阜南县人社局基层组织建设年活动计划

第一篇：阜南县人社局基层组织建设年活动计划

阜南县人力资源和社会保障局 基层组织建设年活动计划

1、调查摸底，分类定级（2月中旬-4月中旬）

（1）深入调研。开展基层组织建设年专题调研活动，从党支部入手，重点摸清领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分和党员群众所思所盼等情况，特别是找准基层组织建设存在的突出问题。

（2）动员部署。各党支部分别召开会议进行部署安排。

（3）分类定级。各支部结合星级考评和动态管理，对照分类定级参考标准，采取“自查自评、党员群众评议、上级党组织评定”等程序，按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等次，定级结果在一定范围内公布。

2、健全组织，扩大覆盖（9月底前）

1、摸清底数。各支部进一步摸摸排辖区内非公企业状况，分类建立非公企业组建工作台帐。

2、集中组建。对应建未建党组织的，采取单独组建、区域联建、行业统建等办法，于9月底前完成组建。对暂不具备组建条件的，注重发挥区域党组织和行业党组织的优势，通过选派党建工作指导员、确定党建工作联络员、结对共建、建立群团组织等方式，于“七一”前把党的工作开展起来。

3、集中整改，晋位升级（4月底—6月底）

（1）梳理问题。各支部对基层组织建设工作存在的问题进行梳理，分析根源，找准症结，结合实际制定具体的工作措施和解决问题的办法。

（2）公开承诺。各支部研究制定整改方案，对工作任务进行分解，明确责任、明确要求、明确措施、明确时限，并作出公开承诺。

（3）集中整改。各支部按照轻重缓急确定立即整改、逐步整改事项，实行项目化推进，集中解决一批突出问题，使每一个支部在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级，保证处处有先进、层层有典型、行行有榜样。

4、总结表彰，建立机制（7月初—8月中旬）

（1）评比表彰。各支部把创先争优贯穿基层组织建设年始终，活动结束后进行专项考评，对工作成效显著的单位予以表彰。

（2）集中宣传。通过新闻媒体和各种宣传载体加大对先进典型的宣传，形成浓厚舆论氛围。

（3）建章立制。各支部认真总结加强基层组织建设的好经验，总结基层党组织开展活动、发挥作用的好做法，形成推进工作的长效机制，不断提升基层党建工作科学化水平。

第二篇：基层组织建设年活动计划

上墅村基层组织建设年活动计划

开展基层组织建设年活动以迎接党的十八大精神为主线，以夯实基础、加强组织、增强活力、促进发展、维护稳定为主题，以开展“进村入企”大走访活动为抓手，推进村级党建各项工作，党总支谋划好思路、建立好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用。

一、活动内容

围绕工作大局，结合我村实际，注重五个结合，确保基层组织建设年活动扎实有效开展。

1、与“进村入企”大走访活动结合起来。

根据市、县、乡各级文件要求，开展“为企业解困为群众解忧”为目的的大走访活动，通过全覆盖走访、摸清基层实情，了解群众最直接的需求。

2、与“分类定级”活动结合起来。

做好本村分类定级工作，并根据分类定级结果，针对梳理出的问题，制定整改落实方案，做到四明确：整改项目明确、工作措施明确、时限要求明确、责任人明确。

3、与“创先争优”活动结合起来。

结合创先争优活动和总结工作，组织引导广大党员立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。

4、与“村情档案”调查结合起来。

为及时发现和掌握我村基层组织建设工作中出现的新变化、新情况、新问题，进一步加强农村基层组织建设工作，开展村情档案调查。主要是村情概况调查、现任村两委干部基本情况调查、历任村干部情况调查。

5、与“党员服务中心”、“党代表工作室”建设结合起来。

努力做好党员、入党积极分子和广大群众的服务窗口，为他们提供咨询服务、党内业务服务、解困帮扶等服务的党员服务中心。为进一步拓展党代表履职途径，搭建党代表与广大党员、群众的沟通桥梁，充分发挥党代表在党代会闭会期间的作用，畅通基层党员群众向党组织反应情况、表达意愿的渠道，实行党代表工作室工作制度，党代表会轮流驻室接待党员群众来访。新建立“党代表工作室”，确立党代表工作接待日。

