北语11春《财务管理学》第二阶段思考题[最终版]

第一篇：北语11春《财务管理学》第二阶段思考题[最终版]

北京语言大学网络教育学院http://2010-2011学年 第二学期

北语11春《财务管理学》第二阶段思考题

案例背景：

随着现代公司规模的逐步扩大，业务的进一步拓展，对资金的需求量也日益增加，面对纷繁复杂的筹资方式，如何运用筹资管理的知识以合理的资本成本筹集到所需资金？下面让我们一起来讨论一下吧！

案例资料：

某公司2007年发行在外普通股1000万股，公司年初发行了一种债券，数量为1万张，每张面值为1 000元，票面利率为10％，发行价格为1 100元，债券年利息为公司全年利息总额的10％，发行费用占发行价格的2％。该公司全年固定成本总额为1 500万元(不含利息费用)，2007年的净利润为750万元，所得税税率为25％。

请思考：

2008年，该公司打算为一个新的投资项目融资5000万元，现有两个方案可供选择：

方案1：按12％的利率发行债券

方案2：按每股20元发行新股

请问：该公司应该选择哪个方案？

提示：

可以分步计算下列指标：

(1)2007年利润总额；

(2)2007年公司全年利息总额；

(3)2007年息税前利润总额；

(4)2007年债券筹资的资本成本(计算结果保留两位小数)；

(5)公司财务杠杆系数；

(6)计算两个方案每股利润无差别点的息税前利润。

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第二篇：2012管理学思考题

管理学思考题

1、什么是管理？如何理解这一定义？

2、简述管理职能。

3、如何理解管理的二重性？

4、管理者的技能和所扮演的角色有是什么？

5、简述古典管理理论（泰罗、法约尔、韦伯）的主要内容及对现代管理的启示。

6、梅奥的人际关系学说的主要内容是什么？

7、计划所包含的主要内容有哪些？

8、简述目标管理的内容。

9、简述SWOT分析法。

10、简述波特的“五力”竞争模型。

11、如何理解决策遵循的是满意原则而不是最优原则？

12、什么是管理幅度？什么是管理层次？二者关系？

13、组织的基本结构形态有哪两种类型？这两种结构形态各有何特点？

14、非正式组织对组织的影响表现在哪些方面？如何有效地利用非正式组织？

15、如何恰当处理直线与参谋间的关系，从而有效地发挥参谋人员的作用？

16、画出直线职能制、事业部制、矩阵式组织结构图，并分析各自优缺点。

17、组织文化和涵义和功能。

18、组织文化分为哪三个层次结构，各自的主要内容？

19、如何理解领导？领导的影响力来自哪里？

20、有效沟通的障碍有哪些？如何克服？

21、简述马斯洛的需要层次说、赫茨伯格的双因素理论、亚当斯的公平理论。

22、简述控制的过程和类型。

第三篇：管理学思考题

1、08-09年金融危机席卷全球，在一片不景气声中，各企业莫不想尽办法来突破困境，通常，最常挂在嘴上者，不外乎是“降低成本”及“精减人事”。A公司有感于管理费用之庞大，为了甩掉这个沉重的包袱，公司也开始实施所谓的“精减人事”。在高层方面，为了“精减人事”，业务经理兼了采购经理，财务经理则兼了办公室主任。每天，财务经理除了会计工作外，几乎样样大小杂事都要管，整天都听到他在训人，倒像古时候地主家的总管，几乎无人不视与他沟通是畏途。为了实施“精减人事”，A公司规定，在生产线上，各组干部若有人离职，即不在补人，例如，装配线的组长出缺，则是由负责生产统计工作的生产助理兼任。其它各部门单位，亦有类似兼任措施。A公司在实施一段时日后，发现公司整体组织运作，似乎有愈来愈不顺畅的感觉，而员工离职率也有大幅上升之现象，例如，负责生产统计工作的生产助理，因不堪兼任装配组长的工作负荷，而提出辞呈，其它部门的员工，亦在这个政策下，有抗拒的呼声。.为了因应不景气，A公司了实施“精减人事”政策，是否是正确的抉择？ A公司在执行“精减人事”政策时，到底发生了什么问题?可能会出现哪些弊端？.你认为在不景气中，企业精减“人”“事”的真谛为何?应如何执行？

