公室工作无小事“小事”不注意，工作水平就不高，责任心就不强工作就不会出成绩；“小事”抓不好就会影响到办公室的形象，影响头有想头、有奔头。三是要讲清正廉洁。不要让有的事情脏了你的手。不再做刀手，远远离开那些人，不做不该做的事。原则问题是生存问题。什么都可以退让，原则不能退让。平时行中庸，关键时刻行狂道。

所以，要认真执行党风廉政建设责任制，严格落实廉洁从政的各项规定，从思想到行动，从工作到生活，从大局到小节，从行为到处事，全方位构筑防腐拒变的思想道德防线，始终保持勤政廉洁的良好形象。

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总而言之，办公室一定要发挥好“三个”作用，力求做到“八个善”。三个作用；参谋助手作用，沟通协调作用，服务与联系群众的桥梁作用。八个善：善学，善于学习；善思，善于动脑筋思考问题；善听，多听取各方面的意见和建议；善言，敢干直言，敢于表达或表明自己的观点；善动，多深入，多调研，力求多动脑，多动手，多动脚；善谋，做事有计划或策划；善明，要能明辨是非，处理间题要公道正派；善律，要严格要求自己，遵章守纪，做好表率。

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同志们，新形势、新任务给办公室工作带来了新的挑战，也提供了更加广阔的工作领域和发展空间，县委对大家寄予厚望。希望同志们再接再厉、开拓进取，扎实工作，以奋发有为的精神状态和扎实过硬的工作作风，推进办公室工作再上新的台阶，为建设富裕文明生态和谐**做出更大的贡献！

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第三篇：中学党总支书记在学校教师论坛上的讲话

中学党总支书记在学校教师论坛上的讲话

论“谋生与敬业”塑职业之精神

老师们：

在座的各位都从事着共同的职业，教育教学或者行政管理。不可否认，绝大多数同志所以最终当了教师或者参与教育服务工作，是因为这种职业首先满足了我们一种谋生的需要。人工作首先是为谋生，即通过教育劳动获取报酬，从这个意义上讲，职业是一种谋

生的手段，但同时，职业又意味着一种社会责任。

任何职业都赋有自身的责任。当电工的要为设备完好，电路通畅负责；做医生的要救死扶伤，为病人的健康负责，而作为教师古人早有“传道、授业、解惑”之说，按当今时代要求，就要既好范文版权所有!教书，又育人，为学生负责，为家长负责，为社会负责。

职业和责任有联系，又有区别。其联系在于，既然在现有历史情况下，我们自由选择职业的条件还不成熟，我们中的大多数为着满足自己的基本生存发展需要而继续从事教师这个职业，那么我们就必须对自己所从事的工作负责，尤其是面临激烈的教育竞争，责任往往成了职业的通行证。更何况，绝大多数教师的职业追求绝对不仅是以付出标准化劳动来换取相应的薪水报偿，而是经过辛勤地耕耘，热诚地投入，不懈的努力，去寻求职业带来的乐趣，体现自己的人生价值，满足更高层次的精神需求。

我们的“教师论坛”以谋生与敬业为主题，今天还请来了省级劳模、全国“三八”红旗手、优秀共产党员冉红英老师，就是希望通过冉红英老师的亲身经历，再现二十六中老一辈是如何看待教师职业，如何理解教师的职责，如何把职业与事业相联系，为国家培养一批批高层次、高素质的人才，为二十六中的发展奠定厚实的基础。冉红英老师几十年如一日，把职业与责任紧密地联系在一起，把敬业爱岗与无私奉献融入平时的工作中，为国家教育事业做出了突出贡献，是我们大家学习的楷模。

职业和责任又有区别，这种区别在于，两者是完全不同的概念，前者是手段，后者是一种角色义务。职业责任是指一个人因为没有履行或者不完全履行义务而应当承担的后果。这个定义明确显示，义务人不履行或者不完全履行义务时，该项义务就转化成了责任。绝大多数的教师是具有高度职业责任感的人，这种责任感往往又通过职业精神体现出来。所谓职业精神，就是执着的敬业精神、高度的责任感和重诚信守信用的品格，这三者构成了崇高的职业道德，是教育工作者高层次的追求。一个具有职业精神的教师会非常热爱自己的工作，他们强烈的事业心支持着他们可以忍辱负重，百折不回；他们不需要人去督促，自己给自己上足了发条，他们把学校存在的价值与教师个人的生命价值融为一体，二十六中学过去曾经有，现在依然有着具备这种职业精神的一批教师，这将成为二十六中学最宝贵的财富，是二十六中崛起的推动力量。好范文版权所有!

