分团委招新总结

第一篇：分团委招新总结

分团委招新总结

迎新时间：9月3至8日 迎新地点：图书馆门前 主办组织：建环学院分团委 建筑与环境学院2014年迎新工作总结

随着新学期的开始，我院又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了团委学生会工作更好的开展，同时保证我院分团委学生会不断有新鲜血液流入，为我院团委学生会培养新一届服务广大的学生干部。我院进行了团委学生会招新工作，在我院党政领导的关心和院团委书记谭老师的指导下，招新工作圆满成功地落下了帷幕。为使以后的活动开展得更加顺利，我们应对次活动做出反省和总结。

总体上说，此次招新开展得很成功。招新的目的很明确。招新工作安排得当，大家的积极性比较高；

一、此次活动所表现出的优点：

分阶段进行，有条不紊。

第一阶段——宣传阶段。我院团委学生会本着“服务广大学生”的原则，加强了宣传力度。

第二阶段——统计阶段。宣传到位之后，我们接受了的同学们踊跃的报名，然后就开始了分类统计工作。

第三阶段——面试阶段。面试本着公正公开公平的原则，评委各学生组织的干部。面试过程分三轮，初试、笔试和复试。分一个星期进行，初试是部门认识、自我介绍两个环节。律，有水平，各位同学也是大显其才，充分展现。各部门井井有条，精细分配，统一协作，默契配合。本着更加公平的原则，院团委学生会这次的创新方案是进入工作之后还有一个月的试用阶段，这样可以充分了解各个同学的工作情况。

二、此次活动表现出来的一些问题：

1、招新过程中，我素拓部发放过多的报名表，资源不能高效利用。

2、各个招新点分配人员没有及时短信通知。

3、各部门人员到位有迟到现象。

4、面试中，各个部门仅针对有能力的人员展开重点面试，不能更加全面的看到面试者的能力。

三、通过此次活动，做出如下反省：

我们还需要进一步的去提高和总结，吸取经验，得到启发。面对问题，我们要很好的去分析和总结，在以后的工作中少犯类似的问题或争取不犯。细节决定成败，思想决定高度，态度决定事情的结果，在此，我希望所有团委学生会的的干部和干事都以此为鉴，希望在我们以后的工作中多一点交流，多一点办事积极性，多一点肯干、实干精神。

四、活动收获

1、通过此次活动让我们明白付出总会有收获的；

2、让我们明白做任何事都要谨慎；

3、相信我们的工作会在一次次改进中做的更好

建筑与环境学院分团委

2014年9月24日

第二篇：分团委组织部招新计划

分团委组织部招新计划

一．组织部简介：

分团委组织部是加强全系共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门，主要负责工作有：

（一）熟悉掌握我系团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团支部委员情况；

（二）严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；

（三）负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；

（四）督促检查各团支部组织生活开展情况；协助团委做好团支部平时考核工作；

（五）推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；

（六）做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；

（七）根据组织部的工作特点，举办各种团委下发的主题团活动。

组织部工作特点：

组织部是一个工作职能十分重要的部门，也是一个集团支部管理、策划、举办活动、组织关系、档案管理于一身的综合性部门。工作的严谨性与灵活性是做好组织部工作的必要素质。

二． 招新目的：

为了使我系分团委有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能够有效的开展分团委的工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大分团委干部队伍，保证分团委工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，保持组织部工作的连续性和创新性，从而更好的服务我系、服务师生。

