学习开展风清气正发展环境活动的心得

第一篇：学习开展风清气正发展环境活动的心得

学习“开展营造风清气正发展环境活动”的心得体会 从11月起，将在全市集中开展为期一年的进一步营造风清气正发展环境活动。这次活动“以风清气正为工作追求，以提高人民群众满意度为衡量标准”，在细节上对全市广大干部群众提出“量化指标”和“具体要求”。要求党员干部重点解决墨守成规、不积极作为的问题，在解放思想、实事求是上取得新突破；解决宗旨意识淡薄的问题，在心系群众、服务人民上有新突破；解决工作作风不实的问题，在真抓实干、工作落实上有新突破；解决为政不廉的问题，在秉公用权、干净干事上有新突破。发动各行各业向“庸、懒、散、慢、满”亮剑，向损害群众利益行为说“不”，在全社会营造“人人关注发展环境，人人建设发展环境，人人都是发展环境”的良好氛围。通过这次学习，使我对开展此次活动的重要性和必要性有了更深的认识，使我更加明确了工作的方向，坚定了工作的信念。

作为一名基层工作人员，我深感肩上的责任重大，也为自己能够赶上这样的发展好时光、能够为社区的建设发展出一份力而感到自豪。发展环境的好坏直接关系到人民群众最直接、最现实的利益。通过开展此项活动旨在进一步强化“群众利益无小事”的思想，切实解决损害群众利益的问题。以前，我只是想，干好自己的本职工作就可以了。但听完这次李书记在街道开展营造风清气正发展环境活动动员会上的讲话之后，我的思想发生了深刻的变化。只有社会风清气正才有老百姓的心平气和，通过开展此项活动，把加强和改进党风政风作为突破口，引导民风，树立新风，改进工作作风，不断提高群众对行政事业单位和公职人员工作的满意度。环境是生产力，也是竞争力，发展环境是一个地区思想解放、市场发育、文明程度、执政水平和干部素质的综合“累加”，是决定发展活力、发展前景的重要因素。发展的竞争，说到底是人才的竞争。机遇要靠人来抓，事业要靠人来干。有一大批综合素质高、德才兼备、老实正派、埋头苦干、敢

于负责的干部，激发和调动他们的积极性、创造性，充分发挥他们的作用，是推进事业发展的根本保证和关键所在。倡导说实在话、干实在事、做实在人，是当务之急、重中之重的工作。只有脚踏实地的立足岗位、塌实工作、爱岗敬业，才能发挥出个人对社会、对单位、对事业的贡献。倡导干实在事、说实在话、做实在人，让那些说的好听，干的难看的人逐渐的失去立足之地，以正行业风气，激发工作活力，让那些立足岗位、埋头苦干的人感受到希望，感受到有干头。作为一名普通职工无不盼望单位的发展和壮大，希望自己的收益能有不断的长进，以此促进社会的发展和社会的稳定，并视之为自己的理想和信念。实现“全体职工安家乐业”不但要靠全体职工本身的努力，还要靠科学的管理手段，先进的管理方法，来激发职工自觉的工作热情，让职工在自己的岗位上不断的释放出自己的创新能力。我们每个人要积极提高自身履行职责的能力，把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。我们不可能期望每一个人的理想和信念有多么伟大的内涵，但是应该认可干好本职工作是实现个人理想和信念的一条重要途径。只要大家在一起一门心思的干工作，那么单位就有希望，即使再大的困难也能克服，再难的事情也能办好。单位的发展和兴旺在很大程度上靠大家的勤勉敬业。反之，单位的发展就会滞后，甚至带来严重的问题。我们要在工作中做到正确地认识自

己，真诚地对待他人，认真地对待工作，公平地对待管理，表现出做人的人格魅力，以此来激励自己，影响他人，共同进取。

所以在这次开展营造风清气正发展环境活动中我努力做到如下几点: 一是积极主动为居民排忧解难，在居民遇到生活、就业、医疗、卫生服务等方面的困难时，积极为其协调，解决问题，努力减少居民的负担。二是要敢于转变。我们在工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。我们在为居民服务的过程中，既要灵活多变，又要把握好原则性，做到廉洁自律，自觉抵制住各种诱惑。同时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到辖区中去，与居民拉近距离，热情周到地为他们做好服务。

只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，以更加良好的精神状态、更加扎实的工作作风，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，社区建设一定能够得到持续、快速发展，我们的社会一定会更稳定、更和谐。

第二篇：开展营造风清气正的发展环境活动心得

开展营造风清气正的发展环境活动心得

―――领导干部作风建设

领导干部的一言一行、一举一动，对政治环境、社会风气影响甚大。一个地方、一个单位，如果“一把手”正了，就会“潮平两岸阔，风正一帆悬”。实践证明，“搞好一个地方的风气，需要方方面面的努力，需要上上下下的配合支持，需要大家长期不懈的付出，但要搞坏一个地方的风气，有一个害群之马就足矣”。对于这一点，作为村集体的领导干部，我们必须要有清醒的认识。否则，就可能歪风邪气盛行、工作一塌糊涂。所谓“风清气正”，就是要求我们讲道德、重操守，顾大局、淡名利，重团结、比奉献。这既是对广大党员干部提出的明确政治要求和道德要求，也是我们做人行事的准则和标尺。

一、营造风清气正的发展环境，必须大力倡导敢于担当的作风。

敢于担当，就是要做到认真履职、敢抓敢管、知难而进、迎难而上；就是要敢于正视困难、直面矛盾、勇于挑战、永不言败；就是要全力做好该做的事，即使顶着压力也要干，迎着风险也要担，绝不推诿扯皮，上交矛盾，下卸责任。

二、营造风清气正的发展环境，必须大力倡导团结协作的作风。

懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。各乡镇各部门各单位和各级领导干部一定要象爱护自己的眼睛一样倍加珍惜团结、倍加顾全大局，讲政治、讲原则、讲正气，心往一处想、话往一处说、劲往一处使，全县上下一盘棋，干部群众一条心，切实形成共谋发展、共图崛起的强大合力。

