卫生局党委党建半年汇报9.20

第一篇：卫生局党委党建半年汇报9.20

2011年上半年党建工作汇报

上半年，卫生局党委以邓小平理论、“三个代表”重要

思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，围绕县上中心工作，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深入开展创先争优活动为载体，创造性的开展党建工作,有力地促进了卫生工作的健康快速发展。现将上半年党建工作简要汇报如下：

一是全面开展创先争优活动。在巩固去年活动成果的基础上，认真开展了领导点评、党内互评、群众评议、公共评选活动，总结兑现了上一轮承诺，结合卫生工作实际，科学制定了新一轮承诺，公开接受社会监督。

二是扎实开展“三好一满意”活动。根据中央、省、市卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神，卫生局紧紧围绕深化医药卫生体制改革这一关键，以人民群众满意为目标，在卫生系统深入开展以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为主题的“三好一满意”活动。

三是认真开展民主评议医疗机构行风工作。根据省、市、县民主评议医疗机构行风工作精神，各医疗机构在自身查找问题的基础上，广泛征求社会各界对卫生事业的意见和建议，对存在的问题挂牌督办，销号整改，目前已全部整改到位，开展了群众满意度调查，满意率为98.5%。

四是行业作风不断加强。在全系统广泛开展学习“王万青”、“王振义”等同志先进事迹、“学十佳比贡献”等活动。严格执行医护人员“四个排队”、医疗机构“八个排队”、疾

病谱分析、末尾淘汰、有奖举报等22制度。层层签订医德医风责任状，建立个人医德医风档案，实施动态管理，作为考核、晋升和评优的重要依据。

五是结对帮扶成绩斐然。按照县委、县政府《关于开展社会主义新农村建设社会帮扶工作的意见》，卫生局党委共落实捐款、帮扶资金5万元，其中，帮扶红旗村新农村建设资金4万元，向红旗小学帮扶校园改建资金1万元。

六是人才队伍不断加强。在“七一”期间，转正党员10名，新吸收党员6名；扎实开展“三帮三带三送”活动、“对口支援帮扶”活动和“人才双向培训”，先后选派280人次赴县级以上医疗机构外出进修、学习新技术、新业务，全系统卫生人才队伍建设得到加强。

第二篇：卫生局党委党建工作计划

县卫生局党委党建工作计划

**年尉犁县卫生局党委基层组织建设工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大、十八届三中全会会议精神，以推进社会主义核心价值体系建设为核心，以加强作风建设为重点，以深化党的群众

路线教育实践活动为抓手，紧紧围绕卫生改革发展的中心工作，切实加强领导班子、干部队伍、人才队伍和基层组织建设，为推动卫生事业健康快速发展提供强大的组织保障、舆论支持与精神动力。为做好2014年的党建工作，特制订如下工作计划:

一、求真务实，抓好党员干部政治理论学习

做好党员学习教育安排，坚持每月定期的集中学习制度。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会会议精神,加强对党员领导干部思想政治建设的理论学习,切实加强党 员干部的政治建设,把经常性的学习教育作为培养干部战略思维能力,提高科学预见性，增强判断和决策能力的重要载体,切实从学习内容和学习方法上下功夫,进一步丰富学习内容。按照计划、突出重点、注重实效，有针对性地开展党员教育活动，在学习过程中，要把集中学习与分散自学、脱产培训与在岗学习、学习理论与学习业务知识有效结合起来，综合运用“三会一课”、骨干培训、辅导讲座等形式，提高学习的针对性和实效性。

二、落实党的群众路线教育实践活动，全面加强党员队伍建设

（一）进一步加强领导班子思想政治建设，力争实现马克思理论水平和党的执政能力两提高，党的意识、执政意识、大局意识和责任意识进一步增强；立党为公、执政为民、实事求是、清正廉洁的政治品格进一步强化；团结进取、开拓创新、求真务实、艰苦奋斗的工作作风进一步提高。通过加强领导干部思想政治建设，进一步增强全面提升卫生系统各医疗卫生单位工作水平，进一步加快医疗卫生事业发展需求。

