劳服公司第二届一次职代会发言稿

第一篇：劳服公司第二届一次职代会发言稿

劳服公司第二届职代会发言稿

各位领导、各位职工代表、同志们：

今天，我在这里以十分激动的心情参加公路局第二届职工代表大会。我们首先要以党的十七大精神为指导，努力实践江泽民同志“三个代表”重要思想，全面贯彻省公路工作会议和市交通工作会议精神，认真学习领会赵得志局长的工作报告，严格管理、改革创新，力争“三个文明”协调发展，全面开创淮北公路工作的新局面。今天我受劳服公司职工委托，在这里就企业发展提出自己的几点建议，请各位代表审议：

随着2008新年钟声的敲响，新的一年新的一页又展现在我们面前。2008年的主题是管理与改革，作为公路施工企业的我们又该怎样在新的一年里，严格我们的管理，稳步推进我们的改革进程，从而实现新的跨越式发展。

以劳服公司为例，这个诞生于“四路会战”之初的施工企业，随着大规模公路建设向全面公路养护这个中心的转移，并随着公路建设市场招投标制度的日趋规范，公司又该如何带领广大干部职工吃上饭、吃饱饭而又有所发展？虽然近几年来，在市局党委和兄弟单位的支持和帮助下，我们一步一步走过来，经历了风雨、锻炼了队伍，也取得了一点成绩，但自身没有资金、没有设备、没有工程技术人员、女性职工多且年龄偏大等因素束缚和制约着我们的发展。

现在局属施工企业六家，是否面临同样的生存及发展问题呢？ 企业要生存和发展，人才是第一位的。那么怎样在竞争激烈的市

场中，在企业的发展进程中留下人才、留住人才、吸引人才，并充分发挥人才的优势，充分调动人的积极性，发挥其在企业发展中的先锋和主导作用，那么如何合理使用人才，将成为企业生存和发展的关键。

2008年是管理年又是改革年。加大管理力度，加快改革步伐，对于我们发展中的企业势在必行。面对新的形势，我们应该如何去做。

一、改变经营模式，实行股份制改革。在国有控股的基础上，积极吸纳企业职工参股入股，使其成为企业真正意义上主人，让企业的兴衰荣辱直接和职工的切身利益挂钩，从而充分调动职工的积极性，使其工作由被动变为主动。

二、引进竞争机制，实行按劳分配。列出企业中高层工作岗位，实行公开、公平、公正的竞聘上岗。各部门定员定岗，责权明晰，并定期考核，实现能者上庸者下。实行岗位工资，奖惩分明。

三、整合人才优势，形成集团化发展模式。依据各施工单位的经营特点和优势，形成集团化发展模式。把各单位内部间的竞争及对外独立竞争转化为整体实力型竞争，既把各单位统一组织起来，形成一个强有力的拳头，充分利用自身资源，使集团各部门企业之间，统一指挥、分工协作减少不必要的中间环节，在稳步占有自身市场的同时，形成合力打出去。

我相信，在公路局党委的正确领导和指引下，经过企业职工的集体努力，一定会渡过一个又一个困难，迎接一个又一个的胜利。谢谢大家。

第二篇：八届一次职代会发言稿

以人为本以企为家和谐共处

——在大冶市公共汽车公司第八届职工代表大会第一次会议上的发言

大冶市公共汽车公司八届一次职工代表大会是在全市上下深入开展贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和“解放思想、寻找差距、加快发展”等一系列重大战略思想的新形势下，召开的一次代表大会，也是全国上下贯彻落实公交优先战略，实施公交优先发展的大好形式下，公司抢抓机遇，乘势而上，实现发展目标关键时期召开的一次会议。

四年来，在上级的正确领导与支持下，在广大干部职工的共同努力下，不但走出了亏损泥潭，而且取得了经济效益与社会效益取得巨大丰收，四年来，公司累计完成营运收入2500多万元，更新车辆70余台（其中空调车29台），开通线路2条，调整线路1条，兴建不锈钢候车亭18个，站牌60多个，引进资金200万元兴建了汽车修理厂和IC卡管理公司。车辆档次逐年提升，服务质量日益提高，公交面貌焕然一新，职工福利明显改善，企业逐渐步入良性、健康、快速发展轨道，先后荣获了黄石市敬老优待工作先进集体称号、黄石市会计信用管理A级单位称号、大冶市“交通建设”、“城镇建设”先进集体等多项殊荣。

