改进作风 司法为民 树立法院新形象（本站推荐）

第一篇：改进作风 司法为民 树立法院新形象（本站推荐）

改进作风 司法为民 树立法院新形象

——学习《关于运用典型案例开展司法作风警示教育的通知》的体会

根据院党委要求，我院办公室迅速开展了对《关于运用典型案例开展司法作风警示教育的通知》（以下简称“通知”）的学习，通过小组讨论、学习会议、文件传阅等形式认真学习典型案例，并逐一对照查摆出的问题，对存在的问题立即落实整改，以确保学习效果。

通过学习，我们清醒地认识到，我国正处于改革和发展的关键时期，社会思想文化呈现出多元、多样、多变的特征，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性不断增强，各种消极因素对法官队伍的影响和侵蚀仍然较为严重，少数法官简单粗暴的司法作风的已严重损害了人民法院和人民法官在人民群众心目中的形象，尤其是极少数法院干警罔顾法纪，滥用司法职权的行为严重损害了司法权威性和司法公信力，造成了十分严重的后果。在“通知”所提及的典型案例中，有的法官缺乏工作责任心，导致审执工作发生严重错误；有的法官对待当事人言行失当，伤害了群众感情；有的法官违反审执纪律，损害了当事人权益；有的法官滥用司法职权，引发了群众的不满甚至群体事件。这些案例都在警示我们，司法作风建设已到了迫在眉睫之时，我们应立即行动起来，以此次警示教育为契机，改进司法作风，切实做到执法为民，从而树立法院新形象。

第一，改进作风，司法为民是新时期对法院工作的现实要求。在新的历史阶段，我国正步入发展的关键期、改革的攻坚期、矛盾的凸显期，一方面，经济社会持续向好发展，顶层设计改革正在逐渐加强，另一方面，社会思想意识多样多元多变的特征更加凸显，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，社会思想意识呈现出多元的格局。人民群众的民主意识不断增强，特权思想、官僚作风往往会引起人民群众的强烈不满甚至反抗。法院作为处理社会矛盾、维护社会稳定的“减震器”，如何拉近法院干警和人民群众的距离，如何在人民群众中树立司法威信等已成为法院工作的重点，也是新时期法院亟需解决的问题。要营造警民和谐相处的良好氛围，要树立法院公正执法、为民执法的新形象，要赢得群众的信任和支持，都需要法院干警良好的司法作风和公正的执法行为，因此，我们应当充分认识到改进司法作风的重要性和迫切性，认真学习，落实整改，真正做到司法为民。

第二，改进作风，司法为民是以人为本执政理念的具体体现。以人为本是科学发展观的核心，是我们党坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现。胡锦涛同志指出，坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。具体到司法工作，以人为本要求我们继续坚持并发扬“从群众中来、到群众中去”的工作路线，坚持司法为民。我们应该铭记，司法权力是人民群众赋予我们的，司法的最终目的也在于为人民服务。在日常的司法工作中，我们应当端正态度，改善作风，树立群众观念，提升工作责任心，慎用司法职权，切实维护当事人权益，只要这样，司法工作才能真正体现以人为本。

第三，改进作风，司法为民是完善法院体制机制建设的重要途径。科学高效的司法体制和工作机制是维护社会公平正义的前提和保障，人民法院要担负起宪法和法律赋予的神圣职责，必须在巩固既有改革成果的基础上，进一步深化人民法院司法体制和工作机制改革，而法院体制机制建设的重要途径之一在于队伍建设。队伍建设内涵丰富，不仅包括法官的招录和培训，也包括队伍管理制度的建立和完善，更包括法官行为的规范和作风的改进。司法作风警示教育是一个难得的加强法院队伍建设的机遇，通过开展司法作风警示教育活动，我们可以将群众观念及责任意识深入人心，并消除特权思想、程序意识淡薄等在法院干警中的不良影响，从而逐步提高干警素质，推进队伍建设进程，为建设公正高效权威的社会主义司法制度而不懈努力。

作风建设和队伍建设是一项长期的历史性的工作，我们应当常抓不懈。古语有云：“以铜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。”在今后的工作中，我们应时刻牢记“通知”中所提及的典型案例，并以此为鉴，督促自己不断改进工作作风，坚持司法为民，为树立法院新形象而努力奋斗。

