工会主席考核标准

第一篇：工会主席考核标准

工会主席考核标准

一、精神文明建设（20分）（参照各岗位员工精神文明建设考核标准）

二、岗位职责（40分）

1、工作出勤（10分）

（1）迟到、早退、外出不向矿长请假的，一次扣2分。

（2）不按时签到，缺勤每少一次扣2分。

（3）旷工或脱岗一次扣10分。

2、工作业绩（10分）

（1）大力开展全员的思想政治教育工作和宣传工作，否则扣2分。

（2）积极协助矿党政做好全矿安全教育、培训、学习活动等各项工作，否则扣2分。

（3）认真做好一年一度的“送温暖、献爱心”帮扶工作，否则扣2分。

（4）加大工会组织监督检查的职能作用，广泛开展厂务公开及群检员工作，否则扣2分。

（5）提高员工队伍的技能、技术比武和岗位练兵、创新竞赛活动，否则扣2分。

（6）按时组织开展各大节日期间的文体竞赛活动，否则扣2分。

（7）及时上报工作计划、总结及各类报表，否则扣2分。

3、个人才能（10分）

（1）认真做好职责范围内的各项工作，否则扣2分。

（2）及时排除员工之间的矛盾和纠纷，杜绝上访事件的发生，否则扣3分。

（3）协助行政抓好安全生产工作，认真落实各项规章制度，否则扣2分。

（4）合理购置活动器材及材料的消耗指标，降低费用，成绩突出者加2分，否则扣4分。

（5）努力学习提高自身的业务能力和素质，组织全员进行岗位安全技术教育和培训等活动，做不到扣2分。

4、遵章守纪（10分）

（1）认真履行国家的有关法律、法规、政策和相关条款，否则扣2分。

（2）严格遵守矿制定的各项规章制度及管理办法，否则发生一次扣2分，情节严重者扣4分。

（3）对发生违章违纪案件的人员不及时调查处理，发生一次扣2分，隐瞒、袒护不报一次扣5分。

（4）分管范围内工作被上级或有关部门检查有违章违纪行为，发现一次扣2分。

三、安全工作（20分）

1、本人值班期间发生的安全事故，按矿规定执行，并及时做抢险救援工作及事故调查，否则扣5分；

2、本人工作期间发生轻伤扣3分，重伤扣10分；

3、矿发生死亡事故扣20分。

4、每月入井，少一次扣1分不少于3次。

四、生产经营（20分）

1、未按时完成书记交办的工作，发生一次扣5分；严重影响工作任务的，加倍扣分。

2、各类消耗费用突破公司、矿核定控制指标扣5分。

3、本月完不成工作任务，出现一项扣3分

第二篇：工会主席工作标准

工会主席工作标准

一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策及有限公司工会的决定、决议，依法依规组织开展工会工作，配合经理确保各项管理体系在本单位正常运行。

二、定期组织召开职代会及工会委员会例会，组织职工参加民主管理，维护职工民主权利和合法权益，反映职工群众的合法要求。

三、认真组织开展上级工会要求的各项活动，建立“职工之家”，组织开展群众性文体活动，丰富职工的文化生活。

四、切实保护女工的特殊利益，做好退休干部、职工及病、伤、残职工的家访和困难补助工作。

五、认真协调职工与企业之间发生的劳动争议纠纷。

六、积极协助行政做好职工生活福利工作，配合行政做好总结、评比、表彰工作。

七、圆满完成有限公司工会交办的其它工作任务。

生产副经理工作标准

一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策及有限公司的各项规章制度，协助经理确保各项管理体系在分管部门的建立与实施。

二、认真做好生产经营管理工作，领导策划、实施客运生产发展规划、计划，编制运行管理规章制度，确保客运班线发展稳定增长，线路资源得到充分有效利用。

三、定期召开生产经营分析会，研究部署解决生产经营中发生的矛盾和问题。

四、严格各种经营模式营运车辆运休、启用的审批工作。

五、积极指导公司所属车辆各种经营模式经济合同的签订与履行工作，监督管理营运车辆的经营行为，维护良好的经营秩序。

六、认真策划节假日、重大特殊运输任务工作预案计划与措施，检查监督运力组织及班次安排的落实保障。

七、认真做好分管部门职责涉及的安全生产工作，积极协助、配合安全部门做好驾驶员招聘上岗、生产运行的审批把关工作。

八、当好经理助手，圆满完成经理办公会委办的其它工作任务。

安全、机务副经理工作标准

一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策及有限公司的各项规章制度，协助经理确保安全生产管理体系在分管部门的建立与实施。

二、认真组织开展行车安全管理工作，定期组织召开安全领导小组会议，及时传达贯彻各级有关安全生产文件、会议精神。

三、认真组织开展机务技术管理工作，策划制定车辆更新、选购车型计划，监督车辆维护保养计划、安全操作规程、技术规范及规章制度的执行落实情况。

四、严密策划建立安全生产、车辆维修设备的管理制度，制订能源节约措施，督促贯彻执行。

五、认真组织做好员工安全培训教育及驾驶员招聘把关的审批，组织策划驾驶员证照审验，组织指导安全、机务部门做好车辆各类检查工作。

六、组织重大机务质量事故的鉴定处理工作，参与重大交通事故及员工工伤事故的处理工作。

七、组织车辆、季度检验及修理设备的更新、养护工作，监督车辆保险、驾驶人保险、事故处理、车辆入户、转户、报废、报停等工作的落实情况。

八、当好经理助手，完成经理办公会委办的其它工作。

办公室主任工作标准

一、认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策及有限公司的各项规章制度，确保各项管理体系在本部门的正常运行。

