金安区司法行政系统工作人员着制服

第一篇：金安区司法行政系统工作人员着制服

金安区司法行政系统工作人员着制服

管理规定（试行）

第一条 为了加强司法行政队伍正规化建设，规范司法行政机关工作人员着装行为，树立司法行政干警的良好形象，制定本规定。

第二条 司法行政机关工作人员着制服，是指司法行政机关在编在职的工作人员按照规定，穿着全省司法行政机关统一的制式服装。

第三条 司法行政机关工作人员在下列情况下应当着制服：

（一）区司法局机关、基层司法所、法援中心在职在岗的工作人员在工作时间；

（二）区司法局机关、基层司法所工作人员在外出办理公务时，法援中心人员外出办案需要时；

（三）司法行政机关工作人员在参加重要活动、集会或会议等需要时；

（四）司法行政机关工作人员在工作时间之外因工作需要时；

（五）其它情况下，上级要求需要着制服时。

第四条 司法行政机关工作人员有下列情形之一的，不得着制服：

（一）非工作需要进入营业性娱乐场所的；

（二）工作时间非因公外出的；

（三）女民警怀孕后体型发生显著变化的；

（四）因涉嫌违法违纪被停止执行职务、接受审查的；

（五）外出办案或因公外出工作时间之外，不宜着制服时；

（六）其它不宜或者不需要着制服时。

第五条 司法行政机关工作人员辞职、调离司法行政机关或者被辞退、开除公职的不得着制服，并上交司法行政专用标志、胸号、胸徽、帽徽、臂章、肩章等标识。

第六条 司法行政机关工作人员着制服时，应当按照规定配套穿着，不同制式制服不得混穿。

（一）担负执勤、训练、劳动、抢险救灾、处置突发性事件等任务时，通常着执勤服；其他场合通常着常服，也可以着执勤服。

（二）着常服、执勤服时，内着统一配发的衬衣，系制式领带。外着制式衬衣时，衬衣下摆系于裤腰内；着长袖衬衣时，系制式领带；夹领带夹时，应使用配发的领带夹，不得使用色彩过于鲜艳或多彩不庄重的领带夹；着短袖衬衣时，可以不系领带。

（三）着常服时佩戴硬肩章；着执勤服和制式衬衣时，佩戴软肩章。

（四）除工作需要或者其他特殊情形外，着制服时应当着黑色或深色单色皮鞋、便鞋；女同志可以着白色、单色浅色皮鞋或便鞋。

（六）参加宣誓、阅警等重大仪式或者外事活动时的着装，按照主管（主办）单位规定执行。

第八条 司法行政机关工作人员着制服时，除在办公区、宿舍内或者其他不宜戴警帽的情形外，应当戴警帽。

（一）着常服、外着制式衬衣时，男民警戴大檐帽，女民警戴翻檐帽。

（二）戴大檐帽、翻檐帽，帽檐前缘应当与眉齐高。大檐帽饰带应当并拢，并保持水平。

（三）进入室内时，通常脱帽并将其挂在衣帽钩上（帽徽朝下）。无衣帽钩时，立姿可以将警帽用左手托夹于左腋下（帽顶向体外侧，帽徽朝前）；坐姿可以将警帽置于桌（台）前沿左侧或者用左手托放于左侧膝上（帽顶向上，帽徽朝前）。

在集体宿舍内时，警帽应当统一放置在衣帽架或者床铺被褥上。

（四）驾驶或者乘坐摩托车时，应当戴警用头盔。

第九条 司法行政机关工作人员着制服时，应当按照规定缀钉、佩戴专用标志、胸号、胸徽、帽徽、肩章、臂章等；胸号佩戴于外衣左胸处，胸徽佩戴于外衣右胸处，臂章佩戴于外衣左臂处。不得佩戴其它与司法行政机关工作人员身份或者执行公务无关的标志。

第十条 司法行政机关工作人员着制服时，应当严格遵守下列规定：

（一）不得制服与便服混穿；

（二）不得歪戴警帽，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。常服内着毛衣（衫）或者衬衣内着内衣时，毛衣（衫）、内衣不得外露；

（三）不得在外露的腰带上系挂钥匙或者饰物；

（四）不得赤脚穿鞋或者赤足。男同志鞋跟不得高于三厘米，女同志鞋跟不得高于四厘米；

（五）不得系围巾，不得染指甲、留长指甲，不得染彩发、化浓妆、戴外露性首饰；

（六）司法行政干警不得蓄留怪异发型，男同志不得剃光头或者蓄怪异胡须；

（七）除工作需要或者眼部有严重伤疾外，不得戴有色眼镜。

第十一条司法行政机关工作人员着制服时，应当举止文明。不得边走边吃东西；不得袖手、搭肩、挽臂、揽腰；不得嬉笑打闹、高声喧哗；不得席地倒卧。

第十二条司法行政机关工作人员着制服时，不得在公共场所以及其他禁止吸烟的场所吸烟；除参加重大礼仪性活动需要外，不得在公共场所饮酒。

第十三条司法行政机关工作人员应当爱护和妥善保管制服、专用标志、胸号、胸徽、帽徽、肩章、臂章等，不得变卖、出租、抵押、伪造、变造或者擅自拆改，不得赠送、转借给非司法行政机关工作人员。

