反腐倡廉教育整改方案[精选合集]

第一篇：反腐倡廉教育整改方案

自开展“反腐倡廉警示教育活动”以来，按照市委和我镇的统一安排，我采用问卷调查、召开座谈会、接听热线电话、深入田间地头，广泛征求社会各界意见，通过自己找，组织帮，同志提，群众评，概括了我在廉洁自律、干部作风等方面存在的问题与差距，分析了产生这些问题的思想根源，如果不能防微杜渐，未雨绸缪，小恙必成疽痈。为此，提出如下整改措施：

一、存在的主要问题

1、对反腐倡廉工作的认识不足，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够深远，观念有些陈旧，更新尙不到位。

2、创新意识不足。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，工作中时有急躁情绪，处理方法比较简单，没有创新精神。

3、学习不系统、理论水平有待提高。

4、对纪律、制度说的多，落实的少，责任追究的力度不够大。

二、整改指导思想和原则

整改方案的指导思想和原则：坚持解放思想，实事求是的原则；坚持有则改之，无则加勉的原则；坚持提高素养，锤炼党性的原则。

整改的目的和任务旨在于提高自身理论素养、宗旨意识、服务意识和反腐防变的能力，按党员的标准严格要求和规范自身言行，为实现芒山跨越发展，构建和谐社会而奋斗。

1、加强学习，做学习型党员。作为一名共产党员，要力求始终走在时代的前列，做时代的标兵，必须始终做到与时俱进。这就要求，党员必须要树立终身学习的观念。学习首先是理论知识的学习。要深刻领会中央、省市委的有关决策、政策，深刻把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。其次，学习必须要结合实际，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高处理复杂局势和农村基础工作的能力。再次，学习必须要全面。在理论学习的基础上，学习必须要全面。不仅要学习理论政策知识，还要学习历史、经济、科学、社会、心理等方面的知识，力求知识全面。

具体做法：首先，要制定学习计划。要根据自身在工作、作风等方面存在的问题，有针对性地进行学习。比如目前，自身在解放思想认识方面有偏差，应在一个月的时间内，对以科学发展观为代表的我党三代领导集体关于加强作风建设有关论述。其次，要多看书，要做学习笔记，要写学习体会和评论。再次，学习还要从实践中学，要向周围的群众学，不断的从实践中学，更应当在日常的工作中走群众路线，更应当把解决人民群众的困难当作自身实践理论，提高素养，锤炼党性的大事来做。

2、强化责任，树立正确的地位观。我拟从三个方面进行整改。一是加强责任，强化职能。二是克服攀比心理，立足本职。三是树立基层意识，做小人物。

具体做法：首先，要坚持勤动脑、勤动手、勤动腿、勤动嘴；要善于总结各方面的材料和情况，要坚持今日的事今日毕；其次，要坚持实事求是，不断克服“虚”的问题，要坚持有什么问题，就解决什么问题；再次，要强化责任，树立正确的权力观、利益观和地位观。

3、强化创新意识，乐于敢闯敢冒。全面解放思想，切实加强学习，提高自身的理论素养和分析问题、解决问题的能力，切实增强敢为人先的思想意识，积极开拓进取，敢闯敢试，争先创优。

具体做法：一是解放思想。要以这次活动为契机，严格按照上级要求，认真抓好每一个步骤，每一个环节，使思想真正得到解放。二是强化中心意识。芒山最大的问题是发展不够，发展是芒山当前最大的政治，是压倒一切的任务。要围绕一切为了发展，一切服务于发展转变思想观念，只要是有利于芒山发展的事，要想方设法、创造条件去做。目前我镇正处于发展的关键阶段，发展中的问题很多，困难很多，要引导全体工作人员认真分析原因，寻找解决问题的办法，永不止步，永不退缩。三是始终如一的坚持一切从实际出发。从实际出发，从芒山的发展需要出发，不唯书、不唯上，涉及发展中的问题，只要上级不是明文禁止的，就应带领大家大胆的试，大胆的闯。

