市台联(遴选公务员计划)

第一篇：市台联(遴选公务员计划)

北京市台联2011年

公开遴选公务员工作方案

北京市台湾同胞联谊会（简称北京市台联）是中共北京市委领导下和中华全国台湾同胞联谊会指导下的北京市台湾同胞爱国群众团体，是党和政府联系台湾同胞的桥梁和纽带。因工作需要，公开遴选1名机关工作人员。方案如下：

一、招聘职位

经济联络部工作人员1名。岗位职责：接待来京台胞和团组，推动两岸台胞交流交往；与在京台商、台生建立广泛联系，为台胞来京投资、办厂，开展科技、文化交流等活动牵线搭桥，为来京就读的台湾学生提供服务；协助本市台胞做好台湾亲友来访的接待工作等。

二、招聘条件

区县机关，乡镇（街道）机关以及派出机关、垂直管理单位区县及以下机关中，在本市进行公务员登记且在编在岗的正科级以下公务员（含参照公务员法管理的工作人员）。参加公开遴选的人员必须具备下列条件：

1．具有良好的政治素质、业务水平；

2．具有大学本科及以上文化程度；

3.年龄在35周岁以下（截止到2011年1月1日）；

4.具有2年及以上基层工作经验；

5.历年公务员年度考核均为称职以上；

6.具有较强的文字能力和组织协调沟通能力；

7.同等条件下台籍公务员优先。

三、遴选程序

1．按照市京通【2011】10号通知精神，发布公告、报名和资格确认。3月30日前确认资格后通知本人。

2.笔试。委托专业机构拟制笔试考卷，时间为4月16日；

3.面试。参加面试为3人，时间为5月6日；

4.业绩评价。对面试人员撰写的业绩报告（1500字左右）进行业绩评价；

5.考察。对总成绩排序前两名组织差额考察；

6.选用。市台联党组研究讨论决定人选并公示。

7.办理转任手续。

联 系 人：市台联办公室钟正勇

联系电话：82218518

地址：西城区后英房胡同9号（北京市党派人民团体大楼）

第二篇：市台联情况汇报15

南阳市台联基本情况

一、基本情况

南阳市是河南省对台工作任务大市，在台人员共有4950户，20502人;共有台属17918户，62689人, 80%以上的台属与在台亲人有联系。全市目前运转正常的台资企业38家，台商投资园区4个（市级2个、县级2个）。近年来，先后有520多名台胞及台湾社团为南阳的社会公益事业捐赠款物计3600多万美元。

南阳市台胞台属联谊会（简称台联）是比较年轻的机构，成立于1998年6月30日，事业单位，副处级规格，现有事业编制5名。2014年3月17日，市编委下文，在市台联基础上设立南阳市海外联谊会，实行一个机构两块牌子，增加3个编制和3个处级职位。目前台联正全力以赴筹备换届事宜。

二、近年来台联主要工作

近年来，市台联充分发挥亲情乡情的优势和人民团体的特点，紧紧围绕市委、政府工作大局，立足本职，开拓创新，广泛联络、服务、团结台胞台属，在做台湾人民工作、争取台湾民心、反对遏制“台独”方面发挥了重要作用，在牵线搭桥、招商引资、服务经济建设方面发挥了重要作用，连年被评为全省先进单位，经验在全省推广。

1、明确方向，政治业务学习更加扎实

市台联把学习当成首要任务,在学中干、在干中学，学习主动性、能动性有很大提高，干部的整体素质、工作能力有很大提

高。每周集中学习一个工作日，组织机关干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习总书记系列重要讲话精神，深入研究新时期党的对台方针政策和十八大精神，深刻认识两岸关系和平发展主题的内涵，正确把握当前两岸关系和平发展的新形势、新趋势、新机遇，理清思路，开拓创新，推进工作。围绕和平发展主题谋划工作载体，找准聚集点，明确结合点，把握着力点。学以致用，始终把贯彻和平发展主题精神与切实落实服务、联谊和团结广大台胞台属的宗旨结合起来，始终抓住争取台湾民心这条主线，为两岸关系和平发展奠定坚实的民意基础。通过各式各样的学习教育活动，使机关干部及时掌握中央对台方针政策和战略部署，把握台联工作大局，增强做好工作的针对性和有效性。

