合作区启动国土资源模范县

第一篇：合作区启动国土资源模范县

合作区启动国土资源模范县（市）创建活动

发布时间：2012-09-26作者：合作区管委会

为了提高土地使用效率，形成土地资源节约集约利用长效机制，按照国家、自治区和我市国土资源管理工作要求，合作区组织召开土地资源节约集约模范县（市）创建活动动员会，着实推进活动深入开展。合作区主管领导和相关部门及部分企业负责人与会，会议提出要全面落实上级国土资源管理工作的新要求，把节约集约用地作为国土资源管理改革创新的主线，探索完善保护资源和保障发展新机制。通过土地资源节约集约模范县（市）创建活动，努力实现以资源利用结构调整促进经济结构调整，以资源利用方式转变促进经济发展方式转变，进而促进资源节约型、环境友好型社会建设。与会成员就如何扎实推进土地资源节约集约利用，提高合作区用地效率进行了座谈，纷纷提出了建设性意见。

合作区中秋国庆节前慰问困难居民

发布时间：2012-09-26作者：合作区管委会

9月25日，正值中秋、国庆两节前夕，合作区在东山街道办事处和南区街道办事处社区分别设置节日慰问品发放处，为生活困难居民发放节日慰问品和冬季取暖补助金，为他们送去节日的祝福及党和政府的关怀之情。

节庆慰问活动，在合作区已经成为关注民生、关怀弱势群体、扶危济困工作的常规，体现了党和政府的关爱及社会大家庭的温暖。在慰问品发放处记者看到：居民群众在合作区领导和工作人员手中接过一袋袋大米和日常生活用品时流露出的感念、欣慰之情溢于言表。在低保户家中合作区领导一边问候节日，一边亲切地与居民交谈，问寒问暖，鼓励他们坚定生活信心，克服困难，尽早转变生活困境。居民接过冬季取暖补助金时，拉着合作区领导的手再三表达对党和政府的感激之情。

这次慰问活动投入资金35000元，为100户困难居民发放了大米、豆油、月饼和日常生活用品，为10户特困家庭发放了每户500元的冬季取暖补助金。

第二篇：区校合作启动仪式春城发言稿

春城社区于书记发言稿

尊敬的各位老师、同学们，领导、同志们：

大家好!能够参加并在此次启动仪式上作表态发言，我们感到很荣幸，也很振奋。

街道社区作为最基层单位，承担着“上面千条线，下面一根针”的繁重任务，由于思想观念、人员素质等原因，我们有些工作受到了一些影响。为了借助辖区内高校院所的智力和人才优势，吸引他们共同参与街道社区建设，我们曾做过很多探索和尝试，取得了一些成效，但是由于种种限制，在与高校合作共建的深度和广度上都不是很理想。此次吉林工商学院与我区开展的“区校合作”，开阔了我们的视野，拓宽了我们的思路，也增强了我们的信心。作为“区校合作”试点工作的参与者、实践者和受益者，我们将充分利用这一有利契机，积极与吉林工商学院进行沟通，寻求更加广泛的合作，探索有效的合作形式，不断加强文字综合、电脑操作、机关礼仪等方面的教育培训，提高街道社区干部综合素质，提升他们的工作能力和办事效率。

今天，一批朝气蓬勃、充满青春活力的优秀学子将到我们街道社区实习，我代表街道党工委、办事处对你们表示热烈的欢迎！你们的到来，将为我们的工作注入新鲜血液，带来新的活力和先进理念，将对提高我们的理论素养、知识层面和改进工作产生积极的影响。同时，你们也将承担街道社区的部分工作，缓解我们 的工作压力，提高工作水平。我们为你们提供文字综合、电脑操作等机关工作岗位和救助孤老、健康、咨询、环保宣传、市民教育等公益性岗位，采取适合青年人的方式参与社会实践。我们也会保持与你们经常的沟通交流，及时了解你们的想法，尽己所能地在学习和工作上提供帮助，在生活上关心爱护，为你们提供一个宽松、愉快、和谐的实践环境。同时，我们也希望你们珍惜难得的锻炼机会，虚心学习，认真实践，发挥专业优势，展现自身特长，争取更大的收获。