但是我们中的相当一部分人还难以达到这种境界。商品经济大潮和世俗文化浸染了某些人的思想，有的抱着混日子的态度，缺乏事业心；有的满足现状，缺乏进取心；有的对待学生冷漠淡然，缺乏热情与爱心。今天我们对“谋生与敬业”问题的研讨，对教师职业精神的探寻，就是为引发全体教职工对自己所从事的职业责任和个人人生价值的思考，就是试图从贴近我们生活的原生态中找到教师这一特殊职业应具备的基本动因。

在二十六中这个群体中，蕴藏着无穷的智慧和力量，每一个教职工都是学校这部整体机器运转中不可缺少的零部件。愿我们的教师论坛能够激发每一位教职工的责任感和使命感，能够挖掘出每一个教职工的生命潜能，发挥每个人的积极性和聪明才智，为提升二十六中的办学质量，为学校的可持续发展奠定坚实的思想基础。

2006年10月25日

第四篇：在第二届湘赣边贸文化书记论坛上的讲话

整合资源 区域协作

共同促进湘赣边界红色旅游产业大发展

——在第二届湘赣边贸文化论坛上的讲话

小河乡人大主席 李盘思

各位领导，各位嘉宾： 大家好！

今天，我们在这里举办第二届湘赣边贸文化论坛，旨在如何整合红色文化资源，促进边界旅游产业升级进行探讨。在此，我谨代表浏阳市小河乡党委政府，对论坛的召开表示热烈的祝贺！近年来，随着旅游业的发展，红色旅游也不断升温，我们作为湘赣两省的相邻边远山区乡镇，要站在战略和全局的高度，注重发挥自身独特优势，把丰富的红色资源与古老的客家文化以及优美的自然风光融合起来，加强协作，大力发展红色旅游产业，下面，根据大会的安排，在这里谈一谈自己一些不成熟的看法，和大家共同探讨。

一、彰显特色，找准定位，谋求红色旅游大发展 张坊、小河、白水、排埠、仙源、赤兴、永宁、高村八个乡镇均地处湘赣边界，有着相似的地域特征和历史文化背景。比较其它乡镇，我们在发展旅游业方面有三大特色：

一是红色旅游资源丰富。湘赣边界有着辉煌的革命斗争历史，震动全国的湘赣边界秋收起义就是在这里发起。可以说，我们湘赣边界的红色旅游资源是十分丰富的，有众多的革命历史故事，更有不可多得的红色景观、革命活动旧址和遗址，境内现保存有红军后方总医院、李白故居、红军造币厂、中共湘鄂赣省委旧址等革命遗址，毛泽东、彭德怀、汤平、李志明和王首道等老一辈无产阶级革命家曾在此留下了光辉的革命足迹。

二是自然生态资源优美。森林覆盖率在80%以上，大部分属于原始生态，境内林木繁茂，水草丰美，水质优良，空气清新，负离子高出城区几十倍，年平均气温15.1℃，年均降雨量1700毫米，年相对湿度82%以上，形成了“夏无酷暑，冬无严寒”的森林小气候，是天然氧吧和避暑胜地。同时，拥有较多的珍贵野生动植物资源，有樟、梓、楠（木）、香柏、银杏、杜仲、罗汉松、水竹、方竹、班竹、锦衣白兰、红豆杉等40多个珍贵林木品种，有果子狸、野猪、野兔、野鹿、野鸡、斑鸠、獐、鹰等60多种珍贵野生动物。

三是客家文化资源独特。边界八个乡镇都是纯正的客家乡镇，近90%为客家人，客家风土人情浓厚，客家方言、客家山宅、客家美食和客家山歌等都是客家先人留下的宝贵文化遗产，诠释了客家民族丰富多彩的世俗生活及精神世界。

结合上面的三大特色，我建议我们红色旅游产业发展的战略定位可以用十二个字概括：红色摇篮，绿色生态，客家风情，美丽乡村。

二、政府主导，区域协作，壮大红色旅游生命力 旅游的发展和起步需要政府主导，但壮大旅游业却必须走市场化的路子，这是旅游发展的必由之路。首先，要以政府之手开发旅游。我们湘赣边界的红色旅游还处于起步阶段，靠政府现有的财力肯定解决不了，必须坚持走“政府规划、政策引导、多元投入、市场运作”的路子，争取上级部门的支持，建立有效的利益驱动机制，广开筹资渠道，广纳社会资金，加快红色旅游开发。其次，要加强区域之间的协作，共同开发。湘赣边界作为中国革命进程中具有里程碑意义的重要革命纪念地、革命的摇篮，有着特殊的历史地位和深刻寓义。我们只有把湘赣边界的红色旅游资源有机地整合在一起，才能发挥教育效果的叠加倍增效益，增强红色旅游的完整性和系统性，创造和发掘出更生动厚重、丰富多彩的旅游产品，不断增强景区革命文化的感染力和震撼力。因此，建议我们八个乡镇本着优势互补、资源共享、信息互通、客源互换、利益互惠的原则，对湘赣边界旅游营销进行统一包装宣传，统一策划推介，并根据市场需要分段联合营销，携手并进，共创辉煌，全力打造湘赣边界红色旅游圈，引领红色旅游的快速发展。

