第一篇:高举合规旗帜共创和谐信合
高举合规旗帜共创和谐信合——山底分社扎实推进“合规文化建设年”活动
“合规人人有责”、“合规创造价值”。自“合规文化建设年”活动开展以来,山底分社认真贯彻落实上级联社会议精神,积极召开了再动员会议,并通过认真组织、严格要求,切实开展了合规文化培训教育活动。
合规经营作为信用社持续稳健发展的基石,不是一蹴而就,而是需要长抓不懈、持之以恒。在扎实推进合规文化建设活动的过程中,山底分社通过组织开展有效的合规风险培训和教育活动,积极创建“学习型组织”,定期组织员工开展专业培训。培训内容涵盖了会计业务知识、岗位操作流程、信贷规范化管理知识、安全保卫知识、服务礼仪培训等各个方面,真正使合规融入到工作的各个领域。
通过学习培训,该社员工不仅深刻地认识到违规经营给信用社带来的巨大损失,清楚地认识到违规经营给信用社持续发展造成的严重束缚,更加使员工深刻体会到:只有全面转变经营理念,工作中时刻高举“合规旗帜”,自觉把握“合规标尺”,真正以一个主人翁的姿态,严格照章操作、尽心尽责,才能更好地为客户服务,才能共创和谐信合的美好明天!
山底分社刘志梅
第二篇:培育合规文化建设和谐信合
**县农村信用联社为全面引深案件专项治理工作,进一步深化合规管理,从源头上防范案件发生,切实建立起防范案件和违规行为的长效机制,控制案件苗头,不断加强合规经营,提升合规风险管理水平,促进信用社健康、安全、持续、高效发展。要求全员树立“人人合规、事事合规、时时合规、领导合规”的意识,倡导全体员工把“三项”活动贯穿到实际行动中
和实际工作中。具体做到五个结合促发展作用:
一是与业务办理相结合,起到保驾护航的作用;
二是与合规经营相结合,起到不断提高经营水平和业务技能作用;
三是与开拓进取相结合,起到与时俱进和科学决策的作用;
四是与遵规守纪相结合,起到约束自己和规范行为的作用;
五是与集体观念相结合,起到提高职工敬业爱岗的作用。
通过组织学习“三项”活动,结合每位员工在思想上、言行上的实际,人人谈体会,全员谈打算,个个写心得。使员工牢固掌握本岗位应知应会基本专业知识、基本法律法规、基本制度和操作规程,筑牢防范经营风险和案件风险的堤坝,为合规经营打下坚实的基础。
**县营业部积极开展“合规管理文化建设年”活动,进一步规范行为,严格执行各项规章制度,简化操作程序,切实解决了三农服务方面存在的突出问题,着力打造优良的服务环境,为使此项活动轰轰烈烈地开展,我社领导班子多策并举、想办法,使活动开展得有声有色,进而促进我社的各项业务又好又快发展,主要做了以下几方面工作:
一是从营业柜台着手,亮化服务环境,转变服务理念,文明服务用语,规范服务行为,提高服务效率,缩短办公时间。
二是从长远着手,进行信用户的年检评级授信工作,实施上门服务。通过信用户的年检、评级、授信工作与上门服务,增加了透明度、提高了服务质量,让农户及时方便地从柜面上一次性办到贷款成为了现实,从而大大提高了工作效率。
三是在服务方面,高标准严要求,让客户放心,让客户满意,为地方“三农”经济发展服好务,树立了信用社的良好社会形象,着力打造信合新品牌。
四是综合服务,对外树立农村信用社良好形象,提高为客户的服务水平和质量,对内促进内部管理,增强效益,开展了“三承诺、四公开、五规范”优质服务活动。三承诺即:承诺服务态度、服务质量、服务内容;四公开即:公开营业时间和监督电话、办理每笔业务限定时间、各项结算业务收费标准、违反优质文明服务规定的处罚标准;五规范即:规范临柜人员仪表仪容、临柜人员言行举止、临柜人员业务操作程序、营业场所容貌、营业时间规范。
真正把合规建设作为一项长期性的工作抓实抓好。
第三篇:信用社合规文化演讲稿:打造合规文化,共创信合辉煌.
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家上午好,我是来自井研联社的王茂桦。我今天演讲的题目是《打造合规文化,共创信合辉煌》。
还是让我为大家讲一个真实的故事吧。公元前399年6月的一个傍晚,雅典监狱中一位年届七旬的老人就要被处决了。只见他衣衫褴褛,散发赤足,而面容却镇定自若。古希腊雅典的“当权者”以对神不敬等罪名逮捕了他并判他极刑。临刑前,他的弟子们决定帮他越狱,且一切都准备妥当。但他却平静而坚定地说:“我的信仰中有一条就是法律的权威,既然法律判处我极刑,作为一个好公民,我必须去遵守!”老人最终带着对法纪的忠诚含笑离开了人世,但他的思想却流芳百世。这位老人就是伟大的哲学家苏格拉底。
苏格拉底用生命为全世界人民诠释了合规文化的重要内涵:没有规矩,便没有秩序,没有秩序,便没有自由!
