守合同自查总结

第一篇：守合同自查总结

“守合同、重信用”自查总结

2012年滨海新区XX工商局对辖区内企业进行“守合同、重信用”企业申报评审工作，我公司派合同管理人员参加培训学习。通过工商局工作人员规范性的讲解我单位增加了更多有关合同法的知识，并且深深的意识到守合同重信用对于企业发展的重要性。“守合同、重信用”是企业的无形资产，有利于企业加强自身的合同管理工作秩序的进行，只有加强了自身的合同管理制度，学会运用法律手段来维护本企业的合法权益，企业的法律素质和自律能力大大增强了，才能防止上当受骗，只有遵守了“守合同、重信用”企业才能更快、更好的稳定发展，市场前景才能更稳固、更广阔；只有企业都“守合同、重信用”了，才能在全社会上形成良好的经济秩序。

我公司自成立以来始终坚持“诚信为本，信用至上”为宗旨，把诚实守信作为企业发展之本。这一经营理念为我公司赢得了广大客户的一致好评，并为我公司带来了可观的经济效益。在严格把好产品质量关的同时，公司配备了一套比较完善的售后制度，对客户进行定期的回访，跟踪和维护，使我公司的客户群体安心、放心。公司在实践发展中找寻自身不足并不断完善，在付出的同时，我们也看到了显著的成效，公司业绩的逐年递增更加激励我们继续努力。

通过本次“守合同、重信用“培训学习，我公司结合自身原有的合同管理基础，自查自纠，找出工作中存在的不足之处：由于我们公司正处于提速发展阶段，但员工的素质参差不齐，“守合同重信用”活动的开展还不够平衡。

针对以上不足，我公司做了以下改进：一是进一步健全制度，依章办事，及时对合同管理制度进行了全面清理、修改、补充，出台了公司新的合同管理办法等配套规定；继续加强合同管理的组织机构建设，公司进一步强化了对信用、合同工作的组织管理，创建形成了以公司领导为核心总公司——直属子公司两级合同管理组织体系，由公司总经理负总责，分管领导分工负责。公司进一步健全完善的合同管理制度和考核标准，基本达到合同的签订、履行和管理的规范化。二是对证照、合同文本及有关资料、统计报表、台帐、印鉴、示范文本及法人授权书的管理办法进行了修订，设置了专人管理；根据经营实际，公司还组建了一支兼职合同管理员队伍，并全部经过了专业培训，形成了公司合同管理由管理机构

具体负责和管理人员经办负责的有序运行机制。目前，公司合同信用管理机构健全，合同管理人员到位，信用合同管理架构已经基本确立。公司签订的工程、买卖合同均使用《委托代理人证明书》，合同条款规范。三是坚持围绕“领导重视、分工协作、齐抓共管”的工作思路不动摇，始终坚持领导班子把重合同守信用作为头等大事来抓不动摇。公司成立了合同管理领导小组，并由总经理任组长的六人组成。公司所有重要合同，一般都召开领导会议专题研究决定，并按照分工，由合同专管人员审定合同，由公司领导亲自签字。连同合同的履行，一直负责到底。合同一旦签订，公司坚持做到自觉遵守合同约定，严格履行合同条款。四是坚持不懈地抓合同法等法律法规的学习、宣传培训工作。在公司领导班子重视和带动下，坚持不懈地抓《合同法》及相关法律法规的学习、宣传和培训工作。企业领导带头学习宣传和贯彻执行有关合同法律、法规，积极参加企业合同管理协会活动，不断提高企业经营管理水平。在公司领导的影响下，全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的局面。一方面充分利用外派培训、集中学习、网络教育等形式进行重点学习。公司领导在繁忙之中挤出时间，带头学习，起到了很好的示范作用。此外，公司还派出兼职合同管理员参加由法律权威机构组织的合同法培训，帮助他们进一步强化对合同法规的掌握；另外还为员工发放有关《合同法》书籍，督促他们利用业余时间学习相关法律法规，并注意在平时工作中强化宣讲各种合同、信用管理新政策，在公司营造出了学习《合同法》、争创重合同守信用企业的良好局面。通过共同努力，全公司上下对这项活动的认识逐步得到提高，思想也得到了统一，上下齐心合力，共同把这项工作做实做好。在日常的经营活动中，能够讲诚信、讲质量，认真履行每一份合同，在社会上、在用户中也享有良好的信誉，与用户建立了长期的合作关系。本企业始终如一，守法经营，无出现违反《合同法》等法律、法规的行为，书面合同签约率达到87%、履约率达100%。