三、营造风清气正的发展环境，必须大力倡导勇创一流的作风。

近年来，我村成功组织实施了一些工程项目，都是在深入调研论证的基础上，大胆突破，先行先干促成的，许多工作在全镇取得了好的名次，不仅赢得了良好的经济社会效应，而且赢得了领导及有关部门我村发展的更多关注与支持。这些成绩的取得，凝聚着大家的心血、汗水和智慧，充分展现了我们干部和广大人民群众创先争优促跨越的良好作风，值得自信，值得自豪。

当然也有一些人有这样那样的想法和这样那样的疑问。对待这些异议，我们要正确审视、正确对待，总的要求是，凡是有利于我村发展的就要鼓励多说；凡是有利于维护我村形象的就要引导多信；凡是有利于民生事业的就要支持多做。坚决反对那些不利于我村发展和形象的言行。站在新的历史起点上，我们要想实现建设和谐富裕社会主义新村，必须进一步解放思想，大胆创新，敢于突破传统观念，勇于破除条条框框，凡是有利于全局的事，要敢于先创不迟疑；凡是有利于群众的事，要敢于先做不犹豫；凡是有利于发展的事，要敢于先干不争论。

进行领导干部作风建设，我们要做好以下三个方面：”

一，始终保持良好的学习习惯。只有不断加强学习才能提高自身的行为素质能力,不学习思想则无法进步,能力则无法提高，素养得不到锤炼。在开展政治思想和理论学习的同时，还要认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律规范，要用具有典型意义的正面案例和反面典型将理论和实际相结合，用正面楷模阐释廉政奉公的意义，净化内心、自我激励，用反面典型触动内心，自我审视、自我反省。

二，始终保持廉洁自律的行为规范。两袖清风,清正廉洁,这是每个人最基本的行为准绳。因此,我们一定要树立正确的世界观,人生观和价值观,树立忠诚、正直、勤劳、肯干、公平的人民公仆核心价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨,自重,自律,自醒,排除非分之想,始终保持共产党人的浩然正气。

三，要始终保持艰苦奋斗优良传统。近年来,有一部分党员,淡忘了艰苦奋斗作风,贪图享受,热衷于追求个人和小家庭的安乐,抛弃党纪法规,贪污腐化,走上犯罪的道路。我们一定要引以为戒,要继续发扬艰苦奋斗的作风,恪守党的宗旨,提倡勤俭节约,反对铺张浪费,始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。

开展营造风清气正的发展环境活动心得

―――如何营造风清气正的发展环境

事成于气正，业兴于风清。干部作风建设抓得如何，直接关系事业的成败与兴衰。因此，解决好干部作风中存在的突出问题，营造一个风清气正的干事环境，是促进单位科学发展、推动事业良性发展的关键。

一、干部作风的现状及存在的突出问题

有的人光在嘴上夸夸其谈，在实际工作中不知道怎样去履行自己的职责，不知道怎样落实工作，只能做“表面文章”，做什么事情都讲的是一个表面“华丽”，而没有实质内容和结果，久而久之人员将失去动力，单位将失去活力。有的人办事拖拉，工作效率不高，该办的事久拖不办。有的人以推诿扯皮为能事，以“不是我的事”、“不会干”为由推卸工作，以“不知道”、“不清楚”为由推卸责任，事不关己，高高挂起。有的人习惯于做“表面文章”、“面子工程”，专门揣摩领导意图，“不怕下边不满意，就怕上头不注意”，专挑“显山露水”的事干。有的人工作沾轻怕重，挑精选瘦，哪样工作有“油水”，哪样工作有权力，就想争哪一块。不是把精力放在如何做好工作方面，而是谋人谋利谋权谋位，争名逐利，患得患失，斤斤计较，甚至相互拆台。有的人不思进取，不求无功，但求无过，一杯茶一张报纸过一天，当一天和尚撞一天钟。工作上向低标准看齐，待遇上与高标准攀比，暮气沉沉，怨气满腹。

有的人学风不浓，不求甚解，业务不精，浮躁不实，自以为是，小事不肯干，大事干不了，工作被动。有的人干一点活就好几天地“忙死了”，做一点事必须让上上下下的人，特别是领导都知道，以此作为争待遇、要好处的筹码。有的人动辄以领导让如何如何来对付别人，用领导的名义既抬高自己，又压制别人，对大家有意见的事情就声称是领导让做的，对大家喜欢的事情就竭力的表白自己的功劳。

二、如何营造一个风清气正的干事环境

发展的竞争，说到底是人才的竞争。机遇要靠人来抓，事业要靠人来干。有一大批综合素质高、德才兼备、老实正派、埋头苦干、敢于负责的干部，激发和调动他们的积极性、创造性，充分发挥他们的作用，是推进事业发展的根本保证和关键所在。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调：“让能干事者有机会，干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。”

我们倡导的说实在话、干实在事、做实在人，是当务之急、重中之重的工作。只有脚踏实地的立足岗位、塌实工作、爱岗敬业，才能发挥出个人对社会、对单位、对事业的贡献。倡导干实在事、说实在话、做实在人，让那些说的好听，干的难看的人逐渐的失去立足之地，以正行业风气，激发企业活力，让那些立足岗位、埋头苦干的人感受到希望，感受到有干头。

一个单位的向心力也表现在每个职工乐于奉献的精神上，作为一名普通职工无不盼望单位的发展和壮大，希望自己的收益能有不断的长进，以此促进社会的发展和社会的稳定，并视之为自己的理想和信念。实现“全体职工安家乐业”也是单位领导的心愿。共同的愿望，就会创造出奇迹和活力。实现这一目标，不但要靠全体职工本身的努力，还要靠科学的管理手段，先进的管理方法，来激发职工自觉的工作热情，让职工在自己的岗位上不断的释放出自己的创新能力。

