第一篇：xxx党委党建半年督查
Xxx党委党建半年督查
工作汇报
从x月x日开始，xxx党委考核组重点对全镇各村上半年基层组织建设工作开展情况和村部建设及使用情况进行了督查。此次督查采取与村“两委”班子座谈，发放调查问卷，实地查看的形式，主要针对基层组织建设、村班子建设、村级组织活动场所建设、后备干部队伍情况、产业结构调整情况、典型创建等项工作进行了督查。
通过现场查看村部使用情况，全镇20个村中，有3个村的村部因房屋粉刷，未能正常使用，可于8月20日之前投入使用。其他各村村部都能正常使用，但是作为村级组织建设的主阵地，除六家子村、山里屯村、新兴村、东兴村外，其他各村作用发挥不明显。村部内部除办公桌椅外，没什么内容。基于此种现状，镇党委决定为各村统一制作设计党建、纪检、远程教育的四块图版，建好阵地，用好阵地。
在去年年底完善考核机制的基础上，今年镇党委重点抓了基层组织建设及内业材料的规范。经检查，除个别村
内业不完善以外，其他各村党建内业材料整体较好。
为了实际掌握各村两委班子运行情况，我们采取了座谈和发放调查问卷的方式。通过考核组与各村两委班子座谈了解，村班子在工作开展中，能够相互配合，互相支持，各项工作执行有力，落实到位。通过调查问卷反映，大部分村普遍存在党员和群众反映村两委班子带头致富和带领群众致富能力不强。对于本村现在继续解决的问题，重要集中在两个方面，一是村屯道路整修，由于雨大，春天修的路，都被山洪毁坏，难以通行；二是产业发展，带领群众致富。基于这些问题，镇党委考核组及时向各村两委班子进行了反馈，并要求他们在入秋之前，开展一次修路会战。针对产业发展情况，要求各村拿出适合本村发展、符合本村实际的产业发展思路，以此壮大村集体经济。
典型创建一直是亚东镇的弱项，此次考核各村结合党支部堡垒作用发挥和党员先锋模范作用的发挥，结合创先争优活动和产业发展情况，认真总结汇报了，本村在双承诺活动、无职党员设岗定责、种养殖业发展上涌现出的先进典型。下一步将由镇村两级形成典型材料，在全镇宣传推广。
为了进一步巩固此次督查的成果，将督查中发现的问题落实整改到位。镇党委将于8月末组织全镇各村党支部书记、委员，开展一次基层组织建设互评互检活动，以切实提升全镇基层组织建设水平。
第二篇：2011上半年党建半年督查
矿区街道2011年上半年党建工作情况汇报
各位领导：
上半年，我街道党建工作在区委的坚强领导下，在区委组织部的具体指导下，坚持以十七届五中全会精神和科学发展观为指导，认真贯彻落实区委组织工作会议精神，紧密结合街道实际，把党建作为开展各项工作的重要抓手牢牢抓住抓好，扎实工作，有力地维护了矿区社会大局稳定，推进了经济社会各项事业全面发展。现将上半年我街道的党建工作情况汇报如下：
一、强化基础工作，提升基层党建水平
（一）全面落实党建工作责任制。年初街道党工委按照区委组织部组织工作要点，结合街道实际，研究制定了《矿区街道党工委工作规划》，成立了由党工委书记任组长的党建工作领导小组，指出了全年党建工作的重点，明确党工委委员党建包抓点和工作目标任务。在年初工作会上，党工委与各支部签订了《党建工作目标责任书》，会后各支部迅速召开了支部党员大会，支部书记与全体党员签订了党员目标管理责任书，进一步明确了支部和党员的责任。把党建工作的督促检查和考核评价落到了实处，使全街道党建工作一开始就步入了方向明确、责任明晰、操作性强的工作轨道。
（二）建立健全规范管理制度。我们始终把不断完善党建
制度机制作为推进党建工作和实际工作的重要保证牢牢抓在手上，经过征求意见，修订完善了集中学习制度、周工作例会制度、值班制度、考勤制度等8项制度，以此规范机关干部的行为，确保机关高效运转。同时对村级党组织“三会一课”制度、民主评议民主决策制度、党务村务公开制度、财务管理制度等12项制度或规则进行了整理汇编，以此规范村级组织工作程序，规范村干部、党员、村民代表行为，在实际执行中效果较好，村级组织各项工作做到有制度可依。
