最高人民法院制定进一步改进司法作风措施

第一篇：最高人民法院制定进一步改进司法作风措施

龙源期刊网 http://.cn

最高人民法院制定进一步改进司法作风措施 作者：

来源：《办公室业务》2012年第12期

近日，最高人民法院研究制定了关于进一步改进司法作风的6方面措施，要求各级人民法院要结合实际情况，细化实施意见，狠抓工作落实，加强督导检查，加强司法巡查和明查暗访，真正做到作风建设常抓不懈。这6方面措施分别是：一要坚持司法为民，增进群众感情，密切联系群众，建立完善领导干部接待群众制度，探索建立案件信息查询机制，推广建立诉讼服务中心，切实方便群众诉讼。二要推进司法公开，实现良性互动，建立完善新闻发布例会制度，进一步完善裁判文书上网、庭审网络直播制度，健全法院开放日制度，让司法在阳光下运行。三要加强民意沟通，扩大司法民主，充分听取各方面意见，真诚接受各方面监督，促进提高司法水平。四要精简会议活动，切实改进会风，进一步控制会议数量，严格限制参会人数，切实提高会议实效，严禁借召开会议之机到风景名胜区公费旅游，严禁在高档酒店召开会议，严格控制研讨会、论坛、庆祝会、纪念会、表彰会等，把更多的精力投入到执法办案中。五要精简文件简报，切实改进文风，大力推动办公自动化建设，提高工作效率。六要改进调研工作，增强调研实效，上级法院领导到下级法院调研要轻车简从、减少陪同、简化接待，真正做到摸实情、办实事、求实效。

第二篇：改进司法作风

改进司法作风发言提纲

近日，最高人民法院出台了关于进一步改进司法作风的六项措施。这是最高人民法院贯彻落实中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定的具体举措，是当前和今后一个时期人民法院切实改进司法作风的总要求。

六项措施涵盖司法为民、司法公开、民意沟通、会议活动、文件简报、调研工作各方面，条条都是真招实措，具有很强的针对性和可操作性，体现了最高人民法院切实加强司法作风建设的决心，对进一步改进人民法院的司法作风必将产生积极深远的影响。

贯彻落实好这六项措施，首先要解决思想认识问题，从思想上真重视、真理解。要看到，司法作风不仅仅是形象问题，更是感情问题、立场问题，关系到人民法院的公信和权威。广大干警要牢固树立群众观念，坚持群众路线，从内心深处明确权从何来、为谁服务、为谁司法的问题，始终把人民群众摆在心中最高位置。

贯彻落实好这六项措施，关键要执行、要落地。各地情况有差异，部门业务有区别，但落实力度不能有差异、打折扣，更不可糊弄、作秀。要对照部门、对照岗位、对照工作，逐条与这六项措施“对表”，看看差距在哪里、问题在哪里，明确改进和努力方向，制定出具体的落实举措和整改时间表。要加强督导检查，加强司法巡查和明察暗访，确保条条措施得到落实。

贯彻落实好这六项措施，法院领导的带头作用至关重要。院长和其他领导干部能不能带头执行六条措施，是对各级领导干部党性修养、工作作风的直接检验；能不能确保这六条措施落地是对各地法院凝聚力、执行力、战斗力的直接检验。地方各级人民法院领导班子要带头执行八项规定和六项措施，从小事着手、从点滴做起，教育引导广大干警把各项规定作为“风纪镜”，认真对照检查自己的行为，切实改进司法作风。

作风建设必须常抓不懈。六项措施是起点，更是牵引作风建设的主线。因此，人民法院要建章立制，认真贯彻落实六项措施、《法官行为规范》、《人民法院文明用语基本规范》等，建立起加强作风建设的长效机制，使作风建设融入法院工作的各个环节。

作风是形象，作风是力量，作风是司法公信力。只有下大力气加强司法作风建设，人民群众才会信任司法、尊重司法，司法公信力才会得到显著提升。任务已明确，目标已清晰，各级人民法院要尽快行动起来，深刻领会、认真落实中央八项规定和最高人民法院的六项措施，结合实际情况，狠抓工作落实，把司法作风建设提高到一个新水平，努力开创人民司法事业的新局面。