我们每个人要积极提高自身履行职责的能力，把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。我们不可能期望每一个人的理想和信念有多么伟大的内涵，但是应该认可干好本职工作是实现个人理想和信念的一条重要途径。只要大家在一起一门心思的干工作，那么单位就有希望，即使再大的困难也能克服，再难的事情也能办好。单位的发展和兴旺在很大程度上靠大家的勤勉敬业。反之，单位的发展就会滞后，甚至带来严重的问题。我们要在工作中做到正确地认识自己，真诚地对待他人，认真地对待工作，公平地对待管理，表现出做人的人格魅力，以此来激励自己，影响他人，共同进取。S

开展营造风清气正的发展环境活动心得

―――怎样才能搞好风清气正活动

在社会主义经济建设时期,有些人在欲望的驱使下,逐渐淡漠了法制观念,在权力关,金钱关,美色关,子女关等面前丧失原则,利用职务之便做出有悖于共产党员,人民公仆的原则和宗旨的事情,迈出了罪恶的步子,把自己送入了地狱之门,最终身败名裂,甚至是以生命为代价。

我区开展的进一步营造风清气正的发展环境活动，事关全局，意义重大。这项活动能否取得实实在在的成效，关键在领导，重点在干部。各级领导干部和全体共产党员一定要自觉把营造风清气正的发展环境纳入总体工作部署，狠抓结合的文章，将此次活动与上级开展的千名干部百日“民情大走访”活动紧密结合，从解决每个单位、每个乡镇和每名党员群众的实际问题出发才能取得成效。要像抓“两大任务”、“农田水利基本建设”一样争着抓、比着干，认真解决好千名干部百日“民情大走访”活动中未化解的问题和此次活动中查找出的问题，特别要准确把握党员群众的思想动态，切实解决好思想问题，真正使弘扬憨厚淳朴、诚实守信、创先争优、勇创一流的盐池精神成为广大党员群众的自觉行动。要加强交流，通力合作，齐抓共管，形成合力，坚决反对等待观望、敷衍塞责、推诿扯皮、蒙混过关现象的发生。

总地来说，营造风清气正的发展环境是一项长期、艰巨的任务，也是一项涵盖各个领域的综合性、系统性工程，当前，推动开展进一步营造风清气正的发展环境活动，要突出抓好五个重点。

一要突出查找问题。我们要坚持把查找问题作为确保活动取得实效的重中之重，从一开始就要采取自己找、群众提、领导点、组织查、社会评等多种途径、多种形式，认真查摆政策环境、服务环境、投资环境、法制环境、治安环境等方面存在的突出问题，力求把问题找准、找实、找具体。要对查找出的问题，进行认真梳理汇总，以书面形式上报村开展进一步营造风清气正的发展环境活动领导小组审定。对问题不实、不具体、没有针对性、代表性的，必须认真“补课”，重新查找。

二要突出全员参与。营造风清气正的发展环境必须人人参与，全社会努力，否则就会流于形式。各自然村要根据实际，制定切实可行的实施方案，层层落实责任领导和责任人，确保活动不留死角；要层层宣传、广泛发动，创新活动载体，搭建群众乐于参与、便于参与的平台，确保全员参与。

三要突出制度创新。各村要坚持把健全完善体制机制作为营造风清气正的发展环境的重要抓手，认真做好现行规章制度的清理、健全和完善工作，注重把活动中的有效做法和成功经验上升为制度，加快建立健全优化发展环境的长效机制。要加大对制度执行的监督检查力度，确保各项制度行得通、管得住、用得好。

四要突出抓好正反两方面典型。要及时发现总结并大力宣传在活动中涌现出的通过解决问题，使环境得到优化、形象得到改善的先进典型，充分发挥正面典型的导向、示范、带动、辐射作用。同时，对活动开展不扎实，搞形式主义、走过场的，该处理的处理，绝不放纵。

五要突出严格问责。村开展进一步营造风清气正的发展环境活动领导小组要对各自然村开展活动情况分阶段、有重点地进行督查，促进各项工作的落实。要通过走访调研、集中检查、明查暗访、经验交流、情况通报等多种形式推动活动开展。对检查中发现的破坏发展环境、损害群众利益的突出问题，该通报的通报，该问责的问责，需要处理人的必须处理；对群众投诉举报的问题要梳理归类、调查核实，及时处理，打击歪风邪气，树立浩然正气，做到事事有回音、件件有着落。

我相信通过这些措施，我村一定能把营造风清气正的发展环境活动搞好！

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――――何为风清气正

风清气正这既是对广大党员干部特别是领导干部提出的明确的政治要求和道德要求，又是我们做人行事的操守准则和价值尺度，更是需要在全社会大力提倡，精心营造的整体氛围。它的意义不仅在于当前，更在于长远。一个社会，如果把风气搞好了，领导干部干净干事，以身作则，淡泊名利，公正廉明，心系人民，就会影响和带动广大人民群众为建设富强、民主、和谐的社会而自觉奋斗，就会将精神力量转化为物质力量，就会变“软实力”为发展的动力和现实的成果，就会上上下下拧成一股绳，各级党组织有号召力，广大共产党员有战斗力，人民群众心畅气顺，思变思上，最终在全社会形成一种政通人和的大好局面。

威信要靠自己去建立，人格要靠一言一行去树立，人气要靠清正廉明的作风来提升。领导干部要时时处处替党和人民着想，时时处处把党和人民的利益放在第一位，正正派派做人，老老实实做事，很重要的是要经得起进退留转的考验。这里，涉及到一个根本性的问题，这就是做官为什么？如果只为一己之私，只为争个人之利，那你就会把做官看得比天还大；如果是为党为人民谋利益，那你就会心胸坦荡荡而无常戚戚，完全交由党和人民来决定个人的去留。相信全省各级领导干部一定会以党和人民的事业为重，以吉林发展的全局为重，为今人和后人树立起“风清气正”的榜样。

