市科协系统职称申报受理服务工作第二次培训会通知

第一篇：市科协系统职称申报受理服务工作第二次培训会通知

上海市科协系统职称申报受理服务点

第二次培训会议通知

市科协各职称申报受理服务点：

为进一步推进和熟悉职称申报受理服务业务流程，根据各受理服务点培训需求反馈表要求，中心现将职称申报受理服务第二次培训会议通知如下，敬请拨冗参会。

培训主题：

职称申报受理服务工作具体业务流程

培训时间：

2012年10月11日（周四）下午14：00

培训地点：

南昌路59号思南楼1005室

上海市科协职称申报受理服务中心

2012年10月09日

第二篇：市科协申报科普工作先进集体材料

文章标题：市科协申报科普工作先进集体材料

近年来，__市科协在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的大力支持下,在中国科协、__省科协的关怀和指导下，在全国其他兄弟城市科协的帮助下，牢固树立科学发展观，团结和动员全市科技群团和广大科学技术工作者，紧紧围绕__经济和社会发展这一中心，牢牢抓住《科普法》颁布实施和__市

创建全国文明城市的机遇，全力优化科协工作的法律和制度环境，努力做好“三个服务”。科协事业步入前所未有的快车道：科普社会化程度日益提高，学术活动品牌打造成型，信息化建设取得突破性进展，硬件设施焕然一新，直属机构改革全面启动，科普投入随经济同步增长机制形成，自身建设得到快速提升。__科协人发扬“心忧天下，敢为人先”的__精神，正在努力探索科协事业发展的新路子，力争为建设和谐__、小康__做出新的贡献。

一、抓住机遇，全力优化科协工作的法律和制度环境

1、依法出台政策，营造工作新环境。《科普法》的颁布实施是科协工作的一个全新起点。为进一步贯彻实施《科普法》，不断改善全市科普工作环境，从2004年8月起，市人大教科文卫委在全市组织开展了为期60天的执法大检查。我们自始至终参加了这次执法检查活动，并先后组织了两次执法检查汇报会，在市和区、县（市）机关、新闻媒体等30个单位进行了实地考察，并参与了有关决议起草工作。检查结束后，市人大常委会听取和审议了__市人民政府《关于贯彻的情况汇报》，市人大就优化全市科普工作环境、强化科普社会责任、加大市、区（县、市）科普投入、加强科普基础设施建设等问题，作出了《关于进一步贯彻实施〈科学技术普及法〉,促进科普事业发展的决议》。随后,市人民政府颁发了《关于进一步加强全市科普工作的实施意见》。决议和意见的产生，对今后__科普工作产生良好的效用。

2、借文明创建东风，促科普经费增长。科普经费是科普事业发展的保障，事关全民科学素养的大局。2004年，我们及时抓住__市创建全国文明城市的契机，积极联系和衔接了市长办公会议。6月7日，在听取了市科协情况汇报后，市委副书记、市长谭仲池同志对__市科协各项工作给予了充分肯定。会议对照有关全国文明城市创建指标，明确了2004科普经费由原人平0.28元调整为0.41元，2005年调整到人平0.51元，以后每人平年均递增0.10元。通过我们的积极推动，所属区、县（市）的科普经费状况普遍得到了改善。__县年初即将科普经费列入县财政预算，县科协科普用车得到更新；芙蓉区科普投入逐渐形成三级（即区、街道、社区与驻区单位）投入的良性机制，2004年累计投入总额达375万元，2005年科普经费已按人平1.0元列入区财政预算；岳麓区政府常务会议专题听取了科协工作汇报，对科普经费单列也进行了安排；天心区2005年科普经费财政预算为人平1.01元；雨花区人大正式批文，区财政按人平0.5元将科普经费列入预算；宁乡、望城、浏阳科普经费也大幅增长。科普经费不足的局面得到明显改善，为全市科协事业的全面提升提供了强有力的经费保障。

二、创新手段，牢固树立科普主力军鲜明形象

1、提升科协工作信息化水平。

全面推进科普信息化，是我市科协系统创新科普手段的一个重要举措。为此，2004年市科协投入20多万元资金，完成了“__数字科技馆”网站首期开发。“__数字科技馆”网站功能定位包括：科技宫、科学会堂、招商与招聘、科技工作者之家。首期工程开设了“科普广场”、“科普大观园”、“自然科学博览”、“青少年科学世界”、“学会之窗”、“学术论坛”、“企业科技视窗”、“三湘院士馆”、“科学文艺”等一级栏目十余个。网站自开通试运行以来，点击数累计达11万人次，取得了良好的社会效果。__县、浏阳市、宁乡县、望城县开设的互联网站，为广大农民网友提供了学习农业科技知识的平台。帮助农民捕捉市场商机，提供市场信息，促进增产增收。市电工技师协会，在市级学会中率先建立起互联网站。芙蓉区韭菜园街道办事处蓉园社区建立的科普网站，成为我市社区科普工作网络化的一大亮点。以网络为媒介，以科普为主要功能的互联网站建设，极大地改善了我市传播科学知识的手段。

2、大力推进科普旅游开发。

2005年我们和__旅游局共同培育和开发了两条科普旅游线路。科普旅游一线是科普基地游，包括中南大学地质馆、岳麓书院和__师范大学动植物馆等；科普旅游二线是工业科技游，包括长丰猎豹、三一重工、中粮可乐等科技工业企业。通过开发科普旅游产品，将全市比较成熟的科普示范基地、青少年科普教育基地、国家重点实验室、博物馆、公园等精心培育和包装后推向市场，以极低的投入开辟了一条新的科普途径，实现了科普资源共享。

3、探索科协活动项目社会化、市场化运作。

我们对开展科普活动的创新思路和运行机制进行了积极的探索，向市场化、社会化道路迈进了一小步。2005年全国科普日活动，我们借助潇影集团强大的宣传能力，积极开展合作。活动规模成倍增加，社会参与面成倍扩大，而投入资金减少二分之一。以较少的投入取得了较大的社会效益，并为其他品牌活动开展积累了经验。2005年“国储电脑城杯”首届__市大学生FLASH科

普动漫设计大赛，我们以有偿使用冠名权的方式，实现大赛活动零投入。通过大赛，组织和动员高校学生运用现代网络技术为普及科学技术知识服务，用鲜明生动的动漫语言诠释科学原理、知识和方法，使公众特别是青少年以易于接受的方式学习知识，提高科学素养。同时培养和发现动漫设计人才，推动__动漫产业发展。“长株潭循环经济与生态环保产业发展论坛”进行社会化、市场化运作也收到了良好的效果。

4、全力打造基层科协活动。

城区与社区科普结出丰硕成果。我市岳麓区、雨花区先后通过了由中国科协委托__省科协组织的考核验收，成为全国科普示范城区。与此同时，科普文明社区创建也在我市全面铺开。芙蓉区科协出台科普五年规划，提出了涵盖“一街一廊一园一广场”的科普设施建设新思路，将创建全国科普示范城区纳入全区工作规划。开福区科协广泛开展科普学校建设，全区一年内兴建起148所科普学校。__市目前已建成全国科普示范城区2个，省级科普文明社区24个，市级科普文明社区59个。__市人民政府为此荣获中央文明办、中国科协授予的“全国科教进社区活动优秀组织单位”称号，岳麓区咸嘉新村社区荣获“全国科教进社区先进集体”称号。

