2012年交通物流公司安全月活动方案

第一篇：2012年交通物流公司安全月活动方案

2012 年“安全月”实施方案
今年 6 月是全国统一开展的第十一个“安全生产月”。为深入贯彻落实中宣部、国家安监总局、公安部、全国总工 会、团中央关于开展 2012 年全国“安全生产月”活动的要 求，制定本活动方案：

一、总体要求： 深入贯彻落实科学发展观，广泛宣传安全发展指导原则 和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，弘扬安全文化，强化安全理念，狠抓规章制度、操作规程落实，狠抓精细化 安全管理，加大技术保障和全员安全教育培训力度，强化事 故责任追究力度，严防麻痹松懈思想、侥幸心理和习惯性违 章，深化安全基层基础建设，进一步提高全体干部员工的安 全意识和安全文化素质，努力营造关爱生命、关注安全的浓 厚安全氛围，推动安全各项工作措施的落实，促进公司安全 工作有效进行。

二、活动时间及主题 活动时间：2012 年 6 月，活动主题： “反超速、反疲劳驾驶、反习惯性违章”

三、领导小组成员： 组长：张文成 副组长：燕观祥、匡自军、马汝生、裴向宇 成员：吴立国、付建会、张峰、韩营军、谢宁、曹海庆、王涛

四、活动内容与安排：

（一）、六月份第一周（6.1-6.7）为安全事故警示教育周。警示周活动安排如下： ①.6.1-6.2 号由安全部负责在厂区悬挂宣传条幅，围绕活动 主题制定宣传标语，启迪职工安全意识。（条幅示例： “减速 慢行勿争先 关爱生命到永远”“ 疲劳驾驶事故多 莫让亲，

人泪成河” 心头常亮红绿灯，文明交通伴我行” “）②.6.3-6.4 号由安全部负责开展安全警示展教育，制定一 套安全警示展板，通过直观图片、事故报告等，对员工进行 警示教育，提高员工安全责任心，防范类似的事故重复发生，达到以事故教训推动安全工作的目的 ③.各队要在安全警示周组织所有驾驶员观看安全宣传视 频。（视频主题为超速、疲劳驾驶、违章操作等带来的危害。具体时间安排：6.2 上午 8：00 一队，6.3 上午 8：00 二队，6.4 上午 8：00 三队，6.5 上午 8：00 四队，6.6 上午 8：00 五队，6.7 上午 8：00 六队）。④.各队要举办一次典型超速、疲劳驾驶、违章操作等事故 案例分析会进行反思讨论。（具体时间安排：6.2 上午 8：00 一队，6.3 上午 8：00 二队，6.4 上午 8：00 三队，6.5 上午 8：00 四队，6.6 上午 8：00 五队，6.7 上午 8：00 六队）。

（二）、第二周（6.7-6.13）为安全检查周。安全检查周活动安排： 开展落实安全隐患排查活动。由各队为单位组织开展重点对 超车、疲劳驾驶、违章操作等隐患大排查，集中消除一批难 以解决的问题和隐患。（6.7 号各队队长负责组织本

队所有驾

驶员将车辆存在的隐患进行上报并给出相应的整改措施及 整改时间，安全部在此期间负责组织检查。）

（三）、第三周（6.14-6.21）为安全文化学习周。安全文化学习周活动安排： ①.开展全员安全培训活动：各队根据实际情况针对不同车 型在会议室组织学习《安全操作规程》、《道路交通法律法规》 各类天气下行车注意事项、上下坡时安全行车、夏季轮车辆 养等安全知识，增强职工安全意识，强化安全理念，提高全 体职工的安全技能和安全素质。（具体时间安排：6.14 上午 8：00 二队，6.15 上午 8：00 三队，6.16 上午 8：00 五队，6.17 上午 8：00 六队，6.18 上午 8：00 一队，6.19 上午 8： 00 四队）。②.各队根据行车路线整理危险点源并组织所有司机进行学习。（具体安排同安全培训活动）