所谓风者，党风、政风、世风、民风、学风、作风之谓也；所谓气者，骨气、志气、节气、正气、民气、人气之谓也。风气既体现于个体，更作用于社会，并在社会层面上形成一种普遍性品格和阶段性标记，最终为推动经济发展和社会进步发挥重要的作用。正因为如此，古今中外，任何一个国家，任何一个民族，任何一个地区，任何一个进步的政党和团体，无一不重视风气建设，无一不狠抓良好风气的形成，无一不以“风清气正”作为从政的价值标准，并进而大力倡导之，推广之，践行之。

从实践的角度来看，风气是社会发展的基础性资源，多拥有还是少拥有这种资源，对经济发展和社会进步的影响很大。一个地区如果“风清气正”，这个地区就会人气顺、干劲足、政令通、干群和、发展快；反之，则会干群失和、政令不畅、贪腐成风、人心不古。对此，邓小平同志曾有过英明预见，改革开放之初他就指出：“经济建设这一手我们搞得相当有成绩，形势喜人，这是我们国家的成功。但风气如果坏下去，经济搞成功又有什么意义呢？会在另一方面变质，反过来影响整个经济变质，发展下去就会变成贪污、盗窃、贿赂横行的世界。”这真是警世恒言！古今中外无数事实表明，社会风气源自于人的觉悟，又规范人的行为，在一定意义上也可以说，风气是社会进步的风向标，人民群众往往就是通过党风、政风来观察我们党，来决定与党的亲疏远近的。因此，好的社会风气是凝聚力，好的社会风气出生产力，出战斗力。如果社会风气搞坏了，人心必然就散了，社会上就会沉渣泛起，污水横流。

营造“风清气正”的政治环境，关键在于领导干部，尤其是在“一把手”。领导干部的一言一行，一举一动，对政治环境、社会风气影响甚大。一个地方，一个单位，如果“一把手”正了，就会“湖平两岸阔，风正一帆悬”；相反，如果“一把手”出问题，就会“头羊迷途，群羊难返”，往往会影响一个班子，带坏一支队伍，败坏一方风气，贻误一方事业。因此，在营造“风清气正”的政治环境的过程中，“一把手”要负总责，要总负责。对于“一把手”来说，抓政治建设，营造“风清气正”的政治环境，光靠说教不行，关键要看你做得怎么样，是不是一身正气，两袖清风，在金钱、物欲乃至美女面前，心不动，眼不迷，手不伸，影子正。须知，群众衡量领导干部是否做到了“风清气正”，首先看你廉不廉洁，正不正派，这是最直接牵动群众神经的地方。实践证明，“一把手”清正廉明，公道正派，其他领导干部就会向你看齐，整个班子的风气就正，人心就齐，干劲就足，形象就好，而一个班子的风气搞好了，就会影响、带动一个单位、一个地区形成好的风气，形成干事成事的大气候。

要做一名“风清气正”的领导干部，就要做到“十要十不要”，即“要执政为民，不要以权谋私；要求真务实，不要虚假浮夸；要顾全大局，不要本位主义；要谦虚谨慎，不要忘乎所以；要淡泊名利，不要跑官要官；要举贤荐能，不要妒贤忌能；要公正团结，不要拉帮结伙；要开诚布公，不要挟嫌诬陷；要和谐友爱，不要人为纷争；要遵纪守法，不要违法乱纪。”应该说，这“十要十不要”对领导干部都是一些最基本的要求，也是为官从政者所需具备的基本素质，如果连这些你都做不到，那你就不配做一名领导干部。然而要把这“十要十不要”全都做好，做到位，做纯粹，也不容易。它需要你常怀警醒之心，经常检讨反省自己，要为政以德，“三省吾身”。千万不要以为党和人民给你的位置是一把“铁交椅”，应该认识到，“位置”姓公，不是私产，它是授权，不是主权。当然，道不远人，只要我们牢记党的宗旨，坚定理想信念，经常用胡锦涛同志提出的领导干部八个方面的优良作风对照检查自己，严格校正自己的一言一行，就会成为一个高尚的人，一个自律的人，一个得到群众钦佩和拥戴的人，一个能够带领人民群众开创新局面，成就一番事业的人。

开展营造风清气正的发展环境活动心得

――――发展环境的意义 发展环境是一个地区经济社会发展的重要支撑和保障。当今世界，经济全球化的趋势日益明显、竞争日趋激烈，地区间的竞争表现在方方面面，但很大程度上表现为环境的竞争和服务的竞争。近期，中央先后召开了全国惩治和预防腐败体系建设工作会议、全国加强廉政风险防控规范权力运行现场会、全国纠风工作座谈会，要求各级各地采取有力措施，加强发展环境建设。自治区党委、政府审时度势，及时决策，决定从现在起，用一年时间，在全区范围内开展进一步营造风清气正的发展环境活动。这是自治区党委、政府为推动我区经济社会向更高层次、更高水平发展作出的一项重大工作部署，是深入贯彻落实中央三个会议精神的具体行动，也是巩固和扩大县乡党委换届成果，认真抓好市级党委换届的重要举措，更是深入推进“十二五”规划，以实际行动贯彻落实党的十七届六中全会精神，迎接自治区第十一次党代会和党的十八大胜利召开的生动实践。

刚刚闭幕的县第十三次党代会确定了今后五年我县经济社会发展的奋斗目标，绘就了宏伟蓝图，能否有大的突破、实现大的跨越，良好的发展环境至关重要。如果环境不好不仅目标难以实现，甚至已有的优势也会消失殆尽。作为基层工作人员，我们一定要站在讲政治、讲大局、讲发展的高度，深刻理解开展进一步营造风清气正的发展环境活动的重大意义，切实增强责任感、危机感和紧迫感，切实增强活动的针对性，牢固树立抓环境就是抓项目、抓环境就是抓生产力、抓环境就是抓发展的理念，引导广大干部彻底破除“官即管”的观念，从以往重管理、轻服务，重程序、轻创新，重局部、轻全局，重安排、轻落实的陋习中解放出来，切实把营造风清气正的发展环境作为盐池最靓丽的名片、最大的发展优势来打造，革故鼎新、激浊扬清，在全县掀起一场力度空前的“环境革命”，以实际行动确保县第十三次党代会提出的各项目标任务全面落实、全面完成。