三． 招新细则：

1.招新对象：2011级全体物理系新生 2.招新要求：

<1>、遵守我院、我系章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

<2>、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，谈吐大方，具备一定交际能力。

<3>、有一定的自我锻炼、自我管理意识。具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

<4>、掌握简单的电脑操作技能。3.招新人数：1人—3人（试用）

第三篇：国贸系分团委学生会招新策划

国贸系分团委学生会招新策划

策划单位：国贸系第五届分团委学生会

执行单位：国贸系第五届学生委员会各职能部门

招新目的：为了满足分团委学生会工作的实际需要，为热心分团委学生会工作的同学提供用武之地，锻炼实践综合能力，增加分团委学生会任用干部的透明度。招新要求：

1、思想上进，觉悟较高，各方面积极要求进步。

2、学习勤奋，成绩良好。

3、热心学生会工作，有较强的责任感和为同学服务的自我牺牲精神。

4、有较强的集体观念和团队协作精神。

5、有较强的社会工作能力或分团委学生会所需的特长。

6、密切联系群众，群众基础较好。

招新人数：136—140左右

招新对象和范围：

1、系分团委学生会每学年面向在校大一新生进行招聘。

2、分团委学生会录用新干事的部门有秘书处、宣传部、学习部、文艺部、体育部、生活部、纪检部、组织部、信息部、社会实践部、实训部。

招聘办法：

1、根据各部的工作需要由各部确定所需人员数额，经常委会讨论报主席团确定。

2、报名：采用学生自愿报名的办法，全系新生均可报名并自行填写《助理应聘表》。

3、一次面试：各部成员对参加面试的同学进行面试，通过个人简介，按照个人的表现情况筛选部分同学进入二次面试。

二次面试：分团委学生会常委会对通过一次面试的同学进行面试。通过

面试在一定程度上了解其工作热情态度和决心，并对其语言表达能力，分析解决问题的能力,工作关系协调能力，组织管理能力等方面进行全面测试。由常委会根据面试情况对面试人员进行量化打分进行筛选。

4、试用：在征求同学个人意愿的基础上，根据面试和笔试的综合成绩择优试用，试用为一学期。在试用期间，由常委会在日常工作中全面考察学生的工作能力等各方面素质。试用期第一阶段为一个月，通过一个月试用期的工作表现由常委会确定进入第二阶段的成员。试用期第二阶段截止至学期末。

5、录用：在学期成绩的基础上，根据试用期的表现最终录用。

6、招干期间不得套用关系、私插暗置关系。被招学生干部均应经过成绩等各方面能力的考察。招干期间各负责人必须严肃认真、公私分明、人尽其

用。

国贸系第五届分团委学生会各部门助理及干事

（部门包括秘书处、宣传部、学习部、文艺部、体育部、生活部、纪检部、组织部、信息部、社会实践部、实训部。）

使用办法：

1、应聘同学录取后，常委会召开干事会议或结合学生会工作的特点和要求进行座谈，以培养和提高其思想业务素质。

2、干事在工作期间服从主席团和各部负责人的统一安排，参加有关活动。

3、学生干部聘期为一年。期满后根据聘期内的考察情况及工作需要决定是否续聘，有以下情况之一者，立即解聘:

①考试有作弊现象

②行为不端，损害分团委学生会名誉或受到院、系纪律处分

③不服从分团委学生会安排

④工作不积极主动，由常委会提出解聘建议并经常委会讨论有一半以上通过

⑤有不利于分团委学生会内部团结的言行举止

⑥学生会干部违反《广西财经学院学生守则》。

4、解聘均下达书面通知到个人。

招新时间安排

9月13、14日

落实国贸系学生会板报放置于东西食堂宣传，制作好海报在系宣传栏进行各个部

门和整个学生会的宣传，制作一条横幅悬挂于足球场进行宣传。

（安排部门：宣传部、外联部、组织部申请7教教室

9月15日晚7：30：进行学生会全体成员下班介绍，包括:各个部门的自己简介和个人介绍以及回答问题，把部门推销出去.一般时间不超过10分钟每个部门。（安排工作：全体学生会成员，各个部门务必做好本部门的工作内容和所享受权利以及义务方面的传单，进行派发。

9月16、17日：班助发放报名表到所在班级进行报名表填写，截止日期为9月17日晚，每个同学可以针对所喜爱的部门进行报名表填写（可以填写多个部门）(安排部门：信息部落实好报名表的设计，宣传部落实好部门名称标签的绘画，各个部门落实好面试员和签到员，准备好所要提出的问题以及针对本部门的选择要求。