(二)加强党员教育、管理和服务，增强党员队伍生机活力。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好新形势下党员发展工作。制定2014年发展党员工作计划，加强对入党积极分子的培养和考察，严格把好党员入口关。完善党内激励、关怀、帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求和困难，保障党员权利。深入了解党员干部思想状况。充分发挥网络平台作用，加强党建信息交流，积极推进党务公开。继续抓好党员统计工作，加强党员信息管理系统的维护和运用。认真做好离退休党员、流动党员的服务工作。加强党费收缴管理，定期对党费收缴情况进行公开。

（三)深入开展“党的群众路线教育实践”活动，推动领导班子思想政治建设有效开展。紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以单位的领导班子和处级以上党员领导干部为重点，以贯彻中央八项规定精神为切入点，以作风建设为聚焦点，加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，扎实推进卫生系统作风建设，深入开展党员亮身份、亮形象、党组织和党员亮职责、亮承诺，创岗位争优标兵、创行业先锋模范、创群众满意窗口单位和服务行业、创优质服务品牌，党员互评、领导点评、群众测评、组织考评活动。

(四)继续深入开展“五型”机关、“四好”站所创建活动。结合实际情况，开展服务型、学习型、创新型、高效型、廉洁型的“五型”机关和工作业绩好、群众反映好、党员干部队伍好、领导班子好的“四好”站所创建活动，不断加强基层组织建设，突出抓好基层党组织带头人队伍建设，努力使支部有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

三、以加强作风建设和廉政建设为着力点，切实打造清廉党组织

(一)深入抓好工作作风和效能建设。主动服务，优化工作程序，提高行政效能，拓宽服务渠道，加强制度建设，全力做好各项工作。以“党的群众路线教育实践”活动为载体，广泛开展党员干部下基层活动，了解基层所需和群众诉求，在社会管理创新实践中切实提高党员干部服务发展、服务基层、服务群众、服务社会的水平与能力。

(二)着力加强党风廉政建设。进一步健全和落实党风廉政建设责任制，坚持党支部书记“一岗双责”。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，深入开展廉政文化进机关、进医院活动，将反腐倡廉教育纳入到党建工作的各个方面。深入开展党性党风党纪教育和职业道德教育，利用党员领导干部讲廉政党课、观看警示教育片、专题辅导报告、廉政读书活动等方式开展集中教育，引导党员干部自觉遵守廉洁自律的各项规定。要继续深入推进廉政风险防控机制建设，加强对权力运行的监督检查，努力从源头上预防腐败。巩固民主评议政风行风工作成果，定期组织召开民主

生活会和组织生活会，做好民主评议党员工作，加强党内民主监督。

四、充分发挥凝聚作用，切实加强和谐卫生建设。

一是活跃文化生活。立足现有条件，广泛开展丰富多彩、喜闻乐见的全民健身活动，积极参加上级组织的各项文体活动，激活组织活力，增强团队精神;二是坚持以人为本，体现组织人文关怀。关心党员干部的身心健康，同时关

心生活、思想、工作等方面的困难，做好退休党员的服务工作，充分调动各方面的积极性，为确保全面完成2014各项目标任务提供精神保障。

第三篇：党建汇报 党建党委（范文）

一、基本情况

我局党委班子成员共有xxxx，一名党委书记，两名副书记和两名党委委员。党委共下设xxxx党支部，其中机关xxxx支部，一个企业支部和一个老干部支部，每个支部分别成立了党小组，共有党小组2xxxx。共有党员11xxxx，其中机关7xxxx，占党员总数的8xxxx以上。全局党员中年青年党员8xxxx，占党员总数的6xxxx。

二、工作开展情况

（一）加强思想建设，增强战斗力。局党委将干部职工的思想教育工作做为重点，采取多种形式开展教育活动。党委会成员自觉提高学习意识，每季度组织召开一次理论中心组学习会，在学习中陶冶革命情操，提高精神境界和领导艺术。同时利用月未周五学习日不断丰富学习内容，创新学习方式，组织机关党员干部通过经验交流理论研讨等形式组织全体党员干部学理论、学业务、学法律、学科技。增强业务能力和党性观念。去年在机关干部中组织了计算机操作培训；“七一”期间，组织全体党员举办了一次“颂歌一曲献给党”歌咏比赛和新党员入党宣誓活动；11月份，组织全休机关干部到乐亭李大钊纪念馆参观学习，使大家接受了一次深刻的革命传统教育；每年都在“三八妇女节”、“五一国际劳动节”，新年前夕在机关党员干部中开展文体竞赛活动。今年3月份举办了一次“以民为本，求真务实”理论研讨会，引导他们真正把工作的着力点放在解决群众的实际困难上，放在为群众办好事实事上。近日又举办了一次公文写作知识培训班，提高了机关党员干部的写作能力。通过多形式的学习教育活动，不仅提高了机关干部的学习兴趣，而且党员干部的政治理论素质和业务水平有了显著提高，大部分人成为懂政策的“活字典”，会干工作的“多面手”。

