新产品发布流程

第一篇：新产品发布流程

新产品发布流程

新闻发布会也是媒体所期待的。在全国性的媒体调查中发现，媒体获得新闻最重要的一个途径就是新闻发布会，几乎100％的媒体将其列为最常参加的媒体活动。由于新闻发布会上人物、事件都比较集中，时效性又很强，且参加发布会免去了预约采访对象、采访时间的一些困扰，另外，新闻发布会一般也会为记者提供一定的馈赠品，所以通常情况下记者都不会放过这些机会。

一、新闻发布会的操作技巧

新闻发布会的标题选择

新闻发布会一般针对对企业意义重大，媒体感兴趣的事件举办。每个新闻发布会都会有一个名字，这个名字会打在关于新闻发布会的一切表现形式上，包括请柬、会议资料、会场布置、纪念品等。在选择新闻发布会的标题时，一般需要注意以下几点。

1、避免使用新闻发布会的字样。我国对新闻发布会是有严格申报、审批程序的，对企业而言，并没有必要如此烦琐，所以直接把发布会的名字定义为“**信息发布会”或“**媒体沟通会”即可。

2、最好在发布会的标题中说明发布会的主旨内容。如：“某某企业2005新品发布信息发布会”。

3、通常情况下，需要打出会议举办的时间、地点和主办单位。这个可以在发布会主标题下以字体稍小的方式出现。

4、有时，可以为发布会选择一个具有象征意义的标题。这时，一般可以采取主题加副题的方式。副题说明发布会的内容，主题表现企业想要表达的主要含义。如：海阔天空 五星电器收购青岛雅泰信息发布会

新闻发布会的时间选择

新闻发布的时间通常也是决定新闻何时播出或刊出的时间。

因为多数平面媒体刊出新闻的时间是在获得信息的第二天，因此要把发布会的时间尽可能安排在周一、二、三的下午为宜，会议时间保证在1小时左右，这样可以相对保证发布会的现场效果和会后见报效果。

发布会应该尽量不选择在上午较早或晚上。部分主办者出于礼貌的考虑，有的希望可以与记者在发布会后共进午餐或晚餐，这并不可取。如果不是历时较长的邀请记者进行体验式的新闻发布会，一般不需要做类似的安排。

有一些以晚宴酒会形式举行的重大事件发布，也会邀请记者出席。但应把新闻发布的内容安排在最初的阶段，至少保证记者的采访工作可以比较早的结束，确保媒体次日发稿。

在时间选择上还要避开重要的政治事件和社会事件，媒体对这些事件的大篇幅报道任务，会冲淡企业新闻发布会的传播效果。

新闻发布会的地点安排

场地可以选择户外（事件发生的现场，便于摄影记者拍照），也可以选择在室内。根据发布会规模的大小，室内发布会可以直接安排在企业的办公场所或者选择酒店。酒店有不同的星级，从企业形象的角度来说，重要的发布会宜选择五星级或四星级酒店。

酒店有不同的风格，不同的定位，选择酒店的风格要注意与发布会的内容相统一。还要考虑地点的交通便利与易于寻找。包括离主要媒体、重要人物的远近，交通是否便利，泊车是否方便？

发布方在寻找新闻发布会的场所时，还必须考虑以下的问题：

·会议厅容纳人数？主席台的大小？投影设备、电源？布景、胸部麦克风、远程麦克风？相关服务如何？住宿、酒品、食物、饮料的提供？价钱是否合理？有没有空间的浪费？

·背景布置。主题背景板，内容含主题、会议日期，有的会写上召开城市，颜色、字体注意美观大方，颜色可以企业VI为基准。酒店是否会代为安排。

·酒店外围布置，如酒店外横幅、竖幅、飘空汽球、拱形门等。酒店是否允许布置。当地市容主管部门是否有规定限制等。

新闻发布会的席位摆放

摆放方式：发布会一般是主席台加下面的课桌式摆放。注意确定主席台人员。需摆放席卡，以方便记者记录发言人姓名。摆放原则是“职位高者靠前靠中，自己人靠边靠后”。

现在很多会议采用主席台只有主持人位和发言席，贵宾坐于下面的第一排的方式。一些非正式、讨论性质的会议是圆桌摆放式。

摆放回字型会议桌的发布会现在也出现的较多，发言人坐在中间，两侧及对面拜访新闻记者坐席，这样便于沟通。同时也有利于摄影记者拍照。

注意席位的预留，一般在后面会准备一些无桌子的坐席。

发布会其他道具安排

最主要的道具是麦克风和音响设备。一些需要做电脑展示的内容还包括投影仪、笔记本电脑、联线、上网连接设备、投影幕布等，相关设备在发布会前要反复调试，保证不出故障。

新闻发布会现场的背景布置和外围布置需要提前安排。一般在大堂、电梯口、转弯处有导引

指示欢迎牌，一般酒店有这项服务。事先可请好礼仪小姐迎宾。如果是在企业内部安排发布会，也要酌情安排人员做记者引导工作。在发布崦趴谛璋才徘┑教ê颓┑讲尽R话慊嵋榛嵋 笥牖嵴吡粝旅 枳急负谩扒氪兔 焙?br />