第三篇：如何进一步加强和改进作风建

三措并举强化干部作风建设

作风建设是党的建设的重要任务之一，优良的作风建设是凝聚党心民心、推动干事创业的巨大力量。那么，如何在新形势下强化干部作风建设，实现园区“和谐快速大发展”的目标，本人认为：一要严格自律，打牢作风建设的基石；二要加强他律，凸显作风建设的威力；三要把握规律，巩固作风建设的成效。

一、严格自律，打牢作风建设的基石

“基础不牢，地动山摇”。加强作风建设，关键是自律的问题，自律是内因，内因是起基础性关键性作用的因素，因而加强自律，是作风建设关键的一环。

一是强化宗旨意识，牢固树立作风建设的理念。我们党的根本宗旨就是“全心全意为人民服务”。我们工作的出发点和落脚点都是为了群众。我们要强化宗旨意识，牢固树立群众观点，认真贯彻群众路线，始终做到密切联系群众、真心服务群众。要始终保持同人民群众的血肉联系，把人民群众当作亲人，带着深厚感情走进基层，融入群众中间，了解群众所需所求所盼，听取意见建议，赢得群众理解和信任。为民服务理念、群众观念是我们树立作风建设理念的源泉。

二是提升综合素质，不断增强作风建设的动力。仅有为民服务的理念还不行，还必须掌握为民服务的本领。一个没有能力的干部称不上一个好干部，更谈不上作风优良的干部。作为一名干部，特别是党员干部，要通过学习，提升自

身素质，增强作风建设的动力。要重点学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策等，用科学理论武装头脑；要做到精通自己所在领域的专业知识及相关理论，做到业务知识熟知于心，运用自如；要广泛涉猎计算机、英语、管理等方面的知识，以拓宽自己的知识面。只有掌握了过硬的本领，才能做好为民服务的工作。

三是自觉采取行动，逐渐养成作风建设的习惯。要把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。要深怀为民之心，善谋利民之策，常思便民之举，多干惠民之事，把群众关心的热点难点问题作为工作的重点。要扑下身子，自觉沉到基层和群众中去。近年来，全区开展的以“创先争优”、“四服务”、“转作风、解难题、抓关键、建实效”以及“百千万党建工程”等活动，都是我区加强作风建设的重要体现，我们要继续发扬这种优良传统，把深入基层、深入群众变成自觉行动，在年复一年的工作中形成一种习惯。

二、加强他律，凸显作风建设的威力

作风建设是一项系统的复杂的工程，仅靠自律是不行的，还需要借助外界的力量，加强他律，以凸显作风建设的威力。

一是建立健全各项规章制度。没有规矩，不成方圆。要加强作风建设，就必须建立起一系列完整的规章制度，实现用制度管人，按制度办事。首先，从全区的角度出发，制订 2

好全区性的规章制度，这个层面主要是对单位而言，是宏观的层面，包括对单位的管理、考核、奖惩等，如上级交办的重大工作项目，没有按时完成，怎么处理；损害经济发展环境，又是如何处理等。其次，单位内部制订好规章制度，这主要是针对单位工作人员而言的，是微观层面的。主要包括出勤签到制度、值班制度、学习制度、卫生制度、财务制度、接待制度、车辆管理制度等。每一项制度都规定好基本的行为规范，即达到什么要求，以及达到要求或达不到要求（违反规定）所采取的奖罚措施，这样实施起来才能具有可操作性。

二是加大各项监督检查力度。单位纪检室专门负责干部作风工作的组织、指导、协调、监督、检查等。同时，畅通民意表达渠道，设立干部作风举报箱和举报电话，并对外公布，让干部作风处在多方监督下。