2、发挥优势，联络联谊活动更加丰富

市台联充分发挥自身民间性特点和亲情乡情优势，积极履行职能，全心全意为台胞台属谋福祉，广交深交朋友，相互沟通、相互理解，增进共识。在传统节日采取电话慰问、寄贺年卡、走访慰问、向困难台胞台属发放补助金等多种形式，表达党和政府对台湾同胞的关怀，加深祖国大陆与台湾同胞之间的亲情。利用中国传统节日组织召开台胞台属春节、中秋节座谈会、台商辞旧迎新茶话会等，台胞台属代表人士欢聚一堂，畅所欲言，献计献策，共谋发展。对回乡探亲、旅游、考察的台湾同胞积极主动、精心安排、热情接待。近年来，先后多次接待了周涛、刘达运、丁华永、马爱珍等南阳市重点台胞21人次，成功接待了台湾中

华博远文化经济协会会长卢博文带领的文化交流团、台湾靳慧心园主带领的佛家文化交流团等团组8起98人。在接待中，针对不同阶层、不同性格台胞的心理特征，因势利导，真情自然地开展面对面的宣传工作，充分体现人情味、家乡味，使台胞台商在潜移默化中受到感染，更加拥护“和平统一、一国两制”基本方针，增强了祖国的向心力和凝聚力。设立台联助困基金、兴办慈善事业，每年为贫困对象发放补助金2万余元，先后资助30余名贫困学生完成学业。积极协调解决困难台胞台属生活问题，协调解决老龄台胞的生活补助问题。多次邀请台湾中华博远文化经济协会来宛进行文化交流，多次组织南阳籍在台同胞“清明节”集体探亲团回乡拜谒、扫墓。2009年8月台湾遭受“莫拉克”台风侵袭，市台联积极组织全市台胞台属共向灾区捐款27万多元，支援深受重灾的台湾同胞，帮助他们重建家园，恢复美好生活。

3、服务大局，对台经济发展更加迅速

市台联立足于市委、政府工作目标，注重将台联工作置身于全市经济社会工作大局，打好“经济牌”，创新观念，开拓思路，整合资源，扎实开展“双服务”，坚持“季走访”制度，对全市近20家“大个头”台资企业进行重点帮助和服务,协调解决台资企业在供水、供电、招工、治安管理等方面遇到的困难问题，切实增强台资企业做大做强的信心和扎根南阳谋发展的信念。多次组织台资台属企业负责人赴外地实地考察，了解当地市场，寻找合作伙伴，学习先进经验，实现资源共享。当好企业与政府之间 的纽带，敦促党委政府全面落实台胞投资优惠政策，加大对投资环境的改善，切实为台商投资企业提供优质服务，维护台商合法权益。全市各级台联组织年均为台资企业提供咨询服务100多次，提供车辆服务80多次，解决各类纠纷、投诉90多次。

4、创新形式，两岸文化交流更加活跃

近年来，市台联多次在宛台两地举办海峡两岸书画联展、两岸书画交流笔会，其中比较有影响的有三次，两岸文化交流成为台联工作的重要抓手和知名品牌。2008年12月，市台联组织部分理事、书画家15人赴台与南阳在台同胞进行交流联谊和探亲活动，并在台北市成功举办了海峡两岸书画交流笔会。这次活动是我市首次组团赴台进行交流联谊，实现入岛宣传、联谊、交流“零”的突破。2009年4月在南阳商务会馆共同举办了海峡两岸书画交流笔会，两岸书画名家、台资企业家等各界人士50多人参加笔会。两岸书画家以书画为媒，展示才艺，沟通友谊。2012年8月，举办了“迎农运”中华神龙中华魂海峡两岸大型书画艺术展。两岸同胞以中国传统书画阐释、表现、宣扬“农运”主题，共同演绎了两岸人民一家亲的情愫，体育与艺术相连、海峡两岸相连、南阳与海外相连，人民日报、新华社、中国台湾网等两岸30家媒体采访报道，影响深远。两岸书画交流活动，进一步推动了两岸文化交流和繁荣，增强了两岸书画家之间的情感联络，增进了乡情、亲情和友情，为实现祖国的和平统一和中华民族的伟大复兴起到积极的促进作用。