我们觉得，作为为大学生提供社会实践舞台的街道办事处，深感“区校合作”是顺应时代发展客观要求的重要举措，不仅为大学生学有所用、学有所为提供了良好平台，也是大学生提前认识社会、接触社会的有效途径。大学生的社会实践，是为街道社区提供志愿服务的过程，也是大学生展示自我、实现自身价值的过程，更是区校互助互利的一项工程。我们将充分利用这次“区校合作”的有利契机，与吉林工商学院进行更广泛的合作，探索有效合作形式，实现区校空间的对接、理念的对接、工作的对接，谋求区校的共同发展，最终实现“资源共享、双向互动、合作共建、实现双赢”的共同目标。

最后，预祝在座的各位学子实习、学习、生活愉快！谢谢大家！

第三篇：区国土资源工作汇报

200x年，在自治区党委、自治区人民政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中，四中全会精神，全面落实科学发展观，积极参与宏观调控，按照“严格保护资耀、促进持续发展、维护台法权益、调控资源供应、有效服务社会”的工作思路，进一步加强国土资源调查评价、规划、管理、保护和合理利用工作，为维护自治区经济平稳运行和可持续发展作出了积极的贡献。下面，着重汇报两点。

一、200x年我区国土资源工作取得的主要进展

(一)国土资源调查评价力度进一步加大。地质勘查资金投入达到78.6亿元，发现了一批新的矿产地。土地开发整理进展顺利，安排土地开发整理项目经费预算5390乃元，建设总规模为6.3万亩，新增耕地面积3.12万亩，全区耕地面积达到4602.5万亩(不含兵团)。基础测绘工作投入1500万元，完成自治区1：1万地形图1千余幅，约2.5万平方公里；申请国家安排基础航空摄影面积近15万平方公里，累计达到40万平方公里。

(二)国土资源保护和合理利用进一步加强。矿产资源开发继续保持较胰增长。矿产开采总量(原矿石墨)9023.49万吨(不含天然气)，矿业总产值384.48亿元，占自治区工业总产值的28.91％。矿山企业节约资源的意识进一步增强，部分矿山企业的采选方法科技含量、资源回采率、选矿回收率、难选冶矿石及尾矿的回收利用水平和装备水平有较大的提高，矿山服务年限延长。

全区基本农田保护面积3948.9万面(不含兵团)，保护率达到了85.8％。西部原油、成品油菅道建设等49个项目的建设用地报批工作进展顺利。中哈原油管道工程、新疆钢铁公司焦化厂、国道314线和硕库尔勒段公路等72个重点建设项目用地预审已经完成。

(三)国土资源资产管理进一步规范。200x年，全区共出让土地7450宗，面积3410公顷，合同价款25.36亿元、其中招标拍卖挂牌面积占出让面积的14.3%，价款10.72亿元，占垒区出让土地价款的42.2％；全区有偿出让采矿权802个，合同价款2 7 2亿元。出让探矿权42个，价款4485万元。

(四)国土资源规划不断完善。《自治区土地开发整理规划》、《伊犁河各区土地开发整理规划》已编制完成并通过国土资源部组织的专家评审，有6 6十县(市)编制完成了《土地开发整理规划》，其中有6 0个已通过审查；完成了《自治区土地利用总体规划》实施评价和修编前的调研工作。《新疆国土规划》编制工作开始启动。完成了全区地、州、市级矿产资源规划的编制和审批，有28个县(市)开展了矿产资源规划的编制试点一《新疆矿产资源产业发展重点项目规划》，《新疆自然资源开发利用现状及优化配置专题研究》、《新疆地质勘查规划》基本完成。

(五)国土资源管理工作进一步加强．按照国务院进一步治理整顿土地市场的工作部署，开展了“治理整顿土地市场秩序工作”和“深入开展土地市场治理整顿工作”，完成了治理整顿的各项任务，全区土地市场秩序明显好转，并通过国务院七部委联合验收组的初验。

开晨了矿产勘查开发秩序的专项治理整顿，依法清理和整合了不符合自治区矿产资源规划、布局不台理的矿区和矿山企业，自治区煤炭工业“十五”结构调整规划得到落实。

(六)地质环境保护和地质灾害预防工作取得新进展-编制完成了《二00四年自治区地质灾害防治方集》，并会同有关部门列全疆地质灾害防治工作进行了全面检查；开展了汛期地质灾害气象预报预警工作。制定下发了《自治区矿山地履环境治理项目管理办法(试行)》；开展了全区硅化木资源保护情况号项调研，进一步加强了对硅化水费源的保护和管理；积极促进自治区地质遗迹资源的开发利用，提升了地质旅游资源的品牌和知名度。