2、很久很久以前的一个寒冷的冬天，某国某地有户人家的母狗生了七只小狗。主人要从中选留一只做为未来看家护院的看家狗。一只优秀的“看家狗”要对主人忠诚而驯服，对敌人勇敢而凶猛，对危险无畏而能舍身！面对着七只幼崽，主人想出了一个办法：把狗妈妈和她的孩子们锁进了地窖，同时断水断粮！三天以后，饥饿的狗妈妈已经没有奶水来喂养她的七个孩子了！于是，她选出了最弱的小狗吃掉了！她的奶水有了，但维持不了多久！于是同样的选择在随后的日子里重复出现着……直到只剩一只的时候！这时的狗妈妈是宁可自己饿死也不会吃了他的！在这个时候，主人出现了，“救出”了狗妈妈和她惟一留下的孩子！这只幸运的小狗对拯救他的主人充满着感激。他日后会成为一只最棒的看家护院狗！问问管理者们： 假如有一天，在某个非常的情况之下，你的企业面临着生死存亡的严峻考验。或激烈的商战迫使你的老板在有意或无意间做着狗妈妈的选择与做法，身为企业中的你，会怎样做？

3、当某某公司（经营餐厅的连锁业务）的创办人兼董事长王XX任命陈延平为总经理时，王说：“一个企业家的胸襟可由他选择继任人的方式看出来，从今天起，公司就交给你负责了！”半年后，在董事会中，王XX要求陈延平辞职，在陈延平辞职的那天，公司的股票价格下跌了5%。对于此一事件，业界有不同的批判，其中以李乙建（曾在该公司任高管，现任良友公司总经理）的看法最具代表性。他说：“这是个创业者的通病所造成的—他们的自尊心过强，他们不能将企业放手给别人做!”的确，公司在陈延平的管理下表现不凡—税后利润是6亿，比王XX的预期高了2千5百万。陈的管理方式和领导风格与王并不相同，后者以非常严格的态度对待员工，重视每天的营运，试图降低成本，所提供的菜色虽少，但每道菜的口味都大众化；前者待人和善，也获有名校的管理硕士学位，不仅重视促销活动和广告，还经常退出新的菜色来试探顾客的反应。试说明王、陈二人领导形态的差异，王应该怎么做，以顺利的将担子交给接班人？

4、一个著名的登山队多年来攀登了无数的高山，唯一的遗憾就是从来没有登上珠峰，因此他们把征服珠峰当成了最高的目标。他们经过多年的筹备，终于开始攀登珠峰。历经千辛万苦，终于距离顶峰不远了，但他们发现了一名奄奄一息的登山人员，是另一个登山队遗留下的。这时这个登山队长面临一个决策：我们这十几人走到半山腰了，是把这个人抬下去，破坏我们登山队的计划，还是把这个人放在这儿，继续登山？或者有更好的选择？问问管理者，我们的企业在往前冲的时候，也会遇到象登山队这样的两难决策，如果你作为一个经理，你

该做什么样的决策？

5、大雄是财务部张经理手下的一名助理，平日工作相当不认真，全办公室同仁也都知道张经理对大雄非常不满意。本月大雄任职本公司刚好届满一年，按公司规定得做绩效考核，张经理在考绩表上把雄评估得体无完肤，不仅不给予加薪，还建议公司最好是换人，人事部门接受张经理的建议，于是今天一上班，张经理找大雄到他办公室，要他收拾东西离开，可是大雄说什么也不答应：「我又没做错事，干嘛要我走？」不管三七二十一坐在办公室沙发静坐抗议。你对张经理有何建议？企业应该如何处理不合格的员工？

6、在国内外的知名企业中，不乏由强势领导者长期主政的成功案例，这些领导者往往被视为企业命脉之所系，举足轻重。请问强势的领导形态对于企业的经营有何利弊？在那些情景下较为有效？而当强势领导者年事渐高后，在组织的传承上可能出现那些问题？如何解决？

7、企业的运作模式通常与主管之领导风格也有很大的关系，试举例说明

(1)各级主管应透过何种领导模式来使组织运作更有效率；

(2)各级主管在决定采用领导之模式时应考虑哪些领导的情境变量？

8、管理学家德鲁克曾指出“如果您是一位好部属，将来必然会成为一位好主管”。试评估这一句话的正确性，请说明理由。试以您在业界多年之经验，说明如何才能成为一位好部属？如何才能成为一位好主管？