科技下乡活动方兴未艾。持续开展科技下乡，坚持服务“三农”，已成为我们主要的工作目标。我们加大农业科技传播的力度，与__电台星沙之声联合举办的《科技农博士》支农栏目，自开办四年来，栏目内容满足了农民群众的需求，深受农民朋友的好评；将科技下乡与农民生产、生活实际紧密结合，组织院士和涉农学会、医学会、药学会等科技专家，进行实用技术培训、赴田间地头讲解技术难题、传授卫生保健知识；建立了农村远程教育辅助教学系统，将培训工作与特色农业产业发展相结合。

以“赛”促“教”，青少年科技教育成效显著。我们参与组织的__市大中学生科技创新大赛、中小学生信息学奥林匹克竞赛、中小学生航空模型锦标赛，营造了一个青少年向往科学和主动走近科学的氛围，培养了青少年科技创新能力。在2004年“飞向北京”__活动中，有22位选手被选拔参加全国锦标赛。在第25届__省青少年科技创新大赛中，我市在发明、论文、研究性学习、信息成果等四大类项目中有12个项目获一等奖。其中5个项目、2幅科幻绘画被推送全国参评。

三、围绕中心，打造品牌，大力促进学术繁荣

1、__市优秀学术论文评选

优秀学术论文评选是__市科技界的一件盛事。连续九年来，我市科技工作者围绕__经济工作撰写优秀学术论文2700多篇，到市领导的高度民主赞扬。论文评选活动为科技人员办了实事，促进了社会发展和学术繁荣。对其中遴选出来的极具价值的论文，我们向市政府推荐，由市政府予以表彰和重奖。

2、__市自然科学学术年会

__市自然科学学术年会是__科协为全市科学家、企业家和社会各界精英、科技工作者提供的一个思想交流和施展才华的舞台。旨在促进科学思想的扩散和融合，科技成果的涌现和转化，科技人才的培养和成长，推动科技、经济与社会的协调发展，探索学术交流的新思路和科技与经济相结合的新途经，引导和动员广大科技工作者为促进经济和社会发展贡献才智与力量。首届__市自然科学学术年会于2004年11月25日召开，历时七天。年会围绕“树立科学发展观，推动科技经济大发展”的主题，通过1个主会场、3个分会场形式，组织跨学科、跨地区、跨部门的学术交流和研讨活动。年会围绕“装备制造业与__工业化”、“农业科技进步与城乡协调发展”、“医药科技进步与经济发展”、“信息科学与自动控制技术”四大议题，展开深入研讨。全市有近1000名科技工作者直接参与了学术年会活动。共征集论文300多篇，大会录用论文156篇。年会上，以钟掘院士为首的专家们为__市委、市政府提出了“__装备制造业发展战略与对策”的建议。

3、“长、株、潭”学术论坛

__、株洲、湘潭是__的中心城市群。为响应省委、省政府关于推进“长、株、潭”一体化建设进程的号召，三市科协密切合作，已经举办三届学术论坛。论坛以三市经济一体化和共同面对的科技、经济和社会发展中的热点难点问题为主要议题。2005年第四届的主题是“长、株、潭循环经济与生态环保产业发展”，合作方扩成大至三市发改委和环保局。

四、突出服务，努力建设科技工作者之家

1、建设科技活动中心，构筑“有形”之家

在多方的共同努力下，投资449.75万元改扩建的__市科技活动中心于2003年6月28日建成。中心总建筑面积5100平方米，集学术报告厅、科技展示厅、院士馆、培训教室、科技阅览室、数字科技馆于一体。建成后，该中心的设施陆续投入使用，目前已经成为__市科技人员开展活动的主要场所之一。我们正在努力实现科技与文化相结合，营造一个适应科技工作者交流活动的人文环境、信息环境，把中心建设成为宣传科技工作者的阵地，成为发挥科技工作者聪明才智，为社会进步和科技发展贡献力量的阵地。

2、举荐科技英才，关心科技工作者成长

对在自然科学研究领域、工程技术领域、科学技术普及、科技成果推广转化、科技管理工作中取得创新性的成就、做出突出贡献或者产生显著效益的科技工作者，我们极力向省、市推荐参加“__省青年科技奖”等奖项的评选，激励广大科技工作者献身科学、勇攀高峰、乐于奉献，培养“献身、创新、求实、协作”的科学精神。

3、为困难科技人员排忧解难，使其感到“家”的温暖

在由计划经济向市场经济过渡过程中，由于工业结构、产品结构不合理或者企业为建立现代制度而进行改制、改组的不断深化等原因，部分科技人员的生活陷入困境。对特困企业和改制企业的科技人员，我们建立定期走访制度，安排专项资金慰问特困户，关心科技人员的工作、生活和身体健康，为科技人员排忧解难，使科技人员感受到大家庭的温暖。同时拉近了党和政府与广大科技工作者的距离，加强了党和科技人员的血肉联系。

《市科协申报科普工作先进集体材料》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读市科协申报科普工作先进集体材料。

第三篇：职称申报部署会材料--工作程序

2008专业技术职称评审申报工作

相 关 材 料

A 申报条件

一．工程系列专业技术职务基本任职条件

（一）技术员：大学专科、中等专业学校毕业，在工程技术岗位上见习一年期满。

（二）助理工程师：

1.获得硕士学位或取得第二学士学位；

2.获得学士学位或本科毕业，在工程技术岗位上见习满一年； 3.大专毕业，从事技术员工作二年以上； 4.中专毕业，从事技术员工作四年以上。

（三）工程师： 1.获得博士学位；

2.获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；

3.获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；

4.大专毕业，从事助理工程师工作五年以上。

（四）高级工程师：

1.博士学位从事中级二年以上； 2.大学本科从事中级五年以上。

二、其它评审申报条件

（一）初级

1.计算机应用能力考试合格；

2.参加过相关外语培训或考试，或取得过相关外语等级证书。

（二）中、高级

1.计算机应用能力考试合格； 2.相应等级外语考试合格，或符合放宽外语成绩的条件要求 并达到规定分数线，或具备符合免于职称外语考试的条件要求。（免于职称外语考试和放宽外语成绩，要在每年5月底前进行申报，经委组织人事处审核后报市人事局确认。）

B 专业技术职务资格申报评审办事程序

申报评审专业技术职务任职资格，继续实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法，按有关规定要求进行。

（一）专业技术人员所在单位公布申报评议方案;

（二）专业技术人员提出申请，并提供有关证件;

（三）单位公开进行民主评议，张榜公布评议推荐结果;

（四）组织专家委员会或技术委员会进行推荐，并将推荐结果进行公示；

（五）单位组织整理填报有关申报材料;

（六）单位对申报材料进行认真核实，重点审查其申报材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等方面是否符合规定要求;

（七）公示申报人的申报材料及有关情况。将填好的《专业技术人员申报评审职称情况一览表》（以下简称《一览表》）在单位明显位置张贴公示。公示无异议后，单位要在该申报人的山东省《专业技术职称评审表》、《专业技术职称评审简表》的“单位意见”栏中填写推荐意见（同意推荐晋升ххх职务任职资格）。并由申报人、审核人、单位负责人分别签字后方可推荐上报；

