经信局关于对发展党员和党员管理服务工作的调研报告5篇范文

第一篇：经信局关于对发展党员和党员管理服务工作的调研报告

经信局党委关于对发展党员和党员管理服务工

作的调研报告

按照区委组织部《关于对发展党员和党员管理服务工作进行调研的通知》要求，局党委高度重视，组织专门力量，对发展党员和党员管理服务工作进行了调研，现将调研情况报告如下：

一、基本情况

经信局党委共有5个党支部，其中：局机关党支部1个，非公企业党支部4个。共有党员50名，其中：局机关党员20名，非公企业党员30名。在全市率先步入全面小康社会”奋斗目标中起到了积极的先锋模范带头作用。

二、主要做法

1．强化领导，完善机制。坚持把发展非公企业党员作为加强基层组织建设的一项经常性工作来抓。一是强化领导。在及时调查充实党建工作领导小组的基础上，坚持把发展非公企业党员工作纳入党建目标责任，严格实行发展党员“一票否决制”，与经济工作同部署、同研究。建立健全党委委员挂包基层党支部，基层支部委员、党员联系非党群众和入党积极分子的工作制度，明确工作责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。二是完善机制。局党委认真制定实施发展党员年度工作计划，明确目标和任务，严格实行推优、公示和初审等制度，进一步规范和完善发展党员工作。坚持每半年召开一次发展党员工作情况通报会，党委主要领导亲自听取汇报，及时发现问题，分析问题，提出要求，推进工作。

2．广开源头，壮大队伍。坚持把不断扩大积极分子队伍作为发展党员工作的基础来抓，变“坐等上门”为“主动吸引”，着力在广开源头上下功夫。一是教育引导。把做好入党启蒙教育摆在重要的位臵，以企业为单位，开展优秀、积极向上职工情况调查，定期谈心，定期组织学习，做好优秀职工的教育引导工作，激发了他们的政治热情和入党愿望。二是注重管理。建立《入党申请人花名册》、《积极分子花名册》，强化入党申请人和积极分子的跟踪管理，保证积极分子健康成长。

3．强化培养，提高素质。坚持把教育培养作为发展党员工作的重要手段来抓，变“自然成熟”为“培养成熟”。一是提高教育的针对性。组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，端正他们的入党动机。二是加强实践锻炼。入党申请人被确定为积极分子后，支部及时吸收他们参加组织活动，通过交任务、压担子等方式，使他们尽快成长，逐步成熟。

4．严格程序，保证质量。坚持以标准为依据，以质量为核心，严格程序，把好“关口”，使发展党员工作走上制度化、规范化的轨道。一是把好“选人关”。对入党申请人，支部及时确定1至2名党员作为培养人，建立培养工作档案，并张榜公布申请人的基本情况，自觉接受群众监督。二是把好“考察关”。确定入党积极分子支委会先研究，接着召开支部大会讨论，而后而支部书记和联系人找其本人谈话，提出要求。坚持每半年召开一次支部党员大会，讨论入党积极分子状况，由联系人汇报考察对象情况，形成支部意见后及时向入党积极分子本人反馈。三是把好“公示关”。对经过一年以上培养考察的对象，组织上认为比

较成熟的，在召开支部大会吸收之前，张榜公示7天，听取群众意见。对群众反映的问题认真调查核实，如果发展对象确定存在严重不足的，暂缓发展，保证了发展对象的质量。四是把好“审批关”。在接收预备党员时，局党委首先认真审阅入党材料，预审合格后，派专人对入党申请人进行谈话教育工作。

三、存在的主要问题

回顾几年来发展党员的工作，我局发展党员工作取得了一定成效，但也还存在一些不足方面，主要表现在：

1．非公企业人员流动频繁，不利于入党积极分子队伍的建立。发展一名较为成熟的新党员，需要经过本人申请、党组织培养、集中教育培训和列入重点考察对象培养等必经过程，这一过程约2-3年的时间。但是，由于非公企业用人机制比较活，职工流动比较频繁。人员的相对不稳定性，制约了入党积极分子队伍和建党对象的培养。

2．少数非公企业主不能正确认识非公企业发展党员工作，给发展党员增加了难度。调查中我们了解到一些业主认为非公企业主要是发展生产，抓好经营，发展党员工作可做可不做。

3．少数非公企业党员的自身形象一般，影响了优秀员工加入党组织的积极性。这部分党员主要存在着雇佣思想,自我要求的标准降低，模范带头作用不好，进而导致向申请入党人员对党组织失去信心，对入党不再追求。

4．非公企业党组织工作相对滞后，影响了发展党员工作的正常开展。非公企业党组织由于受自身地位、条件等因素的局限，开展党建工作的方式、方法比较单一，不能主动有效地开展党建

活动，党组织在职工中的影响力和凝聚力缺乏。

5．非公企业职工年龄上偏高、文化程度上偏低。制约着党员的发展数量和高素质的党员队伍。

三、发展党员的对策建议

做好非公企业发展党员工作，是非公企业开展党建工作的组织基础，是促进非公企业健康发展的重要动力。因此，要采取切实有效的措施，把做好非公企业发展党员工作作为党组织的一项重要工作内容抓紧抓好。

