XX合唱团章程

第一篇：XX合唱团章程

XX合唱团章程

第一章总则

一、定义：

XX合唱团是公司内部员工为活跃公司文化，丰富业余生活，由公司内部员工自愿发起并组成的群众性团体。

二、宗旨：

丰富公司员工的业余生活，培养并提高员工的音乐、舞蹈素养，弘扬企业文化。XX合唱团是展现公司员工精神风貌的一个窗口，强调发扬集体主义，团结协作精神。

三、其他事项：

1、合唱团由公司党委、公司工会领导。

2、合唱团开展的各项活动均以不影响工作为前提。

3、合唱团有完成工会、公司交办的各项工作的义务。

4、合唱团的经费由工会直接下拨。

第二章组织架构

一、合唱团成员：

1、凡公司内部员工具有音乐基础知识，热爱歌咏活动，积极参加集体活动者，可由本人提出申请，通过有关考核，符合参团要求者可以加入合唱团。

2、申请加入的团员，必须具备如下条件：拥护并遵守本章程；有加入的意愿，并能保证积极参加合唱团所组织的各项活动。

3、合唱团团员之间相互平等，互助互爱，合唱团鼓励并支持团

员个人吸收公司内其他员工加入合唱团。

二、组织结构：

1、设团长一人、副团长两人、各声部长四人组成团委会。

（1）团长：为合唱团负责人，主要职责包括：确定合唱团的发展战略和年度活动内容；确定每次排练、演出的内容；组织全体成员进行排练、演出；其他事项。

（2）副团长：协助团长开展各项工作，并在团长不在时主持合唱团日常事务。

（3）声部长：分为男高、男低、女高、女低四个，负责本声部的排练，考勤登记和事务联络。

（4）合唱团团长由工会选举产生，副团长以及各声部长分别由合唱团成员选举产生，每届任期三年，可连选连任。

2、为加强领导，聘请公司领导担任名誉团长，聘请工会热心人士担任名誉副团长。根据团务和发展的需要，聘请相关专业人士担任本团艺术总监。

第三章活动和纪律

一、排练活动：

合唱团排练分为日常排练和集中排练两种。

1、日常排练：每月两次排练，时间为每月第一个和第三个周六下午（原则上以不影响团员正常工作为前提）。

2、集中排练：大型演出前全团集中排练（原则上以不影响团员正常工作为前提）。

3、排练地点：

二、演出活动：

合唱团可代表公司参与公司内外演出。

三、管理纪律：

1、新团员加入需要通过考核，考核后分配到相应声部。成员在加入合唱团期间有认真参加合唱团开展的各项活动的义务，除非工作和健康原因，不应迟到或不参加活动。如需请假要提前报备各声部长。

2、为保证合唱团的健康可持续发展，合唱团的每次集体活动均实行考勤制度。

3、团员要以加入合唱团为荣，如合唱团成员需要退团要提前报备团长并经工会同意方可退团，团员退团后不再享受合唱团待遇。

4、合唱团设立微博，主要内容包括：合唱团的日常活动预告、照片；声乐、形体、舞蹈常识和技巧；成员文章；等等。合唱团团员为博客自然成员，鼓励团员为博客多作贡献。

第四章团员待遇及表彰制度

一、团员待遇：

1、加入公司合唱团即获得工会颁发的团员证书。

2、公司邀请专业声乐老师进行指导，团员可享受专业声乐老师指导训练。

3、团员补贴:

(1)每人每月享受X元交通补贴。

(2)每人每年享受X元服装补贴。

（3）日常团队活动补贴。

二、表彰制度

1、一年内出勤满90%,该团员将获得工会颁发的证书一张，奖励X元。

2、合唱团获得大型比赛名次，全团成员获得工会颁发的证书一张，奖励X元。

第五章附则

本章程请公司工会及有关领导审定认可后交合唱团执行。解释权归工会。希望全体团员共同遵守。

第二篇：2011合唱团章程

第一章 总则

1、大学生合唱团是本校学生为活跃校园文化，丰富业余文化生活，以开展歌咏活动为主的业余学生团体。

2、本团积极参与校园文化建设，是展现当代大学生的精神风貌 的一个窗口，强调发扬集体主义、团结协作精神，努力建设成一支有高校特色、高素质的优秀业余合唱团。

3、本团受大学生社团联合会的直接领导。本团组织团员定期进行歌咏活动，并根据学校团委和社团联合会安排的任务和活动内容要求，组织全体或部分团员参加学校以及社会组织的有关活动。

