恪守职责 平安灯塔放光芒

第一篇：恪守职责 平安灯塔放光芒

恪守职责平安灯塔放光芒

——金昌市金川区工信局优秀共产党员王林贤先进事迹

王林贤同志，男，50岁，中共党员，现任金川区工信局司机。作为一名普通的共产党员，在从事司机工作二十多年的职业生涯中，他始终坚持党的宗旨，兢兢业业，任劳任怨，全心服务；始终坚持党的原则，公私分明，克已奉公；始终坚持党的优良传统，事实求是，敢说实话，积极荐言，较好地履行了岗位职责，充分发挥了党员模范先锋作用，曾多次受到嘉奖、获得荣誉。

他1978年入伍，服役于兰州军区。在部队技术比武中多次取得优异成绩，受到团部、连队嘉奖。1994年，他光荣退役，复员到地方，从事小车专职司机，这一干就是近二十年，至今仍是单位里一名普通的小车司机。不一样的是，多年的职业磨炼，他练就了一身过硬的技术本领，练就了一手“闻（气味）、听（声音）、看（零件）、摸（温度）”的检车绝活，真是“行家一出手，就知有没有”，车辆有没有问题，甚至问题在哪，他只要不到几分钟的“闻、听、看、摸”，基本上就可以判断得“八九不离十”。无论每次出车早晚，他都坚持运用这“四字法”认真检查车况，绝不图一时之快，简化作业。有一次，在出车前的检查中，幸亏他耐心细致的检查，他在汽车发动机处检查发现了别人修车时遗留下的螺丝刀、扳手等三件修理工具，从而避免了一起极可能发生的事故，否则后果不堪设想。

正是因为他在技术上精益求精，二十多年来，他驾驶汽车从未发生责任事故或车辆责任故障，安全行程达八十多万公里。

作为一名具有30年党龄的共产党员，他时刻以党员的标准严格要求自已，敬业爱岗，不辞劳苦，俨然“老黄牛”，充分体现了共产党人的奉献精神，在同行中树起了一面旗帜，深得大家钦佩。不论严冬酷暑，小车司机必须早到一步，晚归一刻，十分辛苦，也没有其他司机那般“风光、实惠”，但是，他却毅然承担起了这份职责，一干就是二十多年，没有丝毫怨言。在这些年里，他常常是起早贪黑，风里来雨里去，历经了春夏秋冬。

开会期间，常常会有工作人员在座车时落下一些资料、图纸之类的东西，只要是在他车上，他绝不会视之不见，甚至一丢了事，而是代为保管，主动联系工作人员，有时还亲自送到其手中，令正为遗失资料而踏破铁鞋的工作人员感激不尽。他为人正直务实，在生活上，他不喝酒、不打牌，时刻以良好的精神状态投入到工作中去；在工作上，他恪尽职守，遵守纪律，坚持原则，从未误事。只要是单位用车，不管是什么时候，他都随叫随到，保证把任务完成好，绝不找其他原因推诿。他对事不对人，对用车人从不分彼此，既不对领导干部搞特殊服务，也不对一般工作人员另眼相待。有时，别人想图一时方便，拿钥匙自已开车，他都会断然拒绝，从不卖“面子”。

他清正廉洁，讲原则、守规矩，无论办什么事都严格按制度办事。尽管他现在是小车司机，但他从不公车私用，既使办私事也是-2-

自掏腰包，上下班，他也一样坐公车，别人要想借他的车办私事，那是不可能的，他常说：“开车有开车的规矩，想要我破这个规矩不可能。”因此，有人认为他太不尽人情。

他还是一个敢说实话、爱办实事的人。原来单位的汽车维修制度不是很完善，每年的汽车维修费难控制，存在一程度的浪费，为此，他主动对单位负责人说实话、讲实情，积极向负责人建议，提出定点维修，维修审批、监督管理制度，得到了采纳和实施，从而大大节省了成本支出。

这些年，他的一些同事，有的就地提拔，有的转行到了待遇优越的岗位，可他仍然是一位普通的驾驶员。许多人包括他的亲人朋友对此很不理解，有人说他傻，有人说他不尽人情，而他说对于这个实惠、那个好处，并不在乎，他只在乎这一生能不能对得起共产党员这个称号。