三是加大违纪案件处罚力度。对监督检查中发现的问题及群众举报已查实的问题，要发现一起，查处一起，该处罚的要处罚，该曝光的要曝光，决不姑息迁就。处罚除了通报批评外，还要在永州电视、报刊上将其违反作风建设的情况进行曝光。受处罚的人除本人本考核及当年晋升职务受影响外，单位的绩效文明考核等工作也要受到相应的影响。单位有违反作风建设规定情形而不上报的或者作风建设监督检查工作人员发现问题而包庇纵容的，一经发现，除对违纪情形加重处罚外，还要对责任人员进行处罚。据报道，截至去年8月底，郴州市因干部作风问题被问责处理的干部达 3

1274人，其中处级干部20人、科级干部397人；免职82人，其中处级干部4人、科级干部35人。现在，郴州各级干部的精神面貌、服务态度、办事效率都有了大的改观。

三、把握规律，巩固作风建设成效

作风建设不是一朝一夕的工作，也不可能一蹴而就，需要长期的不懈努力，因而我们要把握作风建设的规律，在把 握规律的基础上巩固作风建设的成效。

一是形成作风建设的良好氛围。通过召开动员会议，传达贯彻干部作风建设的有关要求；通过张贴标语、悬挂横幅等宣传干部作风建设的有关精神；在报纸、电视、手机报等媒体中开辟专栏，宣传干部作风建设正反两方面的典型；始终让干部重温并牢记“八荣八耻”的内容，树立强烈的荣辱是非观念。在加强作风建设的浓厚氛围中，使得绝大多数干部自觉约束自己的行为，按照作风建设的要求办事，即使有极少数人暂时不愿意受约束，也会慢慢地被这种氛围、被周围其他人的行为所感化，从而让加强作风建设变成一种自主的行为。

二是建立作风建设的长效机制。作风建设不是一项运动，过后就撤，而是贯穿我们干部工作的全过程。我们要向干部宣传作风建设的长期性，让干部做好“打长期仗”的思想准备。每年年初，作风建设工作要与其他工作同部署、同安排；年中，要加强监督检查；年末，要进行总结表彰。通过考核评比，进一步推动干部作风建设。

三是树立正确的用人导向理念。为政之要在于用人。用什么人不用什么人，对干部作风建设具有重要影响和导向作用。“选一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋。”因此，我们要树立正确的用人导向。要用好的作风选人，选作风好的人。要坚持实绩导向，重品行、重作风、重实绩、重公论，真正把那些作风建设中表现突出，敢于创新、工作积极、作风务实、业绩显著的干部选拔到领导岗位上来。让能干事的有岗位、肯干事的有舞台、干成事的有地位，做到人尽其才，才尽其用，让优秀干部脱颖而出。建立起正确的用人导向和激励机制，就会有更多的干部自觉加强作风建设，就会有更多的干部迸发出干事和创业的热情。

第四篇：如何进一步加强和改进作风建设

如何进一步加强和改进作风建设

作风建设是党的建设的重要任务之一，优良的作风建设是凝聚党心民心、推动干事创业的巨大力量。那么，如何在新形势下进一步加强和改进作风建设，笔者认为，应从三个方面努力：

一、严格自律，打牢作风建设的基石

“基础不牢，地动山摇”。加强作风建设，关键是自律的问题，自律是内因，内因是起基础性关键性作用的因素，因而加强自律，是作风建设关键的一环。

1、强化宗旨意识，牢固树立作风建设的理念。我们党的根本宗旨就是“全心全意为人民服务”。我们工作的出发点和落脚点都是为了群众。我们要强化宗旨意识，牢固树立群众观点，认真贯彻群众路线，始终做到密切联系群众、真心服务群众。要始终保持同人民群众的血肉联系，把人民群众当作亲人，带着深厚感情走进基层，融入群众中间，了解群众所需所求所盼，听取意见建议，赢得群众理解和信任。

