测绘工程系学生会干部考核条例

第一篇：测绘工程系学生会干部考核条例

测绘工程系学生会

学

生

干

部

考

核

条

例

测绘工程系学生分会监察部

2010年学生会干部考核条例

测绘工程系学生分会监察部隶属于测绘工程系学生分会，是反映学院学生会监察部和系学生会组织各成员的枢纽，本部负责监督检查系学生分会各种规章、制度、条例的执行情况以及所有系学生分会成员的工作，并定期进行总结评比。为了加强我系学生干部队伍建设，进一步完善学生会组织建设，提高学生干部自我教育自我管理自我服务的能力，更好的发挥在老师与同学之间的纽带作用，特制定本制度，以便公平公正公开的对各个部室以及各个班委入党积极分子和预备党员进行考核。

具体细则如下：

每人每月以60分为基础分（全体班干部及学生会干部）。按最后得分每月进行汇总，加减分的20%与文体分挂钩（基础分不包括在内）。例会考核：各个部室每月召开3次例会，例会召开前一天需通知监察部，以便监察人员及时进行考核，不按时召开例会分别扣正、副部长5、4分；干事缺一半以上扣正、副部长4、3分；人数缺总数三分之一扣正、副3、2分。

注：通报两次以上者上报主席团或系领导决定是否继续任用。会议迟到者扣3分（迟到10分钟以内），迟到10分钟以上视为旷会，旷会者扣5分，连续两次旷会者，给予通报批评。如有请假者需

书面申请，由监察部签字生效，否则一律按旷会处理，连续两次请假者扣4分。

各部室工作考核：

1学生会各个部室需每月末向监察部交本月工作总结和下月工作计划，不按时交的部室正、副分别扣4、3分。各部室出通报、记过等处分需经监察部调查，如情况属实，方可出示通报，监察部并保留一份存档。不定期对部室日常工作进行抽查，出现工作态度不端正、徇私舞弊等不良现象监察部会对其工作人员酌情扣6-3分，情节严重者给予通报批评并上报主席团或系领导决定是否任用。

学生会干部考核：

1不定期对干部进行早操、早读、就寝方面进行检查，出现旷课、旷操、晚归、夜不归宿等现象直接通报批评。

2召开全体委员会议时无故旷会，扣5分，旷会两次以上者申请系领导撤销其在学生会一切职务。

3院系举办活动每个部室至少有一名代表协助活动举行，各部室代表活动开始前和结束后需及时到监察部签到。自觉遵守学校管理制度，在正式场合衣冠要整洁，禁止大声喧哗等不良现象出现。

各年级班委入党积极分子预备党员考核：

监察部抽查中积极分子如有夜不归宿、旷课、旷操、抽烟、酗酒等违反校纪校规行为，监察部直接通报并上报系领

导撤销其当前发展资格。

加分情况（注：通报直接由学办扣分）：

1部室例会无缺勤情况正、副部长分别加4、3分。

2及时上交月计划、月总结正、副部长分别加4、3分。

3能公平、公正、认真、负责的完成部室本职工作及配合好其他部室的工作正、副部长加6、5。当月之内部室受到院级表彰的一、二、三等分别加15、13、11受到系表彰的一二三等分别加10、8、6分（同获各个表彰的取最高分）5 每个部室每月推选出3名优秀干事，每人加15分。

监察部每月会对各个部室及负责人分得情况进行汇总，将加减分的20%会与文体分联系，向学生办公室申请为其加分。

学生会电子档案:

监察部每次考核以后直接按以上几点进行点评。

测绘工程系监察部特设邮箱：xxxxxxxx@163.com

设立意见箱，听取广泛意见（意见箱位置：JX3206）望广大同学予以监督。

举报电话：

2010年5月21日

测绘工程系学生分会监察部

第二篇：热能工程系学生会干部第一次考核总结报告

热能工程系学生会干部第一次考核总结报告

☞考核目的：

为提高我系学生会干部内部成员的综合素质，提高学生会的整体工作效率，促进学生会工作的全面开展，充分发挥学生干部的模范带头作用，塑造全心全意为广大同学服务的优秀的学生会组织。

☞考核时间：

2011年3月7日到2011年3月12日

☞考核对象：

热能工程系第二十三届团总支学生会全体学生干部

☞考核实质：

本次考核是由组织部主要负责，自律会全程监督，热能工程系09级以及10级部分同学共同参与的考核活动。考核采用实名制，保证公平、公正、公开。考核结果的最终解释权归组织部所有。