下面我就四年来公司在职工福利方面所做工作和涉及职工利益的有关问题向各位代表报告如下：

一、保障职工生活，肯定职工成绩，共享发展成果。

1、确保按时发放工资。工资是职工生活的基本保障，2003年初，职工已经有4个月没有领到工资，职工生活非常困难，在岗职工已无心 1

本职工作，企业生产经营接近瘫痪。公司新班子上任伊始，果断采取措施，借贷资金给职工补发了拖欠的工资，及时稳定了职工队伍，赢得了人心，继而大刀阔斧的展开改革，迅速恢复了经营生产，企业逐渐走上了正轨。目前，公司保证职工每月10号都能领到工资。

2、坚持发放春节慰问金。过去，每年春节公司都会给职工发放春节物资（一袋米一壶油二十斤鱼）。由于物资发放程序烦琐且影响职工团结。公司改变过去发物资的作法用同等价值现金予以替代，不但职工都能接受，企业省去不少麻烦，而且解决了公平问题，彻底改变过去那种吃力不讨好的做法。

3、实行年终奖制度。年终奖励是企业对职工一年工作的肯定，也是职工一项较大的福利待遇。2003年，公司首开先例，实行了年终奖制度，破天荒地对每名在岗职工奖励了一个月的工资。发第十三个月工资，既让职工享受到了企业发展成果，又进一步激发了职工工作热情和积极性。

二、缴纳保险，解决职工的后顾之忧。

缴纳养老保险是企业的法定责任，也是留住职工、吸引人才的有效措施，过去由于公司资金困难，公司欠缴15个月的职工养老、医疗等保险金，职工意见纷纷，2003年以来，为使职工更加安心的工作，解决他们的后顾之忧，公司逐年为职工补上了欠缴的养老、医疗保险金，并为职工购买了工伤、生育、失业等五大保险，确保了职工队伍的稳定。

三、改善职工居住环境，提高职工生活质量。

1、硬化老公司家属院场地，改造下水沟。2003年，公司投入资金对老公司家属楼大院场地进行沥青硬化，并对四周下水沟进行了改造，彻底改变了过去那种脏、乱以及一遇大风大雨，大院内尘土飞扬泥泞满地的现象。

2、对新宿舍楼进行修缮和绿化美化。2006年，公司投入资金对新

宿舍楼的楼道进行修缮，理顺了各种管线，在前院划定停车位，聘请专人看管，并进行了绿化。结束家属院内乱糟糟、车辆乱停乱放现象。

3、开通了天然气。今年，为提高职工环保意识，鼓励职工使用清洁能源，根据我市天然气发展状况，公司在承担1000元开户费的情况下为新宿舍楼接通了天然气，并对在城区其他地方居住使用天然气的职工报销1000元开户费。

4、实行“水改、电改”。四年来，公司先后对老住宅楼、新住宅楼进行了“水改、电改”，由公司出资数万元对两处地方的用水、用电进行改造，安装加压装置，增加了负荷，杜绝了公司水电方面的漏洞，而且解决了职工反映强烈的水压、电压不足问题。

四、关心职工健康，增强职工体质。

1、组织职工外出旅游。四年来，先后组织职工前往北京、福建、湖南、海南、鄂州等地旅游5次。开拓了职工视野，陶冶了职工情操，增强了企业凝聚力。

2、组织职工进行健康体检。四年来，公司组织女职工120多人参加健康检查，组织职工参加了一次身体检查。在将体检结果及时通报职工的基础上，对有发病隐患的职工，及时嘱其复检或休养。

3、添置健身设施和开辟活动场所。为了增强职工体质，方便职工锻炼，让在职职工和离退休职工有一个活动锻炼的场所，公司在新宿舍楼后院设置了健身器械，羽毛球场、乒乓球台等设施，在老公司原小卖部设了个棋牌室。

4、坚持开展慰问活动。每年的高温季节，公司都组织人员给一线职工送去冰冻西瓜、菊花茶、清凉油、十滴水等降温物质和药品，帮助他们度过高温季节，每逢传统或国际节日，公司坚持组织人员上门慰问职工，并给他们送上慰问金和过节物资。四年来，累计投入资金5万余元。