第二章 组织机构

1、理事会：设团长一人、副团长二人。本社团下设：秘书处、组织部、宣传部、信息部、各声部部长。正副团长负责本团演练计划和本团事务。

2、负责人由社团理事会选举产生，每届任期一年，可连选连任。

第三章 团员的权利和义务

凡在校学生具有音乐基础知识，热爱歌咏活动，愿意积极参与集体活 动者，叮由本人提出申请，通过有关考核，符合参团要求者可以加入。全部团员都有一个月的试用期,如有不合格者将进行退团处理。

1、有本团事务的选举权和被选举权。

2、有权参加本团的各项集体活动。

3、有权对本团的工作和事务提出建议或批评意见。

4、遵守本团团章制度，执行本团的决议，维护本团的集体荣誉认真参加训练和学习，服从演出的安排、尊重指导老师、尊重其他团员.5、合唱团每年将按比例评出优秀团干和优秀团员。

6、优秀团干和优秀团员的评选由全团成员无记名投票并参照相关考勤记录等。

第四章 纪律

1、如有事不能参加排练必需有本人书面证明由同学带到合唱团, 团员未经书面请假，连续3次不参加本团活动者，作自动退团处理。团员如屡不履行本团规章制度，劝说无效，经团委及社团联合会讨论，叮劝其退团。

2、排练正常时间内,超过正常时间5分钟即算迟到,提前20分钟离开算旷课上交各系.迟到2次团内警告,三次将劝其退团，每天未参加排练的团员上报各系。

3、根据大学生合唱团的相关规定,严格执行相关纪律,主要控制团员旷晚自习情况,能让其主动积极的在合唱团排练由每日负责人负责当日的出缺席情况,并做好相关记录,次日由负责人送达各系旷晚自习的团员名单,并与各系检查部门进行名单对比,并做好相应记录,由各系各自处理。

4、由合唱团的每一个负责人，包括团长，副团长及各部部长负责监督团员在团表现，保证合唱团的纪律、名誉和形象，保证合唱团的健

康壮大和永久的发展。

5、相应学校和团委号召，在业余时间积极参加合唱团活动以及校内、校外活动或比赛，去展示我们的风采并学习他团的优点和成功之处。

6、下设群众监督接待,欢迎团委,和各系老实同学监督、检查。笑迎各方面的意见和建议，让合唱团更好的发展。

7、丰富大学生校园文化生活，建设大学校园文化，我们积极努力，使校园精神文明建设，从我们开始践行，希望合唱团能的到校内老实及同学的支持，让合唱之声，响彻辽科！

大学生合唱团 2011年4月

辽宁科技学院

大学生合唱团章程

大学生合唱团

2011年3月

第三篇：合唱团章程

“ ”合唱团章程

（2013年8月）

第一章 总 则

第一条 社团的名称： 合唱社团。

第二条 社团的性质：是在 团委的领导下，由爱好音乐的同学组成的学生社团。第三条 社团的宗旨：弘扬合唱艺术，活跃社团文化，丰富学生业余文化生活，提高学生的综合素质和艺术修养，增强集体荣誉感，促进学生全面发展，构建人文校园、和谐校园。第四条 社团的任务：

