关于开展我为企业发展献一计的通知

第一篇：关于开展我为企业发展献一计的通知

睢工发【2011】26号

关于开展“我为企业发展献一计”活动的通知

为进一步激励职工提出合理化建议，不断推动企业创新、民主发展，县总工会决定在全县企业中开展‚我为企业发展献一计‛活动，现就有关事项通知如下：

一、建议活动范围和主要内容

‚我为企业发展献一计‛活动要以促进企业发展为主题，以职工‚六小‛活动即‚小革新、小发明、小改造、小设计、小核算、小建议‛为载体，以促进保增长目标实现，企业技术进步，提高产品质量，提供优质服务，提高管理水平、服务水平，提高劳动生产率和经济效益为主要内容，紧紧围绕企业的发展及节能减排、生产、管理、安全、效益中的难点、薄弱环节来组织实施。

1、在开展技术工人、下岗职工，提高职工技术素质方面；

2、在技术革新，改进工艺和设备，促进发展循环经济方面；

3、在开展企业和谐劳动关系创建活动；

4、在增强企业自主创新能力、市场竞争能力方面；

5、在开发高新产品、高附加值产品方面；

6、在搞好安全生产，排查安全隐患方面；

7、在开展全面质量管理，提高产品质量和服务质量方面；

8、在强化企业经营管理、基础管理，加强企业班组建设方面；

9、在节能减排、修旧利废、环境保护等方面；

10、在加强企业文化建设，改善经济发展环境方面；

11、在岗位创新，立足岗位成才方面；

12、其它方面。

二、活动时间及阶段划分

1、十月上旬为宣传发动阶段。各单位要利用各种宣传阵地，发布信息，大力宣传‚我为企业发展献一计‛活动意义、内容，努力提高职工群众参与的积极性。要制定具体的活动方案，印发建议征集表；

2、十月中旬为建议阶段。各单位要围绕企业发展主题，突出节能减排工作，围绕制约生产和管理的瓶颈环节，结合建议活动的范围和主要内容，列出建议专题，积极引导职工动脑筋，想办法，提出切实可行的建议；

3、十月下旬为征集阶段。各单位要设立合理化建议的收集点、箱，利用各种途径、形式把职工提出的合理化建议征集上来，并进行登记、归纳；

4、十一月以后为审定、采纳、实施阶段。主要是各单位组织有关人员对合理化建议进行评审，在此基础上，将审定结果反馈给建议人，并将采纳的建议交付给有关部门组织实施，使合理化建议尽快发挥效益；

5、十二月份为总结、申报阶段。主要是各单位对征集的合理化建议的直接或间接年经济效益进行评估，选出优秀合理化建议。

三、有关要求

1、各单位要把‚我为企业发展献一计‛活动与职工节能减排劳动竞赛活动、‚工人先锋号‛创建活动结合起来，要把此项活动作为落实依靠职工办好企业、增强职工主人翁责任感，加强企业民主管理的重要手段，从‚保增长、保民生、保稳定‛的高度，切实加强对‚我为企业发展献一计‛活动的组织领导。

2、开展‚我为企业发展献一计‛活动是今年‚合理化建议月‛活动的主题内容，是组织实施‚当好主力军，立功‘十一五’‛职工经济技术创新工程的重要内容之一，各单位要根据自身的情况和特点，不断拓宽合理化建议的领域、层次，丰富其内容，采取有效的活动形式，激发广大职工参与热情；要面向基层，注重

实效，积极引导广大职工紧密联系工作、岗位实际，使合理化建议有较强的针对性。

3、各单位对所征集的合理化建议要条条有回音，对有价值的建议要抓好落实。对采纳实施并发挥效益的优秀合理化建议，所在单位要依据国务院和有关部门的相关规定对优秀合理化建议人进行奖励，做到奖励兑现。

睢宁县总工会

二O一O年八月八日

第二篇：开展“我为企业发展献一计”活动[范文]

湖南中科电气股份有限公司关于开展“我为企业发展献一计”活动的通知

为进一步调动广大员工的积极性，最大限度地发挥员工的聪明才智，引导职工树立“我与企业共命运”的主体意识，以极大的激情迎接建党的九十华诞，我公司将在全体员工中开展“我为企业发展献一计”活动。