一是加强宣传教育，切实提高对非公企业发展党员工作重要性的认识。要采取多种措施开展宣传教育，提高非公企业党组织、党务工作者的思想认识，进一步明确加强非公企业发展党员工作，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的需要；是保持非公企业充满生机和活力、促进企业健康发展的需要。引导企业主支持党组织做好入党积极分子培养和发展党员工作。

二是发挥党组织作用，增强非公企业党组织的凝聚力和影响力。非公企业党组织要切实发挥在企业的政治核心作用，要根据非公企业的特点，按照“企业需要、业主理解、党员欢迎、员工拥护”的原则，开展丰富多彩的活动，提高党组织在企业的“知名度”，赢得业主的支持和员工的信任。开展活动要注意做到“四个结合”：把开展活动同增强党的凝聚力、向心力结合起来，同发挥党员先进性结合起来，同提高员工参与企业建设和发展的热情结合起来，同解决企业和职工的实际困难结合起来，以实际行动赢得非公企业员工的信任和拥护，增强党组织的凝聚力和影响

力。

三是建立非公企业发展党员工作责任制。要明确非公企业党组织年度发展党员的目标任务。局党委在对非公企业党组织发展党员工作方面，要做到“四同时”，即：“目标同时制定、任务同时下达、措施同时落实”，并定期进行检查和跟踪指导，帮助企业党组织解决工作中遇到的难点问题。非公企业党组织要制定一套较为完善的发展工作计划，做到按计划有步骤的实施。

四是建立一支相对稳定的入党积极分子队伍。建立一支数量足，素质高的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的基础和前提。非公企业党组织，要把培养一支稳定的入党积极分子队伍作为党建工作一项基础工程来抓。针对非公企业的特点，把培养对象的重点放在企业技术人员和中层以上干部。这部分人员是非公企业的骨干力量，相对普通员工队伍而言，不易流动，比较稳定。通过教育，引导调动他们积极向党组织靠拢，从而达到建立一支比较稳定的入党积极分子队伍的目标，为落实发展工作任务奠定基础。

2011年4月8日

第二篇：发展党员和党员管理服务调研情况调研报告

发展党员和党员管理服务调研情况调研报告

按省组、市组通知要求,为进一步做好开展发展党员和党员管理服务工作,xxx在4月中旬,对全镇开展发展党员和党员管理服务工作开展情况进行了深入调查研究.一、发展党员工作

（一）发展党员工作的主要做法经验

近年来，兴隆镇认真贯彻落实发展党员工作“十六字”方针，落实完善“五项制度”，坚持工作创新与保证质量并重，完善机制与规范运作并举，积极探索农村发展党员工作的新途径、新方法，取得了明显成效。主要做法是：

1、构架四级责任体系，激发各级党组织的内在动力。发展党员工作关键在加强领导，形成职责明确、协调联动的责任体系。将发展农村党员工作划分为村党组织书记、乡镇党委组织委员、乡镇党委副书记、乡镇党委书记四个责任级，规定各责任层级岗位责任和应该受到责任追究的违责情形。并规定：凡有发展党员工作落后的村，村党组织及其负责人均不得评优；村党组织书记在本届任期内未发展党员或未解决三年以上未发展党员问题的，一般不得作为下届党组织书记候选人。通过落实责任、严格奖惩，进一步激发了村党组织发展党员工作的内在动力，有力促进了农村发展党员工作的顺利开展。

2、创新选拔培养方法，夯实发展党员工作基础。为进一步

加强入党积极分子队伍建设、扩大工人、农民工等入党积极分子队伍，切实解决好党员队伍老化、整体活力不强、党“源”不足等问题，我镇每年下发通知，要求各村党支部组织党员和村民代表对党外优秀青年进行集中民主推荐，以村级后备干部、回乡大中专毕业生、农村致富带头人、退伍军人以及短期外出打工经商人员为主。对推荐出的优秀青年，经过镇、村两级党组织考察和资格审查，确定出入党积极分子，并在全村党员大会和村民代表会上通报。同时，充分发挥群团组织推优作用，吸收大批农村优秀团员和优秀妇女为入党积极分子。xx年以来，全镇共推出优秀青年xx多人，重点培养xx多人，其中工人、农民工占 %，目前，已有xx人加入了党组织。并且已建立非公有制经济组织党组织2个，党员xx人。（这个地方不是很清楚）

（二）发展党员工作存在的主要问题

调查发现，我镇在发展党员工作中存在着一些不容忽视的问题，主要是：

一是从发展数量上看，存在“两极分化”现象。一些村党支部长期不发展，甚至个别村党的事业后继乏人。而有一些村支部发展党员则搞“批量发展”，凡提出申请的照单全收，一年就发展新党员十几名。

二是从发展质量上看，存在“良莠不齐”状况。一些村支部发展党员时不讲标准或坚持标准不严，谁对自己有利就发展谁，谁给好处就发展谁，甚至把一些违反计划生育政策、参与赌博、搞