回首过去我们豪情满怀，展望未来我们信心百倍。我们将坚定不移的把“守合同重信用”作为公司经营发展之根本，把XX集团打造成滨海新区一流的专业生产企业，为滨海新区经济的发展再立新功，再展宏图。

天津市XX有限公司

第二篇：守校合同

2013年板场小学暑假守校合同

为了保证学校暑假期间财产安全、维护学校的合法权益，根据上级精神，结合学校实际，经过甲、乙双方协商，特订如下守校合同：

甲方：板场小学

乙方：张相丕

一、乙方责任

1.守校时间2013年7月9日——8月28日

2、乙方坚守岗位，每天24小时不得离校。

3、乙方应关好大门，上好锁，对进出学校的外来人员进行登记、盘查。

4、乙方每天巡视校园，发现失盗现象，要保护好现场，及时向校长报告情况。

5、守校期间不得在校聚众赌博，干违法乱纪的事，否则，承担由此造成的一起后果。

6甲方或上级领导来校检查安全工作时，如发现乙方不在学校，则要扣除乙方当天的守校费，并罚款20元。

7、乙方失职而造成的学校财产损失，概由乙方负责，并追究乙方责任。

二、甲方责任

1、为乙方提供必要的守校条件，如用水、用电等。

2、乙方尽职尽责，甲方付给乙方守校费1500元，大写壹仟伍佰元整。

3、接到乙方报告，甲方应组织人员及时赶赴现场，并及时报告上级。

4、甲方应定时或不定时抽查乙方的守校情况，并做好登记。此伙同一式二份。

甲方：板场小学

乙方：

2013年7月8日

第三篇：守合同重信用自查总结3200字

自查总结

2012-2013年，在天津滨海新区工商局塘沽分局的领导下，我公司“守合同重信用”工作得到了健康稳步的发展，取得了更加丰硕的成果。企业信誉不断提高，企业信用形象进一步改善，企业市场竞争力愈加增强，企业法律意识和合同意识有了更大的进步，与此同时，企业效益也得到了更大的促进。

在日常经营工作中，公司领导充分重视，始终把做好“守重”工作作为促进企业经济发展的重要工作常抓不懈，及时听取规范合同管理工作汇报，并不断加强宣传教育和培训力度，使“守重”工作在思想上统一了认识，在行动上得到了具体落实。

为使“守重”工作健康有序进行，公司确立了合同管理部门，明确了职责分工，建立健全了相关规章制度，并特别对照《合同法》的有关规定及时调整、修订适合本企业、本行业特点的合同管理制度，最终做到了合同管理有人负责、有据可查、有章可循，企业信用管理水平得到明显提升。

为进一步总结经验，使我公司守合同重信用工作更上一个台阶，我们把近两年来的守合同重信用工作汇报如下：

一、合同管理与企业管理一体化

两年来，工程局领导、公司领导始终把做好“守合同重信用”工作作为一项促进企业经济发展的重要工作来抓，公司人员分工明确，监管人员落实到位。把规范合同管理作为“守合同重信用”的一个极为重要的环节，把合同管理视为企业的生命和财富，把诚实守信作为企业发展之本。

公司在员工培养中十分重视培养员工守信重信的工作观念，公司内部定期开展宣传教育活动，使合同管理人员明确开展守合同重信用活动的意义和目的，教育和引导干部、职工视信誉为企业生命，使诚信经营深入人心，把信誉意识落实在生产、经营活动之中。公司对新员工的选拔，也将人品放在首位，选拔品学兼优的高校毕业生，以导师带徒的形式，进行一对一的人才培养战略，将守合同重信用的工作观念代代传承。另外，公司还建立了E-Learning网上学习的平台，对员工的职业道德、职业素养、法律法规、专业技能等知识，展开全方位深入培训，在季度汇报会上做学习分享，并将学习进度及学习成绩纳入绩效考核之中。将德才兼备的人才培养观念深入贯彻到每一个员工，培养人品过硬、素质过硬、专业过硬的兴渤海人。

公司自成立以来一直以“追求卓越品质，创造一流品牌”为经营方针，以“服务民众、激发潜能、追求发展” 为经营理念。公司始终努力用优秀的项目赢得民众和市场的认可，用过硬的质量来开拓市场，增强竞争力。

近两年来，在守合同重信用、诚信经营的理念引导下，公司市场不断开拓，经营业绩不断提高。

中建华府项目，作为我公司开拓外地市场的首个项目，在德州市场创造了销售神话，赢得了当地政府和民众的广泛认可，也获得了多项天津市、山东省、德州市等政府机构授予的各种荣誉。中建华府的口碑销量双丰收，再一次让诚信经营的兴渤海人收获了成功。市场和大众的认可也更加坚定了我们坚持“追求卓越品质，创造一流品牌”的信心和决心。

