精神指引卯足干劲

第一篇：精神指引卯足干劲

精神指引卯足干劲

——“发展上水平、干部下基层”大讨论活动心得体会

“发展上水平、干部下基层”大讨论活动是市委、区委为推动经济社会又好又快发展做出的重要部署，是抓住发展和民生两大关键最直接、最有效的措施体现。“发展上水平”是对科学发展观内容的进一步丰富，反映的是任务目标。“干部下基层”是新的历史时期市委、区委认真贯彻落实党的群众路线的具体表现，是实现目标的途径和客观要求。发展的核心任务是十大功能区建设和县域经济发展。十大功能区建设，我们区就占了两个，要使得两个功能区建设上水平，要义是理性发展，是科学发展。我还说不好，怎样去发展，怎样上水平，但我觉得，我们全区上下的机关干部，最主要的是要有一种“精神的指引”和“那么一股劲”。没有精神万万不行。没有精神，就会失去方向，就会失去发展的动力和目标，又何谈“发展上水平”呢？ 发展，需要精神指引。

要使我区建设现代化工业核心区的目标能够有新的发展，新的提高，我们全体机关干部，必须要有强大的精神力量做支撑和指引。

历史曾经练就了“延安精神、铁人精神和抗震救灾精神” 1

等等。在我们区，龙潭精神也在各行业、领域有具体表现：“用魄力和勤奋打开致富之门的棋盘村精神”“坚持义务护路和栽种花草的江北乡农民精神”“用脚步踏平矛盾，用伤痛换来安宁的城管精神”“务实、奉献、创新、包容的龙潭人社精神”等等，如果没有这些龙潭精神，我们怎么能战胜一个又一个困难，创造一个又一个奇迹呢？可见，没有精神的指引，无从谈发展？

发展，需要卯足“那股劲”。

无论是革命年代还是改革开放的今天，支撑我们不断前行的，就是“那么一股劲”。“那股劲”是勇往直前的冲劲；是永不僵化的巧劲；是永不停滞的干劲；是勇于创新的钻劲……正是有了“那股劲”，我们才能在变幻的风云里站稳脚跟，在大好的机遇下乘胜前进。我们这些年轻干部，更要哪里最紧急，就冲向哪里；哪里最危险，就战斗在哪里。身先士卒，深入基层。

基层是最好的课堂，群众是最好的老师。在基层，能了解在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，能了解工作的利弊得失，能找到化解难题的办法。

那么，我们的基层在哪里？就是我们脚下的路，就是我们的本职岗位，就是最需要我们帮助的老百姓。为深入贯彻落实“发展上水平、干部下基层”活动精神，作为人社局党委“第一窗口”的负责人，我认为具体应该“抓好一个根本”，“强化两个服务”。

一、抓好一个根本

就是以思想政治建设为根本。首先要坚持不懈地抓学习。人社局通过组织“爱国主义系列专题讲座”“科长大讲堂”“机关干部业务一口清”“人社局发展我支招”等活动载体，使学习理论与指导工作实践相结合；转变思想作风与转变工作作风相结合；真正把学习成果转化为指导工作的方法；转化为破解制约发展难题的良策。其次是坚定不移地抓引导。事业要发展，工作要进步，就必须抓好和谐机关建设，通过“争创节能科室”、“阳光人社、健康我行”体育趣味竞赛、“精神文明单位的创建”“优质服务窗口的评比”等方式，着力营造诚信友爱的人际环境，使干部在工作追求上有新境界，在提高服务上有新突破，在凝心聚力上有新提升。

二、强化二个服务

一是要提高协调力，做好对基层科室的服务。要建立载体，搭好平台，综合运用例会沟通、信息共享等手段，与基层科室多联系、多交流，确保综合性工作能够按计划顺利进行。只有加强协作、形成合力，以强烈的事业心和责任感，投入攻坚大战中，我们的各项工作才能扎实有效，才能使发展上台阶，上水平。二是要增强指导力，做好对群众的服务。将“三帮双促”活动作为长效工作抓好抓实，我们将一如既往地指导全体机关干部，当好公仆、搞好服务、带着任务下

基层，指导我局医保中心继续搞好“专家入村义诊”活动：就业服务局“入村用工招聘”活动；劳动关系科“入村法律咨询”活动；社会保障科“入村参保动员”活动等等。按群众不同需求，指导有关科室，搭建不同平台，推出不同载体，做好指导服务的工作。