二、组织综合拟定企业发展规划、内部经营管理实施方案及规章制度的建立，推行企业管理规范化、现代化。

三、认真承办上级部门交办的各项任务，牵头内外部关系协调及公司各部门之间的工作协调，督促检查经理办公会决议、决定的执行情况。

四、认真做好上级领导检查及外单位人员联系业务的接待安排工作，规范、妥善做好信访接待处理工作。

五、做好本单位行政印章的使用与管理、文件、材料文字稿件的审核工作。

六、不定期组织开展企业中心工作的调查研究，总结经验，为领导提供经营决策建议。

七、完成领导临时交办的其它工作。

第三篇：工会主席考核细则(副本)

田坝中学工会主席考核细则

（试行）

一、考核办法

1、工会主席考核采取月考核与学期考核相结合。学期考核结果参与处室人员考核积分，同时其考核结果将作为处室管理人员聘用的重要依据。

2、考核采取积分制，基分为100分；工会主席学期考核得分=本学期工会主席月考核得分和的均分。

二、工作常规

1、认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法律法规，做好师生禁毒工作。对违反相关法律法规和政策教育学生的，每次扣5分。

2、开学初拟写切实可行的禁毒工作计划，结合学生实际向学生开展禁毒教育并作好相关工作记录。无计划的扣15分。

3、每期开学初要举行一次全校性禁毒教育，认真拟写好教案，精心组织。工作未认真完成的酌情在10分内扣分。

4、适时利用国旗下讲话针对近期出现的问题进行教育，每月不少于二次，并认真作好记录。工作未完成的每次扣2分。

5、根据学校要求认真组织会员积极开展教育育人、为人师表等师德教育活动，搞好文化进修，提高教师队伍的素质。工作未完成的每项次扣5分。

6、组织教工开展评比竞赛，活跃教工业余文化生活，充分发挥教职工的积极性。吸引教工参加教改，努力完成教育教学任务。工作未完成的每项次扣3分。

7、维护和支持校长行使职权，积极推进学校的教育改革。工作未完成的每项次扣3分。

8、在党支部领导下，主持工会工作，组织召开教代会，执行教代会决议，充分发挥民主管理、民主监督的作用。积极创办和发展校办产业，增加学校的经济收入，改善办学条件，提高会员的福利待遇。工作未完成的每项次扣3分。

9、根据学校要求，做好教师慰问工作以及特困生帮扶工作，未完成的每次酌情在在扣5分内扣分。

10、每学期认真组织召开一次教代会。工作未完成的每次扣10分。

11、按时参加学校行政会，不到一次扣3分。

12、认真完成上级教育工会和学校交办的任务，工作未完成的每次扣5分。

本细则经2010年3月8日教职工作大会讨论通过，2010年3月9日起执行。如有修改，须经教职工大会讨论通过方可实施。

水城县田坝中学

第四篇：社区工会主席工作标准

社区工会主席工作标准

一、根据《条例》精神，组织召开好职工代表大会，并努力发挥其监督和检查作用。

二、围绕党的中心工作，组织和发动工会系统开展工作。

三、参加上级和本社区有关会议，及时向党总支请示汇报工会工作。

四、主持召开工会委员会议，贯彻落实上级工会和党总支对工会工作的指示精神，安排布置工作。研究决定工会工作的总结、安排等。

五、协助行政部门办好职工的集体福利事业。

第五篇：工会主席安全工作标准

工会副主席安全工作标准

1范围

本标准规定了工会副主席安全工作的岗位资格要求、职责与权限、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于公司工会副主席的安全工作。

2规范性引用文件

3岗位资格要求

3.1教育背景

具有大学专科及以上学历。

3.2知识技能 3.2.1熟悉党的方针政策和《工会法》等相关法律、法规、规章和标准。

3.2.2熟悉工会工作的原则、制度。掌握工会工作的业务知识、工作方法及程序。

3.2.3具有一定的政策理论水平。

3.4工作经历

并有两年以上生产经营或安全工作经验，且身体健康。

4职责和权限

4.1职责 4.1.1动员并组织职工参加安全工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全方面的合法权益。

4.2.2组织建立健全工会安全监督体系，对公司的安全工作实行群众监督，对不提供劳动安全卫生条件的，应当代表职工进行交涉，要求采取措施予以改正。

4.2.3定期或不定期地组织职工代表对安全工作进行监督，对各部门贯彻国家有关安全的法律、法规和上级有关规定的执行情况进行检查。

4.2.4把安全方面的重要问题列入职工代表大会的议题进行审议。利用职工代表大会等形式，参与安全重大问题的研究，参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定，并就涉及劳动者权益的内容提出意见，完善劳动保护监督体系。

4.2.5负责开展安全生产的宣传，进行舆论监督。

4.2.6关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织职工进行身体健康检查，做好女工劳动保护工作。

4.2.7参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理。

4.2权限

4.2.1发现违章指挥、强令职工冒险作业，或者工作中发现明显重大事故隐患和职业危险，有权提出解决的建议，相关单位应当及时研究答复。

4.2.2发现危及职工生命安全情况时，有权建议组织职工撤离危险现场。

4.2.3对于单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权予以制止。

5工作内容及要求

5.1做好职代会的筹备、召开和贯彻等工作，充分发挥工会的安全监督作用。

5.2定期利用各种载体做好安全文化建设的宣传工作。

5.3做好每年的防暑降温慰问工作。

5.4定期监督检查各部门的劳动用品发放、领用。

5.5做好一年一次的职工健康体检工作。

5.6负责开展日常安全生产合理化建议活动。

5.7做好安全稳定工作，定期组织召开各种座谈会，做好群众信访工作，困难职工的帮困送温暖工作。

5.8做好伤亡事故的慰问安抚工作。

5.9完成公司领导交办的其他任务。

6检查与考核

根据公司绩效考核规定，每月检查考核一次