关于临时工、农民合同制工人转为劳动合同制工人后有关缴费年限如何计算问题的通知

第一篇：关于临时工、农民合同制工人转为劳动合同制工人后有关缴费年限如何计算问题的通知

关于临时工、农民合同制工人转为劳动合同制工人后有关

缴费年限如何计算问题的通知

京劳险发字〔1993〕514号

各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处：

关于临时工、农民合同制工人转为劳动合同制工人后，有关缴费年限如何计算问题，经研究现通知如下：

一、按京政发〔1986〕127号文件规定招收的农民合同制工人，因工作需要在同一单位被招收为劳动合同制工人的，按以下办法处理以后，其缴费年限可以从当农民合同制工人时算起。

1．单位应以农民合同制工人转为劳动合同制工人时上一年度社会平均工资（以统计年鉴为准，下同）为基数，暂按18％的比例补缴退休统筹基金；个人也以上一年度社会平均工资为基数，按本企业职工缴纳基本养老保险费的比例，补缴其当农民合同制工人期间的养老保险费。

2．上述费用向所在区、县统筹机构一次缴清，并记载在《职工养老保险手册》上。

二、城镇临时工，被招收为劳动合同制工人的，用工单位和临时工人个人未按京劳险发字〔1988〕550号文件规定缴纳退休统筹基金和养老保险费的，单位必须按临时工被招收为劳动合同制工人时上一年度社会平均工资为基数的18％，个人按月工资总额的3％，补齐当临时工期间的退休统筹基金和养老保险费。而后，其缴费年限才可以从当临时工时算起。

三、在同一单位先当临时工，后当农民合同制工人，最后又被招收为劳动合同制工人，凡按上述办法缴纳退休统筹基金和养老保险费的，其缴费年限可以前后相加。

四、上述职工符合国务院国发〔1978〕104号文件规定的退休条件的，由本单位办理退休。

第二篇：劳动人事部关于国家机关、事业 单位劳动合同制工人工资性补贴问题的通知

【发布单位】劳动人事部 【发布文号】劳人劳(1988)3号 【发布日期】1988-02-26 【生效日期】1988-02-26 【失效日期】

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

劳动人事部关于国家机关、事业

单位劳动合同制工人工资性补贴问题的通知

（1988年2月26日劳人劳（1988）3号）

近来，不少地区和部门来函、来电询问有关国家机关、事业单位和社会团体合同制工人是否发给百分之十五左右的工资性补贴问题，根据国务院一九八六年七月十二日颁发《 国营企业实行劳动合同制暂行规定》的精神，现就有关问题通知如下：

一、国家机关、事业单位和社会团体招用的合同制工人，应当比照《 国营企业实行劳动合同制暂行规定》的规定，由用人单位按月发给工资性补贴。具体标准，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况自行确定。

二、国家机关、事业单位和社会团体合同制工人的工资性补贴，以所在单位合同制工人月平均基本工资（基础工资、岗位工资与工龄津贴之和）为基数计发。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第三篇：04青岛市关于农民合同制工人终止、解除劳动合同后一次性领取生活补金有关问题的通知

关于农民合同制工人终止、解除劳动合同后一次性领取生活补金有关问题的通知

青劳社[2000]236号

各市、区劳动和社会保障（劳动）局，各企业主管部门（公司），各企业：

为进一步发挥失业保险的社会保障功能，维护企业和劳动者的合法权益，根据国务院《失业保险条例》和鲁政发[1999]103号文件有关规定，结合我市实际，现就单位招用的农民合同制工人在与原单位终止、解除劳动合同后，一次性领取生活补助金的有关问题通知如下：

一、按照国家有关规定参加失业保险，并已足额缴纳失业保险费的单位，经县以上劳动保障行政部门批准招用的农民合同制工人，其工作时间满1年以上，在劳动合同期满后未再与单位续签或提前解除劳动合同的（自动离职、辞职除外），应由单位向所在区、市劳动就业服务机构为其申领一次性生活补助金。生活补助金按照当地失业保险金的标准，依据农民合同制工人在本单位的连续工作时间，每满１年发给１个月，最多不超过12个月。

二、农民合同制工人与单位终止或提前解除劳动合同的，单位应填写《农民合同制工人领取生活补助金审批表》（以下简称《审批表》），并于３日内持《审批表》、单位缴纳失业保险费凭证、《终止、解除劳动合同报告书》及农民合同制工人本人档案送单位所在区、市劳动就业服务机构审查。