☞考核内容以及比例：

出勤情况（10%）学生干部互评（20%）团总支老师评价（30%）民意测评（40%）

☞考核流程：

3月7日根据考核策划书在秘书处处拿到2010-2011上半年所有干部的会议出勤情况，确定干部的出勤得分。

3月7日组织热能工程系第二十三届团总支学生会全体学生干部在教学楼A-211参加学生干部互评。

3月8日在热能工程系10级学生中选取50名民意测评人员在A-113进行民意测评。

3月9日热能工程系第二十三届团总支学生会全体学生干部上交2010-2011上半年成绩单（打印版），组织部干事计算每个人的平均成绩。

3月10日团总支老师对热能工程系第二十三届团总支学生会全体学生干部进行评价。

3月11日组织学生会组织部干事计算学生干部互评与民意测评结果。3月12日组织部计算本次考核的总体成绩以及对本次考核进行总结。

☞考核具体情况分析：

2011年3月7日开始进行热能工程系学生会干部第一次考核，我部本着公平、公开、公正的原则，从出勤情况、学生干部互评、团总支老师评价、民意测评四个方面对热能工程系第二十三届团总支学生会全体学生干部进行一次考核，考核具体情况分析如下: ① 出勤方面：此次出勤考核的时间是从第一次例会为起点，以秘书处记录为依据进行考核评分。从记录结果可以展现出我系学生干部的出勤是令人非常满意的，但是由于秘书处没有对迟到人员进行详细记录，此次考核出勤方面没有反应出具体问题，希望秘书处在以后的工作中详细记录每次的会议的出勤情况，同时希望所有学生干部增强时间观念，尽可能杜绝例会迟到现象。② 学生干部互评方面：为了更好的反生出学生干部的工作情况，增加学生干部的内部交流，本次考核新增添了学生干部互评一项，学生干部互评从道德观念，政治素质，进取精神，人际关系和工作成效五个方面进行了互相评价，所有干部得分差距不是很大，希望得分靠后的学生干部好好总结自己的不足，在集体中树立威望。

③ 团总支老师评价方面：此次团总支老师评价主要是由团总支老师测评学生干部道德素质和工作能力两个方面以及组织部根据学生干部上交的成绩单计算2010-2011学年平均成绩得出的最终结果。从道德素质和工作能力方面来看，大部分干部还是可以得到团总支老师的肯定的，但由于有些部门很少甚至没有组织过任何活动，工作能力没有突出体现，希望在以后的时间里积极组织属于各部门的活动；工作之外不能忘记学习，学习成绩差距比较大，最低平均成绩为69分，最高平均成绩为88分，希望成绩不是很高的同学在下半年工作的同时不要忽视学习成绩。

④ 民意测评方面：从测评人员选取的方面，随机抽取热能工程系10级学生各班中学号为4号，10号，18号，26号以及33号学生共50人参加民意测评。从测评结果中可以反应出我系全体干部的整体水平在各个方面相差并不多，但是出现了个别现象，从测评单上明显的比其余人低，甚至出现了全部为0或没有给予评分的现象，我个人认为不仅仅是针对现象，其工作上肯定存在不足之处。还有，存在副部长的部门副部长都比正部长成绩低。希望民意测评得分较低的学生干部能够认清自己的不足之处，真正做到为广大同学服务。