新闻发布会的资料准备

提供给媒体的资料，一般以广告手提袋或文件袋的形式，整理妥当，按顺序摆放，再在新闻发布会前发放给新闻媒体，顺序依次应为：

1、会议议程

2、新闻通稿

3、演讲发言稿

4、发言人的背景资料介绍。（应包括头衔、主要经历、取得成就等）

5、公司宣传册

6、产品说明资料。（如果是关于新产品的新闻发布的话）

7、有关图片

8、纪念品（或纪念品领用券）

9、企业新闻负责人名片（新闻发布后进一步采访、新闻发表后寄达联络）

10、空白信笺、笔（方便记者记录）

发布会发言人的确定

新闻发布会也是公司要员同媒介打交道的一次很好的机会，值得珍惜。代表公司形象的新闻发言人对公众认知会产生重大影响。如其表现不佳，公司形象无疑也会令人不悦。

新闻发言人的条件一般应有以下的几方面：

·公司的头面人物之一——新闻发言人应该在公司身居要职，有权代表公司讲话。

·良好的外型和表达能力。发言人的知识面要丰富，要有清晰明确的语言表达能力、倾听的能力及反应力、外表包括身体语言整洁、大方得体。

·执行原定计划并加以灵活调整的能力。

·有现场调控能力，可以充分控制和调动发布会现场的气氛。

发言人回答记者问的准备

在新闻发布会上，通常在发言人进行发言以后，有一个回答记者问的环节。可以充分通过双方的沟通，曾强记者对整个新闻事件的理解以及对背景资料的掌握。有准备、亲和力强的领导人接受媒体专访，可使发布会所发布的新闻素材得到进一步的升华。

在答记者问时，一般由一位主答人负责回答，必要时，如涉及到专业性强的问题，由他人辅助。

发布会前主办方要准备记者答问备忘提纲，并在事先取得一致意见，尤其是主答和辅助答问者要取得共识。

在发布会的过程中，对于记者的提问应该认真作答，对于无关或过长的提问则可以委婉礼貌地制止，对于涉及到企业秘密的问题，有的可以直接、礼貌地告诉它是企业机密，一般来说，记者也可以理解，有的则可以委婉作答。不宜采取“无可奉告”的方式。对于复杂而需要大量的解释的问题，可以先简单答出要点，邀请其在会后探讨。

有些企业喜欢事先安排好媒体提问的问题，以防止媒体问到尖锐、敏感的问题。建议不宜采取。

新闻发布会对记者的邀请

媒体邀请的技巧很重要，既要吸引记者参加，又不能过多透露将要发布的新闻。在媒体邀请的密度上，既不能过多，也不能过少。一般企业应该邀请与自己联系比较紧密的商业领域记者参加，必要时如事件现场气氛热烈，应关照平面媒体记者与摄影记者一起前往。

邀请的时间一般以提前3到5天为宜，发布会前一天可做适当的提醒。联系比较多的媒体记者可以采取直接电话邀请的方式。相对不是很熟悉的媒体或发布内容比较严肃、庄重时可以采取书面邀请函的方式。

适当地制造悬念可以吸引记者对发布会新闻的兴趣，一种可选的方式是开会前不透露新闻，给记者一个惊喜。“我要在第一时间把这消息报道出来”的想法促使很多媒体都在赶写新闻。如果事先就透露出去，用记者的话说就是“新闻资源已被破坏”，看到别的报纸已经报道出来了，写新闻的热情会大大减弱，甚至不想再发布。无论一个企业与某些报社的记者多么熟悉，在新闻发布会之前，重大的新闻内容都不可以透漏出去。

在记者邀请的过程中必须注意，一定需要邀请新闻记者，而不能邀请媒体的广告业务部门人员。有时，媒体广告人员希望借助发布会的时机进行业务联系，并作出也可帮助发稿的承诺，此时也必须进行回绝。