三、整合资源，丰富内涵，增强红色旅游吸引力 发展红色旅游不能就红色而言红色，而应将红色旅游与当地的优势旅游资源有机结合，进行多方位、多角度的整合开发，才能增强红色旅游的生命力。我们湘赣边界八个乡镇既是著名的红色摇篮，又是古老的客家集散地，既有丰富的历史文化，又有优美的自然风光，因此，湘赣边界红色旅游要紧紧围绕这些优势资源，并由此拓展开去，通过与悠久的历史文化资源结合，使古今相映生辉，实现“红”“古”结合;通过与独特的客家文化结合，做到赏、食相融，实现“红”“食”结合;通过与自然山水资源结合起来，融红色旅游与生态旅游于一体，以“红”带“绿”，以“绿”促“红”，形成红、古、食、绿相辅相成的格局，实现各种旅游资源的最优、最大、最强的结合。从而增强以红色旅游为主的湘赣边界旅游产业文化内涵和底蕴，让游客在游览过程中充分感悟、认识湘赣边界悠久的历史、恢弘的红色文化、富有神韵客家文化、独特的美食和优美的自然风光。多种旅游形式联合经营不仅有利于维护充足的客源，增加游客消费水平，也大大丰富了红色旅游的内涵，做到红色景点有“听头”、古色景点有“看头”、绿色景区有“玩头”。与当地历史文化脉络整合，深挖红色旅游内涵，精心打造体验式参与旅游，如开展了“穿红军服、唱红军歌、吃红军饭、走红军路”等参与性较强的活动，营造当年工作、战斗、生活的氛围，让游客有切身感受，避免博物馆解说式旅游的枯燥与单调，使革命文化精神与市场需求达到有机结合。

四、科学规划，完善设施，夯实红色旅游硬环境 交通、住宿等基础设施落后一直都是红色旅游区面临的一道难题，加之近年来红色旅游的迅猛发展，这一问题就更显得棘手。发展旅游业所必须的餐饮、住宿、交通等配套环节跟不上旅游业的快速发展，这必然而且已经在制约着边界红色旅游的长远成长，因此加强边界红色旅游区的配套设施建设是当务之急。

近年来，通过实施旅游畅通工程，加快交通建设步伐，情况已经有所改善。沪昆高速的建设，将凸显湘东、赣西的交通枢纽地位；大浏高速的建设将张坊、小河纳入浏阳市1小时经济圈，张小公路也即将于今年年底动工，这些都极大地改善我们旅游产业发展的交通瓶颈。同时，在完善旅游设施建设方面，我们要加大文化、娱乐、体育、健身、步行街等服务设施建设力度,提升区域内交通、通信、宾馆、饭店等设施档次。大力实施村庄绿化、净化、美化、亮化工程，进一步优化旅游环境，实施村庄风貌改造工程,形成具有客家风格的村庄建筑特色。

五、打造品牌，提升形象，寻求红色旅游新突破 旅游经济是典型的“注意力经济”，品牌效应至关重要。红色旅游品牌形象的塑造对旅游地的形象的提升，对提高旅游地的吸引力和竞争力具有重要作用。旅游形象是对一个地区主要旅游产品的高度概括、提炼和抽象。根据湘赣边界“红色旅游”景点分布广泛、各具特色的特点，可以通过有效整合使红色旅游资源规模化、品牌化，大力营造了“红色摇篮、客家山水”的整体形象，加大宣传促销力度，进行整体推介与宣传。一是可以通过电视、新闻媒体以及网络等多种方式大力宣传，打造湘赣边界红色旅游品牌，提高知名度。二是可以制作一批红色旅游宣传资料，拍摄红色旅游电视片，开展征文活动。制作一批反映湘赣边界红色旅游的光碟、画册、宣传册等宣传资料；拍摄一部红色旅游电视片，在电视台等媒体播放。利用多方式，多层次宣传红色旅游，宣传鼓动两地群众都来关注红色旅游发展。三是加强红色旅游教育和培训。组织统一编写红色旅游导游词和解说词，作为规范的导游词和讲解词推广使用；组织开展红色旅游管理人员、导游员、讲解员的培训。