迷信等不符合条件的人员也发展为党员，严重降低了党员质量。

三是从发展程序上看，存在“暗箱操作”情况。有的村党支部发展程序上走“跳棋”，规定程序没有走到，有的对预备党员到期不研究转正，在党员群众中造成了极坏影响。

（三）加强发展党员工作的对策

从根本上解决党员发展工作存在的问题，必须建立一套竞争有序、决策民主、程序公开、责任明确的农村党员发展工作机制，真正把最优秀的农村青年吸收到党员队伍中来，不断提高党员的整体素质，更好地发挥他们在农村小康建设中的先锋模范作用。

1、完善责任机制，着力强化党员发展工作制度保障。做到镇党委班子成员包村，村支委联系一至二名入党积极分子，通过建立党员发展定期督查、定期汇报、定期研判等制度，及时发现并解决党员发展中出现的问题，从而形成一级抓一级，层层抓落实的党员发展工作网络。

2、创新培养方式，全面激活党员发展源头。充分利用在外商会、流动支部、行业协会、现代科技等载体，建立一个跨区域、全方位、内外结合的党员培养机制，变“坐等上门”为主动发展，吸收优秀人才，加强对他们的培养教育，全面激活党员发展源头。

3、严格工作要求，不断提高党员发展质量。坚持把政治标准放在首位，通过建立可以量化的党员发展标准，防止简单地用生产力标准或文化素质的标准来代替党员的政治标准，真正把那些思想政治素质好、群众公认度高、有培养发展潜力的人吸收到

党内来。

二、党员管理服务工作

（一）党员管理服务工作的主要做法经验

1、坚持围绕中心，服务大局。要以深入贯彻党的十六届六中全会精神为主线，紧紧围绕建设社会主义新农村和构建和谐社会的要求，切实做好党员管理服务工作，力争在巩固党的执政基础，促进全镇经济和社会发展等方面，取得实实在在的效果。

2、坚持流入流出，双向兼顾。对于流出的党员要登记造册，掌握去向，采取有效办法加强管理服务，并向流入党组织通报；对于流入党员，要与流出地党组织联系、及时沟通、密切配合，切实承担起党员管理服务工作的重要责任。

3、坚持求真务实，改革创新。要注意研究在新形势下党员管理服务工作的特点和规律，重视现代信息技术的运用，建立健全常抓不懈的工作机制。不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新方法，使党员管理服务工作始终体现时代要求。

（二）党员管理服务工作存在的主要问题

从调查情况看，流动党员教育管理工作中存在的问题，最主要是“三难”。

1、去向难掌握。一些党员外出前不向党组织报告，有的外出后不与党组织保持联系。据统计，在外出务工经商的党员中，近半数党员在外出前未向党组织报告；绝大多数党员没有与原党支部保持联系。加之外出党员的流动性存在着很大的不确定因

素，有的无固定地点且居无定所。因此，党组织很难随时掌握外出党员的去向。

2、管理难落实。有的外出预备党员到期不按时提出转正申请；有的大学生党员，毕业后无法落实工作单位，只能将组织关系挂靠在原户籍所在地党组织，人却长期在外，难以管理。此外，由于党员目标管理和民主评议党员制度对于长期在外党员都难以落实，致使流动党员疏于管理和监督。

3、作用难发挥。相当部分党员存在着“两耳不闻窗外事、一心一意去挣钱”的心态，外出期间对原党支部的工作不闻不问，对家乡建设关心不够、支持不够，为家乡建设献计献策以及带动作用弱化。

（三）加强党员管理服务工作的对策

为进一步加强和规范党员管理服务工作，提升党员整体素质，加强党员队伍建设，我们认为必须坚持从实际出发，努力探索党员管理服务的新路子、新办法，使党员都能参加党的组织生活，履行党员义条，享有党员权利，接受党组织的教育、管理和监督，充分发挥先锋模范作用。

1、加强教育，提高党员的思想政治觉悟。着重抓好对流动党员的行前教育和返乡培训。在流动党员外出前，党组织要及时找党员谈话，切实做好他们的思想政治工作，并对他们提出明确的要求。外出期间，党组织应采取发信函、电话联系等方式，加强对外出党员的经常性教育，不断提高其综合素质，使外出党员

时刻想到自己是一个共产党员，按党员标准要求自己。在外出党员返乡期间，党组织应采取上门走访、集中座谈等形式，对党员进行党的知识培训。同时，还要在召开外出党员座谈会上，让他们汇报在外的思想、工作情况，畅谈在外的见闻和感受。

2、强化管理，不断提升党员管理服务水平。党支部应确定专人与每个党员联系，及时掌握党员的联系电话号码和通讯地址，通过信件、电话等方式了解党员的工作、生活、思想状况，并建立管理台帐。

3、精心培养，努力搭建党员建功立业的平台。对回乡创业的党员要切实保障他们享有的权利。真正体现党组织对他们政治上的关心，体现党员在权利和义务上的平等。其次，要立足实际开展党的活动。主要通过开展党员先进性教育、党员“亮身份、树形象”等活动，激发党员干事创业的热情，促使他们把思想统一到“为家乡争光”上来。采取组织集中学习、外出参观、远程教育等方法，引导流动党员不断开阔视野、增长才干，成长为带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的“双强”型党员。