（三）认真做好党群共建工作。我们把党建带工建、带团建、带妇建作为基层组织建设的重要内容，列入党工委的议事日程，坚持做到“四带”、“五同步”。“四带”即坚持在政治上带、在组织上带、在工作上带、在作风上带；“五同步”即组织同步设置、工作同步谋划、制度同步完善、阵地同步建设。同时通过开展“美德家庭”、“学雷锋”，庆“三八”、“五四”活动，“六好”乡镇街道工会创建工作，增强了工会、共青团、妇联组织的凝聚力、战斗力和创造力。今年团工委被评为“兰州市2010年团建工作先进单位”。
二、深化重点工作，筑牢基层党建堡垒
（一）加强党工委自身建设。为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能力，党工委提出了自身建设的“五条标准”。一是牢记一个宗旨，即为人民服务的宗旨。二是坚持一项制度，即民主集中制制度。三是明确党政职能，党工委的职能
是抓决策、用干部、攻难点、抓督查；政府的主要职能是小决策、大落实。四是强化班子运行机制，即小事自主、大事议定、协调配合、经常沟通。五是达到四项要求，即团结、廉洁、创新、实干。这五条的执行使班子成员都能积极主动承担各自分管工作，较好的完成了工作任务，赢得了广大群众的信任和拥护，使党工委形成了一个坚强的领导核心。
（二）强化干部队伍建设。认真开展学习型党组织创建活动。明确了党工委中心学习组每月集中学习一次、机关干部职工每周集中学习一次。要求每名干部职工每年记学习笔记1万字以上，学习心得2篇，领导干部撰写调研文章1篇。每季度检查通报一次，并将检查情况列入年终目标责任考核。扎实做好干部教育培训工作。在邀请到区委党校老师集中面授、班子成员选学、选派、干部到市委党校集中培训以外，针对近期区上发生的村干部经济案件，为加强警示教育，我们在全区率先组织举办了加强村级财务管理培训班，就规范村级财务管理等方面邀请到了区农经办的同志进行授课，收到了很好的效果。加强发展党员工作。在发展党员过程中，为着力解决农村党员结构不合理问题，我们重点向农村一线倾斜，今年发展农村党员10名，严格备案管理制度和发展党员公示制，确保发展质量。
（三）加强村级组织建设。我们始终把加强村级组织建设、充分发挥其战斗堡垒作用作为改革发展稳定的重中之重
来抓。今年1月，我们结合全年目标责任考核，进行了村党支部书记述职活动，并参照述评结果，对各村2010年工作进行了考核定格。加强村干部日常管理，我们要求村干部每月第一周参加机关例会，汇报上月重点工作进展情况，同时街道领导进行安排部署。为较好解决各村办公经费不足的问题，街道每年为各村补助1万元，进一步激发了四村干部干事创业的积极性。不断规范和落实村级民主决策程序。认真落实“一事一议”等民主决策制度，拓宽党员群众意见表达渠道。积极推行“四签两审”和会计代理服务制度，深入推进党、政、村、财“四公开”工作，定期向四村群众公布重要事项，保证了村民的知情权、参与权和表达权。
三、深入创先争优，增添基层党建活力
（一）精心组织活动开展。今年来，我们结合实际制定了2011创先争优活动实施方案和全年创先争优活动任务分解表。严格按照实施方案和任务分解表，责任到人，坚持推进创先争优活动。并注重对重点时段、重点环节、不同类型的督促和指导，结合半年工作督查、目标考核，对各支部创先争优活动开展情况进行调研和督查，在督查推进中注重做好创先争优档案资料的收集整理工作。确保每个支部按活动步骤、目标和任务有序开展。
（二）扎实推进履诺践诺。一是科学承诺。街道党工委、各党支部、全体党员深入基层、深入群众、深入服务对象，开展“零距离”访谈，广泛听取意见建议，收集整理后郑重作出了2011公开承诺。全街道各级党组织确定承诺事项43 件，并上墙公示。二是严格评诺。党工委利用党政联席会、每周一例会，各支部利用党员大会适时进行集中点评，并采取下村调研、个别谈心等方式进行面对面点评。通过点评，各党支部和党员认真研究讨论，明确整改措施，加大整改力度，务求取得实效。三是积极践诺。设立了党组织和党员承诺事项台帐，对承诺事项的内容、采取措施、时限进行登记；通过会议、公开栏等形式向广大群众通报承诺事项完成情况，主动接受群众监督；认真落实承诺的事项，各党支部、党员按承诺事项认真履诺、践诺，目前，完成承诺事项25件。
