煤质发运科科长岗位责任制（五篇材料）

第一篇：煤质发运科科长岗位责任制

煤质发运科科长岗位责任制

编号：TWJ-33-办-01序号：0

1一、科长是全科煤炭安全及时发运的第一责任者，是保证本部门一体化管理体系有

效运行的第一责任者，向矿长负责。

二、科长必须掌握日常煤炭发运情况，对发运煤种、发运方案做出安排。

三、科长必须对商品煤的采、制样、煤质检验进行管理,查看煤质报表。出现问题

进行分析，同分管副科长提出处理意见。

四、主持召开班子会、科务会，对全科各项工作做出安排。

五、负责对上级指示精神、工作安排进行协调执行，负责对全科工作各环节进行检

查或抽查，保证工作正常运行。

六、掌握全科各工种人员情况，并根据实际需要及时进行调整。

七、对全科经济分配情况负责，奖罚分明，充分调动职工积极性。

八、协调好纵向和横向关系，定期走访关系部门，保证煤炭发运正常。

九、认真学习上级有关文件精神，以身作则，遵纪守法，自觉接受职工群众监督，做好各项工作。

煤质发运科党支部书记岗位责任制

编号：TWJ-33-办-02序号：01

一、组织、动员党员与群众，结合本单位的实际情况，正确贯彻执行党的路线、方

针，政策，按上级党组织的决议与指示，认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务。

二、负责召集支部委员会和支部大会，讨论支部工作的重大问题。检查支部工作计

划与决议的执行情况，将执行中出现的问题及时反映给支部大会和上级党组

织。

三、结合生产与业务工作做好党员与群众的思想政治工作。

四、支持与配合支部委员以及同级行政负责人的工作，协调单位内党、政、工、团的关系，调动各方面的积极性。

五、认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

六、搞好职工健康和安全宣传，为单位质量、职业健康安全和环境管理体系的有效

运行提供精神保障。

煤质发运科车间工会主席岗位责任制

编号：TWJ-33-办-03序号:01

一、主持车间工会的日常工作，认真执行党的路线、方针、政策。

二、认真贯彻执行安全生产方针，做好安全教育工作。

三、积极维护职工的合法权益，做好科务公开、民主管理监督工作。

四、为贫困职工解决实际困难。

五、组织职工开展文体娱乐活动。

六、负责对分管范围内职工进行定期培训，提高职工素质。

煤质发运科副科长岗位责任制

编号：TWJ-33-办-04序号：0

1一、副科长在科长的领导下做好分管工作并向科长负责，在分管工作中负直接领导

责任。

二、认真学习上级有关文件精神，以身作则，遵纪守法，自觉接受职工群众监督，做好分管工作。

三、对分管工作必须每天班前详细安排，班中检查，班后验收总结，任何情况都不

许影响全科工作的正常开展。

四、对分管范围人员工作质量、劳动纪律、卫生情况每天进行检查，及时向科长汇

报工作情况。提出合理化建议及职工奖罚建议，以调动职工积极性。

五、负责搞好分管范围内一体化管理运行工作，严格把关，出现问题及时进行纠正

并制定预防措施。

六、负责对分管范围职工进行定期培训，提高职工素质。

煤质发运科文书岗位责任制

编号：TWJ-33-办-05序号：0

1一、负责统计月度车运、地销，各煤种数量，并及时报送经营管理部结算工资。

二、负责职工出勤、得分、奖金报送人力资源部计算工资。