（二）加强组织建设，增强凝聚力。一是严格落实民主集中制。局党委按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不断完善内部议事和决策机制，增强整个班子共同贯彻民主集中制原则的自觉性和主动性，对公开招录、职称评聘、职工提前退休和局内重大开支必须经集体研究同意后组织实施，防止出现弄权行为，充分发挥党委集体决策的作用。二是及时调整了各支部和党小组。党委成立以来，为充分发挥党的基层组织作用，按照工作岗位和工作职能，重新调整成立了机关各支部，划分了党小组。三是培养典型，树立标杆。在全体党员中开展了争创模范岗活动要求每名党员要事事想在先，事事干在头，每年在七一期间在全局以投票的方式，评选出一定比例的优秀党员。今年我局将对八名优秀党员进行表彰和奖励。三是认真执行“三公一票”制度，把好党员入口关。今年，我局对四名新入党和xxxx转正的预备党员以投票表决的形式，进行了公开推荐、公开测评，对结果进行了全程公示，使党员发展工作得到了进一步规范，真正的吸收又红又专的青年加入党组织。四是加强对青年干部的培养。工作中局党委给他们压担子、交任务，同时培养他们的文字写作能力和口头表达能力，全面提高他们的综合素质，在工作岗位，对能力强、业务精的年轻干部大胆提拨，委以重任，使他们在复杂而繁重的工作环境中经受考验，不断成长进步。一年来，我局有两名中层干部充实到了局党委的领导岗位，xxxx同志走上中层干部岗位。目前，我局的党员队伍已成为我局的工作的中流砥柱，成为完成上级党和政府交给的各项任务的重要组织保障。

（三）加强作风建设，树立良好形象。一是坚持民主生活会制度。发扬批评与自我批评的优良传统，每半年召开一次高质量的民主生活会，党委班子成员讲原则不讲关系，讲大局不讲小节，对发现问题及时提醒，使每名班子成员都在严肃认真的组织生活中不断完善自己，达到共同促进，共同提高目的。二是开展了以公道正派为题的树人劳社保干部形象和民心工程活动。为机关干部分别联系4xxxx贫困家庭，三次入村进户访贫问苦，教育职工珍惜当前工作岗位来之不易。完善了六项行风建设制度，简化规范了企业职工退休审批程序等七项工作程序，在除公检法系统外率先颁布了人劳社保干部五条禁令，进一步规范了机关党员干部的行为。三是扩大监督范围。在人大代表、政协委员、服务对象中聘请行风建设监督员，向他们发放聘书，第半年召开一次座谈会，诚恳地听取他们对行风建设的意见和建议，对我局进一步加强行风建设起了极大的促进作用。四是在实行首问负责制的基础上，推出首办责任制，热情接待每一位来机关办事的人员，认真记录群众所反映的每一个问题，并做出耐心解答，不断提高服务质量和服务态度。五是建立了局班子成员“诺廉、述廉、评廉、考廉”制度，制定了廉洁自律承诺书，并及时在办公楼一楼大厅的内部公开栏内进行了公示，随时接受机关干部及服务对象的监督，充分发挥了非权力影响力。利用郑培民事迹和李真腐败案件做为正反面教材，组织开展防腐倡廉警示教育，使在党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、地位观、权力观和利益观，坚持立党为公，执政为民，都能自觉抵年制不正之风、拒礼拒贿，在灵魂深处筑牢了一道抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的廉政防线。通过不懈努力，在我局“四难”现象不见了，冷冲硬横态度有了，公道正派的人事劳动和社会保障干部形象在群众中逐步树立了起来。

（四）党建包村工作扎实有效。局党建包村工作组倾听群众呼声，了解群众疾苦，帮助榆木岭村和金厂峪村的基础上，路资金筹水泥帮其修建成了标准化水泥路，解决了行路难问题，今年又为榆木岭村在送去价值200xxxx的板栗专用肥，为了巩固农业生产。通过扎实有效的包村工作，进一步密切了党群干群关系增进了党民的鱼水之情。

