临河区供销合作社2013年下半年工作要点

第一篇：临河区供销合作社2013年下半年工作要点

临河区供销合作社2013年下半年工作要点

（二0一三年九月三日）

一、加强农村合作经济组织体系建设

区供销合作社要在2013年九月份组建“临河区农民专业合作社联合社”。继续引领创办10个涉及养殖、种植、流通、加工的农产品龙头企业和经营大户成立农民专业合作社，把制度完善、运作规范、效益良好、带动力强的农民专业合作社联合起来，采取“开放办社、多元投资”办法，在产权和经营方面加强合作，联合兴办供销合作社自身经济实体。基本思路是：建设1个仓储物流中心和5个乡（镇）级基层供销社，年底前完成土地确权、建设规划等事宜，为明年开工建设做好准备。

二、推进综合服务社建设

在荣丰、永丰、双荣商贸、双赢商贸、富河、联丰6家合作社中建立综合服务社，开展购物、维护、阅览、文化娱乐、培训、信息、邮政产品等经营性和公益性服务。

三、加快城乡流通网络体系建设

——农业生产资料流通网络：依托内蒙农资、兴农农资，对乡（镇）、村、社三级连锁店进行改造升级，改善经营环境，增加经营品种，配合企业继续开展信息、技术等农化服

务工作。

——农产品流通网络：荣丰合作社农贸市场启动农产品购销、农业生产资料供应业务，着手办理对外贸易经营备案登记，筹划葵花籽精选加工项目。永丰合作社农贸市场着力打造“香麦儿”小麦石磨面粉品牌，提高产品质量，改善经营手段，积极与自治区供销社绿泰源农产品开发有限公司、绿岭瀚漠农产品电子商务平台合作，开拓市场，扩大销售。联丰农牧专业合作社抓好蔬菜配送中心和直销店建设，开展蔬菜直采直销经营业务。绿生园特色农产品超市联合种植、养殖专业合作社，兴办无公害、绿色农产品生产基地，继续提升特色农产品经营档次。振国、双荣商贸合作社开展传统、生态馒头、豆芽、豆腐生产加工项目，注册“套里香”商标，在临河城区50个蔬菜直销店中销售。