☞考核处理办法：

根据《热能工程系学生会干部考核条例》以及《热能工程系学生会干部考核具体办法》对第一次考核结果做出如下处理：

① 对于得分比较高的学生干部给予适当的表扬及奖励。② 要求成绩后三名的学生干部写出书面检讨及保证。

③ 学生会在做好本职工作的同时要积极配合其他部门做好相应工作。④ 希望我系学生干部继续发扬团结，拼搏，奉献，向上的热工精神，利用合理的时间开展有益的活动。

⑤ 对考核过程中中没有认真对待以及没有按时参加民意测评的10级学生通报给自律会并追究其责任。

注：团总支老师测评成绩以及总体成绩见附表

热能工程系组织部

2011-3-12

第三篇：学生会干部考核

学生会干部考核

一、1.进、退场（共分）。要求学生安全、迅速、安静、整齐、准时进、出场，有迟到、早退现象的，每人扣分。（全班无故缺席扣分；全班迟到扣分）

二、精神面貌：精神饱满，着装得体，不能敞怀，不穿奇装异服，每发现一人扣分。

三、纪律：行动听指挥，站位照规定，不窃窃私语、嬉笑，每发现一次扣分。

四、做操质量1.动作整齐，到位，有力度。动作错误、不合拍的，每人次扣分；全班明显动作不整齐，有散乱或不合拍现象的，扣分。

2.班主任认真负责，大胆管理；每天班主任带领本班学生准时进入指定场地，班主任若未到需说明原因，每发现一次无故缺勤扣分；做完操后班主任迅速带领本班学生退场。

五、眼保健操：1.找准穴位，自始自终在四点穴位上按揉，穴位错误每人次扣0.分；未闭眼的扣0.分/人；每两拍刮一下眼眶，节拍错误 //分。

2.动作整齐、正确、统一。不规范的每人次扣分，扣完为止。分值分。

六、卫生特色：

1、地面：地板清洁、无人为损坏、无果皮、无纸屑、无积水、无痰迹。反之每一小项扣分，分扣完为止；

2、桌子前后、左右对齐成一线，椅凳对正放在桌下、排列整齐。抽屉里无废纸杂物。反之每一小项扣分，分扣完为止。

第四篇：机械工程系学生会干部考核制度

机械工程系学生会干部考核制度为了更好地加强对学生会自身的管理，提高成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对全校学生干部的管理有明确依据，在系团委老师的指导下，努力加强和完善自身队伍建设，根据我院学生手册和我系实际情况，特制定学生干部考核制度。

总则

（一）学生会工作人员要全心全意为同学服务，以身作则，起模范带头作用。

（二）学生会工作人员要带头遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度以及学生

会工作原则和组织纪律。

（三）学生会工作人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，认真负责，按时、保质保量地完成老师和学生会交给的各项任务。

（四）学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极

配合其他部门展开工作，反对一切形式的小团体主义。

（五）学生会工作人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。

（六）学生会工作人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，自觉接受同学的监督，有错误要及时改正，实事求是。

（七）学生会工作人员的学习态度要端正，目的要明确，勤奋刻苦，要适当的处

理好学习与工作的关系。

（八）学生会工作人员在公共场合和工作中抽烟、酗酒、说脏话、衣冠不整，在公共场合要自觉维护学生会的形象。

（九）学生会工作人员严禁染发、烫发，戴首饰、穿奇装异服、服装要得体。女

生除工作需要外严禁化妆，穿高跟鞋。

第一章考核制度

第一条考核目的：学生会部门、干部、干事在学生会期间为我系所做的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。

第二条 考核内容：从基本素质和能力水平两方面进行考核

第三条 考核原则：公平、公正、公开。

第四条 考核范围：系学生会所有干部

第五条 考核规则: 每位学生干部原始分为75分，按以下条例相应的加减分数，每一个学期进行一次总结，学期末将评定结果记录上报。积分在60分以上者为合格，可继任为学生干部；积分70分以上为中等；积分80分以上为良好，积分90分以上为优秀；积分60以下者，为不合格，免去相应的学生干部职务，由表现积极的同学接任。