今后，我们要在县委、县政府的正确领导下，采取更加有力的措施，不断加强以党委班子为重点的机关自身建设，一心一意谋求更快更好的发展，求真务实，鼓足干劲，争创一流的业绩。

第四篇：2011党建半年汇报

理性定位大党建感性落实大跨越

——蜀河镇2011年上半年党建组织工作汇报

尊敬的县检查组各位领导：

蜀河镇地处旬阳县城以东53公里，辖21个行政村、1个社区，11414户37616人，共有39个党支部1320名党员。近年来，在县委及县委组织部的坚强领导和精心指导下，按照“强化组织保垒、构建和谐社会、深化为民服务、推进科学发展”目标要求，围绕“抓党建促发展”主题，把“升级晋档、科学发展”活动作为社会主义新农村建设的总抓手，与创先争优等活动有机结合，深入落实，全力推进，涌现出党员致富示范户190户，建成产业5个；党员联帮困难户142户，办实事好事300余件；晋升二类村4个，创建三类村17个；2010年实现工农业总产值4.9亿元，农民人均纯收入达4358元，真正把党建组织工作的要求转化为推动镇域经济社会跨越发展的动力源泉，深受广大党员干部群众的好评。现将有关情况汇报如下：

一、突出“三强三聚”科学谋划。

升级晋档、创先争优“两项活动”是综合性惠民工程，为确保广大群众主动参与、支持创建工作，我镇从做实每户群众基础工作入手，健全机构、深入调查、制定方案、精心部署、分类建档、有序推进，全力打牢创建根基。一是强组织聚合力。“两项活动”涉及党建、经济、维稳、社会事业等方方面面，仅靠单方力量难以实现整体推进。为此，镇党委在深入分析、认真调研的基础上，结合镇情实际，成立了以党委书记任组长，党委副书记任副组长，相关单位同志为成员的领导小组，协同运作，分工负责，集聚合力。同时，各村党支部也成立了相应组织机构，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局，为确保活动正常、有效开展提供了坚强有力的组织-1-

保证。二是强宣传聚共识。坚持舆论先行原则，先后召开培训会、镇村干部会15场次，明确创建标准、实施办法和目标要求；在国道县道、村组院落、人口集中地段等醒目位臵刷写固定标语100余幅，强化宣传，营造氛围；开办墙报、板报专栏45处，突出主题，定期宣讲；积极向中省市主流媒体投稿、报送信息20余篇，挖掘典型，反映动态，营造了立体式、全方位、多层次的大宣传氛围，在全镇上下形成了“抓升级、促晋档、固根基，争一流”的强烈共识。三是强基础聚潜能。镇党委把“两项活动”的基础放在单户农户的争创上，抽调14名科级领导22名党员干部，深入全镇21村1社区，从基础设施、产业现状、家庭人口、土地资源等内容入手，开展调查，摸清实情，对21个村支部、1040名党员群众家庭分别建立四年规划档案，并逐户制定规划明白卡，发放到户，张贴上墙，充分调动了广大群众投身经济建设的主动性和积极性，激发了创业热情，形成你追我赶、聚力发展的良好格局。

二、突出“三建三提” 分类指导。

我镇在坚持活动总体要求的同时，对不同类别的村级党组织，突出不同重点，采取不同办法，分类指导，分步实施，增强工作指导针对性。一是后进支部整建提能。树立“要创建、先整建”思想，镇党委针对寨坡、文家山等3个村支部班子软弱、发展思路不清、工作能力不强等问题，分别派驻工作组，突出建强支部班子、理清发展思路、强化基础设施、抓好产业建设四项重点，加大整建力度，强力推动支部班子转化升级。整建中，任命支部书记1人，调整文书1人，建成500亩烟草生产基地1个，组织三力作用明显提升，为顺利开展党的建设、经济建设工作扫除了障碍、铺平了道路。二是三类支部建制提效。对规划为三类村的村级党组织，突出健全管理制度、改善生活条件、优化产业布局、壮大集体经济四项重点，加强村民自治组织对公共事务、社会事业的监督管理，增