9月18日（上午9：00—11：30）：进行国贸系学生会初次面试，面试内容、形式可由部门自行规定、协调。面试地点为7教。

（安排工作：

9月19、21日：各个部门筛选好进行复试的人选，具体人数各个部门可自行安排。具体复试方案各个部门可请原上届委员共同进行探讨。

9月25日:主席团收取各个部门助理名单，对所选成员进行协商讨论。各个部门助理照好照片上交照片制作好助理牌

（具体安排：9月27日（星期一6:30)于五教204召开第一次全员例会。（第一轮）各个部门最终落实助理人数：

实训部：22人实践部：16人宣传部：16人文艺部：12人 秘书处、宣传部、学习部、体育部、生活部、纪检部、组织部、信息部均为：10人

（第二轮）各个部门最终落实干事人数：

实训部：14人实践部：10人宣传部：10人文艺部：8人

秘书处、宣传部、学习部、体育部、生活部、纪检部、组织部、信息部均为：6人

第四篇：分团委招新演讲

各位11级的学弟学妹们：

大家好。首先请允许我代表国际教育学院分团委全体成员致以衷心的感谢，谢谢大家能够拖着疲惫的身躯、挤出自己宝贵的休息时间，来参加今天下午的大会。鉴于大家休息时间的有限性，我将以最短的时间，尽可能多的解答大家的疑问。下面由我给大家介绍我们国际教育学院分团委的概况。

国际教育学院分团委隶属于郑州轻工业学院校团委，受国际教育学院党总支领导监督。国际教育学院分团委书记陶永钧老师、副书记马江涛老师、德育学分负责人—国际教育学院学生工作办公室主任张瑞风老师、视窗编辑部指导老师—路阳老师。分团委学生书记1名，副书记4名，各部部长及副部长。

国际教育学院分团委，主要承担国际教育学院所有和党团关系密切相关的各种大小活动及大型晚会。每年一度的优秀团支部、优秀团干、优秀团员的评选工作，该荣誉都是郑州轻工业学院校级荣誉；每学期一次的“推优”工作，即推荐优秀共青团员作为党的发展对象，即所谓的入党。

书记处起领导核心作用，是处理和统筹国际教育学院分团委各部日常工作的机构，同学生会等其他学生组织保持密切联系；团总支由书记处直接领导，各专业设年级团总支书记1名，负责建立和健全基层团支部建设并指导其开展工作，向团支部传达上级团组织的精神及任务，团干及团员的管理工作。

组织部主要职能，团员团干管理，发展新团员，团日活动的考核工作、五四”评优创先”等等；宣传部主要职能，担负全院对内的政治宣传工作，分团委和学校各种活动的宣传工作；网络部建设和维护学校网站，搜集和检索各种信息，并为各种活动提供相关的网络技术支持；德育部负责全院的德育学分的考评、鉴定、备档工作，及德育学分考评细则的修改和完善工作；素质拓展部主要职能，素质拓展证书的认定及相关的素质拓展活动，大学生素质拓展计划是共青团中央、教育部、全国学联为全面落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的规定》而开展；视窗编辑部主要职能，视窗报纸的撰稿、整理、排版、出版工作，《视窗》是国际教育学院唯一的宣传刊物，以加强学生思想教育为宗旨，涉及学校新闻、系列活动报道、人物采访、学生原创作品、英语学习、电影书籍推荐等一系列板块。

相信大家也详细看过了咱们的新生手册及招新大本营的职能板子的介绍，对于各部情况已有初步了解，我就不再多说什么了。

我代表国际教育学院分团委全体成员表态，此次招新过程将秉持公平、公正、公开、透明的原则，择优录取。此外，也提醒大家，同时兼报分团委和学生会的同学，将被取消资格，不会被任何部门录取。