第十四条 对违反本规定的司法行政机关工作人员，由区司法局依照相关规定进行纠察和处理：

（一）情节轻微的，可以当场进行批评教育和纠正；

（二）情节严重、影响恶劣的，或者拒绝、阻碍督察人员执行现场督察工作任务的，按有关规定给予相应的处理。

第十五条 本规定由区司法局负责解释。

第二篇：中华人民共和国司法部关于司法行政系统工作人员奖惩暂行办法(试行稿)

中华人民共和国司法部关于司法行政系统工作人员奖

惩暂行办法（试行稿）

公布日期：1985年7月7日

第一章 总 则

第一条 根据《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》和《中华人民共和国人民警察条例》的精神，结合司法系统的实际情况，特制定本办

法。

第二条 本办法的任务，是为了鼓励先进，充分发挥工作人员的积极性和创造性，不断提高社会主义觉悟，维护和加强纪律，防止工作人员的失职或违法

乱纪，保障各级机构有秩序，高效率地完成司法系统的各项任务。

第三条 司法系统的工作人员必须坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持共产党的领导，坚持马列主义毛泽东思想；坚决执行党的路线、方针、政策和国家的法律；自觉遵守《国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》和《政法公安人员守则》，遵守各项规章制度，廉洁奉公，刚直不阿；认真学习文化

科学知识，努力钻研业务，切实做好本职工作。

第四条 实行奖惩是思想政治工作的重要内容，是维护和加强纪律的重要手段。实行奖惩必须坚持原则，实事求是，赏罚分明。依照精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，教育与惩戒相结合，以教育为主的原则。

第二章 奖 励

第五条 凡司法系统工作人员，有下列表现之一者，应当予以奖励：

一、忠实于法律和制度，忠实于人民利益，忠实于事实真象。不拘私情，不谋私利，不畏艰苦，在工作中成绩显著者；

二、深入调查研究，认真总结经验，勇于改革创新，对开创工作新局面做

出较大贡献者；

三、努力学习文化科学知识，钻研业务，有理论突破，有发明创造，勇于改革或提出合理化建议，对改进工作，提高效率有较大贡献者；

四、一贯坚持原则，办事公道，作风正派，敢于向违法乱纪，玩忽职守，不正之风作斗争，事迹突出者；

五、勤勤恳恳，任劳任怨，在艰苦环境下忠于职守，做出显著成绩者；

六、积极参加五讲四美三热爱活动，宣传法制，调解纠纷，改造劳改犯、劳教人员，帮教失足青少年，实现社会治安综合治理，在建设社会主义精神文

明中，表现突出，成绩显著者；

七、在预防和制止犯罪，排除各种不安全因素，防止事故，保卫国家和人

民生命财产的紧急关头，舍己为公，舍己为人，事迹突出者；

八、保护国家机密，维护国家利益，有较大贡献者；

九、其他方面成绩显著，应予以奖励者。

第六条 凡一个单位政治坚强，班子团结，队伍整齐，纪律严明，密切联系群众，工作出色，或者完成某项重大任务成绩突出的，应根据具体情况给予集

体奖励。

第七条 奖励等级

一、个人奖励分为：一级英模、二级英模，一等功、二等功、三等功和先

进工作者。

二、集体奖励分为：集体一等功、二等功、三等功和先进集体。

第八条 授奖前必须对授奖的个人和集体的事迹进行调查核实，根据其功绩、作用、影响的大小，实事求是的进行全面衡量，慎重决定奖励等级。凡授予英雄模范称号者，必须是有高度的政治觉悟，工作一贯表现好，有

群众基础，事迹特别突出，在全国司法系统堪称学习榜样的。

第九条 奖励的批准权限。

先进工作者由所在单位审批；

个人三等功、先进集体和集体三等功，由上一级司法行政机关审批； 个人一、二等功、集体二等功，由省、自治区、直辖市司法厅、局审批。

集体一等功，一、二级英雄模范，由司法部审批。

第十条 各司法机关、单位必须建立、健全岗位责任制，明确工作人员职责范围，建立严格的考核评比制度，进行评选时，必须密切结合业务工作和中心任务。一般的在每年年终进行一次总结评比，选出授奖的个人和集体。平时有

突出成绩需要及时奖励的，也可随时评选奖励。

第十一条 凡受奖的个人由批准机关分别颁发奖状、奖章、奖章证书；受奖的集体由批准机关颁发奖状或奖旗。奖励决定存入本人档案，作为考核干部的重要依据。对于受奖的个人和集体应在适当的会议或报刊上向群众宣布，也可

召开庆功授奖表彰大会。并由批准机关发给一定的物质奖励或奖金。

对事迹特别突出的，也可同时给予晋级、晋职。

第十二条 对因公牺牲或病故的工作人员，凡生前有重大贡献或成绩卓著，符合上述受奖条件的，可追授奖励。

第十三条 凡发现受奖者事迹失实或隐瞒严重错误骗取荣誉的，以及一、二级英雄模范犯有严重错误，丧失模范作用的，由批准机关撤销其奖励决定，收

回奖章、奖章证书或奖状、奖旗。

第十四条 奖励经费按国人发（1981)189号《关于国家行政机关工作人员的奖励经费开支问题的通知》和国家人事局国人（1982)2号《国家行政机关工作人员升级奖励试行办法》及司法部、财政部（80）司发计财字第231号、（80)财事字第422号《关于司法业务费开支范围的规定的联合通知》的有关规定，由批准奖励机关编造预算报同级财政部门列入业务费开支。