4、以活动促整改，以整改推进工作。一是推进农业种植结构调整，发展专业村建设，以点带面，逐步铺开，尽快形成“一村一品”农业的格局；引导农户今年在4000亩观光果园及速生林区发展大蒜、胡萝卜、草莓、红薯等经济作物，从而产生规模效益，带动农户增收。二是大力实施招商引资战略。要“走出去，请进来”，加大外出招商力度；承诺“投资建设你来干，后顾之忧我们办”，确保投资商一心一意搞建设，既来之，则安之，形成带动势头；要推行目标责任制，任务层层分解，责任到人，制订奖惩措施，确保全年招商引资任务完成；要积极帮助有条件的民营企业，对他们的人才引进、资金信贷、技术革新等提供大力支持，促进民营企业的快速发展。三是深入推进城镇建设。要推进汉风商业街、汽车站等一批重点项目的建设速度；开展四镇创建活动，即2009年创成国家历史文化名镇、河南省卫生镇、河南省文明镇、河南省环境优美小城镇，通过创建，完善城镇功能，提高城镇品味，提高芒山知名度；加大镇区改造力度，修复芒夏、芒徐等连接周边的主干道，方便群众出行，畅通旅游路线。四是着眼协调发展，努力构建社会和谐。坚持以人为本、统筹兼顾，加强法治芒山建设，促进社会各项事业全面协调发展。要全力推进就业保障，高度关注民生，千方百计扩大就业和再就业。要全面发展社会事业，继续实施教育优先发展战略，坚持以教育发展促进教育公平，认真落实“两免一补”等优惠政策，进一步规范民办教育办学行为，办好人民满意的教育。加强医疗卫生、人口和计划生育工作，积极发展广播电视、通讯、文化、体育等事业，进一步提升群众生活质量。大力实施可持续发展战略，加强生态建设和环境保护。要切实维护社会稳定，认真落实社会治安综合治理各项措施，深入推进新一轮平安芒山建设。注重研究新形势下加强和改进信访工作的新方式、新方法，充分发挥信访部门及时化解人民内部矛盾的作用。认真落实拆迁安置政策，坚持安置优先原则，切实做好拆迁安置工作。进一步建立和完善社会防控体系，切实增强群众安全感。突出抓好安全生产，严防重特大事故发生，确保人民生命财产安全。强化政府的公共服务与社会管理职能，有效应对各种公共危机与社会风险，确保全镇社会、政治稳定。

第二篇：反腐倡廉整改方案（精选）

xxxxx局反腐倡廉警示教育活动

整改方案

按照我县开展反腐倡廉警示教育活动的安排部署，我局在反腐倡廉警示教育活动中认真查摆问题，广泛征求意见和建议，针对存在的问题和不足，本着突出重点、促进工作、真正解决问题的原则，结合全局工作实际制定以下整改方案：

一、建立和完善思想教育机制，构筑拒腐防变的思想道德防线

将加强廉政教育作为反腐倡廉活动的一项基础性工作，长期坚持下去，与业务工作同时部署、同时安排，把廉政教育纳入干部教育培训的重要内容，重点加强理想信念、思想道德、权力观、群众观和法制、党纪、政纪教育。制定切实可行的学习制度和学习计划，采取自学与集中学习、外出培训与自我钻研相结合等多种形式，组织党员、干部学习有关依法行政、廉洁从政的法纪条规，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义理想和信念，提高每位干部廉洁自律的自觉性，提高拒腐防意的能力。将党风廉政知识学习的效果作为评价、考核干部的重要内容，要求每位干部至少撰写1篇学习体会文章。

二、建立和完善制度规范机制，从源头上防治腐败

制定和完善一整套加强党风廉政建设的行之有效的工作制度、监督制度和考评制度，在认真执行好本局各项规章制度的同时，进一步健全和完善加强机关内部管理、加强党风廉政建设的规章制度，真正实现用制度规范行为、靠制度管人的运行机制，实现机关内部管理的制度化、规范化。对本单位的业务工作进行一次全面地梳理和完善，进一步提高工作透明度、提高工作效率。由办公室负责对各项规章制度执行情况和业务工作办理情况进行不定期地监督检查，发现问题，及时整改，切实树立起部门的良好形象。