（三）积极创新特色工作。在认真落实创先争优活动“规定动作”的同时，我们还不断拓展“自选动作”。今年4月起，我们开展了“党员先锋岗”等评比活动。在机关业务科室中建立以“党员先锋岗”为龙头的评比制度，以点带面开展了“先进科室”、“先进工作者”和“先进党支部”的评比竞争活动。深入开展创优争优活动，通过开展“党员先锋岗”评比活动，以增强党员创先争优的自觉性和主动性，使每位党员真正成为一面旗帜，当标杆、做样板，起到模范带头作用。街道广大党员干部的素质得到进一步提高，工作作风也有明显改进。目前街道涌现出机关支部、山根村支部等先进党支部和一批优
秀共产党员，我们积极宣传他们的事迹和经验做法，进一步激发全街道学先进、争当先进的热情。
四、统揽工作全局、彰显基层党建成效
（一）以项目建设为抓手，促进了矿区可持续发展。我们将重点项目建设作为搞好基层党建工作的有力抓手，积极谋划，狠抓落实。沉陷区居民搬迁安置项目通过积极努力，被列入兰州市棚户区改造第三批投资计划，目前已完成8栋楼建筑主体封顶工作，累计投资1997万元。加大窑街大什字棚户区改造项目搬迁户宣传动员力度，已与下街村委会和5院11户居民签订了拆迁协议。积极推进塌陷区农业综合开发土地复垦项目建设，整合08、09土地复垦资金，重新制定实施方案，上报省市待批。大力完善农业基础设施建设，红大板坪水利提灌工程项目已完成泵房、管道铺设等大部工程，目前电气安装工程即将结束。
（二）以改善民生为抓手，促进了矿区和谐发展。矿区四村因历史原因，村民无地可耕无业可就，特别是小煤矿关闭以后，村民就业渠道日趋狭窄，改善民生任务艰巨。开展创先争优活动就是要让人民群众得实惠，上半年我们通过举办就业援助现场招聘会等措施输出劳务1590人，新增就业人员416人。发放低保金和各类补贴862.4万元，积极开展访贫问苦活动，发放各类救助金2.46万元。积极与窑街煤电公司沟通协调，协调支付了2010危房丈量赔偿金3804.4
万元，并发放到村民手中，村民的生活质量有了一定程度的提高。
（三）以维护稳定为抓手，促进了矿区稳定发展。在工作中，我们注重培育和增强党员干部在解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪、保持稳定等方面的能力，充分发挥引领作用，建立矛盾纠纷排查制、领导接访制、定期督办制、包保责任制等机制，杜绝了因小煤矿补偿资金经济纠纷和采煤沉陷危房赔偿问题等矛盾纠纷而引起的大规模越级上访现象，被评为“市级平安街道”。严格落实安全生产责任制，对非法开采露天煤矿违法行为进行24小时监控，配合区上相关部门进行严厉打击，查获盗挖车辆6辆。
（四）以统筹发展为抓手，促进了矿区全面发展。统筹社会各项事业发展，文明创建、人口计生等社会各项事业取得显著成效。加大窑街地区“脏、乱、差”现象治理力度，投资30万启动了以“清洁家园、美化环境”为主题的集中整治活动，清理排洪沟1000多米。米，对沿街墙面“穿衣戴帽”，对沿街墙面进行清洗、修补及粉刷，达2600多平米。人口和计生工作精细化、规范化、科学化水平进一步提高，人口自然出生率控制在2.14‰以内。顺利完成了“第六次全国人口普查”和林权改革工作。先后被市上评为“市级文明街道”、“全市防范和处理邪教工作先进集体”、“市级三级无邪教街道” “市级先进基层武装部” 等荣誉。
总结街道党建工作，我们认为全街道党的基层组织建设得到全面加强，党的核心领导地位得到充分发挥的同时，也存在以下需要进一步加强改进的地方。一是农村党员队伍的管理需要进一步完善。二是党员在经济建设、社会发展中的先锋模范作用发挥的不充分，党员中掌握先进技术技能的人不多。三是个别基层党组织负责人对党建知识的学习和掌握不够，把自己当做行政负责人，存在失位现象。下一步，我们将继续认真贯彻全区基层党建工作“541”工作思路，认真贯完善工作措施、健全工作机制，改进工作作风，全面提高基层党组织的建设水平。