(七)顺利完成了目土资源管理体制改革任务。在自治区党委、自治区人民政府的高度重视下，在各地、州、市党委、政府(行署)的大力支持和配合下，我们认真贯彻落实国务院、中组部关于做好省以下国土资源管理体制改革的重大决策，到200x年底，全区国土资源管理体制改革各项措施已落实到位，为理顺国土资源管理体制，加强国土资源规范化建设，促进国土资源管理、保护和合理利用奠定了基础。

(八)干部队伍建设和精神文明建设进一步加强。紧紧围绕自治区国土资源管理的中心任务，党的建设、领导班子建设等一步加强；干部培训工作，尤其是少数民族干部培训力度进一步加大：国土资源系统行业作风建设取得可喜成绩，在200x年自治区八个部门的行风评议中名列第一。精神文明建设进一步加强，厅机关顺利通过自治区级又明单位复验，所属事业单位全部跨入自治区级又明单位行列。

在总结工作成绩的同时，我们也认识到自治区国土资源工作面临的形势仍不客乐观，一是征地中损害农民利益、拖欠农牧民征地补偿安置费的现象依然存在；二是地质找矿工作仍很薄弱，可供开发的后备资源不足，滞后于经济和社会发展的需求，三是测绘成果成图空白区较多．在今后的工作中，在自治区党委、自治区人民政府的正确领导下，我们将高度重视，并采取有力措施，加大工作力度，不断增强做好国土资源工作的责任感、使命感和紧迫感。

二、200y年自治区国土资源工作的主要任务

200y年，自治区国土资源工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面荒彻落实党的十六届四中全会、中央经济工作会议和自治区党委六届八次全委(扩大)会议和自治区人大十届三次会议精神，全面落实科学发展观，坚持保护资源的基本国策，坚持贯彻党中央、国务院和自治区党委的重大部署，进一步转变观念、转变职能、转变作风，深化改革、从严管理、完善体制、提高素质，积极参与宏观调控，促进资源集约利用，维护群众合法权益，强化社会公众服务，为实现自治区经济社会全面协调可持续发展作出贡献。

(一)加强国土资源保护与合理利用

垒面贯彻落实“中共中央关于进一步加强农村工作提商农业综合生产能力若干政策的意见》（中发[200y]）号)和国务院《关于深化改革严格土地管理的决定》（国发[200x]28号），加强规划管理和农用地转用审批的规划和计划审查，严把建设用地预审和审查报批关，加强建设用地审批后的监管，落实土地用途管制制度，做到按规划、计划管理用地．严格执行建设用地定额指标和土地投资强度指标，控制建设用地增量，开展存量建设用地资源普查工作，积极盘活存量用地，大力推进资源的集约利用，运用市场准入标准、经济杠杆和供地政策，引导和改进用地结构。强化土地产权管理和基础业务建设，继续扩大土地登记发证覆盖面，加大集体土地所有权登记发证工作力度。继续推进土地资源啊查评价，抓好农用地分等定级和估价成果的转化应用工作。

严格界定和规范各类矿业权的取得方式、政策界限、管理权限和操作程序，对不符合规划的矿产资源勘查或开采项目，不予审批、颁发勘壹或开呆许可证，不予批准用地。进一步完善年检制度，强化对探矿权人最低勘查投入的监督管理。建立矿山储量棱查检测制度，开展以储量消耗征收税费的试点工作。建丑定期公布限制和淘汰开采，选冶设备和技术以及推广采选新技术，新方法的制度。鼓励矿山企业加强后备资源勘查，鼓励开发利用难利用资源储量，以矿产资源综合开发利用为核心，以贫矿、难选冶矿、尾矿利用为重点，抓好资源节约，提高资源开发利用水平，发展循环经济，走新型工业化道路．

(二)努力做好国土资源保障工作

严格执行占用耕地补偿制度，加强耕地占补平衡监督管理，坚持按项目按等级考核，完善考核办法和体系，防止占多补少，占优补劣。加大土地整理复垦投入，不断增加耕地面积，提高耕地质量，确保自治区耕地总量动态平衡。

按照产业聚集、布局集中、用地集约的要求，积极为符合供地条件的建设项目提供用地保障和优质服务，重点确保自治区五大工业基地建设以及精伊—霍铁路、乌鲁木齐—兰州成品油管道、鄯善—兰州原油管道．下坂地水库、“500”水库西延干渠等能源、交通、水利基础设施、环境保护宦点工程建设用地。