多年来，他出色的工作得到了大家的充分认可，先后被评为了“先进工作者”、“职业能手”。事实进一步证明，尽管他是一名普通的汽车司机，但他有着强烈的敬业精神，优良的军人作风，坚定的党性原则，他不仅把好了手中方向盘，也把好了他人生的方向盘。

第二篇：政府执行力在于恪守职责

政府执行力在于恪守职责

执行力是政府工作的生命力。没有执行力就没有执政力，没有执行力就没有公信力，对于任何国家而言，两个根本的推动力在于信心和信任。因为，信心和信任往往如影相随，不可或缺，只有获得信任，才能树立信心。然而，信心与信任需要政府执行力来做保证。只有当政府是一个廉洁高效的政府，好的政策才能化作绵绵春雨惠及广大民众；只有当政府恪守职责、尽心尽力为人民服好务，才有可能赢得全体民众的口碑与信任。那么，从这个意义上讲，政府执行力是政府工作的生命力，增强政府执行力和公信力是服务和改善民生的坚强有力的保障。为了解决政府政策执行不力的难题，国家行政学院研究室副研究员徐珂博士总结了自己在行政管理体制改革、经济政治社会文化等政策研究、决策咨询方面的多年经验，撰写了一部全面研究政府执行力的著作——《政府执行力》。全书探讨了我国某些地方政府执行力不高的十二种表现，并从权益博弈、权大于法、“关系”的羁绊等五个方面对地方政府执行力不高的原因作了全面剖析。读罢此书，我们从中深刻地领会到政府的执行力在于对领导责任的承诺，无论何时，无论处在何种阶段，都要恪守领导职责。

一、铸造良好口碑，政府执行有力立足于“实”

马克思曾说，一步实际行动胜过一打纲领。没有成熟的理论武装，行动将会变得盲目。而有了正确的理论和科学的计划，没有扎实的行动，一切也将变成空谈。实干兴邦，空谈误国。邓小平同志说过：世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。现代成功学也有一句重要的话叫作“心动”不如“行动”。只有真做、实干，理论才能真正发挥效用。也只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果，各级党委政府的工作才算做到了位、干到了家。因此，在路线、方针、政策制定以后，如何科学有效执行，将计划变成实实在在的活生生的现实，就成为提高政府执行力所要解决的重要问题。

俗话说，群众利益无小事，民生连着国计国运。而在当今时代，为群众解决一个实际问题顶得上一打会议、一打文件、一打豪言壮语，更胜于一打承诺。政府执行力的体现不是以会议落实会议，以讲话落实讲话，以文件落实文件，而是体现在具体的行动中、岗位上，体现在为人民群众办实事、办难事上，体现在每一位领导干部的真抓实干的服务意识当中。但现实情况往往不尽如人意，某些地方的领导干部说好话多，干实事少；政绩工程多，解决问题少；高调痛斥，低调整改；只听打雷，不见下雨等等，这些都是与党的宗旨、与人民群众的要求极不相符的。举个例子来说，当前，某些地方文山会海风气甚嚣尘上。一事当前，有的干部首先想到的便是开会。在他们看来，开了会，就算是执行了上级的命令，向下也有个说法。但会议过多，就不知会牵扯多少人员，耗费多少时光，挥霍多少钱财！开完会就要下通知、传达文件，一些部门单位常常只是将公文印发出去就了事，根本不去了解落实情况，长此以往，将形成不良风气，导致办公经费不断增长，人民群众怨声载道。

因此，切实提高各级政府执行力的当务之急，便是各级领导干部的实实在在的行动，是脚踏实地、真抓实干、务求实效、竭尽全力做好本职工作。一个实实在在的行动顶得上一万句空谈，只有各级政府干部发扬求真务实精神，大兴求真

务实之风，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，努力从文山会海中解脱出来，从迎来送往中解脱出来，把心思和精力投入到狠抓落实当中，才能创造实实在在的工作业绩，才能得到群众的支持和拥护，赢得群众的良好口碑。