三、收发各种文件、通知，做好记录，并及时汇报。

四、管理好职工考勤、台帐，做到准确无误。

五、及时办理员工各种福利待遇。

六、负责公布职工出勤得分、分值情况及各种上墙的材料。

七、负责办理日常事务，认真做好领导交办的各项工作任务。

煤质发运科材料员岗位责任制

编号：TWJ-33-办-06序号：0

1一、负责材料供应，保证正常生产。

二、根据实际情况，每月作出用料计划并报有关部门审批。

三、凡领用材料一律如数用于生产，不得丢失浪费。

四、物资入库时，必须按品名、规格分类进行存放，做到帐、卡、物一致。

五、物资出库一律凭科长或分管科长签发的领料单进行发放。

六、凡本区班组借用的工具应登记，按期收回，如有丢失、损坏，追究责任人。

七、凡外来单位借用或调用设备、配件、材料一律有科长同意方可对外。

八、仓库人员对工作必须认真负责，大胆管理，确保仓库材料不丢失。

第二篇：煤质化验员岗位责任制

煤质化验员岗位责任制

第一条 在公司经理和技术部领导下，负责按公司规定完成煤质化验任务，对进场煤的煤样化验分析工作。

第二条 按国家标准和行业规定进行煤质分析化验，做到原始数据清楚，各类记录完整，不弄虚作假，并完善存入化验档案。

第三条

在工作中要做到“三不”、“一准”，三不：不积压煤样，不污染煤样，不记错标签和结果。一准：化验结果要准。

第四条 爱护化验仪器设备，熟悉各类仪器设备的使用、保管及维护，保证设备完好及正常使用，确保锅炉安全运行。

第五条 熟悉锅炉燃烧系统与燃料燃烧的一般基础知识，熟悉各种煤质指标对锅炉燃烧的影响，能提出由煤质变化而改变锅炉燃烧的合理建议。促使锅炉在运行中节能降耗，提高锅炉运行中的热效率。

第六条

保持化验室及责任区域的清洁卫生，并要保持设备仪器的清洁，搞好文明化生产。

第七条

主动学习业务知识，认真钻研化验技术，不断提高工作效率和业务水平，完成化学分析工作，指导锅炉安全经济运行。

第八条 坚守工作岗位，不准擅离职守，非工作人员严禁进入化验室内。同时，应遵守安全操作技术规程和各项规章制度。

第九条 服从领导，听从指挥，按时保质保量完成领导交办的其他临时性工作。

第三篇：煤质化验员岗位责任制（最终版）

煤质化验员岗位责任制

1、在相关；领导的带领下，负责煤质分析的相关工作。

2、煤质化验员应熟知和严格执行：

（1）熟悉掌握相关安全规定和各种操作制度。

（2）本厂煤、灰取样地点、方法。

（3）本厂输煤、除灰系统及锅炉燃烧运行方式。

（4）掌握本实验室仪器使用方法和故障排除方法、异常情况分析等。

3、煤质化验员应严守岗位，认真操作和分析，为厂部生产经营和节煤小组提供可靠的实验数据。

4、煤质化验员是本工作室设备卫生和环境卫生的负责人，应随时作好设备和环境的卫生工作。

5、煤质化验员应掌握实验室材料的使用情况，按要求合理提申材料及配件计划。

6、按规程规定对各种煤进行煤样的采制、化验，及时监督煤质的变化情况，发现异常，及时分析，及时汇报。

7、加强业务技术学习，不断总结经验，提高煤质监督质量。

8、完成上级交给的其他临时性工作。

第四篇：财务科科长岗位责任制（精选）

财务科科长岗位责任制

一、认真贯彻执行党和国家方针、政策、法令、严格遵守财务纪律和财务 会计制度，定期向总经理汇报财务情况，当好领导参谋。、二、加强成本核算，抓紧资金回笼，合理使用资金，以扩大再生产资金需 要。