第三篇：党建工作半年督查汇报材料
昌宁县食品药品监督管理局
2010年党风廉政建设工作情况汇报
半年来，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、市局的正确领导下，按照县纪委的要求，结合自身工作实际，不断加强局机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，局党组领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全体干部职工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境。现将我局2010年上半年来党风廉政建设情况报告如下：
一、学习教育情况
（一）按照《昌宁县2010党风廉政建设责任目标》要求，把党风廉政建设工作作为本部门首要任务抓好、抓落实，认真学习党的十七届四中全会、十七届中央纪委五次全会、省委八届八次全会、省纪委八届五次全会、市纪委二届五次全会精神和胡锦涛等中央领导同志的重要讲话，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，确保政令畅通。自觉严守党的政治纪律，坚决反对任何否定党的领导和社会主义制度的言论，抵制各种否定改革开放的错误思想。
（二）加强反腐倡廉宣传教育。组织全体干部职工认真学习《中国共产党纪律处罚条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和市
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县制定的责任政府、阳光政府、效能政府四项制度等党纪政纪和各项规章制度。
（三）深入推进廉政文化“七创五有”工作，丰富廉政文化活动的内容和形式，使廉政文化贴近生活、贴近实际，着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。
（四）扎实开展“三查三看”教育学习活动，进一步推动创先争优活动、学习型党组织建设、深入开展三个一主题实践活动。我局已圆满完成了“三查三看”教育第一阶段的学习任务，编写信息简报6期，领导班子撰写心得体会2篇。通过学习全局干部解放了思想，拓展了思路，强化了责任意识和大局意识。
二、遵守廉洁自律规定情况
（一）加强作风建设，坚决抵制各种歪风邪气。把改进领导干部作风作为促进科学发展的重要切入点，加强作风整顿，认真解决理论脱离实际、作风漂浮、弄虚作假、对群众疾苦漠不关心等问题。认真执行会议、公务接待、业务招待费的开支以及差旅费管理等有关规定，无奢侈浪费、公款吃喝、公款支付高消费费用、公款旅游活动，无公车私用、公物私用以及婚、丧、乔迁等事宜大操大办等现象。本单位全体干部职工无参加黄、赌、毒等六害行为。
（二）加强反腐倡廉制度建设，从源头上预防和治理腐败。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，贯彻落实好《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》。加强对领导干部的党性、党风、党纪教育和党的光荣传统、优良—2—
作风教育，不断增强领导干部拒腐防变能力。通过自查，我单位能严格按照各项法律法规执行，没有发现收送现金、有价证劵、支付凭证和收受干股等行为。
三、依法行政情况