5、扩大影响，宣传信息调研更加深入

市台联密切关注海峡两岸的发展形势，根据中央要求以及自身工作的特点和优势，狠抓对台宣传信息调研，使其在做好台湾人民工作中发挥重要作用。在对台宣传中找准新闻点，借助“台胞之家”、“中国台湾网”等涉台网络，扩大宣传面，增强对台湾民众的吸引力、感染力。信息工作在做到及时全面准确上报信息外,高质量编辑《南阳台联通讯》，反映动态、指导工作。每年上报信息、宣传稿件80余篇，信息采用率达85%，南阳市台联文宣工作在全省名列前茅。注重强化台湾问题的理论探讨和台联工作的调查研究，每年积极组织撰写调研文章，其中的《制约海峡两岸和平统一的难点与解决台湾问题的新思维》获全国台联理论研究优秀成果奖。定期在全市范围内开展台情普查，采取横到边、纵到底、拉网式入村入户、逐村逐户逐人登记的办法精心组织，普查汇总的资料汇编成册，为针对性地开展对台工作奠定了坚实的基础。充分发挥台胞台属中人大代表、政协委员参政议政方面作用，引导他们针对社会热点问题积极调查研究、建言献策，近年提出的《建议白河游览区设置公交专线》、《尽快解决困难台胞生活困难问题、老龄台胞生活补助问题》、《继续关注淅川移民生产生活问题》等10余件提案议案被评为优秀提案。

6、健全机制，机关建设成效更加突出

市台联把抓机关、抓队伍作为做好新时期台联工作的重要基础，始终注重机关建设，培养了一支精干的台联干部队伍。先后到井冈山革命老区、韶山毛主席故居、焦裕禄纪念馆等地参观学习，举行了“重唱红色歌曲、重读红色书籍、重温红色经典、重

走红色道路”系列教育活动迎接建党90周年、纪念辛亥革命100周年研讨会，开展了荣辱观教育、群众路线教育等党建活动。以“机关作风建设年”、“五个一”、“学雷锋树新风”等活动为载体，努力提高台联干部“五种能力”（即提高落实对台政策的能力、推动科学发展的能力、综合协调能力、做好群众工作的能力、狠抓工作落实的能力），努力建设“学习型、创新型、务实型、温暖型”机关。狠抓机关管理制度和效能建设，不断健全决策科学、管理有序、执行有力、激励有效的工作机制，建立健全规章制度，以制度管人管事，保证了机关工作高效运转。及时召开“三会”，更好地发挥台联会长、常务理事、理事的骨干作用。组织机关干部参加乒乓球比赛、红歌比赛、广播体操比赛等文体活动，组织参加义务献血、义务植树、帮困助学等公益活动，丰富机关文化生活，凝聚团队精神，培养健康情趣。切实加强干部培训和多岗历练，丰富经验，增长才干。

多年来的工作实践，我们深深感到，做好台联工作，必须树立全局意识，锁定中心，服务大局，找准工作切入点，抓住工作关键点，才能有所作为、大有作为；树立创新意识，与时俱进，着眼新情况，总结新经验，采取新举措，不断加以完善和改进，才能有所进展、有所突破；树立服务意识，履行职责，服务到家，服务到人，才能凝聚人心、形成合力；树立奉献意识，保持健康心态，立足岗位，学之以恒，行之以德，勤勤恳恳，才能乐于付出，甘愿为民。

三、存在的问题及建议

虽然工作取得一些成绩，但瓶颈还是存在的，工作中还存在着不少亟待解决的困难和问题：一是海外联谊会人员不到位。海外联谊会已于2014年3月成立，但是领导、人员没有到位，编制空缺，也无工作经费，导致正常工作无法开展。二是存有个别领导和部门对台联工作重视不够的问题，应真正把台联工作摆上党委、政府的议事日程，在人、财、物等方面给予适当考虑。各级党委政府要带头认真学习贯彻中央对台方针政策，在为台胞台属谋福祉上下功夫，真正让我们的政策惠及广大台湾同胞。三是县级台联机构不健全，体制不顺。全市12个县区没有成立专门机构。建议尽快建立县级台联组织，解决专门机构、编制、经费、用车等问题。四是地方台联干部培训欠缺。地方台联干部工作在第一线，直接和广大台胞台属接触，需要及时准确掌握中央政策和台海信息，以提高素质，开阔视野，以便更好地做好台湾人民工作。地方台联干部参加的培训很少，参加的专业培训更少，这就迫切需要全国台联、省台联加大培训力度，为地方台联干部提供更多的学习机会。五是台商的困难还有解决不到位的问题。建议继续重视和解决一些台商投诉。有关部门继续加强对《台湾同胞投资保护法》执行情况的监督和检查，将清理解决台商投诉积案等问题列入重要议事日程。

