法 院 信 息

第一篇：法 院 信 息

法 院 信 息

（司法警察大队专刊）

五台县人民法院2010年11月12日

学习贯彻全国法院司法警察警示教育电视电话会议精神

我院党组认真贯彻全国法院司法警察警示教育电视电话会议精神，从落实“三项重点工作”的实际出发，打牢司法警察履职尽责，廉洁从政的思想基础，保障审判执行工作顺利开展。

一、加强组织领导。成立了法院司法警察警示教育领导小组，由分管司法警察工作的副院长段哲英任组长，法警大队队长王逸康任副组长，并制定了司法警察警示教育活动方案，把司法警察警示教育活动作为廉政建设的重要内容。

二、提高执法能力。组织全体司法警察认真学习司法警察各项条令、制度、职业道德规范以及《司法警察值庭、押解、看管、安检规则》等文件，使司法警察从执法理念、执法能力等方面认真查找和分析问题，严格依法履行职责，严格按操作规程办事，真正把规范执法和能动执法变成司法警察的自觉行动，确保工作不出问题。

三、丰富教育内容。对典型案例的分析讨论，每名干警都撰写

了心得体会和学习笔记，在思想上触动很大。全体干警充分认识到了警示教育的必要性和重要性，在思想上都提高了认识，对照“五个严禁”“廉洁从政若干准则”和司法警察工作有关规章制度，开展了“四查四看”，通过这次警示教育活动使每名干警在思想、政策观念、法律意识等面提高了认识。进一步加强了作风整顿，以“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观为目标，努力增强司法警察的组织纪律观念和职业责任感，自查个人思想意识是否坚定，司法作风是否规范，工作纪律有无迟到早退、上班办私事、不请假外出、违反禁酒令等，进一步增加干警职业道德修养，爱岗敬业意识和廉洁自律意识，自觉抵制各种不良风气的侵袭。

第二篇：法院演讲比赛信息

第35期

鄢陵县人民法院2012年6月25日

鄢陵县法院举行庆祝建党91周年演讲比赛

为庆祝中国共产党91华诞，激发广大干警的荣誉感、责任感和使命感，充分发挥党员干警的先锋模范作用。6月21日上午，鄢陵县法院举办了庆“七一”演讲比赛。鄢陵县委政法委书记崔纪安、副书记张国坦、鄢陵法院党组书记、院长王宏召同志与全院干警一同观看了比赛。

比赛开始前，院党组副书记周占东代表党组向大会致辞。经过预赛，共选出有10名干警参加本次演讲比赛。他们当中既有来自审判执行一线部门的法官、书记员，又有来自法警、研究室等二线部门的优秀干部；既有中层法官、又有新生力量。选手们从不同角度追寻党的足迹、回顾党的历程、讴歌党的业绩，表达了对党的热爱。同时结合法院工作实际，以生动的语言、感人的事例，真实再现了人民法官的感人事迹和崇高精神，真切表达了对祖国对人民对审判事业的无限忠诚和热爱，也充分表达了全体干警对中国共产党91岁生日的美好祝愿，选手们热情洋溢的演讲赢得了观众的阵阵掌声。经过一个半小时的激烈角逐，研究室的许芳赢得评委和干警的一致好评，夺得比赛一等奖，只乐法庭的刘向鹏、行政庭的马雪娇夺得比赛二等奖，民二庭的时文英、立案庭的张静、技术室的陈艳玲夺得比赛三等奖

演讲结束后，对获得本次演讲比赛一、二、三等奖的选手

进行了现场颁奖。王院长就选手的演讲作了精彩点评，他对法院干警表现出的爱党爱国热情与青春活力表示钦佩，他要求全院干警永远牢记党史，奋发拼搏，珍惜今天，继往开来，把演讲内容转化为工作实践，把演讲激情转化为工作动力，为法院的各项工作再上新台阶做出新的更大的贡献。

本期发：中院、县委、人大、政府、政协、政法委、县委信息科、院党组成员、本院各部门

（共印45份，存档3份）

第三篇：法院总结信息

中院评选“全国法院法院先进集体”材料

近日，最高法院作出关于表彰先进集体、先进个人的决定，中院监察室被最高法院表彰为“全国法院先进集体”荣誉称号。

中院监察室认真履行职责，注重创新教育形式，积极探索反腐倡廉制度建设，注重加强经常性的监督和预防，加大对基层法院廉政建设的指导力度，不断完善惩防体系建设，有力地促进和保障了全市法院中心工作上水平、上台阶，取得显著成绩。

一是积极组织开展反腐倡廉教育活动，干警廉洁自律意识进一步增强。以开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“人民法官为人民”等主题教育实践活动为抓手，坚持正面引导与反面警示相结合，大力弘扬“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观，认真践行“为大局服务、为人民司法”的工作主题。通过举行廉政报告会、监督员座谈会、廉政谈话、廉政书画比赛等活动，进一步强化了干警廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二是积极推进廉政风险防控管理工作，反腐倡廉制度建设进一步完善。扎实有效地开展了廉政风险防控管理工作。按照岗位自评、庭室互评、群众点评、集体评议、党组织审核“四评一审”的要求，从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面入手，认真排查出廉政风险点，根据风险程度，将廉政风险点划分为三个等级：具有审判执行职能且直接面向当事人服务的庭室及岗位为一级；具有人事、财务、物资、采购、基建等管理职能的庭室及岗位为二级；一级、二

级以外的其他庭室及岗位为三级。共排查出庭室一级风险点143个、二级风险点27个、三级风险点19个，岗位一级风险点405个、二级风险点81个、三级风险点136个，确定了执行一庭、执行二庭为重点中层岗位。按要求落实了监管主体，在全院进行了公示。及时绘制了集工作流程、廉政风险点及等级和防控措施于一体的廉政风险防控图，制做了宣传展板。从而建立起一个“横向到边、纵向到底”的立体防控网络，形成了独具法院特色的廉政风险防控管理模式。