（一）在提高2007年法制政府四项制度落实水平、强化2008年责任政府四项制度贯彻落实、巩固2009年阳光政府四项制度实施成效的基础上，进一步完善科学、民主、依法决策机制，全面推行行政绩效管理制度、行政成本控制制度、行政行为监督制度、行政能力提升制度，进一步提升为民服务能力和食品药品监管工作水平。
（二）认真履行本单位职能职责，认真落实“一岗双责”，坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，主要领导负起“第一责任人”的责任，分管领导抓好具体工作落实，职能科室认真履行监管职责。严格执行行政审批制度，注重行政审批、行政执法监督检查，无违规审批、违规处罚现象，无推萎扯皮现象，无“吃、拿、卡、要、报”现象，自觉接受群众的监督。
四、下一步工作打算
按照县委、县政府2010年党风廉政建设工作责任要求，结合我局工作实际，重点抓好以下几个方面的工作。
一是继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的观察落实，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上筑牢防腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行省市县关于领导干部廉洁自律各项规定。将党风廉政建设工作纳入我局工作的重中之重。
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二是强化领导班子及成员履行“一岗双责”的责任意识，班子成员要认真履行“一岗双责”，带头遵守廉洁自律的各项规定，进一步抓好职责范围内的党风廉政建设责任制工作，做到年初有安排，年中有检查，年底有考核，不断提高责任制工作水平。
三是加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，认真抓好党性、党风、党纪教育，切实加强对领导干部作风状况的监督检查，认真解决领导干部作风方面存在的突出问题和苗头性、倾向性问题，以良好的作风保证各项工作任务落到实处。
四是进一步加强对全局干部职工的教育、监督和管理，增强大局意识、服务意识、依法行政意识，建立健全依法行政的各项制度，严格执行各项监督制度，切实筑牢党员干部的思想道德防线和党纪国法防线。
五是结合部门实际，解放思想，深入开展创先争优活动，积极探索党风廉政建设工作的新方法，推进党风廉政建设责任制工作的深入开展，创新监管，努力提高食品药品监管水平，确保队伍安全、经济安全和人民饮食用药安全。
二〇一〇年八月三日
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第四篇：村级党建工作半年督查情况通报
关于全乡村级党建工作半年督查情况的
通报
各村党组织：
根据年初全乡党建工作总体安排部署，为进一步规范村级组织活动、健全档案资料、迎接各级考评，8月1日至4日，乡党建工作领导小组对全乡10个村党组织上半年党建工作进行了一次全面督查，现将督查考核总体情况和分村情况通报反馈如下：
一、全乡各村党组织上半年党建工作基本情况
（一）总体情况
从督查情况看，全乡大部分村能够按照要求，认真履行党建工作职责，扎实推进党建“书记项目”实施，抓好党建各项制度和任务落实，党员干部管理较为规范，党组织生活能按时开展并留有痕迹等。
（二）存在的问题
督查中也发现一些问题，集中表现为：公开栏面积不达标或公示不够规范，部分党组织三会一课记录不规范、不完整，部分村支部尚未建立流动党员微信群或“一村多群”管理不规范、作用发挥不明显，党员未按要求进行积分制管理，“智慧党建”党员信息采集、录入不及时、更新维护不到位，党员活动日未落实，“书记项目”进展较慢，等等。
（三）下一步工作要求