9、浑沌理论是当今世界最伟大的理论之一。它是社会科学与自然科学最完美结合的理论。它研究如何把复杂的非稳定事件控制到稳定状态的方法，它研究世界如何在不稳定的环境中稳定发展的问题。简单地说，浑沌就是事物发展过程中的不确定性或者说是一个确定性系统中产生的近似随机性，这种随机性不是外因加于系统的，而是系统的内禀随机性。依据混沌理论，任何看似无关紧要的微小误差，经过一个长期的递归、聚集过程之后，都有可能演变成一场重大的灾难。比如我们在浑沌理论中经常提到的“蝴蝶效应”，纽约的一场风暴，起始条件是因东京有一只蝴蝶在拍翅膀。翅膀的振动波，正好每一次都被外界不断放大，不断被放大的振动波越过大洋，结果就引发了纽约的一场风暴。今天，在浑沌的经营环境中，企业经营重大事件的发展经常不按牌理出牌，新的契机与威胁会不断地出现，结构性的改变往往造成竞争态势之全面翻转，企业经营者若忽略这一点，往往会受到严重的打击而一蹶不振，支持浑沌理论(chaos theory)的学者认为事务的变迁并不是以规律的趋势发展，而通常是从一个暂时稳定的状态推演到下一个暂时点:试以浑沌理论的观点说明企业制定计划的意义；以浑沌理论的观点说明企业应如何在浑沌中追求成长及获利。试说明在浑沌理论的架构之下，企业计划的制定、执行与控制之间之相互关系如何。

10、领导力是企业成长与创新之重要因素，尤其是面对经营环境变化很大或景气循环下滑的情境，领导者的表现更是企业经营成败之关键：试以您多年在职场的经验说明在领导的过程中，领导者最必须做哪些事，最不宜做哪些事。最近文献强调创新领导，对于一个仰赖创新以追求竞争优势的企业而言，领导者所面对的问题可能都会没有前例可循。试说明创新领导最容易犯哪些错误，领导者应如何避免这些错误

11、管理学者曾经指出“没有执行力就没有竞争力”，因此甄选具有执行力的人担任经理人是相当重要的工作。试说明：何谓执行力？主管应如何评估员工的执行力？.试从改变文化、改变激励制度及改变领导型态等角度说明如何提高员工之执行力。

12、试从领导者与被领导者互动的观点，说明领导者应如何与部属沟通才会更有效，如何激励才能使部属更努力，如何惩罚才能使部属心服口服。

13、在网络信息快速扩散的今天，以沟通与激励来取代惩罚可能是未来管理的重点，试说明如何向下沟通才会更有效，并由动机理论(包括需求层级理论、期望理论、公平理论)的观点，说明如何激励才会使部属更加努力完成目标。

14、从前有个猎人，在上山打猎的途中捡到了一只没有妈妈照顾的小鹰。猎人把小鹰带回了家。猎人家里有只母鸡刚刚生了一窝小鸡。于是猎人就把这只小鹰和小鸡们一起养在了院子里。小鹰和小鸡在一起一天天长大了，他以为自己是只鸡，整天在院子里捉虫吃菜叶子！猎人想让长大的鹰和他一起打猎，想让他高高地飞翔，做个真正的猎鹰，但无论如何尝试，小鹰就是不会飞！无奈之下，猎人把小鹰带上了高高的山顶。把小鹰向山下抛了下去。惊慌的小鹰开始拼命煽动翅膀，一下、两下… … 终于小鹰找到的平衡、找到了飞翔的感觉，终于小鹰在天空中展翅高飞了。问问管理者们：如何从小鸡中间发现一只鹰？如何让这只鹰学会飞翔？如果这只鹰自己并不相信他可以飞这么办？你要如何帮他呢？

第四篇：北语 18春《竞争法》

18春《竞争法》作业_1

一、单选题(每题5分, 共5道小题, 总分值25分)1.德国于（）年率先制定了《反不正当竞争法》。A.1890 B.1892 C.1896 D.1900 答案：C