（八）组织填写《“六公开”监督卡》；

（九）报经主管部门审查，符合申报条件的材料，主管部门签署意见（同意推荐晋升ххх职务任职资格），负责人签字，并加盖印鉴后，及时送呈报部门；

（十）申报材料经呈报部门审核同意并签署呈报意见（同意推荐晋升ххх职务任职资格）后，按规定时限报各级评审委员会办事机构。

C 应呈报的有关材料和要求

（一）申报人须提供的评审材料类别、数量

1、《山东省专业技术职称评审表》1份（原件）；

2、《山东省专业技术职称评审简表》，评审高级的一式3份，评审中级的一式2份(原件)；

3、《一览表》一式25份(A3纸型打印，其中原件3份，其余可为复印件。使用《青岛市职称申报系统》的系列按第四条第一款要求办理)；

4、反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结1份（3000字以内，A4纸打印）；

代表性著作、论文、作品，成果及奖励证书等（原件、复印件各1份）。报省高评会的只需原件1份；

其中：《一览表》中“任现职以来取得的成果及受奖情况”（以下简称“成果及受奖”）栏填报数量不超过5件；“任现职以来发表、出版的论文、著作、作品等”（以下简称“论文、著作、作品”）栏填报数量不超过5件，其中代表性著作不超过2部；

5、有效学历及学位证书（原件、复印件各1份。遗失者，须提交本人档案中的学籍登记表等能证明其学习情况的材料原件，或经单位人事部门审核、负责人签字、单位盖章的学籍登记表复印件）；报省高评会的只需原件1份；

6、现专业技术职务任职资格证书、单位公布聘任的文件或聘书（原件、复印件各1份）；报省高评会的只需原件1份；

7、有效期内的外语考试合格证或成绩单（原件、复印件各1份）；报省高评会的只需原件1份；已办理外语免试手续的人员提供“外语免试审核表”原件；

8、参加市里评审的须提交相应级别和专业模块的《青岛市晋升职称计算机应用考试合格证书》、《测试合格通知书》（原件、复印件各1份）；省里评审的须呈报《全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书》或有效证明（原件）；已办理计算机免试手续的人员提供“计算机免试审核表”原件；

9、凡被推荐参加评审人员的材料中，均须报2份《推荐晋升专业技术职务“六公开”监督卡》，否则，各级评委会不予受理。专业技术人员认为本单位已实行“六公开”后签字。填卡时，专业技 术人员少的单位，尽量都签字；人员多的单位，尽量选参加评审的人员签字，并加盖单位公章；

10、申报同一级别另一系列专业技术职务任职资格的，须呈报《改系列申报专业技术职称评审表》一式4份（可在“人事政务网”下载，4份均要求认真手写，复印无效），原《专业技术职称评审表》或《专业技术职务呈报表》(原件，或经单位人事部门审核，负责人签字，单位盖章的复印件)1份，并报送反映其现专业技术岗位上的业务水平、业绩情况等证明材料；

11、参加2007青岛市工程系列职称评审的，须提供反映本人学术水平的论文一篇（一式1份）供面试时参考使用[注：论文设封面（档案号、题目、单位、姓名），正文中不准出现姓名和单位,并且严格按照题目、内容提要、主题词、正文内容的格式书写]。论文要求观点明确、条理清楚、理论性和专业技术性强，文字不多于5000字，统一用A4型纸宋体三号字打印；

12、报送的材料、证件等按照以下顺序整理。其复印件要求用A4型纸复印后按相同顺序装订成册。

第一册顺序：学历、资格证（注：学历授予时间、资格证书的授予时间须复印清晰）、外语、计算机、聘书（累计聘任期满4年或5年的聘约或聘书）、继续教育学分证明；

第二册顺序：奖励证书、发表文章（注：奖励按照时间顺序排列；文章按照代表的水平由高到低依次递减的顺序排列，并在报刊封面上按相同的顺序编号）；

其他材料整理顺序：破格表、免试审核表、一览表、量化表、六公开、工作总结。

原件经单位和主管部门审核后，其复印件要求全部加盖单位和主管部门公章，否则不予受理。

（二）申报人所在单位、主管部门、呈报部门应履行的手续及要求：

1、所在单位、主管部门、呈报部门要对申报材料认真审查，严格把关，确实无异议的，在申报材料的相应意见栏中签署意见，负责人签字，加盖印鉴后，连同其他申报材料，由呈报部门按规定时间报送到指定地点（见附件3、4、5）。

2、不具备《试行条例》规定学历等基本任职条件的，须报2007年审批同意的《破格申报评审专业技术职务资格审核表》或《科技成果产业化突出贡献人员学历（年限）破格审核表》一式1份，并汇总填写《

系列 级破格晋升专业技术职务资格人员登记表》（www.xiexiebang.com、ISSN）的报刊上的论文、作品，公开出版的具有统一书号（ISBN）的著作；

3、“时间”填写报刊或著作的出版时间：×年×月；

4、“题目”的填写，先注明“论文”、“著作”，然后写作品名称。如“论文：《×药物治疗×病的临床效果分析》”；

5、“报刊或出版社”填写报刊或出版社的法定全称。

（十）“成果及受奖”和“论文、著作、作品”栏，要有选择性的提供任现职以来最能反映其业务能力和学术水平的代表作。要按代表水平由高到低依次递减的顺序填写，并在报刊封面上依此顺序编号排列。一项内容不得在以上两栏中重复填写。上述材料的截止时间为呈报的截止时间，超期的不予认可，不予受理。

E 根据各高级评审委员会办事机构的不同需要，需增加的材料类别、数量要求

（一）实行网络化申报的要求：

1、使用《青岛市职称申报系统》的单位，上报《一览表》一式1份，《登记表》一式2份（原件），系统生成的上报文件数据盘1份；报省高评会评审使用《职称评审管理系统》的单位，上报《一览表》一式3份（原件），《2007×专业高级专业技术职务任职资格申报人员花名册》和《专业技术人员申报评审职称情况一览表》各2份，系统生成的上报文件数据盘1份；

2、填写《一览表》时，“成果及受奖”栏，应按要求填写“核心提纲、解决问题、效果”等内容；“论文、著作、作品”栏，应按要求填写“刊号、提纲、观点、文章字数”等内容。

3、在填报2007职称申报系统时，需同时加载2寸个人免冠彩色近照，以便评审后系统统一打印资格证书。

（二）申报一、二级律师和公证员的，还需提供2份任现职期间有代表性的办案（办证）卷宗。另外，申报一、二级公证员的，还需提供任现职以来办理公证事项抽检评审合格证明。

（三）申报播音指导、主任播音员的，还需提交：

1、能代表自己播音业务水平的10分钟以上的广播电视节目录音、录像带；

2、《普通话测试等级证书》原件。

（四）申报卫生系列临床学科专业技术职务任职资格的，还需提交：

1、反映个人最高学识水平的原始病历2份，不得拆装，并由所在单位审核盖章；

2、城市医生晋升副主任医师前如曾到农村服务累计达1年以上的，可提交单位及主管部门出具的证明材料。

（五）申报高级教练、国家级教练的，任现职以来代表本人学术水平的论文要附两名以上同行专家分别鉴定的《专家对教练员论文鉴定表》。

（六）有援藏、援疆经历的在“主要工作经历”中说明。各单位（部门）要严格按照规范的程序，认真组织好申报专业技术职务任职资格的评议推荐，申报材料的填报、审查、审核、呈报工作，确保提供的评审材料真实、准确、有效。

F 关于对继续教育学分要求

（一）根据《关于实施<青岛市专业技术人员继续教育暂行规定>有关问题的试行意见》（青人发[2002]19号文）规定，专业技术人员应完成平均每年不少于20学分的继续教育任务，在参加职称评审时，才能享受到加分待遇。与此相关的继续教育学分取得、计算等问题明确如下：