强村“两委”班子引领导发展、带领群众增收致富的本领，不断提高发展能力。自“升级晋档”活动开展以来，全镇共规范村两委议事规则、“四议两公开”管理程序、岗位工作职责、党员干部培训计划、便民服务流程等20余项有效机制，并在日常工作中予以贯彻落实，工作效率、办事质量稳步提升，推动了经济社会的健康快速发展。三是先进支部带建提质。对晋升为二类的村，突出做优做强产业、美化靓化村庄环境、规范专业合作经济组织、建设文明和谐新村四项重点，激发村级党组织加快经济发展内在动力，大幅度增加农民收入。工作中，全镇共树立示范村4个，涌现年产值超过10万元致富大户典型100余户，带动全镇18个村（社区）争先赶超，示范效应明显，达到无四类村。

三、突出“三促三树”岗位创优。镇党委结合社情村情，立足产业、经济发展现状，准确定位，把党建深化活动与经济社会建设统筹安排，与干部党员干部岗位工作紧密结合，增强党建工作针对性和实效性。一是促作风树形象。依托“戴党徽、亮身份、服好务、树形象”载体，深入开展“党员亮牌示范行动”，要求干部党员达到贴近群众、贴近生产一线、贴近弱势群体工作标准，发放党徽1000余枚，制作“岗位职责牌”85个，不断改进工作作风，树立对外良好形象。二是促服务树典型。以“查民情、听民声、知民事、释民惑、解民忧”为主要内容的“五民服务”活动为主题，要求全体党员从群众最迫切、最需要、最现实的小事做起，帮助群众协调解决1-2件摸得着、看得见的实事好事。全镇党员共承诺办实事600余件，已办实事近300件，涌现出“先进党支部”10个，“五带头”优秀党员49名，深受好评。三是促发展树榜样。充分利用远程教育系统，开展创建“先进教学服务平台、创建示范终端站点、争当优秀管理员、争做学用标兵”为主题的“双创双争”活动，坚持每月至少集中播放2次4个小时以上，远教站点达到“五

有五防”标准，管理员做到“五会”要求，树立示范点4个，推荐优秀管理员2人，建设产业示范基地10处，实效明显。

四、突出“三联三抓” 夯实责任。

把党建组织工作的重点确定在改善民生、增加农民收入上，夯实领导党建联系点、支部对口联建、党员“一对一”联帮及党建（经济发展）指导员四方的力量和责任，横向到边，纵向到底，一级抓一级，层层抓落实。一是科级领导联系点抓指导。按照班子成员分工，落实科级领导联系点制度，全镇14名科级领导干部分别挂联14个农村党支部，定期深入联系点调查研究，实地指导，帮助解决工作中存在的具体困难和问题，推动面上工作均衡开展。二是支部、党员联建联帮抓督查。针对党建活动主题多，工作量大面广、创建任务繁重等实际，镇上抽调15个机关事业单位党支部和22名工作经验丰富、党性强、政策水平高的党员干部，对开展活动步骤、环节、质量进行指导把关，定期检查督导，确保顺利进展。三是党建（经济发展）指导员联村抓落实。结合撤乡并镇人员变动的实际，重新调整明确了22个村（社区）的党建（经济发展）指导员，要求指导员每月到村不少于4次，每次驻村不少于2天，解决具体问题不少于2件，切实把联系村建成基层组织建设示范村。活动中全镇22名党建指导员共走访座谈群众4500余人次，向党委反馈意见建议45条，向群众公开事项200多项，发展党员25名，为民办实事300多件，赢得广大群众的信赖。

五、突出“两考一述一问责” 跟踪问效。

建立党建组织工作考评管理制度，采取定期检查、随机抽查、现场督查办法，对重视不够、行动缓慢的，发出情况告知书，明确时限，要求按期整改到位；对回避矛盾、工作不力的，发出整改建议书，责令整改，要求保质保量解决到位；对推诿扯皮、敷衍塞责的，向镇党委会作出书面检查，发出督办通知书，追踪问效，责成有关人员及时解决到位。一是建立考勤制度。建立干部考勤台帐，对出勤情况、到村（社区）情况、工作情况，逐人逐天如实记载，强化工作过程管理，以管理促作风转变，向管理要效益。二是健全考评机制。把党建组织各项活动纳入镇对村、镇对干部综合考核，与干部评先选优、晋职提拔、调整任用、工资奖金“四挂钩”，实行超奖欠罚，优胜劣汰；对名列后两位的村两委主要负责人予以诫勉谈话，连续两年处于倒数的，予以调整或免职，对联片领导或联村干部进行诫勉谈话，强力推动村级党组织工作质量提升。三是探索建立述职和问责制度。近期镇党委正在研究制定镇村干部述职制度和问责制度，将党建组织工作列入述职重点内容，采取面向群众代表述职办法，请群众作“裁判”，分为优秀、良好、称职、一般、较差五个档次，将述职结果在全镇范围内公开，接受监督。同时把群众评判结果与干部鉴定相挂钩，对评定为“一般”格次以下的进行问责，限时整改到位。

