公司文化墙内容策划

第一篇：公司文化墙内容策划

****文化墙内容

内容提要：

1、企业概况。包括：总裁欢迎词，公司简介，标识及释义，企业愿景、使命、战略与核心价值观等。

2、公司发展历程。从分支机构、车辆、司机、员工等方面展示企业发展历程。

3、优秀员工（司机）展示。

4、通告栏。发表公司最新通知、公告。

5、宣传栏。公司活动剪影，新员工、生日员工、家有喜事员工展示等。

6、企业文化标语。

7、规章制度上墙。

总体设计要求：简洁、大气、现代，以**VI为基准，与办公室整体环境相协调。

版块一：总裁致辞及公司概况

设计要求：严肃、大气，以总裁欢迎词为中心，内容相对集中。

位置建议：北侧楼梯走道。

总裁欢迎词

各位亲爱的伙伴：

您好！

欢迎您选择工作，说明您不愿意不劳而获，是一个自食其力者。

欢迎您选择从事物流行业，这是利润微薄的行业，更是一个不允许投机取巧的行业，说明您已经做好了不怕辛苦扎扎实实工作的心理准备。

欢迎您加入**，**虽还只是行业中的普通一员，但可以是一个展现您平生抱负的舞台。希望您的加入，可以为我们的客户创造更大价值，为您的团队、为物流行业做出贡献。相信您在这里会认识结交更多互相帮助的朋友，您将发现这份工作不仅仅是工作而已，还将验证挑战纠正乃至坚定一些信念。它会是您人生的重要组成部分，生活因此而更加多姿多彩，预祝您在成就事业的过程中实现自我价值。

**团队秉承“诚信纪律”、“创造价值”、“团结合作”以及“成就理想”的核心价值观念，我们是充满理想主义激情并拥有现实主义手法的一群人，愿意通过我们的努力营造良好的环境，为客户为自己为公司为社会的美好目标而不断奋斗。

愿您与**共同发展。

祝：工作愉快，事业成功！

****简介

深圳市****运输有限公司成立于2000年元月，注册地址在深圳市盐田区，旗下拥有**联合、**永安、**精工等全资子公司，是**体系中专业从事公路运输的企业。****主要经营集装箱疏港运输、码头内拖运输、零担散货运输、城际配送运输、省际快线运输、危险化学品运输及代理报关服务。

****目前在深圳盐田港、蛇口港、大铲湾、福田保税区，广州南沙港、黄埔港等地设有分公司或办事处，服务网络遍及广东省各地及华南、华东、西南各省份。经过十余年的时间，****已成长为深圳市专项业务处理能力最大的陆路集装箱专业运输企业，在2008年深圳市重点集装箱运输企业评比中荣获第一名。

**标识及释义

寓意：它是一朵浪花，又是一只在苍茫天空下飞翔的雄鹰；**人及**公司是社会的普通一员，就像大海中的一朵浪花；但我们是自信的，我们的理想是高远的，我们可以依靠自己的智慧，通过坚持不懈的努力成就伟大事业，就像雄鹰翱游于广阔的天地间。一朵浪花可以有雄鹰的高远志向，一个成功的雄鹰也有浪花般的谦逊和平常之心。

**的愿景

致力于建设畅通、高效、可靠、安全的物流网络渠道，成为客户最有价值、最可以信赖的物流伙伴。

**的使命

◇ 通过社会资源的优化整合及物流资源的高效率利用，通过优质的物流服务为客户、供应商创造价值；

◇ 创建创造优秀的企业文化，使企业员工获得全面发展；

◇ 成为优秀的企业公民，为社会做出贡献；

◇ 为员工及股东创造满意的经济回报。

**的战略

培育坚实的物流基础服务能力，并为客户提供个性化综合物流服务。既有支持客户战略及供应链管理需要的整体物流方案的解决能力，又具有高效可靠的物流执行能力，成为国内领先的物流公司。

**四大核心价值观

诚信纪律

创造价值

团结合作

成就理想

注：以下关于四大核心价值观的解释，不作为此次文化墙的内容，仅供设计师加深理解，便于设计。

诚信纪律是对还没有来得及做出贡献的新员工的最低要求，同时也是对所有**员工的长期要求。所有员工都必须在自己的岗位上创造价值，创造价值的高低就是薪酬和奖金多少的依据。公司会晋升那些既能创造价值，又能创造团队价值的人升任管理职务，团结合作是创造团队价值的最重要渠道。在优秀的管理者中，公司会选拔那些立志献身**事业的并将对**长期发展起积极重要作用的有理想主义激情的干部担任公司高层领导职务。