第十五条 奖状、奖章和奖章证书的式样由司法部统一规定。

第三章 处 分

第十六条 凡司法系统工作人员有下列违法乱纪、失职行为，尚未构成犯罪，应予以纪律处分。

一、违犯党的路线、方针、政策和国家法律、法规，拒不执行上级决议、决定、指示、命令造成严重后果的；

二、玩忽职守，欺上瞒下，贻误工作，后果严重的；

三、循私枉法，敲诈勒索，索贿受贿，贪污盗窃，投机倒把，侵吞国家或

集体财物者；

四、利用职权，压制批评，打击报复造成严重后果者；

五、违犯劳改、劳教政策，刑讯逼供，打骂、虐待、体罚犯人和劳教人员，情节严重者；

六、滥用武器、警械或私自将警服、警械、枪支借予他人者；

七、丧失立场，敌我不分，贪生怕死，临阵脱逃者；

八、严重的官僚主义，强迫命令，瞎指挥给国家或集体利益造成严重损失

者；

九、泄露国家机密，丢失机密文件、枪支弹药者；

十、拉帮结派，拨弄是非，诬陷他人，破坏安定团结者；

十一、道德败坏，腐化堕落，在群众中造成恶劣影响者；

十二、其他违犯纪律应给予处分的。

第十七条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用

察看、开除八种。

开除留用察看期限，一般为一年，在察看期间表现好的可以分配适当工作，表现不好或仍坚持错误毫无悔改的，延长一年察看期或开除公职。

第十八条 执行纪律处分时，必须严肃慎重。在查清错误事实的基础上，根据错误的性质，情节轻重，危害大小结合本人认错态度及一贯表现，作全面的分析，区别对待。处分前要听取群众和犯错误本人的意见，经集体讨论作出恰

如其分的处分决定。达到教育本人、教育大家的目的。

第十九条 处分的审批权限，按照干部的管理权限和党委政府的规定执行。第二十条 处分决定应向本人宣布，允许本人申辩，经本人签字后归入本人档案。如本人对处分不服，可逐级或越级申诉，有关单位应认真复查，不得拖延。经复查原处分不当的，应予以纠正。申诉人无理取闹的，应予以批评教育。

在申诉和复查期间，不停止处分的执行。

第四章 附 则

第二十一条 凡司法系统的行政、事业、企业编制的干警（含教师、律师、公证员、司法助理员），均按本办法执行。工人可参照本办法执行。第二十二条 调解组织人员的奖惩，不按本办法执行，对个别事迹突出应授奖者，各地可采取其他形式进行表彰。省、自治区、直辖市司法厅、局和司法部召开表彰大会时，可邀请他们的代表参加，并视其功绩大小，给予适当奖励。

第二十三条 本办法自公布之日起执行。

第三篇：全国司法行政系统先进集体

全国司法行政系统先进集体 先进工作者和劳动模范推荐对象公示

根据人力资源和社会保障部、司法部《关于评选全国司法行政系统先进集体、先进工作者和劳动模范的通知》（人社部函[2011]263号）要求，在自下而上、逐级推荐，差额评审的基础上，经省人社厅和省司法厅组织的评选工作领导小组审定，拟推荐南通市司法局、陈建国等单位和个人为全国司法行政系统先进集体、先进工作者和劳动模范，现予以公示。如有不同意见，在12月9日前，可以书面、电话、来访等形式向省评选工作领导小组办公室反映。地址：南京市北京西路28号，邮编：210024，联系电话/传真：025-83591139。

江苏省全国司法行政系统先进集体先进 工作者和劳动模范评选工作领导小组办公室

先进集体

1、南通市司法局：该局以“求是求实求发展、创新创优创一流”的南通司法行政精神为引领，创新构建以“普法惠民润心田、化解矛盾解心结、社矫安帮医心疾、法律服务暖心窝、素质提升树心碑”为核心内容的“心防”体系，为维护社会稳定、服务经济发展发挥了积极作用。市律协党委被中共中央表彰为全国先进基层党组织；南通市被表彰为全国“五五”普法先进城市；

市局被司法部评为全国基层司法所建设先进单位；被省人社厅、司法厅表彰为全省司法行政系统先进集体；在全省系统排头兵考核中连续三年位居第一，被司法厅和市人民政府记二等功各一次；三年来，受到省市以上集体表彰28项，16次在省以上会议交流经验。

2、江苏省盐城监狱：该监狱监管秩序持续安全稳定，连续13年实现“四无”。民警职工队伍整体素质不断提高，执法能力不断增强。2007年以来有274人次获得省厅、局以上表彰，9人荣立二等功，89人荣立三等功。监狱于2008年被司法部命名为部级现代化文明监狱、荣立集体二等功，2009年获得江苏省五一劳动奖状，2010年被评为全国监狱劳教工作先进集体、江苏省精神文明建设先进单位，2011年被评为全省司法行政系统先进集体、荣立集体二等功。