（一）组织社员开展以合唱为主的多种学习活动，以提高社员的声乐演唱技巧、音乐素养、舞台表演等专业技能，培养社员团结合作精神，促进学生的全面发展；

（二）积极参加校内外各种形式的演出、比赛等活动，活跃校园文化生活，加强艺术、文化、信息和思想交流，扩大社团的影响，创建并弘扬学校的人文精神；

（三）通过各种形式的学习活动及艺术实践，提高学生的艺术修养和艺术兴趣，推动学校精神文明与校园文化建设。

第二章 组织机构

第五条 社团的最高权力机构为全体社员大会；

第六条 社团成立了管理委员会，设指导教师1名，社长2名，秘书长2名，督导部长1名，宣传部长1名，声部长4名。

第七条 社团管理委员会成员必须具备下列条件：

（一）热爱社团，愿意为社团奉献；忠于社团，忠于本职工作，团结合作，工作积极认真，服务同学；

（二）具备管理的经验，熟悉校规校纪，有一定的组织、策划、管理等综合能力，富有开拓创新精神和领导魄力；

（三）要德智体全面发展，在同学中有良好的评价，具有威信和影响力，在校期间未受过学校的处分。

第八条 社团管理委员的任免：

（一）本社的社长由社员选举产生，各部长由社长聘任，各部门干事由部长聘任；

（二）管理委员在一学年内，不得随意离职，期满后，在每学年初由社长组织管理委员新届选举，管理委员任职不得超过两年；

（三）因违反社团章程、校规、校纪及不积极执行团内决议或本职工作的成员，视情节给予批评教育，或撤消职务接受学校处分。第九条 社团管理委员会职权：

（一）社团章程的通过与修订；

（二）社长及管理委员的选举或者罢免；

（三）管理委员工作报告的听取与审查；

（四）审议社团的提案，讨论决定社团重要活动事项。第十条 社长职权：

（一）是本社的核心领导，组织、协调、管理社团的一切事务并负责监督、考核各部门部长及社员；

（二）享有独立的人事任免权、调动权，推荐、任命社团其它各部门负责人，审查社团管理委员的资格；

（三）制定社团工作计划和工作总结；

（四）组织召开社团管理委员会及全体社团大会，并定期把工作情况向指导老师和团委汇报；

（五）设立意见箱，定期进行问卷调查等，及时了解社团的工作及学习情况，并对反馈的意见及时整理，并在社团管理委员会议中审议。第十一条 秘书长职权：

（一）协助社长做好社团工作，做好各成员思想工作；

（二）准时上交本部门的工作计划和总结,并严抓落实；

（三）负责社团档案管理，及时收集、整理各种资料，并及时汇总；

（四）负责拟写各种报告、总结、通知、会议记要等文书；

（五）协调各部门工作并监督工作落实，保证管理委员会内部决策科学、民主。第十二条 督导部部长职权：

（一）准时上交本部门的工作计划和总结,并严抓落实；

（二）负责管理委员及社员的日常工作及活动情况进行考核并及时汇总；

（三）定期上报社员学习情况表、量化情况表、教学建议表等。第十三条 宣传部部长职权：

（一）准时上交本部门的工作计划和总结,并严抓落实；

（二）负责社团的宣传工作，包括海报、新闻等各方面的宣传；

（三）负责活动的会场设计及布置，社团日常活动物资和学习用品的采购及保管等工作；

（四）负责对外的联系及交流工作。第十四条 声部长职权：

（一）统计每次活动本声部的情况并及时上交给督导部部长；

（二）负责管理本声部秩序，组织本声部社团，积极参加社团活动，并在各项评比中争优；

（三）负责本声部日常排练、排练考勤、事项通知等工作并及时了解成员学习情况。

第三章 社 员

第十五条 入团条件：

（一）拥护并自愿遵守社团的章程及各项管理制度；

（二）热爱合唱艺术，积极参加社团的活动；

（三）具备良好的团队合作精神，尊师重教。第十六条 社员的入团程序：

（一）采用自愿报名参加的方式，填写并提交入社申请表；

（二）由指导教师和社团管理委员会进行评审，并在一周内安排面试，面试通过，方可正式入团。

第十七条 社员的退团程序：

（一）新社员在入社一个月内，为试学期，通过学习培训后，由管理委员会进行考核决定除名或转正；社员参加演出或比赛时，由指导老师根据歌曲艺术要求及团员综合素质进行挑选；