二、打造诚信亲民形象，政府执行有力立足于“廉”

政府科学的行政理念和正确的政绩观念是决定各级政府能否很好执行中央决策和上级命令的关键。目前，我国政府已形成了廉洁、精简、高效、法治、服务等现代行政精神以及有中国特色的行政观，即以为人民服务为核心，顾全大局、忠于职守、诚实守信、公道正派、无私奉献的行政道德观，心为民所想、情为民所系、权为民所用、利为民所谋的行政权力观，相信群众、依靠群众、关心群众、服务群众的行政群众观，求真务实、开拓创新、雷厉风行、讲求实效的行政效率观。我认为，将这一系列刻画政府形象的观念或理念浓缩成一个字就是“廉”。当前，政府执行力不够到位的最大的问题就是各级政府干部并不能完全把上述这些现代先进行政理念运用于工作之中，也就是说，在工作中，各级政府领导干部难以切实地形成廉洁高效的工作作风。如果任其蔓延，不仅影响各级政府干部的形象，还会损害政府执行力。

良好的机关文化环境能陶冶各级政府干部的情操，激发他们工作的积极性和创造性。而这种环境既包括办公设施、信息化建设等硬件环境，也包括反腐倡“廉”等内在软件环境。十六大以来，党中央和国务院把反腐败工作提到了一个非常重要的议事日程，反腐败斗争在教育、监督、制度和惩处等方面取得了前所未有的辉煌成就，举世公认。反腐倡廉强调“惩防并举、注重预防”，只有抓好从严惩治，才能有效遏制腐败现象的蔓延，才能为注重预防创造条件。只有抓好预防，从源头上不断铲除腐败滋生蔓延的土壤，才能提高政府的公信力，真正树立政府的诚信亲民、清政廉洁的形象。说到底还是要以人民群众为根本，一切为了人民，一切依靠人民；就是权为民所用，情为民所系，利为民所谋；就是要多为群众排忧解难，多干得民心、暖民心的事，多解决群众迫切需要解决的问题，真正做到乐民之乐，忧民之忧。只有树立了为人民服务的正确观念，才能更好地贯彻和落实科学发展观，各级政府干部才能具备忧患意识、公仆意识和廉洁意识，才能多办实事、求实效，珍惜民力，不搞劳民伤财的“形象工程”，不搞铺张浪费的“政绩工程”，更不会把政绩仅仅作为谋取个人利益的筹码，为一己私利，损害国家和人民群众的利益。同时，要切实保障政府各级领导干部真正做到“秉公用权、廉洁从政”，还要不断健全行政责任体系，强化政府法律责任机制与行政监督，全面推进政务公开，保障公民的知情权，增加政府工作的透明度，建立政府与公众的互动回应机制，建立政府信用评价机制，将诚信记录作为干部考核、任免的依据，努力建设一支廉洁奉公、勤政为民、作风优良的干部队伍，切实增强政府的执行力。

三、强化工作创造性，政府执行有力立足于“新”

强化政府工作创新，提高为民服务水平，是提高政府执行力的一个重要方面。实现新时期政府工作创新涉及多层次、多方面的问题，既涉及到观念层面，又涉及到政府职能，还涉及到政府与社会关系定位等问题。科学发展观重要思想的提出为政府工作创新提供了重要的思想基础。科学发展观所蕴涵的哲学精神与现实的政府工作实践相结合，形成有中国特色的政府工作思想，推动了新时期政府工作的改革和创新。科学发展观强调的“以人为本”重要思想，充分体现了“全心全意为人民服务，摆正同人民群众关系”的求真务实精神，这就要求政府必须实现基本观念创新，把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，从社会的控制者转变成为社会服务的提供者，从传统的管理政府向现代服务型政府转变。

此外，科学发展观还提出要全面、协调和可持续发展，它强调新时期，社会稳定和持续发展要求我国必须坚持“全面”、“协调”、“可持续”的发展方针，实现政府向公共服务型转变。一方面，要全面履行现代政府经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的四大基本职能。另一方面，又必须建立起一个定位科学的“非全能型”而是“有限型的”公共服务型政府，均衡设置政府功能，全面履行政府职能，提高政府执行力。

