如何管理好变电站―在站长岗位上的思考

第一篇：如何管理好变电站―在站长岗位上的思考

如何管理好变电站―在站长岗位上的思考

变电站站长的使命与职责

变电站站长作为电网各项生产活动的基层指挥者，在企业中具有承上启下的重要作用。他不同于企业职能部门的其它中程管理，不仅要为企业领导层决策提供尽可能完备的信息服务，而且还直接负责电网公司系统各级各项政策、决策在变电站的落实与执行。因此，变电站站长的管理水平高低不仅直接关系到生产任务的完成与否，而且还影响到电网公司总体目标的实现。可以说，在电力供需矛盾突出、安全生产形式日益严重的今天，没有一支高素质的变电站站长队伍，电网的安全生产管理水平就难以提高，电网的安全供电的使命就难以完成。形式已经对变电站站长提出了更高的要求，变电站站长决不能将自己定位成一个单纯的日常生产活动的组织者。变电站站长应该认清自身的双重身份，即：既是对电网公司高层决策者高度负责的政策执行者，又是对变电站独立实施计划、组织用人、协调控制的指挥者。

因此，变电站站长的使命是：组织生产、协调管理、带好队伍，确保安全。围绕这一使命，变电站站长应该履行如下职责：编制并落实安全生产计划，进行现场作业（如操作等）研究、质量控制、安全生产日产管理、设备管理、环境管理、班组管理以及对员工培训、考核、激励等。

多数变电站站长都是从班组长岗位提拔上来的。班组长具有丰富的一线生产管理经验，对现场作业情况非常熟悉。但提拔到站长岗位后，一定要迅速完成角色的转变，要迅速明确变电站站长的工作性质、使命职责，明确新的岗位对自身知识结构和工作能力的新要求，要认识到变电站站长政策水平要求更高，全局意识要求更强，在工作中决策成分更多，协调能力要求更强。而不能将两者的区别当作仅仅是管理程级的不同，以免在工作中感到吃力或困惑，甚至于被动局面。

有人用人体来形容一个管理层，高层管理相当于人的头脑，基层管理相当于人的双腿，而中程管理就相当于人的腰。变电站就好比电网的“腰部”，“腰部”不硬，浑身乏力，再好的决策就会因迈不开双腿而得不到实施。所以变电站管理的好坏直接影响电网的安全稳定，如果每个变电站站长工作得力，发挥出色，各变电站实现了自己的安全生产目标，主网的安全稳定运行就得到了保障。

二、关于安全管理中若干问题的思考

安全生产管理就是通过管理者对安全生产各要素进行计划、组织、指挥、监督和调控，以实现生产中人身安全和设备安全，保证企业生产顺利完成的一系列活动。它是一个系统工程，贯穿企业的整个生产过程，涉及方方面面，以下是本人对电力企业安全管理中若干问题的思考，我想，对变电站的安全管理是有参考意义的。

一）、要有明确的管理思想

思想是行动的指南，对个人如此，对单位或组织也是如此。这绝对不是一

句大话和空话。电网公司的战略和目标是由电力生产特点和性质决定的，是随着企业的发展以及外部环境的变化而变化的。但变电站生产任务和基本目标始终不会改变，改变的只是对变电站的要求越来越高，标准越来越严。变电站站长必须坚持把“预防为主”作为开展各项工作的指导方针而贯彻始终。我想，这应该是变电站的基本管理思想。

同时，我们应该看到，不同的变电站面临着不同的环境和条件，必须要求有与之对应工作方式和工作方法。我们在树立变电站的管理思想的时候，必须客观分析，充分考虑本站本单位的实际情况，要善于将贯彻变电站管理的“共性”中明确本站的“个性”。譬如发现缺陷是运行人员的职责，而处理缺陷是检修人员的责任，这一点够明确，也很好把握，但实际运行中相当多的设备缺陷，甚至是紧急、重大缺陷，运行人员是可以处理或在专业人员的指导下处理的，由于变电站一般较偏远，值班人员及时处理和等检修人员来站处理的时间是有很大差别的，对系统的运行也会有很不同的影响。有的站会根据不同情况做相应的处理措施，有的站则按照缺陷管理的原则上报了事。从制度上说，后者是无懈可击的，但效果怎样，不用我说，大家都会很清楚。因此，一定要学会树立切合本站工作实际的变电站管理思想。管理思想一旦树立，要在职工中长久地坚持宣传贯彻，要使之成为全站职工的共识。要结合不同的工作阶段，提出阶段性目标，加强目标管理，制定切实可行的实施措施，一步一个脚印来实践这一思想。

我觉得双河变电站之所以能保持长时间的安全运行，取得可喜成绩，得到领导和同行的好评，与我们长期坚持切合实际的变电站管理思想是分不开的。双河变电站一直坚持“严、细、实”的工作理念，在认真履行职责的同时，把“做我们能做的事情”、“努力做更多的事情”作为我们工作的出发点，使全体职工勇于负责，实事求是地对待工作，不断追求追求技术进步，从而不断提高变电站的安全运行水平和管理水平。

二）、健全完善规章制度，严格规范执行现代企业没有不重视制度建设的，电力企业更是在实践中积累和总结了很多宝贵的经验，并形成了很多规程、规定和规章制度。但是要管理好一个变电站，仅仅依靠上级的规章制度进行管理是不够的，而且也一定是低效率的。因为，一个行业的规章制度，它是众多经验教训的总结，是集体智慧的结晶，涉及面宽，虽然具有全面性、原则性、普适性的特点，但同时其针对性就必然较弱，难以适应每一个变电站的具体情况。同时，对制度而言、执行也是有成本的，主要是精力成本。不对上级规定的普适性、原则性的规章制度进行细化，不计成本地照搬照用，不仅牵扯大量精力，而且会给工作带来麻烦，扰乱正常地工作秩序。

