爱我农信,铭记合规

第一篇：爱我农信,铭记合规

扬国粹大旗，走合规之路；留圣言在心，做合规社员。大家好，我是杨柳，我今天的演讲题目是《爱我农信，铭记合规》。

公元前399年6月的一个傍晚，雅典监狱中一位年届七旬的老人就要被处决了。只见他衣衫褴褛，散发赤足，而面容却镇定自若。古希腊雅典的“当权者”以对神不敬等罪名逮捕了他并判他极刑。临刑前，他的弟子们决定帮他越狱，且一切都准备妥当。但他却平静而坚定地说：“我的信仰中有一条就是维护法律的权威，既然法律判处我极刑，作为一个好公民，我必须去遵守！”老人最终带着对法纪的忠诚含笑离开人世，但他的思想却流芳百世。这位老人就是伟大的哲学家——苏格拉底。苏格拉底为了信仰，用自己的生命去维护了法律的尊严。

是的，“国有国法，家有家规”，对于农信社这个“大家庭”，我们的“家规”就是各项金融法规与规章制度。“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”。农村信用社作为金融企业，具有高风险的特点，而各项法规与规章制度是工作的基础，离开了各项制度，信用社的管理则是无本之木，无源之水。

日常工作中，我们员工都知道风险防范，要合规操作，但往往没有放在心里，没有养成习惯，结果屡屡被检查出一些不该犯下的不规范操作，在后来的整改过程中，自身也感到后悔。合规与不合规，有时可能仅仅一步之遥，乃至于只

是心中的一个闪念。让我们一起来想一想，你有没有用过了期的身份证给客户挂失呢？你有没有因为客户是你的熟人或朋友而大开方便之门呢？你有没有为营销业务而走捷径、逆程序呢？这些看似小小的疏忽或失误，给我们今后工作带来的隐患是不堪设想的。

在形形色色的诱惑下，有些人为了谋取私欲，理想信念动摇，腐败堕落；有些人为了完成任务，恣意妄为，无视章法；还有些人利欲熏心，不惜以身试法，铤而走险。所以，违规不论大小都是必须杜绝的！违规和案件往往发生于小的疏忽或失误，也许就是这0.1%的违规，却使99.9%的合规努力毁于一旦！

各位同仁，过去的种种教训，仍历历在目；案件敲响的警钟，仍余音犹在。惊天大案的发生，发于人情，发于习惯，发于把合规意识抛于九霄云外；一个环节，一个流程，一件小事，一点诱惑，哪怕只是一枚小小的印章，都会引起违规与合规，欲望与理智的较量。

农信社就像一棵大树，业务是叶，管理是枝，体制是干，文化是根！根就是我们的核心价值体系。只有根深了，叶才能茂盛，枝干才能粗壮，树才能健康成长。被誉为启蒙学经典的《弟子规》，在开篇总序中就明确指出“圣人训，首孝悌，次谨信，泛爱众，而亲仁，有余力，则学文”，其中全篇字字句句都蕴含着做人的行为准则和道德规范，这就是我们企业服务文化和合规文化的来源。让我们以客户为中心，加强服务，拓展业务；让我们牢记合规，防范风险，从严治社。我坚信，农信这棵大树就会茁壮成长，枝繁叶茂。

“万金手中过，合规心中留”，这是我们对社会的责任，更是对自己的承诺。因此我们要树立“正直、忠孝、尊重、利他、责任、效率”的企业文化核心价值观。作为金融从业人员，让我们从每一件小事做起，从每一个岗位、每一个操作环节做起。各位同仁，让我们行动起来吧，伸出您的双手，伸出我的手，一起用助农、兴农、惠农的双手托起农信明天的太阳！

谢谢大家！

第二篇：信用社“合规文化兴农信”演讲稿《爱我农信 铭记合规》

信用社“合规文化兴农信”演讲稿《爱我农信 铭记合规》

防范风险和发展业务可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行或者一味坚持制度而不谋发展的银行来说都是没有前途的。合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪一个信用社，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。

合规，就是要使我们所有的经营活动必须符合相应的法律法规和监管的要求。合规是一扇屏障，是那些遵纪守法人员的家，他们的利益在合规的屏障下得到保护；合规更是一条粗大的锁链，它紧紧地锁住违规人员的心，使他们无法在这个社会中胡作非为。合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪一个信用社，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。

综观中外层出不穷的银行案件，沉痛的经验告诉我们：十案九违规！一些曾经权倾一时，风光无限的人物，就是因为他们漠视国法，藐视规章，最终落得个身败名裂，人财两空！与铁窗为伴，与监牢相随！

曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心；曾经，他们或许就是我们身边并肩作战的同志；曾经，他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友；曾经，他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手；曾经，他们或许就是客户心中优秀的代表。