三、区、市劳动就业服务机构应对单位报送的有关材料按规定审查核实，对符合领取生活补助金条件的，出具《农民合同制工人领取生活补助金通知单》（以下简称《通知单》）。单位应及时将《通知单》送达农民合同制工人本人。农民合同制工人本人接到通知后，应在规定的时间内持《通知单》、身份证及印章到原单位所在区、市劳动就业服务机构领取生活补助金。无正当理由，未按规定时间领取生活补助金的，视为自动放弃。

四、各区、市劳动就业服务机构应对领取生活补助金的人员认真核实，及时将生活补助金发放给农民合同制工人本人，并由本人在《农民合同制工人生活补助金发放明细表》（以下简称《发放明细表》）上签字（盖章）。农民合同制工人领取生活补助金后，由各区、市劳动就业服务机构收回《通知单》，连同《发放明细表》一并存档备查。

五、本《通知》自2000年1月1日起执行。

第四篇：人社部印发通知明确养老保险视同缴费年限计算地等问题

人社部印发通知明确养老保险视同缴费年限计算地等问题

原标题：人社部印发通知明确养老保险视同缴费年限计算地等问题中国网12月2日讯 据人社部网站消息，人社部于11月28日印发通知，明确了养老保险视同缴费年限计算地、关于缴费信息历史遗留问题的处理等问题。国务院办公厅转发的人力资源社会保障部、财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(国办发〔2009〕66号，以下简称《暂行办法》)实施以来，跨省流动就业人员的养老保险关系转移接续工作总体运行平稳，较好地保障了参保人员的养老保险权益。但在实施过程中，也出现了一些新情况和新问题，导致部分参保人员养老保险关系转移接续存在困难。为进一步做好城镇企业职工养老保险关系转移接续工作，人社部印发《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》（以下简称《通知》），对视同缴费年限计算地、缴费信息历史遗留问题的处理、临时基本养老保险缴费账户的管理、一次性缴纳养老保险费的转移、于重复领取基本养老金的处理、退役军人养老保险关系转移接续、城镇企业成建制跨省转移养老保险关系的处理、户籍所在地社会保险经办机构归集责任等问题进行了明确。《通知》从印发之日起执行。人社部《关于贯彻落实国务院办公厅转发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(人社部发〔2009〕187号)、《关于印发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题意见的通知》(人社部发〔2010〕70号)、《人力资源社会保障部办公厅关于职工基本养老保险关系转移接续有关问题的函》(人社厅函〔2013〕250号)与《通知》不一致的，以《通知》为准。参保人员已经按照原有规定办理退休手续的，不再予以调整。以下为《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》全文：人社部规〔2016〕5号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：国务院办公厅转发的人力资源社会保障部、财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(国办发〔2009〕66号，以下简称《暂行办法》)实施以来，跨省流动就业人员的养老保险关系转移接续工作总体运行平稳，较好地保障了参保人员的养老保险权益。但在实施过程中，也出现了一些新情况和新问题，导致部分参保人员养老保险关系转移接续存在困难。为进一步做好城镇企业职工养老保险关系转移接续工作，现就有关问题通知如下：

一、关于视同缴费年限计算地问题。参保人员待遇领取地按照《暂行办法》第六条和第十二条执行，即，基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续；基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续；基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续；基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。缴费年限，除另有特殊规定外，均包括视同缴费年限。一地（以省、自治区、直辖市为单位）的累计缴费年限包括在本地的实际缴费年限和计算在本地的视同缴费年限。其中，曾经在机关事业单位和企业工作的视同缴费年限，计算为当时工作地的视同缴费年限；在多地有视同缴费年限的，分别计算为各地的视同缴费年限。

二、关于缴费信息历史遗留问题的处理。由于各地政策或建立个人账户时间不一致等客观原因，参保人员在跨省转移接续养老保险关系时，转出地无法按月提供1998年1月1日之前缴费信息或者提供的1998年1月1日之前缴费信息无法在转入地计发待遇的，转入地应根据转出地提供的缴费时间记录，结合档案记载将相应计为视同缴费年限。

三、关于临时基本养老保险缴费账户的管理。参保人员在建立临时基本养老保险缴费账户地按照社会保险法规定，缴纳建立临时基本养老保险缴费账户前应缴未缴的养老保险费的，其临时基本养老保险缴费账户性质不予改变，转移接续养老保险关系时按照临时基本养老保险缴费账户的规定全额转移。参保人员在建立临时基本养老保险缴费账户期间再次跨省流动就业的，封存原临时基本养老保险缴费账户，待达到待遇领取条件时，由待遇领取地社会保险经办机构统一归集原临时养老保险关系。