（四）、第四周（6.22-6.30）为应急预案演练周，应急预案 演练周活动安排如下： 在厂内开展安全事故应急救援预案演练活动，演练内容为： 车辆追尾、碰撞、刮擦后如何应对、车内消防器材的使用等。安全部检验各单位应对突发事故的应急处置能力，并给与考 核。通过应急预案演练提高各部门应对突发事故的应急处置 能力，增强职工自我防护和救护知识，以完善公司预警、预 防和应急救援预案。（具体时间安排：6.22 二队，6.23 三队，6.25 五队，6.26 六队，6.28 一队，6.29 四队,具体演练内 容各队长根据本队实际情况制定。）

五、工作要求：

1、各队队长必须组织本队驾驶员全力配合此项活动的 开展。

2、在开展安全视频播放、典型事故反思、安全培训开 展、危险点源学习时本队驾驶员到场率不得低于当天出车人 数的 80%。

3、安全检查周所检查出的车辆隐患各队必须做好记录 并按期督促驾驶员进行整改。

4、各队应急预案演练时，各职能部门应保证演练所需 车辆、物资、人员及时到位，确保预案演练取得实效，圆满 成功。

5、总结经验，推动工作。活动结束后进行认真总结，安全部汇总各队各项活动结果后进行评比，通过活动，推动 各项防范措施的落实，达到以活动促工作、以月促年的目的，为全面完成公司安全运输目标做出积极贡献。

6、安全部负责对以上活动落实情况进行考核，对表现 良好的车队、个人进行相应的奖励/处罚（标准见附表）。

附表：安全月活动奖惩标准

各车队/个人安全月得分标准
日期 标准 观看安全视频 第一周表现得分 事故反思 第二周表现得分 隐患排查及整改 操作规程及交通规则学习第三周表现得分 危险点源的梳理 第四周表现得分 车辆追尾、碰撞、刮擦等演练 汇总 备注：得分第一名的车

车队奖励 1000 元，不配合安全月活动的车队罚款 1000。各队根据本队驾驶员在安全月的表现情况奖励/罚款 100-500 元。实际情况 得分

第二篇：公司安全月活动方案

2012年“安全生产月”活动方案

方案使用说明：本方案为本次活动的整体方案，各责任部门在具体操作中可对实际活动

计划项目进行细分或者指定实施方案。

为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围；树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“安全责任，重在落实”的活动主题，特制定本活动方案。

一、指导思想:

以2012年安全生产工作会议“科学发展、安全发展”作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训和演练工作，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。

二、活动主题和时间安排:

活动主题: 科学发展、安全发展

活动时间：2011年6月1日—6月30日

三、工作目标:

通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效。

四、组织机构：

成立公司“安全生产月”活动领导小组，成员名单如下：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设安全月活动指挥办公室，由任主任。行政部负责组织公司“安全生产月”的相关活动。

五、主要活动计划：（计划详见附件一）

1、6月5日，安全活动月启动仪式举行，签订安全生产责任状；

2、公司行政中心负责制作，由各部门负责悬挂安全宣传横幅，营造现场氛围；

3、开展 “排除隐患大行动”活动，公司全员参与，要求排查身边的安全隐患，以文字整改方案为申报内容，并动手或组织整改。

4、组织全员开展安全基础知识考试，提高全员安全理论知识，规范安全管理；

5、组织公司全体干部员工进行事故应急救援演习，提高应急事故的组织和救援能力；

6、活动总结由活动办公室按照各部门上报“最佳隐患排除能手、安全基础知识考试

前十名”及活动期间发现的事故隐患、岗位存在不足等，报安全月活动领导小组审核。

六、活动要求：

安全生产月活动要以“安全责任、重在落实”主题为指导，紧紧围绕公司安全生产工作计划，深入贯彻执行“安全第一，预防为主,综合治理”的安全生产方针，抓好公司安全生产工作。

1、各部门要高度重视安全月活动的开展，围绕本部门实际情况召开部门动员会，结合公司安全月活动计划及时对活动开展情况进行总结；

2、各部门负责人要亲自组织各种活动开展，动员广大员工积极参与。通过活动的开展，排查安全隐患，提高全员安全技能和意识，促进企业安全发展；

3、活动结束后组织召开总结会，对开展较好的部门给予奖励，对开展不重视效果较差的部门负责人进行通报批评；

4、在“安全生产月”期间，公司企划部加大宣传报道力度，宣传先进，暴露违章违纪行为。

附件一：安全月活动内容及计划安排

附件一：安全月活动内容及计划安排：

注:可视实际情况实施计划适当缩减或者调整.

