第一篇:电子工程学院分团委宣传部招新计划
电子工程学院分团委学生会
宣传部招新计划
金秋校园,我们迎来了满怀激情和梦想的2011级新生,他们的到来也为电子工程学院分团委学生会注入了新鲜的血液。为了能选拔出更优秀的干事和使工作更好的开展,我们制定了如下的招新选拔计划:
一、招新细则
(一)招新对象
电子工程学院2011级新生
(二)招新要求
1、自觉遵守电子工程学院分团委学生会规章制度。
2、有良好的思想品德以及积极主动的工作态度,细心耐心,责任心强,能够吃苦耐劳。
3、具有团队合作精神。
4、具有一定的自我锻炼自我管理意识以及一定的组织能力,学习成绩良好。
5、具有一定的书法绘画摄影以及新闻稿写作等方面的特长及经验。
二、招新流程
1、初试
2、复试
3、各个部门之间协调人员
4、审核确认人员名单
三、招新形式
(一)初试
参加面试的同学每人上台进行自我介绍限时3分钟,再由评委进行提问,考察应试人员的语言组织能力和反应能力。初试结束后确定进入复试的人员名单,主要淘汰一些态度不端正者。
(二)复试
1现场展板设计:在招新现场准备好空展板,白纸,颜料,画笔等用具,参加○
复试的同学自己协商分工(绘画,书法,新闻以及摄影)合作完成一块主题为“”的展板,并有负责写新闻的同学写一篇新闻稿并于第二天上交。目的是为了考察同学的团队精神。
2复试开始后,现场每位同学将有1分钟的时间将自己介绍给周围的人,看同○
学们在一分钟的时间内可以结交到多少新同学,考察同学的交际沟通能力。参加面试的同学可以自己自带作品并加以介绍,限时2分钟其余参与面试的同学可以进行提问和互评,最后由评委提问打分。
四、初定招新人数以及分组
结合初试复试以及同学的特长,初定留下12人,美工组8人,新闻组2人,摄影组2人,在进入部门一周后,将进行相应技能培训。
五、招新时间及地点
初试时间:2011年9月11日晚上8:40
初试地点:2105教室
复试时间地点另行通知电子工程学院分团委学生会
宣传部
第二篇:分团委宣传部招新计划
分团委宣传部招新计划
宣传部是学院分团委学生会专门从事宣传工作的部门,主要承担学院分团委学生会的各项宣传工作,开展书法通知、手绘海报制作、横幅标语、黑板报、宣传栏等项目,同时以“主动配合分团委学生会,全心全意为师生大众服务!”为工作宗旨,负责宣传组织的管理、规划、促进工作,规范学生团体的宣传活动。宣传部一直以来都秉承着“求真务实、讲求实效、齐心协力、乐于奉献、积极创新”的工作精神,以“齐心协力、全心服务”的理念,为全校师生服务,并让每个成员得到全方位的素质提升。宣传部内部职能和工作方向具体如下:
设计工作:要负责分团委学生会举办活动的各类海报、横幅、标志、黑板报、宣传栏等各种电脑平面设计工作
绘图工作:主要负责分团委学生会各部门活动的海报、横幅、黑板报、宣传栏、舞台背景及其他涉及美工的手绘设计制作工作。
通知工作:分团委学生会各部门会议、活动及其他宣传事项的书写工作(如通知、公示、奖状、证书等)
内务工作:主要任务是负责统筹宣传工作的整体运作,管理宣传工作的日常事务,同时也协助部长做好各项工作计划、总结工作;做好每次会议记录;制定打印各种日常文档等文秘工作。
1、招新对象:物理学院11级在校生。
2、招新要求:有饱满的工作热情和较高的责任心,能吃苦耐劳,具有团队精神,综合能力和素质好。绘图工作:最好有一定的绘画创作基础(绘画种类不限)。通知工作:最好有一定文学功底和书法等书写基础。内务工作:细心谨慎,有一定的组织策划能力和较好的内务管理能力。
3、招新人数:2人
祝语:只要你有上述的特长或是对本部门抱有浓厚兴趣,或是有一定的艺术观和审美观,我们将为你提供一个展示自我与挑战自我的平台。在这里你可以分享快乐,可以锻炼自我,可以享受工作生活带来的无限乐趣!热情期待你的加入!我们的大家庭因你的加入更精彩!
第三篇:宣传部招新计划
校学生会招新计划
准备工作:出海报、摆台、分发招新表格,制作指示牌
面试(做好面试现场准备工作,可鼓励身边朋友捧场):
(1)干事要求:绘画能力(国画、水彩、水粉、卡通动漫﹑自创设计等)书法能力(硬笔书法、软笔书法、艺术字等)
组织能力(积极性较强、爱好广泛、其它才艺等)
交际能力(处理争议、交流沟通协调)
做事态度(认真踏实,稳重,热情负责,坚定的耐心与毅力)
与人相处(关心他人,宽容大度)
(2)招新人数:12―15人
招新第一阶段:至多30人
招新第二阶段:至多15人
男女生比例:1:1
建筑:土木:电子:环境:1.5:1:1:1
(3)招新流程
第一轮面试
自我介绍2分钟(姓名,专业,籍贯,特长/爱好,其他)
考察新生个人风采和自我表达能力,顺带考察新生对宣传部的理解以及对问题的随机应变能力。
根据介绍,接受评委提问,回答问题或者展现自我特长(提供毛笔,画纸,笔)面试问题:为什么选择宣传部
自己的哪一特点可以在胜任宣传部的工作
有什么优点,什么缺点
面试现场准备有哪些不足?