在执行上级制定的规章制度的时候，我们常常可以发现，有些内容可能是在我们工作中根本就涉及不到的，而有些执行起来又觉得不好把握，因此，很有必要在坚持有关原则的条件下，对上级的制度进行进一步的细化，制定适宜本站工作的细则。通过细分细化，我们可以对无关的内容不作要求，而对针对性强的内容严格照办，明确执行的具体要求。比如“二十五项反措”是对电力企业的整体要求，是保证安全的最重要的措施之一，但其中真正涉及变电站的有几条呢，我们需要做的只是了解、理解相关的条文，并对照本站的实际逐条检查执行情况，找出存在的问题，督促有关领导和单位予以解决。还有“两票三制”是变电站管理的基本制度，但设备的定期轮换检查制度在各站的执行必然会有较大的差别，你只有按照该制度的原则，根据本站的设备实际，逐一对轮换检查的内容作具体规定，才能保证这一制度的真正执行。

经过多年的积累，已经形成了一整套的基本制度。这些制度都是根据上级的要求，定期或不定期组织职工分析总结自身生产工作实际中的经验和教训，在分解和细化上级规章制度的过程中形成的，具有较强的针对性和可操作性，十分便于职工遵照执行。这实际上也表明了变电站在安全生产过程中，执行上级规程、规定和规章制度的实事求是态度。

针对性、可操作性强的规章制度，为管理的规范化提供了制度基础。现在谁都在提规范化管理，要求规范化管理，但关键是我们的管理者要真正具有规范化的意识，不能只停留在口头上，到了实际工作中就拍脑袋办事，随意决定。同时扎实的基础工作是管理规范化的根本保证。有了规范化的思想，再从一点一滴的基础工作的规范抓起，规范化的水平才会逐步提高。因此，管理规范化，要切记从一开始就推出庞大的计划，应采用以点带面的方式，让职工真正体会到规范化的好处，从而自觉执行规范化的要求。从双河站以往的工作来看，变电站规范化管理应该注意这么两点：一是规范化首先要从运行值班记录抓起，要做到完整清晰、便于查询。二是要把加强技术管理作为变电站管理水平升级的根本，网公司组织的站际竞赛活动大大的推动了全网变电站管理水平的提高，其中一个很重要的因素就是重视了技术管理工作，合理的技术管理体系至少有以下好处：完整地表述了变电站的综合管理情况；促进了基础管理工作上台阶；提供了分析变电站管理中存在的优势和劣势的基础；为设备治理，技术改进提供了依据。

第二篇：35kv变电站站长岗位规范

35kV变电站站长岗位规范

1、岗位职责

1．1在生产部部长的领导下，是本站安全第一责任人，全面负责本站的管理工作。同时受生产部运行管理人员，安监部对工作的指导和监督。

1．2、根据生产部下达的工作计划做好本站工作安排，全面完成生产部下达的各项生产任务，认真组织开展以安全为主的各项活动。

1．3、监督执行电业法规、安规和其它规程制度。

1．4、组织监护大型停电倒闸操作，布置现场安全检查的组织和技术措施，认真执行“两票三制”。严把“六关”。

1．5、组织站内人员钻研业务技术，逐步提高站内人员技术素质。

1．6、负责技术资料、档案台帐的管理工作，组织修编本站现场运行规程。

1．7、保持站容站貌符合达标要求。

2、工作标准

2．1、保证所管辖的设备安全运行，不发生人身及重大设备事故，做好本站的安全保卫工作。

2．2、按时完成公司布置的各项任务。

2．3、严格执行“二票三制”，“两票”合格率达到100%。

2．4、站内团结互助，分工明确，奖罚分明，落实安全生产责任制，班组建设达标。

3、上岗条件

3．1、具有初中以上文化程度，本专业工龄六年以上技术水平达四级以上，经中级工培训及班组岗位培训取得合格证书。

3．2、具有较丰富的运行经验，熟知电业法规和安规及本专业的各项规章制度。

3．3、熟悉本站一次设备运行方式，掌握主设备规范、性能。能看懂本站二次图纸，具有检修试验初级工的一般基础知识。

3．4能组织领导全站停送电工作，具有处理紧急事故的应变能力。

3．5作风正派，办事公道，团结同志，有一定组织能力和领导艺术。

Xxxx公司

二○一三年一月

第三篇：变电站站长岗位及安全责任制

站 长 岗 位 责 任 制

一、变电站站长对本站的安全经济运行、技术管理和设备管理负全部责任。

二、自觉遵守劳动纪律，努力学习业务，对技术精益求精，不断提高管理水平。

三、抓好以安全生产为中心的设备管理、技术管理和检修试验管理。

四、领导全站人员按时完成上级下达的各项工作计划和任务。

五、必须熟悉并掌握全站设备性能和运行状况，以及正常与异常情况下的倒闸操作和事故处理。

六、当设备的大修或进行重要的倒闸操作之前，应制定安全措施，并组织全站人员学习，具体工作落实到人。

七、当设备出现异常情况时，应立即采取措施消除或防止异常情况扩大，并及时向有关部门报告。事后应组织人员进行分析。

八、当发生事故时，应立即赶到现场，指挥值班人员处理事故，并及时向调度员和上级汇报。

九、定期进行分析，根据安全技术措施及反事故措施要求，针对季节特点、设备弱点和工作中的薄弱环节，制定具体措施，妥善安排，确保安全。

十、制定培训计划，做好运行人员培训工作，并定期进行考试。

十一、按照设备定级标准对设备进行定级，凡不符合一类设备要求者，应组织力量或催促上级处理，使其达到一类设备标准。

十二、参加新装和检修后的设备验收，经常参加交接班，审阅班中记录。

十三、制定年、季、月计划和工作总结，及时向上级汇报安全情况。

十四、因事离站时应制定代理人，并把工作任务和本人去向交待清楚。代理站长履行站长的全部职责。

站长安全责任制

一、变电站站长是本站的第一责任人，对本站的安全生产负直接领导责任。

二、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，并根据本企业的目标计划，层层落实安全责任，确保变电站安全目标的实现。