当前，经济社会发展的竞争已经演化为发展环境的竞争，环境就是资源，环境就是财富。在市场经济条件下，发展环境的优劣，直接影响甚至决定着经济增长速度和社会发展进程。我县地处西北内陆欠发达地区，是国家扶贫开发工作重点县，自我发展能力弱，基础设施条件差，要想先人一步、跨越发展，良好的发展环境至关重要。

一、良好的环境是保障经济社会发展的重要软实力。好的环境、好的管理、好的服务，有利于我们静下心来，沉下身子，集中精力谋远事、办大事。如果服务不到位，企业该办的事没给办，群众该解决的问题没解决，三天两头找政府，势必分散我们的精力，影响全县的发展。认真反思这些年来我们和先进发达地区的差距，表面上看是发展上的差距，实质还是环境上的差距。沿海发达地区之所以快速崛起，一个重要原因就在于他们有优惠的政策、优质的服务、灵活的机制和优越的环境。当前，我们已进入经济社会快速发展的关键时期，周边地区争先恐后、咄咄逼人的发展态势，给我们带来了前所未有的巨大压力。同时，国家深入实施西部大开发战略、陕甘宁革命老区振兴规划，自治区推进扩权强县、实施生态移民攻坚，给我们提供了千载难逢的发展机遇。如何应对面临的严峻挑战，如何把握眼前的重大机遇，对我们提出了新的历史性要求。可以说，营造风清气正的发展环境比过去任何时候都更加迫切，优化发展环境的任务比过去任何时候都更加繁重。我们必须牢固树立环境就是竞争力、生产力的理念，吸引投资、招才引智、聚合资源，最终形成各种生产要素广泛聚集、广大企业家激情创业的投资福地。只有这样，才能在未来的发展中抢得先机，赢得主动，争得优势。

二、良好的环境是招商引资和争取项目的“金字招牌”。我村自然条件差、发展层次低、人均水平低、发展能力弱，是典型的投资拉动型经济，实现科学发展，必须借助外力，突出抓好招商引资和项目建设。这些年来，我们紧盯县镇府投资导向和产业发展，抢抓机遇，凭着诚实守信、优质高效、务实苦干，赢得了镇府相关部门领导的信任，争取和实施了一批重大项目，有力推动了我村经济社会的快速发展和民计民生的重大改善。今后一个时期，能不能吸引更多的商机，争取到更多的项目，很大程度上，取决于我村能不能为客商投资和项目建设提供良好的环境。

三、良好的环境是工作作风的重要体现和建设勤政政府的重要途径。环境就是形象。好的作风带来好的环境，作风不优必然导致环境不优，老百姓看政府、看部门，一个人就是一面镜子，一件事就是一面镜子，发展环境不优，不仅有损发展大局，也有损党和政府的形象。优化发展环境是整肃党政机关违规违纪现象、倡导文明和谐社会风尚、维护广大人民群众切身利益和提高党与政府公信力的必然选择。开展进一步营造风清气正的发展环境活动，就是要解决存在发展环境中存在的突出问题，为经济社会跨越发展提供精神支撑，增添持久动力。

第三篇：学习风清气正发展环境心得体会

学习风清气正发展环境心得体会

为了全面提升教育系统队伍整体素质和教育工作者的师德师风水平，努力打造风清气正的育人环境，促进教育事业的健康和谐发展，我们宿豫区教育系统最近开展了“提升教育行风水平，打造清廉育人环境”的主题教育。

在近几周的学习活动中，我再次学习了《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》等法律法规，并深刻感受到行风建设的重要性。在物欲横流、经济飞速发展的当今社会，人们对教师的要求也越来越高，渴望着清廉的育人环境，期望着校园成为一方真正的圣地、净土。在我看来，作为一名人民教师在“提升教育行风水平，打造清廉育人环境”应该做到以下几点：

第一、首先应该遵守《中小学教师职业道德规范》，真正的去热爱学生，关心学生，服务学生。一切为了学生，让“爱生”不再是一句口号，而是落实到行动中去。一位教育家曾说：爱是教师最美的语言。作为教师，我们心中应该时时装着学生，刻刻想着学生，把服务学生放在第一位，做一名优秀的人民教师。

第二、我们应该尊重家长和学生，不私自向学生乱收费，不向学生推销任何学习资料，不收受学生的任何礼物，让清正廉洁的教师形象牢牢地树立在家长的心中，树立在学生的心中。同时，我们还应处理好和家长的关系，充分发挥家校联合教育的作用，在教育学生方面尽量和家长达成一致，并获得家长的协助。

第三、我认为教师不光自己要清廉育人，而且不能为了个人的利益，走后门，找关系，送礼行贿，参加所有的竞赛、竞选活动，都要坚持公开、公平和公正的原则，切实地用实际行动树立和维护教育系统的清廉形象！为“提升教育行风水平，打造清廉育人环境”奉献自己的力量，做出应有的努力！

第四篇：风清气正发展环境活动实施方案

固财党组发[2011]1010号

关于印发《固原市财政局开展营造风清气正发展环境活动实施方案》的通知

局各科（室）、事业机构：

现将《固原市财政局开展营造风清气正发展环境活动实施方案》印发给你们，请认真学习领会，结合工作实际，抓好贯彻实施。

中共固原市财政局党组 二Ｏ一一年十二月五日

主题词：营造风清气正发展环境活动 实施方案 通知

报：固原市发展环境领导小组办公室 中共固原市财政局党组 2011年12月5日印发

固原市财政局开展营造风清气正发展环境活

动实施方案

根据市委关于《固原市开展进一步营造风清气正发展环境活动实施方案（征求意见稿）》，结合我市财政工作实际，开展营造风清气正发展环境活动（以下简称“风清气正活动”），制定如下实施方案。