第三篇：物流公司安全生产月活动总结

物流公司“安全生产月”活动总结

为落实安全发展，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，以深化“厂区道路行车安全专项整治活动”、推动实施安全发展战略为主线，以“强化安全基础、推动安全发展”为主题，推进各项安全措施的有效落实，进一步促进公司安全生产运输工作持续好转，为公司创造和提供稳定良好的安全生产环境，物流公司经研究决定在六月份开展2013年“安全生产月”相关活动，现就将公司开展“安全生产月”活动情况总结如下：

（一）领导重视，加强组织机构。

由公司安全委员会全面负责“安全生产月”活动的领导，安环部负责“安全生产月”活动的日常工作，各生产单位各自成立了领导小组，并结合各单位实际制定了“安全生产月”活动的实施方案，有效的保障了安全生产月各项活动的开展。

（二）积极宣传动员。

各单位召开了专题安全会，同时利用职工大会、公开园地、黑板报、物流月刊报道等多种形式，大力宣传“安全生产月”的内容、目的、意义和有关知识，大力宣传交通运输安全法律法规、传播安全知识，营造浓厚的交通运输安全生产氛围。各所属单位通过安全学习日，班前会宣传动员，增强广大员工遵章守纪的自觉性和主动性。

（三）加强现场管理，排查安全隐患。

为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，公司上下对各单位作业现场进行安全检查，查找存在的安全隐患，针对现场作业中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，对公司所有的安全岗位、重要设备、消防设施都进行了排查和整理，对各岗位的安全隐患进行了梳理，对查出的安全隐患做出了整改。

（四）开展了各类安全活动。

货运分公司结合开展的“大排查、大教育、大整治”活动，组织进行了专题安全知识学习讨论，全体驾驶员对“普通公路上行车时最常见最危险的10种情况”进行了评判，增加了安全教育的针对性。同时在驾驶员中开展“一帮一”结对互助活动。以进一步增强驾驶员的安全责任意识，不断积累安全驾驶经验，提高事故防范能力。

运输一队利用幻灯片播放安全纪录片或案例照片，增强员工的直观感和立体感，让员工能够亲眼看到由于违章、违反安全操作、安全意识淡薄等人为原因所造成事故结果，从而让员工产生忧患意识，刺激员工神经，真正地能够吸取事故教训，同时在现场开展以安全为主题的劳动竞赛，并倡导全员参与，以实际行动积极融入安全工作，自省、自励。

南昌分公司着重加强了对现场的检查管理，开展了自查自纠活动，活动期间，发动广大员工对安全生产建言献策，经过对现场作业的检查及隐患排查，发现两处安全隐患，并及时对隐患进行了整改、排除，连续两个月实现安全生产无事故。

运输三队开展了“反三违”，创建无隐患岗位活动。人人参与事故隐患和安全问题大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象

6月底，各单位对“安全生产月”活动都进行了认真总结汇报，通过安全生产宣传、教育、检查、整改等一系列的活动，使全体员工进一步提高了安全防范意识，“安全责任、重在落实”的主题思想已深入人心，并在工作中得到了很好的贯彻和加强，对在活动中查找出的各类安全隐患都做出了及时的整改，保证了物流公司的生产安全顺行。

通过本次活动的开展，收到了良好的效果，提高了全体员工对安全生产重要性的认识，增强了全体员工的安全责任心，营造了人人关心安全生产的思想氛围，为促进公司安全生产状况的稳定和好转提供思想保证、精神动力和智力支持，各项安全措施得到进一步落实；同时普及了交通运输安全法律法规和安全生产知识，推动了安全文化建设，提高了全体员工的安全意识和安全技能。