第二篇：省公司新产品开发-发布流程概要

省公司新产品开发-发布流程概要

一、产品开发及测试

1、省公司相关前台部门或需求提出部门编写《业务规范》，指导产品开发。

2、省公司产品开发牵头部门进行产品开发，完成《技术规范》、《测试规范》等相关文档。

3、省公司产品开发牵头部门组织相关部门进行产品测试及网络联调测试，包括功能测试、计费测试、业务量测试等。

4、新产品测试后，产品开发牵头部门提供《测试报告》、《产品手册》，市场部组织需求部门及相关部门进行业务验证，包括产品功能、计费处理、受理流程、客户服务。

二、产品试商用

1、新产品通过验证后，市场部汇总业务验证结果，出具试商用计划建议（包括：试点内容、试点单位、时间安排），上报产品管理委员会进行决策。

2、产品管理委员会决策后，进入试商用阶段，由各专业部门负责制定商用计划（包括：营销方案、目标市场、资费标准、渠道销售、客户服务、促销方案、广告宣传等）。

3、市场部下发试商用通知，包括：营销方案、试点工作要求，以及《业务规范》、《技术规范》、《测试报告》、《产品手册》等文档到试点地市分公司。

4、地市分公司根据省公司试商用要求进行3至6个月试商用，并形成试商用总结报告提交省公司。

三、产品发布

1、产品需求部门提供本专业产品的《销售指导意见》，《产品营销脚本》、《客服手册》、《业务受理单》、《业务受理流程》、《客户协议》。

2、产品开发部门提供包含产品描述、开放范围、产品功能、产品资费、产品号码、产品使用流程、产品受理流程、计费结算、折扣管理等等内容的《产品手册》，以及《技术规范》。

3、其他前台部门完成产品封装后，市场部以正式文件进行发布。

第三篇：新产品引进流程

新产品引进流程

随着公司的发展与壮大，公司品牌在市场的影响力增大，市场上越来越多的商人看中碧云品牌这个平台，而公司在发展战略已从单纯提供产品到提供资源的转变，因此需要引进一部分适合企业发展的产品到公司。

为了更好、更规范地引进新产品，现对新产品的引进流程进行梳理。具体如下：

一、认识产品

1）了解引进产品的公司的注册公司名、工厂、公司规模等基本资料。

2）了解该公司的经营模式、企业文化、价值观，分析与本企业的模式、文化是否相容。

原则上，经营模式企业文化、价值观相差太远，要慎重考虑双方的合作。

3）对引进产品的资料与数据进行收集。

4）认识产品，对产品的基本运作原理、操作与运用、外观设计等是否获得专利、科技

含量等都要做一个了解;分析产品引进价格与价值;产品在市场上的定位等。

5）了解市场上同类产品的信息。包括功能、运作、价格、针对市场客户等。

6）引进产品与市场上同类产品进行对比分析

二、对引进产品的筛选

为了把产品能更好地在公司运用，更加适合本公司的发展目标，对于产品的引进要在引进前做到一个科学的可行性分析。筛选情况如下：

1）根据公司的现状、发展目标分析产品是否符合公司的要求。目前来说公司目标是引

进环保科技类产品。

2）通过市场调研，分析产品在市场上的竞争力、市场可开发性、目标定位、销售情况

等。并对市场上同类产品进行对比分析。

3）产品与公司定位、与展厅设计相符。

三、合作意向

1）一般性合作

针对产品在市场上的销售情况不明晰，但产品能补充公司在该领域的空白，需试

探产品在市场的销售情况、客户满意度、产品质量等。设定合作时间一般定位为一年，试探市场情况。

2）深入合作

已知产品在市场上的销售情况良好，代理和经销该产品是要谈到涉及地区的代

理权的保护。

四、合作模式与方式

1）引进成品——直接引进销售。

2）引进原材料——半成品需要加工、安装后销售。

五、结算方式

1）①一般结算方式为开票。开票分为：现金支票和期票，财务大部分时间是开期票的。

②现金结算。对于面额较小的资金可采取现金结算。

2）结算时间：①月结——出货量大，月销售额达到5万以上属于长期合作伙伴，费

用高的都会采取月结。②两个月结算——出货量较少，月销售额达到3万元以上，采取两个月结算一次。③季度结算——月度销售额在1万元以下的采取季度结算。

六、提供样板情况

无论引进的是型材还是成品新产品的供应商都须免费提供样板，亦可根据实际情况交

费买样板，但必须细谈收费的标准，尽可能利用最小的资金购买到优质的样板。购买的样板尺寸要根据展厅实地测量。

七、产品实操

1）引进产品公司提供提供的技术指导情况，涵盖：

①分派员工到实地考察生产情况，了解生产运作情况、公司实体情况等。

②该公司对产品的运作原理、组装、使用、维护等作出技术性指导。

③培训场地、培训时间、需要安排的人数、培训时间、交通食费宿用等都要涉及到。

2）产品公司对我方公司营销渠道、营销方式、技巧的培训

八、产品服务

1）产品售前服务。加强对产品质量监督。要求合作商提供相关的质量检测报告或相关证件。通过销售平台的产品，必须对其产品的质量做好监督，包括在合作前收集产品质量证件，引进产品时公司对产品的质量进行评定，客户购买后对产品质量评价，进行三重监督。产品如多次出现客户投诉，公司要扣除该产品的质量保证金。