新形势下，我国政府必须立足新时期的工作特点，积极探索新的工作模式，实现工作方法的创新。

一是要务必始终坚持以科学发展观为统领，着力改善民生，促进社会和谐，让广大人民群众共享改革发展成果。只有这样，我们才会赢得人民群众的支持，加强政府管理才会发挥作用，政府执行力才能真正得到提高。

二是务必始终坚持加快政府职能转变，构建“有限”政府。新形势下，加强政府管理，突出抓好经济调节、市场监管、社会管理和公共服务四项职能，调整优化组织结构和职责分工，改进管理和服务方式，是实现“管制型全能政府”向“服务型有限政府”转变的需要。凡是市场能够运作的，政府不包揽；凡是企业自主决定的，政府不干预。

三是务必始终坚持创新政府管理方式，提高执行力。管理方式的创新，是加强和改进政府工作的永续动力。加强制度管理，着力完善促进管理的各项规章制度，用制度管人、用规章管事，推进政府管理制度化、规范化，广泛征求民意、集中民智、民力，鼓励群众对政府工作进行监督，全面推进决策科学化、民主化。加强绩效管理，结合本地区本部门实际，建立健全绩效考核标准体系，积极推行政府绩效管理，努力提高行政效能，不断创新政府管理方式，始终保持政府工作的生机与活力。

四是务必加强领导干部队伍作风建设，树立良好的公众形象。转变政府职能，提高行政效能，强化为民服务，必须有一支高素质的干部队伍作保障。加强政府管理，提高干部队伍素质，将使群众得到更多的实惠,干群关系更加融洽，党委、政府的公信力进一步得到提升，并在公众心中牢固树立起“为民、开拓、务实、清廉”的良好形象。

政府执行力是把政策目标变为现实的重要载体和保证。对于执政党来说，政府执行力的强弱，是党执政能力高低的具体体现。因此，切实提高政府执行力，就要正确地运用行政权力，更好地实践为人民服务的宗旨，提高人民群众对政府的满意程度和信任程度，有效落实党和政府的各项方针政策和工作部署，提高政府管理经济社会事务的能力。

第三篇：2019年10月思想汇报——严守纪律,恪守职责-

2019年10月思想汇报——严守纪律，恪守职责-范文汇编

敬爱的党组织 辉煌的十月之后，我们又一次迎来了中国的一个历史性的事，11月1日“神舟八号”的发射，礼花般的绚丽尾焰，绽放在秋日黎明的戈壁滩上空，随之11月3日与“天宫一号”进行交接。

交接的成功，为中国突破和掌握航天器空间交会对接关键技术，初步建立长期无人在轨运行、短期有人照料的载人空间试验平台，开展空间应用、空间科学实验和技术试验，以及建设载人空间站奠定基础、积累经验。国家的发展让自己更加感到自豪，这件事，再加上最近接触的一些事情，让我感触很大，下面由我向党组织汇报一个月来的思想。

我想，一个成功的发射和交接是少不了团队的合作和努力的。在一个公司里面进行技能培训时，各种要求，让我觉得一个企业组织的纪律性，暂且不说公司的业绩，只讲公司的要求，每一个员工的严格要求，开会纪律，礼仪要求，团队荣誉感要求，忠诚度要求。。这些可以看出一个公司纪律性的强弱，可以直接看出她们的态度，在一个公司里面，让我收获很大。其实仔细想想，每一个组织，或大或小，都少不了要有纪律性。党组织，一个很强大的组织，从建立到现在一直都坚持自己为人民服务，这更少不了好的领导的带领，更少不了大家能够遵循一个好的纪律。

培训期间，我们用不多的空余时间，看了两部电影，一部《首席执行官》、《冲出亚马逊》，还有一部没有看完的，之前看过的电视剧《旗舰》，都不是新的电影，但是都很经典。第一部，主要讲的是一个企业是怎么发展起来的，感触最深的就是要抓住机会，那位林厂长说过，抓住风险机会，才能好好的利用风险，并有一个好的公司的政策，好的政策不如说一个好的纪律，这正是一个用勇气，有胆量，有魄力的领导才引领真个公司发展。这让我想起了伟大的共产党，正是在一个个危险时刻，没有跌倒，反而一步步强大，这也正是有个好的纪律性，才没有在危难中被打倒；