三、组织实施处下达的“两措”计划，并按时组织编制本站的“两措”计划，经审批后组织实施。

四、对重要检修（施工、操作）项目，参加或组织制定安全技术措施，并对措施的正确性、完备性承担相应得责任。

五、每月定期召开本站安全分析会，班组安全活动，记录并批示。

六、负责组织本站安全工作规定的学习、定期考试及新入站工人的安全教育工作，保证安全生产顺利进行。

七、按照《电业生产事故调查规程》，参加或主持有关事故的调查处理工作，对本站事故统计的及时性、准确性、完整性负责。

第四篇：如何管理好加油站-后备站长竞聘自荐书

如何管理好加油站

——后备站长竞聘自荐书

各位领导、同事，大家好：

首先感谢县公司领导能给我这次机会站在这里竞聘后备站长这一职务，接下来我介绍一下自己的基本情况：我2008年7月，毕业于xx大学xx专业，2009年1月，,进入中国石化的大家庭，4月份在xx站任班长并考取计量员，6月通过初级工考试，这3年多的时间，在公司的领导及同事的教导下，我学会了很多东西，同时也感到许多的不足和需要改进的地方，不管这次竞聘的结果如何，我会不断的磨练自己，强化自己的业务水平，努力做好本职工作。

众所周知，加油站是我们企业的第一线，是最直接面对广大消费者窗口，在这个窗口中，员工服务的好坏，直接影响到顾客的消费程度（指顾客在消费轻油的同时，消费非油产品）和消费习惯（顾客认准中石化，成为中石化的固定消费者）。如何管理好加油站，我认为最主要的就是人的管理，说的更具体话一点，那就是人力资源管理，其意思是指：“运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。”而在人力资源管理方面的三大要素（培训、组织、调配）来看，我认为目前培训这一块是最为重要的一点。培训是管理人员的开始，只有做好了第一步，那么接下来的“组织和调配”才能更顺利的开展起来。

从公司的招聘流程中，我们知道流程是：

1、分公司面试；

2、县公司分配到站；

3、站内实习；那么一名新员工从进入中国石化到上岗工作的整个环节，缺少的就是系统的岗前培训，唯一担任了这个职务的只有站长和班长，而其培训的过程过于简单，内容只针对员工的基础工作技能进行培训，并没有较好让新员工在意识上理解要做的事情。而只有等到新员工在变成老员工时，他们才“后知后觉”，有可能他们会成为业务能力过硬的好员工，也有可能他们会成为“老油条”，导致加油站、县公司在接下来的“组织、调配”时出现脱节和断链。

世界上所有大型企业，特别是世界500强，他们对人力资源管理过程中的“培训”非常看重，一般都会用1个星期至一个月的时间对新进员工进行培训。因为在培训过程中，可以充分挖掘员工潜力，让员工进入适应期，提前上岗。

从纵向来看，培训主要从企业文化、团队合作、员工“意识“（胡经理上次开会说的三个意识：安全意识、服务意识、环境意识）三个方面入手。企业文化，能让员工懂得中石化的企业性质、管理模式、薪酬结构、员工晋升空间等，让他第一时间融入这个集体中，团队合作可以让员工树立团队协作意识，为以后站长、县公司的管理打下基础。员工“意识”的培养可以提前让员工了解加油站员工日常工作的重要性。

从横向来看，培训针对性的从企业经营纪律、安全十项禁令、员工加油八步法、轻油知识、非油商品介绍及商品推销技巧等方面开展，让其在上岗前对加油站事情有大致上的了解，告诉他们什么是5W1H：What应该做些什么？Why为什么做要这么做？ Where应该在什么地方做？Who谁来做？When什么时间做？什么时间完成？How应该怎么做？

那么，在培训完后，新员工上岗后，许多问题就会得到解决，就不会出现员工触碰红线，做出违规事件情况的发生。员工在日常工作中的服务就会得到提升，回到最开始的那句话，顾客的消费程度也会随之提升，加油站的回头客就会增多，轻油和非油的销量就会增加，员工的工作得到增长，公司团队的合作意识及执行力得到提高，从而形成良性循环，让整个公司的运作更加顺畅。

第五篇：2016文化站长演讲稿：扎根泥土,奉献在岗位上

2016文化站长演讲稿：扎根泥土，奉献在岗位上 文化站长演讲稿：扎根泥土，奉献在岗位上 尊敬的各位领导，各位同志，大家好！

首先，十分感谢乡党委政府给我搭建了这样一个与大家共同交流和学习的平台，感谢各位领导在过去几年间给予我的各种支持和帮助。特别是2016年，以李xx为首的乡党政两个班子，以对文化工作的高度责任感，积极主动的为乡文化站解决办公用房，购置办公设施，改善办公条件，使乡文化站的工作由原来的单打独斗，任性而为迅速步入了良性发展的正轨。如果说，xx乡今天的文化工作取得了一些成绩的话，必须要归功于乡党委政府的正确领导。可以说，没有今天党委政府领导的高屋建瓴的坚强领导，就不会出现今天xx乡文化的繁荣景象。我还要真心实意的感谢各村屯领导和各文化大院的负责人，没有他们的积极参与，无私奉献，鼎力相助，相互配合老百姓就不可能有如此高的热情，我个人也就不会有这么高的工作干劲儿，更不会取得这么高的荣誉。在此，谨向各位领导和同志们致以崇高的敬礼和真诚的谢意。（鞠躬）谢谢大家！