积极争取中央资金，整合集中自治区矿产资源补偿费、探矿权采矿权价款和使用费等专项资金，多元化吸引投资，围绕自治区石油天然气工业基地和重化工基地建设，以国家、自治区战略性矿种、急缺矿种为重点，加大地质勘查投入，加强阿尔泰山、天山、准噶尔盆地、吐哈盆地等地煤炭、黑色金属，有色金属及其他相关配套资源的评价工作，加快自治区优势和特色矿产资源的勘探开发。

(三)深化国土资源治理整顿，规范国土资源管理秩序

继续深化土地市场治理整顿，加大对土地违法案件的查处力度，巩固土地市场治理整顿成果、防止出现“反弹”。严把农用地转用和征地审查关，切实维护广大人民群众的利益，并督促各地依法足额和及时支付征地补偿安置费用，保障被征地农牧民的长远生计。

全面开展整顿和规范矿产资源开发秩序工作，严厉打击非法勘查开采行为，重点查处“圈而不探”、“以采代探”、非法开采、非法转让、乱采滥挖等矿产资源违法行为，坚决关闭粗放开发、浪费资源、破坏环境，不具备安全条件的小矿山，促进资源开发台理布局，努力提高全区矿产资源集约开发和综合利用水平。

进一步加强国土资源市场建设，扩大土地、矿严资源确偿使用范围，全面落实经营性土地使用权、探矿权采矿权招标拍卖挂牌出让制度。严格界定有偿与划拨供地范围，规范协议出让行为，严格执行协议出让土地最低价制度，运用市场机制，实现资源的优化配置。

(四)加强国土资源行政能力建设，促进国土资源事业全面进步

按照中央部署和自治区党委的要求．认真组织开展好保持共产党员先进性教育。以加强党的执政能力建设为重点，全面推进自治区目土资源系统党的建设、领导班子和干部队伍建设，不断增强凝聚力、创造力和战斗力．进一步落实自治区对国土资源管理体制改革工作的各项要求和措施，加强国土资源管理行政能力建设，建立健全国土资源规范化管理各项制度，落实备级政府及其国土资源管理部门对国土资源管理的目标责任制，努力提高依法管理、依法行政水平，确保各项工作的顺利开展。

会后，我们将认真组织国土资源系统学习自治区党委常委53次常委会议和自治区人口资源环境座谈会精神，全面贯彻落宴会议的部署和要求，加强资源管理，提升服务水平，努力提高国土资源保障能力，为自治区的改革、发展、稳定和全面建设小康社会做出新的更大的贡献。

第四篇：省级模范区总工会

碑总工发„2007‟ 号

西安市碑林区总工会

关于开展争创省级模范区（县）工会活动的实施意见

各街道总工会，各委局工会，区机关工会，各直属企业工会：

为进一步落实区委提出“争当先进，争创一流”的指示精神，紧密围绕“财富碑林、魅力碑林、人文碑林、平安碑林，构建和谐碑林建设”这个主题，充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中的重要作用，区总工会决定，组织开展争创省级模范区（县）工会的活动，使我区的工会工作水平全面提高。现将有关事项通知如下：

一、充分认识开展争创省级模范区（县）工会活动的重要性。区总工会确定在我区组织开展争创省级模范区（县）工会的活动，是认真贯彻落实区委要求“争当先进，争创一流”工会的具体体现。区总工会结合我区的实际，制定的《碑林区开展争创省级模范区（县）工会的实施方案》，为我区当前和今 后一个时期的工会工作提出了总体要求、具体目标和工作措施。全区各级工会要站在实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的高度；充分发挥新时期工会组织作用，提升工会地位，扩大工会影响的高度，深刻认识争创省级模范区（县）工会活动的重要性。各级工会要结合实际，采取各种行之有效的方式，围绕《开展争创省级模范区（县）工会的实施方案》，制定本地区、本系统、本部门开展争创活动的具体办法，认真组织实施，确保各项工作落实。

二、建立长效工作机制。各级工会要认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，以开展争创省级模范区（县）工会活动为契机，认真抓好各项工作的落实，并与当前的重点工作目标相结合，加强基层工会基础建设，提高基层工会工作水平。各级工会要认真研究分析和严格对照《争创省级模范区（县）工会活动的实施方案》，建立长效工作机制，把目标任务分解到工作安排中，纳入目标考评的范畴之内，设计符合实际的活动载体，在工作方法措施上拿实招，出新招，找准位置，重点突破，切实把各项目标任务落到实处。