是否愿意在已有计划的周末加班出海报?
如果要交作业同时出海报,会怎么选择?
如何处理私人问题和工作问题
如果现在让你出一张海报,会怎么制做
如果你自己对海报的构思遭到部长的全盘否定,你怎么办?你对海报宣传有什么必胜的想法活创意么?
谈谈你在过去生活中遇到的最棘手的问题,你是怎样解决的?你觉得自己最大的缺点是什么?
你希望自己以后工作的宣传部是一个什么样的部门?
筛选人员。通过短信通知通过的新生。
第二轮实际任务中考察
将近期的海报任务按每个人的特点搭档合作完成考察制作海报能力、与人沟通、合作、组织等方面
任务设置:四楼办公室墙面整理,讲装饰重新绘制
国庆节大海报,几人合作完成重阳节海报
办公室抽屉整理,以及抽屉签绘制
联系某外部部长或部员商量事宜
商讨二轮面试成功人选,并通知。
三轮面试
考察期至十一,部员忙碌处理不好学习与宣传部工作,或者私人事情很多的可以重新考虑。
第四篇:宣传部招新计划
宣传部招新计划
宣传部作为院学生会工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示院学院风貌的职责,秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性,树立学院的良好形象。为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液,并发掘更多优秀的宣传工作人才,在每届新生入学之际做好招新工作是我们宣传部干部的职责。在今年的招新工作中,我们宣传部计划如下:一:招新对象:2012届新生
二:招新人数:10人
三:招新形式:
1、本部需要招生表x张,来做好宣传部招贤纳才之用,由学生自由填写交至招新报名处。
2、在招新三轮中,第一轮以自我介绍为主,展示自我;第二轮以笔试为主,撰写新文稿,加大问题难度,招收真正人才;第三轮,在所有大二干部面前展示自己才华,回答问题,让人明白自己的能力。四:招新要求:
1、具有高度责任感,态度端正积极向上,有工作热情;
2、具备相关技能,如:硬笔、软笔、绘画、排版等;
3、能够吃苦耐劳坚持不懈的精神,有守时观念,团队合作精神;
二、招新注意点:
1、做好招新的准备工作,招新后以老带新,注意新老交替的适
应过程,不能出现断层;
2、在招新的过程里,我们坚持选有一定书画、摄影、文采或设计基础的选生以便在日后的工作中发挥更大的作用。
三、招新寄语:
宣传部是一个展示自我,锻炼自我的大舞台,是一片产生和培养友谊的肥沃土壤,期待同学们的参与!请相信,我们一直在努力,我们会做得更好!
院学生会 宣传部
2012.09.01
第五篇:宣传部招新计划
把握最新动态,参与最炫活动!宣传部作为学院学生工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责,秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性,树立学院的良好形象。
在宣传部,你可以自由挥洒你的才艺,你可以激扬文字,你可以醉心创作,宣传部是你的舞台,宣传部的成员是你忠实的艺术迷。为加强学生会宣传部系统内部工作的监督和管理,特制定本细则:
一、岗位负责制
1、宣传部工作每次的活动,主要是做宣传板、博客更新、拍照等等,所有宣传人员不得无故推脱,并认真保质保量的完成,有应付工作情况的,将作口头批评或者以书面形式检讨自己的行为。
2、活动负责人在活动开展前提交活动计划,具体的活动由本部成员讨论,活动结束写工作总结。
3、各成员应主动提出新的见解,及时向部长反馈信息,包括每一项活动或任务的进展情况以及联系方式的变更。
二、例会制度
1、召开会议各成员不得无故缺席、迟到、早退。未能出席会议者,须提前请假,经部长同意。无故缺席、迟到、早退者按有关规定予以处理。
2、会议必须有记录,包括到会者的出勤情况以及发言记录。
三、物品管理
1、如借出物品须经主席团人员、部长等同意;借入的物品要妥善保管,按时归还。
2、所有成员应以主人翁的态度爱护公共物品,厉行节约;所有物品使用完毕必须摆放整齐。
四、其他要求
1、宣传部成员应遵守学校各项规章制度,在生活中要以一个合格的学生干部形象要求自己。
2、本部成员要注意仪表,言谈举止,注意自己的形象。
3、本部成员必须在学习搞好的前提下开展工作,注意处理好学习和工作的关系。
五、招新计划:
1、人数:6人
2、要求:在艺术方面有一定的才华,同时热爱工作,认真负责,有吃苦耐劳、务实做事、勇于挑战困难、坚持不懈的精神;有守时观念;有较好的沟通能力和团队合作能力。
宣传部是一个展示自我,锻炼自我的大舞台,是一片产生和培养友谊的肥沃土壤,期待同学们的参与!请相信,我们一直在努力,我们会做得更好!