（二）正式社员在一学年内不得随意退社，如中途退团必须经指导老师及管理委员会审查通过，方可退团，否则以违纪，接受学校相应处分；

（三）社员入社超过一学年后，退社要提前两周填写退社申请，由指导老师、社长签字后，方可退社；

（四）对违反社团的章程、各项管理制度及无故缺席累计达三次者将被勒令退社，并接受学校处分。

第十八条 社员的权利：

（一）社员享有发言、表决、选举权、被选举权和监督权；

（二）社员有权了解章程、组织机构，对社团的管理和活动提出意见和建议；

（三）社员享有参加社团组织的各项活动的优先权。第十九条 社员的义务：

（一）遵守社团的章程及各项管理制度，注重个人品德修养，为社团树立良好形象，维护合唱团的权益；

（二）执行社团的决议、支持社团各项工作，接受指导老师及管理委员会的领导，完成社团下达的各项合理工作或任务；

（三）社员应具有良好的团队合作精神和较高的职业道德水平，尊重指导教师和工作人员的劳动，积极参加社团组织的各项活动。

第三章 日常活动

第二十条 社团的活动时间、地点：

（一）社团的活动时间：每周的活动至少一次；

（二）社团的活动地点：实验楼音乐室。第二十一条 社团的主要活动内容：

（一）演唱的技巧，合唱的声音、音准等方面的训练；

（二）分析并演唱中外优秀合唱作品；

（三）赏析中外经典合唱作品，了解合唱发展史，学习音乐理论知识；

（四）合唱声部和谐能力的培养，声部间平衡和配合以及音色的调配等技巧训练；

（五）开展音乐会等交流、演出、比赛等活动。第二十二条 社团的活动纪律要求：

（一）每次活动，必须准时到达训练地点，并携带歌谱等学习用品；

（二）听从指导老师与管理委员会的安排；

（三）按时完成所学的歌曲等内容；

（四）爱护排练场地的设施。

第五章 社团会议

第二十三条 管理委员会会议：

（一）管理委员会要定期组织会议，由社长主持。会议须有三分之二以上委员代表出席方能召开，其决议须经过管理委员三分之二以上表决通过方能生效；

（二）每学期至少组织三次会议，讨论社团各项议案、工作总结，检讨得失及工作计划等相关内容；

（三）每次会议应有会议记要、考勤情况等并及时存档。第二十四条 全体社员会议：

（一）定期召开，至少两次大型会议，第一次，学期初，新任干部竞选、公布本学期活动计划等，第二次，期末，学期总结，管理委员会成员工作汇报、表决、选举、宣布管理委员会决议、决定等；

（二）每次会议应有会议记要、考勤情况等并及时存档。第二十五条 会议要求：

（一）参加会议的人员须准时参加各项会议，养成良好的时间观、守时观；

（二）不论职位高低，出席会议的各部门人员都公平、平等的享有发言权、建议权、反驳权等权利；

（三）会议时要本着实事求是，切实可行的原则进行商议、讨论，注重会议的效率，会场的秩序。

第六章 请假制度

第二十六条 请假原则：

（一）如不能准时参加社团的活动，要提前与社长或指导教师申请并说明理由,批准后方可不参加活动,否则以旷课处理。

第二十七条 管理办法：

（一）迟到、早退10分钟以上按旷课半节处理；

（二）对无故迟到三次，折合为一次旷课；

（三）一学期内旷课两节者，给予处分，开除社团，接受学校处理；

（四）一学期内，如极特殊情况，请假不得超过三次，三次以上均按旷课处理。

第七章 社团的奖惩制度

第二十八条 评优条件:

（一）本社团成员，积极参加社团活动、认真负责、任劳任怨、团结同学，学期活动全勤（除请假外）者，均可参加优秀评选。第二十九条 评优考核办法：

（一）社团实行考核制度，包括活动考勤、活动表现、学习成绩等各项日常量化考核，根据管理制度进行加减分，每周汇总一次，并进行存档；

（二）对社团工作做出贡献、对社团工作有重要支持作用的给予量化加分或奖励；

（三）每学年汇总每周量化成绩，并结合社员投票、指导教师评定等评出优秀社团干部、优秀社团工作者、优秀社员及社团突出贡献者等奖项，并颁发相应的奖状证书，如无符合要求的取消奖项。

第三十条 如有下各项情形之一，予以处分或开除社团：

（一）言论行为有损本社声誉，破坏团结，有意扰乱社团正常工作组织、且有实据者，予以警告或勒令退社，接受学校相应处分；

（二）如有严重违反本章程及管理制度的行为，经社团管理委员会研究通过，将予以除名，并根据学校相关条款处理，追究其相应责任；

（三）学期考核不合格的同学给予除名。

第八章 变更 终止

第三十一条：社团在运作过程中发生以下任一变更，应向校团委申请注销登记。

（一）合唱团员大会决议解散的（二）社团被责令关闭或解散的。

（三）由于其他原因终止的。

第三十二条：本合唱团提出注销申请，应当提交由合唱团负责人签名，经社员大会通过的注销申请书。由校团委组织，对其财务进行审核，审核期间，合唱团社不得开展，接受审核以外的工作。