1、继续教育学分与职称评审挂钩政策

拟申报职称的专业技术人员完成平均每年20学分以上继续教育任务的，可在职称量化评审中加5分。即凡参加职称评审，当年须达到或超过累计学分，经审验后获得《完成继续教 育任务证明书》，才能有在《推荐晋升专业技术职务资格人选量化赋分表》中加入5分的“待遇”。

2、计算学分的起止时间

学分计算时间为2001年8月起至2007年8月止，即能够证明取得学分情况的材料，须是2001年8月以来（包括8月份）取得的，到2007年应累计完成120学分。

3、参加学分审验时，需带的能够证明取得学分情况的材料需要带《青岛市专业技术人员继续教育证书》（绿色），以及与登记内容相关的证明材料。材料简要地分四类，具体要求还得按照学分计算办法来进行。一是培训类，包括政府人事部门核准的《继续教育单科培训结业证书》，职称外语、计算机合格证；二是学历（位）类，包括在职取得的学历学位教育毕（结）业证书；三是科技奖励类，包括获得青岛市市级以上科技进步奖、星火奖的奖励证书等；四是论（译）文、论（译）著类，包括发表论（译）文的正式出版物，正式出版的论（译）著等。进一步的详细材料见19号文件。

4、四类继续教育学分计算办法按照19号文要求进行。

（二）继续教育学分分类及折算方法：

专业技术人员继续教育学分主要依据培训、自学、科技奖和论文（著）四大类折算，其计算方法国家有规定的，按国家有关规定执行；原各行业与市级以上政府人事部门联合发文确定学分计算办法的，仍按原办法执行；没有规定的，暂按下列办法计算并实施登记：

1、培训类

（1）参加市和区各部门（单位），以及经各级政府人事部门批准的继续教育基地组织开展的各类专业技术人员继续教育培训，经考核（考试）合格后，按实际学时计算学分（其中各种辅导性应试培训按实际学时折半计算学分），以颁发青岛市人事局统一印制的《青岛市专业技术人员继续教育单科培训结业证书》（以下简称《结业证书》）为依据登记学分。

（2）参加省级及以上主管部门组织的脱产、半脱产等各类培训、进修学习，以及参加国家、省、市举办的高级研修班的，先按实际学习天数计算总学时和学分，再以主办单位颁发的证书为依据登记学分。参加上述两类培训，学分计算标准一天为5个学时，每5个学时折算1学分。每项培训计算和折算的学分，最多不超过20学分。

（3）参加市和区各部门（单位），以及继续教育基地举办 的专题讲座、技术操作示范等，按实际学时折算学分，以组织单位颁发的《结业证书》为依据登记学分。如系本人主讲，按主讲一个专题计2学分，依次递增。

（4）参加国际和国家、省、市举办的各类学术交流（学术报告）、专题研讨会及高级研修班等，每次按实际天数计算学时，以主办单位发给的证书或会议通知、与会人员名单为依据登记学分（参加不同级别、同一专题会议的，按最高级别登记，不得重复登记）。同时做主题演讲的，以演讲稿等说明材料为依据，分别增计20学分、10学分、8学分、7学分。

（5）出国考察学习者，以考察报告或总结（2000字以上）为依据，每次登记3学分；出国讲学或出国留学进修者，以单位证明或进修证书为依据，每次时间在半个月内的登记10学分；半个月以上至一个月的登记20学分；一个月以上不满二个月的登记25学分；二个月以上不满三个月的登记30学分；三个月以上不满四个月的登记35学分；四个月以上至半年登记40学分；半年以上至一年登记45学分；一年以上的每超过二个月增计5学分。

2、自学类

（1）自学要求。自学内容要突出针对性、实用性和先进性。自学课程应根据继续教育的主要任务，结合单位生产、科研开发、技术进步、引进消化吸收和创新发展需要，以及全面提高专业技术人员素质要求选定。

（2）自学任务的提出。自学任务可以采取由专业技术人员本人申报并经单位认定备案和单位统一安排两种方式进行。

（3）自学计划的申报。专业技术人员应于每年年底向所在单位提出本人下的自学计划，填报《青岛市专业技术人员继续教育自学申报认定备案表》（一式两份），交单位继续教育管理部门认定备案。经认定后的自学计划可以列入各单位的继续教育计划。

（4）单位下达自学任务书。各单位继续教育管理部门在制定继续教育计划时，可根据本单位专业技术人员的实际情况和生产、科研发展的需要，对专业技术人员提出自学要求，并下达自学任务书。任务书应包括：学习内容、具体要求、学习参考资料、起止时间、学时计算、考核办法等项目。

（5）自学考核认定。专业技术人员应根据申报认定或单位下达的自学计划、自学要求，按时完成自学任务。专业技术人员自学情况，由所在单位组织考核。考核可采用考试、论文、答辩、应用成果和学习笔记等方式进行。经考核认定后，由单位继续教育管理部门将考核情况填入《青岛市专业技术人员继续教育自学申报认定备案表》内（专业技术人员本人留存1份，单位存档1份），并以此表为依据，将获得的学分计入《青岛市专业技术人员继续教育证书》中。

（6）自学的学时计算。自学的学时计算由各单位根据专业技术人员自学的内容、要求、参考资料和考核方式确定。对专业技术人员每年自学学时折算学分，原则上累计不超过8学分（学分计算以自学计划的天数折算）。

（7）专业技术人员参加自学考试者，以单科合格证书或学校出具的有学籍编号的成绩证明单等为依据，每门登记5学分；专业技术人员参加国家承认的各种学历教育者，以录取通知书、毕业证和成绩单为依据，在规定的学制内每年登记10学分；专业技术人员参加在职研究生课程学习，以结业证书为依据一次性登记30学分；专业技术人员参加在职申请硕士、博士学位教育者，以学位证书为依据一次性分别登记40学分和60学分。

（8）专业技术人员参加所在单位重大技术项目引进、安装、调试和重大技术项目改造期间，以单位出据的有关证明（项目合同、验收报告复印件和单位证明）为依据计算和登记学分，时间在半年内的计10学分，超过半年以上的，每满1个月增计2学分，1年最多可计20学分。

3、科技奖励类

接受该类继续教育以获奖证书或文件为依据，计算和登记学分。

1、国家科技奖。获国家最高科学技术奖，计200学分；获国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖，计150学分，二等奖，计100学分。

2、省科技奖。获省最高科学技术奖，计100学分；获省自然科学奖、省技术发明奖、省科技进步奖一等奖，计80学分，二等奖，计60学分，三等奖，计40学分。

3、市科技奖。获市科技进步奖一、二、三等奖，分别计60学分、40学分、20学分；获市星火科技奖一、二等奖，分别计40学分、20学分。

4、论文（著作）类

（1）发表学术、技术论文，以发表论文的刊物为依据计算和登记学分。在国外刊物上发表（具有刊号的刊物，下同），第一至第三作者分别计25、22、19学分；在国内国家级刊物上发表，第一至第三作者分别计15、12、9学分；在省部级刊物 上发表，第一至第三作者分别计10、7、4学分；在市级刊物上发表，第一至第二作者分别计5、3学分。各种内部刊物上发表的论文计1学分。

（2）学术会议交流论文，以主办单位颁发的证书、论文集或会议文件为依据计算和登记学分。国际学术会议交流论文20学分，全国学术会议交流论文计10学分，省级学术会议交流论文计8学分，市级学术会议交流论文计7学分。有第二、第三作者的，依次递减3学分。在学术会议上以书面形式交流论文材料的，按下一级会议折算学分。同一论文在不同级别学术会议上交流或被 不同刊物上刊发的，按最高级别登记学分，不得重复登记。