总之，我镇上半年党建组织工作虽然取得一定成绩，但与上级要求、群众愿望相比，工作中仍存在进展不平衡、结合不紧密、个别镇村干部执行力不够等诸多问题。今后，我镇将以本次检查为契机，重点在巩固提高工作成效上下功夫，在深化创建载体上出实招，在构建党建工作机制上求突破，多措并举，真抓实干，为实现镇域经济社会发展新跨越而不懈努力。

第五篇：卫生局党委关于廉政文化建设情况的汇报

自市纪委安排部署在全市开展廉政文化建设活动以来，作为廉政文化进医院活动的牵头部门，卫生局党委高度重视，按市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》要求，积极开展活动，现将工作情况汇报如下：

一、加强领导，广泛发动

市纪委联席会议召开后，第二天局党委即召开了专题会议，认真学习市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》和窦书记的讲话精神，成立了由党委书记任组长、党委副书记、纪委书记任副组长、局其他领导同志及局直各单位主要负责同志为成员的活动领导小组。结合卫生系统工作实际，制定了廉政文化进医院活动实施方案，确定了市医院和中医院两个示范点。于6月28日在文化中心召开了由局直单位全体党员、部分中层以上干部、乡镇卫生院书记、院长参加的卫生系统廉政文化建设动员大会暨庆七一廉政教育党课，会上传达学习了市纪委关于加强廉政文化建设的实施意见和局党委关于廉政文化进医院活动实施方案，局党委书记、局长孟庆杰同志就卫生系统开展廉政文化进医院、进机关、进学校、进家庭活动提出了具体要求，市纪委李超书记参加会议并给与会人员上了一堂非常生动的廉政教育课。会后市直各医疗卫生单位按照市纪委意见和我局活动方案的要求，分别成立了廉政文化建设领导小组，结合单位实际，制定了相应的实施方案，在局动员教育的基础上，各单位相继召开了全体职工动员大会，进行了再发动、再动员、再教育，使廉政文化建设活动达到人人知晓，全员参与。其中市医院于7月2日召开了由全体党员、中层干部参加的动员大会，市纪委李超书记和市检察院张法传纪检组长参加了会议，李书记做了重要讲话。7月3日又邀请李超书记作了《自觉筑牢思想道德防线，做一名优秀的白衣天使》的专题报告。7月4日邀请市委党校李庆福副校长作了《怎样加强廉政文化建设》的讲课。中医院6月21日召开党委扩大会议，传达学习了市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》，统一了院党委及领导班子成员思想，提高了认识，明确了廉政文化建设的目标任务和要求。7月5日组织召开了由中层以上干部、全体党员、重点科室、重点岗位人员参加的专题动员会，传达学习了实施方案、示范点建设标准及检查验收细则，请李超书记作了专题讲座。局党委每周调度一次各单位的活动情况，各单位把廉政文化建设纳入了重要议事日程，目前除两个示范点外，局直其他单位也都制定了活动方案，召开了动员会，廉政文化建设活动已在系统全面展开。

二、开展宣传，营造氛围

一是制作了一批以廉政警句和温馨服务格言为主要内容的牌匾。目前各单位共制作廉政警句宣传牌80余块，宣传橱窗版面20余块。其中局机关制作了橱窗宣传版面2块，上墙宣传牌8块，门口标语2幅。市医院在门诊、病房走廊制作了50余块温馨服务格言宣传牌；在门诊大厅公示了“社会服务承诺书”和“治理商业贿赂承诺书”，向全院医务人员发出了“廉洁行医，诚信服务，从我做起”倡议书；在门诊、病房设立了8个“廉洁行医监督意见箱”，每月进行一次患者满意度调查，倾听群众、患者意见。二是各单位以廉政图书阅览室、展板、橱窗、院务公开栏等为载体，建立了固定的廉政文化教育阵地。市医院在医院简报开辟专栏，将法律法规、医德规范、规章制度等进行宣传辅导，各业务科室也利用晨会、专题学习会、讲座等形式，认真组织学习规定内容。