第二部是让我很有感触的电影，两个中国人，5号和7号，为了祖国参加国际猎人学校。里面魔鬼式的训练，让一个医务人员看上去都感到严厉的训练，他们却坚持下来。他们在别人的侮辱下，没有放弃离开，没有背叛，为了祖国的荣誉，把国家的利益放在前面，毅然接受那个冤屈的惩罚。他们没有把自己看成是自己，彼此团结着，激励着，为了他们代表的国家，代表的中国，强烈的荣誉感，是他们坚持的动力，最终完成使命。对于现在的蓬勃向上发展的中国共产党，更是有那么多爱国英雄牺牲自己来保护革命事业的进行。团结，高度的荣誉感，忠诚感，是一个军人，一个党员必须要具备的素质，更是所有人要首先具备的素质。

《旗舰》一个很有励志性的电视剧，讲述一个有理想有抱负的大学生，为了当上舰长的理想不断克服困难，不断提高自己，最终达到自己的目标，为祖国作出贡献。从前一个没有什么纪律性的大学生，在不断经历基层的磨练下成长。剧中一直在强调着他的纪律性，由之前的浮躁的性格后，终于让他能够在后来的夹击“鲨鱼”潜艇，通过8号这个被人看是死关口的海域时，冷静地作出决策，以零点几毫米的距离通过。这个电视剧，更让人感到集体的重要性，一个好的人才需要好的领导，好的纪律，好的团体，才能塑成，当然更重要的也是自己的一个心，自己为了理想不断努力的心。

《旗舰》更让我们了解到先进技术的重要性，就像对接机构在我国是一项全新技术一样，需要人才可以去研发和运用，正是在一个个机构的团结之下才能够完美实现任务。

人才也需要不断地学习，主人公郑远海，是一个考上研究生的大学生，还依然坚持学习，为了国家的军事科技，为了未来的军事发展，为了保家卫国。虽然只是电视剧，但是人的精神和魄力足以让我把他当作偶像，作为一位预备党员，我们依然要学习，不断提高自己的人生观价值观，提高自己的道德观念，为国家的建设做出贡献。

在以后的工作上，不管是组织上，还是企业中，都要坚守一个纪律，严格要求自己，坚持原则，团结集体，点燃自己内心的理想，以一份忠实，诚信，来对待别人，对待自己的工作。严格遵守党的各项纪律，政治纪律、组织纪律、群众纪律、经济工作纪律。作为预备党员，我们应该以此为鉴，在自己今后的党路历程中，增强纪律观念，时刻警醒着，自觉遵守和维护党的纪律。每一位青年都应深刻认识到自己肩负的民族重任，永远把别人，把国家人民的利益放在最前面，努力提升自己的思想觉悟和为国为民的奉献精神，做到真正的为人民服务。

此致

敬礼

第四篇：恪守部门职责发挥表率作用

恪守部门职责发挥表率作用--“如何当好一把手”研讨班发言

中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》是党中央高瞻远瞩，面对国内外新形势提出的新要求。中国共产党是执政党，党的执政能力、业绩，直接关系到人民的富裕、国家的富强。学习贯彻《决定》是一项长期的任务。只有基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力增强了，我们党的执政能力才

能增强。无论是“保持党同人民群众的血肉联系”，还是“建设高素质的干部队伍”，都要以基层党组织为基础。而基层党组织的能力如何，关键要看“一把手”。下面结合工作实际，谈谈如何发挥“一把手”的作用。