假设在公司经营困难的时候，如果必须裁员，那么首先将裁掉没有成就理想信念的高管，其次裁掉团结合作表现差的中层干部，再次裁掉创造价值少的员工。

缺乏诚信纪律的员工，任何时候都是不允许其存在的。

版块二：公司发展历程

设计要求：与内容相契合，体现出连续性、整体性。

位置建议：南侧楼梯走道。

1、前言

十年励志成就未来

——写在****拥有第500台车之际

2010年8月，****拥有了自己的第500台车。回想1998年5月买第一批（3台）拖车，从遥远的的长春披星戴月开到深圳，开始从事集装箱运输业务时，并没有想过从此竟会与公路运输结下不解之缘，更没想过这样一做便超过十年，而且还要永远地持续下去。

时光，伴随着每一个日出和夕照，伴随着每辆车的启程与归途，悄悄流逝。从三台车到拥有一百台车、三百台车、五百台车；从一年近千车次到超过十万车次；从挂靠别人到成立****、**联合、**永安、**精工等公司；从一个人既做操作又做调度，到拥有二百多名志同道合的员工；从三名司机到现在近六百名司机；从单一的集装箱疏港运输，到集装箱运输、散货运输、码头内拖运输、危险品运输、城际配送运输、省际干线运输、报关代理和汽车修配等多品种服务于一体的综合运输服务提供商，****在风雨彩虹中不断成长。

感谢第一个给我们运输业务的直接客户——沙井永琪自行车厂；

感谢第一批拖车司机——老张，老满，还有一个不记得名字了；

感谢第一批****的同事——蓝小燕，梅强，杨云、郑秋花、阮继红、陈霞、万丽萍等； 感谢所有的客户，没有你们的支持，****将无法生存；

感谢所有****的同事，是你们的信任、智慧和勤奋的付出，才有****的今天； 感谢所有的司机，是你们一车一车，把****的服务送到了客户的身边；

感谢所有司机、员工的家属，没有你们的理解与支持，**的团队就无法发展；

感谢梅总，我的老板，良师益友。是您引导我进入这一行，并给我学习与成长的机会。感谢所有好友，但我无法一一列出你们的名字；

感谢晨辉，感谢夕阳；

感谢**，感谢深圳。

2、分公司与办事处

1998年4月，****于深圳盐田开始筹备

1999年3月，于深圳蛇口设立办事处

2000年元月，****公司正式注册成立

2003年月，设立福田保税区分部

2006年月，成立专营报关业务的子公司——**联合2006年月，成立从事危险化学品运输的子公司——**永安

2008年月，与中国重汽合作，成立经营汽车修配服务的子公司——**精工 2008年月，设立广州南沙港办事处

2009年 月，成立成都分公司

2010年12月，成立广州****

3、车辆

1998年5月18日，****有了自己的第一批车：粤B24907、粤B24908、粤B24909 1999年5月8日，****有了第10台车：粤B37105

2001年4月1日，第50台车：粤B42383

2002年7月26日，第100台车：粤B44574

2003年2月18日，第150台车：粤BE3760

2006年11月3日，第200台车：粤B84296

2007年6月29日，第250台车：粤B95858

2009年3月30日，第300台车：粤B775A3

2010年5月14日，第400台车：粤BH0348

2010年8月16日，第500台车：粤BK1552

截至2010年9月1日，****共拥有518台车辆

我们预计：到2011年12月，****将拥有700台车 „„

4、司机

1998年，****筹备阶段，3台车，3名司机

2000年，****成立之时，拥有司机20人

2002年，司机数量达到100人

2003年，司机人数接近200人

2006年，司机人数超过300人

2009年，司机人数接近400人

2010年7月，司机超过500人

5、员工

8、历年所获荣誉

9、公司第二个十年发展目标

第二篇：公司文化墙

罗马瓷砖有限公司历史沿革及经典案例

一、罗马瓷砖历史沿革:

1968年,罗马瓷砖的创始人黄维祝先生投入陶瓷业 ,与亲友在台湾成立，大益窑业公司生产红钢瓷砖,而为创业股东;

1973年,推出全台湾第一片彩色瓷砖, 并命名为“罗马瓷砖”；同年发行第一本华文室内设计杂志“摩登家庭”;

1982年,与印尼SDR集团李尚大先生签约,将彩色瓷砖生产技术与设备整厂输出至印尼;1983年,罗马瓷砖荣获台湾第一家彩色瓷砖CNS正字标记;