三、加强教育，提升素质

自开展活动以来，局党委和各单位党组织在全体党员中深入开展了以学党章党纪为主要内容的理想信念教育和各类警示教育。除邀请市纪委和市委党校领导讲课外，还组织200多名党员观看了庆祝建党86周年献礼影片《村支书郑九万》；为全面提高新党员素质，在已参加过机关工委举办的入党积极分子培训班的基础上，于7月12日局党委又组织56名去年新发展党员和今年拟纳新党员进行了为期半天的培训，全文学习了《党章》，学习了“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观和市纪委关于廉政建设的有关内容和要求，下周3(25日)将对他们进行上述知识的测验；市医院于7月12日组织了由全院260余名党员干部参加的廉政文化进医院活动知识答题。通过多种教育活动，提高了全体党员和广大医务人员的廉政文化修养。

四、活动丰富，成效明显

一是结合庆祝建党86周年，各单位开展了党员奉献日活动。市医院从7月1至7月3日，利用三个半天的时间，在百脉泉广场举行了“庆七

一、献爱心、构和谐”大型义诊活动。三天中先后有1000余名群众接受咨询、诊治，共发放卫生宣教资料、健康处方5000余份，并针对病情免费送药价值近万元，受到群众的好评。中医院组织党员利用休息日，深入到圣井、曹范、阎家峪等乡镇卫生院，为近600名百姓开展了医疗咨询等健康服务。机关医院组织党员医生、护士对常年有病、行动不便的老党员老干部进行上门服务，送医送药、健康咨询。口腔医院党员与困难患者结成“一帮一”对子，主动将服务送入百姓的家中，7月1日组织部分党员到官庄乡西周峪村的孤寡老人张秀英家里进行了走访慰问，送去了食品，并为老人免费进行了查体。中医院消化科党员干部，为一名住院贫困患者捐款近4000元，用于患者的诊疗开支。卫校党支部组织党员干部对学生公寓进行了彻底的清理。妇幼保健院组织行政后勤“党员义工队”到白泉疗养院浇树400余棵。局机关党员干部放弃星期天休息日，加班到基层督导帮助工作。二是结合半年工作检查总结，组织部分局直单位和乡镇卫生院的党员干部参观了济南市部分医院和我市部分医疗单位的亮点工作，学习了市委十一届三次全委（扩大）会精神，提升思想境界，对照先进找差距，按照科学发展、率先发展、和谐发展的要求，制定了下半年的工作目标、思路和措施，通过廉政文化建设活动凝心聚力，充分调动起全系统干部职工的积极性，为实现全市卫生事业有好又快发展奠定了坚实的基础。

虽然我们前期作了一些工作，也取得了一定的成效，但离领导要求还有一定差距，还存在单位之间活动开展不平衡，个别单位行动迟缓，一少部分人认识不到位，廉政文化建设与医院管理年、优质服务竞赛活动结合不好等问题，有待于我们在今后工作中不断改进。

下步工作打算：

一是继续营造廉政文化氛围，充分利用卫生动态、医院简报等各种形式加大对廉政文化知识的宣传，努力做到人们一进单位就能看到听到感受到廉政文化氛围。二是继续深入开展廉政文化教育，通过领导班子成员轮流上党课，职工学习心得交流等形式，提高教育效果。三是按照“廉政文化进医院”活动实施方案要求，督导各医院开好领导班子成员、中层干部、主诊医师的述职述廉会议，切实解决收红包、拿回扣问题。四是组织开展廉政文化演讲会等活动，进一步引导全体职工积极参与。五是做好廉政文化建设与医院管理年活动和优质服务竞赛活动的有机结合，使三者相互补充、进互促进，达到提升医务人员政治业务素质、规范职业行为、提高服务质量的目的。建议：由于廉政文化建设是一个系统、全新的工程和工作，对于活动中的遇到的一些问题，请上级部门多指导，或者多介绍一些好的经验做法，使建设工作深入扎实的开展下去。