2）产品售中服务。产品引进后，是本公司销售员负责销售该产品还是产品公司方提供员工在店内销售。

3）售后服务。确认公司引进产品后，安装是本公司负责或该产品公司负责还是第三方公司负责。确认产品的保修期时限。公司售后服务内对产品的日常维护。

九、销售资料

1）产品公司提供供货价格表，内涵成品价格、各零部件价格、含税价、市场零售价。

2）要求产品公司提供给我方公司的产品价格最实惠，保证我方公司在市场上具有价格优势。争取拥有全权售价权。

3）不定期提供促销优惠方案都必须第一时间通知到我方公司。

4）宣传单、宣传册、广告牌由产品公司免费提供。并根据实际情况不定时赠送宣传单。产品公司负责一切广告宣传权利与费用。

十、市场运作

1）根据实际情况将产品进行定位，产品针对消费群体，根据来货价格+管理费用+销售提成+利润等因素设定产品合理的市场价格。令到产品不但在产品质量、服务上有竞争性同时在价格上也具有竞争力。

2）结合产品和公司现有的销售渠道设计销售方案。如何在市场上进行有效的推广。

3）将设计的方案下达到各个相关部门，执行计划。

4）根据公司不定期的促销方案，设定几个层次的促销价格。

5）为保持产品在市场上的正常运作，产品公司必须要有统一的指导价格，防止倒卖

情况扰乱市场。

十二、货物收发货要求

产品公司收到我方公司的产品订单日，需立刻回复确认收单，并及时发货，一般发货期不超过3天。超过期限需赔偿我方公司的损失。收货地点为我方公司指定物流区。

十一、管理费用

产品进入连锁店销售平台，平台为产品提供一个发展机会，因此需缴纳进场费2000元/店（不作退还）；5000元得质量保证金/店（产品出现重大投诉时候扣除金额，产品退出碧云销售平台后全额退还5000元）；根据公司实际情况各个产品商都需要平摊管理费、运营费。

十二、纠纷处理方式

1）由于合作方没有履行合同协议。作出违反行为，我方公司将会自动终止合同。

2）涉嫌扰乱市场秩序、违反中华共和国法律遭到追究法律责任时，我方公司将会自动终止合同。

3）产品商没有及时送货导致的损失应跟具情况赔偿我方公司损失。

4）产品出现严重质量问题、订货尺寸与收货尺寸不一致导致工程不能顺利完成，产品商都必须及时配发合格产品到我方公司指定物流区，并承担所有费用。

第四篇：新产品发布会流程范文

3、通常情况下，需要打出会议举办的时间、地点和主办单位。这个可以在发布会主标题下以字体稍小的方式出现。

4、有时，可以为发布会选择一个具有象征意义的标题。这时，一般可以采取主题加副题的方式。副题说明发布会的内容，主题表现企业想要表达的主要含义。如：海阔天空 五星电器收购青岛雅泰信息发布会

新闻发布会的时间选择

新闻发布的时间通常也是决定新闻何时播出或刊出的时间。

因为多数平面媒体刊出新闻的时间是在获得信息的第二天，因此要把发布会的时间尽可能安排在周一、二、三的下午为宜，会议时间保证在1小时左右，这样可以相对保证发布会的现场效果和会后见报效果。

发布会应该尽量不选择在上午较早或晚上。部分主办者出于礼貌的考虑，有的希望可以与记者在发布会后共进午餐或晚餐，这并不可取。如果不是历时较长的邀请记者进行体验式的新闻发布会，一般不需要做类似的安排。

有一些以晚宴酒会形式举行的重大事件发布，也会邀请记者出席。但应把新闻发布的内容安排在最初的阶段，至少保证记者的采访工作可以比较早的结束，确保媒体次日发稿。

在时间选择上还要避开重要的政治事件和社会事件，媒体对这些事件的大篇幅报道任务，会冲淡企业新闻发布会的传播效果。

新闻发布会的地点安排

场地可以选择户外（事件发生的现场，便于摄影记者拍照），也可以选择在室内。根据发布会规模的大小，室内发布会可以直接安排在企业的办公场所或者选择酒店。酒店有不同的星级，从企业形象的角度来说，重要的发布会宜选择五星级或四星级酒店。

酒店有不同的风格，不同的定位，选择酒店的风格要注意与发布会的内容相统一。还要考虑地点的交通便利与易于寻找。包括离主要媒体、重要人物的远近，交通是否便利，泊车是否方便？