第三篇：关于发展党员和党员管理服务工作的调研报告

进一步加强党员队伍建设是新时期基层党组织的基本任务之一，也是加强党的建设和提高党的执政能力的一项基础性工作。XXXX年XX月，笔者随建平县委组织部对“发展党员和党员管理服务工作”这一课题进行了专题调研，并形成报告如下：

1.党员发展及管理服务工作的基本情况

A.围绕中心，服务大局，积极做好发展党员工作

全县各级党组织紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，加强党的执政能力建设，全面贯彻发展党员的工作方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作。

目前，全县共有XX个党(工)委、共有党(总)支部XXXX个，其中农村XXX个，共有党员XXXXX名，其中女党员XXXX名，农村党员XXXXX 名。XXXX年，全县共发展党员XXX名，其中女党员XXX名，35岁以下XXX名，36岁至59岁XXX名;大学文化程度XX名，大专文化程度XXX 名，高中、中专文化程度XXX名，初中及以下文化程度XXX名。

一是坚持党员标准，严格工作程序。二是坚持改善结构，注意均衡发展。三是坚持教育引导，做好基础工作。四是坚持制度建设，建立长效机制。

B.立足实际、改革创新，切实加强党员管理服务工作

一是创新机制，规范流动党员管理。探索建立流动党员动态管理机制，印发了《关于加强流动党员管理的意见》，做到了寓管理于服务中，在服务中加强管理，实现了对流动党员的全程性教育管理。

二是拓宽思路，规范党费收缴工作。实行了党费定期收缴制、党费公示制和检查督办制度并将此项工作纳入基层组织建设目标管理责任制。

三是完善机制，确保党内关怀工作经常化和制度化。印发了《关于加强离退休党员和下岗职工党员管理的意见》。几年来，对符合条件的离职村干部累计发放一次性生活补贴X万元。

四是利用远程教育网络搞好服务工作。充分发挥远教网络政治教育、文化宣传、技术培训和信息传递等“四项功能”，着力打造基层组织建设指导平台、文明新风宣传平台、农民增收致富服务平台、信息技术发布平台等“四个平台”。

五是利用形式多样的活动开展关怀帮扶工作。利用每年春节、七一期间走访慰问建国前老党员。

六是利用“12371”党员咨询服务电话方便快捷的优势，使“12371”党员咨询服务电话成为党员和党组织之间的“连心桥”、成为党员解决问题的“快车道”。

七是利用党员服务中心、服务站切实为党员解决实际困难，此项工作也被列为基层党建目标考核项目之一，每年各服务中心、服务站都为党员解决大量实际困难，被基层党员亲切的称之为“党员之家”。

2.存在的问题及其原因分析

从目前全县发展党员工作整体情况来看，主要存在以下三个方面的问题：

一是农村青年的思想和价值观发生了变化，申请入党的人数减少。随着市场经济体制的逐步建立与完善，个体私营经济的不断壮大，农民思想和价值观念也发生了变化，加之基层党组织教育和引导工作没有及时跟上去，致使农村青年缺乏入党的主动性、积极性，要求入党的青年农民日益减少，农村发展党员工作面临着“源头”不足的问题。

二是一些村经济薄弱，村党组织威信不高，难以吸引农村青年入党。个别村党组织负责人存在嫉妒心理，害怕青年农民工作能力好于自己、文化水平高于自己、致富能力强于自己，日后会取代自己的位置，对要求入党的青年农民有所排挤，致使一部分有能力的青年和应往届毕业生都外出务工、经商，不愿回村工作。

三是各系统、各单位、各乡镇发展党员工作不平衡，机关及事业单位干部职工入党积极性较高，而一些关闭、停产企业中的下岗职工，入党积极性较低，经济落后村入党积极性没有经济相对富裕村高。