三、加强资金管理及银行收付工作，遵守银行信贷管理，监督工资核算，正确执行“两则”的各项规定。

四、应健全会计凭证和账册，正确使用会计科目，办理会计月终结算，并 及时按成分管工作。

五、处理全公司有关财务日常工作，协助有关部门、各车间加强核算，改 善企业管理，逐步推行完善三级经济核算。

六、严格执行税法，按时上缴国家各项税金以及上缴各项管理费。

七、编制成本计划，进行成本预测，为企业生产经营决策提供资料，改善 经营管理，提高经济效益。

八、深入车间调查研究，加强半成品和在制品的核算，密切配合仓库，促 进消耗额的管理。

九、加强财务核算工作，做到及时、准确、清晰，按规定时间上报会计报 表，做到账账证、账账、账表、账物四相符，妥善保管会计资料档案。

乐清市富强墙厂

第五篇：运销科科长岗位责任制

同生宏达煤业有限公司

销 售 科 各 岗 位 责 任 制

运销科科长岗位责任制

一、全面负责公司原煤的储存、销售、运输的指导和管理，保证总公司交代的各项任务顺利完成。

二、负责按照总公司编制的煤炭运销计划，组织人员和设备进行计划的实施。

三、依据总公司下发的订货合同，确定营销方案、编制月度销售计划。

四、建立客户档案，做好客户管理。建立信息情报档案，及时反馈情报信息。

五、督促和监督日常调度、统计、票据传送管理。审核商品煤结算单据。

六、对地磅房、储煤场，进行全面负责管理。监督各岗位人员的工作情况，并做好跟踪、监管煤炭质量。

七、执行好各项规章制度，做好上传下达工作，并完成总公司及矿领导分派的其它工作。

司磅员岗位责任则

一、热爱本职工作，坚持原则、坚守岗位。司磅员工作态度必须端正，工作细心、认真负责，不得弄虚作假、徇私舞弊，更不能接受吃请，收受贿赂，损害公司利益，一经发现按公司有关规定处理。

二、熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。严把计量关，做到手勤、眼勤。车辆过皮重、毛重时要仔细检查，坚决消缺堵漏。计量的帐、卡、表要求数字准确、清晰，数据真实、可靠，如有不实，追究相关岗位人员责任。

三、爱护磅房设备，做好磅房“三防”工作：防火（离开磅房应切断所有电源，会使用消防器材）；防盗（关、锁好门窗）；防雷（检查接地线是否完好，特别是雷电天气更要精心维护，做好安全防范措施）。加强室内及磅秤的卫生管理工作，发现设备缺陷及时汇报，请相关部门处理。司磅员不得擅自处理，否则后果自负。

四、日常在销售煤矸石、原煤等工作时，应坚守岗位，认真计量，计量结果及时上报。司磅员不得中途串岗、溜岗以及做与工作无关的事，如有发现按公司有关规定执行。

五、必须每车、每次过皮，严禁一次性记录车皮，如对公司造成损害追究在岗人员责任。

六、认真学习业务知识，提高岗位技能。严格要求自己，不谋私利、廉洁奉献，做好本职工作。

七、对当班所有过磅原煤要详细记录，按要求装订移交有关部门，不得向无关人员提供任何生产数据。

八、严格执行交接班制度，并作好交接班记录。

九、遵守公司各项规章制度，完成领导交办的其他工作。

煤场管理员岗位责任则

一、负责煤场的作业秩序及管理工作。

二、认真学习国家有关安全生产的方针、规定，做到靠前指挥，协调好煤场各个工序的管理工作，及时上下班。

三、煤场管理员应每天对煤场堆煤状况、各类设备等巡视检查一遍。

四、对煤场待装卸的车辆合理调度，确保车辆安全、迅速装卸。

五、对每次出入场的车辆要进行检查，检查车身、驾驶室各部位无暗箱、夹层、无恶意留煤装置；并要核对票据是否齐全（包括大票小票），是否填写规范，有无涂改，以及各环节验章是否齐全。

六、实行双人上岗检查制度，一人现场检查车辆，一人通过监控视频检查车厢，查验票据，登记台帐，签字盖章，坚持先验车检查，后登记盖章放行。《车辆检查登记台帐》由检查人员现场检查登记。