古希腊思想家明白合规的重要意义,有着灿烂文明历史的中国同样有不乏这样的智者。商鞅立木为信,确保了新法的顺利实施,使秦国日益强盛,最终统一了六国;包公刚正执法,促进了北宋的纲纪严明,社会秩序井然有序;人民解放军的三大纪律、八项注意,赢得了劳苦大众的全力支持,取得了抗日战争、解放战争的胜利,最终促成了新中国的诞生。当然,也有这样一些利令智昏者,无视合规文化,恣意践踏合规文化,以身试法:原中国银行副行长赵安歌在短短几年中受贿579万元,挪用公款5000万元,最终沦为阶下囚;原中国建设银行深圳铁路支行江伟亮,因贪污社会保险款970万元,被依法判处死刑。我们信用社也有这样的异类:泸县方洞信用社主任扶波,利用职务之便,采取化整为零、虚假抵押、冒名贷款等手段违规向同一借款人发放贷款,金额高达875万元••••••这些曾经权倾一时,风光无限的人物,就是因为他们漠视国法,藐视规章,大胆妄为践踏合规文化,最终落得个身败名裂,人财两空,甚至化作孤魂野鬼的可耻下场。
听到以上触目惊心的案件,不知在座的各位的心里是否为之一震。其实以上案件之所以发生,并不是犯罪分子的手段有多高明,而是因为干部员工合规理念淡漠,制度执行力差,以人情代替了制度,感情代替了监督所致!
亲爱的伙伴们,扪心自问,您愿意像他们那样吗?回答当然是否定的。所以,无论在工作还是生活中,我们都应该循规蹈矩、遵章守法!而且作为一名在农信社这样高风险的金融企业工作的职员,我们要坚决抵制住金钱的魔力,严防糖衣炮弹的攻击!
合规绝不单是职能部门或者监管人员的事情,它贯穿于农信社的各个流程、各个工作环节。临柜人员在办理日常业务时,需要合规;信贷人员在发放贷款时,需要合规;保卫人员在押送款箱时,需要合规;稽核人员监督工作时,亦需要合规;它其实与每个员工都息息相关,每个员工都有责任去合规。
2008年,金融危机席卷全球,这对于我们农信社既是挑战也是机遇,当前,农信社正值改革发展的关键时期,合规操作、合规经营对农信社的发展有着至关重要的作用。我们更应该尊重合规文化,发展合规文化,繁荣合规文化。王华理事长说得好:“农村信用社就像一棵大树,业务是叶,管理是枝,体制是干,文化是根,根就是我们的核心价值体系••••••只有根深了枝干才能粗壮,叶才能茂盛,树才能健康成长。”
“航船有河道,列车有铁轨,飞行有航线”,作为信合人,我们要牢固树立合规理念,倾力打造合规文化,尽心演绎真我风采。我坚信,只要我们每位员工牢固树立“合规就是效益”的理念,事事讲规矩,处处讲原则,用心想事,用心干事,信合事业的明天一定会更加绚丽、更加辉煌!
第四篇:信用社合规文化演讲稿:打造合规文化,共创信合辉煌
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家上午好,我是来自井研联社的王茂桦。我今天演讲的题目是《打造合规文化,共创信合辉煌》。
还是让我为大家讲一个真实的故事吧。公元前399年6月的一个傍晚,雅典监狱中一位年届七旬的老人就要被处决了。只见他衣衫褴褛,散发赤足,而面容却镇定自若。古希腊雅典的“当权者”以对神不敬等罪名逮捕了他并判他极刑。临刑前,他的弟子们决定帮他越狱,且一切都准备妥当。但他却平静而坚定地说:“我的信仰中有一条就是法律的权威,既然法律判处我极刑,作为一个好公民,我必须去遵守!”老人最终带着对法纪的忠诚含笑离开了人世,但他的思想却流芳百世。这位老人就是伟大的哲学家苏格拉底。
苏格拉底用生命为全世界人民诠释了合规文化的重要内涵:没有规矩,便没有秩序,没有秩序,便没有自由!
古希腊思想家明白合规的重要意义,有着灿烂文明历史的中国同样有不乏这样的智者。商鞅立木为信,确保了新法的顺利实施,使秦国日益强盛,最终统一了六国;包公刚正执法,促进了北宋的纲纪严明,社会秩序井然有序;人民解放军的三大纪律、八项注意,赢得了劳苦大众的全力支持,取得了抗日战争、解放战争的胜利,最终促成了新中国的诞生。
当然,也有这样一些利令智昏者,无视合规文化,恣意践踏合规文化,以身试法:原中国银行副行长赵安歌在短短几年中受贿579万元,挪用公款5000万元,最终沦为阶下囚;原中国建设银行深圳铁路支行江伟亮,因贪污社会保险款970万元,被依法判处死刑。我们信用社也有这样的异类:泸县方洞信用社主任扶波,利用职务之便,采取化整为零、虚假抵押、冒名贷款等手段违规向同一借款人发放贷款,金额高达875万元••••••这些曾经权倾一时,风光无限的人物,就是因为他们漠视国法,藐视规章,大胆妄为践踏合规文化,最终落得个身败名裂,人财两空,甚至化作孤魂野鬼的可耻下场。
听到以上触目惊心的案件,不知在座的各位的心里是否为之一震。其实以上案件之所以发生,并不是犯罪分子的手段有多高明,而是因为干部员工合规理念淡漠,制度执行力差,以人情代替了制度,感情代替了监督所致!