3、江苏省太湖劳教所：该劳教所深入推进平安场所建设，连续13年实现“六无”目标。积极探索戒毒矫治新模式，不断提高教育矫治质量，所内改好率、难改人员转化率达到100%和90%以上。大力提升民警队伍综合素质，核心专业民警273名，国家职业资格心理咨询师民警103名，中级以上职称56名。2008年获得江苏省“五一劳动奖状”。2010年被司法部表彰为全国监狱劳教工作先进集体。

4、江苏省法律援助中心：江苏省法律援助中心主要负责监督管理全省法律援助工作，组织承办全省有重大影响的法律援助

案件和公益性法律援助事项。该中心以维护困难群众合法权益、促进社会和谐稳定为目标，真情服务群众。法律援助服务规模、窗口建设、经费保障、管理机制等方面均走在全国前列，多次在全国法律援助工作会议上介绍经验，2009年至2010年办案数连续二年位居全国第一。2010年省精神文明建设指导委员会授予“2007--2009江苏省精神文明建设工作先进单位”称号，2011年省司法厅、省人力资源和社会保障厅授予“全省司法行政系统先进集体”称号。

先进工作者

1、陈建国 男，汉族，1959年10月出生，中共党员，研究生学历，现任江阴市司法局局长。他创新了法律服务中心“一条龙”服务模式，被江阴市委市政府表彰为创新政府功能性服务项目和江苏政法创新奖；他推行农村调解员队伍专业化、调解组织建设星级化、专项矛盾纠纷调解行业化的“三化”经验，基层司法所实战能力大大增强。他坚持抓基层司法所建设，基层司法所建设获得全国先进，江阴市司法局先后被省司法厅表彰为先进集体、优秀司法局、勤廉示范单位并记集体二等功，他本人也被表彰为全国、全省普法工作先进个人。

2、马传亚 女，回族，1973年8月出生，中共党员，本科学历，现任徐州市鼓楼区司法局环城司法所所长。马传亚同志自2005年从事基层司法工作以来，兢兢业业、恪尽职守，以维护地方稳定为己任，立足基层，开拓创新，在平凡的岗位上做出不

平凡的业绩，近年来，她用自己的爱心、热心、恒心和真心长期照顾辖区4位孤寡老人，帮扶刑满人员126人，帮教社区矫正人员98人，参与矛盾调解697件，帮助困难家庭解决实际困难267起，长期照顾服刑人员的女儿，多次被新闻媒体宣传报道，去年被中国文明办评为“中国好人”。

3、张红星 女，汉族，1969年10月出生，中共党员，大专学历，现任泰兴市司法局滨江司法所所长。从事基层司法行政工作22年，创新农民喜闻乐见的法制宣传形式，宣传效果明显；积极化解矛盾纠纷，所在镇多年无一例矛盾纠纷积案；对待矫正和帮教对象，以心换心，两类对象无脱管、漏管和重新犯罪现象；充分发挥工作职能，参与中心工作，有力保障地方经济建设。先后被表彰为“全国模范人民调解员”、“第五届江苏省十大杰出青年卫士”、“江苏省十大杰出人民调解员”、记“个人二等功”等多项荣誉。

4、宋洪兴 男，汉族，1962年12月出生，中共党员，研究生学历，高级经济师，现任江苏省江宁监狱党委书记、监狱长。在他的领导下，江宁监狱保持持续安全稳定，连续7年实现“四无”目标，关押布局、产业结构调整、体制改革顺利完成，监狱顺利实现3个关押点向2个关押点的收缩。因成绩突出，该同志于2006年、2011年两次荣立个人二等功，2010年被评为全国监狱劳教工作先进个人，2011年被评为厅直系统优秀共产党员。

5、王志鸿 女，汉族，1970年6月出生，中共党员，本

科学历，法学硕士，现任江苏省南京女子监狱政治处副主任。该同志在监狱筹建初期的综合办、管教部、部级现代化文明监狱创建办、基层监区等工作岗位上均作出突出贡献，尤其是在监狱民警队伍建设工作上成绩显著，工作过的监区或部门在监狱工作考核中均名列前茅，工作业绩受到广泛认可和肯定。该同志2007年被评为江苏省三八红旗手、2009年被评为全国三八红旗手。

6、许科 男，汉族，1973年10月出生，中共党员，本科学历，现任江苏省龙潭监狱狱政管理科科长。该同志先后组织制定了10多项监管工作制度，先后排查整改各类安全隐患35个，落实对247名具有脱逃、行凶、自杀等现实危险罪犯的管控措施，成功预防罪犯企图自杀6起6人，侦破罪犯负有重大余罪案件1起，为确保监狱连续5年实现“四无”作出了突出贡献。该同志于2011年荣立个人三等功一次，并被评为省级机关优秀共产党员。

7、张丽 女，汉族，1975年2月出生，中共党员，本科学历，现任江苏省女子劳教所二大队大队长。从事强制隔离戒毒工作以来，积极探索艺术戒毒模式，创建“博艺苑”大队特色，大胆实践“三期三评一延伸”强戒模式，2010年165名解教回归人员操守率达86.7％，其个人跟踪帮教对象操守保持最长7年。经常忘我工作、致力教育矫治质量提升，被矫治对象亲切称呼为“张妈妈”。先后被评为全省劳教系统十大杰出青年，荣记个人三等功一次，2010年被评为“全省司法行政系统先进工作