一、深刻认识开展营造风清气正发展环境活动的重大意义和现实紧迫性

营造风清气正发展环境活动是自治区党委、政府站在全局和战略的高度，为推动我区经济社会向更高层次、更高水平发展作出的一项重大决策部署。今年全市开展了“思想大解放、树立新形象”活动，活动开展以来，全市上下紧紧围绕“五个破除、五个树立”、“发挥六大优势、抢抓六大机遇、破解六大难题”、“七个坚定不移”和建设“富裕文明和谐新固原”的奋斗目标，积极响应、主动参与，进一步解放了思想、振作了信心、转化了作风、创新了环境、推动了发展。“思想大解放、树立新形象”活动取得了显著的成效，为我们开展营造风清气正发展环境活动奠定了坚实的基础。但是我市发展环境与跨越式发展还不完全适应，突出表现在：部分党员干部思想解放不深入，存在解决新问题的能力不足、敢试敢干的创新意识不强的问题；宗旨意识淡薄、自我意识膨胀、摆不正管理与服务关系、工作思路不清、创新能力不强，“等、靠、要”思想

较为严重。体制机制不顺畅，存在部门推诿扯皮、程序繁琐、信息不透明、大局观念和协作意识不强的问题。一些单位存在办事拖拉、效率不高的庸懒散现象。这些问题的存在，严重影响着党群干群关系，影响着经济发展和社会和谐稳定。因此，开展进一步营造风清气正的发展环境活动，对于在新的历史起点上加快建设富裕文明和谐新固原，具有非常重要的意义。

二、开展风清气正活动的指导思想和目标任务

指导思想：坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕建设富裕文明和谐新固原，以风清气正为工作追求，以提高人民群众满意度为衡量标准，努力营造“七个”环境，着力破除束缚发展的思想观念，着力创新推进科学发展的体制机制，着力解决干部作风建设方面存在的突出问题，着力解决经济社会发展中的重点问题，努力实现责任意识有新增强，开拓创新意识有新提高，工作效能有新提升，行政管理进一步规范，队伍素质进一步强化，服务意识进一步夯实，发展环境进一步优化，推动全市经济社会又好又快发展。

目标任务：

（一）营造勤廉高效、服务优良的政务环境。规范行政管理，建立完善有关优化发展环境的政策措施，形成较为完整、统一的优化发展环境的政策体系；强化财政服务，健全完善财政服务网络，积极推行网上审批，健全首问负责、限时办理、责任追究、效能评估等制度；深化政务公开，大力推进阳光政务，推进权力公开透明运行；深化效能建设，完善效能目标管理体系，扩大效能建设范围，强化效能考核措施，提高工作效能。

（二）营造规范有序、公平竞争的市场环境。培育市场主体，放宽市场准入，完善并落实支持鼓励中小企业和民营经济发展的政策措施，合理调整中小企业和个体户的税收征收标准，挖掘政策潜力、优化政策环境，用足、用活、用好中央、自治区对固原的各项优惠政策；强化服务企业，清理、规范企业年检、行政事业性收费和各类检查评比活动，治理各种违规增加企业负担行为；营造公平环境，完善和健全公共资源配置、公共资产交易、公共产品生产领域市场运行机制；规范市场秩序，严厉打击制假售假、不正当竞争、市场垄断、强买强卖、哄抬物价等不法行为，规范和加强中介组织管理；加强诚信建设，加大对失信行为惩戒力度，构建信用固原；开展产品质量、食品安全和招投标行为的专项治理，严厉打击制假售假行为。

（三）营造灵活便捷、服务发展的金融环境。认真执行市委、政府《关于加强经融服务促进固原经济发展的若干意见》和《固原市经融支持“三农”发展的指导意见》、《固原市经融支持生态移民工作的指导意见》，支持经济发展，强化金融服务，搭建银企合作平台，优化信贷结构，加大对四大支柱产业，盐化工循环经济扶贫示范区、煤电产业、特色优势产业和生态环境的综合整治、宁南区域中心城市建设和现代商贸物流建设、生态移民等重点项目、重点工程和“三农”的信贸投入，促进地方经济的快速发展。加大经融创新力度，优化经融网店布局，加强经融机构空白乡镇的经融服务，加快发展小额贷款公司、村镇银行农村资金互助社等新型农村经融组

织，着力解决固原经融网点少，农村经融服务水平低的问题。整顿金融秩序，依法打击逃废银行债务、金融诈骗、非法集资和非法经营证券业务等违法违规行为，规范引导民间借贷，建立金融债权维护协调机制，完善金融信用体系建设，开展防范金融风险和规范民间借贷、拍卖行、典当行、寄卖行经营行为的专项治理，加大征信系统信息采集和应用力度，改善信用环境，着力打造诚信固原。

（四）以促进地区经济增长为目标，重点优化中小企业生存和发展环境。认真贯彻落实《中小企业促进法》和自治区《关于进一步加快非公有制经济发展的意见》、《宁夏回族自治区促进中小企业发展案例》，促进中小企业健康发展。组建多层次中小企业贷款担保基金和担保机构，加大对中小企业的财税扶持，坚决清理和禁止不合理收费，减轻中小企业负担。

三、认真做好风清气正活动各个阶段的工作

风清气正活动以局领导班子和党员干部为重点，全体职工参加。从2011年12月开始，2012年9月基本完成。

风清气正活动分四个阶段有序推进。

第一阶段：动员部署阶段（2011年11月底—12月31日）。主要任务是加强学习和宣传，营造活动氛围，奠定思想基础。

召开全局动员会议，主要领导作动员讲话，对活动进行全面安排部署。各科室按照统一要求，建立工作机构，制定实施方案，落实任务责任，统一思想认识，全员参与活动。

组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中

国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及《行政机关公务员处分条例》等法规制度，认真学习自治区开展进一步营造风清气正的发展环境活动视频会议和固原市进一步营造风清气正的发展环境活动动员会议精神及本部门、本行业政策业务知识，进一步增强党员干部党纪法规意识、廉洁从政意识，提高依法办事和决策执行能力。采取邀请专家学者讲座、市级领导专题辅导、座谈讨论、知识竞赛等方式，加强宣传教育，迅速掀起开展进一步营造风清气正的发展环境活动的高潮。