第二篇：改进作风_司法为民_树立法院新形象

改进司法工作作风学习心得体会

近期，在我院开展了一系列关于改进司法作风的学习活动，使我受益匪浅。在新的历史阶段，我国正步入发展的关键期、改革的攻坚期、矛盾的凸显期，一方面，经济社会持续向好发展，顶层设计改革正在逐渐加强，另一方面，社会思想意识多样多元多变的特征更加凸显，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，社会思想意识呈现出多元的格局。在这样的大背景下，作为一名在法院工作的工作人员，只有更加严格要求自己，通过改进司法作风工作活动，我的学习体会有如下几点：

改进司法作风，司法为民是以人为本执政理念的具体体现。以人为本是科学发展观的核心，是我们党坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现。胡锦涛同志指出，坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。具体到司法工作，以人为本要求我们继续坚持并发扬“从群众中来、到群众中去”的工作路线，坚持司法为民。我们应该铭记，司法权力是人民群众赋予我们的，司法的最终目的也在于为人民服务。在日常的司法工作中，我们应当端正态度，改善作风，树立群众观念，提升工作责任心，慎用司法职权，切实维护当事人权益，只要这样，司法工作才能真正体现以人为本。

改进司法作风，做到司法为民，这让我们更加清醒地认识到，我国正处于改革和发展的关键时期，社会思想文化呈现出多元、多样、多变的特征，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性不断增强，各种消极因素对法官队伍的影响和侵蚀仍然较为严重，少数法官简单粗暴的司法作风的已严重损害了人民法院和人民法官在人民群众心目中的形象，尤其是极少数法院干警罔顾法纪，滥用司法职权的行为严重损害了司法权威性和司法公信力，造成了十分严重的后果。

改进司法作风，同时也体现了我们党对推进司法体制改革工作的高度重视。总之，我们要在思想上与党中央保持高度一致，信赖党中央、拥护党中央，保证思想上行动上的高度自觉。以实际行动实践党的十八大精神内涵，大力弘扬“忠诚、公正、廉洁、为民”政法干警核心价值观，增强为人民司法事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，为某某市经济发展提供强有力的司法保障！

第三篇：改进司法作风

改进司法作风发言提纲

近日，最高人民法院出台了关于进一步改进司法作风的六项措施。这是最高人民法院贯彻落实中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定的具体举措，是当前和今后一个时期人民法院切实改进司法作风的总要求。

六项措施涵盖司法为民、司法公开、民意沟通、会议活动、文件简报、调研工作各方面，条条都是真招实措，具有很强的针对性和可操作性，体现了最高人民法院切实加强司法作风建设的决心，对进一步改进人民法院的司法作风必将产生积极深远的影响。

贯彻落实好这六项措施，首先要解决思想认识问题，从思想上真重视、真理解。要看到，司法作风不仅仅是形象问题，更是感情问题、立场问题，关系到人民法院的公信和权威。广大干警要牢固树立群众观念，坚持群众路线，从内心深处明确权从何来、为谁服务、为谁司法的问题，始终把人民群众摆在心中最高位置。

贯彻落实好这六项措施，关键要执行、要落地。各地情况有差异，部门业务有区别，但落实力度不能有差异、打折扣，更不可糊弄、作秀。要对照部门、对照岗位、对照工作，逐条与这六项措施“对表”，看看差距在哪里、问题在哪里，明确改进和努力方向，制定出具体的落实举措和整改时间表。要加强督导检查，加强司法巡查和明察暗访，确保条条措施得到落实。

贯彻落实好这六项措施，法院领导的带头作用至关重要。院长和其他领导干部能不能带头执行六条措施，是对各级领导干部党性修养、工作作风的直接检验；能不能确保这六条措施落地是对各地法院凝聚力、执行力、战斗力的直接检验。地方各级人民法院领导班子要带头执行八项规定和六项措施，从小事着手、从点滴做起，教育引导广大干警把各项规定作为“风纪镜”，认真对照检查自己的行为，切实改进司法作风。

作风建设必须常抓不懈。六项措施是起点，更是牵引作风建设的主线。因此，人民法院要建章立制，认真贯彻落实六项措施、《法官行为规范》、《人民法院文明用语基本规范》等，建立起加强作风建设的长效机制，使作风建设融入法院工作的各个环节。

作风是形象，作风是力量，作风是司法公信力。只有下大力气加强司法作风建设，人民群众才会信任司法、尊重司法，司法公信力才会得到显著提升。任务已明确，目标已清晰，各级人民法院要尽快行动起来，深刻领会、认真落实中央八项规定和最高人民法院的六项措施，结合实际情况，狠抓工作落实，把司法作风建设提高到一个新水平，努力开创人民司法事业的新局面。