南阳市台胞台属联谊会

2015年3月10日

第三篇：市工商局(遴选公务员计划)（精选）

北京市工商局2011年公开遴选公务员

工作方案

根据市委组织部、市人力社保局《北京市市级机关2011年公开遴选公务员工作实施方案》，计划从3月至5月在全市开展公开遴选公务员工作。为了进一步优化北京市工商局公务员队伍来源结构和经历结构，不断完善“优秀人才到基层去、机关干部从基层来”的公务员交流机制，经人力社保局批准，我局在工商系统范围内开展遴选公务员工作。现制定方案如下：

一、遴选对象和资格条件

根据北京市遴选资格条件，结合市工商局机关实际情况确定遴选对象和条件如下：

（一）遴选对象。

北京市工商局区县分局在职在编的正科级及以下公务员。

（二）遴选条件。

⒈具有全日制大学本科以上学历且取得相应学位； ⒉年龄在35周岁以下（截止到2011年1月1日）； ⒊历年公务员考核均为称职以上；

⒋一般应具有2年以上基层工作经历,且具有与遴选职位要求相匹配的2年以上区县工商分局工作经历和能力水平（截止到2011年1月1日）；

⒌符合遴选职位要求的其他资格条件。

二、遴选职位

根据市工商局机关工作需要和人员现状，确定10个遴选职 1 位如下：

⒈办公室调研职位，主要职责为日常文字、调研、宣传报导等工作。遴选人数1人, 应符合公告具备的资格条件；

⒉法制处诉讼职位, 主要职责为代理行政诉讼案件工作。遴选人数1人, 除公告具备的资格条件外,还要具备法律等相关专业背景；

⒊登记注册处登记受理职位, 主要职责为企业登记材料的受理、审查工作。遴选人数1人, 应符合公告具备的资格条件；

⒋企业监督管理处经济户口管理职位, 主要职责为拟订内资企业、私营个体经济监督管理办法；负责组织指导对内资企业年检和个体工商户验照以及日常监督检查等工作。遴选人数1人, 除公告具备的资格条件外,还要具备法律等相关专业背景；

⒌合同监督管理处合同监督管理职位, 主要职责为依据相关法律法规规定,对合同行为实施监督管理工作。遴选人数1人, 除公告具备的资格条件外,还要具备法律等相关专业背景；

⒍广告监督管理处案件查处职位, 主要职责为广告违法案件的查处工作。遴选人数1人, 除公告具备的资格条件外，还应具备在广告商标、法制、合同、经检、企监等执法岗位从事过案件查处相应的工作经历；

⒎食品安全综合处综合管理职位, 主要职责为负责市食品办文电、会务、机要等机关日常运转工作；承担信息、信访、议案、建议、提案、保密、政府信息公开、新闻宣传等的组织落实 2 工作。遴选人数1人, 应符合公告具备的资格条件；

⒏食品安全协调指导处食品安全政策研究指导职位,主要职责为组织、指导食品安全重大问题的调查研究工作；组织调研、起草食品安全政府规章和地方性法规草案，提出重大食品安全政策；协调、指导、督察区县政府完成重点工作。遴选人数1人, 应符合公告具备的资格条件；

⒐食品安全监督检查和应急管理处案件督察督办职位, 主要职责为组织协调有关地区和部门查处重大食品安全案件工作。遴选人数1人, 除公告具备的资格条件外，还应具备在工商法制、经检、企监、消保、食品或执法队等执法岗位从事过案件查处相应的工作经历；

⒑企业信用监督管理处政策规划和综合协调职位,主要职责为拟订企业信用监督管理的规章草案及具体措施、办法;研究建立完善失信行为联合惩戒机制。遴选人数1人, 应符合公告具备的资格条件。

三、实施步骤

（一）动员。

各单位要积极组织好动员部署工作，市工商局召开区县工商分局主管局长、人教科长及有关处室负责人参加的遴选工作动员会，鼓励区县工商分局符合条件的公务员参加遴选。市工商局人事处统一组织指导各区县工商分局人事部门的推荐工作，市工商局有关处室要积极配合人事部门做好遴选动员、考试选拔工作，确保本次遴选工作的顺利进行。

