机电工程系2011届学生会干部培训计划

第一篇：机电工程系2011届学生会干部培训计划

湖北师范学院本继续教育学院2011届团总支学生会学

生会组建计划

我机电系2011届学生会团总支由去年年底换届改选组成，几个月以来，各部门相继做了很多的工作。但是有比较多的成员表现出来的事情处理办法还是不够理想，所以我系学生会开设学生会干部培训班，使新干部了解并掌握学生会的章程、纲领、工作宗旨、工作目的、各项方针和规章制度，尽快融入学生会，以便顺利开展工作，服务广大同学。

培训计划：分四期

讲演：系学工部领导、主席团成员及相关的人员

时间：本学期第三周开始，每周的礼拜二晚上7：00——9：00

第一期 学生学生守则做合格学生干部

培训要点：认真研读学生守则上的各项规章制度，不要求能够倒背如流但是各项规章的条例要求能够清楚，比如说某人晚上晚归会受到怎样的惩罚，对以后的影响有多大等等。培训完成后由系学工成员对与会成员进行考评，通过的成员继续留职，没有通过的继续研读！完成考评后，需要各部门正、副部在认真研读以后召开部门成员会议的时候对成员进行培养，并做培训计划、成员的培训心得，并事先跟主管的部门主席团成员说明，由主席团安排是否需要到场旁听。

第二期对突发事件处理的能力语言表达能力文档制作能力 培训要点：在系、校众多的学生第二课堂活动中，各项活动举办之前都需要部门交上一份详细的策划书，这就要求副部以上的干部需要具备一定的文档制作、语言表达的能力，在制作的时候可以参照以前上届部长留下的资料及上网查阅，但是首先的也是前提就是把策划做的语言通顺、条例清楚、表达完全，其次再考虑活动内容的趣味性、时效性、必要性等问题。对此要提出特别要求的是心理部、体育部、纪律部、生活部。心理部主要负责定期调查我系在校生的心理情况，并及时将调查的情况反馈给系部和校里，在这边就要注意了，我们都是大学生了，同学们因为学习、生活或是与同学的交往过程中会遇到各式各样的问题，正常的大学生会及时的以各式各样的方式排解掉，但是某些性格内向的的同学就不会这样想了啊，会囤积在自己内心的深处，就这样，压抑久了，到了一定程度就会以某种极端的方式发泄，例如上学期发生的“踢门事件”等等，所以就要求心理部要特别的注意这点问题，另句话说来，当这件谁都不希望的事情发生时你心理部的人是不是会及时的出现在他的身旁，跟他进行交流，排解掉他的压抑！另外我系生活部、纪律部主要是负责我系在校生的宿舍情况调查，这点来说，在查寝的时候会出现各式各样的突发事件，例如：某同学已经是马上毕业的大三、四学生了，自己也知道一些学校的规章制度，在查大功率用电器的时候被查到，一心急，就会做出反抗，就会不可避免的和查勤人员发生正面冲突。当这样的事情发生了，作为生活部

纪律部副部以上干部的你该怎么样去化解呢？另外的，就是作为学生比较感兴趣的各项体育活动的主办方——体育部，举个较为简单的例子，在一场篮球赛进行时候，双方班队队员因为裁判员的误判问题发生了正面的碰撞，那么作为体育部部长的你应该怎么样去化解，才不会使事情恶化？这就叫做突发事件的处理能力，这点尤为重要。

第三期学习系学生会规章制度考评细则报账程序

培训要点：我机电系学生会自2008年实施校、系二级管理之后就制定出一系列的规章制度：《机电工程系学生干部例会制度》、《机电工程系学生干部值班制度》、《机电工程系学生会团总支队伍建设》。各部门要注意认真学习，由系学工老师对主席团成员及各部门副部以上干部进行考核。对于学习考评细则，这点最为重要，因为这是直接学校上级领导评价我系学生工作方面所做的事情的关键，对于其间各项条例，主席团成员要认真研读从而再转达给各部门应该要注意的事项，例如：宣传部要注意宣传橱窗原始资料的收集；体育部要注意收集篮球赛的时候各赛段的比分表原始数据；纪律部要注意保存各项违纪情况人员的原始名单；生活部、女工部要注意保留检查宿舍卫生情况的原始检查表；学习部要保存早晚自习原始检查的表格等等。在这边大家应该会注意到，为什么什么都要“原始”啊？这是因为我们办个活动、搞个检查最原始的资料一拿出手是最有说服力的，此之所谓之“时效性”，这点主席团成员尤为注意要督促！至于报账程序，这