第二阶段：自查自纠阶段（2012年1月1日—3月31日）。主要任务是在加强学习、提高认识的基础上，结合工作实际，开展查摆问题和调查研究，为下一阶段整改提高奠定基础。将内部自查与外部监督有机结合起来。积极组织局内各科室广大干部职工结合各自职责，深入查找在思想观念、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题；通过公开举报电话或电子信箱、组织群众评议、开展第三者问卷调查、召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、开辟专栏等方式，广泛征求上级部门、下级单位、监督机关、党代表、人大代表、政协委员特别是服务对象的意见建议，深入查找迫切需要解决的问题。把明查暗访作为查找问题、促进整改的重要手段，组成暗访组，对基层反映强烈和机关普遍存在的问题，尤其是财政经融服务行业的问题，开展明查暗访并进行曝光。第三阶段：整改提高阶段（2012年4月1日—7月31日）。

主要任务是结合找出的差距和问题，研究制定整改措施，形成指导推动工作的良好方法和制度。

针对自查自纠和民主评议中发现的问题，按照思想、作风、服务、执法、制度建设等方面，建档归类，逐条梳理，并从党风的高度深刻剖析原因，集中力量加以解决。分类别、分层次、具体到部门和个人制定切实可行的整改措施，明确整改目标和重点，确定整改时限及责任领导、承办人，并采取适当方式予以公布，公开作出整改承诺，接受党员群众监督，确保整改措施落到实处。

第四阶段：检查考核阶段（2012年8月1日—9月30日）。主要任务是总结活动开展情况和取得实效，对活动进行检查考核。

局活动领导小组对各科室开展活动情况进行检查考核。检查和考核的重点是活动是否按照要求及时动员部署，查找问题是否深入准确，分析原因是否深刻透彻，整改措施是否有效管用，党风方面是否有明显进步，人民群众是否满意。以明年底的政风行风评议中群众满意度作为评价各科室活动成效的依据。局活动领导小组将对活动中成绩突出、成效明显的科室予以表彰奖励。将活动开展情况列入工作目标考核、机关效能建设考核、党风廉政建设责任制和惩防体系建设考核的重要内容，并作为2012年先进科室考核评比的重要依据。

四、切实加强对风清气正活动的领导

（一）落实领导责任。局党组全面负责机关风清气正活动，党组书记认真履行第一责任人的职责，党员领导干部要充分发挥示范带头作用，认真学习，深入调研，扎实整改，做出表率。实行党组成员风清气正活动联系点制度。按照市委指导检查组的指导，阶段活动结束后及时进行转段动员。

（二）坚持分类实践。在坚持风清气正活动总体要求的同时，针对党员领导干部、普通党员、离退休党员、流动党员、普通职工等不同层面，进行分类实践，增强活动的针对性和实效性。

（三）积极探索创新。在风清气正活动中，要勇于探索、善于创新，在完成“规定动作”的同时，全局干部职工要积极转变作风，立足岗位，面向基层、面向群众，开展岗位奉献、争先创优、扶贫济困、结对帮扶等“自选动作”，创造性地开展风清气正活动。同时，要以求真务实的作风推动风清气正活动深入开展，讲成本、重实效，防止铺张浪费，不搞文山会海，杜绝形式主义。

（四）强化督促检查。局风清气正活动领导小组和局党组对全体干部职工的风清气正活动进行指导和检查，及时掌握进展情况，协调解决出现的各类问题，提出对策和建议，督促各项工作落实。

（五）搞好宣传引导。局风清气正活动领导小组办公室要充分利用各种新闻媒介，大力宣传风清气正活动的重大意义，宣传我局风清气正活动的部署、要求、做法、经验和成效，宣传风清气正活动的先进典型，努力营造良好氛围。

（六）坚持统筹兼顾。局风清气正活动领导小组办公室和全体干部职工要统筹安排风清气正活动各个阶段和各个环节的工作，做到有机衔接、前后呼应，把深入学习、提高思想认识贯穿始终，把解放思想、改革创新贯彻始终，把解决问题、完善体制机制贯穿始终，把依靠群众、发扬民主贯穿始终，正确处理完成正常工作与风清气正活动的关系，把风清气正活动作为推动各项工作的重要动力，作为提升科学发展水平的重要机遇，抓风清气正，促科学发展，努力做到两手抓、两不误、两促进。

第五篇：关于开展营造风清气正发展环境活动情况汇报

关于开展营造风清气正发展环境活动情况汇报

金凤区营造创业投资环境领导小组

（2012年3月）

自全面开展营造风清气正发展环境以来，我们高度重视，精心安排，牵头组织开展营造创业投资发展环境活动，已经完成第一阶段工作，进入自查自纠阶段，取得阶段性成效。现就目前工作开展情况汇报如下：

一、精心组织，营造浓厚气氛。一是突出主题。充分发挥牵头组织作用，组织召开成员单位协调会议，部署营造创业投资发展环境活动工作。各成员单位把此项工作作为本部门现阶段重要工作来抓，突出服务中小企业发展为活动主题内容，及时召开动员大会，将会议精神传达到每一位干部职工，使每一位干部职工深入了解开展“风清气正”活动的重要性和意义，在干部职工中营造出开展“风清气正”活动的浓厚氛围。二是建立协同推进机制。成立了营造规范有序富有活力的创业投资环境工作小组，分管副区长担任组长，小组由经济发展局牵头，科技局、民政局、财政局、公安分局、人力资源和社会保障局、就业局、卫生和食品药品监督管理局、金凤区国税局、金凤区地税局、金凤工商分局等单位为成员单位，各单位相互配合，共同完成目标任务。三是制定方案。各成员单位按照《金凤区关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动实施方案》的文件精神，结合各自单位的工作实际，制定了《关于开展进一步营造规范有序富有活力的创业投资环境活动的实施方案》，对工作的指导思想、主 1