三是积极开展“两评一树”活动，司法作风建设进一步改进。开展以“让群众评价工作、让群众评价作风，树立群众满意形象”为主要内容的“两评一树”活动，创办了简报《专刊》等活动载体，向市直有关部门单位和服务对象征求了意见。中院领导班子成员分工走访，征求意见；召开干警征求意见座谈会、召开律师、当事人代表座谈会，认真吸收群众意见。从7个方面向服务对象和广大群众作出公开承诺，并落实了“擦亮立案信访窗口”等便民实事。加强长效机制建设，制定了包含5个方面内容、17条措施的整改方案，明确了整改事项、责任人、整改时限。通过活动的开展，广大干警的精神面貌有了新变化、司法作风有了新转变，法院工作有了新气象、法院形象有了新提高。

四是不断强化廉政责任制建设，司法巡查、督查力度进一步加大。中院与基层法院，院长、分管副院长、庭室负责人、干警，层层签订“无违法违纪目标责任书”，干警亲属与干警普遍签订了“亲情助廉承诺书”。严格落实“一岗双责”，确保实现“六无”和“三个不出” 的目标。不断加强纪检监察部门和纪检监察干部的思想建设和纪律作风建设，全面提高政治业务素质、工作能力和执法执纪水平，自觉接受党组织和人民群众的监督，真正树立“可亲、可敬、可信”的良好形象。

第四篇：法院新年信息

站在新起点，开创新局面

——XX法院XX法庭进行新年工作安排

12月27日下午3时，XX县人民法院XX法庭在庭长XXX的主持下，就2012年工作进行了系统的总结，并对2013年工作的开展进行了宏观安排。就现阶段派出法庭工作面临的新形势，明确了下一步庭室工作的主要任务。

（一）牢牢把握党的十八大报告主题，坚定不移地沿着中国特色社会主义道路前进

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大和中央经济工作会议精神，坚持“三个至上”工作指导思想，坚持“为大局服务、为人民司法”工作主题，紧紧围绕全面推进依法治国，以提高审判质量效率、确保司法公正为中心，进一步深化司法改革，进一步加强队伍建设，进一步提升司法公信，努力维护公平正义，维护人民权益，维护社会稳定，为全面建成小康社会提供坚强有力的司法保障。

（二）牢牢把握坚持和完善中国特色社会主义司法制度的基本要求，建设有过硬司法能力的政法干警队伍

更加注重加强对青年法官的培训，认真贯彻人民法院“一个目标、两个转变、三个倡导”的教育培训方针，坚持从工作实际出发，注重学习新法律、新知识，总结基层工作的新经验，努力提高解决新问题的能力。更加注重实践锻炼，让青年法官多深入基层，更加紧密的联系群众，从基层一线、从人民群众那里学习我们需要的知识和解决问题的办法。用“接地气”的方式让青年法官更加了解基层工作实际，从而务实工作作风，提高办案能力。

（三）牢牢把握关于全面提高党的建设科学化水平的新要求，坚定不移地推动基层法庭工作全面协调可持续发展

自2013年开始，我院就审判案件的网上管理、网上办公提出了更高的要求，审判案件上网对我庭政法干警的工作提出了更高的要求。大家将充分认识信息化建设对于促进司法公正高效廉洁的重要性，处理好认识与发展、建设于应用、硬件于软件、审判管理与其他管理、技术完善与制度建设等重要关系，根据审判案件的实际需要，切实加强信息化建设和应用，促进派出法庭各项工作再上新台阶。

第五篇：法院信息工作考核办法

为进一步规范和完善我院的信息考评制度，畅通信息报送渠道，切实提高我院信息质量，准确及时地为领导决策提供帮助，服务审判工作，根据院《岗位目标及考核实施办法》，经研究，对我院XX年制定的信息工作考核办法作如下调整和改进。

一、信息报送要求

报送信息要及时、准确、全面。重大紧急情况应于事发当日上报，不得迟报、漏报和隐瞒不报。

二、全年工作指标及记分办法

1、每位干警（指在编干警）年提供信息2条，以院《审判动态》或《工作简报》采用为准，各庭室原则上根据本庭室在编干警人数按人均2条信息确定庭室信息总任务，个别庭室考虑信息来源渠道有限等因素适当降低要求，具体为：刑庭8条，民一庭10条，民二庭8条，简案庭12条，行政庭6条，立案庭10条，执行局18条，监察室4条，法警队4条，审监庭4条，政治处4条，··法庭12条，**法庭8条，++法庭8条，%%法庭6条，##庭6条。

2、工作简报和情况反映每1篇按2条信息计，简讯每4条按1条信息计。

3、被市中院、省高院同时采用的信息、简讯、情况反映和工作简报，累计记分。

4、被市委办、市人大办、市府办、市委政法委同时采用的信息，累计记分。

5、院办公室对各庭室、各干警信息采用情况分别进行统计，年终作为各庭室、各人考核时信息工作完成情况的主要依据。

三、考核办法

信息工作纳入各庭室及各人的年终考核。

庭室完成任务的，得基础分30分，完成任务的人均数超过（少于）2条的按每条20分的比例加（扣）分。未完成任务的50%或报送数未达到人均2条的，取消庭室评先进资格。

个人完成信息任务的，得基础分50分，未完成任务的不得分，超额完成任务的，每条加5分。个人未完成信息任务的，取消评先进资格；庭室未完成任务的，庭室主要负责人取消个人评先进资格。

本办法自XX年一月起实施。

XX年十月三十日