第一篇:供应链中的物资标准化与项目管理 培训大纲 1天 武文红 V.01
供应链中的物资标准化与项目管理
培训大纲(1天课程)
【培训对象】:采购经理、主管、供应链负责人、物流及合同监管人员
【培训收益】:物资的标准化建设,对采购合同的执行效率、物流运作效率甚至企业利润有着非常重要的影响;而采购合同一旦签订,确保合同的有效履行和成功地维护与供应商的关系显得尤为重要。该模块致力于研究管理合同的主要方法及合同管理小组的作用与职责。它包括了如下议题,如:建立合同管理小组,合同管理计划中的各种有效信息,合同执行情况的主要指标和如何规避风险。它也将谈到合同复查报告、会议以及如何处理合同中的变动。
本培训将从物资的标准化建设着手186 1059 7228,力求物资运行的准确、流畅及供应链范围内的整体效益;采购合同签订后,如何运用项目管理的手段来保证合同的有效执行,管理好合同的同时,管理好与供应商的关系,形成合力,持续支持项目的有效运行。
【培训内容】: A:物资标准化建设 1
物资标准化建设的必要性 1.1 案例,国内外产品标准的差异 1.2 案例,国内外国内外包装标准的差异 1.3 国际运输的特点
1.4 国际物流中的包装检验要求 1.5 物资编码与唛头的意义 1.6 条形码的意义和有效使用 1.7 物资标识的颜色管理
1.8 物资标识包含的内容与使用指导 2
如何快速建立项目现场物资堆放标准 2.1 临时中小型仓储现场的构建要素2.2 物资出入制度与管理要点 2.3 关于库存数据库的建立与跟踪 2.4 演练:你考虑下游的使用需求了吗? B:管理合同与供应商关系 3
制定合同管理计划
3.1 各类信息/合同管理计划的政策和程序 3.2 制定合同进度表 3.3 甘特图的使用
3.4 合同质量计划
3.5 利用供应定位模型来确定合同管理计划实施优先级 建立风险登记表
4.1 确定与合同实施有关的主要风险
进度风险 成本风险 质量风险
商业和其他方面的风险
4.2 制定风险登记表与战略响应矩阵 4.3 监督和管理绩效
监督合同绩效的主要指标及整合方案
案例:四个关键“驱动”指标实例
合同监控与评价
4.4 合同的行政事物管理和检查
与合同行政事务管理有关的主要工作 在进行支付时要记住的要点
在合同完成时和完成后要采取与合同行政事务管理有关的措施
4.5 关系管理、争议和终止
管理同供应商的合作关系有关的主要问题
用于解决买卖双方问题的主要技术
4.6运营型合同管理(简介)
在运营合同管理流程中应考虑的主要因素;以及他们与项目合同管理的区别
用来设定和监督重复项目活动的平衡线(LOB)技术
案例:如何在合同执行中建立预期的运营型的供应战略
在合同延长期或转换供应商时要考虑的主要问题/ 1
第二篇:供应链管理 培训-武文红大纲V.01
供应链与物流管理 培训大纲
(1天)
【培训对象】企业供应链总监、采购经理、主管、供应链负责人、计划员、运营负责人、产品设计人员、物流负责人 【培训收益】:面向制造型企业生产管理、采购管理、库存与仓储管理、计划管理、供应链管理等人员,通过系统介绍供应链管理的体系和培训师本人的业务经验,帮助学员学习和掌握如何在降低供应链成本的同时有效提高客户满意度,侧重于供应链管理思想在企业计划、生产、库存、采购等核心业务领域实践技能上的提升。
【培训内容】:
1.引言:报童模型的启发
有效期1天、微利销售、无奈退货的小型供应链筹划
互动与启发:有关本企业的需求与变化程度
2.物流与供应链概述
物流的起源、管理核心与目标
讨论:目前的组织结构与物流畅通性分析
供应链的概念及组成 企业内部供应链中价值链的识别与分析
互动:勾画出本企业的价值链(186 1059 7228采购、生产、经销、终端、消费者等各环节)
敏捷、精益、JIT等类型供应链介绍
3.供应链中的关键因素分析
技术
采购
库存及库存数据运筹的能力要求
(预测、协调、供应商支持等)
销售订货及资金回笼
4.供应链中的连锁反应及对策
供应链中的几个不准确与连锁反应
对策:/
3统一采购级联盟采购
产品采购的专业分类及采购战略
(以及供应定位与供应商感知两模型简介)产品的资金周转率
供应链运作效率演练
5.供应链的需求与供给管理
实用性产品与高效供应链组合 创新性产品与快速供应链组合 创新性产品与高效供应链组合 实用性产品与快速供应链组合6.供应链中的物流管理
物料传递
拉动管理的必然性
物流与信息流、资金流不通畅的风险及回避
7.演练:部门协作效率如何估算
8.供应链中的库存管理
库存设定
库存管理及供应链战略
需求预测
前置期管理(平衡线(LOB))
企业资源管理(ERM)系统
物料清单(B.O.M.)