各位领导、各位同仁，发展红色旅游产业前景广阔，意义深远，希望我们一同并肩携手，沿着湘赣两地和谐发展的正确方向，不断谱写边界旅游产业交流合作的新篇章！

最后，祝本次湘赣边贸文化论坛圆满成功！谢谢大家！

第五篇：在班主任论坛上的讲话

在班主任论坛上的讲话

段爱民

各位领导，各位老师:

很荣幸站在这里发言。我发言的题目是“困惑与办法”。我带的1204班，曾有不少困惑，有的问题一直在困扰着我。

一.做不完的交流贴不完的心。

现在的1204班，是分科后的文科班，也是传说中的好班。但只是个传说。高一下学期分科时时按期末考试成绩分班，而成绩极不真实。80个人一个考场，就是在教室里考，谁抄的凶，谁的分数就高。因此我这个班。窗户打开清新空气进来，同时苍蝇蚊子也涌进来。麻烦也就来了。尤其是来自杨氏班上的20多个学生。分数高，人心齐，威力大。他们进班后的一件事就是在全班同学面前炫耀，是如何的群策群力，使原班主任难堪的。把原班主任气的哭，是如何斗败原班主任的。他们说男人的眼泪是最珍贵的，得到也是幸运的，也是更开心的。声称原班主任太嫩，要看看老男人的眼泪，只有斗垮班主任，他们才会有“自由的天空”。原一班的同学向我报告这一情况。我要求原一班，一要主动与我联系，二要主动与新进班的同学搞好关系，三要凡事有理，潜心学习。四要不准生气，沉着让谁都不知底细，已让我走进他们的心理，了解他们的真实心里赢得时间。那时我除上课外，其余的时间，全区找新进班的学生聊天。第九天时，他们终于说出真心话，他们一直对分快慢班不满意。仇视他们的原班主任也是这个原因。第十天召开小组会议，在会上我说，社会上仇富，你仇快，因而发誓斗垮我，请问，你们现在去什么班？是否也正在被仇视。，当时有零星的掌声。我知道我可以走进他们，但事实上，以何发军为骨干的人还是离我千里之外，我试着有意的亲近他们，培养主人感，让他们感到这个集体的温暖。两个月后，就有好转。

二，收不完的手机，禁不完的烟。

俗话说，有一个什么样的班主任，就有一个什么样的班集体。我不抽烟23个男生有12个人抽烟，我不喝酒有7个男生喝酒。.我去班会上要求大家讨论。喝酒有什么害处？结果，他们什么都知道，费钱伤身，并当着大家的面打保证，戒烟。并要求当晚把烟交出来。我们一起到垃圾站销毁，尽管如此现在班上还有两个偶尔抽只是没有抓住现行。

手机问题是个头疼的是，每次交手机时都是30来个自觉的人主动教，其余的人都说没带，于是。我规定凡是自觉主动交的，每周日大扫除时发给他们，不交的没收后直到6月3日前晚上发。晚课的时候收，每天我都重复这个规定。又有10余人，后来被没收的手机54部最多的一人4部。手机收的差不多了。有的心理不服气，在一次收假充生活费时，他交来400元假钱，当时我说我赔。第五天搜查管制刀具时，在一个同学的箱子里又搜出两张100元的假币。当我把他叫到办公室把假币放到他面前时，他什么都不解释，只求我别报警并表示马上联系家长，说明情况，让他父亲把钱赔出来。当晚我占用晚课，讨论我和学生是什么关系？是不是要像社会上的那样？大家交生活费是不是该写上姓名？写上姓名意味着什么？

没想到，过后有一个学生主动找到我说出他的计划。让我赔手机的骗局计划。并承诺把班上还有手机的人员名单给我让我去查。我说这样不好，有告密嫌疑。我说认为，手机该收还是不该收。收手机对学生来说是好事还是坏事？他的回答是，该收，收是好事，我说那不如你去做工作，叫他们主动交来，我按主动交来对待。这样我班上以基本没有手机。

三，费不尽的心思，达不到的标。

我们的班的科任教师都是曾经在高考创造过辉煌成绩的老师而我们班的学生，绝大多数没有达到目标，他们只要能上高职高专二，就满足了。尽管老师们费尽心思，想尽方法，而他们不思进取，因此老师们受累了，而效果又不好，自从定目标之日起。没有任何一位老师在任何一次考试中达标过。因此委屈老师们了。但是也应看到未来，毕竟只有几个月时间了。冬天到了，春天还会远吗？

谢谢大家

2014.10.12