从全县党员管理服务工作整体情况上看，主要存在以下六个方面问题：

一是党员管理方式方法相对滞后。对在新时期、新形势下出现的新情况、新问题认识不清，准备不足，创新意识不强。

二是党员管理还停滞在浅层次上。习惯于凭老经验办事、照搬上级文件、坐等上级指示，缺乏新思路、新举措。

三是对流动党员的管理在一些基层党委还处于放任自流的状态，党员底数不清，管理手段落后，存在失管、漏管现象。

四是治党不严，管理不力的问题比较突出。

五是“12371”党员咨询服务电话知晓率不高，大部分党员寻求帮助的方式还是以“登门”为主。

六是党员服务中心、服务站人手不够、资金不足，难以为党员解决实际困难。

3.下步工作举措

A.突出重点，改善结构，进一步做好新形势下的发展党员工作

第一，拓宽发展源头，在入党积极分子队伍建设上求新突破。一要加强教育引导，增强党组织的吸引力、凝聚力。首先要注重加强思想引导，积极宣传党的路线方针政策，宣传党的历史和功绩，让群众增进对党的认识，激发广大群众对党的热爱与信任。同时各级党组织和广大党员要以自身的模范行为影响和带动周围的群众。二要拓宽视野，多渠道地发现、推荐入党积极分子。要重点研究解决农村、企业、社区青年入党积极分子源头不足问题，同时，积极探索在新社会阶层和流动人员中培养入党积极分子、发展新党员的有效途径。农村党组织要从种养殖能手，复退军人，初、高中以上毕业生和外出务工经商人员中，培养入党积极分子。企业党组织要注重在拔尖人才、管理人员和生产骨干中培养入党积极分子。努力建设一支数量充足、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍。三要强化培养，不断提高入党积极分子的素质。要进一步完善入党积极分子的学习培训、联系培养、考察考核、实践锻炼等制度，有领导、有计划地加以培养。四要加强管理，把入党积极分子置于党组织的有效管理之中。要建立健全入党积极分子定期汇报制度，使党组织能够及时了解入党积极分子的思想状况和工作情况。

第二，突出工作重点，在改善新党员队伍结构上求新突破。一要大力做好发展青年党员工作。要把发展35岁以下青年入党作为重点工作来抓，做到优先教育、优先培养、优先发展。二要努力做好发展女党员工作。各级党组织要进一步强化措施，落实责任，把各个领域、各条战线妇女中的先进分子，特别是工作、生产一线的女工程师、女技术人员、女企业家、女致富能手、女教师等优秀人才，及时吸收到党组织中来。三要做好在知识分子特别是高知识群体中发展党员工作。要加强教育和引导，把知识分子凝聚到党组织周围，加强在教学科研骨干、学术带头人等各类拔尖人才中发展党员工作。

第三，狠抓薄弱环节，在发展党员的难点上求新突破。一要针对农村外出务工经商人员较多的实际，通过建立外出务工人员档案、外出务工人员党支部、村党组织与外出务工人员定期联系等方法，切实做好对这些人员的教育引导和培养发展工作。二要积极探索城市流动人员的党员发展工作，充分发挥社区、劳动和人事服务中心党组织的作用，建立流动人员管理站、信息库，加强对外来务工、经商人员的跟踪教育和管理，及时发现和培养先进分子，做好发展党员工作。三要高度重视亏损、困难企业、改制企业的党员发展工作，保证党的力量不因企业亏困受影响，不因企业改制受削弱。四要积极稳妥地做好在新的社会阶层中发展党员工作。要把吸收个人独资企业投资人、合伙企业合伙人、公司制企业个人控股股东和其他类型企业的主要出资人，即私营企业主中的先进分子入党纳入经常性发展党员工作。

第四，严格发展标准，在提高发展党员质量上求新突破。坚持党员标准，把好发展党员质量关，是党员队伍保持先进性的重要保证。决定一个同志能否入党，不仅要看他的工作能力、工作实绩，更要看他的政治态度和入党动机。要严格程序，认真履行入党手续，使发展党员工作做到严谨、规范。坚持发展党员预审、审批、谈话等制度，落实好培养教育、跟踪考察、实践锻炼等制度。进一步完善发展党员公示制度，实行发展党员票决制，增强发展党员工作的透明度，把好党员队伍的入口关，树立新时期党员队伍的良好形象。

B.以健全机制，创设载体为重点，进一步加强和改进党员管理服务工作

第一，认真开展创先争优活动。要紧紧围绕保持党员队伍先进性、纯洁性，增强党组织创造力、凝聚力、战斗力，充分调动广大党员投身改革开放和现代化建设的积极性，努力达到提高党员素质、加强组织建设、服务人民群众、促进各项工作的目标要求。

第二，不断改进和完善党员管理机制。要加强和改进非公有制企业党员管理工作，积极探索党组织活动内容、活动方式和工作方法，注意灵活多样，讲求实效，使之为党员和广大职工所欢迎，为企业所有者、经营者所理解和支持。要加强社区党员管理工作，进一步丰富和健全社区党员活动的内涵和载体，逐步规范对社区党员的管理工作。

第三，加强退(离)休职工党员管理工作。要把退(离)休干部职工党支部建设作为党的基层组织建设的一项重要内容，统筹考虑，扎实推进，进行有组织管理。要根据退(离)休干部职工党员年龄大、身体差、居住分散、行动不便的实际，采取灵活多样、简便易行的方式组织他们学习，参加有关活动，让他们及时了解党的路线方针政策和国内外大事，使他们的精神生活更加充实;要在生活上关心他们，通过组织党员志愿者服务队、党员帮困服务组、社区义务服务队等社会性服务组织，积极开展帮扶活动，为他们排忧解难，让他们感到党组织的温暖。

第四，认真做好下岗失业职工党员管理工作。一是建立下岗失业职工党员登记制度。二是制定定期活动制度或下岗职工党员活动日制度。三是从思想、生活上关心下岗失业职工党员，帮助他们正确对待下岗、失业，树立与社会主义市场经济相适应的择业、就业观念，不断增强克服困难的信心和决心。