第四篇：法院为民司法总结

为民司法总结

某人民法院在创先争优活动中，积极增强服务意识，始终做到“三个坚持”，将法院建设成群众“放心、省心、贴心”的窗口，极大地融洽了警民关系。

坚持“三个提高”，建设群众“放心”法院。一是提高队伍素质。大力开展“四治四兴”、“四忠诚”、“学习型党组织建设”等主题活动，提高了法官的政治素质。认真推进司法业务教育，全院干警于某年某月某日至6月3日在某地进行了为期10天的封闭式培训，全面学习了立案、审判、执行、审判监督等有关业务知识，提高了全院干警的业务水平。积极组织理论研讨、案例研讨、优秀裁判文书评选、优秀案例评选、庭审观摩等活动，提高了干警的法学理论、庭审操作能力和裁判文书写作能力。二是提高审判质量。建立审判流程管理、审判质量监督、审判责任追究、审判业绩考评等四项机制，完善审限跟踪、超审限通报和案件督办、健全合议庭和审委会制度，确保公正高效地审理各类案件。成立了案件质量评查小组，制定科学、合理的评查制度，实行案件评查和法官考核、纪检查处联动的机制，增强法官精品铁案的意识，确保案件质量。近三年来，该院审执结各类案件

2700 件。三是提高公开力度。积极推行司法公开，通过诉讼宣传、庭审直播、文书上网、政务公告等方式，实现立案、庭审、宣判和执行公开，切实保障了人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。同时聘请了9名廉政监督员，确保了司法公开公平公正。坚持“三个规范”，建设群众“省心”法院。一是规范导诉机制。投入资金近30万元，建立“多功能”立案大厅，设立来诉、来访人员休息区，设置审理执行流程示意图，为当事人提供《诉讼指南》、《诉讼风险须知》等宣传资料，让群众对各种权利义务一清二楚。在立案、审判和执行的各个环节，实行集查询、导诉、释法、答疑、立案审查、风险告知、诉前调解、法官约见、便民服务等多项职能为一体的“一站式”、“集约化”、“全方位”全程导诉制度，引导当事人合理行使诉讼权利，极大地方便了群众。二是规范立案方式。在严格执行法律关于立案的相关规定同时，尽量简便程序，让群众少走弯路，对前来诉讼的当事人给予一次性完成立案、排期过程，减少当事人来回奔路次数，确有当事人需要补充起诉材料的，一次性口头或书面告知。为了方便群众诉讼，采用了形式多样的立案方式，开通

了网上立案专栏，对身体弱、病、老等原因行动不便的当事人，提供电话预约立案。三是规范信访制度。建立了立案信访接待制度、交办案件督办制度、重大信访案件研判机制、矛盾易激化案件应急预案等工作机制，坚持案件动态排摸和“院长接待日”制度，做到既严格依法裁判，又注重教育疏导。同时，严格执行“首问负责、限时办结、责任追究”三项制度，强化服务窗口的日常业务管理，形成“人人是形象、处处是窗口、事事是服务”的氛围。

坚持“三个加强”，建设群众“贴心”法院。一是加强巡回办案。在某某某等乡镇设立巡回审判联络站9个，在农忙季节或当事人居住偏远不便时，组成巡回法庭，实行流动办案、就地立案、就地开庭、就地调判，既方便群众诉讼，又达到法制宣传教育的作用，让农民诉讼、农事两不误。今年来，该院共审理案件件，其中件案件是在巡回审判点进行开庭审理并宣判、调解的。二是加强送法下乡。积极开展“大走访”活动，由院领导带领全院干警走向基层和农村，通过走访座谈、法律讲座、集市宣传等形式送法下乡，提高了群众的法律意识。在今年大走访活动中，走访基层群众3000多人，现场解答农民法律咨询870余人次，发放免费资料5000余份。三是加强司法救助。对老幼病残、下岗职工、农民工、外地当事人等特殊主体，开设“诉讼绿色通道”。对经济“特困”当事人，认真落实诉讼费缓、减、免规定。为弱势群体提供司法救助，对经济确有困难的当事人，依法采取缓、减、免交诉讼、执行费，近三年来，共为困难企业、群众减、免交诉讼、执行等费用30多万元。