三、充分发挥典型的示范和引导作用。各级工会组织要在贯彻落实《争创省级模范区（县）工会活动的实施方案》过程中，深入实际调查，认真总结的成功经验和好的作法。要多形式、多渠道大力宣传典型经验，努力塑造我区工会各项工作的亮点。要充分发挥典型的示范作用，为我区的工会工作树立更 高的起点、更高的标准，更加规范的做好工会各项工作。

附件：

《碑林区开展争创省级模范区（县）工会活动的实施方案》

西安市碑林区总工会

2007年6月20日

主题词：工会工作 模范 竞赛 通知

抄送：区委 区政府 市总工会 省总工会组织部 西安市碑林区总工会 2007年6月20日印发

共印40份 碑林区开展争创省级模范区（县）工会活动的实施方案

为提高工会整体工作水平，使工会工作更好地适应新时期形势发展的要求，充分发挥工会组织在推动经济发展、社会稳定中的积极作用，区总工会决定在我区开展争创省级模范区（县）工会活动。为切实做好这项工作，特制定如下实施方案。

一、指导思想和目的

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本的科学发展观，按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针，着力加强基层工会基础建设，健全工会组织体系；着力提高基层工会工作水平，增强工作创新能力；规范工会工作方法，改进工会活动方式；激发工会干部“争当先进，争创一流”的工作热情和智慧，全面提升工会的整体工作水平，充分发挥工会组织在推动经济发展、社会稳定中的积极作用。

二、考核标准和工作内容

1、省级模范区（县）工会的考核标准

（1）工会工作得到区委、区政府的重视支持，工会领导班子健全，工会干部配备符合要求。区委常委会每年至少专题研究工会工作并听取工作汇报一次；工会主席能列席或参加区委、政府有关涉及职工切身利益的会议；政府与工会的联席会、工会与政府有关部门的劳动关系三方协商会每年至少各召开一次;按期换届，工会主席、副主席配备齐全，主席、副主席 的产生符合民主选举程序。

（2）按上级要求做好工会组建和会员发展工作，组织网络健全，基层工会组织规范、工作活跃。区域内系统工会、街道工会组织机构完善，能正常开展活动；工会组建和会员发展工作按照“那里有职工，那里就要组建工会”的要求，生产经营基本正常的各类企事业单位，工会组建率和职工（包括进城务工人员）的入会率均达90%以上，完成了上级工会下达的会员发展任务；会员人数较多（25人以上）的基层工会健全了分工会或工会小组、女职工组织，完善了会员会籍管理和工会组织关系接转制度；指导基层工会普遍开展了建设职工之家活动，尤其是指导非公有制企业工会开展了创建“合格职工之家” 的活动，分期分批对开展创建活动的基层工会进行验收。

（3）群众性经济技术创新和安全生产工作成效显著，在促进县域经济发展中发挥了作用。动员和组织职工围绕区域特色经济、主导产业、重点工程开展了劳动竞赛等活动，各项活动的开展思路清晰、安排具体、措施得力，总结推广了好的典型，竞赛实际效果和取得的经济效益得到区党政领导、有关部门和上级工会认可、好评；督促政府主管部门和企业行政加强安全生产和劳动保护，安全检查机构健全、制度完善，无重大人身伤亡事故发生。

（4）切实履行维护职工合法权益的职能，为职工办实事好事。指导在不同所有制企业就业的职工与企业签订劳动合 同，企业普遍建立工会代表职工与经营者平等协商集体合同制度、以职工代表大会为基本形式的民主管理制度（非公有制企业可以实行其它形式的民主管理形式和制度）、厂务（院务、所务、校务）公开制度，三项制度的落实切实做到了手中有典型、督促检查有具体安排和措施，效果显著；区工会本级完善了职工来信来访接待制度，困难职工档案齐备，对困难职工实施了动态管理，建立了送温暖基金，送温暖工程实现了经常化、制度化和社会化，较好地履行了“第一责任人”的职责（标志是急需救助的职工得到及时救助、职工队伍稳定）；区工会本级下岗失业职工的职业培训、职业介绍和再就业方面工作积极主动、取得实效。

（5）认真做好职工思想和教育工作，开展形式多样的职工业余文化活动。开展“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动有部署和安排；深入基层对职工的思想动态的了解准确及时，利用工会的宣传教育阵地，采用多种形式，有针对性地对职工进行了工人阶级常识、工会基本知识和职业道德等教育，不断提高职工的思想觉悟、文化素质和劳动技能；区域内职工文化体育活动活跃、职工群众反映良好。