第三十三条：本合唱团当自审核结束之日起15天内，向学生会办理注销登记手续。第三十四条：本合唱团注销后的财产由校团委统筹处理。第三十五条：本合唱团在变更和注销后一周内以公告形式公示。

第九章 附 则

第三十六条：本章程自发布之日起生效。

第三十七条：在开展活动过程中有未尽事宜，由管理委员会讨论决定。第三十八条：本章程的解释权归属中学团委。

第四篇：合唱团章程

@@@@合唱团章程

第一条社团名称：@@@@合唱团

第二条社团性质：爱好音乐的同学组成

第三条社团宗旨：弘扬合唱艺术，丰富学生业余文化生活，提高学生的综合素质和艺术修养，增强集体荣誉感，促进学生全面发展，构建人文校园、和谐校园。

第四条社团任务：组织学生开展以合唱为主的多种学习活动，以提高合唱队员的声乐演唱技巧、音乐素养，培养合作精神，活跃校园文化生活，推动学校精神文明与校园文化建设。

第五条指导教师2名，声部长4名

第六条社团成员必须具备条件：热爱社团，爱护社团，团结

合作，要德智体全面发展，未受过任何处分的同学。

第七条社团成员在一学期内不准无故不来，有事请假，如有

2次不来社团将取消该学员。每次活动必须准时到达音乐教室，听从辅导老师的安排，按时完成所学的歌曲内容。爱护排练场地的设施。

第八条每次培训并画考勤并存档 第九条请假原则：如不能参加活动，要及时与辅导教师请假

并说明理由，批准后方可请假，否则以旷课处理。

第十条管理办法：迟到、早退5分钟以上按旷课半节处理，一学期内旷课2节，开除合唱团。

第五篇：合唱团章程

灵宝二高教工合唱团章程

第一章 总则

第一条：合唱团名称：灵宝二高《灵二中》教职工合唱团

第二条 合唱团性质：灵宝二高《灵二中》教工合唱团是一只由学校校委会领导的，校工会组织的，由我校教工中合唱艺术爱好者自愿组成的群众性业余文化艺术团体，合唱团接受灵宝二高校委会和校工会的监督管理，依照国家法律、学校规章和本会章程开展活动。

第三条 合唱团宗旨：丰富教职工业余文化生活，提高教职工的综合素质和艺术修养，展现教职工风采，构建和谐文明校园；弘扬高雅艺术和民族文化，唱响民族精神和时代精神，用美好的音乐艺术感染人、陶冶人、鼓舞人，培育新时代“二高学子”；注重品牌意识，展示学校形象，扩大灵宝二高的影响力。

第二章 组织机构与管理

第四条 组织机构 合唱团下设团委会，团委会由团长、副团长、业务副团长、秘书长、艺术总监组成。合唱团聘请名誉团长1人；设团长1人，艺术总监1人，副团长2人，业务副团长四人，秘书长1人。

第五条 团委会为合唱团领导机构，主要负责制定合唱团的排练计划、演出计划、经费管理等，决策合唱团的重大事项。

第六条 团长、艺术监督、副团长、秘书长、副秘书长等人选由团员大会产生（首届团委会成员由筹备组与校工会协商并提出建议名单）。

第七条 团长、副团长领导本团工作，研究、指导本团开展各项活动。

第八条 秘书长、副秘书长负责本团日常工作及各项活动的组织实施。

第九条 管理职责 团长负责全团工作的组织协调，指导落实各项工作，负责聘任艺术总监、指挥、对外联络和制定活动规划等有关管理工作，带队参加比赛和交流联谊等，听取团员的建议和意见，对合唱团的工作和发展等做出规划调整；艺术总监负责合唱团的选歌、排练指导，并根据任务要求，编排相应的演练计划，保证合唱团的训练和演出水平；秘书长协助团长和艺术总监的工作，负责外联部、传媒部、服装部、化妆部，负责制定排练安排、服装道具、排练场地、演出后勤保障、对外联络等具体事宜。

第三章 合唱团任务

第十条 积极参加校内各项文艺演出活动，提高广大教职工的艺术修养和艺术兴趣，活跃校园文化生活，倡导高雅艺术，带动“二高学子”积极参与文明向上的文化娱乐活动，创建文明和谐校园。

第十一条 在条件成熟的情况下，参加校外各种形式的演出、比赛，加强学校教职工与社会各界广泛的艺术、文化、信息和思想交流，弘扬大学人文精神。展示学校教职工的良好精神风貌，扩大学校在省内及国内的影响。