（3）出版著作、译著，以出版物为依据计算和登记学分。由国家级出版的，主编、副主编、编委分别计40、37、24学分；省（部）级出版的，主编、副主编、编委分别计30、27、14学分；市级出版的，主编、副主编、编委分别计20、17、4学分。

G 全日制毕业生专业技术资格初次确认

一、对象：

在专业技术岗位上工作达到规定年限的中专以上学历的全日制正规院校毕业生。

二、依据：

国家人事部《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定有关具体问题的说明》（人职发[1991]11 号）

三、条件 ：

（一）学历条件：

国家教育部门承认的普通高等院校、中等专业学校统招统分的全日制毕业生（含经过统考录取毕业的代培、自费生）。“五大”毕业生（即业大、电大、职大、函大、夜大）不能通过确认获得专业技术资格，必须通过考试或评审获得专业技术资格。

（二）专业条件：

在各种所有制企、事业单位专业技术岗位上，从事与所学专业对口或相近的专业技术工作。

（三）考核条件：

经单位人事部门对其在专业技术岗位上的德、能、勤、绩进行考核合格。

（四）资历条件：、中专毕业后一年，可认定员级专业技术资格； 2、大专毕业后三年，可认定助理级专业技术资格； 3、本科毕业后一年，可认定助理级专业技术资格；、双学士学位，毕业当年，从事专业技术工作的，可认定助理级专业技术资格；、研究生班毕业当年，从事专业技术工作的，可认定助理级专业技术资格；、硕士学位，毕业后三年，可认定中级专业技术资格； 7、博士学位，毕业当年，从事专业技术工作的，可认定中级专业技术资格；

注：已进行全国资格考试的系列或专业，其确定专业技术资格仅在本市范围内有效。

四、程序：

由所在单位人事主管部门统一认定办理。

（一）用人单位准备以下材料： 1、《青岛市全日制毕业生专业技术资格初次确认呈报表》（此表可到http://www.xiexiebang.com 下载，并输入打印有关表格信息）一式两份；、毕业证及学位证复印件（验原件）。

（二）用人单位将材料报送确认机关，中级资格确认需报送市人事局专业技术人员管理处，初级资格确认报送所在区（市）人事局或其主管部门人事处；

（三）承办人初审；

（四）承办部门领导审核；

（五）资格确认后持资格确认通知到有关部门办理资格证书。

五、监管措施：必要时要做文凭验证。★ 相关表格的领取与下载

1.《专业技术职称评审简表》和《山东省专业专业技术职称评审表》到委组织人事处领取；

2、其它相关表格请登录青岛人事政务网和山东人事政务网进行下载。

★ 青岛市职称申报系统下载

2007年使用新版青岛市职称申报系统，可从青岛人事政务网“职称专家”栏“相关下载”中下载安装。系统分为单位版和个人版，各单位要组织好申报个人的数据录入和汇总。必要时进行集中培训。

★2008职称申报材料受理审核时间另行通知

第四篇：市科协2019年工作务虚会讲话稿发言

市科协2019年工作务虚会讲话稿发言

同志们：

昨天下午到今天上午，我们用了一天的时间，召开了市科协2019年工作务虚会，期间，按照市纪委机关和市委组织部开好2018民主生活会的要求，召开了一个征求意见座谈会。会上，书面传达了市委十一届七次全会和市“两会”精神；各县市区、开发区科协，机关部分部室和直属单位，分别汇报交流了工作，提出了今年工作思路和举措；大家对市科协班子及成员和科协工作提出了很好的意见和建议，组宣部做了认真记录，党组和班子成员将认真研究吸纳。余勇同志和各位分管负责同志也分别提出了工作上的思路和要求，我都赞同，在此基础上，我讲三点意见。

一、关于2018年工作

2018年，是全面贯彻落实党的十九大精神的第一年，是改革开放40周年，是中国科协成立60周年，也是我市打造具有国际影响力的创新之都迈出坚实步伐的一年。一年来，在市委、市政府的坚强领导下，全市科协系统，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化思想政治引领，团结带领广大科技工作者，树牢“四个意识”，坚定“两个自信”，坚决做到“两个维护”；紧紧围绕“四个服务”职责定位，团结拼搏、努力奋斗；紧紧围绕“三型”组织建设，戮力同心、深化改革；各县市区开发区科协，工作各具特色、成绩显著；较好地完成了各项工作任务。2018

年科协系统的工作，概括起来，主要有一下几个方面的特点：

一是亮点纷呈。

我市具备科学素质的公民比例为12.3%，分别高于长三角、全省、全国平均水平1.69、4.06、3.83个百分点；成功举办第十五届长三角科技论坛；四大开发区完成科协组织全覆盖；xx国家海外人才离岸创新创业基地建设统筹推进；学会党建和承接政府转移职能有序推进；科技馆展览展品、科普作品分别获得全国、国际大赛一等奖；《生物学杂志》入编《中文核心期刊要目总览》；科技创新服务中心职能转变积极推进；市科协获评第十四届市文明单位；肥东县科协获中国科协、农业农村部2018年全国农民科学素质网络知识竞答“县级优秀组织单位”；肥西县天都食用菌协会被科技部认定为产业助残扶贫星创天地；巢湖市老科协获中国老科协“先进集体奖”；蜀山区科协、肥东县科协荣获“2013-2017安徽省科协系统先进集体”。

二是面貌一新。

一年来，市科协党组全面加强党的建设，以落实巡察整改为抓手，建立健全各项规章制度、规范各项工作程序；扎实组织开展“讲严立”专题警示教育和“三查三问”；切实转变作风，认真组织开展“不忘初心牢记使命、做好表率走在前列”大调研，进一步密切了与科技工作者的联系；推进基层党组织标准化建设，党组织的凝聚力、战斗力得到进一步加强；机关和直属单位内部管理、效能建设、作风建设得到新加强、展现新面貌。

三是措施扎实。

发挥牵头协调作用，推动全民科学素质各单位凝聚合力；组织开展“科技周”“全国科技工作者日”“全国科普日”“双创周”“科普大讲堂”、青少年科技创新大赛和机器人大赛等系列活动；2018年全国科普日，市科协活动组织工作和举办的活动，肥东县科协、肥西县科协、蜀山区科协活动组织，包河区科协、庐阳区科协、长丰县科协举办的活动，受到中国科协表扬。圆满完成安徽省庆祝改革开放40周年科技创新成果展少年英才展区布展工作，集中展示了xx青少年科普教育成果；庐阳区科协开展线上“庐阳科普达人微竞赛”、线下“庐阳科普嘉年华”活动；包河区科协安徽首个科普特色街区“春台街•xx市科普街区”开街；庐江县科协开展结对帮扶，精准扶贫工作有声有色；肥西县科协发挥农技协作用，实用技术培训受众广、效果好；高新区科协承办2018RoboCup青少年机器人世界杯中国华东公开赛；科普工作取得了新成绩。市委市政府出台《xx市科协所属学会有序承接政府转移职能工作方案》，获批成立xx市科技社团党委，完善学会管理规则和办法，组织开展学会审计和清理工作，学会党建和有序承接政府转移职能工作取得积极进展。积极调研、认真谋划，市政府出台《关于xx国家海外人才离岸创新创业基地建设的实施意见》，落实专项经费，制定配套政策；离岸基地空间载体、海外人才项目对接、对外合作有序推进；新站高新区承办中澳海外高层次人才项目路演对接活动；成功申办第五届中欧生命科学论坛；离岸基地建设统筹推进。科技馆新馆建设高效推进，科技馆服务社会和群众水平再取佳绩，展品研发水平领先全国；长丰县科技馆建成运行，致力打造“县级最美科技馆”；肥东县科技馆建设顺利封顶；瑶海区科协加强科普设施建设，新建一批社区科普画廊；全市科普设施建设不断加强。