1984年,创立台湾光联兴业股份有限公司,专业生产罗马岗石;

1992年,光联兴业收购原设于日本之压板合成石工厂,并移厂至台湾;先后在美国、意大利、香港、新加坡等国家(地区）设立分公司;

1993年,投资在苏州成立罗马瓷砖有限公司；

2009年，因政府整体古镇区统一规划，决定回购工厂，公司将生产基地迁至广东佛山陶瓷工业区，公司总部及研发基地仍在苏州。

二、罗马瓷砖经典案例

 1.北京奥运场馆.水立方场馆／网球馆

 2.苏州泰华商场、苏州优租房、苏州青少年文化宫、苏州圆融时代广场

 3.江苏省省政府办公楼

 4.上海世博会意大利馆外墙

 5.上海磁悬浮列车龙阳站

 6.上海环球金融中心裙楼

 7.南京地铁

 8.苏州轻轨二号线桐泾公园站

三、罗马瓷砖连锁事业体案例

 江苏省工行各网点

 家乐福超市

 锦江之星

 如家酒店

 乡村基连锁店

 永和大王连锁店

 太平洋百货商场

 八佰伴商场

 万达广场

 丹尼斯百货商场

 扬州京华城

 清华大学教学楼

 华润五彩城商场

 深圳华为科技园、员工宿舍楼

 明基医院

 协信商场

 机场：无锡、浦东、香港、日本、泰国、国外90%以上机场

 LV全球专卖店

第三篇：公司文化墙

北京世纪高通科技有限公司

公 司 简 介

一、公司简介

北京世纪高通科技有限公司是中国专业的动态交通信息服务提供商。公司秉承务实、诚信的经营理念，恪守追求客户满意的服务态度，坚持自主创新、不断追求卓越。凭借对中国道路交通状况及用户需求的深刻理解，始终保持动态交通信息采集、处理、发布、优化等方面的技术优势。通过不断完善运营保障体系、加大公司信息化方面的投入等手段，为客户提供最高品质、最佳用户体验的出行信息和服务。

世纪高通公司隶属于中国航天科技集团，依托中国卫星通信集团公司、中国四维测绘技术总公司、北京四维图新科技股份有限公司（深交所股票代码：002405）的资源，专业从事交通信息服务。服务已覆盖北京、上海、广州、深圳等十余个国内重点城市，已通过多家国际、国内领先厂商的商用测试及认可，成功服务于丰田、日产、Garmin、中国移动、中国电信、百度、搜狐、谷歌等国内外知名企业。

二、发展历程

2005年北京世纪高通科技有限公司成立；

2006年提供中国第一个互联网交通信息服务应用；

2007年提供中国第一个移动增值业务交通信息服务应用；

2007年12月北京四维图新科技股份有限公司收购世纪高通；

2008年1月提供中国第一个PND交通信息服务应用；

2008年7月提供中国第一个车载导航交通信息服务应用；

2008年8月作为北京市交通委、北京移动奥运服务保障签约单位，以多种方式为奥运车辆提供动态交通信息服务，被北京市政府誉为“奥运保障的亮点；

2008年12月公司交通信息服务覆盖北京、上海、广州、深圳四个城市；

2009年3月提供中国第一个Telematics交通信息服务应用；

2009年12月公司交通信息服务覆盖全国十个主要城市；

2010年5月面向上海世博会的交通信息服务发布；

2010年12月，公司交通信息服务覆盖全国十六个主要城市及长三角主要高速公路； 2011年12月，公司交通信息服务覆盖全国二十二个主要城市及主要经济圈高速公路； 2012年12月，公司交通信息服务覆盖全国二十八个主要城市及全国主要高速公路。