在去年的周末例会上我也详细阐述过，但是各部门部长真正接受的又有几个呢？在这边，届时也会再强调一次，也会纳入各部门的考核当中，直接跟本部门评优人员比率挂钩，这点希望各部门注意！

第四期注意礼仪学写新闻稿

培训要点：这期培训主要是针对各部门的干事及副部，在礼仪这方面相对来说各部门部长都做的相当不错，但是各部门的干事就要注意学习，见到学长、学姐、老师、系校级领导要打招呼，点头微笑都可以，再者说来就是经常以系级工作者的接触系里面学生的尤为重要，因为毕竟你是代表系里面去做事，例如：查寝室的时候要佩戴工作证，进门先敲门，然后报上自己部门的称号，在我接触过的系校级查寝经历中，我看到过由部门干事叼着根烟，工作证也不戴或者是拿在手上甩，进门时直接踢门进去，冲进去就把什么大功率用电器拿起就走了，人家不知道的还以为是强盗来大劫了呢，所以尤为注意在干事的选择录用及思想教育上要下点功夫。另外的就是新闻稿件的写作方面，我们系部的稿件是统一由秘书部及宣传部负责，但是他们负责的是大型活动，比如说报告会之类的新闻稿件写作，其他的各部门自己搞的活动自己部门内部成员自己写好后交由上述负责人批改，所以在这次的培训的时候主席团成员会负责邀请校新闻中心的有关人员对我系的干事进行一期新闻稿件的专题培训，各部门要找好本部门负责新闻稿件写作的人员，注意发掘人才！

本计划只是粗略的概括，详细细节内容在实时培训时会做相应要点的补充。

系学生会：万斌

2011年3月13日

第二篇：机电工程系辅导员培训计划

机电工程系辅导员培训计划

根据学生处对辅导员的管理要求，结合机电系学生管理的基本情况，对辅导员的培训计划如下：

1、热爱西数做一名合格的政治辅导员

2、“学高为师、身正为范“辅导员师德教育

3、“西安数字技术学院教师行为规范”学习

4、“西安数字技术学院辅导员一日工作流程”的学习

5、“机电系辅导员考核及处罚办法”的学习

6、学习文章“他的眼里没有差生”并写出学习心得

7、机电系教室卫生检查要求及“书香雅舍”评选办法

8、机电系品牌活动介绍及机电系课外活动组织要求

9、“学生利益无小事，全心全意为学生服务”的管理方针教育

10、“机电荣誉、我的责任”的机电系团队建设要求

11、模拟召开一次长假返校后的班会

特此计划

机电工程系学生科

2010年8月3日

第三篇：学生会干部培训计划

第34届学生会干部培训计划

为了使我校团委学生会干部进一步明确工作开展的方向、目的，增强其责任意识、大局意识，提高学生干部的组织管理能力和创新实践能力，从而在工作中发挥更大的作用，按照惯例，团委在暑期期间举办第34届学生会干部培训班。具体安排如下：

一、培训时间和地点

时间：2010年7月中旬—9月中旬

地点：团委办公室、网络授课

二、参加对象及形式

对象：学生会主要干部

形式：本期学生干部培训采取集中授课、自主学习、讨论交流、实践锻炼等形式进行。

三、培训内容

（一）学生干部的工作方法

培训内容：如何加强学生干部之间的沟通与交流，如何加强团委、学生会内部管理，完善自身建设，如何发挥团委学生会的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。端正学生干部的工作目的与工作思想，阐明学生干部的职责；学生干部应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理学生干部与同学间的关系等。