（6）强化自身建设，收、管、用好工会经费。依法收缴工会经费，收缴率逐年稳定增长，每年能完成上级工会下达的经费上解任务；工会经审组织健全，发挥了监督审查作用，本级经费使用无违纪违规现象发生；区工会自身建设能适应形势 发展的要求，工作制度健全，管理规范，干部团结协作、清正廉洁，精神状态良好；办公条件不断改善，能满足工作需要和符合办公自动化的基本要求。

2、工作内容

2007年全区工会工作将在全面完成市总和区委区政府各项工作目标的基础上，坚持“四个围绕”、贯穿“一条主线”、抓好“二项创建”、开展“三个培训”。

（1）“四个围绕”即围绕中心工作，发挥职工在区域经济发展中的主力军作用；围绕和谐社会建设，努力构建和谐劳动关系；围绕社会平安稳定，做好困难职工扶贫解困工作；围绕提升工会工作水平，强化工会组织自身建设。

（2）“一条主线”：即将构建和谐劳动关系作为贯穿工会各项工作的主线，围绕和谐、突出和谐，做好工会各项工作。

（3）“二项创建”一是以创建省级工会工作模范区（县）活动为契机，结合实际，强基固本，提档升级；二是以 “六好街道工会”创建活动为抓手，推进基层工会工作规范化。

（4）“三个培训”：一是举办由基层工会干部参加的党的十届六中全会和十七大精神及《企业工会工作条例》学习贯彻培训；二是组织区内非公企业主贯彻落实《工会法》培训；三是与区有关部门联手举办专项业务培训。

三、方法步骤和主要工作

碑林区开展争创省级模范区（县）工会工作大体分为宣传 动员、对照检查和规范工作三个阶段：

第一阶段：2007年6月至9月为宣传动员和建立工作机制阶段。主要工作重点：建立组织领导机构；开展调查摸底工作；制定工会工作计划；健全工作档案。

第二阶段：2007年9月至11月为对照检查和建立工作制度阶段。主要工作重点：各单位按照规范化建设的要求，在进行自检自查基础上，提出改正意见。各街道工会，委局工会要在企事业单位中着力培育一批示范单位，选树好的工作经验和做法，提供借鉴的典型，使我区争创活动整体推进。

第三阶段：2007年12月至省上验收为规范工作和建立工作制度阶段。主要工作内容;区总工会将按照要求，首先要对街道和系统工会工作，在全面总结的基础上进行检查验收，并向上级工会提出申请报告，接受审查验收。

四、加强组织领导

“碑林区争创省级模范区（县）工会工作领导小组”，由区总工会主席李长胜同志任组长、副主席庞鸿飞同志任副组长，区总工会各常委为工作领导小组成员。领导小组负责全区工作“争创省级模范区（县）工会活动”工作指导和安排部署。各街道总工会和各委局工会要增强责任感，把争创活动作为促进工会整体工作上水平的重要抓手。工会主席要亲自挂帅，同时建立相应的工作机构，并安排专人负责此项工作，加大对争创活动的指导和检查力度，在人力、物力、财力上提供支持和 帮助。各单位要对照活动中出现的问题查找原因，考核标准和条件及时解决和纠正。各级工会要积极争取党委的领导和行政的支持，制定开展争创活动的计划，通过活动的开展，加强自身建设，提高工作水平，在促进本地区、本系统、本部门和本单位经济发展和社会稳定的大局中发挥更大的作用。

第五篇：模范区队申报材料

突出“一通三防”安全管理

全面建塑过硬区队

----小屯矿通风区先进区队申报材料

通风区现有在册职工279人，全区9个班组，承担着全矿一通三防各个专业的安全生产之重任。今年以来，全区干部职工紧密团结在区党政的周围，以“突出一通三防安全管理、全面建塑过硬团队”为目标，坚持“安全第一、生产第二”的原则，牢固树立“安全第一、瓦斯为天”和“瓦斯超限就是事故”的思想。团结一致、努力拼搏，杜绝了轻伤和二级以上非伤亡事故；瓦斯报警与上年同比下降67%；在通风质量上，继续保持了一级通风矿井的标准；连续三个季度保持了“精品工程”，保证了我矿“一通三防”安全无事故。截止目前通风区已实现了连续安全生产28年以上，成为我矿建矿以来安全生产最长周期的井下单位。