一、唱好主角，当好表率。一把手特殊的岗位，决定了一把手是单位的形象，是单位的一面旗帜，一把手的言行对单位的干部职工有很大的影响。正人先正已，要使单位的风气正，工作好，一把手当好表率、起模范带头作用非常重要。我认为，在当前形势下，“一把手”的模范带头作用应主要体现在以下三个方面。一是要带头学习，成为行家里手。职能部门都有专业的业务，一把手不仅仅是组织领导者，还是工作的决策者，如果不懂业务就会变成局长是鼓，科长是槌，局长捧鼓科长敲，不敲不响，工作难以与区委区政府中心工作合拍，难以创新上水平。因此，一把手要变外行为内行，在开展政治理论学习的同时，认真学习业务知识，努力成为行家里手，并以自己的学习行动，带动班子成员和机关干部的学习，形成学习的良好氛围，打造学习型机关。学习的形式是多种多样的。首先是自学。20多年来，我在三个乡镇工作过，对农村工作比较熟悉，刚到劳动局做行政执法工作，比较生疏。在这种情况下，我只能像小学生那样从头学起。经过长时间的学习，我总结出了一套学习方法：整体法规普遍浏览、重点法律反复学习、常用法规死记硬背。我为自己确立了学习的目标：布置工作不说错话，处理问题不做错事，和群众对话能对答如流，群众基本满意。其次是积极参加上级主管部门的业务培训，我多次参加劳动部、省劳动厅和市局举办的业务专业学习班，和工作人员一道学习，通过考试取得劳动仲裁员、劳动监察员证。再次是在日常工作中向有经验的老同志学习，我经常深入到科室了解大家的工作职责、工作流程和适用的法规，和大家讨论交流，学习他们的工作经验。为了促进机关干部学习，近年来，我局在全局范围内组织了3次业务考试，局领导带头参考。只有扑下身子学，才能进入角色，成为称职的局长。二是率先垂范，带头执行各项规章制度。部门人数少，规模小，相互工作在一起，单位建立的制度不能只让机关工作人员执行，而自己做特殊人。要求大家不迟到不早退，领导干部首先要不迟到、不早退。多数情况下我是上班第一人，下班最后一人。在我的影响下，我局的上班秩序井然。三是廉洁自律，反腐倡廉。机关部门和科室或多或少的有些权力，难免有基层的单位和群众有求于你，社会上的不良风气，会使办事人吃请等小恩小惠的现象出现，虽然为数不多，也会产生“不吃不请事情要等，一吃一请马上就行”的坏影响。首先我不参加吃请，杜绝人情风。其次狠抓机关干部吃拿卡要现象，不准吃与工作有关的饭，下去工作必须回来吃工作餐，发现吃拿卡要现象的，按情节轻重扣发工资奖金，保持机关清廉的服务形象。

二、建章立制，科学管理。人管人是治标，制度管人才是治本。一把手参加区委区政府、上级主管部门活动多，在单位坐班的时间少，如何保证“一把手”不在情况下的工作运转，关键靠制度。一是建立目标责任制。全年的任务分解到科室、落实到人头，一年任务早知道，千斤担子大家挑。二是建立各项管理制度。没有规矩就没有方圆。要使各项工作紧张高效，井井有条，必须做到有章可循，使工作人员知道怎么做才是对，不这么做就是错的。近年来，我单位制定了考勤机制、财务管理制度、休假制度、学习考试制度、小车管理规定等，以制度强行入轨，形成优良的工作环境。三是建立奖惩制度。为了解决工作人员干好干坏一个样、干多干少一个样的状况，近年来，我单位制定了责、权、利挂钩的考核办法，在实行评选先进、精神鼓励为主的前提下，实行物质奖励，利用激励机制促成你叫我干，变成我要干的良好局面。

三、做好当家人，带好一班人。劳动局属于社会事业口，为支持开发区优化投资环境，取消收费后，靠财政拨款过日子，经费紧张，人员待遇低。多年来机关干部没有分过房，也无钱搞购房补贴，干部职工思想比较复杂。作为一把手如何当好家，领好路，管好人，办好事，可谓“战战兢兢、如履薄冰”。但压力再大，区委区政府交给的任务不放松，争先创优的目标不能动摇。在开展工作的过程中，我主要有以下几点体会：一是坚持民主集中制，保持班子的正常运转。班子管理好了能起大作用，管理不好会起反作用。我局副处以上13人，领导职数较多，班子成员来自各个方面，有来自乡镇的、有来自部队的、有来自机关的，政工干部多，业务干部少。如何使这样的一个班子成为有创造力、凝聚力、战斗力的班子，首