二、时间安排

1、学习动员、全面启动（3月上旬至3月中旬）

组织广大党员干部认真学习领会县乡有关文件精神，广泛、深入地进行宣传发动，研究制定活动计划，组织召开宣传动员会，全面启动“基层组织建设年”活动。

2、围绕主题、开展工作（3月中旬至12月上旬）

（1）调查摸底，分类定级（3月中旬至下旬）。从党总支入手，通过“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”五大项目的标准进行分类定级。

（2）整改提高，晋位升级（4月上旬至9月中旬）。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，使村级组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级，积极开展党的工作。村级组织关系隶属不顺的，按照有利于党组织和开展活动和发挥作用的要求，及时进行调整完善，明确管理主体，着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题，加强支部的领导。完成村情档案建设。完成大走访活动。建设党代表工作室、完善党员服务中心。

（3）学习先进，创先争优（9月下旬至12月上旬）。结合创先争优专项表彰和总结工作，组织引导广大党员立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。

第三篇：局基层组织建设年活动方案

**局贯彻落实开展

基层组织建设年活动情况汇报

按照市委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的安排部署，为扎实推进“发展上水平、干部下基层”立功竞赛活动，全面提升基层组织建设科学化水平，**局提出具体工作安排意见。

（一）开展“红旗党组织”争创活动。“红旗党组织”争创活动的基本要求是做到创先争优活动“五个好”的标准，突出“围绕中心谋发展，服务大局走在前”主题，部门、单位工作占排头，业绩突出。

1、支部班子和党员队伍建设。加强支部班子建设，发挥党组织在科室建设中的政治核心作用，做到领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好；班子成员分工明确，职责清楚，在开展重点和难点工作时，能够团结协作，互相补台，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。党员队伍充满活力，能够模范执行党的政策和国家法律法规，精通业务，表率作用突出，廉洁自律，绩效考核达到90分以上。

2、党建工作机制建设。党内生活制度健全，确保党员有效参加组织生活，每月至少召开1次支部党员大会，党员领导干部积极参加双重组织生活。实行党务、政务公开，健全科室工作守则，明确工作程序，机关工作规范有序。

3、重点工作目标责任制。认真履行工作职责，勇于创新，工作思路清晰、重点突出、措施着实，高标准完成重点工作目标责任制确定的工作任务，政绩突出，成绩显著。坚持勤政为民，密切联系群众，整体形象好，民主测评满意率在90%以上。

（二）开展“干部下基层”活动。强化服务职能、破解各类难题、推动科学发展、促进社会和谐稳定，围绕“察民情、解民忧、暖民心”，建立机关干部直接联系服务群众制度，广泛开展“干部下基层”立功竞赛和“三走进三服务”活动。大力实施“困难党员帮扶关爱行动”，帮扶困难群众、困难党员实现脱贫解困。深入实施“包保帮扶薄弱基层党组织工程”，改变基层党组织面貌，提高战斗力。扎实推进社区基层组织建设“五有一创”工程，提高社区管理能力和服务群众工作水平，群众满意率达90%以上。

（三）开展“树公仆形象、做勤廉楷模”活动。

1、以“创建勤廉机关、争做勤廉干部”为主题，创建服务型、效能型、廉洁型机关，机关工作规范有序，在围绕中心、服务大局中占排头，业绩突出。党员干部在加强学习、服务群众、转变作风、促进和谐上树形象、作表率、当楷模。

2、开展“以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气”为主题的机关作风建设。树立“快、实、细、新”作风，重点治理机关干部职工存在的工作效率不高，服务意识不强，工作质量不优，工作纪律松弛，落实上级要求不到位等问题，切实增强党员干部责任意识、服务意识，提高机关的公信力。

3、提高机关干部工作效能。抓好机关效能“六制”建设，在市直机关全面实行服务公开承诺制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制、岗位绩效考评制、过错责任追究制，进一步简化审批手续、公开办事程序，提高机关工作效率和工作质量，增强机关干部的执行力。