者”。

劳动模范

1、张林祥 男，汉族，1963年11月出生，大专学历，现为江苏省溧阳监狱轴承厂企业管理部技术员。该同志先后参与完成37项技术成果，其中：《小圆锥套圈毛坯塔形工艺》、《大锥角圆锥滚子轴承的优化设计及经济评价》获得司法部科学技术进步四等奖，《新型车工内夹弹簧夹具》获得国家专利，其论文在《轴承》杂志上发表。因成绩突出，该同志先后19次被省厅局和监狱评为先进生产者，2009年被评为江苏省机械工业技术能手，2011年被评为全省司法行政系统先进个人。

2、陈扬 女，汉族，1965年8月出生，中共党员，本科学历，现任江苏亿诚律师事务所主任，二级律师。该同志一直以解决特定时期内社会发展的突出问题为工作主线，化解了大量的劳动纠纷，为社会稳定作出了较大贡献；同时也努力推动新型商事法律问题的合理解决，扩大律师在其中发挥的作用，不仅化解了众多重大经济纠纷，更为政府和企业提供了诸多有价值的决策与系统性工作。此外，她还积极探索律师管理和培养体制上的革新，将公司化治理引入律所建设中，有针对性地培养了一大批优秀的年轻律师，更通过强化律师所党支部建设，促进了全所律师对公益及民生事业的服务热情。

全国司法行政系统先进集体评选条件

1、深入贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规，围绕中心，服务大局，深入推进三项重点工作，积极为经济社会科学发展服务。

2、班子团结坚强，勤政廉洁，领导作用发挥好；队伍整体素质高，工作表现好；基础建设好，内部管理规范、科学。

3、开拓创新，扎实工作，充分发挥职能作用，主要业务工作指标居全省同行业领先位臵，为推动科学发展、维护社会和谐和推进民主法制建设作出突出贡献，受到普遍称赞。

4、认真执行有关规章制度和纪律，严格、公正、廉洁执法，5年来未发生违法违纪案件和安全责任事故。

全国司法行政系统先进工作者和劳动模范评选条件

1、认真学习贯彻党的路线方针政策，自觉坚持执法为民、执业为民，积极为党和人民工作，具有过硬的思想政治素质。

2、爱岗敬业，恪尽职守，钻研业务，扎实工作，出色完成各项工作任务。

3、遵纪守法，廉洁自律，热爱群众，时时处处严格要求自己，具有良好的职业道德。

4、长期保持先进，成绩突出，得到群众认可；或工作上有重大贡献，堪称司法行政系统学习楷模。

5、在司法行政系统工作5年以上，具有一定的荣誉基础。机关、事业单位工作人员近5年考核称职以上，且至少一次为优秀等次。

第四篇：2018年丹东司法行政系统

2018年丹东市司法行政系统

部门预算公开文本

目录

第一部分 丹东市司法局概况

一、主要职责

二、部门决算单位构成

第二部分 丹东市司法行政系统2018部门预算报表

一、2018年收支预算总表

二、2018年收入预算总表

三、2018年支出预算总表

四、2018年按功能科目总表

五、2018年一般公共预算支出表

六、2018年财政拨款收入安排支出表

七、2018年上级财政提前告知补助收入表（一般公共预算）

八、2018年上级财政提前告知补助收入表（基金）

九、2018年纳入预算管理的行政事业性收费等非税收入安排支出表

十、2018年纳入政府性基金预算管理收入安排支出表

十一、2018年纳入专户管理的行政事业性收费等非税收入安 排支出表

十二、2018年专项收入等非税收入安排支出表

十三、2018年一般公共预算基本支出表

十四、2018年“三公”经费支出表

十五、2018年债务支出明细情况表 十六、十七、2018年政府采购支出明细情况表 2018政府购买服务支出明细情况表 第三部分 丹东市司法行政系统 2018部门预算信息公开情况说明