（二）学生干部的素质与形象

培训内容：学生干部自身素质的高低不仅影响到学生干部形象的好坏，而且影响到学生工作的顺利开展。任何一个学生组织，如果有

一支过硬的学生干部队伍，就能人心齐，作风正，学风好。作为学生干部，要不断在实践中加强自我教育、自我管理、自我服务。

（三）高中生心理健康

培训内容：高中生是个即将从校园学习步入到社会工作的一个群体。在高中三年里要不仅要认识自我，而且还要完善自我．认识自我可以认清自己善长什么，不擅长什么。这样才可以制定相应的职业目标，才不至于在即将进入大学校门时，感到茫然无措．而完善自我则是以认识自我为前提的，只有认清了自己各方面的情况，才能像医生一样对症下药来完善自我，使自己得到一个较大的提升，更好的适应自己所定职业目标的要求．

(四)构建完善的人际关系

培训内容：交往和沟通的技巧不仅仅是一门学问，而且是一种艺术。这学问包括人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯，还包括沟通的技巧及谈话艺术等。这学问包括人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯，还包括沟通的技巧及谈话艺术等。例如，人际称呼要适当，登门拜访要有礼貌，喜庆节日要致意，谈话态度要诚恳，玩笑和幽默要掌握分寸等。

（五）如何提高学生干部的应用文写作能力

培训内容：作为团委学生会干部应用文写作非常重要，用得也越来越广泛。为了促进系部各项工作的顺利开展，团委学生干部在日常工作中应加强各类应用文的写作和处理能力，如撰写工作总结、工作计划、通知、申请、策划书等等。

（六）计算机办公操作培训

培训目的：通过本课程培训，学员能熟练掌握文挡编辑；文字、段落格式设臵与编排；表格与公式的制作；图文混排；熟悉批注、脚注、尾注、题注及修订标记等的建立；掌握页面设臵与打印输出。内容：Windows基本操作、Word文字处理、Excel电子表格、ppt制作

四、培训要求

1、不得无故缺席，迟到，早退。有事必须提前请假。

2、认真学习，积极思考，主动参与讨论，仔细作好笔记。

3、自觉接受培训考核。

孝感高中团委

2013年6月22日

第四篇：学生会干部培训计划

电子工程系学生干部培训计划

随着2008电子工程系学生会招新工作的结束，又一批干部组成了新一届的学生队伍。为了提高我系新任学生干部的知识水平和实践工作能力，使之能够更好地适应我系学生工作环境，全面推动我系学生工作的开展，特举办学生会干部培训大会。

学生干部应该具有的素质：

第

一、做事情要有目标。

第 二，着力提高思想政治素质和理论素养。

第 三，树立并坚定工作信念。

第 四，要注重自身能力素质的培养

第 五，智能素质

第 六，培养健康良好的心理素质以及社交能力。

培训目的：加强对新任学生干部的交流，培养协调工作能力，注重团队合作精神的发挥；教育广大干部提部的培养，使他们端正工作思想，协调好工作与学习的关系；提高干部的办事效率，使他们了解学生工作程序，尽快进入主人翁角色，充分其发挥主观能动性。通过此次培训班加强干部间学习工作经验的高个人的思想觉悟，努力向为学生服务这一核心思想靠拢，同时增强工作信心，为今后学生会工作的进一步开展打下夯实的基础。

培训时间：2008年10月20日至2008年11月20日

培训地点：F311

培训对象：电子工程系全体学生干部

培训方式：理论教育与实践培训相结合培训内容：

一．理论教育：理论教育分三部分进行，采取讲座、观看电教片与互动交流相结合的形式：

“听” 由我系辅导员讲解学生会本学期工作计划，讲授相关活动经验和操作过程，帮助新干事们熟悉学生会。教育大家如何成为一名优秀的干事，讲授处理工作上各种矛盾的办法，调节好工作与学习的关系。