问题清单已在督查时反馈至各迎检人员，各村要对照督查反馈的问题抓好整改的同时，重点做好以下几个方面：一是重点推进党建“书记项目”。各党支部书记要把聚精会神抓党建作为工作的思想自觉和行动自觉，对照县乡下发的党建重点工作相关文件，抓好工作推进，通过内容再提炼、载体再创新，着力在抓亮、抓实上下功夫，切实以项目推进质效检验党建责任落实成效。二是深化村务监督“一季多单”。各村要严格按照标准配备公开栏，严格按要求统一公开模板样式、统一程序步骤。党务公开一般应盖村党组织公章或由村书记审核签字，村务公开一般应盖村委会公章或由村委会主任审核签字，财务公开一般应由村务监督委员会或村民理财小组负责人审核签字。三是加快推进村级阵地升级。严格按照村级综合服务平台计划，在规定的时间内村部全部新建或改扩建到位，完善功能配套设施；严格执行村干部坐班值班制度，保持村级阵地的卫生整洁。四是健全党组织和党员教育管理制度。严格执行“三会一课”、党员固定活动日、远教“固定学习日”、党员积分管理等制度，规范“七簿一册一台账”、党员活动纪实手册记录。以村为单位建立1个以上覆盖本村全体党员的微信群，每周在微信群中，至少发布1条“两学一做”学习内容，定期发布上级会议精神、党建业务知识、先进典型事迹等内容，适时发布农业技术、养生保健、人文社科等信息。五是提升“红星云”运维质效。明确由各村党支部支部书记专人负责“红星云”微信公众平台中各支部党员信息的实时更新、党组织活动的记录发布，全面督促和组织支部党员完成“红星云”微信公众号党员注册登陆、每日学习，党费管理等系统，确保能运用、运用好。要加大宣传、注册和使用力度，提高党员参与率。六是继续推进“双带双心”党建主题活动。按照乡村两级党建“双带双心”主题活动实施方案要求，对照先富党员带头扶贫献爱心、贫困党员带头脱贫树信心台账，主动协助先富党员、贫困党员与涉农部门进行对接，做好协调、帮办、扶持等服务工作，确保活动成效。
二、检查得分情况（总分100分）
黄沙村：96分
太平村：95分
民主村：93分
都塘村：91分 上洲村：89分 龙洞村：88分
姚洲村：86分
清水村：83分 大江村：81分 安全村：76分
三、检查结果运用
本次检查的主要目的是促进学习、寻找差距、查找不足、补差补缺。通过这次检查，检查好的村值得表扬但不能自满，要进一步结合实际把党建工作抓出特色；检查相对较差的村，要提高认识，认真查找差距和不足，要针对存在问题进行及时整改、补差补缺。通报下发后一月内，乡将对各村存在问题整改情况进行一次回头看，对仍然不能完成任务的村支书进行组织谈话、全乡通报，对党建工作不开展、开展不正常、开展不扎实的村书记进行调度。本次检查按40%权重纳入年终总评，年终总评倒三的村取消各类评先评优资格。请各村党组织高度重视村级党建工作，牢固树立抓好党建就是最大政绩、不抓党建就是失职的责任意识，切实负起责任，采取得力措施，把党建工作牢牢抓在手中，提升党建工作能力和水平，力争全乡党建工作均衡发展、再上台阶。
中共大洲乡委员会
2017年10月9日
第五篇：半年机关党建工作督查情况通报
半年机关党建督查情况通报
6月12日至16日，区机关工委对区机关49个党(总)支部上半年党建进行了督查。督查展开前，机关工委召开了专题会议，对督查进行了部署，进行人员分工，列出督查清单，重点对落实2006年机关党建意见情况、机关作风建设意见情况、机关理论学习计划执行情况、“文明科室”创建活动进展情况、机关工会意见情况、党风廉政建设情况、贯彻落实“4·27”区委常委（扩大）会议精神情况和贯彻“5·16”“双结对、双促进活动推进会”会议精神情况等八个方面的进行督查。督查采取实地查看、个别走访、召开座谈会等形式进行。