（二）报名和资格确认。⒈报名方式：通过自荐和组织推荐相结合的方式确定人选，每人限报一个职位。个人填写《北京市工商局机关2011年公开遴选公务员推荐表》报区县工商分局人事部门，区县工商分局人事部门初步审核、收齐汇总后，报市工商局人事处审核备案。区县工商分局人事部门通过北京市人事系统电子政务信息平台（http：//172.24.14.5/）提交报名信息，市工商局人事处对人选完成资格确认工作。各区县工商分局人事部门及时登录网站查看资格确认结果并告知本人。

⒉时间：（3月15日至3月31日）

报市工商局人事处审核备案时间：3月15日至3月18日。区县工商分局人事部门网上报名时间：3月21日至3月25日。

市工商局人事处资格确认时间： 3月31日前完成。

（三）笔试、面试和业绩评价。

根据各个职位的专业需求，由专业的考试机构出题组织笔试和面试。各阶段时间确定如下：

⒈笔试时间。4月7日，地点设在市工商局干校。各职位参加笔试人员不少于5人。

⒉笔试科目。综合能力测试、申论。

⒊面试时间。4月19日，地点设在市工商局机关。通过笔试最低合格分数线,且未进入面试的考生,可参加调剂。调剂后各职位笔试成绩的前5名进入面试。

⒋业绩评价。4月20日至4月22日。面试人选撰写业绩报告（1500字左右）。各阶段遴选工作的进展情况，市工商局将通过工商局内部OA办公系统发布公告。

（四）比例及成绩计算。

笔试成绩*40%+面试成绩*40%+业绩评价*20%=总成绩。

（五）差额考察。

时间定为5月4日至5月6日。总成绩排序后，按照2：1的比例组织差额考察。

（六）确定人选及公示。

根据综合笔试、面试、业绩评价和考察情况，经市工商局党组集体讨论决定选用人选并进行公示，5月底前完成。

四、组织实施

本次公开遴选由北京市工商局人事处统一组织指导，各区县工商分局人事部门负责本单位公开遴选的具体实施工作。各区县工商分局要高度重视此项工作、精心组织，周密安排，认真做好本单位的动员部署及推荐工作。通过此次遴选工作，将区县工商分局优秀人才选拔到市工商局来，在优化市工商局机关人员结构的同时，激励基层干部努力提高自身素质，提升干部工作积极性。各单位要积极组织实施，鼓励本单位符合条件的公务员参加遴选,确保本次遴选工作顺利开展。

联系人：市工商局人事处 郭晓红 联系电话：82690809、82690807

第四篇：N市纪律检查委员会遴选公务员试题

N市纪律检查委员会遴选公务员试题

【材料】

“四风”有了新变种、穿上了“隐身衣”。不让公车私用，就“私车公养”“任性租车”；明着大操大办收礼金不行了，就化整为零，不收现金红包，改收微信红包；既然不能公开吃喝，就关门奢腐……随着中央八项规定、反“四风”的不断深入，在一些地方出现了“上有政策、下有对策”。

某镇一村民反映，该镇政府将“食堂”放在了镇办公室主任家里。在一幢二层小楼里，一楼住人，二楼则“别有洞天”，分布着几个包厢，其中最大的一个包厢能容纳20人聚餐。上有豪华顶灯，旁有茶座、棋牌桌，与饭店酒楼高档包厢无异，并从不对外营业，只“招待”镇领导。还有一些机关单位，将应酬、饭局转移进民营企业的食堂。

中国纪检监察杂志晒出8类“四风”隐身衣：“小金库”隐匿在别处，公款吃喝暗度陈仓；“红色教育”藏隐忧，官商出游勤互动；红包卡券电子化，提现购物随便花；“借用”车辆成专车，车补照拿“两头吃”；福利扯来遮羞布，高配提升舒适度；拆整凑零有妙招，瞅准时机再报销；牌桌尽兴“带彩头”，赌资也用“支付宝”；不办酒席只收礼，礼金要收也分批。