七、票据和台帐实行分别登记、装订，班班汇总，当班要与磅房票据台帐核对后，集中保管备查。严禁不经查验签字盖章或补盖印章，否则将追究责任。

八、煤场洒水要做到均匀洒水，煤堆不干燥、不超量，地面无浮尘，保证洒水设备正常使用。

九、对铲车要加强管理，每八点前做好准备工作，做好铲车的调度。同时监督装煤人员，防止出现安全事故或故意刁难司机 5 的问题。

十、调度装载机司机，对煤场进行整形、推路。负责做好现场的环境及文明卫生。

十一、安排好临时应急任务，确保矿井正常的安全生产。

装载机司机岗位责任则

1、熟悉各种行车安全条例，严格操作规程，在工作中，树立职业责任感和安全责任感。

2、司机要持证上岗，精心操作，爱护车辆，勤保养，反对浪费，注意节约，严禁违章开车。遵守安全生产规章制度，树立安全第一的思想，严禁酒后开车。

3、遵纪守法，廉洁奉公，不以车谋私。严禁在为运输车辆装煤时，故意刁难客户，对客户吃、拿、卡、要。

4、根据原煤的煤种及热值、挥发份、水分等指标，听从煤场管理员指挥。由装载机司机负责进行翻堆、打道，根据煤场原煤存放数量情况，合理打垛堆放，及时清理、平整场地。

5装载机司机在值班期间内，要听从煤场管理员调度，负责销售上煤、掺配煤及煤场清理工作。

6.煤场原煤发生自燃情况时，装载机司机要及时翻堆压实并进行清理。

7.严格执行车辆操作规程，杜绝野蛮驾驶，避免由于操速驾驶引起煤场扬尘。

8.装载机司机每天负责将煤场周边道路及撒煤及时清理干净，保持煤场干净整洁。

9.必须做好车辆的日常保养维护工作，使其处于完好状态。避免由于车辆的工况因素，影响生产运行。

10、服从领导安排，积极完成临时交给的任务。

地磅房管理制度

一、地磅房、微机及电子衡操作人员应熟悉其性能和操作规程，按操作规程要求操作设备。

二、对过磅的所有的原煤要做到准确无误，并做好记录以备查。

三、要定期保养、维修设备，配合计量部门定期校正衡秤，做好维护记录。

四、禁止非操作人员进入地磅房。对非操作人员上机操作或不按操作规程操作而损坏设备，由工作人员承担经济损失和相应的失职责任。

五、应常年保持地磅房和电子衡整齐、干净、卫生，下班后关闭电源和门窗，确保安全

六、不得让司机及闲杂人员进入磅房，更不能与其闲谈

磅秤安全操作制度

一、过衡车辆的最大载荷不允许超过秤的最大称量。

二、汽车衡一般禁止接近最大称重的铲车之类的短轴距车辆过衡。

三、秤台四周间隙内不得卡有石子，煤块等异物。

四、经常检查限位间隙是否合理、限位螺栓与秤体不应碰撞接触。

五、经常清扫秤台台面，保持清扫。

六、禁止在秤台上进行电弧焊作业，若必须在秤台上进行电弧焊作业，那就要将各传感器与秤体脱开、断开信号电缆与仪表的连接，电弧焊的地线必须设置在被焊部位附近，切不可使传感器成为电弧焊回路的一部分。