（四）开展农村基层党组织建设试点工作。

1、发展壮大新型村集体经济。按照典型引路、梯次推进的工作思路，坚持因村制宜、稳中求进、科学实效的原则，逐村制定发展目标计划，年底前消灭村集体经济收入“空白村”，列入**市级基层党组织建设试点的18个村，年增收10万元以上；列入**市级基层党组织建设试点的10个村，年增收5万元以上；38个薄弱村集体经济年增收2万元以上；其它村集体经济年增收3万元以上。对试点村的集体经济全部实行公司化改造，成立股份公司，村书记任董事长。以试点工作引领全市基层组织建设水平的整体提升。

2、突出抓好四种发展模式。指导各试点村要结合实际，整合资源，统筹兼顾，积极探索行之有效的发展途径。发展项目富村模式。依托大中型企业，特别是农业产业化龙头企业，兴办各种小型加工厂、物流运输配套服务产业，兴办种植养殖型、加工增值型和产品运销型经济实体，走项目带动发展模式。服务产业兴村模式。走“支部＋合作社”路子，发展农民专业合作社、专业协会等各种经济合作组织，围绕产业发展，主动开展产、供、销服务，以获取服务费等形式，走服务创收发展模式。开发资源富村模式。利用当地资源优势，以土地换资金，选好产业项目，创办各种经济实体，走资源开发发展模式。盘活资产强村模式。将村集体所有房屋、机动地、沿街店面等集体资产以股份合作、使用权转让、租赁等形式，兴办养殖、种植、三产等集体经营项目，实现集体资产保值增值。

3、建立管理与奖惩机制。制定发展壮大新型村集体考核奖励办法，通过定职责、定目标、定绩效，分年中和年末进行工作述职和岗位目标责任制考核，依据考核结果评定分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次，把村级集体收入情况作为村书记考核和评优的重要依据。

（五）、保障措施

全系统各单位和广大党员干部要把基层组织建设年作为当前党建工作的重中之重，思想上高度重视，责任上全面落实，组织上全力保障，确保基层组织建设年各项要求落到实处。

（一）落实领导责任。开展基层组织建设年，各单位要制定方案，成立基层组织建设年领导小组，各党支部书记是第一责任人，党员领导干部要带头建立基层组织建设年联系点，调查研究、具体指导，努力把联系点建成基层组织建设的示范点。

（二）明确责任分工。形成局党委统一领导，相关部门各司其职、密切配合工作格局，切实做到一级抓一级，层层抓落实。

（三）加强指导检查。把基层组织建设年活动纳入全系

统重点工作目标责任制考核，实行跟踪考核，定期通报。局基层组织建设年领导小组派出指导检查组，对各单位开展活动情况进行督查指导，及时掌握进展情况，提出工作建议，总结推广经验。

（四）营造良好氛围。加大基层组织建设年的宣传力度，让更多的干部群众了解情况、熟悉情况，主动献言献策，形成群策群力的争创局面。充分利用新闻媒体对开展基层组织建设年集中宣传报道，营造浓厚的舆论氛围。

第四篇：南人社局涉农工作总结工作总结

南郑县人力资源和社会保障局

二〇一一年涉农工作总结

县政府督查室：

现将2011年我局涉农工作情况汇报如下：

一、积极促进农村劳动力转移就业。今年以来，我们认真贯彻落实中省市促进就业工作政策，积极开展被征地农民、返乡农民工群体就业。2011年，全县实现劳动力转移就业150991人，占任务148014人的102.1%；技能培训26853人,占任务24694人的108.7%，创经济收入14.697亿元,占任务13.3635亿元的109.98%；引导性培训45935人，初次外出就业半年以上15807人，占任务14371人的110%。