2、提升素质，增强作风建设的动力。仅有为民服务的理念还不行，还必须掌握为民服务的本领。作为一名干部，特别是党员干部，要通过学习，提升自身素质，增强作风建设的动力。要重点学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策等，用科学理论武装头脑；要做到精通自己所在领域的专业知识及相关理论，做到业务知识熟知于心，运用自如；要广泛涉猎计算机、法律等方面的知识，以拓宽自己的知识面。只有掌握了过硬的本领，才能做好为民服务的工作。

3、自觉行动，养成作风建设的习惯。要把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。要深怀为民之心，善谋利民之策，常思便民之举，多干惠民之事，把群众关心的热点难点问题作为工作的重点。要扑下身子，自觉沉到基层和群众中去。今年在全区开展的“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动，是我区加强作风建设的重要体现，我们要把深入基层深入群众变成自觉行动，形成一种工作习惯。

二、加强他律，凸显作风建设的威力

作风建设是一项系统的复杂的工程，仅靠自律是不行的，还需要借助外界的力量，加强他律，以凸显作风建设的威力。

1、建立健全各项规章制度。要加强作风建设，就必须建立起一系列完整的规章制度，实现用制度管人，按制度办事。首先，要从全区的角度出发，制订好全区性的规章制度，这个层面主要是对单位而言，是宏观的层面，包括对各单位的管理、考核、奖惩等。其次，各单位要制订好本单位的规章制度，这主要是针对单位工作人员而言的，是微观层面的。主要包括出勤签到制度、值班制度、学习制度、接待制度、财务制度，车辆管理制度等。

2、加大监督检查力度。区作风办要定期或不定期邀请党代表、人大代表、政协委员、民主党派、人民群众等采取召开座谈会、发放测评表，对单位及工作人员的行风、作风等进行评议、测评。同时，要畅通民意表达渠道，设立干部作风举报箱和举报电话，并对外公布，让干部作风处在多方监督下。要经常协同督查室、组织、新闻媒体等对干部作风建设情况不定期进行检查。

3、加大对违反作风建设案件的处罚力度。对监督检查中发现的问题及群众举报已查实的问题，要发现一起，查处一起，该处罚的要处罚，该曝光的要曝光，决不姑息迁就。受处罚的人除本人本考核及当年晋升职务受影响外，单位的绩效文明考核等工作也要受到相应的影响。

三、把握规律，巩固作风建设成效

作风建设不是一朝一夕的工作，也不可能一蹴而就，需要长期的不懈努力，因而我们要把握作风建设的规律，在把握规律的基础上巩固作风建设的成效。

1、要形成作风建设的良好氛围。要通过召开动员会议，传达贯彻干部作风建设的有关要求；要通过张贴标语、悬挂横幅等宣传干部作风建设的有关精神；要在网站、报纸、电视等媒体中开辟专栏，宣传干部作风建设正反两方面的典型；要让干部重温并牢记“八荣八耻”的内容，树立强烈的荣辱是非观念。

2、要建立作风建设的长效机制。作风建设不是一项运动，而是贯穿我们干部工作的全过程。我们要向干部宣传作风建设的长期性，让干部做好“打长期仗”的思想准备。每年年初，作风建设工作要与其他工作同部署、同安排；年中，要加强监督检查；年末，要进行总结表彰。作风建设办还要加强对干部作风工作的调研，总结干部作风建设规律性的东西，以便进一步加强和改进干部作风建设。

3、要树立正确的用人导向。为政之要在于用人。我们要树立正确的用人导向。要用好的作风选人，选作风好的人。要坚持实绩导向，重品行、重作风、重实绩，真正把那些作风建设中表现突出，敢于创新、工作积极、作风务实、业绩显著的干部选拔到领导岗位上来。让能干事的有岗位、肯干事的有舞台、干成事的有地位，做到人尽其才，才尽其用，让优秀干部脱颖而出。

第五篇：作风整顿改进措施

干部作风整顿整改措施

自开展“干部作风建设年”活动以来，我按照镇党委关于“干部作风建设年”活动的要求，对自己的工作及思想动态进行了仔细查找，从世界观、人生观、价值观三个方面进行了认真剖析，找出了自己在思想、学习、工作、生活中存在的问题，并明确今后整改的方向。现制定个人整改措施如下：