发布方在寻找新闻发布会的场所时，还必须考虑以下的问题：

·会议厅容纳人数？主席台的大小？投影设备、电源？布景、胸部麦克风、远程麦克风？相关服务如何？住宿、酒品、食物、饮料的提供？价钱是否合理？有没有空间的浪费？

·背景布置。主题背景板，内容含主题、会议日期，有的会写上召开城市，颜色、字体注意美观大方，颜色可以企业VI为基准。酒店是否会代为安排。

·酒店外围布置，如酒店外横幅、竖幅、飘空汽球、拱形门等。酒店是否允许布置。当地市容主管部门是否有规定限制等。

新闻发布会的席位摆放

摆放方式：发布会一般是主席台加下面的课桌式摆放。注意确定主席台人员。需摆放席卡，以方便记者记录发言人姓名。摆放原则是“职位高者靠前靠中，自己人靠边靠后”。

现在很多会议采用主席台只有主持人位和发言席，贵宾坐于下面的第一排的方式。一些非正式、讨论性质的会议是圆桌摆放式。

摆放回字型会议桌的发布会现在也出现的较多，发言人坐在中间，两侧及对面拜访新闻记者坐席，这样便于沟通。同时也有利于摄影记者拍照。

注意席位的预留，一般在后面会准备一些无桌子的坐席。

发布会其他道具安排

最主要的道具是麦克风和音响设备。一些需要做电脑展示的内容还包括投影仪、笔记本电脑、联线、上网连接设备、投影幕布等，相关设备在发布会前要反复调试，保证不出故障。

新闻发布会现场的背景布置和外围布置需要提前安排。一般在大堂、电梯口、转弯处有导引指示欢迎牌，一般酒店有这项服务。事先可请好礼仪小姐迎宾。如果是在企业内部安排发布会，也要酌情安排人员做记者引导工作。

新闻发布会的资料准备

提供给媒体的资料，一般以广告手提袋或文件袋的形式，整理妥当，按顺序摆放，再在新闻发布会前发放给新闻媒体，顺序依次应为：

1、会议议程

2、新闻通稿

3、演讲发言稿

4、发言人的背景资料介绍。（应包括头衔、主要经历、取得成就等）

5、公司宣传册

6、产品说明资料。（如果是关于新产品的新闻发布的话）

7、有关图片

8、纪念品（或纪念品领用券）

9、企业新闻负责人名片（新闻发布后进一步采访、新闻发表后寄达联络）

10、空白信笺、笔（方便记者记录）

发布会发言人的确定

新闻发布会也是公司要员同媒介打交道的一次很好的机会，值得珍惜。代表公司形象的新闻发言人对公众认知会产生重大影响。如其表现不佳，公司形象无疑也会令人不悦。

新闻发言人的条件一般应有以下的几方面：

·公司的头面人物之一——新闻发言人应该在公司身居要职，有权代表公司讲话。

·良好的外型和表达能力。发言人的知识面要丰富，要有清晰明确的语言表达能力、倾听的能力及反应力、外表包括身体语言整洁、大方得体。

·执行原定计划并加以灵活调整的能力。

·有现场调控能力，可以充分控制和调动发布会现场的气氛。

发言人回答记者问的准备

在新闻发布会上，通常在发言人进行发言以后，有一个回答记者问的环节。可以充分通过双方的沟通，曾强记者对整个新闻事件的理解以及对背景资料的掌握。有准备、亲和力强的领导人接受媒体专访，可使发布会所发布的新闻素材得到进一步的升华。

在答记者问时，一般由一位主答人负责回答，必要时，如涉及到专业性强的问题，由他人辅助。

发布会前主办方要准备记者答问备忘提纲，并在事先取得一致意见，尤其是主答和辅助答问者要取得共识。

在发布会的过程中，对于记者的提问应该认真作答，对于无关或过长的提问则可以委婉礼貌地制止，对于涉及到企业秘密的问题，有的可以直接、礼貌地告诉它是企业机密，一般来说，记者也可以理解，有的则可以委婉作答。不宜采取“无可奉告”的方式。对于复杂而需要大量的解释的问题，可以先简单答出要点，邀请其在会后探讨。

有些企业喜欢事先安排好媒体提问的问题，以防止媒体问到尖锐、敏感的问题。建议不宜采取。

新闻发布会对记者的邀请

媒体邀请的技巧很重要，既要吸引记者参加，又不能过多透露将要发布的新闻。在媒体邀请的密度上，既不能过多，也不能过少。一般企业应该邀请与自己联系比较紧密的商业领域记者参加，必要时如事件现场气氛热烈，应关照平面媒体记者与摄影记者一起前往。

邀请的时间一般以提前3到5天为宜，发布会前一天可做适当的提醒。联系比较多的媒体记者可以采取直接电话邀请的方式。相对不是很熟悉的媒体或发布内容比较严肃、庄重时可以采取书面邀请函的方式。