二、做好农村人才引进工作。2011年，安置农村基层人才振兴计划支农、支教、支医人才23人。

三、加快有条件农村居民进城落户工作。2011年，全县办理转户手续6572户18339人，占市上下达我县工作任务15460人的118.6%。

四、做好农村社会养老保险工作。一是兑付了老农保待遇8.7万元，收缴被征地农民养老保险补助基金3201万元，累计收缴达6878万元。二是于2011年7月我县全面启动了城乡居民社会养老保险工作。止年末，全县城乡居民参保255073人，缴费人数191487人，待遇领取达63786人，收缴参保费2245.24万元，参保完成数占市上下达我县今年任务数183947人的110.05%。

五、扎实有效地做好包联扶贫工作。一是以“万名干部下基层”和“连心攀亲、结对帮扶”活动开展为契机，深入基层，密切干群联系。二是围绕工作大局，扎实有效地做好了包联扶贫工 1

作。一年来，局领导班子成员多次深入到所包联的镇村指导工作，送政策40人次，并立足部门职能，开展了松坪村剩余劳动力技能培训和转移就业工作，帮助松坪村早日脱贫，包联包扶工作扎实有效。

二〇一二年三月六日

第五篇：开展基层组织建设年活动计划

贵阳市乐清商会开展基层组织建设年

工作计划

为认真做好贵阳市乐清商会党的基层组织建设工作，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，我会党支部将充分发挥非公有制经济组织的战斗堡垒作用，促进企业发展。结合我会实际，现就我会开展基层组织建设年工作计划如下：

一、强化理论武装，加强党性锻炼

以学习贯彻贵州省第十一次党代会精神为重点，切实提高商会党员干部政策理论水平。党组织领导要带头做到真学真懂真信真用，不断增进对党的理论认同、政治认同、情感认同，在大是大非面前保持清醒，以思想的坚定统一保证工作的步调一致，增强为贵州后发赶超不懈奋斗的坚定性和自觉性。

利用贵州、浙江两地丰富的红色资源开展党的优良传统教育，深入开展学习党章、“重温入党誓词”等主题教育。在会员单位广泛开展“弘扬雷锋精神、构建和谐贵州”主题系列活动，推动碧海社区“党员服务标兵”活动的开展。

二、加强组织建设，服务会员单位

按照“团结、务实、勤奋、廉洁”的要求，建设发展型服务性党组织，努力在推动科学发展、统筹发展、创新发展和自身发展中发挥引领作用。

1、根据组织领导班子建设的实际，完善领导班子建设的规划，按照碧海社区“五好”党组织的要求，结合商会实际，积极创建“五好”党支部。“七一”开展评选表彰“优秀党员”工作，注重加强对“一把手”的培养。

2、落实培养考察责任制，深化“服务基层先锋行”，落实党员开展“党员学习日”和“党员服务日”。深化“党员创业带富”工程，年末集中评选“党员创业带富能手”。

3、加强流动党员的管理，完善“三卡三薄”登记制度，积极走访党员单位，相互交流，相互学习，并做好台账工作。按照“五服务、五做到”工作要求做好商会流动党员服务管理工作。

三、坚持群众路线，加强作风建设

作风的纯洁，关键是走好党的群众路线，这是检验作风纯洁的试金石。这要求我们切实做好宣传会员、组织会员、服务群众、团结和带领会员前进的工作，让广大党员会员干事创业的不竭动力、无穷活力、无限潜力充分迸发出来。

1、坚持“三会一课制度”，加强教育，牢固树立立党为公、执政为民理念。从点滴小事入手，设身处地为会员着想，真心实意、扎扎实实地学会和做好会员工作，具体实在为会员解难，尽心竭力为会员造福，以实际行动赢得会员的支持、信赖和拥戴。

2、加强监督，推进党务公开工作。明确党务公开内容，提高党务公开质量，实现党务公开的经常化、制度化、规范化。切实搞好党务务公开，管好公有资产，使会员群众明白，让领导班子清白。

总之，我党支部一定充分发挥非公有制企业党组织的政治核心和战斗堡垒作用，以强烈的政治责任感和历史使命感，团结和带领全商会会员艰苦奋斗、攻坚克难、奋发图强、追赶跨越、后来居上，扎实开展基层组织建设年的各项工作。

中共贵阳市乐清商会党支部

2012年04月25日