真心热爱文化工作，才能全身心投入到做文化工作之中！我从小就喜欢文学，参加工作30多年来，不论担负的工作岗位怎样变化，但热爱文化的情结始终如一，痴心不改。在武警部队服役时，尽管我是辽宁省武警总队擒敌技术示范班战士，训练异常艰苦，我依然承担起文化教员，新闻报道员，板报员的工作，积极参加部队的读书演讲活动，并在演讲比赛中荣获第四支队第一名，被武警总部树为先进个人。在乡公安派出所担任合同制民警时，不顾辛劳，利用业余时间自办《金色盾牌报》，把办案中遇到的典型案例写成法制故事，后来到公安局做秘书期间，创办了比较正规的《xx公安报》，全面报道xx县公安局的新人新事，在公安工作的十年间，我在市以上新闻媒体中发表了1000多篇法制故事、论文、散文、诗歌等作品。2016年5月19日，我被xx县文代会推选为xx县诗词楹联家协会主席和xx县作家协会主席。成为xx省诗词协会理事和xx省楹联家协会的理事。这些年我常常为自己能够是一个舞文弄墨的文化人而增添几许的骄傲和自豪。2016年，xx乡党委政府经讨论研究决定，任命我为xx乡综合文化站长。也许在很多地方文化站长就是个无所事事的头衔，而我却像久旱逢甘霖般的喜悦。当我接受党委的这一任命时，我就在心底里陡然有了一个想法：既然我自己认为我是一个文化人，那么，乡文化站不就是我施展才华的舞台吗？文化站长不就是梦寐以求的工作岗位吗？虽然那时没有人要求我们文化站长怎么干，干什么，但我还是从那时候起，暗暗的下定决心：我一定要做一个称职的文化站长，我一定要脚踏实地的为老百姓做点真事实事好事，让xx乡的文化工作因为我的努力，出现一些生机，有点起色。也就在我刚当上文化站长之时，有一件事深深地感动了我，也深深地鼓舞了我。那是2016年的夏天，我去xx村调研乡村文化工作，寻找乡村文化的突破口。让我没有想到的是xx村40余位普通的农民，听说我来调研文化工作，就主动聚集在村口，并自动的在大道两侧分成两排，夹道欢迎我。各位领导和同志们，你们要知道，我那时候，还什么也没做，我糊涂了，令我丈二和尚摸不到头脑。我就去问乡亲们，老百姓这是要干什么啊？他们说：“听说你当上文化站长了，我们老高兴了，可下盼来了一个懂文化、热爱文化的人来当文化站长。”看着乡亲们期盼的眼睛，我没有退路了；面对乡亲们的信任我也别无选择，只能是赤膊上阵，全力拼搏了！

可是，那时的我还仅仅是一个光杆司令，要钱没有钱，要物没有物，甚至连上级投资建设的文化站办公场所也被挪作他用。面对一无所有的现实，让我怎么去实现文化惠民的xx梦想呢？我没有气馁，也没有退缩，更是毫无怨言。没有办公室，我就把老百姓的家当成是自己办公的地点，没有办公座椅，我自己买了一个小面包，我就在车上办公。只要能给老百姓办事，不在于场所，只在于效率。那时我最相信的一句话就是有为才有位，有位更有为。天无绝人之路，只要心中装着百姓的愿望，工作就一定会有出路，就一定会找到新时期乡村文化工作的突破口。经过思考，我决定从老百姓积极性最高、基础最牢、影响最远的东北大秧歌入手。我来到了xx村，向那些扭大秧歌的积极分子咨询，怎么才能把扭大秧歌的群众组织起来？他们说，组织扭大秧歌的人不是问题，最缺的是锣鼓家什和服装，要是有人能解决这些物品，xx村的大秧歌队很快就会成立。我当场决定自己出资2000多元，为乡亲们采购了扭大秧歌的物品。乡亲们听后，立即高兴的手舞足蹈。当我把这些锣鼓家什和服装送到xx村时，大家当晚就扭起来了，还用大秧歌欢送我离开。xx村大秧歌开始扭起来来之后，好多爱好者找上门来，要求加入大秧歌队，最后xx村的大秧歌队迅速发展到100多人。正是xx村大秧歌的示范效应，立刻使xx屯，xx屯，xx屯，xx屯，xx屯，xx屯，xx屯xx屯，xx屯，xx屯，xx屯、xx屯等的大秧歌队迅速成长，全乡有24个自然屯成立了大秧歌队。xx乡的大秧歌越扭越欢，队伍也越来越大，名声也越传越远。2016年春节前夕，央电视台记者梁新建慕名来到xx乡，专访xx乡的大秧歌。制作的电视专题片在农业频道《聚焦三农》栏目中予以播出，在社会上引起了强烈反响，从而开启了xx乡文化工作的新局面。在我的带动和影响下，xx镇等农民自发的大秧歌队也纷纷找到了我，我也尽自己的能力进行了支持和捐助。无私奉献乡村文化工作，挖掘乡村文化人才，调动乡村文艺人的积极性。我不是有钱人，但我愿意为乡村文化的发展尽我的所能。五年来，累计为乡村文化捐款至少15万元。每次找老婆要钱，其实她也不愿意，因为我身体不好，她就和孩子们解释，你爸高兴就行。2016年我要搞春节联欢晚会，我回家又向她要8000元，她很不情愿的说，家里就有一万元钱，你把钱拿走了，全家人过年就什么也买不成了。晚会举办那天，她谁也没通知，自己悄悄的来到xx村农民文化小剧场，坐在一个角落，看我们的演出。她说：我就想看看这8000元钱干什么花了。那天演出结束后，我一回家，她就显得很兴奋的样子对我说：“老公，真没想到你们的节目演的这么精彩，咱这钱花的值。”2016年元旦刚过，我就把全乡爱好唢呐的文艺能人召集到xx村农民小剧场，请来了xx村的最著名的唢呐手信春来给大家传授唢呐演奏艺术。我自己出了5000元钱给大家买了40多个唢呐，还给老师发了1000元的工资。五棵树村xx屯有一个姓刘的大婶，他的老伴也喜欢吹唢呐，但在调查时我并不掌握。她对发唢呐这个事情很有意见，认为文化站发唢呐怎么不给他呢？她将此事反映给了省电台行风热线。消息反馈回来后，我和文体局郭胜利副局长和村干部去了刘大婶家。当她听说是我自己花钱买的唢呐时，很是不好意思。三天后，我就在商店用自己的工资购买了一支新唢呐亲自到屯子送给了她。