第一部分 丹东市司法局概况

一、主要职责

1、贯彻党和国家关于司法行政工作的方针、政策，制定全市司法行政工作发展规划并组织实施。

2、负责全市监狱管理，指导监督刑罚执行、改造罪犯工作。

3、负责全市司法行政系统强制隔离戒毒管理工作并承担相应责任，指导监督强制隔离戒毒执行工作及戒毒场所的管理工作。

4、制定全市法制宣传教育和普法规划并组织实施，指导法制宣传和法治创建工作。

５、负责指导监督全市律师工作并承担相应责任。

6、负责指导监督全市公证工作并承担相应责任。７、监督管理全市法律援助工作。

８、指导监督全市基层司法所建设、人民调解和基层法律服务工作。

９、指导监督全市社区矫正和安置帮教工作。

10、组织实施全市国家司法考试的考务工作。

11、负责全市司法鉴定机构和司法鉴定人的登记管理。

12、负责全市司法鉴定机构名称、登记地址、法定代表人、机构负责人的变更审核。

13、负责对全市司法鉴定机构和司法鉴定人的违纪行为进行调查，并初情节给予训诫、责令改正、通报处理。

14、负责全市司法行政系统的枪支、弹药、服装和警车管理，指导监督司法行政系统计划财务工作。

15、指导全市司法行政系统的队伍建设和思想政治建设，负责司法行政系统的警务管理和警务督察；协助各县（市）区管理司法局领导干部。

16、承办市政府交办的其他事项。

二、部门决算单位构成

纳入丹东市司法局2018年部门预算编制范围的二级预算单位包括：

1.丹东市监狱

2.丹东市强制隔离戒毒所 3.丹东市辽东公证处 4.丹东市法律援助中心

5.丹东市医疗纠纷人民调解工作办公室

第二部分 丹东市司法行政系统2018

部门预算公开报表

见附表 第三部分 丹东市司法行政系统 2018部门预算情况说明

一、收入情况

2018年收入预算共计5829万元，比2017年部门决算收入7702.61万元减少1873.61万元，减少24.32%。减少的主要原因是预算收入中不包括部分单位上级转移支付的专项资金拨款和部分其他收入预算。其中：

1、财政拨款收入4746.97万元，比2017年部门决算收入7255.82万元减少2508.85万元，减少34.58%。其中：局机关671.61万元；市监狱2251.47万元；市强戒所1623.95万元；市公证处14万元；法律援助中心133.43万元；医疗纠纷人民调解工作办公室52.51万元。

2、纳入预算管理的行政事业性收费收入436.38万元。其中：市监狱3.42万元；市公证处432.96万元。

3、上级财政提前告知补助收入304.2万元。其中：市司法局77万元；市监狱183.2万元；市强戒所44万元。

二、支出情况

支出预算5829万元。比2017年部门决算支出7601.07万元减少1772.07万元，减少23.31%。减少的主要原因是预算支出中不包括部分单位上级转移支付的专项资金拨款和部分其他收入支出预算，但决算包括当年全部转移支付专项 5 资金和全部其他收入支出。其中：局机关748.61万元;市监狱2779.54万元；市强戒所1667.95万元；市公证处446.96万元；法律援助中心133.43万元；医疗纠纷人民调解工作办公室52.51万元。

1、基本支出4970.46万元。比2017年部门决算基本支 6479.07万元减少1508.61万元，减少23.28%。

（1）、工资福利支出全年3614.56万元，其中：局机关512.85万元；市监狱1690.68万元；市强戒所1074.21万元；市公证处197.69万元；市法律援助中心104.04万元；医疗纠纷人民调解工作办公室35.09万元。

（2）、商品和服务支出全年610.47万元，其中：局机关131.22万元；市监狱271.16；市强戒所171.45万元；公证处27.83万元；市法律援助中心6.39万元；医疗纠纷人民调解工作办公室2.42万元。

（3）、对个人及家庭支出745.43万元，其中：局机关48.54万元；市监狱338.95万元；市强戒所348.23万元；市公证处9.71万元；市法律援助中心0万元；医疗纠纷人民调解工作办公室0万元。

2、项目支出858.54万元。比2017年部门决算项目支万元减少1121.99万元，减少263.45%，减少的主要原因是预算收入中不包括部分单位上级转移支付的专项资金拨款 6 和部分其他收入预算，但决算包括当年全部转移支付专项资金和全部其他收入支出。

局机关：56万元，主要用于普法宣传，公证、律师指导管理费，司法考试，法律援助，基层人民调解及安置帮教，社区矫正等业务支出。

市监狱：478.75万元,主要用于犯人生活费、罪犯教育经费、狱政设施建设等支出。

市强戒所：74.06万元,主要用于强制戒毒人员生活费、强制戒毒人员教育经费、所政设施建设等支出。

市公证处：211.73万元，主要用于公证业务费支出。法律援助中心:23万元, 主要用于办案补贴及办案交通费、差旅费、宣传费、咨询费等。

医疗纠纷人民调解工作办公室:15万元, 主要用于调解医患纠纷调解人员办案补贴及医学专家、法学专家咨询费等。

三、公共预算财政拨款“三公”经费支出预算情况 2018“三公”经费预算支出88.7万元，其中： 1.因公出国（境）费0万元。

2.公务接待费6.3万元。主要用于司法部、司法厅等上级部门领导检查、调研等公务接待，2017年国内公务接待累计30批次,186人，共计2.29万元。

3.公务用车购置及运行维护费82.4万元，其中：公务用车购置费0万元，公务用车运行维护费82.4万元。2017 年购置公务用车0辆，年末公务用车保有量25辆。

2018“三公”经费预算支出88.7万元比2017年初预算92.45万元少支出3.75万元，主要是各单位严格执行中央八项规定等相关文件精神，严格控制“三公”经费支出，降低办公成本。

四、公共预算财政拨款政府采购支出预算情况 2018年政府采购支出预算总额395.29万元。其中：财政拨款收入158.48万元，纳入预算管理的行政事业性收费等收入66.21万元，上级财政提前告知补助收入170.6万元。