2.美国《谢尔曼法》第3条规定：“任何人签订上述契约或从事上述联合或共谋，是严重犯罪。如果参与人是公司，将处以不超过（）美元的罚款” A.50万

B.100万

C.200万

D.300万

答案：B

3.国务院反垄断执法机构应当自收到经营者提交的文件、资料之日起（）内，对申报的经营者集中进行初步审查。A.十日

B.二十日

C.三十日

D.四十日

答案：C

4.根据我国《反不正当竞争法》第二章的规定，我国的不正当竞争行为可分为（）种具体的行为。A.10 B.11 C.12 D.13 答案：B

5.国务院反垄断执法机构决定实施进一步审查的，应当自决定之日起（）内审查完毕，作出是否禁止经营者集中的决定。A.六十日

B.九十日

C.一百日

D.一百二十日

答案：B

二、多选题(每题5分, 共5道小题, 总分值25分)1.采取二元立法例的国家有（）。A.德国 B.日本

C.匈牙利

D.中国

答案：ABD

2.商业诋毁行为的特征主要有（）。

A.商业诋毁行为是经营者从事的不正当竞争行为

B.商业诋毁行为的主观方面主要是故意，但并不排除过失

C.商业诋毁行为主要表现为捏造、散布虚伪事实对竞争对手的商誉进行诋毁、贬低

D.商业诋毁行为可能或已经造成竞争对手商誉的损害。

3.竞争法的特征有（）。

A.竞争法的调整对象具有广泛性

B.竞争法的调整手段具有综合性

C.竞争法是实体法与程序法融合的法

D.争法是公法与私法融合的法

4.以下关于竞争的说法，正确的是（）。

A.有独立利益的商品生产经营者的存在是竞争得以展开的基础

B.竞争的对抗性是竞争双重作用产生的根源

C.市场竞争的本质就是逐利性

D.竞争的结果必然是全社会的生产力向前发展和社会进步

5.就立法的层次看，美国反垄断法由（）两个层次构成。A.联邦立法

B.州立法

C.郡立法

D.市立法

三、判断题(每题5分, 共10道小题, 总分值50分)1.在德国，受到禁止的典型的卡特尔有固定价格卡特尔、市场划分协议、保证不竞争协议等，但并不是所有的卡特尔都受到禁止。

2.《产品质量法》从维护消费者权益的角度禁止在商品上伪造或冒用质量标志，伪造产地的行为；

3.根据竞争发生的范围不同，竞争可分为正当竞争和不正当竞争。

4.搭售（tie-in arrangements，tied selling），是指竞争者利用其经济优势，违背对方交易人的意愿，在提供产品或服务时强行搭配销售其他商品或服务，或者要求购买其单件产品的经营者必须购买其全套系列产品的一种附条件交易行为。

5.我国认为，客户名单除需具备商业秘密的一般要件外，主要根据该客户名单是否是特有的，或者是否具有特殊性，而该特有的或特殊的客户名单是由权利人通过花费劳动、金钱和努力等所得到的来进行认定。

6.限制转售价格行为（resale price maintenance，简称RPM），是指制造商在向商品批发商或商品零售商提供产品时，要求它们必须按照制造商所限定的价格销售其产品的行为。

7.商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.剥削性的滥用行为是针对交易相对人所实施的滥用行为。

9.国际上以侵权行为法为依据制止不正当竞争行为的历史由来已久，最早可以追溯到1850年的法国。

10.单一立法例是将反垄断法和反不正当竞争法合并统一立法，这种立法模式的特点是将反垄断和反不正当竞争的法律统一纳入一个法律当中，并设立统一的执法机构。

18春《竞争法》作业_2

一、单选题(每题5分, 共5道小题, 总分值25分)

1.我国反不正当竞争法规定的巨奖销售行为主要是针对抽奖式有奖销售行为进行规定的，最高奖的金额超过（）的抽奖销售行为就构成巨奖销售行为，会受到禁止。A.1000元

B.3000元

C.5000元

D.10000元

2.()年，国务院首次提出要制定全国性的制止不正当竞争法。A.1987 B.1988 C.1989 D.1990

3.（）是世界上最早对不正当竞争行为进行专门立法的国家 A.德国

B.日本

C.美国

D.英国

4.我国《反垄断法》规定，参与集中经营的一个经营者拥有其他每个经营者（）以上有表决权的股份或者资产的，可以不向国务院反垄断执法机构申报。A.百分之十

B.百分之三十

C.百分之五十 D.百分之八十

5.最原始的注册商标假冒行为是（）。

A.在同一商品上使用与他人注册商标相同的商标

B.在同一商品上使用与他人注册商标近似的商标

C.在类似商品上使用与他人注册商标相同的商标

D.在类似商品上使用与他人注册商标近似的商标。

二、多选题(每题5分, 共5道小题, 总分值25分)

1.适用除外制度是根据一定的事由将一些具有反竞争效果的行为从反垄断法的禁止规定中排除出去（）。

A.出口的联合限制竞争行为

B.确定标准的联合限制竞争行为

C.实现合理化的联合限制竞争行为

D.进口的联合限制竞争行为。

2.美国竞争法律制度基本法包括（）。A.《谢尔曼法》

B.《反不正当竞争法》

C.《克莱顿法》

D.《联邦贸易委员会法》

3.我国《反不正当竞争法》第11条规定：“经营者不得以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品。有下列情形之一的，不属于不正当竞争行为（）。A.销售鲜活商品