三、建立和完善监督制约机制，加强对权力运行的监督

完善领导班子民主生活会制度，坚持每年召开一次廉洁自律专题民主生活会，会前广泛征求群众意见，会中积极开展批评与自我批评，会后认真整改。严肃党的纪律，严格执行党内纪律处分规定，进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，构建符合国土资源管理工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。建立《干部教育谈心制度》，坚持做到“四个及时谈”：即在思想认识有偏差时及时谈；在工作遭受挫折时及时谈；在生活遇到困难时及时谈；在获得荣誉时及时谈。积极拓宽监督渠道，把党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督有机结合起来，聘请有关单位、服务对象、党外人士为单位的政风、行风监督员，形成多层次、全方位的监督约束机制。接受群众监督，对群众举报并调查

属实的，将根据有关规定并视情节和造成的不良后果，给予当事人诫勉教育、效能告诫直至纪律处分的处理。根据警示教育排查的廉政风险点，堵塞反腐败的体制机制漏洞，进一步完善各项规章制度。

四、存在的问题和不足

（一）、对反腐倡廉警示教育知识的学习意识不强。表现在对反腐倡廉警示教育的认识上，存在一定的局限性，学习缺少坚持，学习只注重表面，不注重内涵，学习缺乏思考，工作中发展意识不强，没有按照反腐倡廉警示教育的要求来考虑问题。在世界观、人生观、价值观的改造上，存在松懈的现象。

（二）、同事之间交流沟通不够。职工的思想动态和普通要求缺乏全面、深入细致地了解。办实事、解难题上，方法不多，招法不活。主要原因是与反腐倡廉警示教育的要求还有差距，没有把自己从事的工作同最广大人民群众的根本利益相联系，工作作风不够踏实，缺乏危机感和紧迫感，创造性地开展工作少。

（三）、需要进一步加强勤政和廉洁从政建设。在日常生活上自觉遵守廉洁自律的规定，要求不够十分严格，有时还存在对党风廉政建设存在抓落实不够及时、不够彻底的问题。

五、整改方向与措施

针对自身存在的问题，按照反腐倡廉警示教育的要求，整改方向与措施如下：

（一）、以“提高素质”为重点，加强领导班子思想建设。深入学习中国特色社会主义理论体系和党的十七大精神，并抓好贯彻落实。深入开展学习实践反腐倡廉警示教育活动活动，进一步统一思想，坚定信念，提高素质，发挥领导班子在基层的带头作用。

（二）、以“干事创业”为重点，加强领导班子组织建设。贯彻民主集中制原则，提高整体的战斗力、凝聚力。认真落实民主生活会、党员谈心活动、重要工作情况通报等制度，班子成员之间做到分工不分家，做到多通气、多商量，努力形成既有集体领导、又有个人分工负责，既有认真履职，又有横向协调、主动配合的良好局面，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

（三）、加强领导班子党风廉政建设。领导班子要带头讲党性、重品行、作表率，要以优良的党风促政风带民风。全面落实党风廉政建设责任制，深化述职述廉制度，进一步落实惩治和预防腐败体系。以“正党风、促政风、转作风”为重点，加强机关效能建设，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，强化对权力运行的监督机制，做到靠制度管人、按制度办事，让权力在阳光下运行。

六、把握重点，确保成效

（一）、坚持标本兼治，着力建章立制上有了新提高。把制定制度作为整改提高阶段的一项重要工作，根据学习教育活动发现的各类问题，从制度上查找原因。属于有制度而没有执行到位的，要制定有力措施确保制度的执行；属于制度不完善的，要有针对性地加以健全和完善；属于没有明确制度的，要建立科学可行的制度。进一步细化规范和建立健全组织纪律作风建设的各项规章制度，把整改措施制度化，促进各项工作更好地步入规范化、制度化和科学化的轨道。

（二）、转变领导作风，在从政方面有了新形象。牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，力求解决实际问题。从广大群众反映的突出问题抓起，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。关心机关同事，有了良好工作氛围。开展民主生活会，多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取干部、群众的意见和建议。帮助干部解决实际困难，多鼓励帮助后进同志，营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。警示教育，做到警钟长鸣。规范用人制度，加强青年干部培养。