通过督查，对机关各党（总）支部上半年党建开展情况有了一个较全面的了解和掌握，感到有以下几方面的特点：一是机关工委对机关党建的指导力度明显加大。今年上半年以来，机关工委认真贯彻执行区委、区政府的指示精神，特别是认真贯彻执行“4·27版权所有”区委常委（扩大）会精神，紧紧把握“服务大局、服务中心、服务发展”的要求，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，用发展的成果果衡量党建”的思路，从计划、落实和督查等方面加强了对整个机关党建的指导。二是机关各党（总）支部对抓机关党建的责任意识明显增强。机关工委督查通知下发后，机关各党（总）支部及时召开了会议，对本部门上半年党建形势进行了认真全面的分析，按照督查清单作了认真的梳理，整理出了书面材料，支部书记亲自汇报情况，党建台帐等日常基础性比较扎实。三是各党（总）支部基础性明显规范。上半年机关有19个支部按照有关规定进行了增选或改选，保证了党（总）支部的连续性。各党（总）支部能把党（总）支部摆在部门各项的重要位置来抓，紧紧围绕区委、区政府的中心，结合本部门的任务和特点，大力加强党（总）支部的思想、组织和作风建设，牢牢把握单位全面建设的正确方向，有力地促进了本部门各项任务的完成，支部做到了规范有序。今年上半年以来，各党（总）支部能认真贯彻落实机关工委的各项意见，自觉接受机关工委的指导，按照督查清单所列八个方面的，都制定了贯彻实施意见或计划，各项基本上得到了较好落实。在实际中，各党（总）支部能较好地坚持“三会一课”、理论学习、公务活动回执、结对帮扶等党建制度，从而保证了支部规范有序。四是各党（总）支部质量明显提升。上半年以来，各党（总）支部把党建与本部门的中心、业务结合在一起抓，在服务中心、服务大局、服务发展中定准位置、发挥作用、寻求突破。区委宣传部党支部注重提高党员干部的理论素质和业务能力，坚持理论联系实际的学风，把理论学习成果转化为服务中心、服务大局、服务发展的真功实力，加大了对区重点项目宣传报道的力度，上半年共见报见台1850余篇次，有效地提升了玄武的知名度，为玄武区经济社会的发展，推进“两个率先”做出了卓有成效的宣传造势。区政府办在贯彻“4·27”区委常委（扩大）会议精神中，紧密结合本部门所担负的职责，专门制定出台了《关于加强区政府办公室领导班子建设的意见》和《关于加强区政府办公室秘书队伍建设的意见》，并在全体党员干部中开展了“三讲三比”主题活动，有效地促进了党支部自身建设和部门的全面建设。区政协办注重抓好作风建设，党支部在全体党员干部中开展了“增强四种意识、争创四个一流”主题活动，即增强全局意识、创新意识、精品意识、责任意识，争创一流的机关科室、一流的业务水平、一流的服务质量、一流的敬业精神，要求做到“五个不让”：不让任务在自己岗位上拖拉、不让在自己岗位上推诿、不让差错在自己岗位上出现、不让信息在自己岗位上断线、不让政协形象在自己岗位上受到影响，全体党员班干部的精神面貌有了显著改观。区检察院党总支部高度重视抓好党风廉政建设，坚持书记一把手负总责、各级层层抓落实的格局，实施了廉政保证金制度，制定下发了检察干警自律守则和自律告知卡，与干警家属签订廉洁自律责任书等，确保了党风廉政建设各项制度和规定能够落在实处。区治理发愣功办公室把“双结对、双促进”活动作为支部一项经常性形成制度，常议常抓，支部每月组织一次党员干部深入街道社区，与基层干部和群众交流思想、传授方法和经验，调查社情民情，开展共建活动，既在人民群众中树立起政府机关良好的形象，又增强了党员干部们的使命感和责任感。区科技局在创建学习型机关活动中，按照干什么、学习什么，缺什么、补什么的原则，在全体党员干部中开展了“三个一”活动，即精读一本书、撰写一篇调研文章、作一场专题辅导报告，极大地激发了党员干部自觉学习、主动学习、刻苦学习的积极性。区人事局在开展创建“文明科室”活动中，在严格严格执行机版权所有关工委创建“文
明科室”实施意见的基础上，制定了本部门创建方案，成立了以局长为组长的创建领导小组，进一步细化分解各科室创建目标责任，定期组织自创考核评比，并对办公环境及办公设施的改善给予了一定的投入，创建成效比较明显。区司法局注重抓好党员干部的理论学习，在学习制度的落实上严格坚持每周一中心组学习日和每周五党员干部学习日制度，并严格实行学习考勤和考核制度；在学习内容的设置上，在认真落实机关工委学习计划的基础上，联系本部门的任务和特点，进一步明确每月完成一个专题的理论或业务学习；在学习形式的组织上，在组织党员干部积极参加上级的各项主题教育的同时，还组织开展了以“践行党章、闪亮岗位”为主题的演讲比赛，组织全体党员到社区参加义务劳动、到高邮参观社会主义新农村建设成就等活动，极大地活跃了学习教育形式、丰富了学习教育内容、增强了学习教育效果。（有关各单位上半年党建一些好的做法网上陆续进行宣传报道）通过督查反映出，上半年机关党建整体水平有了明显提高。