其实，我家的经济状况并不好，在临街购买的老式楼房欠的债至今还没有还清。平时，全家人都寄宿在旅店，生活也一直是杂乱无章，说句心里话日子过得也不轻松。去年，我儿子领回对象，和我商量要结婚。可我却拿不出钱来给儿子购买婚房，甚至连首付拿不出。还是我四小姨子听说后联合姐妹们给凑了十万元交上了买楼的的首付款。孩子要装修新房，找人绘了图纸，我看后就送给他一首诗：天地须弥大，有屋就是家。但存风雅趣，不必太奢华。儿子把这首诗磨在了最显眼的隔断玻璃上，对我说，他要时刻牢记我的教诲。听了这话，我总感到有些酸溜溜的。

一年四季春作首，人间百善孝为先。熟悉我的人都知道我对父母的孝心，我总认为父母养育了儿女，儿女理当尽孝和养老送终。然而，2016年4月3日，我的老父亲被确诊食道癌晚期，无情的病魔将我的爸爸击倒在了病榻上。我从小就在父亲的身边长大，他的一言一行直接影响着我的成长与进步，和老父亲的感情也十分深厚。在爸爸的生命进入倒计时的时候，我抽出一切时间陪在他的身边。每天背着爸爸坐着面包车去丢风，还在车上拉个轮椅，赶在天气好的时候就推着轮椅，一边晒太阳，一边和爸爸聊天。就在这时，xx方正通河三县决定联合举办一次木方通三县红歌会。县委领导把我叫去，研究排练音乐情景报告剧。我就一边守护爸爸，一边创作剧本。剧本交上去后，很快就得以通过，并将组织排演的任务也交给了我，当我用一个月的时间圆满完成了演出任务的时候，老父亲的生命已经进入到了昏迷状态。我多么想和爸爸在说说心里话啊？我还有很多思想上的困惑需要爸爸帮助我厘清，我还有很多人生的难题需要爸爸帮我把关啊！而这一简单的愿望也成了人生永久的一次奢望。我的老父亲也许是带着一种遗憾闭上了他的眼睛，停止他的呼吸的。作为他最疼爱的长子，我除了哭泣还能做什么？那个孤寂的夏日午后，殡仪馆里传来了亲友们撕心裂肺的哭声，我只能是久久的跪在他的灵柩前，用扑簌簌的泪花忏悔着我愧疚，洗刷着我不孝的灵魂。直到四年后的今天我还经常在想，九泉之下的老父亲一定宽恕了他的儿子。因为他老人家知道，他的儿子不仅属于他，他的儿子是一个党员，还属于一个党的组织。爸爸走后，我就想，一定在妈妈健在的有生之年，多尽孝道。可我还是经常无法兑现诺言。还是年逾古稀的老妈妈经常给我打电话，嘱咐我注意身体。我一心扑在乡村文化工作上，常常忘了自己，忘了我身上所承担的儿子、兄长、丈夫、父亲的责任。

我清醒地知道，乡村文化是一个系统工程，他绝不是一时的心血来潮。仅凭一个人的兴趣和爱好是无法完成这个系统工程的。正所谓：一花独秀不是春，百花齐放春满园。所以，我把挖掘和培养乡村文化能人当成了自己的主要任务。在这里，我要感谢xx这块土地，这是个山清水秀，人杰地灵的风水宝地。有那么多有梦想的人，有才艺的人。走进每一个乡村文化能人，你都会了解一个故事，感受一种精神。还是让我给大家讲讲几位乡村文化能人和我之间发生的故事吧！xx屯有一位年近七旬的老农民，他叫刘长林。老人家年轻的时候师从鲁迅美术学院的韩培增老先生，在绘画上有很深的造诣，我听说后，先后十多次去他家动员他重拾画笔，并先后花了6000多元为他置办了各种绘画用品。老人家被我的执着和热情感动了，他把自家的药店挪走，倒出了三间大砖房成立了全省首家农民文化创作室。文化创作室开张那天，气氛十分热烈，吸引了全村的男女老少，县委常委宣传部长郭xx，副县长王xx亲自为文化室揭牌。文化室成立后他的儿子，侄女，甚至是邻居家的小女孩都来他家学画画，一些屯子里的土画匠也常常拿着自己的绘画作品来他这里请教。后来干脆，不管是书法的、绘画的、剪纸的、刺绣的都加入到他的创作室。如今刘长林老人开办的农民文化创作室已经成为xx县响当当的文化品牌。为了提高创作室的创作水平，我经常邀请省市县书画专家，剪纸家到刘长林家传经送宝。2016年春节前夕，哈尔滨市文联还组织一批省内著名书法家齐聚刘长林家交流创作体会，为乡亲们书写春联。

我乡xx屯农民张xx家在屯子中间有15亩养鱼池，每到冬季就闲置没用，被厚厚的积雪覆盖。听说张xx是个文化能人，我就经常到他家去，与他交朋友，动员他利用冬季闲置的鱼塘建设一个农民冰雪文化基地。我俩坐在他家的炕头上谈的是热火朝天一拍即合。然后找出纸笔做规划，实地踏查如何施工。说干就干，张xx找来邻居推冰场，他爱人做花树，我自己掏腰包为他买来了彩旗、大红灯笼、做了标语、买了冰尜等，还专门去哈市给他买来了专业的组合音响、大鼓，还到县文体局主动汇报，争得文体局为张xx的农民冰雪文化基地下拨了冰刀等。这种花钱不多，但非常实用的乡村文化项目深受省文化厅领导的赏识。韩xx副厅长参观后说：农民的文化活动就应该向xx乡文化站这样因地制宜的开展。张xx的农民冰雪文化基地已经连续开办了两年，条件也在不断的改善，方法更加的创新。张xx冰雪文化基地极大地丰富了xx乡农民冬季的冰雪文化内容，锻炼了人才队伍。2016年1月，张xx农民冰雪文化基地开办之初，全村没有一个会滑冰的，大家就是来扭扭秧歌，打打冰尜，拉拉冰爬犁。可到了2016年，第二届冰雪文化基地开始运营之后，至少已经有三十几位大人小孩可以穿上冰刀在冰面上身轻如燕的飞翔了。