（三）、及时检查总结，确保整改取得实效。切实抓好整改，建立整改工作责任制。严格按照整改要求进行整改，确保整个整改工作顺利开展，达到预期目的。

第三篇：南郊乡反腐倡廉警示教育整改方案

南郊乡反腐倡廉警示教育整改方案

按照我区开展反腐倡廉警示教育活动的安排部署，我乡根据在对照检查阶段排查出的主要问题和廉政风险点，围绕建立和完善惩防体系，结合全乡工作实际制定以下整改方案：

一、整改指导思想

(一)深抓思想建设，确保思想统一。通过“专题教育”，全体科级干部普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，尤其是“廉洁从政”重要思想的教育，进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性。

（二）深入调查、认真落实。掌握农村具体情况，制定工作计划，抓好工作重点，确保经济增收。

（三）加快“惠民工程”的实施。情系于民，为民服务。贯彻落实“三贴近”，即贴近实际、贴近生活、贴近群众，把思想建设的着眼点放在为民服务，帮助群众解决难题上，以人民的利益高于一切，切实推行亲民、为民行风建设。

（四）转变领导干部工作作风。部分党员干部过去工作作风简单、粗暴，吃、拿、卡、要现象、与民争利等问题进行彻底清理。

(五)基层组织建设中创造力、凝聚力、战斗力必须加强。奖优罚劣必须形成制度，让只讲索取，不讲奉献，工作责任心、使命感不强的领导干部没有市场。

二、工作原则

1、围绕“用心想事，用心谋事，用心干事”的主题抓整改。全乡教育活动整改提高工作，将始终不渝地以学习和实践“求真务实、开拓创新、立足科学发展、构建和谐南郊”重要目标为主线，紧紧围绕提高党员干部的政治素质，加强基层组织建设，服务基层，促进改革、发展、稳定建设活动目标要求来进行。通过整改，达到党员干部政治

素质全面提高，组织建设进一步加强，机关作风明显转变，工作效率进一步提高。让我们的领导干部有心想事，有心谋事，有心干事。

2、按照“为民、开拓、务实、清廉”抓整改。做好四个“实效”。紧密联系当前农村工作实际，求真务实，解决当前安全、维稳、发展中存在的问题，坚持以群众反映的热点、难点问题和影响长远的问题作为整改的重中之重，在办事效率上见实效。在树立和落实科学的发展观，解放思想、开拓创新、促进改革发展上见实效；在解决理想信念、政治坚强的突出问题，促进社会稳定，推进农村发展上见实效；在服务基层、服务群众，廉洁自律，密切党群干群关系上见实效。

3、突出“做人民群众的公仆、当群众的知心人”抓整改。结合落实整改措施，建立健全服务于民的长效机制，使在作风整改建设中体现出来的好的做法，好的经验制度化、规范化、经常化。重点从以下几个方面着手：一是按照创建学习型组织的要求，再次建立和完善党员干部的学习制度；二是围绕制定出的领导干部增强的“五种意识”具体要求和标准，制定出具有较强的针对性、操作性、规范性，符合我乡工作落实、经济发展的规章制度；三是健全完善党员干部的管理机制；四是继续培养和加强对党员干部的“反腐倡廉警示主题”的教育。

4、深化教育，继续学习抓整改。紧密结合农村改革发展稳定的实际抓整改，党员干部应积极引导广大党员和群众进一步增强政治意识和大局意识，切实将思想统一到全乡稳定健康发展的大局上来。通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展，让群众进一步感受到党员干部在反腐倡廉警示教育活动中带来的新变化。

三、存在的问题和不足

（一）、对反腐倡廉警示教育知识的学习意识不强。表现在对反腐倡廉警示教育的认识上，存在一定的局限性，学习缺少坚持，学习只注重表面，不注重内涵，学习缺乏思考，工作中发展意识不强，没有按

照反腐倡廉警示教育的要求来考虑问题。在世界观、人生观、价值观的改造上，存在松懈的现象。

（二）、执政能力还不够强。由于班子领导决策执行的不够好，有时存在办事不讲程序，决策不够科学和个人行为等问题。主要原因是政府的管理方式、管理模式有待改进，不能用全局的观念统筹工作，工作有时缺乏原则性、计划性。