适当地制造悬念可以吸引记者对发布会新闻的兴趣，一种可选的方式是开会前不透露新闻，给记者一个惊喜。“我要在第一时间把这消息报道出来”的想法促使很多媒体都在赶写新闻。如果事先就透露出去，用记者的话说就是“新闻资源已被破坏”，看到别的报纸已经报道出来了，写新闻的热情会大大减弱，甚至不想再发布。无论一个企业与某些报社的记者多么熟悉，在新闻发布会之前，重大的新闻内容都不可以透漏出去。

在记者邀请的过程中必须注意，一定需要邀请新闻记者，而不能邀请媒体的广告业务部门人员。有时，媒体广告人员希望借助发布会的时机进行业务联系，并作出也可帮助发稿的承诺，此时也必须进行回绝。

新闻发布会的几个误区

误区之一：没有新闻的新闻发布会。有些企业似乎有开发布会的嗜好，很多时候，企业并没有重大的新闻，但为了保持一定的影响力，证明自己的存在，也要时不时地开个发布会。造成的后果是，企业虽然花了不小的精力，但几乎没有收成。新闻性的缺乏使得组织者往往在发布会的形式上挖空心思、绞尽脑汁，热闹倒是热闹了，效果却未见得理想，如果过于喧宾夺主，参会者记住了热闹的形式，却忘记了组织者想要表达的内容。

误区之二：新闻发布的主题不清。从企业的立场出发，主办者恨不得把它的祖宗八代的光荣史一股脑端上去，告诉人家什么时候得了金奖，什么时候得到了认证，什么时候得了第一，什么时候捐资助学。但是偏离了主题的的东西在媒介眼中，形同废纸。

又有的企业在传播过程中，生怕暴露商业机密，凡涉及到具体数据时总是含含糊糊一谈到敏感话题就“环顾左右而言他”，不是无可奉告就是正在调查。这样一来，媒体想知道的，企业没办法提供；媒体不想搭理的，企业又不厌其烦。

回答者： 南宫

第五篇：新产品发布暨誓师大会发言稿相关

新产品发布暨誓师大会发言稿相关范文

篇一：公司誓师大会发言稿 公司誓师大会发言稿 尊敬的公司领导,员工同志们: 大家好;金鸡争鸣吹号角,哈达员工士气高,摩拳擦掌跃跃试.,冷库决心我来表.企业文化是主线,全年工作一线穿,九个理念不能离,服务管理是重点,每周学习为两天,先从理念到规范,领导带头走在前,冷库建设要当先.抓好企业管理年,双增双节是关键,全员认识摆正位,点点滴滴零起点,冷库全员齐努力,费用节支为两万.企业创收是重点,围绕重点来实现,提高库房周转率,扩大经营升亮点.责任到人思路清,收入量化月和天,脚踏实地埋头干,创收指标要提前.服务理念记心间,用心服务每一天,十个一点牢牢记,落实工作应在先,敞开胸怀迎宾客,来到冷库心里暖.今天立下雄心志,年终要拿文明匾.全面建设要争先,抓好四防和安全,安全第一永牢记,防火防盗是关键,上岗心里有安全,下班要查火电源,冷库十人一个愿,鸡年啼鸣报平安.实现公司“达标线路”的七彩梦，让列车早日在家门口高速通过，是我们青年朋友的每一个梦想，这个心愿无需华丽的外包装，只需要我们在平凡的岗位中，积极检查线路、维修线路，自发去复紧松动的零配件，自觉遵守安全规章和操作规程，自动增强整修线路的科技本领，树立“以岗为家 段兴我荣”的荣辱观，即使面迎寒风凛冽，大雪纷飞，也要攥紧拳头，握住冰冷的工具，用热情击退寒冷;即便面对烈日暴晒，铁轨炙烤，风雨交加，我们这群先锋队伍也要吃苦在前、冲锋在先，充分发挥后备军和助手作用。把每次施工会战当成是一次检验，把每次生产告捷当做向高铁人学习验证的成果，把每一次设备质量的提高当之是迈向新征程的最佳献礼。从《穿越梦幻的时空》中我收取一种精神、建立一种情怀、提高一种本领。欲与大家分享，愿朋友们都能收取一种自信、自立、自强不息的精神，建立一种奉献、创业、为党为团争辉的情怀，提高一种好学、创新、掌握新科技的本领，让铁马奔腾永不停息!同怀壮志齐建线，勤奋务实需当先。青春时光勿虚渡，高铁精神引前行。醉心梦幻铁路身，苦干流汉终驰骋。莫道职场天地小，工务历练铸人生。智者勤学多磨砺，增文提技身自强。人间百味君当尝，苦难铸就大篇章。平凡岗位筑非凡，乘风劈浪同启航。滔滔江河汇细流，萤烛之光添辉煌。