在xx乡，文化能人最多的要数xx村xx屯。2016年，xx村两委班子在县委组织部考核后，村主要领导或被开除党籍，或受到警告等党纪处分，在这种情况下，xx村被确定为思想组织软弱涣散村，全村各项工作都基本上处在瘫痪之中。原村委会主任赵景奎同志临时被委任为书记之后，决心改变现状，变后进为先进。我奉乡党委政府之命，重点进驻了xx村，决心以乡村文化工作为凝聚人心，重塑形象的突破口。2016年初春，冰雪还未化净，我和赵景奎书记召集其他党员一起认真研究分析xx村的工作现状。大家一致决定从建设文化广场入手，积极为群众搭建体育健身运动平台，解决老百姓文化生活所需为突破口。一年来我为这个村添置了十余件健身娱乐器材，安上了国际标准的篮球架子，装上了十盏太阳能路灯，建设了一个54平方米的露天舞台，划出了器械健身区、体育运动区，健身舞蹈区。协调县图书馆下拨了图书展架，成立了图书室。经过工作使我逐步了解了村中的文化能人。听说王xx等人是能工巧匠，我就逐家逐户的去拜访，说服他们重新开始文化圆梦之旅。村里成立农民书画室，我就为他们送绘画的笔墨纸砚，找木工打画案；村里要为赵xx等建设根雕展室，我就拿钱为他们建造展架。农民郭xx等人等要成立农民小乐队，我就东挪西凑，为他们找乐器，还专门协调省文化厅为他们采购了3万元的乐器，自己花钱给每一位乐团成员购买了统一的服装，皮鞋，让他们在舞台上展示了当代农民的风采。王xx逢人就说：“我这都快70多岁的人了，以前就觉得生命就这么回事了，混一天少两秒，没啥奔头了。可村里的文化活动一开展，却不一样了，我每天都到村部的农民画室写字作画，真的觉得人生无限美好了。我打心眼里支持和欢迎王站长。”2016年，xx村被县文广新局树为全县唯一一家文化工作先进村。可以说，全乡各村文化大院的每一个文艺爱好者，我几乎都给他们买过服装和奖品，目的只有一个，鼓励大家积极参加乡村文化工作。有人问我，xx乡的文艺能人你是怎么发现的，怎么那么多啊？不是有一句话吗？高手在民间。要想发现文艺能人，就必须要深入基层，只有沉到基层才能发现人才。我就经常去各村屯，和老百姓交朋友。用真心换真意，你就一定能挖掘出更多更好的乡村文艺人才。

那么怎么才能帮助文化能人唤醒他们沉睡的艺术细胞，解决他们在圆梦过程中的困难呢？

xx屯的农民刘xx早些年那可是xx乡甚者全县都很有名的农民画家。这些年来，刘xx丢掉画笔外出打工好多年。我每年都在春节期间上他家拜访。听说2016年他不走了，我先后十几次去他家做工作，让他重出江湖。我主动给他购买笔墨画纸，邀请他参加书画交流活动，可他就是无动于衷。后来，我了解到，让刘xx对绘画艺术心灰意冷的原因是家庭生活困难，老婆多病。我找到了该村的村支书和县乡民政部门，详细的陈述了刘xx的实际情况，帮助刘xx夫妇申请了低保，解决了他的后顾之忧。刘xx的脸上露出了久违的笑容，每天都坚持铺开画纸，泼墨丹青，创作激情高涨。刘xx感动的说：当年刘备请诸葛亮也不过是三顾茅庐，王站长来我家十多趟，咱再不好好画真对不起王站长的一番苦心啊！

如今，xx乡主要的文化能人我都做到三知：知道叫啥名，知道在哪住，知道艺术水准。xx屯有个老人叫张xx，生前对文化工作的热情非常高涨。他本人也是多才多艺，吹拉弹唱，写剧本，编快板样样在行。老爷子工作不计得失，和我的私交也很深厚。旧历年前，我正在搞农民春节联欢晚会，突然听到张xx老人去世的消息。我亲自去殡仪馆送了老人家一程。如今，老人家的孙子已经重新接过了爷爷的班，决心做一辈子乡村文化志愿者。xx村有两个已过四十岁的农村妯娌俩，听说他们喜欢唱二人转，我就给他俩买来了二人转服装，帮助他们找老师。妯娌俩不论是做家务还是去地里劳动，都形影不离，你一句我一句，配合的相当默契。文化活动不仅教化于民，还能促进邻里和睦，家庭和谐。xx乡文化能人很多很多，我们之间已经建立了无比深厚的友谊。这份友谊同样是我干好乡村文化工作的动力源泉。

运用创造性思维，创新文化工作新载体，引领乡村文化向良性方向发展。自从2016年我担任文化站长之后，一直把举办各项演出、比赛等活动作为乡村文化的载体，每年都自发的举办若干场文艺演出。2016年，县委宣传部下发红头文件，要求全县各乡镇开展“唱响中国梦”的系列广场演出。我结合xx乡的实际情况组织文化大院进行了三场大型文艺演出外，还举办了农民健身舞大赛一场，与龙广乡村台联合举办健康暖心行互动节目一场，与哈尔滨歌剧院联手打造百场文艺进乡村演出活动两场。包括2016年春节联欢晚会，元宵节联欢晚会，首届农民文化焰火节等大型活动，因为乡级财政的困难，党委政府只是在首场演出中提供了一块背景布，但我还是想方设法解决了困难，圆满的完成了演出任务。许多农民一生都没有走上过舞台，通过我的挖掘，培养，引领，使他们走出了家门，走上了舞台。