（三）、深入基层调研少，与同事交流沟通不够。班子成员有时不能积极主动的深入基层，与基层同志交心谈心的机会少，对职工的思想动态和普通要求缺乏全面、深入细致地了解。深入基层，解决实际问题不够的问题，在为基层办实事、解难题上，方法不多，招法不活。主要原因是与反腐倡廉警示教育的要求还有差距，没有把自己从事的工作同最广大人民群众的根本利益相联系，工作作风不够踏实，缺乏危机感和紧迫感，创造性地开展工作少。

（四）、履行工作职责不深，缺乏总揽全局能力。主要是忙于事务性工作较多，在领导方法上不能用战略发展角度指导工作。有时缺乏在其位，履其职，谋其绩，求其效的责任感和使命感。其原因是，在总揽全局和指导工作能力上还停留在较浅层面，对工作全局的把握还不能做到得心应手，做决策、干工作还在一定程度上存在针对性、操作性不强的问题，工作责任感不强，对有些问题的处理还不够冷静，急于求成。班子成员有时忽视了领导艺术在管理活动中的有效运用。

（五）、需要进一步加强勤政和廉洁从政建设。在日常生活上自己能自觉遵守廉洁自律的规定，但有时在一些细节问题上，对自己要求不够十分严格，有时还存在对党风廉政建设存在抓落实不够及时、不够彻底的问题。表现在抓工作上热情劲头不够平衡，解决与工作有关的一些问题不够及时，在管理上缺乏主动性和创新意识，遇到棘手问题存在绕着走的现象。原因是在全乡各项工作中，还存在“一手硬一手软”的问题，有时偏重抓经济效益，而忽视社会效益。

四、整改方向与措施

针对自身存在的问题，按照反腐倡廉警示教育的要求，整改方向与措施如下：

1、以“提高素质”为重点，加强领导班子思想建设。深入学习中国特色社会主义理论体系和党的十七大精神，并抓好贯彻落实。深入开展学习实践反腐倡廉警示教育活动活动，进一步统一思想，坚定信念，提高素质，发挥领导班子在基层的带头作用。

2、以“干事创业”为重点，加强领导班子组织建设。贯彻民主集中制原则，进一步完善党委议事决策机制，提高整体的战斗力、凝聚力。认真落实民主生活会、班子谈心活动、领导班子成员重要工作情况通报等制度，班子成员之间做到分工不分家，做到多通气、多商量，努力形成既有集体领导、又有个人分工负责，既有认真履职，又有横向协调、主动配合的良好局面，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

3、以“固本强基”为重点，加强领导班子作风建设。改进作风、增强团结，不断提高领导干部做群众工作能力、带领群众创业致富能力、公共服务能力和应急处理能力。把破解难题、狠抓落实作为一种作风长期坚持下去，大力推行“一线工作法”，大力弘扬“敢于负责、敢于碰硬、敢破难题、敢担风险”的四敢精神，走进矛盾，克难攻坚。

4、以“弘扬正气”为重点，加强领导班子党风廉政建设。领导班子要带头讲党性、重品行、作表率，要以优良的党风促政风带民风。全面落实党风廉政建设责任制，深化述职述廉制度，进一步落实惩治和预防腐败体系。以“正党风、促政风、转作风”为重点，加强机关效能建设，切实增强领导班子的大局意识和以群众满意为标准的服务意识。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，强化对权力运行的监督机制，做到靠制度管人、按制度办事，让权力在阳光下运行。

五、把握重点，确保成效

1、坚持标本兼治，着力建章立制上有了新提高。把制定制度作为整改提高阶段的一项重要工作，根据学习教育活动发现的各类问题，从制度上查找原因。属于有制度而没有执行到位的，要制定有力措施确保制度的执行；属于制度不完善的，要有针对性地加以健全和完善；属于没有明确制度的，要建立科学可行的制度。进一步细化规范和建立健全组织纪律作风建设的各项规章制度，把整改措施制度化，促进各项工作更好地步入规范化、制度化和科学化的轨道。