第五篇：平安农机制度职责

目录

宣传教育制度...................................................................................................................................1 安全学习制度...................................................................................................................................2 安全生产制度...................................................................................................................................3 农机驾驶操作人员道德规范...........................................................................................................4平安农机管理领导小组职责...........................................................................................................5 建档管理制度...................................................................................................................................7

宣传教育制度

为更好地创建平安农机示范村，切实预防和减少农机事故发生，特制定村农机安全生产宣传教育计划。

1、定期和不定期地召开农机安全生产宣传教育会议（全年不少于4次），传达上级农机安全生产宣传教育文件精神，部署落实全村农机安全生产宣传教育工作。

2、村农机安全管理领导小组应积极开展多种形式的安全生产宣传教育工作，利用黑板报、广播、标语、倡议书、公开信等形式宣传农机安全生产的法规政策、安全操作规程和安全生产知识，使农机安全知识家喻户晓、人人皆知。

3、结合拖拉机、驾驶员年检年审年检及换证工作，做好全村拖拉机驾驶员的安全教育工作。

4、做好在校中小学生的农机安全教育工作，使他们从小了解安全生产知识，做到遵纪守法，确保安全。

5、结合农时、农村特点，在各季农机作业大忙或传统节日前，有针对性地对农机从业人员开展安全生产教育。

6、积极配合市农机、交通安全管理部门，扎实开展农机作业现场的宣传教育。

7、做好外籍拖拉机及驾驶员信息建档，将其纳入本村安全宣传教育管理渠道。

8、以安全生产月为契机，积极开展“农机安全生产月”的宣传教育工作。

9、发动群众，群防群治，安全生产宣传教育工作做到横向到边，纵向到底，营造人人懂安全、人人讲安全的社会氛围。

安全学习制度

1、每季组织一次农机安全学习活动。主要学习党和政府路线、方针、政策，农机法律法规，上级文件精神，农机作业安全要求、操作规范以及事故案例等。

2、通过学习使驾驶员牢固树立“安全第一”思想，自觉遵守交通法规，提高驾驶技术水平，加强拖拉机及其它农业机械的保养，确保驾驶员行车安全。

3、学习实行考勤签到制，驾驶员在学习日有事不能参加学习应请假，无故不到累计3次，不得评为安全驾驶员，并上报上级管理机关。

4、进行安全生产学习时，要求农机作业人员积极撰写农机安全操作体会，供大家相互学习、交流，取长补短，共同提高。

5、对本乡镇发生的农机交通事故，及时向全村的农机驾驶操作人员进行通报，以警示驾驶员从他人事故中吸取教训。

6、组织村民与学生，积极参与农机、交通安全知识学习，提高全民安全生产意识。

7、农机从业人员应当积极参加安全教育、安全活动，每季1次。

安全生产制度

1、农机从业人员必须积极参加农机部门组织的学习教育活动，不断提高法制意识、安全意识和操作水平。

2、本村个人、集体所有的农业机械，必须到农机管理部门领取号牌、行驶证后，才能投入使用。驾驶操作人员，必须经农机培训学校培训取得相应的驾驶资格，才能驾驶操作农机。严禁无证驾驶和无牌照行驶。