七、经常检查各接线是否松动、折断、接地线是否牢靠。

八、要保护接线盒内干燥清洁，盒内干燥剂要定期更换，一旦接线盒内有湿空气和水滴进入可用电吹风吹干。

九、司磅人员需通过专门培训才能从事操作。

煤场管理制度

一、地面煤场安全生产管理由煤炭销售管理科负责。

二、煤场除客户及煤场工作人员外，其他闲散人员严禁在煤场逗留。

三、煤场生产设备、供电线路等要定期或不定期的组织有关单位和人员进行检查，发现问题通知有关部门及时处理，严禁带病运转，不留隐患。

四、加强重点区域、重点场所的管理，煤堆及转载楼下捡煤应确保在皮带机停运的情况下进行，并制订专门措施，严格按规定操作。

五、供电线路严禁私拉乱扯，对需要的各类线路，要整理规范吊挂整齐。

六、如遇高温天气，应经常检查煤堆温度，防止煤堆发生自燃，必要时启动喷淋装置进行降温。煤堆之间的间距要相距3米以上。

七、煤场不准停放闲散车辆。铲车及运煤车辆要调度有序，防止堵车及意外交通事故。

八、做好煤场的防洪保安工作，保持排水管道畅通无阻。

司磅员工作注意事项

一、交接班时接班人需提前10分钟到磅房，交班人员要做好相关的报表、并将本班的注意事项及临时性的通知写在交接班记录本上，还要在白板上明示。接班人要先阅读记录，严格检查交班人值班期间记录的报表和统计的数据。

二、接班时要进行磅的目视检查（外观），第一车的过磅要记录称重对比数据，并记录在交接班记录本上。发现异常及时采取措施或向上级通报。

三、重车过磅时，必须将车停在车衡的两个秤面之间，横跨两个车衡。空车可以单独停在一个车衡。当班人员要负责监督，严格执行。

四、车辆上磅后需熄灭发动机，等驾驶员下车后方予过磅，需等读数稳定后方能取值。

五、工作期间禁止擅自无故离岗、提前退岗。如确实有事，须征得地磅组长同意并由其统一安排后方可离开，否则按旷工处理。

六、工作期间不得做与工作无关的事情，不得闲聊、电话聊天。

七、严禁非地磅房工作人员进入地磅房。

八、磅房电脑为专用电脑，非工作人员不得操作，不得用来做工作之外的事情（不影响工作情况下的学习除外），禁止玩游戏。

九、每班人员需做好报表的制作、整理分类工作，且在做好电子版的数据及备份（每班备份一次）。外报的数据均要做好备份，11 以备查。

十、每月5号下午磅房全体人员进行大扫除（对秤体进行全面清扫，包括秤体下的积土的清扫及办公室清洁和相关资料的整理、整顿）。

十一、当班期间，要保持卫生清洁（包括室内及地磅外），称面要不定期进行清扫，要佩带工作牌。

十二、每月度开一次地磅房月度工作总结会议，非当班人员无特殊情况不得缺席。

十三、当班人工作中若出现失误要自觉登记在工作日志中，重大失误要及时向上级汇报。

十四、严格按规定办理相关业务，不得以权谋私，做好谦洁自律。

化验室工作职责

1、开展公司化验业务，负责公司下达的各项化验任务。

2、负责公司选矿流程样的采样制样和化验，地质样的制样和化验，其他各类样品的制样和化验。

3、化验室要有安全生产操作规程，特别注意所用化学试剂的安全操作和管理。

4、化验室要有各化验项目的化验操作规程，严格按化验操作规程执行。

5、负责化验室有仪器的安全保障，定期维护保养化验设备，达到待用状态。

6、按时完成公司交办的各项工作任务。

化验室管理制度

1、化验室实行当班组长负责制，在组长领导下开展各项工作，小组成员必须服从组长的安排。

2、化验室人员必须严格遵守公司的各项规章制度，有事不能上班时，一律向组长请假，未履行请假手续的一律按旷工处理。

3、当班期间不得干与工作无关的事，不得迟到、早退，不得擅自离岗、串岗、睡岗，不得聚众聊天，不得高声喧哗，违者每次扣款20元，多次不改者报公司处理，4、化验室人员必须认真填写化验原始记录，做到字迹清楚，数据准确，格式规范。