２、转变领导作风，在从政方面有了新形象。牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。从广大群众反映的突出问题抓起，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。关心机关同事，有了良好工作氛围。开展班子民主生活会，多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取干部、群众的意见和建议。帮助干部解决实际困难，多鼓励帮助后进同志，营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。党风廉政建设方面，严格控制“筷子”和“杯子”，严格坚持接待标准，压缩单位开支，保障机关正常运转。干部警示教育，做到警钟长鸣。规范用人制度，加强青年干部培养。

3、及时检查总结，确保整改取得实效。切实抓好整改，建立整改工作责任制。严格按照整改要求进行整改，确保整个整改工作顺利开展，达到预期目的。

中共开封市南郊乡委员会

2010年6月4日

第四篇：县国土局反腐倡廉警示教育活动整改方案

根据市局党组关于开展反腐倡廉警示教育活动的要求，我局在反腐倡廉警示教育活动中认真查摆问题，广泛征求意见和建议，针对存在的问题和不足，本着突出重点、促进工作、真正解决问题的原则，制定本整改方案。

一、建立和完善思想教育机制，构筑拒腐防变的思想道德防线

将加强廉政教育作为反腐倡廉活动的一项基础性工作，长期

坚持下去，与业务工作同时部署、同时安排，把廉政教育纳入干部教育培训的重要内容，重点加强理想信念、思想道德、权力观、群众观和法制、党纪、政纪教育。制定切实可行的学习制度和学习计划，采取自学与集中学习、外出培训与自我钻研相结合等多种形式，组织党员、干部学习有关依法行政、廉洁从政的法纪条规，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义理想和信念，提高每位干部廉洁自律的自觉性，提高拒腐防意的能力。将党风廉政知识学习的效果作为评价、考核干部的重要内容之一，要求每位干部每年至少撰写1篇学习体会文章。

二、建立和完善制度规范机制，从源头上防治腐败

制定和完善一整套加强党风廉政建设的行之有效的工作制度、监督制度和考评制度，在认真执行好《办事公开制》、《限时办结制》、《购物管理制度》等制度的同时，进一步健全和完善加强机关内部管理、加强党风廉政建设的规章制度，真正实现用制度规范行为、靠制度管人的运行机制，实现机关内部管理的制度化、规范化。对建设用地受理、采矿权登记发证、土地权属登记发证等业务办理的流程、依据、收费标准等，进行一次全面地梳理和完善，进一步提高工作透明度、提高工作效率。由局纪检组负责对各项规章制度执行情况和业务工作办理情况进行不定期地监督检查，发现问题，及时整改，切实树立起部门的良好形象。

三、建立和完善监督制约机制，加强对权力运行的监督

完善领导班子民主生活会制度，坚持每年召开一次廉洁自律专题民主生活会，会前广泛征求群众意见，会中积极开展批评与自我批评，会后认真整改。严肃党的纪律，严格执行党内纪律处分规定，进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，构建符合国土资源管理工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。建立《干部教育谈心制度》，坚持做到“四个及时谈”：即在思想认识有偏差时及时谈；在工作遭受挫折时及时谈；在生活遇到困难时及时谈；在获得荣誉时及时谈。积极拓宽监督渠道，把党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督有机结合起来，聘请有关单位、服务对象、党外人士为单位的政风、行风监督员，形成多层次、全方位的监督约束机制。长期设立举报投诉箱（网站和局机关院内）和举报投诉电话（0563—8603260）接受群众监督，对群众举报并调查属实的，将根据有关规定并视情节和造成的不良后果，给予当事人诫勉教育、效能告诫直至纪律处分的处理。

二○○六年六月十三日

第五篇：南郊乡反腐倡廉警示教育整改方案

南郊乡反腐倡廉警示教育整改方案

按照我区开展反腐倡廉警示教育活动的安排部署，我乡根据在对照检查阶段排查出的主要问题和廉政风险点，围绕建立和完善惩防体系，结合全乡工作实际制定以下整改方案：

一、整改指导思想

(一)深抓思想建设，确保思想统一。通过“专题教育”，全体科级干部普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，尤其是“廉洁从政”重要思想的教育，进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性。