四、关于一次性缴纳养老保险费的转移。跨省流动就业人员转移接续养老保险关系时，对于符合国家规定一次性缴纳养老保险费超过3年（含）的，转出地应向转入地提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。

五、关于重复领取基本养老金的处理。《暂行办法》实施之后重复领取基本养老金的参保人员，由本人与社会保险经办机构协商确定保留其中一个养老保险关系并继续领取待遇，其他的养老保险关系应予以清理，个人账户剩余部分一次性退还本人。

六、关于退役军人养老保险关系转移接续。军人退役基本养老保险关系转移至安置地后，安置地应为其办理登记手续并接续养老保险关系，退役养老保险补助年限计算为安置地的实际参保缴费年限。退役军人跨省流动就业的，其在1998年1月1日至2005年12月31日间的退役养老保险补助，转出地应按11%计算转移资金，并相应调整个人账户记录，所需资金从统筹基金中列支。

七、关于城镇企业成建制跨省转移养老保险关系的处理。城镇企业成建制跨省转移，按照《暂行办法》的规定转移接续养老保险关系。在省级政府主导下的规模以上企业成建制转移，可根据两省协商，妥善转移接续养老保险关系。

八、关于户籍所在地社会保险经办机构归集责任。跨省流动就业人员未在户籍地参保，但按国家规定达到待遇领取条件时待遇领取地为户籍地的，户籍地社会保险经办机构应为参保人员办理登记手续并办理养老保险关系转移接续手续，将各地的养老保险关系归集至户籍地，并核发相应的养老保险待遇。

九、本通知从印发之日起执行。人力资源社会保障部《关于贯彻落实国务院办公厅转发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(人社部发〔2009〕187号)、《关于印发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题意见的通知》(人社部发〔2010〕70号)、《人力资源社会保障部办公厅关于职工基本养老保险关系转移接续有关问题的函》(人社厅函〔2013〕250号)与本通知不一致的，以本通知为准。参保人员已经按照原有规定办理退休手续的，不再予以调整。人力资源社会保障部2016年11月28日

第五篇：关于劳动合同制职工工龄计算有关问题的通知（范文模版）

关于劳动合同制职工工龄计算有关问题的通知

陕劳社发[2006]18号

各市劳动和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局，省级各有关厅、局，中央驻陕有关单位： 为了更好地保障企业职工的切身利益，解决职工关心的难点问题，经研究，现对临时工招转为劳动合同制职工后的工龄计算问题通知如下：

一、企业按照有关规定招用并长期使用的临时工，以后招转为劳动合同制职工的，其最后一次在本单位从事临时工的工作时间与被招转为劳动合同制职工后的工作时间可以合并计算为连续工龄。1986年9月30日前从事临时工期间的连续工龄，可以视同为缴费年限；1986年10月1日以后从事临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳基本养老保险费后计算缴费年限。招转为劳动合同制职工后未按规定缴纳基本养老保险费的，一律不得计算缴费和视同缴费年限。

二、对于已办理退休手续的原劳动合同制工人，需要重新核定其连续工龄和基本养老金待遇的，要按现行退休审批程序进行核定。具体由企业进行初步审核后，报原审批退休的劳动保障行政部门认定，并由养老保险经办机构按新认定的条件和当时的政策规定计算养老金待遇，最后由劳动保障行政部门审定。重新核定后的基本养老金标准，从本通知执行之日起执行。

三、认定本单位最后一次从事临时工的工作时间，要有明确的档案记载。同时要提供招用临时工的手续、用工单位工资发放花名册及能证明其工作经历的其他原始资料。

四、各市、县（区）劳动保障行政部门及养老保险经办机构要高度重视劳动合同制职工连续工龄的审核认定工作。尤其是对已退休的原劳动合同制职工的连续工龄审核认定及养老金计算工作，要认真部署、周密组织、严格把关，确保这项工作的顺利完成。对于弄虚作假及随意扩大政策实施范围的，将从严查处。重新审核认定的情况，各市要书面报省劳动保障厅备案。

五、本通知从2006年1月1日起执行，由省劳动保障行政部门负责解释。以前文件和本通知规定不一致的，以本通知为准。

二○○六年二月二十八日