要任务、方法步骤及工作要求进行了明确，并从大力推进“诚信金凤”建设、营造规范有序、富有活力的创业投资环境，提高服务企业水平，强化窗口行业规范化服务，加强政风行风建设，开展专项治理建立责任追究等方面对各成员单位的职责进行了分工，为下一步工作的有序推进奠定了基础。

二、广开言路，问政于民。一是领导带头征求意见。金凤区党委书记夏夕云、党委副书记张正标先后主持3次会议，与企业负责人座谈交流金凤区经济发展情况和重点项目建设中存在的问题，征求企业需要党委和政府协调解决土地指标、融资等问题。二是广开言路。向企业和各有关部门发放了征求意见表85份，归纳整理了5条意见和建议。经济发展局在新城商业广场，现场征集了11条意见或建议，接受咨询100多人次，解答群众30多个问题。地税局开展了“让群众讲出心里话”的主题活动，组织党员在为纳税人排忧解难的过程中真心征求群众意见。三是丰富载体征求意见。设立了工业集中区、新城浩海房地产开发公司设立了2个征求意见点，落实了专人收集意见；并公布了联系电话和电子信箱，定期开箱收取意见。

通过各种形式，共发放征求意见表300余份，征得涉及加强作作风建设、提高工作效率、为群众办事实等意见建议44条，各单位对在一、二阶段查找出的问题、征求到的意见建议，进行公开承诺，积极进行整改。

三、提高效率，扎实进行整改。一是搭建活动载体。深入开展作风建设年活动，以创建“勤廉为民五好机关”为载

2体，深化活动内容，纵深推进整改工作，进一步提振工作状态。二是推行保障措施。推行“日清日结”、“事不过三”、严禁“打回去”、签字负责制”工作措施。即每个工作人员要做到当天的工作当天完成，当天向局办公室报告工作情况，耽误工作就要受到处罚；“事不过三”，即一件事不能超过3个人办理（加局长本人）,减少因一项工作由几个业务部门或工作人员先后处理，扯皮拖拉，浪费时间，谁都不负责任的现象。严禁“打回去”，如出现不符合要求或表述不清楚的情况等，由主办人员给前来办事人员讲清楚如何办理、如何改进，不允许打回去，浪费时间，耽误事情。“签字负责制”，任何签字都必须经过可以证明其真实性的审核，并签注是否具有真实性、时效性、合规性、合理性的意见。三是提升服务效率。完善文明”引领台”职责，设立“5019225”便民服务热线 ,指定文明引领服务。各单位建立了证件集中送达、对特殊群体上门服务、特殊情况全程代办机制,实行让办事企业“一听明白、一看知道、一问清楚、一办满意”的“一次性办结”、“一站式”服务。正在组织编写《中小企业服务指南》，将为企业提供更加便捷高效的服务。四是开展“移民连心活动。一方面，制定了移民帮扶“四包干”职责及“六个一”帮扶措施，给每户群众发放一套灶具、一吨碳、一袋面和一桶油等生活必需品，确保过度生活稳定。由县级领导、科级领导、良田镇干部、农业技术人员与移民层层结对帮扶，重点进行种植技术帮扶，捐赠衣物1000余件、粮油660袋、食用油660桶，切实帮助移民群众解决实际困难。另一方面，组成

3由常委、政府常务副区长带队的19人工作组远赴彭阳，开展“一带两送”活动，走访入户，向移民群众带去岗位信息、送去技术、送去温暖。有3家企业带去240个岗位，签订用工协议60份；组织温棚实用技术培训4期，培训300人；开展就业创业知识讲座4期，培训300人（次），慰问即将搬迁移民群众100户，发放面粉100袋、食用油100桶。五是优化政策环境。正在拟定《金凤区生态移民管理办法》促进移民地区经济发展；修改《金凤区政府投资项目管理办法》、《金凤区招投标管理办法》规范项目管理；修订《金凤区现代服务业发展实施意见》、《金凤区工业企业百家成长千家培育实施意见》、《金凤区促进工业发展实施意见》，下发《金凤区妇女创业贷款互助资金管理办法》，进一步完善发展措施。六是增强财政扶持力度。本级财政列入预算300万元的资金，加大对企业的扶持力度。筹措资金100万元，支持银川市中小企业担保中心增强实力，搭建银企对接合作平台，协调为企业解决贷款5000万元，发放小额贷款800万元，落实青年创业贷款200万元，支持企业发展。七实施重大项目建设。建立项目建设责任考核机制，政府与两镇、五个街道办事处和16个单位签订2012年项目建设责任书，力推158个项目的实施，确保完成固定资产投资140亿元，力争突破170亿元的目标任务。建立一个项目、一个领导、一个责任人、一个实施方案的“四个一”项目落实机制，制定下发《金凤区固定资产投资目标任务考核细则》，对项目建设实施“一票否决”，对影响项目建设及未完成工作任务的，4取消单位及单位“一把手”评先资格，并扣减公用经费；对推进项目有力、完成进度提前、建成项目优良的，予以表彰奖励，并将考核结果作为考核和使用干部的依据之一。召开项目建设动员大会，启动银川阅海湾中央商务区18个项目和中海社区60万平方米房地产项目建设，集中签约项目4个，协议资金达到15亿元。

下一步，我们将强化责任，严格措施，提高效率，落实促进经济发展，特别落实促进中小企业发展一系列政策措施，优化发展环境，切实为企业办实事，解难题，营造风清气正的发展环境，全力打造发展环境最优区。