围绕“企业有困难，职工怎么办？”这个主题，通过召开企业职代会、班组学习会、劳模座谈会等形式展开大讨论。合理化建议内容有八个方面。

一是节约能源、降低消耗，有效地节约原材料和资金； 二是改进设计、施工发案，压缩投资、降低工程造价、提高工程质量；

三是提高产品质量的新工艺、新方法；

四是保证安全生产的行之有效的新措施、新方法； 五是 改进设备、工具、仪器、装置机械，提高设备效率；

六是改进劳动保护、环境保护、安全技术等方面工作； 七是创新和应用企业管理者新方法、新手段，提高工作效率，提升生产经营和运营管理水平；

八是企业精神文明建设，企业文化建设和企业职业道德建设方面的建议。

开展“我为企业发展献一计”活动要求做到六个相结合，使广大职工的合理化建议及时转化为生产力。

一、与“立足岗位促发展、创新创造保增长”活动相结合；

二、与开展“创建工人先锋号”活动相结合；

三、与开展“创建劳动关系和谐企业”活动相结合；

四、与“开展经济技术创新活动”相结合；

五、与“区开展的党建带共建、共建促发展”相结合；

六、与“开展我为节能减排做贡献活动”相结合。为激励职工积极参与这一活动，公司将其纳入文明单位和工会工作考核。并设“提出奖”’（即经公司技术中心认定的合理化建议，予以奖励）和“采纳奖”（即对被采纳的建议按公司奖励条例予以奖励）。

湖南中科电气股份有限公司

工会委员会 2011年3月2日

第三篇：我为企业发展献一计读后感

读后感

在看了潘宇彬的“我为企业发展献一计”之后，感触颇多。在为公司能引进这样一位对本职工作如此用心的青年员工而感到高兴，同时对于我这位进公司快六年的员工也是一种鞭策和启迪，下面谈下我的一些感想。

一． 准确定位、不断探索

潘宇彬作为一名进公司才六个月的新进员工，我觉得首先她的定位很准确，并没有因为自己是学校刚毕业的高材生一开始就从事公司管理岗位而飘飘然，而是把姿态放得很低，明确自己的定位，在财务岗位上认真学习，虚心请教老师傅们，同时将实际操作结合自己所学的知识，在工作中不断的探索，她将学校学到的《会计法》规定熟练掌握并成功指出公司财务工作中的不足，正是从平时工作的点点滴滴中不断的探索的结果。

二． 用心思考、认真钻研

俗话说：“世上无难事只怕有心人”其实做什么事只要用心去做，去认真思考，都是可以做好的，潘宇彬在短短的六个月里能熟练掌握公司内外出纳的工作，并在蒋师傅休假期间能胜任外出纳的工作正是验证了这一点，这次在“我为企业发展献一计”中又能对内外出纳工作给出实质性的建议，说明她并没有纯粹机械式的工作，而是在工作中去认真的钻研，想到更好的提高工作效率的方式方法。

三． 勤奋好学、追求上进

我曾经看过两本书，一本叫《态度决定一切》一本叫《细节决定

成败》，当时对我的启发很深，这次看了潘宇彬的“我为企业发展献一计”后充分得到了验证，其实对任何事情，如果没有好的态度，就很难取得成功，但是如果只有好的态度而没有好的落实和好的细节，也是不会有多大成就的。有时开单子常会看到潘宇彬向师傅请教财务方面问题，并及时记录在本子上，为此我还常和她开玩笑说：“你又回到学生时代了”她总是笑着说：“记的东西太多怕忘了”正是在平时工作中的勤奋好学，追求上进，才会有她文章中的四个亮点。

其实上述的三点与其说是感想到不如说是对我的一种鞭策，通过潘宇彬的这篇“我为企业发展献一计”对自己这些年也有了些反思，对自己下阶段的工作也有了进一步的目标定位。如今公司的规模在不断的扩大，对于我们青年员工来说既是机遇也是挑战，就像书记常说的那样“有作为才有地位”，我相信是金子总会发光的。

特钢部：潘珑珺

2011.9.17

第四篇：开展“我为企业发展献一计”活动1（写写帮推荐）

湖南中科电气股份有限公司关于开展“我为

企业发展献一计”活动的通知

为进一步调动广大员工的积极性，最大限度地发挥员工的聪明才智，引导职工树立“我与企业共命运”的主体意识，以极大的激情迎接建党的九十华诞，我公司将在全体员工中开展“我为企业发展献一计”活动。