JIT与MRP系统相结合的实践
库存计划
服务水平政策
库存分类技术
ABC法则的应用案例
可追踪性和减少品种
库存编码系统
保险、贷款担保条款
库存管理计划、灾害恢复计划
库存运作
监视库存流动、库存的度量与估值、接受与发放 库存补充系统、定购多少?何时订购? 经济订货批量(EOQ)的图示
9.供应链运筹实战案例分析
关于供应链运筹
协同供应链管理与企业竞争力
第三篇:供应链与物流管理-武文红培训大纲V.01
供应链与物流管理 培训大纲
(2天)
【培训对象】企业供应链总监、采购经理、主管、供应链负责人、计划员、运营负责人、产品设计人员、物流负责人
【培训收益】:面向制造型企业生产管理、采购管理、库存与仓储管理、计划管理、供应链管理等人员,通过系统介绍供应链管理的体系和培训师本人的业务经验,帮助学员学习和掌握如何在降低供应链成本的同时有效提高客户满意度,侧重于供应链管理思想在企业计划、生产、库存、采购等核心业务领域实践技能上的提升。【培训内容】:
1.引言:报童模型的启发
有效期1天、微利销售、无奈退货的小型供应链筹划
互动与启发:有关本企业的需求与变化程度
2.物流与供应链概述
物流的起源、管理核心与目标
讨论:目前的组织结构与物流畅通性分析 供应链的概念及组成 企业内部供应链中价值链的识别与分析 互动:勾画出本企业的价值链(采购、生
产、经销、终端、消费者等各环节) 敏捷、精益、JIT等类型供应链介绍 3.供应链中的关键因素分析
技术 采购
库存及库存数据运筹的能力要求
(预测、协调、供应商支持等) 销售订货及资金回笼 4.供应链中的连锁反应及对策
供应链中的几个不准确与连锁反应 对策:
统一采购级联盟采购
产品采购的专业分类及采购战略
(以及供应定位与供应商感知两模型
简介)
产品的资金周转率
供应链运作效率演练
5.供应链的需求与供给管理
实用性产品与高效供应链组合 创新性产品与快速供应链组合 创新性产品与高效供应链组合 实用性产品与快速供应链组合 6.供应链中的物流管理
物料传递
拉动管理的必然性
物流与信息流、资金流不通畅的风险及回
避
7.供应链中的库存管理
库存设定
库存管理及供应链战略 需求预测
前置期管理(平衡线(LOB186 1059 72
28))
企业资源管理(ERM)系统 物料清单(B.O.M.)