二、关于职工外出旅游等问题。

1、货币化形式替代职工外出旅游做法。

组织职工外出旅游是公司一贯的作法，也是职工的一种福利，是职工享受企业发展成果的体现，多年来，公司为职工外出旅游，花费了不少金钱与精力，承受了巨大风险，而且效果也不是人人满意，鉴于此，加之目前社会纷繁复杂的形势，公司打算今后不再组织职工集体外出旅游，而是以货币形式发放旅游补贴，每人500元。

2、发放天然气补贴。

2005年，公司为新宿舍楼职工住户接通了天然气，而且承担了1000元的开户费，对居住在城区其他地方使用天然气的职工报销1000元，为体现公平公正，公司同意对对没有享受天然气开户补贴的职工发放1000元天燃气补贴。

回顾过去几年的工作，虽然在改善职工福利方面做了不少工作，但离同志们的要求还是有一定的差距，特别是在新形势下，如何进一步增强公司实力，增加职工收入，提高福利待遇，改善职工工作条件，创新服务方式，有待于在以后的工作实践中不断探索，努力改进。

谢谢大家

2007年6月

第三篇：公司职代会发言稿

凝心聚力促发展

——热烈祝贺××铝业公司首届一次职代会暨工作会召开

彩旗飘飘，鞭炮阵阵。××铝业公司首届一次职代会和2006年工作会胜利闭幕了。会议全面总结了2005年的工作，提出了2006年的奋斗目标和总体要求，审议通过了总经理所做的行政工作报告和工会主席所做的工会工作报告，党委书记针对如何完成今年各项任务目标提出了七点要求。会议还选举产生了首届工会委员会，表决通过了《2006年××铝业公司生产经营考核办法》等多项决议，表彰了2005涌现出来的先进人物。这次大会是一次团结、民主、求实、奋进的大会。会议的召开，对于凝聚人心，激发干劲，把全体员工的力量集中到“实现三年产量60万，产值20亿”的宏伟战略上来，有着十分重要的意义。

2005年是××铝业公司加快发展的一年。尤其在后四个月里，面对工艺设计不合理、生产系统没有理顺；面对氧化铝高温、高压、高碱的生产环境和不利因素，公司上下团结奋进、顽强拼搏，取得了全年焙烧氧化铝27460吨，实现产值1.3亿元，利润1346万元的重大胜利。

今年是“十一五”规划的开局之年。集团公司提出了“坚持科学发展观，齐心协力争三番”的总体工作目标。××公司也结合实际制订了“达产稳产，加快扩建，抢抓机遇，做强做大”的指导思想和“3年60万，产值20亿”的发展战略目标。做好今年的各项工作，保持××铝业公司快速发展壮大，意义重大而深远。为确保今年各项目标任务的完成，我们必须推进管理创新，努力实现企业经济效益最大化。加强生产组织和技术、设备管理，完善质量标准化管理体系；狠抓现场管理和制度落实；加强企业文化建设，精心打造和谐××；真心实意为员工办实事、办好事，调动员工干事创业的积极性。

目标已经确立，蓝图已经绘就，为把××铝业公司做强做大，是历史赋予我们的光荣使命。我们要把贯彻落实这次会议精神与落实集团公司工作会精神结合起来，抱定万众一心信念，加快发展信念，心往一处想，劲往一处使，形成干事创业的合力。只要我们抓住机遇，积众人之力，用大家之智，我们就一定能够实现我们的目标，就一定能无往而不胜。

让我们共同努力，乘着这次会议的东风，抓住机遇，迎接挑战，与时俱进，开拓进取，共谋发展，扎扎实实做好今年各项工作，为圆满完成全年各项目标任务，全面夺取两个文明建设新胜利而努力奋斗！

第四篇：公司职代会发言稿

凝心聚力促发展

—热烈祝贺××铝业公司首届一次职代会暨工作会召开

彩旗飘飘，鞭炮阵阵。××铝业公司首届一次职代会和2006年工作会胜利闭幕了。会议全面总结了2005年的工作，提出了2006年的奋斗目标和总体要求，审议通过了总经理所做的行政工作报告和工会主席所做的工会工作报告，党委书记针对如何完成今年各项任务目标