第五，继续抓好流动党员管理工作。要充分认识新时期党员流动的客观必然性和加强流动党员管理工作的重要性，把做好流动党员管理工作作为党建工作一件大事来抓，建立健全党委负责、各部门协调配合、齐抓共管的流动党员管理机制。

第六，结合创先争优活动的开展，加强党员对“12371”党员咨询服务电话受理方式和受理内容的使用，为党员提供更便捷渠道咨询、反映问题、寻求帮助。

第七，加大经费投入，完善党员服务中心、服务站各项规章制度，保证有人服务、有力服务。

第四篇：XX镇发展党员和党员管理服务调研报告

XX镇发展党员和党员管理服务调研报告

区委组织部：

XX镇位于X区X部，辖X个行政村X个社区，人口X万。近年来，镇党委始终把发展党员和党员管理服务工作作为党建工作的一项重要内容来抓，积极探索党员发展和党员服务管理工作的新方法、新路子，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，为全镇经济和社会事业发展提供了坚实的组织保证。

一、基本情况

镇党委下设X个党支部，共有党员X名，其中农村党员X名，占党员总数的X%。三年来，累计新发展党员X人，其中女性党员X人，占发展总数的X%；新发展35岁以下党员X人，占发展总数X%；新发展高中以上学历党员X人，占发展总数的X%。

二、主要做法

（一）加强领导、明确责任。一是镇党委每年与各村（社区）支部签订党建目标责任书，并对各支部提出了明确要求，将党员发展、教育和管理纳入党建工作考核，推进了各支部工作规范化、制度化。二是根据积极分子的思想动态、年龄文化结构、支部党员发展现状等情况，明确了发展党员工作任务，使工作任务更加具体，克服了发展党员工作的盲目性，避免了随意发展的现象。三是镇党委每年对各支部班子成员进行专门的业务培训，主要以发展党员程序、党费收缴的有关标准、党员的发展、教育、培养，入党积极分子的培养等知识作为培训内容，通过培训使各支部成员进一步提高认识，掌握党员发展的基本方法，为切实做好发展党员和管理服务工作打下了基础。

（二）规范程序、把好关口。一是把好入口关。注重提高入党积极分子素质，建立了积极分子教育管理制度，注重在知识青年、妇女和返乡青年中培养入党积极分子，在发展积极分子入党前分别由介绍人、党支部、党委进行严格的考察；二是把好培训关。通过举办各种类型的培训班和正面教育，积极启发、引导入党积极分子向党组织靠拢，对入党积极分子进行系统培训，掌握党的基本理论、基本路线、基本知识等内容；三是把好程序关。着重将农村致富能手纳入发展对象进行重点培养，建立入党积极分子考察档案，严格按规定的入党程序和手续，做到成熟一个发展一个；四是把好转正关。入党介绍人在新党员预备期内开展经常性教育、谈话，预备党员个人定期或不定期地向支部汇报思想、工作情况，支部负责将考察、谈话等情况记录整理后作为讨论预备党员转正的主要依据。同时，镇党委建立了发展党员社会评价工作制度，由党支部对拟确定为入党积极分子和拟接收为中共预备党员的同志认真开展社会评价，并将评价结果作为党员发展的重要依据。

（三）注重结合、改善结构。一是认真推行“金字塔”党员发展模式，实施“三向培养”计划，有计划地将农村优秀人才培养成党员，将党员培养成致富能手，将致富能手培养成村干部，有效地改善了党员队伍的结构状况，提高了农村党组织驾驭经济发展的能力。二是在加强后备干部队伍建设的同时注重分期分批把那些德才兼备，有较强工作能力的非党后备干部列为重点发展对象加以培养，通过学习培训、上党课等形式提高他们对党的认识，促进他们快速成长。

三、存在的问题

一是入党申请人数少。农村外出打工的年轻人多，部分青年对党组织缺乏认识，入党观念淡薄，积极性不高，主动写入党申请的人数逐

年减少。

二是整体素质仍偏低。初中及其以下文化程度的农民党员仍然占主体，农村党员普遍存在年龄偏大、文化偏低、妇女党员少现象。

三是流动党员管理难。部分农村党员由于外出打工，流动性大，造成党组织管理难到位、去向难掌握、活动难开展。

四、对策建议

一是要提高党务干部队伍素质。要建立党支部书记、组织委员调训制度，实行党务知识考试考核办法，通过举办各类以会代训及专题讲座等培训班，强化业务知识教育，提高基层党务工作者的业务素质。镇党委要从发展党员工作程序、规范做法上对党支部加以指导，逐步提高党务工作者的业务能力。

二是要加强党员队伍教育管理。用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装党员头脑，加强党员实用技术等致富能力的培养，提高党员“双带”能力。抓好村党支部民主生活会、党员民主评议、争先创优活动，增强党员的服务意识，提高党员的服务本领，增进党员内部团结。

三是加强流动党员的管理服务。建立健全外出党员管理制度，实行外出党员登记制度、定期汇报制度、组织生活制度等规范外出党员行为；党支部要做好《流动党员活动证》发放工作，开展在家党员与外出党员“一联一”结对活动，支部书记要定期走访外出党员家庭，增强外出党员的组织观念。