一、抓实职工安全教育，规范职工行为，提高职工的安全意识 “一通三防”工作的每个岗位，都是矿井安全的关键，保证每名员工，具备过硬的思想素质和精湛的业务技能，是做好“一通三防”工作的基础。为此，通风区坚持把职工的安全教育工作放在第一位来抓，利用职工会、职工学习日、班前会等种形式进行了宣传教育，强化了职工的安全意识，有效地促进了安全生产。多次组织职工开展了安全形势宣传教育、职工安全活动日、安全警示教育月、事故案例剖析教育、安全谈心、安全知识竞赛、安全演讲等宣传教育活动。培养员工牢固树立“安全第一、生产第二”和“安全第一、瓦斯为天”的思想。使每名员工都充分认识到：个人安全对于家庭幸福的重要意义；认识到“一通三防”工作对于煤矿安全的重大作用。

促使员工以对家庭和工作高度的责任感，投入到实际工作中。为进一步增强化职工安全意识，又开展了现场“五单”训练、“手指口述”大比武、“三违”和旷勤职工过九关教育活动。同时积极强化职工的专业业务知识培训，开展了“技术大练兵”活动。通过坚持不懈地抓实职工安全素质教育，全区职工考核合格率达到了98.5％，极大地提高了职工的安全素质，促进了区队安全工作的稳定发展。

二、抓好党的建设，不断增强党组织的战斗力和凝聚力

今年以来，我区党支部以开展以践行科学发展观活动重点，突出抓好“创先争优”，一是突出党支部核心力量，发挥党支部的战斗堡垒作用，抓好三会一课制度，充分发挥民主生活会作用，相互沟通，共同提高。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到重大事项集体讨论，共同研究，集体决策。二是突出党小组小堡垒作用，发挥党员的“十带头”先锋模范作用。区党政领导坚持每周六周日组织自查，查隐患，抓好区队安全自主管理，党员作用有效发挥。在精品工程会战中，全区党员干部身先士卒，勇挑重担，在群众中树立了良好形象。三是突出党的建设，发挥党政工团齐抓共管作用。坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济的指导思想，广泛深入开展“党员项目工程”活动，按照年初制定的工作计划和实施办法，严格落实实施，目前，我区党支部所立项的“自制风门连锁器”和“自制双风机的双风嘴、风裤”两个“通风设施技改项目”，通过调查论证、实验实施，现在已在全矿推广使用。并且，通过“自制风门连锁器”和“自制双风机的双风嘴、风裤”实际使用效果良好，完全能够满足我矿通风系统和局部通风的需要，完全能够替代购臵的设施。截至目前，我们以自制风门连锁

器60余套、双风机的双风嘴、风裤40余套，节约资金120000余元。

在党员队伍建设中，我们大力开展“学比争做”活动，制定了活动专题安排和目标，在广大党员中开展“五比五看”活动，规定每次理论学习笔记不少于500字，每季末还要写一篇心得体会，进行展评，建立专用学习本，开展了党员读书，小型学习交流会。通过学习使党员、干部牢固树立了科学发展的思想。在变工作作风，区党支部针对部分管理人员工作拖拉，不积极主动，专题召开转变作风动员会，大家相互提出批评与自我批评意见，坦诚相待，以理服人，真正从思想上转变理念，集中精力抓安全、抓关键，解决安全生产中实际问题。荣获了集团公司“先进基层党支部”，矿“先进党支部”等荣誉称号。

三、高标准、严要求，坚持从严治区。

“一通三防”工作点多面广、摊子大，无形中为管理工作带来了很大难度，只有坚持高标准的精细化管理，作到从严治区，才能保证安全无事故。在瓦斯治理观念上，做到了“只认瓦斯、不认人，”确立了“瓦斯超限就是事故”的思想，建立健全了“一通三防”各项管理制度，加大奖惩力度。在监督检查中，将静态检查变为动态检查，专门组织了安全检查小分队，对“一通三防”工作进行全方位、全时段的监督检查。周六周日由区长支书亲自带队检查，对于在检查中发现的违章违纪行为，一追到底，做到问题不解决，责任人不受到处罚、没受到教育决不放过。从而有利地促进了员工的正规操作和按章施工的主动性。另外，我区还加强了领导跟班制度，对跟班领导，提出了“带着问题下、解决问题上”的规定，要求跟班领导要善于发现和解决所存在的隐患。此外，还要求跟班领导除