围绕“企业有困难，职工怎么办？”这个主题，通过召

开企业职代会、班组学习会、劳模座谈会等形式展开大讨论。合理化建议内容有八个方面。

一是节约能源、降低消耗，有效地节约原材料和资金；

二是改进设计、施工发案，压缩投资、降低工程造价、提高工程质量；

三是提高产品质量的新工艺、新方法；

四是保证安全生产的行之有效的新措施、新方法；

五是 改进设备、工具、仪器、装置机械，提高设备效

率；

六是改进劳动保护、环境保护、安全技术等方面工作；

七是创新和应用企业管理者新方法、新手段，提高工作

效率，提升生产经营和运营管理水平；

八是企业精神文明建设，企业文化建设和企业职业道德

建设方面的建议。

开展“我为企业发展献一计”活动要求做到六个相结合，使广大职工的合理化建议及时转化为生产力。

一、与“立足岗位促发展、创新创造保增长”活动相结合；

二、与开展“创建工人先锋号”活动相结合；

三、与开展“创建劳动关系和谐企业”活动相结合；

四、与“开展经济技术创新活动”相结合；

五、与“区开展的党建带共建、共建促发展”相结合；

六、与“开展我为节能减排做贡献活动”相结合。

为激励职工积极参与这一活动，公司将其纳入文明单位和工会工作考核。并设“提出奖”’（即经公司技术中心认定的合理化建议，予以奖励）和“采纳奖”（即对被采纳的建议按公司奖励条例予以奖励）。

我为公司献一策

“质量”一词听起来并不陌生，至少我们知道在买衣服时会听到：“这衣服好不好呀”这样的话。尽管有些抽象，不像苹果、梨那样可以摸得着，看得见，但我们可以清楚的了解到质量就是一种产品，一件物品的好与坏。

质量管理就是实施怎样的措施，才能保证产品的质量。对于像我们这样的汽车制造公司来说，质量是极其重要的。同样提起它的危险性来，可能我们这些员工会是最受益不过了，这将会给公司工人的损失将会无法估量的。向每个人提出一个问题：假如一件事情你能够一次做好，那你是一次做好呢，还是亡羊补牢呢？我们每一个人都会选择前者，可是又有多少人能够做到呢？

不是贬斥别人，我也是这样，不是一直向着革命方向努力吗？歌词里不也是唱到“世间自有公道，付出自有回报，说到不如做到，要做就做最好”，说句实在话，如果一次就能做好，节约成本，公司是受益者，同时工人更是受益者。其实质都是在说明质量在各项工作中的重要性，无论是物品还是蔬菜、水果，食品都应该讲究的是质量管理，如何管理好质量，才是员工迚步，公司迚步的保证。

大家都知道“顾客满意是公司永恒的宗旨，向顾客提供“零缺陷”的产品和周到的服务是公司每个员工始终不渝的奋都目标。”借着公司质量年的东风，我们车间也办起了“我为公司质量献一策”的活动。希望大家都能够积极的参与到活动中来，任何大大小小的质量方案都可以。

质量可以说是一个企业的生命，让我们为了奇瑞的生命，为了祖国的繁荣昌盛，一起携起手来，共献一策吧……

第五篇：我为工会工作献一计征文通知

各基层单位：

为充分调动全体会员参与工会工作，积极为工会建设、发展献计献策，不断增强工会组织的凝聚力、战斗力，提升工会工作整体水平，经嘉定区教育工会研究决定在全体会员中开展“我为工会工作献一计”活动。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

我为工会工作献一计

二、参加对象

全体工会会员

三、征文时间

2014年4月1日至4月25日

四、征文要求

1、结合教育系统工会工作和基层单位工会工作实际，对工会工作提出具有前瞻性、建设性、可行性、操作性的合理化计策，计策既可以是针对区级教育工会层面提出的，也可以是针对学校层面提出的，内容可以是教职工关爱保障、教职工文化建设、民主管理、素质提升、女工工作等各个方面。

2、提出的计策切入点要小，内容要实，要有具体实施的策略或举措、方法。

3、征文字数不少于300字。

五、工作要求

1、宣传动员。各基层单位工会组织要把此项活动与群众路线教育实践活动相结合，与加强本单位工会工作相结合，通过各种形式进行广泛宣传，引导广大会员积极、热情参与，在活动中了解广大教职工的意见和建议。

2、征集推荐。各基层单位工会组织可在本单位开展征集活动的基础上，择优推荐1-2篇征文上交，书面稿交到教育工会A317室，电子稿上传到“教育工会—上传专用—献一计”文件夹中。同时填写好征文信息汇总表（见附件）一并上传。征文上交截止时间：4月25日。征文格式：标题用小三号黑体（标题自拟，不要用“我为工会工作献一计”作标题，但可以做副标题）；正文用四号，宋体；行距1.5倍。标题下面落单位、教师姓名。

3、评审表彰。教育工会将组织人员对推荐的征文进行评审，评选出一、二、三等奖各若干名，同时给予一定的物质奖励，并通过教育工会网进行宣传。

附件：

嘉定区教育工会

2014年4月2日 嘉定区教育系统“我为工会工作献一计”征文活动信息汇总表.doc