第四篇：印务公司安全月活动方案

为了贯彻落实《安全生产法》及贵联集团经济工作会议精神，进一步提高广大员工的安全意识，增强安全责任，完善安全制度，强化安全措施，规范安全管理，形成公司上下齐抓共管的局面，保障人身、财产的安全，维护公司生产经营的正常秩序，为完成和超额完成今年的经济目标创造安定的环境，经公司经营班子研究决定，在全公司开展安全月活动。

一、活动时间：[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/xiexiebang.com帮您找文章]

2006年8月1日至31日

二、活动主题：

遵章守纪，安全第一

三、工作目标：

在安全月期间，实现“无火灾事故，无设备安全事故，无工伤事故，无物资被盗事故，无交通事故”的目标。

四、组织机构：

安全月活动领导小组

组长：

副组长：

成员：

安全月活动办公室

安全月活动领导小组办公室设在行政部，由朱建中兼任办公室主任，王香蕊任秘书，负责活动的日常工作。

五、活动内容及安排：

序号内容时间具体安排

1第一阶段：

宣传发动，营造气氛

（7月28—31日）

7月30日前张贴宣传横幅标语

西大门：遵章守纪，安全第一

一车间（凹印）：精细管理，安全第一，巧干实干，力争九月份完成试机任务

一车间（综合线）：安全生产，人人有责

二车间：落实安全责任制，人人事事保安全

三车间：安全是生命之本，违章是事故之源

四车间：安全是最大的效益，事故是最大的浪费

写字楼：强化安全管理，构建和谐科彩

综合楼：安全连着你我他，平安幸福靠大家

27月31日下午4时正安全月活动动员大会

地点：综合楼二楼

参加人员：全体员工

主持人：潘民强

议程：

1、主持人讲话；

2、赵总做动员报告；

3、李总作活动安排并提要求；

4、车间代表发言；

5、政府安全部门领导讲话；

6、会议小结。

38月1—4日

一、主办《科彩园地》安全专栏一期（车间西门），刊登领导讲话、活动方案等。

二、主办“安全生产专栏”一期（员工餐厅门前），刊登安全管理制度、消防安全知识等。

4第二阶段：

培训演练，制度宣贯

（8月1—10日）

8月1日下午4时正安全员会议

一、参加人员：有关领导，各单位安全员，物业安管人员

二、内容：

1、学习“安全员职责”、“消防安全管理制度”等；

2、对安全员工作提出要求；

3、研讨如何加强公司安全管理问题；

4、对安全生产提出建议。

58月7日下午3：30至5：30义务消防队集训

一、参加人员：有关领导，各单位消防队员，物业安管人员

二、内容：

1、学习“消防安全管理制度”等；

2、对消防队员提出工作要求；

3、灭火器、水带使用方法实操演习。

68月9日下午3：30至5：30新员工安全培训班

一、培训对象：2006年入职的新员工

二、培训内容：

1、观看安全讲座光盘；

2、灭火器、水带使用方法实操演练。

78月10日上午8：30至12时设备安全操作知识培训

一、培训对象：各车间机长及二手

二、主持部门：设备部（分车间进行）

三、培训内容：

1、设备安全操作规程讲解；

2、遵章操作，科学指挥要点；

3、设备安全操作基本原理考试。

8第三阶段：

检查整改，消除隐患

（8月11—25日）

8月14日下午3：00—5：00消防安全大检查

一、参加人员：有关领导，部门负责人，各单位安全第一责任人，物业安管人员

二、检查范围：

1、生产车间；

2、仓库；

3、写字楼；

4、宿舍楼

三、检查内容：

1、消防器材管理情况；

2、现场定置管理情况；

3、设备安全管理情况；

4、安全会议记录、安全登记表。

四、下达整改通知。

98月24日下午3：00—4：00安全隐患漏洞整改复查

一、参加人

员：有关领导，部门负责人，各单位安全第一责任人，物业安管人员

二、复查范围：

1、生产车间；

2、仓库；

3、写字楼；

4、宿舍楼

三、复查内容：有关下达的整改事项是否达到整改要求。

第四阶段：