四是改革深化。

四大开发区实现科协组织全覆盖，县区开发园区成立科协组织工作有序推进，基层科协组织力“3+1”试点工作积极推进，扩大了科协组织影响力、辐射力和带动力，增强了服务科技工作者和科技创新能力；组织开展重点改革任务督查，推动学会有序承接政府转移职能工作；出台《xx市科协机关干部联系基层科协和科技工作者意见》，密切与基层科协和广大科技工作者的联系和服务；落实改革方案要求，优化科协组织结构比例，增强科协组织的代表性、广泛性。

二、关于当前科协工作面临的形势和任务

党的十八大以来，党和国家事业取得了历史性成就、发生了历史性变革，党的十九大作出了“中国特色社会主义进入了新时代”、我国社会主要矛盾变化的新判断。与国家经济社会发展相一致，科协工作也面临着新形势、新任务和新要求。把握新形势、完成新任务、适应新要求，最重要的是落实好习近平总书记关于群团改革和科协工作的重要论述。

（一）全面加强党的建设是科协系统的首要工作。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，在推进全面从严治党的实践探索中，形成了习近平党建思想，成为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。党的十九大报告明确要求“坚持党对一切工作的领导。”在我们的工作过程中，也有亲身的感受、体会到明显的效果。科协系统的各项工作，必须置于党的领导之下，才能确保坚持正确的政治方向。因此，我们要把加强党的领导作为首要的工作，抓实抓好。重点抓好以下几个方面的工作：一是科协党组要切实承担起政治领导责任。二是科协机关党组织要做实做细各项党建工作。三是合力抓好所属学会党的工作和党的组织“两个全覆盖”。四是强化思想政治引领，团结带领科技工作者“听党话、跟党走”。

（二）全面推进科协系统深化改革是科协工作的动力之源。

科协系统深化改革是当前和今后一个时期科协工作的重要任务，也是推动科协事业发展的动力之源。市科协和各县（市）区科协分别出台了深化改革方案。推进科协系统深化改革，根本的任务是，学习贯彻习近平总书记关于加强和改进群团工作的重要指示精神，落实好中央、省市委关于群团改革的要求，紧紧围绕增强“政治性、先进性、群众性”，解决好“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题。这里谈一些自己的理解。首先，解决“机关化”的问题，要把握好科协组织的基本属性。科协组织不是机关，但长期以来，无论是管理，还是工作方式；无论是科协组织自身，还是社会各界；都将科协视同为党委或政府“机关”，形成一些机关化的倾向。解决这个问题，就是要明确科协组织的属性，科协组织不是一级机关，它的属性是“开放型、枢纽型、平台型”组织。“开放”就是要对国内、国外，对广大科技工作者、各类社会组织、企事业单位、政府部门等，扩大视野、广开大门，增强代表性；“枢纽”就是科协组织要在政治上，发挥桥梁纽带作用；在业务上，发挥对科技社团的服务管理作用；在功能上，发挥联合性组织作用。其次，解决“行政化”的问题，就是要探索建立科协工作运行方式。科协组织不是行政部门，没有行政职能，科协组织的运行方式和工作推进方式，与行政部门有较大的区别，不能采用行政命令的方式推进工作。这就需要我们探索和建立适合科协事业发展的运行方式，科协工作，更多的是要采取宣传教育、引导指导，深入一线、带动引领的方式，把党的路线方针政策和科协系统的工作任务化为各主体的自觉行动，调动和发挥各级科协组织、科技工作者和服务对象的积极性和主动性，合力推进工作。这一工作推进方式的形成，还需要各级科协组织在实践中不断探索完善。第三，解决“贵族化”的问题，就是要扑下身子服务群众。科协工作要密切与群众特别是广大一线科技工作者的联系，听取他们的呼声、反映他们的愿望、帮助他们解决问题，不能围绕“小圈子”、部分人、精英开展工作。最近，我们出台了市科协领导和中层干部联系科技工作者的意见，就是想把这项工作抓实抓好。第四，解决“娱乐化”的问题，就是要将科协工作成效交给服务对象评判。科协组织的工作，不能“自拉自唱”“自说自话”，更不能“自娱自乐”，要在党委政府的领导下，发挥牵头作用，采用制度化的方式，调动相关单位和各方力量；科协组织工作的成效，不能“自我评价”，更不能“自我标榜”，要将衡量工作好坏的标准，交由服务对象评价，根本的是让市委市政府放心、行业和社会认可、科技工作者满意、群众欢迎。总之，只有解决了“四化”问题，才能真正增强科协组织的“政治性、先进性、群众性”。

（三）全面履行“四个服务”职责定位是科协工作的根本任务。

2016年，习近平总书记在全国“科技三会”上的重要讲话，对于科协组织职责定位作出了明确的界定,就是“坚持为科技工作者服务、为创新驱动发展服务、为提高全民科学素质服务、为党和政府科学决策服务”。这是科协组织安身立命、奋发作为的根本遵循，也是我们必须履行好的职责任务。在全面履行“四个服务”职责方面，我们还有不小的差距，一是“四个服务”履职不均衡。在服务党委政府科学决策上尚有缺项、用力不足、成效不高。二是服务创新驱动发展的方式还比较单一。三是全民科学素质工作还存在部分区域和群体着力不够、多方合力不足的问题。四是服务科技工作者广度深度不够。五是在上下工作衔接、内部协作上还存在差距。部分省科协出台的文件，市科协本级未出台对应文件，或者未得到全面落实，这些都在一定程度上影响和制约了我们全面履职。有的我们已经做出要求，比如，凡是省科协出台的制度性规范文件，2个月内，相关部室或所属单位，必须结合我市实际，出台贯彻落实文件。以上这些“短板”和问题，需要我们切实研究加以解决。

（四）全面加强科协组织建设是科协工作的基础所在。

科协组织工作基础在基层，影响力、辐射力、带动力的大小取决于基层组织的健全、发展和壮大。做好这项工作，最根本的是要按照习近平总书记的要求：“推动开放型、枢纽型、平台型科协组织建设，接长手臂，扎根基层”。去年，我们积极推进各级开发区建立科协组织，四大开发区科协组织实现了全覆盖，工作取得了良好的进展。下一步，我们还要继续推进科协组织的建立健全和完善，在此基础上，各级科协组织要在建设“开放型、枢纽型、平台型”组织上下功夫。一是积极有序发展科协组织团体会员。要扩大视野，在社会组织登记管理机关依法登记的，各级科协、各级部门作为业务主管单位的、或者无业务主管单位的科技类社团，均可以纳入范围。二是积极培育发展各级科技社团和农技协组织。科协组织作为群众组织和人民团体，同时肩负着培育、发展、壮大科技社团的任务，简单地说，科协应该成为“孵化”各类科技社团的“孵化器”。2018年，我们按照市里的要求，清理了部分长期未换届、多年未开展活动的所属学会，学会组织更加精干，这是工作的一个方面；另一方面，还必须大力培育发展科技社团。重点关注与xx产业发展密切相关的行业和领域，在科普产业、“双创”孵化机构、科技人才、高校院所科普工作者等范围和领域，培育发展建立一批科技社团。三是发挥科协组织的平台作用。通过积极引进举办或联合举办高水平的学术交流及与产业的对接会，打造学术交流、服务产业发展的平台；通过整合资源、调动政府部门、学会、科技工作者和社会力量，打造科普平台；通过集聚科技工作者和社会智库的力量，打造服务党委政府科学决策的创新智库平台。