篇二：誓师大会发言稿 誓师大会发言稿 各位领导、同仁们： 大家早上好！刚才我们一起学习了X总和集团公司各位分管领导的讲话，就集团公司如何加快2017年经营目标任务顺利实施、推进集团“十三五”实施等集团公司2017年重大战略部署给出了明确的指示，非常的振奋人心。充分鼓起了我们XX人干事创业的热情和激情，指引着我们全体员工向2017年经营目标任务的完成大踏步迈进。我们XX厂各部门和也做了表态发言，各位主任、部长的发言铿锵有力，充分表明了完成2017年经营目标任务的决心和干事的激情。2017年，我将带领XX厂团队以增产降耗为原则，加强安全生产、设备、工艺、人员管理、创新、环保等工作。管理工作保证做到：

1、领导班子要做好各部门的后盾，及时协调解决各部门存在的难以解决的实际问题。

2、根据炉况调整生产配料方案，确保矿热炉、中频炉生产正常。

3、原辅材料的供给工作，确保原辅材料能满足矿热炉、中频炉的生产需要。

4、深入研究铬矿石的各项冶炼性能，不断优化配比，提高铬铁冶炼的各项技术经济指标，降低生产成本。

5、每月下达生产任务指标，并监督、督促镍铁厂各车间圆满完成月度目标任务。在今后的工作中，我要牢记作为XX厂总经理的使命感和责任感，踏实苦干，紧守自己的工作职责：一是不谈成绩，只讲差距，解放思想，履行职责，反省自己在公司跨越式发展中的不足之处、以等不得、坐不住、只争朝夕的劲头全面改进自己的不足之处。二是一定要时刻保持良好的工作状态、饱满的工作热情、加快节奏、提高要求。三是对XX厂内部的监督管理一定不能出丝毫纰漏;四是一定要做好接下来的安全生产工作，警钟长鸣，安全生产工作永不懈怠！为了保证完成2017年XX厂的生产经营目标任务能够顺利完成，我们将从以下方面做起：

1、提高执行力，加强领导班子建设、建设高素质领导团队。过提高执行力建设，以求真务实的精神，以雷厉风行的作风，坚定不移地把集团公司、党委的决策部署落到实处，在抓落实上见分晓、比高低、论英雄、见成效。

2、加强学习，进一步强化思想武装。要挤出时间学，抓紧时间学，要重点学习公司的规章制度以及与工作相关的知识和技能；要学会研究公司政策、董事长会议精神、总经理会议决议、党委活动指示，做到正确贯彻政策、执行决议、落实指示，特别是对集团公司督察督办的重点工作，必须贯彻落实好，并做到与我们的工作思路对接，这既是加强学习的目的，也是干好工作的捷径。

3、完善制度，进一步强化自律意识，保证提高执行力有章可行。坚持全面深化改革，完善镍铁厂绩效考核管理制度，基础工作创新，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制；要认真贯彻以公司制定的各项规章制度，促进镍铁厂领导班子和管理团队带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度、强化自律意识

4、分解目标，进一步强化职责要求。XX厂各车间、部门要分解目标，落实责任，实行严格的目标责任制，把责任分解到每一个人，落实到每一个人身上，做到工作目标、工作标准、完成时限和任务部署、工作进度每个节点都有人抓、有人管、有人落实；要建立主体明确、权责对称、层级清晰、奖罚分明、衔接得当的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的无缝责任链条，创造积小胜为大胜的工作格局。特别是对重大工作部署，要建立倒逼机制，确保各项工作任务按时间要求高标准完成，确保实际战略目标的胜利实现

5、严格督查，进一步强化工作落实。XX厂要把经常性的工作督办与检查执行过程中存在的问题结合起来，建立严格的督查督办机制，对于发现的问题，要认真分析原因、找准症结，及时通报和处理；要把明责、履责、问责结合起来，推行管理人员工作档案制度，不仅要对犯错误的车间部门、管理人员实行问责，而且对工作落实不到位的管理人员，也要采取诫勉谈话、责令限期整改、责令书面检查、建议提交等方式予以问责，达到处理一个，警示一批，教育一片的目的。

6、善于总结，进一步强化实际效果。各车间、部门要定期开总结会，民主生活会，查找自身的不足并改进。总结既要坚持把定指标与定责任人结合起来，同时也要坚持把定标准与定考核结合起来。

7、勇于创新，进一步强化执行效果。要充分发挥管理人员的主观能动性，敢于突破思维定势和传统经验的束缚，善于创新观念、思路、体制机制和方式方法；要善于把公司的重大决策、党委的重要指示与XX厂本部门的实际结合起来，把实施决策的原则性和解决问题的灵活性统一起来，努力在创新中出思路、出实招、出办法、出成效。