——日用消费品流通网络：全面提升荣丰、双荣商贸两个乡（镇）级日用消费品配送中心功能，继续发展连锁经营农家店，提高配送率，拉动农村消费。

——再生资源回收利用经营网络：采取市、区两级供销合作社联合兴办的方法，结合临河区商务局现着手拟定的《临河区废旧物资回收利用综合市场实施方案》开展工作。

四、实施项目兴社战略

根据国家和自治区产业扶持政策和“新网工程”建设要求，重点在规模化养殖、鲜活农产品冷链物流、信息网络平

台、质量溯源体系和节能环保等领域实施2—3项重点项目，融入供销合作社股份，发展供销合作社自身经济实体。

五、启动供销合作社信息网络平台

建设农民专业合作社连接网站10个，与自治区供销合作社绿岭瀚漠网上商城对接，开展涉农信息传播和农产品网上销售服务。

第二篇：合作社工作职责

专业合作社理事会职责

理事会是合作社的执行机构，对社员大会负责。

一、组织召开社员（代表）大会并报告工作，执行社员（代表）大会决议；

二、制订本社发展规划、业务经营计划、内部管理规章制度等，提交社员（代表）大会审议；

三、制定财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交社员（代表）大会审议；

四、组织开展社员培训和各种协作活动；

五、管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全；

六、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议；

七、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；

八、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员；

九、履行社员（代表）大会授予的其他职权

专业合作社监事会职责

监事会是合作社的监督机构，代表全体社员监督合作社的财务和业务执行情况。

一、监督理事会对社员（代表）大会决议和本社章程的执行情况；

二、监督检查本社的生产经营业务情况，负责本社财务审核监察工作；

三、监督理事长或者理事会成员和经理履行职责情况；

四、向社员（代表）大会提出监察报告；

五、向理事长或者理事会提出工作质询和改进工作的建议；

六、提议召开临时社员（代表）大会；

七、代表本社负责记录理事与本社发生业务交易时的业务交易量(额)情况；

八、履行社员（代表）大会授予的其他职责；

专业合作社财务管理制度

一、理事会负责合作社的财务管理工作。

二、合作社资金来源包括成员出资、每个会计从盈余中提取的公积金和公益金、未分配盈余、国家扶持补助资金、他人捐赠款和其他资金。

三、任何单位和个人不得截留、挤占、平调和挪用合作社资产。

四、合作社财务管理坚持“增收节支、勤俭节约”的原则，各项支出必须用于合作社的生产、经营、服务活动以及日常管理等相关事项。

五、合作社费用支出由理事长负责审批，办理各项支出，要取得合法的原始凭证，凭证必须有经办人、审批人签字方可入账。经集体审核通过的，需有会议记录或形成的决议作为依据入账。

六、合作社设会计和出纳各一名，会计负责建立总账和明细分类账，作好财务收支、成本费用核算、会计报表编制和会计档案管理工作。出纳负责建立现金日记账、银行存款日记账以及合作社资金收支、账款划转和支取。支票和印鉴不得由同一人保管。

七、合作社实行“财务公开、民主监督”，每季度将财务收支情况张榜公布于办公地点。每年1月底前向社员（代表）大会汇报上

财务决算情况、盈余分配方案和本财务预算方案。

专业合作社社员权利与义务

一、社员权利

1、参加社员（代表）大会，并享有表决权、选举权和被选举权；

2、利用本社提供的服务和生产经营设施；

3、按照本社章程规定或者社员（代表）大会决议分享本社盈余；

4、查阅本社章程、社员名册、社员（代表）大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿；

5、对本社的工作提出质询、批评和建议；

6、提议召开临时社员（代表）大会；

7、自由提出退社声明，依照本社章程规定退出本社；

8、社员共同议决的其他权利。

二、社员义务

1、遵守本社章程和各项规章制度，执行社员（代表）大会和理事会的决议；

2、按照章程规定向本社出资；

3、积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；

4、维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社社员共有财产；

5、不从事损害本社社员共同利益的活动；

6、不得以其对本社或者本社其他社员所拥有的债权，抵消已认购或已认购但尚未缴清的出资额；不得以已缴纳的出资额，抵消其对本社或者本社其他社员的债务；

7、承担本社的亏损；

8、社员共同议决的其他义务。

专业合作社盈余分配制度

二、参加盈余分配的人员为持有本社《社员证》的社员。

三、合作社在进行年终盈余分配工作以前，要做好财产清查，准确核算全年的收入、成本、费用和盈余；清理财产和债权、债务。合作社的盈余按照下列顺序进行分配：

1、提取盈余公积。盈余公积按不低于10％的比例提取。用于发展生产，可转增资本和弥补亏损。

2、提取风险基金。按照章程或成员大会决议规定的比例提取。用于以丰补歉。

3、向社员分配盈余。合作社的盈余经过上述分配后的余额，按照交易量（额）向社员返还，返还比例不低于60％；按照出资额、成员应享有公积金份额、国家财政扶持资金及接受捐赠份额向社员返还，返还比例不超过40％。入社不满一年的社员，根据社员实际出资、入社时间，按比例按时间段进行分配。

四、农民专业合作社盈余分配方案要经社员大会或社员代表大会讨论通过后执行。

第三篇：关于网销产品常规检测流程及要点

关于网销产品常规检测

需要检测人员注意的方面如下：

一、数码音箱产品

1、包装有无明显污损，包装盒所贴机型标签与所装机器是否一致。

2、产品外观有无划伤、磨损痕迹（QC标签是否干净有无破损）

3、显示屏位置是否正

4、开关机是否正常

5、FM收音机自动搜台是否正常

6、插卡或U盘后播放是否正常，卡槽松紧是否正常，喇叭声音有无杂音，7、遥控器在一定距离是否正常(遥控器的各个按键功能是否正常)