文化工作是软实力，开展文化工作当然离不开物质的支持与保证。但我觉得，有时候也不绝对是有钱就能摆平一切的事。我常想，延安时期的中国共产党是何等的贫困；重庆红岩渣滓洞监狱的斗争是何等的残酷，但共产党人依然大搞文化活动。延安群众轰轰烈烈的文化活动，凝聚了正能量，鼓舞了党心军心民心；渣滓洞内的《挺进报》，让共产党的凛然正气彪炳千秋，永载史册。当年毛主席曾说：“无产阶级的先进文化不去占领农村的文化阵地，资产阶级的腐朽文化就会去占领。”大庆石油工人在战天斗地中有一句名言：有条件要上，没有条件创造条件也要上。面对着乡村文化建设复杂而艰苦的工作环境，我一没有等，二没有靠，三没有随波逐流。可以说2016年以前，没有任何单位领导和我讨论过乡村文化工作，没有任何组织给我下拨一分钱，我就是运用创造性思维，去创新乡村文化的新路子。我理解基层领导的难处，在工作中也没有任何的怨言。我觉得，只要有永不改变的决心，绝不退缩的勇气，我相信办法总会比困难多。30多年来，xx乡没有一处能够让农民在室内进行演出的活动场所。这对于处在高寒地区，一年有半年闲的北方农村来说，几乎是致命的打击。我们多么需要建一个供农民在冬季时使用的农民剧场啊！可建剧场动辄需要上百万的建设资金，又让我们望而却步，我们乡级财政根本无力解决这笔建设资金。那么能不能动员社会力量解决难题呢？我找到了xx村农民企业家栾长斌，动员他回乡投资建设农民小剧场。我俩很快在这个问题上达成共识。很快，这个当年设计，当年施工的农民小剧场实现了当年使用。这个占地面积1000多平方米，室内面积500多平方米的农民小剧场很快成为当地农民的文化乐园。而乡文化站运用借鸡下蛋的方法，没花一分钱，就增加了一处高档的文化活动场所。从那以后，我就把xx村闲置的学校校舍，红旗村荒废的旧村部，看成了宝，现在都让我用很少的钱进行了维修，使其复活，变成了农民的文化基地。分散在各村的文化大院，甚至是农民办喜事的宴席厅都被我规划成了文化阵地。我还帮助中心校搞起了一年一度的校园文化艺术节，建设了红领巾广播站，培训了小记者、小编辑、小播音员。自从2016年起，我结合文化站的具体工作，创办了一本不定期刊物《乡村文化》，现已经出刊十多期。这本刊物开辟了《时代先锋》《乡村人物》《文化快讯》《爱情故事》《乡村古风》《绿野诗林》《心灵鸡汤》《民间文学》等很多固定的栏目，主要刊登我乡业余文化作者撰写的各类文章，不仅弘扬的主旋律，传播了正能量，还团结了乡村文化能人，锻炼了全乡写作队伍，繁荣了乡村文化阵地。可以说思想创新，观念创新，工作创新是我乡文化工作最大的亮点。没有创新，就没有文化的生机和活力；没有创新就没有社会的繁荣与发展。带病坚持工作，在工作中疗伤。说句心里话，我是一个彻头彻尾的病人，从脑袋到脚底，没有舒服的地方。特别是痛风和糖尿病，更是常年困扰我的顽疾。痛风病发作时，脚肿的像馒头，每走一步路都生不如死；糖尿病空腹血糖值一度达到23。四肢无力，倦怠疲劳，还并发糖尿病足，视力下降。2016年在哈医大二院确诊直肠息肉，经常大小便失禁。每当我去村屯所表现出来的工作干劲，让我自己都不知道这劲头从哪里来的。每天回到家里，都是精疲力尽，有时连饭都不想吃，倒在那里都能迷糊。妻子为了照顾我，都要费很大的劲儿。她天天为我泡脚，按摩，端水吃药，有时还要给我擦屎擦尿，及时清洗弄脏了的床单。听说松花粉可以调理身体，他就利用业余时间去听保健课，回来给我做系统调理。我看在眼里，也是疼在心上。她的身体也不好，有严重的心脏病，可她为了支持我的工作，放弃了很多休息时间，也放弃了自己的很多爱好。2016年春节过后，我就觉得全身不舒服，好几次都便在了床上。我自认为来日不多，就想找个机会和妻子商量一下以后的事。有一天孩子没在家，我向她做了身后事的安排：我说，如果我的病继续发展，可能也活不多长时间了，死后你们不要过度的悲伤，要继续支持乡村文化事业，如有可能就让孩子继续我的事业。妻子说，你的意志坚强，不会被病魔击垮，只要你开心快乐，就是全家的精神支柱。我七十多岁的老母亲也很惦记我的身体，见面就让我去哈尔滨看病。一次她听说有一种激光理疗仪可以治疗糖尿病足，就拿出自己的养老钱4000多元给我买了一个，亲自给我做理疗。可由于没有看明白说明，结果给我的左脚拇指烫了一个五角硬币大小的血泡，后来发炎腐烂成一个血窟窿直到露出白骨。就是这样，也没有我耽搁我组织群众文化活动，我坚持忍着剧痛，一瘸一拐的主持了xx村中秋赏月晚会，坐着主持了全乡健身舞大赛。说来也真的很奇怪，当我把生与死看淡的时候，幸运反而光顾了我。现在的我经过妻子的呵护与调理，不仅烂了的左脚指已经痊愈，其他的病情也没有继续发展，很多病还正在恢复当中。我真的庆幸，有一个在任何情况下都与我不离不弃，真心支持我工作，为了我的理想甘愿牺牲自己和家庭利益的好妻子。每当我晚上开车去农户家中的时候，我妻子都陪我一起去，默默的照顾我，让我把全部精力都投入到乡村文化工作的发展上。