（二）深入调查、认真落实。掌握农村具体情况，制定工作计划，抓好工作重点，确保经济增收。

（三）加快“惠民工程”的实施。情系于民，为民服务。贯彻落实“三贴近”，即贴近实际、贴近生活、贴近群众，把思想建设的着眼点放在为民服务，帮助群众解决难题上，以人民的利益高于一切，切实推行亲民、为民行风建设。

（四）转变领导干部工作作风。部分党员干部过去工作作风简单、粗暴，吃、拿、卡、要现象、与民争利等问题进行彻底清理。

(五)基层组织建设中创造力、凝聚力、战斗力必须加强。奖优罚劣必须形成制度，让只讲索取，不讲奉献，工作责任心、使命感不强的领导干部没有市场。

二、工作原则

1、围绕“用心想事，用心谋事，用心干事”的主题抓整改。全乡教育活动整改提高工作，将始终不渝地以学习和实践“求真务实、开拓创新、立足科学发展、构建和谐南郊”重要目标为主线，紧紧围绕提高党员干部的政治素质，加强基层组织建设，服务基层，促进改革、发展、稳定建设活动目标要求来进行。通过整改，达到党员干部政治

素质全面提高，组织建设进一步加强，机关作风明显转变，工作效率进一步提高。让我们的领导干部有心想事，有心谋事，有心干事。

2、按照“为民、开拓、务实、清廉”抓整改。做好四个“实效”。紧密联系当前农村工作实际，求真务实，解决当前安全、维稳、发展中存在的问题，坚持以群众反映的热点、难点问题和影响长远的问题作为整改的重中之重，在办事效率上见实效。在树立和落实科学的发展观，解放思想、开拓创新、促进改革发展上见实效；在解决理想信念、政治坚强的突出问题，促进社会稳定，推进农村发展上见实效；在服务基层、服务群众，廉洁自律，密切党群干群关系上见实效。

3、突出“做人民群众的公仆、当群众的知心人”抓整改。结合落实整改措施，建立健全服务于民的长效机制，使在作风整改建设中体现出来的好的做法，好的经验制度化、规范化、经常化。重点从以下几个方面着手：一是按照创建学习型组织的要求，再次建立和完善党员干部的学习制度；二是围绕制定出的领导干部增强的“五种意识”具体要求和标准，制定出具有较强的针对性、操作性、规范性，符合我乡工作落实、经济发展的规章制度；三是健全完善党员干部的管理机制；四是继续培养和加强对党员干部的“反腐倡廉警示主题”的教育。

4、深化教育，继续学习抓整改。紧密结合农村改革发展稳定的实际抓整改，党员干部应积极引导广大党员和群众进一步增强政治意识和大局意识，切实将思想统一到全乡稳定健康发展的大局上来。通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展，让群众进一步感受到党员干部在反腐倡廉警示教育活动中带来的新变化。

三、存在的问题和不足

（一）、对反腐倡廉警示教育知识的学习意识不强。表现在对反腐倡廉警示教育的认识上，存在一定的局限性，学习缺少坚持，学习只注重表面，不注重内涵，学习缺乏思考，工作中发展意识不强，没有按

照反腐倡廉警示教育的要求来考虑问题。在世界观、人生观、价值观的改造上，存在松懈的现象。

（二）、执政能力还不够强。由于班子领导决策执行的不够好，有时存在办事不讲程序，决策不够科学和个人行为等问题。主要原因是政府的管理方式、管理模式有待改进，不能用全局的观念统筹工作，工作有时缺乏原则性、计划性。

（三）、深入基层调研少，与同事交流沟通不够。班子成员有时不能积极主动的深入基层，与基层同志交心谈心的机会少，对职工的思想动态和普通要求缺乏全面、深入细致地了解。深入基层，解决实际问题不够的问题，在为基层办实事、解难题上，方法不多，招法不活。主要原因是与反腐倡廉警示教育的要求还有差距，没有把自己从事的工作同最广大人民群众的根本利益相联系，工作作风不够踏实，缺乏危机感和紧迫感，创造性地开展工作少。