五、机关运行经费支出情况

2018年司法行政系统机关运行经费预算支出610.47万元，比2017年部门决算支出687.29万元减少76.82万元，减少11.18 %。

六、政府购买服务支出情况

2018年政府购买服务支出预算总额5万元。包括局机关：

1、政府委托安置帮教项目的实施与管理1万元；

2、政府委托社区矫正项目实施与管理1万元；

3、被矫正人员就业指导与推荐1万元；

4、被矫正人员信息的收集等辅助性工作1万元；

5、政府委托的矫正人员开展社区矫正服务工作的组织与管理1万元。

七、名词解释

1.财政拨款收入：指省级财政当年拨付的资金。2.上级补助收入：指单位从主管部门和上级单位取得的非财政性补助收入。

3.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动 所取得的收入。

4.经营收入：指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

5.附属单位上缴收入：指单位附属的独立核算单位按照规定上缴的收入。

6.其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”等以外的收入。

7.用事业基金弥补收支差额：指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“财政拨款结转和结余资金”、“上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”、“其他收入”不足以安排当年支出情况下，使用以前积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后收支差额的基金）弥补本收支缺口的资金。

8.年初结转和结余：指以前尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

9.基本支出：指保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

10.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

11.上缴上级支出：指事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。

12.经营支出：指事业单位在专业活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。13.对附属单位补助支出：指事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。

14.“三公”经费：指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

15.一般公共服务（类）财政事务（款）行政运行（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。

16.一般公共服务（类）财政事务（款）一般行政管理事务（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）未单独设置项级科目的其他项目支出。

17.一般公共服务（类）财政事务（款）预算改革业务（项）：反映财政部门用于预算改革方面的支出。

18.一般公共服务（类）财政事务（款）财政国库业务（项）：反映财政部门用于财政国库集中收付业务方面的支出。

19.一般公共服务（类）财政事务（款）信息化建设支出（项）：反映财政部门用于“金财工程”等信息化建设方面的支出。

20.一般公共服务（类）财政事务（款）财政委托业务支出（项）：反映财政委托评审机构进行财政投资评审和委 托建设银行等机构代理业务发生的支出。

21.一般公共服务（类）财政事务（款）事业运行（项）：反映事业单位的基本支出，不包括行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）后勤服务中心、医务室等附属事业单位。

22.一般公共服务（类）财政事务（款）其他财政事务支出（项）：反映除上述项目以外其他财政事务方面的支出。

23.科学技术（类）其他科学技术支出（款）其他科学技术支出（项）：反映其他用于科技方面的支出。

24.社会保障和就业（类）行政事业单位离退休（款）归口管理的行政单位离退休（项）：反映实行归口管理的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）开支的离退休经费。

25.社会保障和就业（类）行政事业单位离退休（款）事业单位离退休（项）：反映实行归口管理的事业单位开支的离退休经费。

26.医疗卫生（类）医疗保障（款）行政单位医疗（项）：反映财政部门集中安排的行政单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。

27.医疗卫生（类）其他医疗卫生支出（款）其他医疗卫生支出（项）：反映除上述项目以外其他用于医疗卫生方面的支出。

28.节能环保支出（类）污染防治（款）水体（项）：反映政府在排水、污水处理、水污染防治、湖库生态环境保护、水源地保护、国土江河综合整治、河流治理与保护、地下水 修复与保护等方面的支出。

29.农林水事务（类）农业（款）其他农业支出（项）：反映其他用于农业方面的支出。

30.交通运输（类）石油价格改革对交通运输的补贴（款）石油价格改革补贴其他支出（项）：反映石油价格改革财政补贴对其他方面的支出。

31.资源勘探信息等支出（类）工业和信息产业监管支出（款）其他工业和信息产业监管支出（项）：反映其他用于工业和信息产业监管方面的支出。

32.资源勘探信息等支出（类）其他资源勘探电力信息等支出（款）建设项目贷款贴息（项）：反映根据国家规定用于特定建设项目及国家级高新技术开发区、中西部经济技术开发区建设项目设施贷款的财政贴息支出。

33.国土资源气象等支出（类）国土资源事务（款）其他国土资源事务支出（项）：反映其他用于国土资源事务方面的支出。

34.住房保障（类）住房改革（款）住房公积金（项）：反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

35.其他支出（类）其他支出（款）其他支出（项）：反映其他不能划分到具体功能科目中的支出项目。

36.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常 维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

丹东市司法局

2018年1月30日

第五篇：全国司法行政系统先进集体材料

践誓言 履职责 全面推进司法工作 获殊荣 促奋进 扬鞭催马再铸辉煌

——***县司法局被授予“全国司法行政系统先进集体”荣誉称号

2011年12月23日，国家人力资源和社会保障部、司法部在北京人民大会堂联合召开的全国司法行政系统先进集体、先进工作者和劳动模范表彰大会上，***县司法局光荣的被授予“全国司法行政系统先进集体”荣誉称号，在全省119个县区获此殊荣的仅此一家，也是***司法行政系统近20年绝无仅有的殊荣。

***是伟大先哲***故里，其“隆礼重法”的法治思想影响和带动着***法治建设工作。近年来，***县司法局立足于“小县大普法、小县大调解、小县大创新”的工作思路，紧紧围绕“基层矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”，荀乡式法制教育孕育出浓厚的特色法治文化氛围，从为民做主到让民做主，不断创新管理模式，坚持依法决策，溯本探源理上层；坚持依法行政，正本清源抓中层；坚持依法治理，固本培元稳基层。营造了“人和、家和、邻里和；村和、乡和、万民和”的和谐社会环境，成为全省乃至全国的依法治县创建和谐典范。连续多年没有发生一起进京、赴省、到市的群体性越级上访和非正常上访事件，无一起群体性纠纷激化案件发生，去年被全国普法办授予全国法治创建先进集体称号。