今年，我局又结合“发展上水平、干部下基层”活动要求，在就业、医保等服务窗口全面推行“五亮、五比、五评”活动。推行“亮标准、亮职责、亮身份、亮承诺、亮评议制度”，接受群众监督。“比技能、比干劲、比创新、比作风、比业绩”，推行一窗式、一表式、一档式的审批模式，使群众办理工资审批、职业介绍登记、医保参保报销的平均办结时间提速50%。通过组织“党员互评、个人自评、领导点评、组织讲评、群众测评”，转变工作作风，做到提质提速提效。通过设立群众“评议窗、评议箱、评议簿”等，收集群众意见建议，使每名干部心中有使命、肩上有责任、攻坚有方向。

可能，谈起发展如何上水平，作为一名不到30岁的年轻干部，我们理论还很稚嫩，认识还很肤浅。但这绝不影响我们脚踏实地、立足本职的决心；绝不影响我们用精神指引作动力，用真抓实干促发展的昂扬斗志。相信，我们用一颗年轻的心灵、一股年轻的干劲、一只年轻的画笔，定能绘制出一张现代工业核心区的美丽画卷！

第二篇：学习英烈精神 内化激情干劲

英雄虽逝，精神永存。省委书记赵洪祝获知英雄的事迹后批示说：“吴奇龙同志奋不顾身，英勇抢险，献出了宝贵生命，事迹十分感人„„他们的崇高精神，值得大力学习和宣传。”连日来，全市上下正以不同的方式，开展缅怀学习烈士的活动。

在缅怀学习“最美战士”一等功臣吴奇龙烈士的过程中，我们不仅要学习他忠于职守、舍己为人、英勇无畏、舍生忘死的崇高精神，争做一个有爱心有责任心的“最美江山人”，更要通过学习，把他的精神内化成我们的人生观、世界观、价值观，内化成我们推进科学跨越、建设“幸福江山”的激情干劲。

学习英烈精神，内化激情干劲，就要有乐于奉献服务发展的观念。奉献是一种高尚的情操，也是一种平凡的精神，它没有职位高低之分和岗位大小之别，既表现在国家和人民需要的关键时刻挺身而出，慷慨赴义，更融合和渗透在我们日常工作和生活中。今年以来，全市各地坚持以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七届六中全会和市第十三次党代会精神，掀起了学习“最美警察”、争当“最美江山人”的高潮，弘扬了乐于奉献的大爱精神，增强了干部群众的责任意识，凝聚了干部群众的工作合力，强化了干部群众服务发展的意识。当前，我市正处于推进绿色崛起、科学跨越，建设“幸福江山”的关键时期，更需要我们树立乐于奉献、服务发展的观念，传承优秀传统文化，弘扬时代精神，不比地位比作为，不比索取比奉献，在本职岗位上，乐于奉献，服务发展。

学习英烈精神，内化激情干劲，就要有忠于职守坚持发展的信念。忠于职守是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。今年以来，全市上下突出重点，深化举措，克难攻坚，全力推进经济社会平稳较快发展。但保持经济持续平稳较快发展的压力越来越大，社会不和谐因素仍然较多，安全生产面临一定的压力。在这样的发展形势下，我们每个人更要树立忠于职守坚持发展的信念，做到爱岗敬业，守土有责，一丝不苟，自我加压，切实把市第十三次党代会确定的“建设现代产业江山、开放创业江山、平安和谐江山、绿色生态江山”和全市工业强市建设大会确定的各项目标任务落到实处，为全力推进江山经济社会跨越发展作出应有贡献。

学习英烈精神，内化激情干劲，就要有敢于担当勇于发展的精神。境由心造，事在人为。同样的外部环境、同样的困难挑战，只有勇于担当，才能破解难题，抢得先机，赢得发展。今年全市上下按照“转方式、调结构、稳增长、提质量、惠民生、促和谐”的工作部署，集中精力，狠抓落实，各项工作难中推进，基本实现时间过半、任务过半目标。但经济总量小、产业发展程度不高，结构性素质性矛盾突出等问题依然存在。在当前不进则退、慢步掉队的发展境遇下，更需要我们每个人树立敢于担当勇于发展的精神，少说不能干、多想怎么干，做到责任面前不推诿，困难面前不回避，关键时刻站得出，始终保持高度的责任心和事业心，兢兢业业，敢于担当，勇于发展，做好本职工作，创造应有的业绩。

总之，我们缅怀英烈、学习英烈，就要善于把英烈的精神内化成我们的激情干劲，从而更加奋发有为、兢兢业业，投身到加快绿色崛起、推进科学跨越的事业中去，为建设惠及全市人民的“幸福江山”贡献智慧和力量。学习英烈精神 内化激情干劲