第四章 团 员 第十二条 团员资格认定

凡我校在职教职工，承认本团章程，经本人提出书面或口头申请，经由团委会授权的考核小组集体考核并批准后，方可成为正式团员。

第十三条 团员权利

1、团员可自由退出合唱团。由团员本人向团委会正式提出退团申请，并按规定交回服装及其它属于合唱团的物品，即可退团。

2、经常无故不参加训练和本团组织的各项活动，且连续半年无正当理由不缴纳团费者，视为自动退团。对自动退团者，应按规定追回服装及其它属于合唱团的物品。

3、因故请假并长期不能参加活动的团员，向团委会提出书面申请，经批准后可保留团员资格。

4、享有对本团工作的批评建议权和对合唱团资金使用情况的监督权。

第十四条 团员义务

1、应严格遵守本团的章程和决议，维护本团体的合法权益；

2、接受艺术指导老师的指导学习培训。参加演出与比赛时，服从艺术监督的指导和根据歌曲艺术要求及团员综合素质和演唱水平进行的挑选。

3、遵守团队纪律：团员应具有良好的团队合作精神和较高的职业道德水平，具备一定声乐基础和文化素养，热爱声乐艺术，尊重艺术指导教师、工作人员及其他成员的时间和劳动。

4、坚持参加训练：积极、自觉、认真、准时参加合唱团的培训、排练与演出等各项集体活动。如无因公出差、加班等特殊原因一般不要迟到、早退或请假。团员无故多次不参加培训与训练，将取消参加近期演出及比赛资格。

5、按规定缴纳会费。

第五章 经费来源和使用

第十五条 团费来源（1）校工会资助；（2）团员团费；（3）社会捐赠；（4）其他合法收入。

第十六条 团员团费每人每年50 元。

第十七条 本团团费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展；任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。建立严格的财务管理制度，每年向会员通报财务收支情况。

第十八条 经费使用一次性开支超过500元，必须经团委会集体研究决定，并报工会主管领导批准后方可使用；500元内开支由团长及使用部门研究决定，并及时向团委会通报。

第十九条 团费由副秘书长负责收缴；缴费情况和赞助经费要登记造册，汇总后连同清单上缴秘书长。缴费日常支出由团长负责签字入账，秘书长掌握账目并登记。

第六章 附 则

第二十条 本章程经第一届会员大会表决通过后生效。

第二十一条 本章程由本团负责解释。

灵宝二高职工合唱团筹备组 2013.11.28

第五章 排练与考核

第十六条 本团按季度制定排练计划，原则上每个季度完成2-3首作品。每周排练一次，时间为星期三晚7：00--9：00（特殊情况另行通知）；每次排练分三个阶段：第一阶段（7：00--7：30）：进行五线谱视唱、听音、双声部节奏训练等；第二阶段（7：30--8：00）：进行合唱声乐技巧训练；第三阶段（8：00--9：00）：排练合唱曲目。

第十七条 本团每个季度组织一次业务考核，每年四次。考核内容：1.现场抽取并演唱本排练过的曲目；2.简谱或五线谱视唱、双声部节奏；3.听记旋律音程、和声音程及和弦。

第十八条 确因特殊原因无法参加排练，必须于当天亲自在排练前以短信形式向指定人员请假（说明请假原因、请假者编号和姓名）。连续请假三次以上（含三次）者必须用书面形式提前办理请假手续。

第六章 奖惩制度

第十九条 正式团员参加排练每人每次发放交通补贴15元；迟到、早退超过半小时者，每次扣交通补贴5元；迟到早退超过一个小时扣除该次交通补贴。对出满勤人员（指未请假或旷课者），另按每月20元标准发给满勤奖（按月统计），随同排练补贴一起按季度发放；参加演出或比赛，视活动经费情况给予适当演出

补贴。第二十条 有以下情况之一者，扣发交通补贴：

1.预备团员在预备期内参加的排练；2.该季度考核不合格；3.该季度出勤率在50%以下。

第二十一条 无故连续一个月或六次不参加排练，以自动退团处理，给予除名；对违反本团章程，严重损害本团声誉者，直接给予除名。

第二十二条 本团每年进行一次表彰活动，对全出满勤、考核优秀的优秀声部长和优秀团员给予表彰奖励；