B.处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品

C.季节性降价

D.因清偿债务、转产、歇业降价销售商品。

4.竞争法的基本原则有（）。

A.保护竞争主体平等竞争地位的原则

B.维护自由

C.公平竞争的原则

D.有利于社会整体利益的原则

5.竞争法的调整对象是（）。A.竞争关系

B.对抗关系

C.对抗管理关系

D.竞争管理关系

三、判断题(每题5分, 共10道小题, 总分值50分)

1.部门垄断是指某一地区的政府及其他政府职能部门为保护本地企业和经济利益而实施的排斥、限制或妨碍外地企业参与本地市场竞争或本地企业参与外地市场竞争的行为。

2.合同限制竞争行为是联合限制竞争行为最初的也是最主要的表现形式。

3.以侵害对象是否特定为标准，不正当竞争行为可以划分为欺骗性市场交易行为、利诱性市场交易行为。

4.我国最早关于反垄断的规范性文件是1980年7月国务院发布的《关于推动经济联合的暂行规定》。

5.竞争法直接作用于微观经济领域，宏观调控法直接作用于宏观经济领域。

6.日本的禁止垄断法规制的主要内容是对垄断、经济力量过度集中和不公平交易行为的规制。

7.我国《反垄断法》规定。经营者集中有下列情形之一的，可以不向国务院反垄断执法机构申报：

（2）参与集中的每个经营者百分之五十以上有表决权的股份或者资产被同一个未参与集中的经营者拥有的。

8.纵向集中的最大好处是有利于实现规模经济，降低单位产品的成本，但另一方面，将直接减少甚至完全消灭市场竞争者。

9.《消费者权益保护法》从质量管理的角度要求经营者向消费者提供商品或服务的真实信息，不得作引人误解的虚假宣传

10.根据垄断行为的形式特征不同进行分类，垄断可以分为经济性垄断和行政性垄断。

18春《竞争法》作业_3

一、单选题(每题5分, 共5道小题, 总分值25分)1.以下国家中没有使用商业贿赂的概念的是（）。A.美国

B.德国

C.奥地利

D.日本

2.1、为排挤竞争对手，某商店在销售中向海信购买电冰箱的顾客赠送一套餐具。对此，下列说法正确的是哪项？

A.如果电冰箱的价格减去餐具的价值小于电冰箱的成本价则商店构成不正当竞争 B.商店的行为构成违法搭售的不正当竞争

C.如果赠送餐具违背顾客意愿则构成不正当竞争，否则不构成 D.如果餐具质量不合格则构成不正当竞争，否则不构成

3.我国《反不正当竞争法》规定，被指定的经营者借此销售质次价高商品或者滥收费用的，监督检查部门应当没收违法所得，可以根据情节处以违法所得（）的罚款。” A.1倍以上2倍以下

B.1倍以上4倍以下

C.2倍以上3倍以下

D.1倍以上3倍以下

4.德国的《反对限制竞争法》由（）负责执行。A.联邦卡特尔局

B.司法部

C.法院

D.联邦贸易委员会

5.德国的《反不正当竞争法》是由（）最终管辖的。A.联邦卡特尔局

B.司法部

C.法院

D.联邦贸易委员会

二、多选题(每题5分, 共5道小题, 总分值25分)1.我国《反不正当竞争法》第5条规定：“经营者不得采用下列不正当手段从事市场交易，损害竞争对手,这些不正当手段包括（）。A.假冒他人的注册商标

B.擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品

C.擅自使用他人的企业名称或姓名，引人误认为是他人的商品

D.在商品上伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志，伪造产地，对商品质量作引人误解的虚假表示。

2.从垄断的具体组织形式的表现形式不同进行分类，垄断可以分为()。A.卡特尔

B.辛迪加

C.托拉斯

D.康采恩

3.商业秘密的特征主要（）。

A.商业秘密是人类智力活动的产物，具有非物质属性

B.商业秘密具有可传授性和可转让性

C.商业秘密无法得到传统的知识产权法的直接保护

D.商业秘密具有秘密性。

4.违反竞争法的行政责任形式主要有（）。A.责令停止违法行为

B.责令纠正不当行为

C.罚款 D.解散行业协会

5.德国的竞争法律制度主要有（）。A.《谢尔曼法》

B.《克莱顿法》

C.《反对限制竞争法》

D.《反不正当竞争法》

三、判断题(每题5分, 共10道小题, 总分值50分)