第三篇：长征精神指引我前进

长征精神指引我前进

——写在建党九十周年之际有一个故事，感动天地；有一种精神，世代相传，这就是长征和长征精神。长征是中华民族历史上一座巍峨的丰碑，光辉地立在了中华民族复兴的伟大史册中。百年前，中国共产党领导的工农红军为了北上抗日，突破国民党军的围追堵截，跨越万水千山，战胜无数艰难险阻，创造了无与伦比的英雄业绩，谱写了惊天地、泣鬼神的伟大革命篇章，长征精神自此成为中国人民在中国共产党的领导下，发奋图强、坚韧不拔、积极向上、战胜任何困难的精神力量。当中国共产党走过90年历程，当岁月的指针指向2011年，长征精神依旧闪耀如昨，时代的青年继续不断向前。长征精神指引并激励着一代又一代的青年，坚定地跟党走，为社会主义革命和建设事业不懈奋斗。

什么是长征精神？是我们对革命事业无比的忠诚和坚定的信念，是不怕牺牲、不怕困难、顾全大局、严守纪律、团结互助、勇往直前的大无畏的革命精神。坚定不移的信仰、不屈不挠的求索、无所畏惧的前行、向着理想勇敢奋斗，在当今的词典中，没有哪一个词能够像“长征精神”那样，包含着所有这些令人感动和振奋的内涵。长征精神就是一个宝库，过去、现在和将来都能让我们受益匪浅。传承长征精神，已经成为新时代对于我们每一位公民、每一个青年肩上的重任。

传承长征精神，就是要树立忠于人民、忠于事业的理想主义精神，青年富有理想，而真正远大的理想，必须与祖国的命运和人民的意愿紧密结合。当代青年应该具有的远大理想，就是把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴。只有在为远大理想的顽强奋斗中，青年的人生抱负才能真正实现，青年的人生道路才会焕发光彩。

传承长征精神，就是要坚持艰苦奋斗、百折不挠的精神，长征给人们一种深刻的启示：一个民族，一个国家，一个政党，一支军队，只要有艰苦奋斗的精神，就能够成就事业，创造辉煌。我们要彻底改变历史上遗留下来的贫穷落后的面貌，巩固和发展社会主义制度，需要几代人，十几代人甚至几十代人进行艰苦的努力。艰苦能磨炼人，创业能造就人。青年要时刻铭记最广大人民的根本利益，大力发扬甘于奉献和自我牺牲的崇高精神，自觉到祖国和人民最需要的地方去，到艰苦的环境中去，经历风雨，经受锻炼，努力为祖国和人民建功立业。

在漫长的历史与文化进程中，我们的民族有着辉煌的过去，也承载了太多的苦难。而穿越时空的苍凉与沉重，是历经沧桑后的繁华。风吹过，雨打过，火烧过，铁蹄践踏过，但宁折不弯的是中国人的脊梁，傲然挺立的是共产党人的长征精神。青年兴则国家兴，青年强则国家强。聆听着新时代的号角，沐浴着新世纪的阳光，历史的重任将落在我们这一代青年的肩上。走在新时代的中国青年，一定能够接过前辈长征的火炬，让伟大的长征精神代代相传，在实现中华民族伟大复兴的新长征路上，谱写出更加壮美的青春之歌。

第四篇：井冈山精神指引我们向前进

“井冈山”精神指引我们向前进

---传达公司6月12日办公扩大例会精神

计量中心（2012年6月13日）

2012年6月12日上午，计量中心全体员工在公司513会议室组织召开会议，会议由鲁基春副主任主持召开，主要传达了省公司周办公扩大例会会议精神，并针对我中心所存在的问题提出了意见。

会上，鲁基春主任传达了于顺德董事长井冈山学习期间的感悟：井冈山精神奠定了中国革命精神的基础，是中国革命精神之源。井冈山精神作为中国共产党历史上最早形成的一种革命精神，具有开创性和奠基性，是中国革命精神的源头。井冈山精神成为贯通中国革命、建设和改革的精神血脉，成为中国共产党人永不枯竭的精神动力。实事求是是井冈山精神的核心。从井冈山斗争时期开辟中国革命新道路到改革开放以来开辟中国特色社会主义道路，贯穿始终的是实事求是、艰苦奋斗。今天，我们建设和发展中国特色社会主义，仍然必须保持这样一种理想信念，发扬这样一种优良传统和作风。发扬井冈山精神，我中心每个人要从提高执行力入手，做到以下几点：

提高执行力，核心在于用心。心生智，智生能，能生力，一个人对事业用心了，就肯花时间、肯动脑筋、肯耗精力去想、去做、去研究、去琢磨自己的工作，在工作中使出自己最大的力气，发挥最大的潜能和主观能动性。“用心做事”是一种态度，它能使我们做好本职工作；“用心做事”更是一种思想境界，它更能使我们用长远的思考来规划未来。“用心做事”是对工作的自觉要求，是每一个正直的人的本份。“用心做事”是对工作强烈的责任感和正确的思维方式，只有用心才能做好事。作为一名煤层气人，要时刻牢记“用心做事”，遇到问题多找办法，不找借口，要把工作当作事业来做，全力以赴，以主人心态对待公司，以务实心态对待工作，以诚然心态对待事业，只有这样用心做事，我们才能问心无愧。