“看” 每四周安排全体学生干事观看有关如何加强学生工作或爱国主义教育等方面的电教片。

“说” 以部门为单位，讨论个人所学所得，也可部门之间派出优秀代表集体交流，最后每人写自己的心得体会，最后评出优秀文章给予展示。

二、实践培训：包括两个方面，（一）、职能培训 ：各部门部长利用每周例会时间对部门新干事进行本部门相应职能的培训，学习团学服务手册的基本知识，让他们尽快能掌握自己的职能，并且尽快把理论用于实践，能够做好自己的事，为学生服务。学生干部作

为一优秀的学生代表，杰出的团员代表，自身素质也应该相应的提高，学习团的知识也是必不可少的培训课程。

（二）、户外素质拓展，利用户外的有利条件能组织一些团队活动，比如“兄弟姐妹记住我”，“解手结”，“瞎子摸号”可以很好的拉近每个学生会成员干事的距离，也能使他们真正体验到什么事团队精神，团队需要什么，一个团队有什么样的魅力。

素质拓展方案

时间：11月1号8点

地点：学校操场

参与人员：电子工程系全体学生干部

活动进程：

1、由主席宣布此次活动的目的与意义所在，让各位学生干部对此次活动有充分的认识，并且能够全身心的投入，认真完成素质拓展的项目。

2、齐声高喊我们电子工程系的口号，振奋学生干部的士气。

3、拓展正式开始。

(1)兄弟姐妹记住我 :

游戏目的：

活跃气氛，打破僵局，加速学员之间的了解。

游戏方法：

将学生干部分成几个小组，每个小组以12人左右为一组

各个小组成员围成一圈，任意提名一位成员自我介绍部门、姓名，第二名成员轮流介绍，但是要说：我是***旁边的***，第三名成员员说：我是***旁边的***的旁边的***，依次下去，等他们熟悉

5分钟之后开始为各个组计时，时间最长的小组将受到惩罚。

(2)巧解手结

巧解手结

每队10人左右，最好是不要少于8人。每队的人数要成双数（队

长随机掌握）将队伍围成一个圆，所有人面向圆心。每个人用右

手握住对面的人同时握住另一个人的左手，这样整个队伍就打成一个结了。练习的目的是打开这个结，让队伍成圆形。在练习中

他们可以调整握手的方式，但不能松开手。可能有不同的结果。

游戏目的：打结非常有助于促进队伍思想的交流和队伍间的接触

（活动中会有大量的笑声和队员的呐喊）。通过身体的接触，能

有效地打破彼此隔阂，并帮助每个人通过队方的结口。

(3)瞎子摸号

游戏目的：

让成员体会沟通的方法有很多，当环境及条件受到限制时，你

是怎样去改变自己，用什么方法来解决问题。

游戏形式：14-16 个人为一组比较合适

游戏时间：30 分钟

游戏操作程序：

1、让每位成员自觉闭上眼睛

2、给了他们每人一个号，但这个号只有本人知道

3、让小组根据每人的号数，按从小到大的顺序排列出一条直

线

4、全过程不能说话，只要有人说话或睁开眼，游戏结束

（4）游戏名称:

你真的很不错

游戏种类:团队游戏

游戏目的:学习赞美别人、鼓励别人

游戏时间:30分钟

游戏方法:

1)让成员自觉站出来表演个节目，或讲个故事，唱首歌等

2)欣赏成员表演后,全体给予表演者赞美、鼓励。

全团队齐说: 你---真的---很不错(a.右手拍左肩)(b.右手拍

右肩)(c.手臂伸直、翘起拇指)你--真的--很不错(a)(b)(c)

你--真的--真的--真的--真的--真的--很不错(a)(b)(a)(b)

(a)(b)(c)

被赞美者亦可回应 小组---你们也很棒!