1.名优标志是指经有关机构评定的，对产品达到一定质量条件的经营者所授予的荣誉标记。

2.按照竞争本身的特质不同，竞争可以区分为正当竞争和不正当竞争。

3.一般来讲，惩罚性赔偿原则只适用于私人提起的民事诉讼，如果是国家因垄断或联合限制竞争行为蒙受损失时，政府只能要求行为人赔偿实际损失。

4.行政强制交易行为是指政府或政府部门滥用行政权力限定他人购买其指定的经营者的商品，从而排挤其他经营者公平竞争的行为。

5.固定价格行为是具有竞争关系的行为人通过协议、决议或者协同行为，确定、维持或者改变价格，从而减弱或消除竞争的行为。

6.反不正当竞争法的一般条款是指规定执法机关或者法院在法律具体列举的不正当竞争行为以外认定其他不正当竞争行为的要件的抽象的或者概括的规范。

7.掠夺性定价行为是指企业凭借市场支配地位，为了排挤竞争对手，在一定市场和一定期限内以低于成本的价格销售商品，从而消除或限制了竞争的行为。

8.芝加哥学派的竞争理论承认在市场结构、市场行为和市场结果之间存在某种关系。

9.“可竞争市场”理论是美国经济学家鲍莫尔等人首先提出的。

10.惩罚性赔偿制度的设计充分体现了超越民法的“个体权利本位”的主旨思想，而呈现出“社会责任本位”的特点，并以实现社会整体利益最大化为价值取向。

18春《竞争法》作业_4

一、单选题(每题5分, 共5道小题, 总分值25分)1.美国《谢尔曼法》第3条规定：“任何人签订上述契约或从事上述联合或共谋，是严重犯罪。如果参与人是个人，将处以()美元以下的罚款，或者3年以下的监禁，或由法院酌情两种处罚并用。” A.1万

B.3万

C.5万

D.10万

2.对违反贸易法规规则的行为，联邦贸易委员会有权向地区法院提起民事诉讼，请求对其处以（）美元以下的罚款。A.1万

B.2万

C.3万

D.4万

3.美国竞争法的最初主管机关主要是（）。A.联邦卡特尔局

B.司法部

C.普通法院

D.联邦贸易委员会

4.我国《反垄断法》第48条规定：“经营者违反本法规定实施集中的，由国务院反垄断执法机构责令停止实施集中、限期处分股份或者资产、限期转让营业以及采取其他必要措施恢复到集中前的状态，可以处（）以下的罚款。” A.三十万

B.五十万元

C.六十万

D.一百万

5.我国《反不正当竞争法》第24条规定，经营者利用广告或者其他方法，对商品作引人误解的虚假宣传的，监督检查部门应当责令停止违法行为，消除影响，可以根据情节处以（）的罚款。

A.1万以上10万以下

B.2万以上10万以下

C.1万元以上20万元以下

D.2万以上20万以下

二、多选题(每题5分, 共5道小题, 总分值25分)1.我国目前反垄断执法机构有三家（）。A.国家发展和改革委员会

B.国家工商总局

C.商务部

D.财政部

2.引人误解的虚假宣传行为的特征主要有（）A.宣传内容涉及质量、制作成分等情况

B.宣传形式包括“在商品上”、“通过广告”和“其他方法”

C.经营者进行宣传时从事的是引人误解的虚假宣传行为

D.宣传内容涉及性能、产地等情况

3.就立法的内在结构来看，美国反垄断法由（）所构成。A.基本法

B.修正案

C.例外法

D.相应的判例

4.行政性垄断行为的特征主要有（）。

A.实施行政性垄断行为的主体是除国务院以外的行政主体

B.行政性垄断行为是行政主体对行政权力的滥用

C.行政性垄断行为客观上可能或已经“实质性地”限制了其他市场主体的公平竞争

D.行政性垄断行为具有抽象性、强制性和隐蔽性的特点

5.商业秘密的构成要件主要有（）。

A.秘密性

B.保密性

C.实用性

D.价值性。

三、判断题(每题5分, 共10道小题, 总分值50分)

1.侵犯商业秘密的行为是指经营者或个人为了竞争或个人目的，通过不正当方法获取、披露或使用权利人的商业秘密的行为。

2.美国没有对不正当竞争行为进行专门的立法，对不正当竞争行为进行规制的既有普通法，也有成文法。

3.市场混淆行为一个非常重要的特征在于该行为不仅损害了消费者的利益，破坏了竞争秩序，而且冒充特定竞争对手的商品或服务，也会损害竞争对手的利益。

4.附条件交易行为是指经营者利用其经济优势，违背对方交易人的意愿，在提供产品或服务时强迫对方交易人购买其不需要、不愿购买的商品或服务，或者接受其他不合理的条件的行为。

5.商法在美国被称为“自由企业的大宪章”，在日本被称为“经济法的核心”，在德国被称为“经济宪法”