三、企业文化：认真、高效、团结、创新、追求卓越

四、公司愿景：成为世界一流的交通信息服务企业

五、公司使命：为人们提供更高效的出行服务信息，让人们的出行更便捷

六、公司资质：

 北京市高新技术企业

 北京市软件企业

 海淀区创新企业

七、合作伙伴：

 丰田、日产、本田、大众、电装、先锋、三菱、阿尔派、歌乐、伟世通

 中国移动、中国电信

 NOKIA、NAWTEQ、GARMIN、新科

 百度、搜狐

八、所获荣誉：

2009年荣获由FROST& SULLIVAN颁发的“2009产品卓越创新大奖”；

2009年荣获由无线通信应用国际研讨会颁发的“2009最佳无线应用奖”；

2009年7月荣获北京市交通科技创新奖；

2010年5月荣获中国50佳移动互联网企业奖；

2010年6月荣获节能中国十大新技术应用奖；

2010年6月荣获节能中国贡献奖。

2011年校园招聘职位及要求

职位一：软件开发工程师

招聘人数：9人

工作地点：北京、上海、广州、沈阳

职位描述：

负责交通信息软件的开发，GIS相关软件的开发。

职位要求：

1、硕士及以上学历，GIS、测绘、计算机、交通等相关专业，重点院校优先；

2、熟练掌握C++、Java等开发语言，对开发相关的基础知识掌握扎实，尤其是算法方面的知识；

3、熟练操作常用的GIS软件，如Mapinfo、Arcgis等；

4、有较强的逻辑思维能力、学习能力，较好的沟通能力和团队协作精神。

职位二：算法工程师

招聘人数：2人

工作地点：北京、上海

职位描述：

负责交通信息预测和海量数据分析。

职位要求：

1、正规院校硕士及以上学历，数学、计算机、交通信息等相关专业优先，男性优先；

2、理论基础知识扎实，尤其对算法方面的知识比较熟悉；

3、具有较强的逻辑思维能力，较强的沟通能力，文字及书面表达能力较好，其中英语或日语比较熟练，能作为工作语言。

职位三：客户关系专员

招聘人数：3人

工作地点：北京、上海

职位描述：

负责客户关系的维护和管理。

职位要求：

1、正规院校本科及以上学历，理工科专业优先；

2、外语优秀，英语、日语、德语其中有一种语言比较精通，听说读写能力均比较优秀，能够作为

工作语言；

3、具有较强的上进心和责任心，喜欢并善于与人交往；

4、踏实、勤奋、务实，具有良好的沟通能力、人际互动能力，能够承受一定压力。

招聘流程：

11月初收集简历

11月中旬笔试、面试

11月底签约

如果你对以上职位感兴趣，请把你的简历投递到以下邮箱： campus@cennavi.com.cn

如果你想了解更多信息，可登录我们公司的网站：.cn

第四篇：文化墙的内容

文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现，能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。同时也可以给员工直观的刺激，激励员工，鼓舞员工向更高一步发展，同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。

文化墙的制作方面，文化墙地板材质可用120*90cm规格的kt板或装饰软木片，既美观大方同时又方便更新。

我公司主要针对各类客户需要提供了背景墙,文化墙设计,文化墙制作,且公司拥有多年的这些设计制作的经验,选择沃赛相信您的眼光,我们会以最优质的服务来回报您对我们的支持!公司网址:http://

公司方针、目标

2、公司宗旨、理念

3、员工行为规范

4、管理制度、操作规程

5、优秀员工风采及事迹材料

6、能够展现公司文化的短小故事、漫画

我们的做法：

1.每月的红色关键事件：有事件描述和当事人的大头照

2.每个项目的优秀员工（如每周之星、双周之星等等）

3.部门的周总结/月度总结

4.其他的一些相关资料（活动信息/照片等）

公司总部的企业文化墙拟以主题漫画的形式展现，体现人文性，下属生产型分公司比较有空间，内容要丰富一些，计划做宣传栏、员工活动天地、技能培训等

如果要不断深入目标，那愿景要上墙；

如果要强化价值观，那么价值观要上墙；

如果要激励，那么明星员工要上墙

我们公司在楼梯里弄了个HR直通车，主要有：

1.最新的人事任免，公司内部招聘信息。

2.核心地带，里面是公司的核心员工。

3.还有就是有个龟兔赛跑的大的公示栏，主要写各个部门在神秘顾客调查的得分。

4.楼梯拐角用涂料画了个成长树，上面贴了好多优秀员工的大头贴用水果图案塑封。

其余的都是政策什么的了。

第五篇：班级文化墙内容

八（5）班班级文化墙（内容）

1.2.3.4.班主任照片

班级别名：品慧阁

口号:我们要成就最好的自己，我们要打造最好的团体。奋斗目标：

（1）每天都是一个新的起点，每天都要收获一点点。（2）一步二步三步步步高升，一天两天三天天天向上。

（3）优秀的班级是需要每个人都去奋斗的，别给失败找借口，多为成功找理由。（4）要有好的学品，才会有好的成绩，忘时，忘物，忘我；诚实，朴实，踏实。5.安全公约：

（1）不带易燃、易爆物品来学校，如打火机等。（2）不在校园内外惹是生非，参与围观打架。（3）过马路走斑马线，红灯停，绿灯行。（4）放学后请按时回家，不要在校内外逗留。

6.班主任寄语：做人以德，德高人敬;学习靠勤，勤能取胜。