游戏的意义:

增加自信心、培养荣誉感

4．活动总结

（三）、系部之间部门交流会，吸其精华，去其糟粕。学习一些好的管理理念，办事方法，弥补自己在某方面的不足。各部门自己可以定时间地点与我院其他系部之间组织交流会。会前会后必须把六要素交于主席团审核。交流会在11月底必须完成。

一个组织一个团队的运作动力在于不拘一格的创新，脚踏实地地工作，相互契合的合作。遇到困难挫折时，干事之间要相互鼓励，共同度过。团结、友爱、互助、进步是我们电子系学生会存在并且发展的一种方式。天生我才必有用，我们电子系学生会的明天会更加美好灿烂。

电子工程系团总支

学生会

二00八年十月

第五篇：学生会干部培训计划

学生会学干部培训计划

目的：加强学生干部的责任意识、大局意识，提高学生干部自身理论水平，增强学生干部的组织协调能力，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力，全面提高我校学生干部的整体素质，加大学生干部在学生管理工作中的作用。

通过有效的培训→通过有效的实践→起到能带领学生会各个部门的领导能力。

时间：每周一下午放学后，地点：待定

学习资料：视频 文字等

通过培训应让每位干部成员明白自己的职责所在，并开始团结领导好各个社团，适当开展各项活动。

团委组织部：

履行的就是团的组织工作职责，发展团员、推优入党、建立团籍档案并管理、收缴团费、履行团课教育和团员意识教育职责、评选优秀团员、履行对团员进行处分的职责、监督班级团支部的工作等

团委宣传部：

负责好每期的黑板报评比，并协助团委做好宣传工作。建立学生活动博客记录，做好网上信息公布。定期开展学生生活，学习记录展。负责团委广播站的建设。协助完成校团委翁灵珍老师的学校各项宣传工作。

主席：

指导每个部门的工作,确保各个部门工作计划的顺利进行,并定期做好对副主席及各个部门的工作小结.协调好各部门的工作,加强部门与部门之间的联系,使学生会工作井然有序的进行.定期举行学生会工作例会,分析各个部门汇报的近阶段的工作情况，作出点评并提出改进意见。督促各部门制度的顺利执行，完成考核各部门的工作情况。

副主席：

定期对学生会各部门的工作进行初步考核,并在例会上作适当的鼓励与批评,促进各部门更好的完成工作.在各个活动中接受同学的反馈意见,采纳好的建议,在工作中做针对性的改进.定期向主席汇报学管会各部门的工作进程,并由主席汇报给老师，在老师的指导

下做相应的改进和调整.加强与各部门委员之间的配合,做到真正服务于学生。督促各部门制度的顺利执行，完成考核各部门的工作情况。

秘书部：

协助主席，副主席工作，撰写学生会工作计划、总结。协助各班门的信息沟通，组织好每次学生会，团委会议的会议记录。协助团委老师负责各各项工作的通知。负责每次会议活动的材料影印工作。

学习部部长：

在学期间组织各类竞赛活动，及时反映个人和集体上的学习问题，在学期间组织各类竞赛活动，结合实际情况。例如：相关演讲比赛，作文等。通过各项学生活动，发现各方面的人才，并向团组织推荐。

社团部：

各种学生活动工作的开展。例如：如迎新晚会的举办，外出采风活动等。及校社团联合会 主要负责管理学校各种社团（例如：动漫社，街舞社，心理社等等）。通过调查了解，组建各种学生社团的建设。

文艺部部长：

负责开展学校文化娱乐活动，从活动中发现人才，丰富大家的校园生活。活动中宜加大宣传力度，可联系宣传部部长及干事画海报宣传。经常更新文娱项目，使其不乏味。

宣传部部长：

负责校内的宣传工作，协助各个部门开展的活动出好宣传海报，也可定期开展板报或是画画活动。负责各学生会活动的现场布置工作，并协助学校完成好各项宣传工作。

生活部部长：

定期了解学生在生活方面的需求，可适当开展寄宿生晚间活动的展开，协助学校做好学生的生活保障工作，协助学校做好相关工作。负责各学生会活动的现场布置工作，并协助学校完成好各项宣传工作。