6.独家交易是指产品供应商与销售商之间达成的销售商只销售该供应商的产品而不得销售其他竞争者的产品的协议。

7.最佳竞争强度理论的主要缺陷是没有对市场进出的自由、限制竞争行为对竞争的影响和市场行为因素的影响作出相关的分析。

8.排挤性的滥用行为是针对同业竞争者所实施的滥用行为。

9.熊彼特在《资本主义、社会主义和民主》（1942年）中系统地阐述了他的创新理论，提出了动态竞争的初步观点。

10.竞争是市场经济的产物，没有市场经济就不可能存在真正的竞争，当然，没有竞争也不可能存在真正的市场经济。

第五篇：管理学原理思考题

管理学原理思考题

第一章 管理与管理学

1、如果存在管理基本理理念，你如何针对这一点设问昵？

2、科学管理之父泰勒认为，管理是“确切地知道你要别人支干什么，并他用最好的方法去干”，请你对这个观点评价？请你谈谈你对西蒙提出“管理就是决策”的观点的看法？

3、组织管理创始人法约尔在《工业管理和一般管理》中认为管理有哪些要素？

4、请你谈谈你对德鲁克提出“管理是一种以绩效责任为基础的专业职能”的观点的看法？

5、请你对教科书中关于什么是管理的问题的观点的评价（包括“管理是有目的的活动”、“管理的本质是协调”、“管理的主体是人”、“管理是一个内含多种职能的过程”、“管理的作用是有效的高效”等判断）？