（四）、履行工作职责不深，缺乏总揽全局能力。主要是忙于事务性工作较多，在领导方法上不能用战略发展角度指导工作。有时缺乏在其位，履其职，谋其绩，求其效的责任感和使命感。其原因是，在总揽全局和指导工作能力上还停留在较浅层面，对工作全局的把握还不能做到得心应手，做决策、干工作还在一定程度上存在针对性、操作性不强的问题，工作责任感不强，对有些问题的处理还不够冷静，急于求成。班子成员有时忽视了领导艺术在管理活动中的有效运用。

（五）、需要进一步加强勤政和廉洁从政建设。在日常生活上自己能自觉遵守廉洁自律的规定，但有时在一些细节问题上，对自己要求不够十分严格，有时还存在对党风廉政建设存在抓落实不够及时、不够彻底的问题。表现在抓工作上热情劲头不够平衡，解决与工作有关的一些问题不够及时，在管理上缺乏主动性和创新意识，遇到棘手问题存在绕着走的现象。原因是在全乡各项工作中，还存在“一手硬一手软”的问题，有时偏重抓经济效益，而忽视社会效益。

四、整改方向与措施

针对自身存在的问题，按照反腐倡廉警示教育的要求，整改方向与措施如下：

1、以“提高素质”为重点，加强领导班子思想建设。深入学习中国特色社会主义理论体系和党的十七大精神，并抓好贯彻落实。深入开展学习实践反腐倡廉警示教育活动活动，进一步统一思想，坚定信念，提高素质，发挥领导班子在基层的带头作用。

2、以“干事创业”为重点，加强领导班子组织建设。贯彻民主

集中制原则，进一步完善党委议事决策机制，提高整体的战斗力、凝聚力。认真落实民主生活会、班子谈心活动、领导班子成员重要工作情况通报等制度，班子成员之间做到分工不分家，做到多通气、多商量，努力形成既有集体领导、又有个人分工负责，既有认真履职，又有横向协调、主动配合的良好局面，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

3、以“固本强基”为重点，加强领导班子作风建设。改进作风、增强团结，不断提高领导干部做群众工作能力、带领群众创业致富能力、公共服务能力和应急处理能力。把破解难题、狠抓落实作为一种作风长期坚持下去，大力推行“一线工作法”，大力弘扬“敢于负责、敢于碰硬、敢破难题、敢担风险”的四敢精神，走进矛盾，克难攻坚。

4、以“弘扬正气”为重点，加强领导班子党风廉政建设。领导

班子要带头讲党性、重品行、作表率，要以优良的党风促政风带民风。全面落实党风廉政建设责任制，深化述职述廉制度，进一步落实惩治和预防腐败体系。以“正党风、促政风、转作风”为重点，加强机关效能建设，切实增强领导班子的大局意识和以群众满意为标准的服务意识。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，强化对权力运行的监督机制，做到靠制度管人、按制度办事，让权力在阳光下运行。

五、把握重点，确保成效

1、坚持标本兼治，着力建章立制上有了新提高。把制定制度作为整改提高阶段的一项重要工作，根据学习教育活动发现的各类问题，从制度上查找原因。属于有制度而没有执行到位的，要制定有力措施确保制度的执行；属于制度不完善的，要有针对性地加以健全和完善；属于没有明确制度的，要建立科学可行的制度。进一步细化规范和建立健全组织纪律作风建设的各项规章制度，把整改措施制度化，促进各项工作更好地步入规范化、制度化和科学化的轨道。

２、转变领导作风，在从政方面有了新形象。牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。从广大群众反映的突出问题抓起，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。关心机关同事，有了良好工作氛围。开展班子民主生活会，多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取干部、群众的意见和建议。帮助干部解决实际困难，多鼓励帮助后进同志，营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。党风廉政建设方面，严格控制“筷子”和“杯子”，严格坚持接待标准，压缩单位开支，保障机关正常运转。干部警示教育，做到警钟长鸣。规范用人制度，加强青年干部培养。

3、及时检查总结，确保整改取得实效。切实抓好整改，建立整改工作责任制。严格按照整改要求进行整改，确保整个整改工作顺利开展，达到预期目的。

中共开封市南郊乡委员会

2010年6月4日