了完成巡查任务外，要盯在大瓦斯地区、盯在薄弱环节，保证安全生产。由于不懈的努力，多次被矿评为“先进区科”“模范区科”。

四、以质量标准化建设，促进“一通三防”安全。

质量是安全的基础和保证，实现“一通三防”安全无事故必须从质量标准化工作入手，提升质量建设的档次和标准。“一通三防”工作质量的高低，直接影响着全矿的安全生产。

为进一步提高“一通三防”质量标准化的档次，我们制定了“通风质量管理责任细则”，采取了“谁主管、谁负责” 的方式，严格落实责任，保证了质量不掉档，层次上台阶。

在局部通风管理上，明确了三个小班的质量责任范围，实行了当班瓦斯、放炮员对该地区的局部通风和瓦斯监测设施全权负责制。出现问题，直接追究当班瓦斯、放炮员的责任。同时，对三个小班班长实行了地区包保制，将井下所有使用局部通风设施的地区，分为三组，有三个小班班长进行包干负责，出现问题，直接追究小班班长的责任。煤尘、裱糊等辅助班组，以“谁主管、谁负责” 的方式，对一件工作或一项工程完工后，挂上责任牌板，有责任人对此项工作或工程，负责维护、检查，保证工程质量。出现问题追究责任者。其次，我们对“一通三防”的质量建设，做到了：每月一评比，每周一检查，每天的跟班人员进行巡查，保证了质量建设时刻不放松。在集团公司今年的精品工程达标验收中获得了较好成绩，从而为我矿“一通三防”工作奠定了坚实的基础。保持了一级通风矿井的标准；连续三个季度保持了“精品工程”。

五、强化经营管理、提高经济效益。

在经营管理上，我们坚持创新管理理念、创新管理机制，做到各

类指标的细化、量化，降成本管理层层分解，层层落实到班组、到个人，将成本管理和班组、个人的工资挂钩，采取超一罚一的措施，从源头上杜绝了材料浪费。在原材料的发放上，实行区长“一支笔”的制度，严格按计划、按标准发放原材料，否则，直接追究仓库保管员的责任，保证了原材料发放的科学、合理性。为提高工时利用率，我们强化了劳动纪律，加大考勤管理力度。并要求班组长合理安排工作，并且有检查、有验收，每天向值班室汇报出勤人数和完成任务情况。

六、加强班组建设，提升班组管理水平。

通风区还实行了班组长全员竞聘，经过个人竞聘演说，面试提问，理论考试和投标测评等程序，经矿批准，班组长竞聘突出特点是职工参与热情高，竞争较激烈，通过竞聘涌现出一批年龄轻，作风好，素质高的新生力量。对落选的人员，认为有发展潜力和培养前途的，列为了兵备班组长，进行培养考察，使班组建设，班组长培养，形成机制，形成梯队，更好地实现新老交替。

在班组建设方面，通风区严抓班组建设，今年以来通风区张海众、孙永刚、侯海燕等8人次荣获英雄班组长，郑国强荣获季度学习白国周“示范班组”。

七、深化企业文化工程再造，推进和谐区队创建，企业文化建设上台阶。

企业文化建设上，通风区在不断学习，不断探索的基础上，按矿文件要求，对精细化管理的十八大项，五精管理一项，进行了深入细致的搜集、补充、整理完善工作，抽调了专门力量做这项工作，从装帧设计，到内容的充实完善，做了大量的细致入微的工作，有

实施运作，有考核检查，有改进提高，图文并茂，形式新颖，形成了PDCA闭环管理。（获得了井下第二组第一名，并被矿列为示范点）。

八、转变工作作风，坚持勤政廉政，积极推行“行政权力透明、公开”工作。

我们坚持不断开展党风警示教育，经常向党员干部敲响警钟，巩固思想防线。坚持不设小金库、不让工人带钱搞活动的两个原则不变。正确使用好党建和车间活动经费。我们坚持班子成员相互通气、相互支持、相互学习、相互协调的“四相互”工作法。认真开好两级民主生活会和批评与自我批评活动，增进团结、增强战斗力。我们坚持了民主集中制的原则，重大问题一定经班子成员集体研究通过，坚持少数服从多数的原则。坚持做好区务公开工作，所有党务、政务做到充分公开，让职工明了，让群众监督，坚持做好职工思想稳定工作，经常开展思想教育，使大局稳定、安全生产稳定。在加强领导班子和干部队伍建设上，我们大力推行了“行政权力透明、公开”工作。对各项行政权力进行了清理登记，便回了流程图，搭建了多种形式的公开载体，对行政权力的运行是动态公开，并且每名领导干部都写出了“廉政承诺书”，杜绝了违纪案件的发生。荣获了2010年“清廉安全型先进区科”荣誉称号。

通风区

2010年11月16日