5、化验室人员必须严格按操作规程操作，对自己的化验数据负责，凡出现数据超差的，视情节轻重、影响大小予以处理。

6、化验室人员操作各仪器设备必须先熟悉仪器的使用规程，并严格按操作规程操作，凡不按操作规程操作，造成仪器损坏的，视情节轻重，损失大小，追究当事人责任。

7、化验室人员必须严格遵守安全生产操作规程，凡违反规程发生事故的，一律追究当事人责任。

8、化验室人员应维护好自己工作场所及仪器的卫生整洁。凡用过的工具、仪器、一律恢复原状放回原处。

9、化验室人员有权制止除本室人员以外的人员进入化验室，以确保化验室安全，防止试剂或贵重物品丢失，当班人员以确保安全为第一，具体安排相应工作及具体事宜。

化验人员安全生产规则

1．化验人员必须认真学习化验操作规程和有关的安全技术规程，了解仪器设备的性能及操作中可能发生事故的原因，掌握预防和处理事故的方法。

2．使用易挥发有毒有害气体的药品（如盐酸、硝酸、甲醛等）进行化验时，必须在通风良好的通风厨内操作。使用极毒药品（如氰化物、三氧化二砷等）时，应注意防止中毒。

3．化验室的仪器、药品的摆放是根据取用方便及性质合理布置的，取用后必须放回原处，不得随意乱放。

4．禁止在化验室内吸烟、进食。不得用实验器皿盛放食物。离开化验室前应用肥皂洗手。

5．化验室严禁喧哗打闹，保持化验室次序井然。工作时应穿工作服，不能穿工作服到食堂等公共场所。进行有危险性工作时要佩戴防护用具，如眼镜、手套、口罩等。化验室内不得干别的与化验无关的事。

6．每天工作完毕时，应检查电、水、气、窗等后锁门。7．化验人员应具有安全用电，防火防爆灭火，预防中毒及中毒救治等基本安全常识。

化验室化验人员岗位职责

1、根据批准的检验规程对公司的原煤、地质样品，销售样等进行分析检测。认真按规定的分析方法执行化验，按仪器分析操作规程进行仪器的操作，为公司的生产及销售服务。

2、及时、准确地完成各样品的化验，出具化验分析报告单，并对化验结果的准确性负责。做到数据准确,记录完整,原始记录保存良好。

3、负责检验测试所用仪器、设备的选型、安装、调试、定期检定及维修与保养工作；负责玻璃仪器的定期校正工作，以保证检验数据的准确性。

4、认真、准确地按规定做好各种化验试剂的配制标定工作，负责检验方法的验证工作。负责标准液、标准品、化学试剂、检验用药品试剂的管理工作。

5、严格遵守公司的各项的规章制度，不得私自泄露业务信息。6.、鼓励检测人员积极学习相关业务知识，不断提高业务水平。

化验室交接班制度

1、当班人员必须提前5分钟进行交接班，劳保用品穿戴齐全。与交班人员进行交接检查，如发现有问题如实登记，接班人无异议才可在交接班记录上签名；若不检查直接签名算接班人与交班人已检查通过合格，若接班后再发现问题则由接班人员负全责。

2、当班人员若发现有安全隐患，应及时向组长反应，应及时处理，若当班未处理完，交班时向接班人员说明情况。

3、若接班人晚到15分钟，当班人员必须与组长联系，有特殊情况须提前与负责人联系，及时安排。

4、交接班必须一对

一、面对面交接清楚，接班人员认真听取上一班人员的工作情况并进行仪器、卫生、设备、工具及其他物品的检查和交接，认真填写交接班记录；

交接班检查内容如下：

(1)、地面、台面、桌面、台架以及门前台阶干净，无灰尘。(2)、天平室样袋摆放整齐。(3)、玻璃仪器清洗干净（锥形瓶）。(4)、水槽中无杂物，干净。

(5)、班样记录全面，报告单无错误。(6)、结果公布于黑板。

5、贵重物品必须交接清楚，并认真填写贵重物品交接记录。

6、当班人员必须完成本班的工作任务，不得无故将本班的工作留给下一班。

7、交接班记录必须记录完整，所用工具和材料必须填写清楚。

8、由化验室组长进行不定期，不定班检查，结果直接于奖金，年终考核挂钩。

如发现不合格，由当班人负责并记录在交接班记录上。第一次给予提醒，第二次警告，以后每次予以经济处罚。

9、本条例自公布起执行。