三、关于工作中需要把握的问题

这一次工作务虚会，县市区、开发区科协，机关部室和直属单位，各位分管负责同志，都做了很好的发言，提出了很好的思路和举措，余勇同志也作了要求。会后，办公室要认真总结2018年工作，综合提出2019年市科协工作要点。具体的工作我就不说了，我想讲几个问题和方法。我到科协工作快一年了，对市科协的工作，有了比较全面的了解，也有些基本判断和思考。在这里与大家交流，只限于这个场合，不当的，请同志们批评；有用的，请同志们参考；可行的，也请同志们采纳落实。

第一，关于保持优势和补齐短板。市科协的工作，有赖于历届前任领导班子和同志们的努力，具有较好的基础，形成了比较好的工作习惯和秩序，总体工作按部就班、稳步推进，这是必须予以充分肯定的，也是大家有目共睹的。我们的许多工作，走在全省乃至全国的前列，青少年科技创新大赛和机器人大赛、科技馆建设和提供的服务、海外人才离岸创新创业基地建设，走在全国前列，科普展教产业在全国占有重要位置；全民科学素质、学会承接政府转移职能、科协组织建设等工作走在全省前列；各县市区、开发区科协工作各有亮点，在全国科普日活动中多家、多次受到中国科协的表扬；这里挂一漏万，不一一列举。但是，按照新时代的新要求来衡量，我觉得是不是可以用一句话来概括，就是：优势突出、短板明显。因此，我们总的工作要求就是，继续保持和发挥优势，切实补齐短板，特别是要坚决杜绝工作上的“漏项”，工作上可以有快慢、多少的不平衡，但在履职上不能有疏漏。

第二，关于全面工作和特色亮点。全面履职是基本要求，要善于借力；特色工作需要集中发力。科协系统工作面广、任务越来越繁重、要求越来越高，同时，我们也存在能力不足和人手不足的问题，客观地说，虽然需要面面俱到，但也难以平均发力。这就需要我们抓住几个重点工作，做出特色、体现亮点。对于市科协各部室和直属单位来说，就是我之前一直强调的，在外出学习先发地市科协好做法的基础上，积极吸纳、结合xx实际，每个部室、直属单位，要明确一两项开拓性的工作，或者实施一两项创新的举措，这必须作为一项规定动作，落实到2019年的工作中去。这样，一年接着一年干、积少成多，一定会推动全面工作。对于各县市区开发区科协来说，希望大家能在今后的工作中，突出抓好一两项特色和亮点工作，共同推进科协系统工作各具特色、亮点纷呈。

第三，关于深化改革和稳步推进。科协系统深化改革方案都已出台，任务分解也都下发了，要认真地回头看一看，哪些落实了，哪些没落实，哪些落实的还要长期坚持。科协系统深化改革，不是阶段性工作，是一项长期的工作，只有进行时，没有完成时；各级科协组织的“一把手”一定要自己抓。在深化改革任务的落实上，我没有那么乐观，我觉得还有不少事项没有落实，这个主要责任在我、在我们各级科协组织的“一把手”。如果说出台一个文件、拿出一个办法就是落实了，这当然也是一种说法，但是这些文件和措施，离落地取得成效，还是有许多工作要做。比如说，联系科技工作者，10个人、50个人，怎么来的？有啥考虑？走访好说，联系是啥意思，怎么样叫“联系”，有同志说，方案就这么一写，具体的数字也没深入推敲。我的观点是，“言必行、行必果”，说出去的话、写在文件上的事，就必须履行落实；自己定的事，含泪也要完成。我还想说一下，我听了机关各部室和直属单位的工作汇报后，说的都很好，但还是觉得有一点缺失，就是在2019年的工作谋划中，对科协系统深化改革考虑的不多，我想请各位分管主席和部室、直属单位，对照我们自己出台的深化改革任务分工，把各自牵头负责的工作，逐项列出今年需要做的工作和推进的具体措施；各县市区开发区科协也可以参照执行。总之，科协系统深化改革必须作为重要的任务、列为重点工作，落实好；今年开年的工作，就是要对科协系统深化改革工作，逐一梳理任务、逐一制定办法、逐一强化措施、逐一部署落实；这项工作，市科协组宣部要立即牵头去做，各部室要积极配合，分管主席要抓好牵头改革任务的落实；各级科协组织“一把手”要把这项工作切实抓在手上，做出成效。

第四，关于工作方法和自身建设。做好科协的各项工作，方法非常重要，大家在自己的工作中，都有一些好的做法和方法。在具体的工作中，先做什么、后做什么，按什么程序做，每个人的方法可能不同，重要的是看效果和效率。但作为总体工作，一定是有一些方法是共同的。我这里点几个方面：一是注重统筹。科协的职责定位已经明确，机构设置、人员配备有短期难以改变之处，而任务越来越多。我们科协系统有一个很好的传统，遇事不推诿、不推脱，分内的事、领导交办的事，加班加点拼命干，不让人说二话，许多同志的辛苦努力，我们都看着眼里。同时，我们会“射门”，也要会“发球”，有一些工作，科协应该成为“后卫”，组织全场成员，只要完成工作、取得好成绩，“射门”得分不必在我。比如，全民科学素质工作，市政府成立了领导小组，朱策副市长挂帅，有29家成员单位，科普是成员单位份内的工作，需要29家一家出一把力、每家都尽力，效果一定有大的提升。各县市区也有相应的领导小组，办公室都设在科协。今年，抓好这项工作，我们科协作为牵头单位，要把计划安排好、任务分解好、工作落到各部门，提请政府召开领导小组会议，部署落实，推动政府开展督促检查；这样把“球”发出去，不能一直抱在自己手上，当然属于科协的工作需要带头做好。二是注重协作。各级科协有总体工作，科协内部部室和直属单位也有自己的职责，这些“三定方案”中写得很明确。但是，一项工作，并不是单个部室能全过程完成、工作成效也要靠部室合力才能体现。比如，科学普及工作，就科协的职能来说，不只是科普部一个部门的事情，学会及其会员和联系的科技工作者，科技馆面向青少年和社会公众，科普企业、城乡社区都需要开展科普工作。比如，学会部可以要求所属学会，每年围绕不同主题，举办几场科普活动，形成计划，统一纳入科普工作盘子里，或者几个领域相近的学会，联合开展科普活动，也不一定要集中在科技工作者日或科普活动日中开展，月月有、不断线，日常开展、长期坚持；学会参与科普工作，可以作为学会考核重要内容。最近，市科技馆在谋划一个“星空计划”，主要目的是，将xx愿意做科普的科学家和科研工作者凝聚起来，搭建一个平台，开展科普活动，引导科研工作者积极投身到科普事业中来。这是一个很好的思路，能不能在做“平台”的同时，将这个组织培育建立成新的科技社团；诸如此类的问题，都可以研究落实。三是注重公开。科协也有一些影响力大、社会关注度高的工作，比如，推荐优秀科技工作者，创新大赛、机器人大赛，科技馆新馆等科普设施建设，海外人才离岸创新创业基地等各类评审认定、项目资助等，这些工作的重要环节和节点，都需要向社会公开，让社会和群众知晓、监督，我们在组织开展这些活动中，要邀请纪检组参与监督，保障公开公平公正。机关内部事务，也需要在一定场合和范围公开，接受监督。四是注重落实。举例来说，我和余勇同志到科协工作以来，一起或分别走访了各级科协、企业、社区、学会等，大家都提出了不少好的意见和建议，有的已经采纳付诸实施，比如外出学习考察，学会部已经组织，今年，其他部室也要组织；老干部活动室正在落实。但是，不得不说，有一些意见建议，提了就提了，落实不够。我这里做一个要求，今后凡是主要领导外出调研、民主生活会前或是日常工作中听取到的意见，联系部室和相关部室，要逐一列出清单，交由分管领导、部室和直属单位逐项研究落实，可行的采纳，提出具体措施；暂不具备条件的，也要积极准备并予回复；真正做到“件件有着落、项项有回应”。