第五篇：分团委招新要求

招新要求

秘书部：

1、对工作有高度的热情和强烈的责任心，具备全心全意为

同学服务的意识、德才兼备。

2、具有强烈的团队精神，能够与其他部门协调合作

3、具备一定的组织管理能力，勇于创新，较善于与人沟通。

4、喜欢文字和文书工作，工作细心，有足够的耐心。

5、思维敏捷，具有一定的文字功底和语言组织能力。

6、熟悉OFFICE办公系统，特别是对WORD及EXCEL的操作

纪检部：

1、思想端正，没有违纪行为和违纪记录。

2、交际能力强，考虑和解决问题考虑周到，勇于开拓创新。

3、谦虚、谨慎，密切联系群众；实事求是，注意调查研究，善于总结。

4、能正确处理好学习和工作的关系，学习成绩良好，工作

主动、积极、认真、负责，服从部长的工作安排，并能按要求把工作完成。

5、时间观念要强，有特殊事情要交待清楚并呈交具体的请

假条。

6、不能担任太多学生干部等职务，以防工作和会议上太多

冲突，即态度要专一。

活动部：1 以活跃校园体育气氛为宗旨，文体不分家的观念应进一

步深入，组织开展各类活动。

2、积极引荐体育人才参加校运会及院校中的其他体育竞技

活动。

3、组织丰富多彩的活动，提高同学们的素质。

4、负责协调各部门，并定期召开例会。

5、活动部成员责任心强、服从安排、有团结协作的精神。

秘书处：

部门定位：

作为学生会的中枢机构，秘书处负责统筹、协调学生会内部的各项事务，是学生会各部门与主席团、其他各部门之间联系的桥梁和纽带。秘书处根据学生会发展需求制定各项规章制度，负责处理学生会的日常事务，包括起草学生会文书、管理文档资料、整理会议记录、整理学生会大事记、管理公共物品等；同时也负责对学生会各个部门的绩效考评工作，加强各部门的交流与合作，为学生会吸纳、储备、培训更多优秀人才打下坚实基础。

招新要求：

1、具有强烈的责任感和积极的工作态度，始终保持充分的工作热情并热爱我们的集体；

2、具有奉献精神和团队意识，我们需要的是“雁一样的团队”，而不仅仅是“鹰一样的个人” ；

3、具有不断完善自我的意识，秘书处的工作要求细致严谨，秘书处的追求是精益求精；

4、具有从宏观上把握事物发展态势的能力，并有一定创新思维，能在发现问题的基础上寻求解决办法；

5、具有一定的文字处理功底，大体掌握各类应用文体的格式及拟写要求。

部长寄语：

一分耕耘，一分收获，秘书处期待你我共同的硕果。

低调做人，高调做事，秘书处将是你我崭新的开始。

组织部：

部门定位：

学生会组织部是学生会重要工作部门之一，是主席团在学生会组织工作方面的助手和参谋。主要职能是：根据学生会整体工作方向，研究和解决学生会的组织工作方面的问题，并研究制订学生会组织工作的具体方案；协助主席团考察、配备和调整各部门组织构架；负责学生会干部的监督、考核、评优工作，并做好学生会后备干部的培养工作；负责学生会体系干部档案构建及管理。着力于学生会组织体系建设，加强校学生会、各学院学生分会、学生会各副主席单位的人事交流与合作。

招新要求：（组织部招新原则上党员或预备党员优先考虑）

政治坚定，服务大局；勤学善思、务实创新；坚持原则、公道正派；实事求是、严谨细致；恪守纪律、谦虚谨慎；主动服务，甘于奉献；长于交流、团结协作；举止文明、热爱生活。

部长寄语：

恭、宽、信、敏、惠，能以立世。坚定信念和原则，学会做人与做事。热情奉献于此，组织部留给你别样精彩！

新采部：

部门定位：

我们是记录者和传承者，用文字书写此刻今时。一名“新闻人”，我们旨在秉着真实、新鲜的原则；一方校内媒体，我们努力将理念传播；南京财经大学学生会的“喉舌”，我们以服务维权为核心展开工作。我们是一群跳舞的孩子，在这个“影身”的舞台起舞。只不过，神的孩子在跳舞，不需要掌声和花朵。我们耐得住寂寞，耐得住驻守幕后，耐着住在默默中走出光华。新闻部的工作主要分两个方面展开。一是文字采写，二是提供技术支持。日常主要负责学生会会报《基点》的编辑、出版；校学生会相关网站的维护；为其它部门提供技术后盾等。