中共XX镇委员会

20XX年X月X日

第五篇：经信局经济服务工作总结

经信局经济服务工作总结

在市委、市政府的正确领导与上级主管部门的大力支持下，我局坚持以科学发展观为指导，切实按照市委、市政府部署，以“面向基层、整顿作风、服务群众”为主线，扑下身子，狠抓落实，全市工业经济继续保持较快增长。现将20**年有关工作情况总结如下：

一、工业经济运行情况

工业经济快速发展。预计20**年我市可完成工业增加值28.7亿元，同比增长26.6%；规模以上工业增加值24.2亿元，同比增长31%。实现新增规上工业企业9家，新增限上商贸企业15家。

二、积极推进重点项目建设

乐华陶瓷、金叶包装、金友集团、绿洲公司等企业通过技改创新实现了快速发展；大润发广场、化工产品电子交易中心等商贸流通企业已落户南雄并即将完工，并充分发挥骨干龙头企业的带动作用。

三、积极做好产业转移工作，推动产业转型升级

一是牵头做好了省对我市产业转移工业园20**年产业转移目标责任的考核工作，由于工作做得细，受到省考评组的一致好评，考核为优秀，并获1000万和500亩用地指标奖励。二是认真做好扩园申报工作，并于20**年11月28日获省经信委等7个单位审查通过，扩园成功。20**年我局因推动产业转移和园区建设成绩突出，被省经信委评为“通报表扬单位”。三是积极推进园区企业的清洁生产工作，指导园区发展循环经济。

四、较好完成节能工作任务

一是我市重点耗能企业节能考核顺利通过。3月份XX市政府组织专家组对我市被列入XX市62家重点耗能企业的4家企业进行了节能目标评价考核。韶能珠玑纸业、乐华陶瓷经专家组评定为完成等级，绿洲纸模包装制品有限公司，彤置富水泥建材投资有限公司评定为基本完成等级。

二是我市政府节能目标责任评价考核顺利通过。6月份，XX市政府对我市20**年节能目标完成情况进行了考核，考核结果为单位gdp能耗下降4.22%，完成了XX市政府下达给我市的节能目标。

三是积极组织企业申报节能专项资金。10月份XX市金叶包装有限公司已经获取省差别电价资金100万元。

四是按照省、市有关淘汰落后产能要求，10月底已经淘汰了彤置富水泥2条落后立窑生产线，并已经通过XX市验收。

五、多措并举促中小企业快速发展

一是夯基础。加强了民营企业分类信息汇总工作。按时做好定期报告全市工业投资重点项目工作和乡镇企业统计工作，对工业企业投资项目和乡镇企业的经济运行实施动态跟踪，为我市的经济发展提供了决策依据。二是强服务。主动协助企业申请办理投资备案等工作。对重点技改项目安排专人跟踪落实，督促企业完成当年的建设投资。认真协调企业技改建设中遇到的困难和问题，积极帮助企业解决技改项目融资。三是抓技改，促产业升级。20**年我局积极引导全市相关企业进行技改项目申报，现已申报技改项目6个，申报服务体系建设项目1个，中小微企业贷款贴息项目3个。已获批7个，获省财政资金540万。有力推动我市产业转型升级。

在市委、市政府的正确领导与上级主管部门的大力支持下，我局坚持以科学发展观为指导，切实按照市委、市政府部署，以“面向基层、整顿作风、服务群众”为主线，扑下身子，狠抓落实，全市工业经济继续保持较快增长。现将20**年有关工作情况总结如下：

一、工业经济运行情况

工业经济快速发展。预计20**年我市可完成工业增加值28.7亿元，同比增长26.6%；规模以上工业增加值24.2亿元，同比增长31%。实现新增规上工业企业9家，新增限上商贸企业15家。

二、积极推进重点项目建设

乐华陶瓷、金叶包装、金友集团、绿洲公司等企业通过技改创新实现了快速发展；大润发广场、化工产品电子交易中心等商贸流通企业已落户南雄并即将完工，并充分发挥骨干龙头企业的带动作用。

三、积极做好产业转移工作，推动产业转型升级

一是牵头做好了省对我市产业转移工业园20**年产业转移目标责任的考核工作，由于工作做得细，受到省考评组的一致好评，考核为优秀，并获1000万和500亩用地指标奖励。二是认真做好扩园申报工作，并于20**年11月28日获省经信委等7个单位审查通过，扩园成功。20**年我局因推动产业转移和园区建设成绩突出，被省经信委评为“通报表扬单位”。三是积极推进园区企业的清洁生产工作，指导园区发展循环经济。

四、较好完成节能工作任务

一是我市重点耗能企业节能考核顺利通过。3月份XX市政府组织专家组对我市被列入XX市62家重点耗能企业的4家企业进行了节能目标评价考核。韶能珠玑纸业、乐华陶瓷经专家组评定为完成等级，绿洲纸模包装制品有限公司，彤置富水泥建材投资有限公司评定为基本完成等级。