亲爱的伙伴们,扪心自问,您愿意像他们那样吗?回答当然是否定的。所以,无论在工作还是生活中,我们都应该循规蹈矩、遵章守法!而且作为一名在农信社这样高风险的金融企业工作的职员,我们要坚决抵制住金钱的魔力,严防糖衣炮弹的攻击!
合规绝不单是职能部门或者监管人员的事情,它贯穿于农信社的各个流程、各个工作环节。临柜人员在办理日常业务时,需要合规;信贷人员在发放贷款时,需要合规;保卫人员在押送款箱时,需要合规;稽核人员监督工作时,亦需要合规;它其实与每个员工都息息相关,每个员工都有责任去合规。
2008年,金融危机席卷全球,这对于我们农信社既是挑战也是机遇,当前,农信社正值改革发展的关键时期,合规操作、合规经营对农信社的发展有着至关重要的作用。我们更应该尊重合规文化,发展合规文化,繁荣合规文化。王华理事长说得好:“农村信用社就像一棵大树,业务是叶,管理是枝,体制是干,文化是根,根就是我们的核心价值体系••••••只有根深了枝干才能粗壮,叶才能茂盛,树才能健康成长。”
“航船有河道,列车有铁轨,飞行有航线”,作为信合人,我们要牢固树立合规理念,倾力打造合规文化,尽心演绎真我风采。我坚信,只要我们每位员工牢固树立“合规就是效益”的理念,事事讲规矩,处处讲原则,用心想事,用心干事,信合事业的明天一定会更加绚丽、更加辉煌!
谢谢大家!
《信用社合规文化演讲稿:打造合规文化,共创信合辉煌》1
第五篇:合规
最近观看了警示片。通过典型案例的观看,真实再现了案例中那些曾经事业飞黄腾达而得意忘形的同行,面对权力和金钱,未经得住诱-惑与考验,私欲膨胀,一步步迈向犯罪深渊,最终走进高墙、受到法律惩制的过程。
影片剖析了他们的违法违纪行为给国家、社会、家庭及个人所带来的严重后果,具有很强的警示教育效果和震撼力,增强了教育的实效性,营造出了“不想为,不能为,不敢为”的氛围,使心灵受到强烈震撼和警示。“远离违规、珍惜工作”让我们从这些直观的感受和深刻的警醒中得到心灵的震憾,从而达到预防犯罪、远离犯罪的目的。
感受体现:
一是抓好防范。典型案件警示教育是筑牢预防职务犯罪思想道德防线的有效形式,通过采取多种形式,扎扎实实抓好预防从业人员职务犯罪工作,努力营造从严治行、廉洁从业、依法合规的和-谐发展环境。要关心、关爱我们的干部,领导要把企业文化作为自身言行的自觉行动、身体力行。使大众心态失衡而激发出不满情绪而导致案件发生。
二是以案为鉴,引以为戒,从自身的岗位特点理解风险防范、提高警示性,自觉提高依法合规意识,要更新观念,勤奋学习,争做与时俱进的干部。及时更新知识结构,不断强化政治理论、专业技能和业务知识的学习,形成“建设学习型社会、争当知识型公民”的氛围。
三是警钟常鸣。要时刻保持清醒头脑,面对权力和金钱,要经得住诱-惑,要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,在思想上警钟常鸣,增强遵纪守法意识和自我约束能力,筑牢拒腐防变的思想道德防线,自觉抵制各种不良思想的诱-惑,珍惜职业生命。自觉提高依法合规意识。自觉做到自重、自盛自警、自励,做到廉洁奉公,按章操作,从根本上防范道德风险和操作风险,确保不发生任何案件事故。
五是要严以律己,要教育干部自觉养成良好的生活习惯,要依法合规办事,自觉防范安全隐患,做合格公民,做合格员工。
通过观看警示片,又一次受到了警示再教育,进一步增强了依法合规的意识,牢固树立了制度观念,提高了廉洁从业、遵章守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性。真正感知了有所知、有所悟、有所惧的目的,从而进一步增强了教育的说服力,制度的约束力和监督的威慑力。更加坚定了做人自强不息、不争名利、始终保持不赌博、不吸毒的良好形为习惯;保持经济量入为出、不攀比、不参预高消费的生活习性;以平常心、做平常人,干平常事、过平常日子,不断丰富与完善知足者常乐的人生价值观。