招新要求：

1，请慎重于自己的选择，热爱这个团体并愿意为它保持长久的激情。

2，对新闻采写有一定兴趣，有较强的文字驾驭能力，凡事有自己独到见解。

3，对电脑操作有一定基础，具备较熟练的技术能力。4，有发现社会热点的敏锐视角，及较强的沟通表达能力。

5，若上述几点暂不具备，但你有热情并且有学习之心，新闻部同样是你的舞台。

部长寄语：

用最敏锐的眼光发掘新闻视点，用最生动的文字指点新闻江山。新闻部，我们大“家”热忱地欢迎你的到来。

宣传部：

部门定位：

顾名思义，作为校学生会的“窗口”，宣传部主要负责校会主办的各项活动的宣传工作，意在架起一座活动组织者和学生之间积极互动的桥梁。宣传部是校学生会面向广大师生的一扇窗口，在这里，不仅可以得到自我能力的锻炼与提高，通过与其他各个部门的合作，还可以结识许多和你一样怀揣梦想的好兄弟、好姐妹。同时，宣传部在引领广大学生意识形态领域的思潮方面始终走在南财学生组织的前沿。本部门具体工作主要包括及时准确地宣传学生会各部门的工作和活动并作出相应的宣传策划及海报设计；定期向广大学生宣传推广一些时事性较强的新闻知识；组织一些具有艺术特色的校级比赛；参与学校大型活动的会场设计与布置等。总之，这里是给大家展现自我的一片天空，是体现学生会高度责任感、引领学生思潮的一面旗帜。

招新要求：

1、技高一筹，才思敏锐——具有绘画、书法、海报设计等方面的特长，并且思考问题具有一定的思想深度。

2、高调做事，低调做人——我们需要的是肯吃苦、脚踏实地，且具有强烈的责任感和使命感的优秀的你。

3、鹰一样的个人，雁一样的团队——热爱我们的集体，热爱集体里的每一位成员，具有团队合作意识和奉献精神。

4、充满激情并能够长久地保持——如果你觉得自己还有许多方面需要提高，不要紧，只要你具备这一点，我们同样欢迎满怀梦想的你加入到宣传部这个温暖的大家庭里来。

部长寄语：

用我们鲜艳的色彩，描绘属于我们自己的未来舞台；

用我们精练的笔锋，宣扬我们人生的精彩飞扬；

自信的我们，低调并华丽的前进着！

活动部：

部门定位：

作为在校园内具有广泛影响的学生部门，校学生会体育部本着“团结同学，服务校园”的宗旨，主要负责学校各项体育赛事的策划、组织工作，统筹并且联合各院体育部开展活动。体育部以活动为载体，让同学们在参加活动的过程中展现体育精神，弘扬体育文化。我们拥有“NCBA篮球赛”等品牌活动，并成功举办了“南财篮球冠军联赛”、“新生羽毛球赛”、“体育文化周”等活动。我们全体成员会不断努力从而实现：我们体育搭台，广大师生演出！让我们携起手来，在这样一个绽放如火激情，放飞心中梦想的舞台上，强身健体，享受体育，收获

快乐！

招新要求：

只要你拥有健康的体魄，热爱体育运动的性情，坚持不懈的品格，那么体育部就是你展示才艺的舞台，锤炼体魄的靶场。梦想代表的不是虚幻的美妙与愉悦，而是结实的摔打与磨砺！相信有你们的加入，体育部会更加具有活力！

部长寄语：

出一份力，发一份光；低调做人，高调做事；不给失败找借口，只给成功找方法；坚信，我不是小草，只是大树还小；我不是小鸟，只是苍鹰还娇！