一、加强学习，增强素质，不断提高服务水平和质量。作为一名党员，一名国家公务员，要不断加强学习，增强做好本职工作的本领，提高为服务对象搞好服务的能力。以服务对象高兴不高兴、满意不满意作为自己工作能力和服务水平高低的检验标准。在加强学习、提高素质上努力做到：一是不断加强对马克思主义理论的学习，打下坚实的理论功底。系统地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是肤浅地、融会贯通地而不是相互割裂地学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想。二是立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对党的路线方针政策的学习，加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛

涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。三是发扬理论联系实际的学风。既要向书本学习，又要向实践学习，还要注意向上级领导和同志们学习，不断把学到的东西运用于实践，用实践来检验和提高学习的成效，做一名学习型、知识型、实干型相统一的领导干部，以高素质提高服务水平和质量。

二、与时俱进，开拓创新，始终保持积极向上的精神状态。精神状态体现了一个人的工作态度。体现“三个代表”的要求，贯彻落实科学发展观，关键在坚持与时俱进。自己在今后的工作中，将团结委内同志一道，围绕发展和改革工作这条主线考虑、安排、做好项目建设和为县委、县政府当参谋助手工作，不断创新工作思路和方式方法，始终保持良好的精神状态做好工作，着力把各种宏观经济政策学好弄懂，体现在为领导、为企业服好务上，力争做到对国家、省市的投资政策法规、发展导向掌握全面、理解透彻、解释准确、服务到位。

三、强化中心意识，立足中心搞好服务。在工作中，自己将努力干好工作。时时、处处以一名党员领导干部的标准严格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象；扎扎实实干事，工作上争创一流。把我镇的投资建设与管理工作放在全

县范围内考虑，无论是规划计划、项目建设，还是政策管理、调查研究，都要树立在全县发改系统创一流、争先进的思想，并落实到具体工作和行动上。

四、牢固树立大局观念，正确处理个人利益与集体利益的关系。自己作为民政所的一名领导干部，是镇政府全局“大棋盘”上的一个棋子。自己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。在外面场合说话、办事要都要维护发改委的形象，决不发表有损单位的言论；履行本职工作和为企业服务也要树立发改委工作人员的良好形象，坚决不让门难进、脸难看、事难办的现象在自己身上和委内工作中出现。始终坚持全局利益高于个人利益，集体利益高于个人利益，在个人利益与全局利益、集体利益不一致时，心甘情愿、毫不勉强地牺牲个人利益。为全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

五、树立效率观念，确保工作全面“提速”。对自己负责的工作和委内工作，做到立说立行，干就干好。对县领导交办的工作，不折不扣高质量完成。每天、每周、每月的工作都制定切实可行的计划，当天的工作当天完成，日清日毕；不要求当天完成的工作，能提前的决不拖后。

六、增强工作的主动性，满腔热情地做好工作。热爱本职工作，积极主动地做好本职工作。工作计划上争主动、早安排；工作摆布上以重点带一般；工作落实上能提前就提前。

对上争取方面，主动与上级部门对接，主动考虑重大调研课题，提前介入，力争实效。

七、增强组织纪律性，做遵纪守法的模范。自觉加强组织纪律性修养，保证在思想上政治上与党组织保持高度统一，组织上行动上的高度一致。自觉遵守政治纪律和组织纪律，遵守党章，按党章的规定去做，勇于同一切违法乱纪行为作坚决的斗争。自觉坚持和遵守党的民主集中制原则，时刻想着大局，处处顾全大局，当个人利益、局部利益与党的利益和全局利益发生矛盾时，自觉地服从大局。顾全大局，守纪律、讲团结、讲风格，增强法制观念，自觉带头遵守国家的法律，把遵守党纪和国法统一起来。一方面自己身体力行依法办事，一方面敢于同违法乱纪的现象作斗争，自觉维护党的纪律和国家的法律的严肃性，做端正党风和社会风气的带头人。