6、管理的重要性是否等于管理的合理性，如果不相等，你如何理解管理的合理性呢？

7、什么是管理的自然属性？它决定了管理的其它特性是什么？它有哪些外在表现？

8、什么是管理的社会属性？它与生产关系的联系是什么？它有哪些外在表现？

9、管理的科学指的是什么？如何理解管理的科学性？

10、管理的艺术性指的是什么？如何理解管理的艺术性

11、管理学研究的对象是什么？

12、孔茨曾在《管理理论丛林》和《再论管理理论丛林》中对管理学流派进行分类，请你列举出最有代表性的流派及其代表人物？

第二章 管理者

1、什么是管理者？

2、如何理解法约尔提出的“责任是权力的孪生物，是权力的当然结果和必要补充。凡权力行使的地方，就有责任”？

3、如何理解效益、效用、效率三者之间的关系？

4、请你谈谈亨利·明茨伯格的管理者角色分类理论的主要内容，并作一个评价？

5、如何按纵向管理层次对管理者进行分类？

6、如何理解管理者素质的含义？

7、良好的个性心理特征是管理者素质形成与提高的基础，意志就是其中的重要因素，请你谈谈你对“个人自由意志”的理解？

8、孔茨曾在哪篇文章中对管理者的技能进行分类，请你细谈这个分类理论的内容并作一评价？

9、人们常说：“性格决定命运”，你如何评价这种观点？

10、你如何认识能力有可能成为一个严重的道德问题？并请你举例说明？

第三章 管理方法

1、什么是管理方法？

2、完整的管理方法包含哪些内容？

3、经济方法有哪些内容？它的实质是什么？

4、如何理解利润与管理之间的关系？

5、什么是行政的方法？它的实质又是什么？

6、如何理解国家强制与管理的关系？

7、法律方法有哪些内容？它的实质是什么？

7、你这学期在学习“管理学原理”的同时，你也在学习“政治学原理”，如何理解法制和法治的区别，并根据这个问题，谈谈你对知识整合的认识？

8、如何认识数量分析方法在管理中的局限性？

9、请你谈谈当代中国人在改革开放过程中关于“富人原罪”的观点，并请你谈谈社会宽容与企业家责任之间的关系？

10、你是一个学习管理学的学生，定有“少年有志当拿云”的激情，请你谈谈为什么一个学习管理的学生应该在大学四年中有意识地培养自己的思考力、想象力和勇气？

第四章 前工业化的管理思想

1、你读过《圣经》吗？《圣经》中有哪些管理思想？

2、古印度文明有哪两部著作涉及到管理思想？

3、请你谈色诺芬在古代管理思想中的地位？

4、请你评价尼古拉·马基雅维利的《君主论》中的主要管理思想内容？

第五章工业革命时间的管理思想

1、请你简述“人事管理之父”罗伯特·欧文的管理观点？

2、1776年“自由经济之父”亚当·斯密出版《国富论》，这一年人类历史还发生了一件重

大事件？你了解这个事件吗？请你先谈谈你对这个事件的了解，然后再谈《国富论》的内容？最终再从知识整合的高度谈谈这对这两者的联系的认识？

3、请你评价亚当·斯密的“经济人假设”？

4、请你谈谈英国数学家查尔斯·巴贝奇的管理思想？

5、请你谈谈法国经济学家让·巴蒂斯特·萨伊对“企业家”的认识？

第六章大规模生产时期的管理思想

1、费雷德里克·温斯洛·泰罗是“科学管理之父”，请你结合他的管理经典之作，详细地谈谈他的科学管理思想？

2、请你谈谈泰罗关于标准化管理的认识和例外管理的认识？

3、请你谈谈泰罗的“精神革命思想”对探讨中国当今劳动关系的现实意义？

4、请你结合亨利·法约尔的经典之作，谈谈他对人类管理思想的贡献？

5、亨利·法约尔所说的“统一指挥”的含义是什么？为什么美国管理思想家泰罗不信奉这种观点？

6、马克斯·韦伯的“理想模式”的方法论意义是什么，并谈谈他关于“理想的行政集权制”的主要思想内容？

7、请你评价马克斯·韦伯关于权力的合法性思想？

第七章大规模销售时期的管理思想

1、请你结合梅奥的经典之作，谈谈你对他的人际关系学说的理解？

2、请你谈谈霍桑试验的主要过程及其它在管理思想变迁过程中的深远影响？

3、请你评价梅奥的“社会人假设”？

4、请你结合切斯特·巴纳德的经典之作，谈谈他的组织思想在管理思想中的地位？

5、马斯洛将人类需求分为哪5个层次，它们又如何影响人的积极性？

6、请你谈谈你将如何在管理中结合马斯洛的需求理论进行管理？

7、请你简述赫茨伯格的双因素理论，并举例说明？

8、麦克雷戈的X理论和Y理论是什么，他为什么向人们力荐Y理论？

第八章后工业化时期的管理思想

1、权变理论学派哪些著名的代表人物，他们各自的思想贡献是什么？并分析他们为什么在当今管理思想界产生了极其重大影响？

2、权变理论在早期和后来的发展期有哪些不同？

3、简述卢桑斯的权变理论的主要内容？

4、系统分析学派主要包括哪些学派？它们对管一思想的主要贡献是什么？

5、简述西蒙的管理思想？

6、谁是战略管理理论的代表人物，这个人的主要管理观点有哪些？

7、《Z理论》有哪些管理主张，你认为这些主张有什么意义？

8、请你谈谈《第五项修炼》的主要内容？

9、请你谈企业重建理论创始人迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮的观点？

10、有人认为，“管理思想是技术主义和合理主义交织分化的过程”，请你分析这种观点？

第九章计划

1、如何理解计划是管理的首要职能？

2、计划有哪些基本原则？

3、如果说存在一个计划的基本过程模型，请你简述这个理论模型的主要步骤？

4、请你谈谈一个完整的计划所包含的主要内容？

5、请你谈谈确立相标在计划过程中的地位？

6、什么是滚动计划？它的特点是什么？

7、PERT网络计划法的主要内容是什么？

8、请你谈谈计划和预测的区别？并以此谈谈计划存在的合理性？

第十章组织

1、巴纳德曾将组织定义为“有意识地加以协调两个或两个以上的人的活动或力量的协作系

统”，请你谈谈你对这个定义的看法？

2、权力有哪些维度？

3、管理说到底是一种责任，请你谈谈责任的基本要求和责任的绝对性？

4、在谈及到责任时，人们常说：“天下兴亡，匹夫有责”，或者说“天下兴亡，食肉者优先”，这两种观点从不同的侧面涉及到组织内部管理者和员工的责任，请你评价中国人流行的责任常识？

5、请你谈谈个人责任的绝对性和整体责任的脆弱性？

6、为什么说“个人责任是有限的”，并请你谈谈这种观点的理论价值？

7、集权和分权的优缺点？为什么说集权是一种自然倾向，基于这一点，并请你谈谈人们选

择分权为什么是一件极其困难的事？

8、请你谈谈你对授权的看法？

9、什么是组织结构？设立组织结构的基本准则是什么？

10、按职能划分组织部门的理论根据是什么？这种划分有什么优缺点？

11、直线制组织结构是一种古老的组织结构形式，对人类特别是对中国产生了更为深远的影响，请你谈谈你对这种组织结构形式的优缺点的理解？

12、直能型组织结构是一种普遍流行的组织结构形式，请你谈谈你对这种组织结构形式的优缺点的理解？

13、事业部制组织结构是一种较新的组织结构形式，请你谈谈你对这种组织结构形式的优缺点的理解？

14、如果存在一个组织的基本过程模式，请你评价这个理论模式的主要内容？