从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但可能搞垮一个银行。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证！由于交易员尼克•里森利用制度的漏洞，违规操作，使这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森自己也锒铛入狱……。由此可见，合规是多么的重要，我想，这是对合规重要性最好的诠释。

第三篇：爱我农行 铭记合规

爱我农行 铭记合规

尊敬的各位领导、同事们：

大家好!鱼翔浅底，也有海洋的边界；万马奔腾，也有草场的边缘；激扬文字，也需会当绝顶，自由，不是黑洞，底线永远存在。今天我演讲的题目是《爱我农行 铭记合规》.“合规”是什么，是我们临柜人员办理业务时必须遵守的规定？还是指导我们农行经营发展的理念？亦或是贯穿我们全行员工上下的文化？是，但又都不是。我觉得“合规”应该是我们心里的一杆秤，能够自觉引导我们的价值观选择；“合规”也应该是我们工作的一扇门，将不良的作风行为挡在门外，将良好的言行规范收归己用；“合规”还应该是一座山，只有脚踏实地的人才能攀登到顶峰，投机取巧的人只能在山脚止步仰望。合规，它可以具体为一项规定，体现为一种理念，表现为一种文化念，但这都不能诠释出“合规”的全部，它应该与我们的每一位员工，每一项工作融为一体，在农行的发展中得到延续与升华。

曾经有培训的老师，问过我们这群新员工，在我们心里银行是一个什么样的行业，我记得当时大家给出的答案五花八门，有人说是金融机构，有人说是服务行业，而老师告诉我们，银行属于高风险行业，外表看似光鲜，却无法掩盖平静海面下的波涛汹涌。这句话对我的触动很大，也是从那天开始，我有此树立了慎始，勿被蝇头小利所惑；慎终，勿让正气名节不保的思想信念，让行动合规，行为合法成为我工作的坚持。俗话说得好，思想有多高，心就能走多远。作为我们每一名农行人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点!也更没有内控管理可言。有这样一个很典型的案例：2007年3月，河北省邯郸农业银行金库管理员马向景与任晓峰密谋盗取金库现金购买彩票，中奖后2人平分。仅仅用了三个月的时间，他们就疯狂盗取金库现金5100多万元人民币。不久后，二人双双落网，终审被判死刑。外行看热闹，内行看门道，说到这里我们不禁会想：每次查账是怎么通过的？仅仅只有两个人怎么就可以漫天过海，从金库搬走5100多万元现金?其深层次原因是操作人员合规守法意识肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中,正是因为不合规操作，才助长了二人的嚣张气焰，导致他们越来越无视法律法规，今天一千，两千，明天一万，两万，后天呢？大后天呢？换来的是什么？换来的那是支离破碎的家庭，换来的是让自己蒙羞蒙耻以及遭人唾弃千古的骂名！

这样一个活生生的案例对于我们在做的每一个人而言并不陌生，曾经，他们或许就是我们身边并肩作战的同志；曾经，他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友；曾经，他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手；曾经，他们或许就是客户心中优秀的代表。但是现在，由于莫视高悬于公堂之上的合规文化，于是终将自己钉上人生的耻辱柱，与铁窗为伴，与监牢相随！

合规，是一面盾牌，他时时刻刻都在守护着我们的心灵，它在阻止我们内心邪念、杂念的产生，同样也在抵挡一切外来的伤害。如果说一旦放弃了这面盾牌，那我们很可能会像他们二人一样，走上那条不归路。多少发生在我们身边的案例，在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻提醒着我们，必须建立合规文化，并矢志不渝的遵守和实施。

从我走上工作岗位至今，三尺柜台成为我与客户交流的窗口，一组办公用章划定了违规与合规的界限。简单的用具，沉重的责任，单调的工作，复杂的关系，有时候，还要面对客户希望给予通融方便的压力，但我从这一个个鲜活的案例中，真真切切的感受到合规的重要性，时时刻刻把合规放在最高点。

风险无小事，合规心中留！合规文化是一种氛围，需要每个人用心去感受；合规文化是一种立场，需要每个人去坚守；合规文化是一种潮流，需要我们每个人随潮而动。白云从不向天空承诺去留，却朝夕相伴，星星从不向黑夜许诺光明，却依旧闪烁。我相信，合规文化定能向绵绵春雨，润物细无声。在每位员工的心中生根发芽。

同事们，让我们将合规从文字变成意识，从意识变成行动，从行动变成习惯。我相信，只要我们以农行事业为己任，努力钻研业务知识，提高自身的综合素质，弘扬积极精神,投身于合规文化沃土，让合规像我们吃饭、睡觉、休息一样自然的去执行的时侯，我们的农行事业一定能更加辉煌！