第二章 考核制度细则

〈一〉 例会制度

1．每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好地展开工作。

2．每次理会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退两次视作缺席一次。

3．请假必须以书面形式为准〈口头请假无效〉、3次请假作1次缺席，3次缺席作自动退出处理

〈二〉 值班制度

1．值班人员按照值班表认真作好值班工作，负担起责任。

2．值班人员必须正确登记值班情况表，以便主席团随时检查值班情况。

3．值班人员无理由不值班，如发现两次作自动退出处理。

〈三〉工作会议记录

1．每次例会必须要有会议记录，内容充实。

2．会议记录必须内容准确、详细，书写工整清楚。

3．会议记录要求每月上缴一次，交由各部部长检查。

〈四〉工作计划的考核

1．各部部长必须要在学期开始根据本部的实际情况指定出可行的工作计划。

2．各部要求严格按照工作开展本学期的工作。

3．工作计划要求合理、务实。

〈五〉工作总结的考核

1．每学期末各部部长〈副部长〉要总结一学期的工作情况。

2．每学期末上交个人小节〈述职报告〉一份。

3．总结报告要求简洁、实事求是。

〈六〉对于工作态度的考核

1．在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。

2．在工作中，能发现问题并及时解决问题，使工作能圆满完成。

3．能经常向团委老师汇报工作，交流思路。

〈七〉对行为道德规范的考核

1．带头热爱祖国，关心集体，关爱他人。

2．带头遵纪守法，不酗酒、不抽烟、不赌博、不闹事。

3．带头讲文明，有礼貌，尊敬师长，不说脏话、粗话。

4．带头讲究仪表，穿戴整洁，不留怪发，不穿拖鞋、背心进入公共场所。

5．带头维护课堂秩序，上课、自习、开会时自觉关闭通信工具铃声。

6．带头团结同学，友爱互助，不拉帮结伙，不欺骗他人。

7．带头维护环境，不踩草坪，不摘花木，不随地吐痰、乱扔垃圾。

8．带头严于律己，勤奋自强，不铺张浪费，不通宵上网。

9．带头勤奋学习，不浪费时间，不迟到、不旷课、不舞弊。

10.带头遵守宿舍管理规定，履行值日义务，保持寝室卫生。

11.带头见义勇为、弘扬正气，同不良现象作斗争。

五、评分标准

以75分为基准分

〈一〉加分项

1．学习成绩优秀，给予内部表扬。获一等奖学金者加8分；二等奖学金者加5分；三等奖学金者加3分。

2.系内举行活动开始前能积极主动布置会场，维持秩序，活动结束后能主动清理现场，加5分。

3.被评定为“优秀干部”、“优秀团员”、“三好学生”等荣誉称号及受院〈系〉通报表扬或被评定为“文明寝室”者每人次加5分。

4．积极向学生会建议、申请，并成功组织开展活动者，每人次加5~10分。

5．参加社会公益活动且得到院〈系〉肯定的〈如：献爱心等〉，每人次加5分。

6．勇于对院〈系〉团委、学生会成员的猬集或不良行为进行举报、揭发者，每人次加5分。

7．对于月全勤的成员，每月加3分。

〈二〉扣分项

1．开会、值班及学生会开展集体活动、劳动等，无故缺席一次扣5分；迟到一次扣3分；病假、事假扣2分；公假不扣分。〈注：对于连续两次无故缺勤的，进行内部通报批评处理取消一切评优资格〉

2.系内举行活动开始前不能积极主动布置会场，维持秩序，活动结束后不能主动清理现场，早退，扣5分。

3．未按时完成任务或失职，受老师批评者，每人次扣5分。

4．现宿舍有违章用电器的，发现一次扣5分；所在宿舍被评定为“每月最差宿舍”者，每人次扣5分。

5．学期工作计划、工作总结欠交者，每人次扣10分。

6．若有酗酒闹事、打架、考试舞弊等违反校规校纪的现象立即开除。

六、注意事项

1．各部门、各班级团支部接到考核通知后，要积极配合工作，不得无故拖延时间和不认真完成工作。

2．在整个活动过程中，学生干部以干部身份参与组织活动，按干部标准考核，不分主要干部和次要干部。

3．在考核过程中不的弄虚作假，一经发现，取消干部资格，严重者给予行政处分。

4．挡案和群众意见将作为干部在具体工作中成绩的重要考核依据机械工程系分团委

Xxxx 年xx月 xx日

第五篇：测绘工程系2011年工作计划

测绘工程系

2011年工作计划

2011-2-2

5测绘工程系2011年工作计划

根据学院具体情况，结合测绘工程系现状，经讨论，特制订本计划：

一、任务与要求

1、进一步完善制度，确保“教学工作和学生日常管理工作”的顺利进行。

2、加强师德师风建设，落实以学生为本的教育观念。

3、进一步加强教师队伍建设。

4、调研论证专业办学，积极发展新专业。

5、建立学生综合素质测评档案，强化学生管理。

6、建设一支优秀的学生干部队伍，确保学生管理工作的顺利进行。

7、产学结合，走市场化道路，继续获得经济与社会效益双丰收。

8、完善实验室的建设。

9、组织好日常教学工作，完成课堂教学任务和野外教学工作。

10、完成2011届毕业生就业工作。

二、方法与措施

1、利用每周五下午教职工会议的时间，组织全系教师进行师德师风学习，正确的认识学生，为人师表，以学生为本。重点做好学院政策的宣传落实问题，通过学习讨论，澄清认识，统一思想，确保全系教师与学院党委步调一致。

2、课程改革要向纵深推进，进一步调整专业结构，力争把工程测量技术专业做成精品专业。规范教学实习，注重实践技能的培养。

3、积极发展新专业，我们将适时出外考察兄弟院办学情况，扩大宣传，做好公共关系，力争办好新专业。

4、学生管理要手有利器，召开学生大会，建立学生综合素质测评档案，严格学生管理。

5、鼓励教师参与对外承接的测绘项目，保证产学结合的顺利进行。

6、对于2011届毕业生的就业工作，将采用“走出去，请进来”的方式稳步推进。