提出了七点要求。会议还选举产生了首届工会委员会，表决通过了《2006年××铝业公司生产经营考核办法》等多项决议，表彰了2005涌现出来的先进人物。这次大会是一次团结、民主、求实、奋进的大会。会议的召开，对于凝聚人心，激发干劲，把全体员工的力量集中到“实现三年产量60万，产值20亿”的宏伟战略上来，有着十分重要的意义。2005年是××铝业公司加快发展的一年。尤其在后四个月里，面对工艺设计不合理、生产系统没有理顺；面对氧化铝高温、高压、高碱的生产环境和不利因素，公司上下团结奋进、顽强拼搏，取得了全年焙烧氧化铝27460吨，实现产值1.3亿元，利润1346万元的重大胜利。

今年是“十一五”规划的开局之年。集团公司提出了“坚持科学发展观，齐心协力争三番”的总体工作目标。××公司也结合实际制订了“达产稳产，加快扩建，抢抓机遇，做强做大”的指导思想和“3年60万，产值20亿”的发展战略目标。做好今年的各项工作，保持××铝业公司快速发展壮大，意义重大而深远。为确保今年各项目标任务的完成，我们必须推进管理创新，努力实现企业经济效益最大化。加强生产组织和技术、设备管理，完善质量标准化管理体系；狠抓现场管理和制度落实；加强企业文化建设，精心打造和谐××；真心实意为员工办实事、办好事，调动员工干事创业的积极性。

目标已经确立，蓝图已经绘就，为把××铝业公司做强做大，是历史赋予我们的光荣使命。我们要把贯彻落实这次会议精神与落实集团公司工作会精神结合起来，抱定万众一心信念，加快发展信念，心往一处想，劲往一处使，形成干事创业的合力。只要我们抓住机遇，积众人之力，用大家之智，我们就一定能够实现我们的目标，就一定能无往而不胜。

让我们共同努力，乘着这次会议的东风，抓住机遇，迎接挑战，与时俱进，开拓进取，共谋发展，扎扎实实做好今年各项工作，为圆满完成全年各项目标任务，全面夺取两个文明建设新胜利而努力奋斗！

《公司职代会发言稿》完毕，仅供参考！

第五篇：公司五届一次职代会闭幕词

湖南黄金公司

第五届一次职工代表大会闭幕词

各位领导、各位代表：

湖南黄金公司第五届一次职工代表大会，在上级工会、公司党委的领导、关心、支持下，经过全体代表的共同努力，已经顺利地完成了各项议程，即将胜利闭幕了。

这是一次民主团结、求真务实、振奋精神、开拓奋进的大会，体现了报告好、精神状态好、会风好三个“好”，达到了提振信心、凝聚共识、点燃激情、引领发展的目的。

在此，我代表大会主席团和新当选的第五届工会委员会，向各位代表、向高度重视关心支持这次大会的各方面的领导、向为这次大会的筹备工作付出辛勤劳动的全体工作人员表示衷心的感谢！

同志们，这次大会自始至终贯彻民主集中制原则，体现了民主、团结、求实、奋进的精神。来自公司各方面的X名代表，肩负着全公司职工的重托，以高度的热情、求真务实的态度认真听取并审议通过了第四届工会工作报告和经审工作报告，选举产生了新的一届工会委员会，这对公司更好更快发展，加强民主管理必将产生重要的作用和深远影响。

2018年是黄金矿业的“优化调整年”，也是落实“十三五”规划的关键之年。全公司上下一定要把思想和行动统一到公司党委的决策部署上来，统一到这次会议精神上来，咬定目标、苦干实干，把会议确定的各项任务落实好、完成好。

实干托起梦想，奋斗开启未来。各位代表、同志们，今后3年，我们的各项任务目标要求我们必须坚定不移贯彻落实安全生产理念，必须坚定不移推动企业转型升级，必须坚定不移推进科技创新，必须坚定不移加强作风建设，最终实现跨越式发展。我们要以坚韧的信心和勇气，奋发有为，锐意进取，确保本次会议作出的各项决议落到实处，确保“十三五”取得新成效，为开创 @@矿业发展新局面而努力奋斗!现在我宣布：湖南黄金 公司第五届一次职工代表大会胜利闭幕！

最后，祝各位代表同志们：身体健康、工作顺利、合家欢乐、万事如意！

谢谢大家！