第四篇：爱我农行 铭记合规

爱我农行 铭记合规

当我看到“合规”二字时，我问了自己这样一个问题：合规精神在我们身上，它体现在哪里？体现在前台柜员每一笔业务操作？体现在我们信贷人员每一笔贷款审批？还是体现在我们管理人员严谨的合规理念？是，或不全面。到现在，合规已经与我们的思想融为一体，伴随着我们与农行共同成长与发展。

我们都知道，在竞争如此激烈的今天，金融业是一个十分特殊而且高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽的陷阱”。近年来发生的几起典型案例，无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题，“重业务拓展，轻合规管理”，往往把目光局限于完成考核任务和经营目标上；在工作当中，以“信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律”„„

曾经那些惨痛的事实无时无刻不在刺痛着我们的内心；曾经，他们或许就是我们身边并肩作战的同志；曾经，他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友；曾经，他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手；曾经，他们或许就是客户心中优秀的代表。但是现在，他们却与铁窗为伴，与监牢相随！

风险无小事，合规心中留！面对诱惑，我们守护心中的那一份净土；面对诱惑，我们坚守心中的正义力量；面对诱惑，我们更加热爱

现在的亲情与友情；面对诱惑，我想到了西方有位哲人这样说：华丽的精钻，闪耀的珠光，为你赢得了女皇般虚妄的想象。岂知你的周遭只剩下势力的毒、浪漫的香、撩人与杀人的芬芳。

合规在哪里？仅仅是一句口号飘荡在耳边？仅仅是一种想法徘徊在脑海？还是那规章制度中一行行的文字被掩埋在深深的书卷之中？都不是，合规应该在这里，在心里，与我们的血液一起流淌，伴随着我们与农行一起成长。当合规像我们吃饭、睡觉、休息一样自然的去执行的时侯。我想，那才是我们的最高境界！

城北分理处：胡婷

第五篇：合规—农信可持续发展的法宝

合规——农信可持续发展的法宝

国有国法，家有家规。法律、法规、制度、规则历来是国家、社会有序运行的前提和保障。银行是典型的风险管理型的企业，其经营过程就是风险的管理过程。而要使风险降低到最小程度，遵守法律、法规、监管规则和内控制度就显得尤为重要。

“合规则兴，违规则衰”已经成为金融业所普遍认可的准则。然而，纵观国内外，由于不合规而给金融业带来重大损失的悲剧仍旧在不断上演，让人触目惊心。在刚刚过去的2009年，有一件全球性事件惊动世界，让我们久久难以忘却，那就是金融危机。这场由美国“次级债”所引发的金融危机给全球经济带来的负面影响还在持续，全球经济由此而遭受的损失已经难以估量。危机中，一些耳熟能详的屹立百年而不到的金融企业，诸如雷曼兄弟、贝尔斯登等都轰然倒下，成了“次级债”的牺牲品。而造成这些悲剧的罪魁祸首，恰恰是金融机构违规操作，发放或买进了大量的次级贷款或债券。再观国内，中行余振东案、高山案，贪污金额之大，令人瞠目结舌。在我们信用社的历史上也有不少大案、窝案。剖析这些案件发生的原因，当然不尽相同。然而，有一个共性的原因，那就是相应的约束和监控机制不健全，员工行为不合规。历史的现实的经验无不告诉我们，不合规是一种贪婪的短视行为，虽然可能一时会给企业带来一定的收益，但长远看来却会给金融企业造成损失，甚至影响到金融企业的社会形象和信誉，必将束缚金融企业的持续发展。

悲剧的发生我们已经无法改变，而要使悲剧不再重演，我们唯有

吸取教训，时刻自省，在经营中做到时时合规、事事合规、人人合规。作为刚刚工作半年有余的一线柜员，在接柜的时候，偶尔会觉得有的规章制度在束缚着我们的业务办理，制约着我们的业务发展，待细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，都不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的。我们的各项规章制度正如一个庞大的机器，每一项制度、每一条规则都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作它、去维护它，那么，哪怕是少了一颗螺丝钉，也会造成不可估量的损失。

银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁账本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，规章制度、法律、法规始终是我们行动的依据、经营的底线。作为一名一线员工，就必须正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统规范，抵制各种违规操作，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度。如此以来，我们才能将合规付诸于行动和实践中去，我们农信才能在合规之路上不断前进，再创辉煌，迈向成功。

今天，我们欢聚一堂，举行“合规文化兴农信”的演讲，已经表明了我们构建合规文化、打造合规农信的决心。同志们，就让我们所有农信人携起手来，共同努力，让合规文化成为我们企业文化的重要组成部分，让合规意识流淌在每一个农信人的血液里，这样，我们就掌握了可持续发展的法宝，我们农信就会永远立于不败之地。