第五篇：以作风建设树立领导干部新形象

作风建设历来是党的建设工作的重点，也是人民群众关注的热点。好的作风产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，凝就顽强的战斗力。从一定意义上说，一个地方的工作，成在作风，败在作风；一个单位的形象，好在作风，坏在作风；一个干部的印象，优在作风，劣在作风。党的十七大提出了“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”，重申了“党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡”。加强领导干部作风建设，意义重大，事关全局，事关长远，事关根本。因此，我们在思想上必须高度重视，以作风建设推进队伍建设。

一、围绕政令畅通加强作风建设，着力解决工作落实不力、效率不高的问题。

政令畅通要解决工作不深入、不具体、不细致，不认真的问题。我们的很多工作有思路、有措施、有部署、有要求，但往往最终无成果、无效益、无功劳，原因在哪里？问题就在于最终的操作和落实上，一句话，就是执行力不够。古人讲，“天下大事，必作于细”。对已经布置的工作，要经常深入下去及时掌握工作的进展情况，看落实了多少，落实的效果如何，同时还要针对发现的问题，搞好组织协调，并给予具体可行的指导帮助，保证工作抓一项成一项，事业干一件成一件。

二、围绕提高素质加强作风建设，着力解决学风不浓、业务不强的问题。

加强作风建设必须端正学风，做到勤学善思。俗话说：“读书百遍，其文自见。”毛泽东更是明确指出：“有了学问，好比站在山上，可以看到很远很多的东西；没有学问，如在暗沟里走路，摸索不着，那会苦煞人。”诸多实例证明，贫因书而富，富因书而贵，贵因书而智，智因书而乐。江泽民同志说：“党员领导干部要尽快成长起(来源：好范文http://www.xiexiebang.com/）来，没有任何捷径可走，只有勤奋学习，深入实际，努力吸取各种知识和营养，在坚苦的锻炼中成长和提高起来。”因此，作为一名领导干部要对照时代发展的要求，敢于了解和正视自己的不足，本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，丰富知识储备，提高工作水平，增强执政能力。

三、围绕服务大局加强作风建设，着力解决无组织无纪律的问题。

“不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋当前。”全局与局部是相互依存的，离开了局部，全局就会出现战略空白、失去发展基础；离开了全局，局部就会迷失前进方向、改变自身性质。对此，每一位领导干部都必须坚持以大局为重，努力做到大事讲原则，小事讲风格，多沟通、多理解、多规范，把心思用在干工作上，把精力用到谋发展上。要正确处理好三个关系：一是局部和全局的关系。既要坚持从本单位的实际出发，创造性地开展工作，又要牢固树立全局观念，增强服从大局的自觉性，坚决杜绝“上有政策、下有对策”的不良现象。二是眼前和长远的关系。既要抓紧解决当前亟需解决的突出矛盾和问题，又要着眼未来发展，建立长效机制，追求长期效果，坚决防止急功近利、寅吃卯粮的短期行为。三是继承和创新的关系。既要坚持和发扬行之有效的好传统、好经验、好做法，又要根据新形势新任务的要求，积极推动各项工作与时俱进。

四、围绕依法行政加强作风建设，着力解决服务不优、执法不公的问题。

要坚持做到立党为公、执政为民，依法行政、廉洁从政。要重点解决机关干部作风中存在门难进、人难找、脸难看、事难办，服务不周，办事不公，追逐名利，以权谋私等问题。要克服本位主义、个人主义、利己主义，不以权谋私、假公济私、以公带私、损公肥私。领导干部要以身作则，筑牢思想道德防线，严格落实党风廉政建设责任制的有关规定，管好自己，管好家人。同时，还要从根本上解决干部中的“麻木症”、“冷漠症”、“独眼症”，切实增强宗旨意识和群众观念。

五、围绕树立良好形象加强作风建设，着力解决廉洁自律、奉公守法的问题。

“公生明，廉生威”。干部能否具有良好的形象，在很大程度上就取决于其能否恪守廉洁自律。在依法依规行使权力中，务必把坚定的理想信念贯穿始终，把密切联系群众的优良作风贯穿始终，把坚持民主集中制的原则贯穿始终，把加强道德修养贯穿始终，真正做到明辨是非，克己慎行，处高位而不贪、处贫穷而不移，经得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫，做到不义之财不取，不法之物不拿，不明之利不要，不清之地不去，不正之友不交，不当之事不做，不净之欲不求，不实之名不图。

以作风建设树立领导干部新形象