二是我市政府节能目标责任评价考核顺利通过。6月份，XX市政府对我市20**年节能目标完成情况进行了考核，考核结果为单位gdp能耗下降4.22%，完成了XX市政府下达给我市的节能目标。

三是积极组织企业申报节能专项资金。10月份XX市金叶包装有限公司已经获取省差别电价资金100万元。

四是按照省、市有关淘汰落后产能要求，10月底已经淘汰了彤置富水泥2条落后立窑生产线，并已经通过XX市验收。

五、多措并举促中小企业快速发展

一是夯基础。加强了民营企业分类信息汇总工作。按时做好定期报告全市工业投资重点项目工作和乡镇企业统计工作，对工业企业投资项目和乡镇企业的经济运行实施动态跟踪，为我市的经济发展提供了决策依据。二是强服务。主动协助企业申请办理投资备案等工作。对重点技改项目安排专人跟踪落实，督促企业完成当年的建设投资。认真协调企业技改建设中遇到的困难和问题，积极帮助企业解决技改项目融资。三是抓技改，促产业升级。20**年我局积极引导全市相关企业进行技改项目申报，现已申报技改项目6个，申报服务体系建设项目1个，中小微企业贷款贴息项目3个。已获批7个，获省财政资金540万。有力推动我市产业转型升级。

六、加强行业管理，规范市场经济秩序

积极履行行业管理职能，加强行业管理，有力促进了市场繁荣有序。一是进行了安全大检查。我们一方面根据XX市经信局和XX市食品安全委员会的统一布置，依据我们的工作职能，进行了生猪定点屠宰和酒类专卖市场食品安全大检查。酒类市场检查了市区超市，部分酒类专卖店和酒类零售企业，有力打击了制售假冒伪劣酒行为；同时配合开展了打击非法添加添加剂行为。生猪定点屠宰检查了利民肉联厂等生猪定点屠宰企业和农贸市场。保证了我市酒类市场和肉食市场的稳定和食品安全。另一方面，依据我们的工作职能对全市23个加油站、民爆服务站、重点企业进行了安全生产大检查，对检查不合格的单位、企业限期整改，切实消除安全生产隐患。

二是做好家电下乡收尾工作。根据XX市财政局韶财工2013]4号文精神，我局会同财政局对家电下乡实行“商审商付、财政结算”方式以来的家电下乡补偿资金进行核查。截止20**年1月31日，家电下乡政策取得良好社会效应，全市销售家电产品93512台，累计兑付补贴29412534.73元。有力促进我市经济发展和人民生活水平的提升。

七、稳步推进了国企转制后续工作

（一）稳步推进了国企转制后续工作。20**年主要是按照市政府要求对原南雄食品厂进行全面搬迁。按照市政府要求，我局经过几个月的努力，至今已与12户搬迁户签定了《房屋搬迁补助协议》。

（二）做好信访维稳工作。为维护社会的和谐，我们一是认真做好了信访工作，对信访案件做到了“件件有落实、事事有结果”，20**年我们共接待了水泥厂、彩釉砖厂和食品厂来信来访300多人次，并对他们反映的医保社保和拆迁问题进行了答复；另外我们还对转来的10宗信访案件进行了信访答复，有效地缓解了经贸系统的信访压力。由于工作细致，经贸27家直属企业职工没有出现越级上访的现象。二是认真做好了维稳工作，在“两节”、“两会”期间，我们认真排查、制定预案，较好地完成了“两节”、“两会”期间的维稳工作。

八、扎实推进扶贫工作

按全市扶贫开发“规划到户、责任到人”工作会议精神，我们把扶贫工作作为今年我局工作的一个重要工作来抓，20**年，我们对贫困户进行了慰问、落实了帮扶方案，狠抓扶贫工作的落实。

虽然我们20**年取得了一定成绩，但也存在一些问题，主要是：国企转制中由于资金困难，影响一些历史遗留问题的解决。2014年工作计划

1、努力实现每年规上工业增加值增长28%目标。加大服务工业商贸企业的工作力度。积极深入企业，切实协调解决企业在发展中遇到的各类困难，同时加大向上级争取各类项目扶持力度，助推我市工业企业快速发展，努力实现每年新增10家规上企业，10家限上企业目标。

2、加强重点工业企业的培育。目前我市康绿宝、德科美化工、阳普医疗、衡光化工、康博化工、仟邦实业等一批有实力的企业快速发展，我们将采取有效措施，扶强扶优，促使其加快发展速度，向年产值10亿元的目标努力。

3、加快推进重点项目建设力度。绿洲公司新的生产线建设、金叶包装有限公司的扩产、彤置富水泥项目、乐华陶瓷上线项目、金友集团扩产项目、大润发项目、化工产品电子交易中心等等，积极跟踪服务，推动其早日建成投产，发挥效益。

4、加强为园区服务的力度。我们充分利用省产业转移工业园这块“金字招牌”，进一步加强与上级及相关部门的沟通与联系，全力争取省经信委对我市园区政策及资金的支持；同时积极指导协调园区建设，增强园区产业配套和物流配送等综合服务能力；大力发展园区循环经济，积极推进清洁生产工作。