中建幸福城项目是与滨海新区政府联手打造的民心工程，作为2013年民心工程的典范，以优质的户型设计、过硬的施工质量、一流的销售团队，为客户提供真正高性价比的好房子，2013年入市即获得业内及客户的认可，并获得2013年滨海新区销量第一的优秀佳绩。以中建品牌为依托，充分验证央企的责任与担当，建立了滨海新区的标杆性民心工程。

中建御景华庭项目，作为汉沽市场最高端项目，自项目入市即获得汉沽当地客户的高度评价，2012年5月公司排除万难，克服重重阻碍，按照规定时间及时交房，获得了客户的一致好评。除了提供优质的房子，还通过严格的物业管理，为客户打造“公园之上，经典筑家”的高品质社区，充分保证了业主生活环境的整洁与优雅，成为汉沽市场房地产物业服务最佳的新型社区。

公司领导结合本公司实际情况，定期组织合同管理相关人员学习《合同法》、《劳动法》等有关法律法规。制定了详细的学习制度，并要求学习人员做好学习记录和学习心得。企业管理部门定期组织合同管理人员学习合同管理规定，并要求不断深入学习《合同法》等相关法律法规，将合同管理的法律性、严谨性、保密性的精神传输给每一位参与合同管理的员工。

作为企业经营管理的一部分，合同管理已渗透到公司生产经营中的每个环节。在生产经营中，公司非常注重合同管理，为每一阶段工作制定了科学的节点工作计划，并依节点工作计划对各部门的工作进行考核，以监督和促进各部门的工作开展进度。通过合同管理与企业管理的结合，公司的生产经营管理更加科学规范，大大降低了企业运营的风险性，保证了公司的根本利益不受损，保持健康平稳的企业运营。

二、合同管理组织网络化

为加强合同管理，维护公司的合法权益，防范经营风险，根据《中华人民共和国合同法》和《中建六局经济合同管理制度》，结合公司对外经济活动的实际情况，制定了一系列合同管理规定。

合同管理规定中明确：

运营管理部为合同综合管理部门，负责合同管理办法的修订，对合同管理工作全过程（包括合同立项、谈判、起草、评审、订立、履行、变更、解除等）进行监督、指导、协调；建立公司合同管理总台帐（电子形式），对合同进行动态监督管理；参与重大合同的商务谈判工作；对合同履行进行监督。

财务部门的职责为：建立本部门合同台帐；对合同从财务角度进行审查，负责付款方式、付款进度、履约保证条款的审查；监督、检查和履行合同中的有关财务条款；参加合同债权债务纠纷的会审；提供有关履行合同条款的会计凭证。

合同签订部门职责为：负责合同谈判，执行推荐的合同范本或特殊合同文本的起草工作。负责合同主体、工作内容、工期、价格、付款方式、验收标准、双方责任、权利和义务条款的审查；按照合同约定代表公司行使合同权利、履行合同义务；发生合同争议，代表公司进行谈判、协商；负责合同签订和履行过程中形成的各种文件及资料的按期归档；建立本部门合同台帐；对合同纠纷应在一周内向运营部通报并向主管经理汇报。收集、提交有关合同纠纷的证据材料，全面真实地反映实际情况。

法律事务部负责合同中法律风险内容的控制；负责处理法律诉讼事宜。

合同管理规定还对合同的订立和履行的整个工作流程以及各相关部门的工作职责作出了明确的规定，并通过兴渤海协同知识管理平台实现了无纸化办公，从而能够及时准确交合同传递到各有关部门，做到按合同编制计划、安排生产、组织销售、发运结算。通过合同管理规定的贯彻落实，公司实现了合同管理组织网络化。

三、合同管理基础工作规范化

为规范合同管理基础工作，将合同管理与企业经营活动相结合，公司严格执行合同管理规定，规范合同管理流程，要求合同订立过程中，由专人负责合同的审核、签订、管理工作。公司依据合同管理规定及相关法律法规制定了符合公司经营方式的合同示范文本，要求签订合同必须使用合同示范文本，从而规范了合同的订立过程。

通过将合同管理规定与OA平台相结合，各部门相关负责人按照OA平台指定的合同审批流程对合同的签订进行逐级审批，用无纸化、标准化办公方式规范了合同审核审批流程。

合同管理部门把控合同严谨性，做到严谨性、规范性、及时性统一。合同归档工作，也有明确的规定，保证公司合同不外泄，客户信息不外泄，保证公司及客户信息的安全性。

多年来，公司高度重视“守重”工作，不断完善管理制度，提升质量水平，取得了显著成绩。自2000年起，连续十二年获得天津市工商管理局评定的“守合同重信用企业”称号。在获评2010—2011“天津市守合同重信用企业”基础上，经天津市工商管理局的推荐和国家工商总局公示，兴渤海公司最终荣获2010-2011的“全国守合同重信用企业”称号。