JIT与MRP系统相结合的实践 库存计划
服务水平政策 库存分类技术
ABC法则的应用案例 可追踪性和减少品种 库存编码系统
保险、贷款担保条款
库存管理计划、灾害恢复计划 库存运作
监视库存流动、库存的度量与估值、接
受与发放
库存补充系统、定购多少?何时订购? 经济订货批量(EOQ)的图示
8.供应链中的绩效管理
供应链绩效评价流程及框架 绩效考核的方法及目标 绩效考核的实施/ 1
第四篇:采购风险管理培训大纲 武文红V.01
采购风险管理培训大纲
武文红1天课程
【培训对象】:企业中高层领导、采购、技术、质量及合同管理等部门经理、业务人员及相关人士
【培训收益】:
1、了解采购风险控制与管理的意义
2、了解企业产品属性及相应的采购风险类型
3、掌握各种采购风险的系统规避与防范思路、方法
【培训内容】 1
采购风险管理概述 1.1 风险及采购风险定义 1.2 采购风险之内部/外部风险 1.3 采购风险之事前/事中/事后风险 1.4 采购风险管理框架 1.5 采购目标的确定
质量可获得性服务与相应成本
供应市场的风险(外部风险)2.1 供应市场分析
2.2 供应市场中的风险与机会
2.3 供应定位模型对企业采购品项的分类 2.4 采购策略及风险管理方向 2.5 风险监控系统的建立
采购操作风险(内部风险)
3.1 采购需求明确过程中的风险识别与控制
(事前)
3.2 供应商审核过程中的的风险识别与控制
(事前)
3.3 价格审核过程中的风险识别与控制(事前)
3.4 合同执行过程中的的风险识别与控制(事中)
供应商合作风险与控制 合同进度风险与控制 合同成本风险与控制 采购质量风险与控制 支付风险与控制 商业上和其它方面的风险 3.5 库存——
采购与销售问题和风险的又一诊断点(事后)
一些比较重要的采购风险认知及控制
4.1 供应商共谋风险(Q:605556860串通投标)及
控制
4.2 价格折扣陷阱及控制(如何分析并识别供应
商底价)
4.3 一些不经意中形成的采购风险
供应商转换成本的理解 产品设计阶段就埋下的采购风险 理解供应市场激烈的“竞买”战火
降低采购风险的总体策略与方法 4.4 通过谈判规避采购风险
4.5 编制有关成本、交期等的供应商供货执行跟
踪表
4.6 增强企业采购人员反腐免疫力有关供应链风险、利益的权益取舍经典案例介绍
第五篇:高效会议管理技巧 培训大纲 武文红 1天
高效会议管理技巧提纲
(1天)
如果把企业比喻成活生生的人,那么企业各大小会议的召开状况就是企业的“脉象”,反应的是企业管理状况和企业风气、文化等深层问题。企业在发展壮大的过程中,市场扩张、岗位细化、部门增加,会议已成为必要的工作工具,为此,员工的工作方法需要调整、提高,相应的管理水平也需要提升。是否就需要等待管理提升了会议质量和效率也自然提高了呢?答案是否定的。高效会议管理是企业人员必备的职业技能,因为低效率会议呈现出来的是职责分工、流程梳理等需要精细化管理的内容;通过高效会议管理技能的学习、了解、掌握(企鹅:605556860),将使各岗位人员反思自己工作态度的调整空间、工作技能的提升空间,学会在不同部门沟通、协调、相互监督的工作方法,从而提升企业管理水平,并可营造良好的敬业爱岗气氛。本培训将从职业化角度引导学员掌握会议工作的方法,帮助学员认知自我、学会协同,提升会议工作技能和办事效率,以全新的面貌投入到工作中。
本培训主要内容是:人们对会议的理解及沉浸在误区中的自我/企业浪费
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6 与会/参会者的真实心态 了解会议的意义和目的 了解会议的种类和一般频率(常规及成本角度)新员工需首先掌握的“报/联/商”规则 一些可能改变你从业态度的统计数据 会议效率不高的原因分析 职业人应该掌握工作技术(时间管理/5S简介)精细化管理方法有助会议效率提高的点滴分析 如何进行预防性管理 会议的规范管理 如何判断会议是否举行 会议准备的内容及主持人准备事项 如何开场白 如何分配发言时间 如何掌握议事进度 如何达成会议决策 关于会议流程 会议中的沟通技巧 会议中的反馈技巧 主持人的倾听技巧 主持人的讲话技巧 会议效率不高的原因及解决方案 开会前的准备工作 会议中的管理技巧 情景模拟练习如何对待会议中的意外情况
5.1
5.2
5.3
5.4
5.5
5.6 蝉”型发言者的症状及应对办法 “鲨鱼”型发言者的症状及应对办法 “驴”型发言者的症状及应对办法 “兔子”型发言者的症状及应对办法 “螃蟹”型发言者的症状及应对办法 情景模拟练习
主持人的守则与责任
参会者的守则和责任
主持人和参会者怎样达成协议
记录者功能和胜任条件
对会议记录的十大建议
团队会议的误区
参会者如何进行会后跟进
主持人如何进行会后跟进
自我评定
如何提高下次会议质量
适当做一些数据调研将有助于会议质量的提高 “内部顾客”的理念 6 主持人与参会者的守则与责任 6.1 6.2 6.3 7 会议记录 7.1 7.2 7.3 8 会后跟进 8.1 8.2 8.3 8.4 8.5 8.6各项会议管理表格、项目核查、清单等工具 10 会议与文档处理(ISO9000要求)11 大型会议策划注意事项(简介)