但在督查中也发现目前机关党建还存在二个主要方面的问题或不足：一是发展还不平衡，少数支部中有弱项短板现象。客观上个别支部因人员调动调整，支委会增选、改选没有及时到位，这在一定程度上影响了支部的正常开展，个别单位领导对支部的重视程度还不够；有的支部在业务与党建结合上做得还不够好，钢琴没有弹好，有顾此失彼的现象，致使有些按计划完成进度受到一定影响。二是一些落实的质量不够高，有重制定计划方案、轻抓实施过程的现象。如“文明科室”的创建，有的支部是制定出了实施计划，却比较简单空洞，有的实际创建氛围不浓，没有动作，效果不明显。
下半年，机关工委将在认真上半年经验教训的基础上，狠抓机关工委自身建设，不断改进作风和方法，进一步加大督查力度，加强与机关各党（总）支部的沟通联系，紧紧围绕区委、区政府的中心，牢固树立科学发展观，在狠抓落实、提升质量上下功夫，切实加强对机关党建的指导，充分发挥机关各党（总）支部的战斗堡垒作用，高标准地完成各项党建任务，为区委“十一五规划”开好局，推进玄武“两个率先”提供强有力的组织保证、思想保证和作风保证。
中国共产党玄武区委区级机关工委
二00六年六月二十二日
明科室”实施意见的基础上，制定了本部门创建方案，成立了以局长为组长的创建领导小组，进一步细化分解各科室创建目标责任，定期组织自创考核评比，并对办公环境及办公设施的改善给予了一定的投入，创建成效比较明显。区司法局注重抓好党员干部的理论学习，在学习制度的落实上严格坚持每周一中心组学习日和每周五党员干部学习日制度，并严格实行学习考勤和考核制度；在学习内容的设置上，在认真落实机关工委学习计划的基础上，联系本部门的任务和特点，进一步明确每月完成一个专题的理论或业务学习；在学习形式的组织上，在组织党员干部积极参加上级的各项主题教育的同时，还组织开展了以“践行党章、闪亮岗位”为主题的演讲比赛，组织全体党员到社区参加义务劳动、到高邮参观社会主义新农村建设成就等活动，极大地活跃了学习教育形式、丰富了学习教育内容、增强了学习教育效果。（有关各单位上半年党建一些好的做法网上陆续进行宣传报道）通过督查反映出，上半年机关党建整体水平有了明显提高。
但在督查中也发现目前机关党建还存在二个主要方面的问题或不足：一是发展还不平衡，少数支部中有弱项短板现象。客观上个别支部因人员调动调整，支委会增选、改选没有及时到位，这在一定程度上影响了支部的正常开展，个别单位领导对支部的重视程度还不够；有的支部在业务与党建结合上做得还不够好，钢琴没有弹好，有顾此失彼的现象，致使有些按计划完成进度受到一定影响。二是一些落实的质量不够高，有重制定计划方案、轻抓实施过程的现象。如“文明科室”的创建，有的支部是制定出了实施计划，却比较简单空洞，有的实际创建氛围不浓，没有动作，效果不明显。
下半年，机关工委将在认真上半年经验教训的基础上，狠抓机关工委自身建设，不断改进作风和方法，进一步加大督查力度，加强与机关各党（总）支部的沟通联系，紧紧围绕区委、区政府的中心，牢固树立科学发展观，在狠抓落实、提升质量上下功夫，切实加强对机关党建的指导，充分发挥机关各党（总）支部的战斗堡垒作用，高标准地完成各项党建任务，为区委“十一五规划”开好局，推进玄武“两个率先”提供强有力的组织保证、思想保证和作风保证。
中国共产党玄武区委区级机关工委
二00六年六月二十二日
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