8、音箱上的按键是否都能正常操作（按键的灵敏度、弹性以及串键的可能）

9、测试好后把产品擦拭干净，不要在音箱上留下明显手印痕迹

10、确认包装盒内配件是否齐全，之后用网络专销贴封上包装盒口

二、车载MP3产品

1、包装有无明显污损，机子和包装盒所标示的型号、颜色是否匹配

2、产品外观有无划伤、磨损、掉漆痕迹（QC标签容量标签是否干净有无破损）

3、显示屏位置是否正

4、开关机是否正常

5、开机后把频率调到108.00播放歌曲是否正常

6、遥控器是否能正常使用

7、MP3上的按键使用是否正常（按键的灵敏度、弹性以及串键的可能）

8、带音频输出的机型，要测试下输出是否正常

9、测试好后把产品擦拭干净

10、确认包装盒内配件是否齐全，之后用网络专销贴封上包装盒口

注：*每个订单的产品检测完毕后，要分别放置好，注意不要和其他订单混淆。

*包装时所有淘宝零售客户都不用放黄色出库单据。

第四篇：临河区商务局2013年工作奖励制度

临河区商务局2013年工作奖励制度

（2013年2月22日局委会研究通过）

为了强化局领导和环节干部全年工作的责任意识，调动全局领导、干部工作积极性，体现多劳多得少劳少得，奖励先进，鞭策后进，特制定《临河区商务局2013年工作奖励制度》。奖励全部以现金兑现。由于奖励属局机关内对领导和干部的福利待遇，需根据局里的财务状况走，所以，所有的奖励年初只定分值，不定具体标准。每个分值的具体金额标准年终根据财力，局委会研究决定。

一、岗位津贴

岗位津贴是对在“领导岗位”上工作的人所给予的专门补贴，不在“领导岗位”上工作的人由于不承担领导责任，所以不享受此补贴。“领导岗位”指局长、副局长，在岗主任科员和副主任科员、股长（主任）、副股长（副主任）。

1、局长（书记）：4分/人

2、副局长（副书记）和其它在岗的副科级以上领导：3分

/人

3、正股长（正主任）：2分/人

4、副股长（副主任）：1分/人

二、年终奖金

从局领导到一般干部（包括除老刘和老赵以外的长期零时

工），全年只要坚持上班，每人2分。

三、优秀奖

优秀奖共设三种奖项：

1、有重要贡献的环节干部奖

年终在环节干部正职中（正股长、正主任），按30%的比例（四舍五入）评选有重要贡献的环节干部。局党委和局委会颁发荣誉证书，并奖励1分。

2.优秀环节干部奖

年终在环节干部副职中（副股长、副主任），按30%的比例（四舍五入）评选优秀环节干部。局党委和局委会颁发荣誉证书，并奖励1分。

3、先进工作者奖

年终在一般干部中（包括长期临时工），按30%的比例评选先进工作者。局党委和局委会颁发荣誉证书，并奖励1分。优秀奖评选办法另定。

除了奖励外，对享受优秀奖的干部，从2014年开始还要享受以下待遇：

1）有重要贡献的环节干部列副科级干部培养对象。

2）优秀环节干部列提拔正股级干部人选。

3）先进工作者列提拔副股级干部人选。

除此之外，优先安排同级别人员的外出学习、考察和观

摩。

第五篇：工作要点

本学期工作要点

二月份：

1、开学初学生报到注册。

2、组织新学期第一次开学典礼（升旗仪式）。

3、制定班务工作计划。

4、学期初整顿教育，规范学生纪律、卫生、两操、路队等要求。

5、做好刀具收缴等校园禁品收缴的落实工作。

6.、班级考核汇总。

三月份：

1、开展“学雷锋精神，树文明新风”校风建设活动月

2、搞好学生个人和集体卫生。

3、继续狠抓学生一日生活常规要求。

4、召开班主任工作交流会。

5、班级考核汇总。

四月份：

1、“文明宿舍”﹑ “文明班级”评选。

2、班主任培训。（.班主任经验交流会）。

3、校园安全隐患排查工作。

4、班级考核汇总。

五月份：

1.再次进行安全教育，尤其是夏季防暑教育。

2召开学生家长会。

3.搞好学生个人卫生。

4班主任经验交流会。

5.班级考核汇总。

六月份：

1、检查评比班队会活动的记载。

2、收集各种材料，公物验收。

3、加强安全教育，做好放假前的准备工作。

4、做好红领巾检查岗学生评优工作。

5、班主任经验交流会。

6、班级考核汇总。