8、坚持提高员工技术、技能素质，推动镍铁厂技术进步。在生产实践中，要坚持开展岗位练兵、技术培训、技术交流、技术创新、技能竞赛等活动；同时也不能忽视广大员工的创造力，对在工作中提出问题并给出解决方法的员工要给予奖励，要鼓励员工在工作中提出好点子、小改进、小创新，俗话说“不积跬步无以至千里”，通过各岗位广大员工的改进和创新积累，镍铁厂的生产水平必将获得提升。

9、加强精细化管理、弘扬工匠精神和敬业精神，各车间要对工作高标准，严要求，不断做好阶段性总结，尽最大努力降低成本、提高效率。同志们，完成2017年经营目标的战斗号角已经吹响，我们全体XX人有决心、有信心、有恒心在集团公司的领导下，深入贯彻落实X总讲话精神，进一步强化使命意识，进取意识和责任意识，时刻充满热情，永远富有激情，解放思想，坚定信心，扎实苦干，奋勇争先，为努力完成2017年经营目标，为集团公司的快速发展保好驾，护好航！我的发言完了，谢谢大家！篇三：誓师大会发言稿 誓师大会发言稿 老师们、同学们： 大家好，在这个距离高考仅有一百天的庄严时刻，我们高三全体师生聚集在这里，举行XX届高考一百日誓师大会，我们将互勉互励，立志苦干一百天，激流勇进将梦圆，实现人生的理想，再创人生的辉煌。同学们！从我们跨入高中的那天起，我们每个人的心中都孕育着自己的理想，为了这个理想，我们披星戴月、寒暑不停、风雨无阻。三年来，我们的老师和学生同心同德，齐心合力，确定了共同的奋斗目标，着力营造良好的环境，相互激励，凭着我们老实、踏实、扎实的态度为实现我们的目标拼搏着、奋进着。三年来，有许多优秀的老师不断地加入了我们这个队伍，有许多优秀的同学不断壮大了我们这个队伍。我们摸爬滚打，与困难斗争，与时间赛跑。在无数次的锤炼中，我们的同学凭着自己的毅力和实力，在高

一、高二的道路上，大步流星，奋起直追，夺得了农村中学的第一。这就说明：我们的学生有志气、有实力，我们的老师有毅力、有水平。然而成绩只能代表过去，当今我们面临的是基础的夯实、弱科的补救，是兄弟学校针锋相对的挑战、更是激动人心的六月高考。做好这些需要再坚持一百日，为此，我向大家提出如下五个要求。

1、希望你们进一步强化奋斗的目标，知道怎么去努力做好每一件事，走好每一步路，每天学习富有主动性，积极地去探讨问题，攻克难关，培养浓厚的兴趣，健康的情感、坚强的意志、，养成良好的性格和习惯。要知道：播种行为，收获性格；播种性格，收获习惯；播种习惯，收获命运。希望大家展示你个性品质中最优秀的一面，为了自己人生的成功自强不息！

2、希望你们树立勤奋主动的求学精神，苦学乐学，勤思巧问；要形成积极乐观的心态，有恒心有毅力，用理智的头脑，战胜一切困难。要养成严谨的思维方式，冷静细致的做好作业搞好考试，重视书面表达；要掌握科学的学习方法，“工欲善其事，必先利其器”，上课时要知道应该听好什么，记住什么，要学会联想和想象，学会串联前后知识，不要专等老师答案，要开动自己的脑子。

3、希望你们调整好学习心态。同学们，你们是十七八岁的学生，是充满希望和生机的青年，幼不学，老何为！纵有千百个理由，你都不能放松更不能放弃学习，学习就是你的使命和天职，是为你将来奠基的必备的手段，所以你必须要学习。进教室、出教室、在寝室、在食堂和走出校门，随时随处都要有意识地展示自己积极向上的精神风貌和自信自强的青春形象。现在我们当中有少数同学常常显得无聊乏味，成天没精打采的，昏昏欲睡，消极处世，对学习和人生抱无所谓的态度，老师压，他就动，老师松，他就松，缺乏上进心。这些同学，应该选好自己的目标，雷厉风行，干脆利落，要让力量贯注到你的每一根神经末梢，坚实地走好自己高三的每一步，多作自我思考，多想想自己过去那些成功的往事，寻找胜利的法则，为明天拥有更广阔的人生平台扎实努力。

4、希望和老师、父母增进了解，打好配合。首先要理解老师。同学们，为了提高同学们的成绩，我们的老师想方设法，不辞劳苦。班主任老师披星戴月、早出晚归；科任老师反复研究教案，精心做好课件，认真搞好辅导，有的教师把绝大部分时间和精力花在了学生身上，连自己的孩子也管得很少，尤其是晚上。当我们的老师在办公室为大家批改作业的时候，谁知自己的孩子静静的在沙发上睡着了；当我们的老师在为大家上辅导课的时候，谁知自己的孩子还在傻傻的站在窗前，等待父母的归来；为了工作，孩子，只能带到办公室来做作