3、驾驶操作农机时，必须遵守国家的相关法律、法规，不得违法、违章行驶。拖拉机、联合收割机严禁违章载人。

4、驾驶操作人员要牢固树立安全第一的思想，增强安全意识。拖拉机不得超速行驶、违章装载，不违章抢道，做到“宁停三分，不抢一秒”。

5、积极开展学习教育和安全竞赛活动，对先进工作者给予通报表扬。对造成事故的农机从业人员开展学习，提高安全生产和操作驾驶技能，更好地吸取事故的经验教训。

6、配合上级业务部门抓好农机事故隐患排查。及时维3 修农村机耕道路，必要地段设立警告标志，提高农机道路安全技术标准。

7、经常开展农机安全技术状况检查，督促农机作业人员及时维护保养，确保农机运行技术状况良好，严禁带病作业。

8、加大农机安全活动、学习的设施和资料的投入，不断改进农机作业场所的安全生产条件。

9、积极开展其他农业机械和操作人员安全管理和教育活动。

10、配合上级业务部门，做好各项农机安全调查、管理工作。

农机驾驶操作人员道德规范

为了确保农机作业生产安全、畅通、有序，农机驾驶操作人员，除了掌握应有的技术业务和相应的法律、法规、制度、措施外，还应用职业道德来规范自己的行为，为此，本村按照道德的理念规范农机安全生产，制订以下行为规范：

1、以农机法律法规为准绳，接受各种道德教育，提高道德素质，做到自觉遵守交通法规和农机安全管理。在行驶中做到礼貌行车，谦让和顾及行驶中的其他车辆和行人。做到文明驾驶操作，不抢道、不超速、礼让三先，居安思危，克服麻痹思想，正确把握安全关。

2、农机驾驶操作人员要树立“三个意识”、弘扬“三种精神”、做到“五个规范”。即树立安全意识，守法意识，服务意识；弘扬敬业奉献精神，见义勇为精神，救死扶伤精神；做到遵纪守法、安全操作，文明驾驶、礼貌待人，尊客爱货、优质服务，勤于学习、钻研技术，互相尊重、公平竞争。

3、加强自己的约束能力，建立正常关系，互相尊重，互相学习，共同提高，遵循社会公德。遇到情况要冷静、理智，忍让为先，不要争“英雄”，做“豪杰”，杜绝失一时，悔终身。

4、诚信服务，信誉至上，树立职业责任感，礼貌待人，尊重客户、爱护货物，规范行为。对于常规的货运、劳务、工时费按照有关政策履行或常规交易。做到公平交易，合法经营，诚实守信，双方自愿建立平等关系，做到优质服务，勤劳致富。

5、养成良好的农机驾驶操作习惯，纠正不规范的行为，以社会公德的标准来评价、定位，规范自己的行为，树立良好的职业道德。

平安农机管理领导小组职责

1.在上级主管部门的指导下，负责本村的农业机械安全生产管理工作。

2.开展调查研究，针对本村实际，制订安全工作计划，5 并组织具体实施。

3.建立和健全农业机械及驾驶操作人员档案，及时记录有关变动情况，组织机手按时参加年检审。

4.建立安全学习制度，组织机手学习相关法律法规和政策，交流安全生产经验，做到每季度学习一次以上，全年集中学习不少于四次。

5.制定本村农机安全生产制度，督促农机户签订农机安全生产责任书，落实好平安农机示范户的创建。

6.对本村的安全隐患，影响交通的障碍物、堆积物、建筑物，督促整改和完善，对拖拉机等农业机械及时进行监督检查，确保安全生产。

7.根据本村实际，采取各种形式，积极开展农机安全教育和宣传活动，提高驾驶操作人员和村民安全意识和遵纪守法意识。

8.树立群众意识，民主意识，坚持党的群众路线，相信、依靠群众，密切党群关系，促进群众自觉履行农机安全生产义务。

9.协助上级农机、交通部门做好农机安全生产的检查。10.收集和传达有关生产和业务的信息，带领机手安全生产、勤劳致富，促进本村经济的健康发展。6 建档管理制度

1、基本档案。主要包括拖拉机及驾驶员档案（含外籍拖拉机及驾驶员档案）；联合收割机及驾驶员档案；其他农机及操作人员档案。

2、文件制度。主要包括各级收文发文、平安农机系列制度、责任书等。

3、工作纪录。主要包括工作纪录本、安全活动签到单及农机从业人员签订的安全承诺书；并最好有创建活动的照片。工作记录本内容主要包括学习、会议、管理、监督、事故防范、简单的计划总结等。

4、汇报材料。主要包括工作计划、阶段性计划与总结、工作总结等。

5、工作要求。要求及时整理文档，分类保管，做好防潮、防火、防盗等工作。7