考核评估，总结表彰

（8月26—9月10日）

9月4日下午3：00—

4：30安全月活动效果评估会

一、参加人员：有关领导，部门负责人，各单位安全第一责任人，物业安管人员

二、内容：

1、根据活动办公室制定的考核细则，对各单位安全月期间的绩效评估打分；

2、评选安全生产先进单位2个，先进班组5个，先进个人8人。

19月8日下午4：00—5：00安全月活动总结表彰会

一、参加人员：公司领导，领班（组长）以上管理人员，物业安管人员

二、内容：

1、李总做安全月活动总结报告；

2、赵总讲话；

3、表彰先进单位、班组、个人；

4、潘总做会议小结并对下段工作提出要求。

六、活动要求：

第一、加强领导，真正做到全员参与。各部门、车间主要负责人要根据公司的部署和要求，亲自安排策划本单位的安全月活动，拿出本单位具体的活动方案；要通过召开员工会、小组讨论等形式，做好宣传动员和安全教育培训工作，使员工深刻认识安全工作的极端重要性，提高员工的安全意识和安全技能，增强遵章守纪、主动参与的自觉性；要组织员工积极参加公司安全月期间的各项活动，推动活动深入开展。

第二、突出主题，注重实效有的放矢。紧密围绕“遵章守纪，安全第一”的活动主题，着重抓好劳动纪律管理、消防安全管理、规范操作管理、生产现场管理，各单位也可以有针对性地侧重抓好一个方面，以点带面，落实各级安全生产责任制，认真排查整改安全生产隐患，切实解决和消除安全方面的死角、盲点和不足，改进和完善安全设备设施，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等“三违”现象，达到以活动促生产，以活动保安全，巩固稳定有序的大好形势。

第三、通力配合，保证活动顺利进行。各部门、车间在活动中应顾全大局，积极沟通，主动协作，对涉及到本单位的工作，要保质保量按时完成，不得拖延、推诿、讲客观；重点整改的安全隐患自己不能独立完成的，要主动要求相关职能部门给予支持；要以安全月活动为契机，全面检验我们的整体作战能力和核心竞争力，为实现今年的经营目标，建设和谐科彩，促进企业快速健康发展打好坚实的基础。

科彩印务有限公司

总经理

二00六年七月二十八日

主题词：安全月活动方案

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报：经营班子成员

抄送：科彩各部门、各车间

第五篇：公司安全生产月活动方案

安全生产月活动方案

为增强员工安全生产意识，推进安全文化建设，在安全生产月期间，开展一次安全生产有奖征文活动。

一、征文内容：

围绕“安全生产”活动主题，可以谈 “我所经历的一次安全生产事故（事件）” 讲述发生在自己身边的在安全生产中的一件事，一点体会，一些经验教训；也可以谈自己对践行“科学发展，安全第一”的体验，还可以可以结合自身实际，或就某些安全生产事故（件）发表评论；或者也可以对公司安全生产环节提出建议为主题进行创作。

二、征文要求

文章体裁不限，字数不限。内容必须为原创。

三、投稿截止日期

2012年6月20日前。

四、投稿方式

参赛者将电子稿件发送至：

63415405@qq.com 或者shirleyss501@163.com 邮箱。也可以将纸质稿件送至人力资源部。

五、评奖方式

本次活动坚持公平、公正、公开的原则，获奖名单由专家评委评定。此次征文设优秀组织人员奖、个人优胜奖、鼓励奖，颁发证书和奖品。

其中设优秀组织人员奖3名；设个人优胜一等奖1 名；二等奖 2 名；三等奖3 名；鼓励奖5 名。

六、有关要求

1、做好征文活动的宣传工作。各部门要广泛宣传征文活动的目的、意义、办法，使每位员工都了解征文活动的相关内容。

2、做好征文活动的组织工作。各部门要做好征文活动的组织、督促工作，要将组织参加征文活动作为开展“安全生产月”活动的一项重要内容来抓，积极发动本部门员工踊跃参与。

七、注意事项

应征稿件的知识产权归原作者和主办方共同拥有，主办方对应征稿件拥有处置权。

本次活动所有解释权归主办方。

人力资源部电话:5023