亲切的关怀，崇高的荣誉，巨大的鼓舞。几年来，我的工作通过新闻媒体的宣传，逐步得到了社会的广泛认知。省文化厅厅长宋xx先后两次在我创办的刊物和发表我事迹的报纸上题词，号召全省文化工作者向我学习。省文化厅副厅长韩xx亲自带领省文化厅公共文化处处长李xx、万征等深入到我乡文化站调研，充分肯定xx乡文化站的发展模式和工作业绩。省文化厅公共文化处处长李xx还称赞我是龙江第一文化站长。市委常委、副市长曲磊亲自率领哈尔滨市文化局局长张本沪、常务副局长徐xx，广电局局长，群众艺术馆馆长崔明河走访了xx村农民文化小剧场，xx村农民文化宫，红旗村文化小广场，刘长林农民文化创作室，张xx冰雪文化基地，乡文化站等场所。召开了研讨会，对xx乡文化站工作取得的成绩给与了高度肯定。现场办公，帮助xx村农民文化宫解决了40把座椅，帮助图书室解决了300多本图书。副市长张万平在检查xx县群众路线教育活动时，来到了文化站，现场感受了xx乡浓浓的文化氛围，对文艺骨干现场表演的快板书《群众路线教育就是好》给予了高度评价，还用手给群众打拍子。县委书记张xx、人大主任宋柏林，县长司炳春等四大班子领导先后多次莅临乡文化站检查指导工作，多次在不同场合给以热情洋溢的鼓励和赞扬。·我从宁波颁奖回来，文体局领导亲自到机场迎接，县委县政府还在园区召开了欢迎王向东载誉归来座谈会，县委书记张xx和在家的四大班子领导亲切接见了我，张xx书记还为我披红戴花，让我感到格外的温暖和光荣。县委常委、政府常务副县长王xx还在春节来临之际亲自到家中看望我，代表县委县政府和张书记给我拜年，让我倍感光荣和温暖。每当我们搞大型文化活动，县委常委、宣传部长郭xx，副县长王xx就亲自参加活动，县文联、县文化体育局、县文化馆等有关业务部门积极献言，亲临指导。切实解决文化站在发展过程中遇到的实际困难。xx乡新一届党委政府领导，把文化站的建设与工作，列入了党委政府的中心工作，解决了文化站长期没有固定办公的场所，添置设备，拿出专项经费用于文化站开展活动。文化站初建之时，虽然一穷二白，但乡党群书记吴xx始终和我并肩战斗，一起谋划，一起探索。有时交流工作看法和谈心都通宵达旦。每当文化站组织文化活动时，他都亲临现场指导。赶不上客车，就骑自行车，十分让人感动。县文化体育局常务副局长郭胜利，始终是我的智囊，遇事敢担当，敢作为，大公无私。

正是各级领导的重视和支持，才让我浑身上下激发了无穷的干劲儿。

虽然我在基层文化站站长的岗位上，付出了一些努力，流淌了一些汗水，做了一些自己喜欢且是应该做的工作，县委县政府和乡党委政府却给与了我很高的荣誉。近几年来，通过逐层逐级向上推荐，我先后被评为市级创业创新成才模范，市级优秀共产党员，省级优秀文化宣传干部，全省优秀基层文化带头人，全省基层文艺骨干，2016年底，以综合排名第四名的成绩通过专家评委的审核，荣幸的被文化部评为“中xx化馆站榜样人物”，xx乡文化站还被省文化厅命名为“全省优秀文化站”。

2016年8月，由新华社、人民日报、光明日报、中国新闻社、中央人民广播电台、中xx化报，xx电视台、哈尔滨电视台、xx日报、生活报、哈尔滨日报等国家、省市主流新闻媒体组成了记者采访团对我和xx乡文化站的工作进行了集中宣传和报道。对我创造的“一村一模式”的工作思路给予了广泛好评。

新的一年，我乡文化工作的展望和思路。2016年我乡文化工作迎来了难得的发展机遇，省市县文化主管部门为我们开了绿灯，递出了橄榄枝，县委县政府也给与了高度重视，对我乡文化站的工作给与了全方位的政策倾斜。我们一定要抓住这难得的机遇，把好政策运用好，把好的事业做好。一是继续抓好各项文化活动，以丰富多彩的文艺活动为载体，动员更多的群众走出家门，走上广场，走上舞台，尽情展示当代农民热爱生活，热爱家乡，热爱祖国的风采，深入贯彻党的核心价值观，实现广大农民的文艺梦。

二是全面加强文化站基层基础设施建设，继续落实省文化厅、省财政厅文化惠民小广场建设，为永胜村、xx村建设高标准的文化小广场。争取为xx村、xx村申请到文化小广场项目。要搞好文化站的档案建设，实现免费开放工作，努力实践，争取文化部推行的文化站数字化改造试点，把xx乡文化站在全省率先建设成为数字化文化站。针对文化站人员不足问题，想方设法争取上级人事部门支持，配齐配强文化站的工作人员。三是注重和加强人才队伍建设，全面打造xx乡“十百千”工程。暨打造十个省级文化品牌，培养一百个乡村文化能人，带动一千个乡村文化爱好者。继续在中小学校开展先进文化进校园的活动，继续办好中心小学校园文化艺术节和红领巾广播站，促成少年艺术基地的揭牌实施。集思广益，创新活动模式，为乡村文化培养后续人才。

各位领导，各位同志。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。所有的成绩和光荣都属于过去，乡村文化的工作还发展的很不均匀，还千头万绪，还任重道远。但是我们相信有党中央十八大精神做统领，有十八届三中四中全会精神做导航，有省市县乡各级领导的亲切关怀和鼓励，有乡党委政府对向东的信任和支持，我决心戒骄戒躁，努力工作，珍惜荣誉，不负众望。有十分的本领，拿出一百分的干劲儿，为繁荣和丰富xx乡父老乡亲的文化生活，实现乡党委政府文化强乡战略做出一个基层文化工作者应有的贡献，争取更大光荣！谢谢大家！8