【试题】

对这种穿上隐身衣的“四风”新变种，你认为应该如何治理？要求：针对问题，符合实际，有效果，不超过400字。

【答案要点】

（1）抓好思想教育。以“两学一做”学习教育为契机，不断加强党员干部的思想教育，使党章党规、党纪国法入脑入心，树立敬畏意识。进一步巩固反“四风”和“三严三实”教育成果，推动全面从严治党、思想政治建设向基层延伸并覆盖全体党员干部。加强警示教育，时刻警钟长鸣。（2）加大执纪监督和查处力度。综合采取巡查抽查、专项督查、集中检查等形式，强化执纪监督。对顶风违纪者坚决“零容忍”，发现一起处理一起，执纪必严，违纪必究。（3）畅通举报渠道。发挥好群众作用，将“四风”新变种置于群众雪亮眼镜之下。对党员领导干部违反八项规定精神的问题和线索，迅速调查核实，及时公布查处结果。（4）完善制度体系，把权力装进制度的“笼子”。认真总结以往取得的成效、经验和做法，将举报奖励、曝光通报、警示教育和诫勉谈话等固化为可操作、可检查、可监督的制度并严格执行。同时，加大对制度执行情况的督导检查，切实维护制度的严肃性、权威性，推动形成作风建设新常态。

第五篇：B市社会保险管理局遴选公务员

B市社会保险管理局遴选公务员

【材料】

农村低保，是国家为维护农村困难群众基本生活保障权益的一项制度安排，中央非常重视。然而，这样重要的救济机制，却成了一些“财迷心窍”基层干部眼中的“摇钱树”。在我国某些地区，这项惠民政策在执行过程中“走了样”、“变了味”，虚报冒领、截留资金、收好处费等乱象时有发生，“关系保”、“人情保”、“赖保”、“骗保”等现象不是个例。这极大地伤害了困难群众的感情，使得党和国家的惠民政策大打折扣。

某记者采访时发现，某村村民邓某出示了自己领取低保的存折，记录显示有2个月低保金被人领取。邓某到县民政局查询本村低保名单，发现一些想申请的村民，其实早已被列入了低保名单，可这些村民根本不知道自己是低保户，也从没领过低保金。

某县纪委近日发出通报指出，该县一村原党支部书记张某等5名村干部，共截留全村54户低保农户低保金860320元。同时，还将截留的低保金发给非低保户438242元，造成低保户“救命钱”被非法占有。另一村主任施某在2000年至2015年7月间，先后为不符合低保条件的亲属办理低保，累计骗取国家低保金及其他各项补贴33602.7元。

【试题】

1.农村低保腐败乱象为何频发？请分析产生的主要原因。

2.你认为应该怎样整治农村低保的乱象？

【答案要点】

第一问

（1）对低保审核把关不严。一些审批低保的工作人员在审核过程中从快从简，没认真开展入户调查，主观随意性大，导致一些不符合低保条件的人员享受低保。（2）对低保监督机制不全。一些地区对申请人基本情况的公示面不够广，村民代表在民主评议时抱有“走程序”的心态，无法发挥群众监督的作用，导致一些基层干部得以为不符合低保政策的亲朋好友违规办理低保。（3）对低保政策宣传不到位。群众对低保政策不了解，社会知晓率低，不知道自己是否符合低保条件，让经手干部有了违规操作的空间。（4）对低保核查手段简单。在对低保进行上门查看、邻里访问时，往往委托村干部帮忙核实。低保发给谁、发多少，很大程度上是由村干部说了算，导致村干部对一些申请人情况进行隐瞒、虚报谎报。

第二问

（1）推进低保信息公开，扩大群众参与度，推进“阳光低保”，实行挂牌公示，让每一名低保户都接受群众的公开监督。同时大力推进村务公开，实现村务透明化、公开化。（2）完善低保的评定、审核制度。设立乡镇、行政村两级低保评定小组，制定并公开评定标准，对评选对象生活水平进行公开审定，公开征集村民意见。（3）严格低保的审核审批程序，建立程序严谨的规范审核体系，堵住审批随意性大、把关不严的漏洞。（4）建立村民收入和财产信息的动态核对机制，加大低保监督检查力度，健全财产申报的承诺制和财产核查制度。（5）加大对低保乱象的清理和打击力度，对“骗保者”要定期予以曝光，对恶意申请低保者进行严厉处罚，对贪污腐败者严肃查办，铲除滋生腐败的土壤。（6）加大低保的政策宣传。把低保政策、申报条件和审核方式、程序等宣传到位，入村入户，深入人心。