在自身建设方面，大道理我就不说了，我觉得最基本和最起码的要求：一是要有精神气。“人生最重是精神，精神日新德日新”。人生在世、总要干事，这是每个人的生存基础和价值所在；在其位、谋其事、尽其责，领其薪、奉其家、乐其生；工作的难易、苦乐，付出与得到，关键在于如何看待；我们还是要胸怀理想、坚定信念，振奋精神、苦干实干。二是要有主动性。新时代的科协工作，需要我们主动作为，不能被动应付。大到全面工作，小到具体任务，都需要我们积极主动，多想一些、多干一些、干实一些。大家都有这种意识，我们的工作面貌一定会有大的不同。三是要有紧迫感。越是客观地认识科协系统的工作任务、精神状态、工作方位，越是要求我们要有时不我待、只争朝夕的精神，克服“惯性、惰性、随性”，一日事一日毕，日清月结，日常工作要立即做、马上办。

春节即将来临，在此祝各位同仁新春吉祥、阖家幸福！

今天就说这些，供大家参考。谢谢大家。

第五篇：关于员工2010职称初定申报工作的通知

关于员工2010职称初定申报工作的通知

日期：2010-7-21 字体：大 中 小 本文已被阅览 610 次

各部门：

根据相关规定，现将2010职称初定申报工作有关事项通知如下：

一、申报对象

具有中专以上学历并在公司工作满一年以上的员工。

二、申报条件

中专、大专毕业，从事专业对口工作满一年，可定“员级”任职资格；大专毕业，从事专业对口工作满二年或满三年，可定“助理级”任职资格；本科毕业，从事专业对口工作满一年，可定“助理级”任职资格。

三、申报材料

1、身份证原件、复印件（一份）； 2、毕业证书原件、复印件（一份）； 3、一寸免冠照片一式三张；

4、填写《初定专业技术职务任职资格表》一式两份； 5、填写《代理人员情况登记表》一式一份。

四、申报方式、程序

申报者到公司OA公告栏或http://www.xiexiebang.com/下载《初定专业技术职务任职资格表》（双面打印）、《代理人员情况登记表》，按表格要求如实、规范的填写，表格填写内容请勿打印，以手写为准，部门负责人签署考核鉴定意见不要盖部门章，由各部门汇总申报材料在8月2日至8月3日向综合管理部申报。申报者参加职称初定所提供的表格内容、证书等材料要真实，如有虚假，申报者要承担后果。

公司统一报市（区）人才中心，并办理申报者的人事代理手续，公司按规定缴纳人事代理费。申报材料经审批后由市（区）人事局正式发文，颁发职称资格证书。职称初定材料归入本人档案。市（区）人才中心将建立职称档案，作为今后晋升职称和报考职称出具证明的依据。

五、请各部门将通知传达到每一位相关人员，并要求申报者务必准备好相关材料在规定的时间内申报。

中级职称，一般是指：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

一、正常申报条件

1.助理职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2.中级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

（4）初中以下学历须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3.高级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

（3）中专高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

二、破格申报条件

为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

（一）破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：

1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。

（二）破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

三、申报材料清单

1.《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

2.上一的 《专业技术人员考核登记表》。

3.专业论文和业务工作总结。

专业论文要求：

(1)必须亲自撰写，不得抄袭。

(2)要结合本人工作和岗位实际。

(3)字数不少于 3000 字。

业务工作总结要求：

(1)要把自己工作的经历写清楚。

(2)要把负责或参与的主要项目写清楚。

(3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。

(4)字数不少于 1500 字。

4.交验毕业证、初级职称证原件。

5.《专业技术人员水平能力测试合格证》；

6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

7.一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。

凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。

四、其他有关问题

1.申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。

2.凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。

3.评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。

五、相关专业类别

工程师分类： 土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预决算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、造价、讲师、统计师等。

经济类 ：会计 经济 统计等专业

经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融。

机械机电类 ：机械机电 锅炉 设备安装 水利电力 电气 电子等专业

职称外语必须通过考试合格后才能评中级职称。

评聘高级工程师学历、资历要求：

1、博士研究生学历（博士学位），取得工程师资格后，从事本专业技术工作2年以上；

2、硕士研究生学历（硕士学位），取得工程师资格后，从事本专业技术工作4年以上；

3、大学本科学历（学士学位），取得工程师资格后，从事本专业技术工作5年以上。

希望对你有用！

企业职称分为初级、中级、高级三类。初级职称包括各种员级（例如：技术员、经济员、统计员等）通常是由企业初级职称评定委员会（如果你们企业够大，技术人员够多）或数个企业的联合初级职称评定委员会（通常由几个较小国有企业组成）或区（例如：经济技术开发区、高新区）初级职称评定委员会评定。技术类初级职称通常直接评定，通常条件是中专以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为技术员；大学本科以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为助理工程师。此类评定不必考试，但要写一个个人技术总结什么的，以及填一堆表。但是经济类（例如：经济员、统计员等）是以考代评，不注重学历，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。中级职称包括各种师级（例如：工程师、经济师、统计师等）通常是由你们市的中级职称评定委员会评定。通常需要初级职称评定后4－5年，还要考外语、计算机等；通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结什么的，以及填一堆表等等。经济类（例如：经济师、统计师等）还是以考代评，不注重学历，在初级职称评定后4－5年，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。以此类推，高级职称通常是由你们省的高级职称评定委员会评定。通常需要中级职称评定后4－5年，还要考外语、计算机等；通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结什么的，以及填一堆表等等。当然提交自己发表的论文、参加的科研项目的水平、级别要求高很多。上述职称通常指任职资格，至于聘任问题是企业的事，不过国有企业一般按部就班地聘任，除非你和你们企业老总吵过、打过、杀过...再下去就要去法院评职称了...哈哈^_^ 你在单位做网管，应该属于计算机类。计算机类也是相同，但是可以通过考试快速达到比较高的职称（前提是你们单位要同意）。通过程序员、高级程序员、系统分析师（名称记不全）考试，相当于助理工程师、工程师、高级工程师资格，企业可以聘为助理工程师、工程师、高级工程师。国有企业通常还会调整工资、待遇等...记得请客哦^_^ 当然正式获得助理工程师、工程师、高级工程师资格也需要定时间，还要考外语、计算机等；通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结什么的，以及填一堆表等等。