“守重”工作的积极推进，使公司“以质量求生存，以管理求发展”、“服务民众、激发潜能、追求发展”的企业经营理念得到进一步贯彻落到实处，并形成了讲求诚信、注重质量，认真履行合同的良好风气，在赢得良好市场口碑的同时，更促进了企业经济效益的显著提高。“全国守合同重信用企业”称号的获得，也为兴渤海公司“守重”工作树立了新的标杆，奠定了新的发展基础，也将使公司继续践行央企使命，弘扬中建品牌的同时，在社会信用体系的构建中发挥更积极的作用。

天津兴渤海建设发展有限公司

2014年2月

第四篇：幼儿园教师严纪律守规则自查总结

幼儿园教师严纪律守规则自查总结

宋逸飞

现对照“严纪律、守规矩、树形象”活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。

一、存在的问题

一是学习的要求和动力不够。

对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：

一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够，我是管理党建工作的，更应该学习范围广一些，理解理论知识深入一些；另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；

二是工作态度不够积极，上级要的文件总是喜欢拖，虽然按时上交文件，可是工作不够主动，不能在第一时间完成工作任务。

三是业务不够精。

在党建工作方面看似简单容易，可是要做的出色，做的深入，就要下一番功夫了，我却认为完成领导要求的就可以了，没有对自己制定更高的目标。

二、产生问题的原因分析

一是平时疏于学习。

在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，其实，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。

二是思维局限，认识落后。

思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆。

三、整改措施

通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

一是加强理论学习，提高政治素质。

全面认真系统地学习党的方针政策，以及《教师职业道德规范》、《教师法》、《中小学教师行为规范》等法律和规定。与时俱进，积极进取。

二是进一步改进工作作风。

努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。

第五篇：守校合同协议

守校合同协议

甲方：

乙方：

根据上级教育行政部门的要求，为了加强校园安全管理，确保校园师生及财产的安全，经甲乙双方协商，本着相互尊重、自愿的原则，学校决定委托乙方守护校园。为明确双方责任，共同信守合约，经双方协商一致，特签定如下协议，以供双方共同遵守执行。

一、合同起止时间：自 2014年9月1日起至2015年8月31日止。

二、甲方职责及要求

1．提供必要的设施设备，如校门、钥匙等。

2．加强内部职工的教育和管理，配合乙方做好校园守护工作。

三、乙方守校人员职责及要求

1、每天按时到校园守校，关锁大门。手机必须24小时开机，并保持通信畅通。

2、做好校园公私财产的日常看护、保管工作。全天监控好校园安全，进行校园巡视，发现可疑情况及时处理，不能处理的应在第一时间向学校分管领导汇报。

3、适时打扫校园周边环境，保持校园环境卫生清洁。

4、如果上级领导到校察看，应及时通知学校带班领导。

5、注意防盗、防火等，遇紧急情况，及时上报领导、公安、消防部门。

6、保护校园内的财物（包括水管、水龙头）和教师个人财物。如果校园内出现意外情况应在第一时间发现并向学校分管领导报告，否则将作失职处理。

7、乙方守校期间必须在校园内值班，甲方假日里抽查时随叫随到。

8、严禁社会闲杂人员进入校园。

9、其他未尽事宜临时补充。

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四、守校酬劳

在乙方圆满完成以上各种事项后，由甲方按议定价每年1200元人民币给付乙方。每年分两次兑付即2015年春季开学支付600元，2015年秋季开学再给付余下的600元。

五、乙方安全：乙方在守校期间的生活和安全自行负责。

六、违约、处罚

1、乙方必须保证校园内每天 24 小时都有人值守，每发现一次无人值守扣款 10 元。

2．乙方未尽到关好校门职责，在抽查中发现一次未锁门，校门大开，按每次50元扣发酬劳，直到扣完为止。

3、若发生丢失或遭到破坏，乙方没有及时发现和报告，应由乙方按价赔偿，甲方还要视丢失或损坏物品的多少和单价决定是否对乙方进行追加处罚。

4、乙方因自身失职造成的严重损失或形成的严重社会不良影响，其后果由乙方单独承担，特别严重的将追究法律责任。

六、本协议一式二份（每份共2页），甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签章）：

乙方（签章）： 电话：

电话：

2014年9月 1 日

2014年9月 1 日

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