一、抓好基层基础，切实履行职责。

打好调解主动仗，筑牢和谐主阵地。***是***省有名的移民县，不同文化、各界习性的碰撞势必会引发大量的矛盾纠纷。***司法局把***文化和法治文化融为一体，用和的思想统一人们的观念，在全县营造了人和家和万民和的浓厚氛围。全力抓好四级调解网络建设，在县、乡、村、组密织四级调解网络，分层分类做好矛盾纠纷化解工作，达到矛盾不上交，纠纷不激化的目的。今年他们在对全县104个行政村调委主任分三批进行了以《人民调解法》为主要内容的调解技能培训的基础上，再次举办了人民调解员调技能大赛，全力提升化解矛盾的能力和水平，确保矛盾化解在基层。与此同时，他们以司法所为依托，全力抓好矛盾纠纷排查工作组织村级调解员和信息员，定期对辖区内易发性、多发性矛盾纠纷苗头进行排查清理，按照打早打小的原则，发现问题及时处理，确保把大量的纠纷解决在萌芽状态，打造和谐***的坚实基础。

管好社区矫正人，营造温暖大家庭。今年以来，他们在不断完善社区矫正的同时，抓住加强入矫前教育这个根本，从思想上引导社区服刑人员自觉接受管理。突出定期家访和亲情感化两个重点，从情感上引导社区矫正服刑人员自觉接受管理。每月都要对社区矫正服刑人员进行一次家访，定期了解掌握其思想动态，解决其生活困难，使其真正融入到社会大家庭中。对生活困难的矫正对象开展了帮扶活动，捐款捐物帮助他们渡过暂时难关，让他们感到社会的温暖。另外他们注重与各部门的联系，在制度上完善，在措施上加强，先后制定了《社区矫正工作衔接办法》、《社区服刑人员分级管理办法》，加强了与公、检、法的日常工作协调沟通，始终把社区矫正服刑人员置于掌控范围，保持了无重新犯罪的良好势头，走出了多部门联动、全社会联合、志愿者联手的社区矫正工作新路子，实现了无脱管、无失控、无犯罪的三无目标。

二、筑牢服务观念，展现公仆本色。

***县是典型的山区县，具有点多、线长、面广，群众居住分散的特点。这为人民群众获取法律帮助造成了一定的困难。针对于此，***县司法局公证处、法律援助中心及律师服务所等窗口机构主动走出去、沉下来，将法律服务送到田间地头，院落炕头面对面交流、心贴心服务，树立良好司法形象，践行“为人民服务”理念，展现人民公仆为人民的本色。在2011年，公证处办理公证事项210件，其中上门办理公证事务48件，法律援助中心办理法律援助案件63件，律师事务所代理各类诉讼案件18件。以实际行动践行誓言，用真挚感情温暖人心。

三、狠抓法制教育，念好普法三字经。今年以来，我们在充分发挥先进文化消隔阂、聚人心、促共识的“酵母效应”的基础上，在形式上突出一个“新”字。他们于5月份开通了***司法网，开拓了法制教育新渠道，活跃了普法形式，延伸了普法触角，扩大了宣传效果。先后投资30余万元修建了30余处宣传碑、宣传牌，在各行政村定期举办法制培训，散发宣传材料10万余份，文艺小分队常年活跃在基层，在***中小学校举行法制报告会20余场次，受教育人数达6万人，交叉立体地营造浓厚宣传氛围。在实施上突出一个“大”字。举办影响范围广、参与人数多的大型宣传活动，他们于 11月13日，召开了高规格的“六五”普法启动会议，在全县范围内开展了“和谐杯”法制书法大赛，12月4日，他们组织42家执法单位，走上街头，现场发放宣传资料、现场解答法律咨询。县四大班子领导百忙中分别参加了12.4系列宣传活动，活动中，他们组织宣传车20余辆、宣讲小分队20余人，先后深入到农村、社区、企业、学校，特别是养殖园区、专业合作社宣讲相关法律法规，促使普法规划深入人心，法律知识进入千家万户。在覆盖上突出一个“全”字。全方位、广覆盖、多层次开展依法治理活动，是法制教育不断推进的动力。分层次、分重点开展依法治理活动，在县直培养依法行政示范单位10个，法制宣传教育先进单位10个，法治示范村30个，法制宣传教育先进工作者60人，带动和辐射了行业系统的普法依法治理工作。在农村，重点抓好以民主管理、民主参与为主要内容的依法治理工作，以培养法律明白人为突破，坚持不懈的做好基层群众的法制培训工作，全面提升基层依法治理工作水平。

不懈的辛勤耕耘，赢得了上级的肯定和赞誉，2011年我局还被省司法厅授予“政风行风建设先进集体”、省政法委授予“先进基层党组织”、***市委、市政府授予“司法行政工作先进集体”、市政法委授予“政法系统十佳单位”、县委、县政府授予“综合考评先进单位”，县委授予“红旗党支部”等30多项殊荣。

沉甸甸的是荣誉，难割舍的是责任。***司法人将以此为契机，以奖励为动力，全面加强司法行政队伍的思想政治建设、领导班子建设、能力建设、作风建设和党风廉政建设，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的干警队伍，为生态***、富裕***、幸福***建设做出应有贡献。