提高执行力，重点在于提高业务能力。业务能力提高了，工作干起来得心应手了，执行力固然也就提高了。要提高业务水平，就得加强学习。始终坚持学习，不断提高政治素养和理论水平，才能跟得上公司发展的步伐不落伍。要结合部门、岗位的工作特点，用科学发展观的观点、方法来分析形势、把握趋势和查找不足，有力地指导了自己的工作。坚持不懈地学习是提高自身能力的必要途径。工作中，要勤思考，善总结，向领导学习，向身边的人学习，把看到的想到的融会贯通，学以致用。学习先进的企业文化、研究煤层气产业政策、学习煤层气开发利用专业技术知识，养成了学习经常 化的习惯，在学习中不断提高业务素质，用自身的努力回报企业，回报社会。

提高执行力，关键是增强责任心。有了责任心，我们才能获得不断进步的动力，才会具备勤奋工作的热情。在现实工作中，正是因为有了责任高于一切的理念，我们才会不断地战胜苦难，战胜自我，实现超越。只有具备了工作责任心，我们才会重视团队合作，才会诠释竞争的真谛，才会养成吃苦耐劳的敬业精神，才会实现个人与团队共同提升。义不容辞的承担起公司发展的责任，努力做一个德才兼备的人，而不是做一个碌碌无为不敢负责任的人。

提高执行力，坚定的信念是动力。人生如屋，信念是柱。坚定的理想信念，是共产党人的立身之本。一个企业失去理想信念就不能前进；一个党员失去理想信念，就失去了奋斗的目标和力量。作为一名煤层气公司的员工，要始终把握正确的前进方向，在任何时候任何情况下都要确保在理想信念上不犹疑、不含糊、不动摇，要立足本职岗位，把坚定的理想信念化作实际行动，创造一流业绩，推动公司在应对挑战中实现科学发展、和谐发展、跨越发展。

要牢记于顺德董事长对我们的要求，牢记井冈山“坚定信念，实事求是”的精神，牢记“用心做事，追求卓越”的核心理念，真正沉下心思，扑下身子，以公司发展为己任，提高执 行力，做煤层气公司强有力的根基。

第五篇：总结经验鼓干劲

总结经验鼓干劲，继往开来展宏图

江岸区工商联（总商会）第十二届

会员代表大会隆重召开

9月15日下午，江岸区工商联（总商会）第十三届会员代表大会在隆重举行了。名会员代表全区七百多名会员出席大会。区委五大家主要领导，分管领导应邀参加会议，市工商联、区各民主党派、各兄弟城区工商联负责人到会祝贺。区委统战部副部长、工商联党组书记张光旺主持会议。

会议听取并审议了区工商联（总商会）会长李志勇代表十二届执委会所作的工作报告，选举了新一届执委会；表彰了十二届会议以来为全区三个文明建设作出贡献的25名优秀会员；通过了大会决议。到会代表以饱满的热情、良好的精神风貌完成了大会预定的各项议程，大会隆重热烈，开得很好，很顺利、很成功，是一次继往开来，凝聚力量，不断开创工商联新局面的一次盛会。新选出的十二届执委会召开了第一次会议，选举产生了区工商联（总商会）新一届的领导班子。会长：李志勇；副会长：罗述伦、王新富、徐和平、汪福莉、刘志雄、庞汉桥、潘海华、杨剑波、黄同、王建新、唐捷南、陈金洲、张敏、甘旻、付国珍、罗海燕、刘建中、李经豪、张经六共19位同志当选为副会长；常委：陈廉、曹明、计建军、黄志斌、匡建新、熊斌、叶正明、郭德焱、何丽丽、薛玮、鲁兴成、李细国、邹仿涛、周敏、吴万红、赵向宏、胡晓琪、李进、周斌、胡伟新、李雁、夏长青、陈志明、冯小敏、贾志宏 25位同志当选为常委；秘书长：潘海华（兼）。

新一届领导班子选举产生后，区五大家主要领导看望大家，对大会的召开表示热烈的祝贺，对新一届领导班子表示热烈祝贺！向全区广大民营企业家致以亲切问候！最后，区委黄书记代表区五大家作重要指示，他希望新当选的领导班子不负众望，变压力为动力，继续发挥商会独特优势和作用，团结全区广大会员，扎扎实实办企业，立足江岸求发展，围绕全区“十一五”规划的实施推进，作出新贡献、创造新业绩。