第一篇：学生会干部例会制度
学生会干部例会制度
为了更好的发挥集体领导的作用，发扬民主，集思广益，使学生会的工作卓有成效的发展，特颁发执行例会制度。
1、学生会主席团会议每周三举行，由主席、副主席、秘书长参加。由学生会主席召集主持，总结讨论近期的工作情况。
2、学生会干部例会每周举行一次，每周一中午12：00召开例会。主席，副主席，秘书长，副秘书长，各部部长，副部长参加。
3、学生会干部不得无故缺席或迟到。如确有特殊原因应提前向秘书处书面请假，经主席团同意后，方可请假。
4、各部部长向主席汇报工作计划及具体实施情况并拟定下周的工作计划，提出具体的工作步骤，主席听取各部汇报后，认真总结工作中的得失，然后向各部布置下期的工作重点，传达上级的指示，主持下周的工作计划的讨论，修改并通过。
5、学生会各部例会，每周二由各部部长主持，各部成员不得迟到、早退，部员不能参加的，需向部长或副部长请假，部长不能参加的，需向主席请假，不得无故缺席。
以上各部例会，由秘书处进行记录。对于无故缺席者依下规定处理： ① 迟到三次以上（含三次）按缺席一次处理。
② 迟到5分钟以内者，予以口头警告；5分钟以上者（含5分钟），予以缺席一次处理。
③ 旷会一次者，上交书面检查一份。
④ 对于连续两次旷会者，在例会上予以口头警告，并上交书面检查。⑤ 对于连续旷会三次（含三次）以上者，根据具体情况予以辞退处理。本制度自颁发之日起执行。
高职计算机系学生会
2009年10月13日
第二篇：学生会干部例会制度
学生会干部例会制度
（自2009年9月1日起执行）
学生会干部例会是学生会学生干部交流思想，协调工作的主要形式，为了进一步规范我院学生工作，提高工作效率，学生会特制定以下干部例会制度：
一、班长常规例会
1、班长常规例会的参加者为分团委老师、学生会主要干部（各部至少有一名部长级干部出席），及全校各班班长。涉及重大事项时应邀请团委学生干部到席议会；
2、会议由办公室、秘书处召集，原则上每两周召开一次，如遇特殊情况，办公室可提前或推迟召开例会，各主要学生干部应留意通知，互相转告；
3、会议程序：
（1）各部部长或各部门干事应简短汇报前段时间的工作情况，提出下段时期的工作计划；
（2）主席团成员布置安排下一阶段总体工作；
（3）学生会主席作会议总结。
4、会议纪律：
（1）召开会议时，各学生干部不得无故缺席、迟到或早退确有特殊情况不能按时参加会议者须提前办理请假手续；
（2）召开会议时，各学生干部应提前进入会场，并在办公室签到，未签到者视为缺席；
（3）召开会议时，与会人员应关掉手机或调为震动状态，不得干扰会议的正常进行；
（4）各学生干部不得在会场内喧哗、交头接耳或做其他与会议无关 的事情；
（5）各学生干部应做好会议记录，并及时向全体同学传达会议内容；
5、会议由学生会主席主持，并由办公室记录。会议结束后，会议记录应交主席团备案。
二、学生会部长及干事会议
1、部长会议由主席召集，原则上每周召开一次，如遇特殊情况（准备重大活动）可提前、推迟召开或增删召开的次数，参加者为学生会部级以上成员；
2、主席团应在会议中总结前段时间的工作，并提出下一阶段的工作计划；
3、部长会议负责讨论并决定各种方案、表彰或批评名单等事项，重大活动事宜与院团委老师讨论。生活部公布本周同学反映的情况，相关部门予以讨论解决；
4、主席应负责在必要时通知分团委老师参加会议；
5、会议结束后，会议内容应尽快上报团委老师。
三、关于违反纪律的处罚条例
1、学生会成员有义务参加各次例会，无故迟到一次者予以警告；
2、例会无故迟到两次折合一次缺席，无故缺席两次者给予除名。
3、如遇特殊情况，有正当理由也不得迟到 7 次或缺席 5 次（累计），否则视为自动辞职。
四、请假制度
学生会干部如有特殊情况不能按时到会，需严格办理以下请假手续：
1、在会议开始一小时前，请假人需向分管副主席请假并叙述其原因，如理由不正当，视为无效，记为无故迟到或缺席。
2、由分管副主席在开会前向主席汇报请假情况，并由秘书处记录方为正式请假。
3、副主席请假需在会议开始前，直接向主席请假并叙述请假原因。
五、补充说明
1、同学反映的实际问题应列入部长例会讨论内容，必要时应邀请相关同学列席会议，并建立相关问题备案；
2、本例会制度的解释权归XXXXXX中学学生会；
3、本例会制度自公布之日起执行。
XXXXXX中学学生会
2009年8月25日
第三篇：大学学生会干部例会会议制度
文科团学分会干部例会会议制度
一、分会干部例会由团总支或学生会主持召开。
二、要求参会人员：团总支副书记、主席，学生会各分管副主席，各部门部长、副部长，各班班长、团支书。
三、例会定为每月首个星期日晚六点二十在2-211召开。根据工作需要，可召开临时会议，时间、地点另行安排。
四、例会主要任务：
1、通报团总支及学生会有关议决、决定；
2、团总支、学生会各部门进行前期工作总结；
3、制定近期工作计划，听取各部门意见，对主要活动进行统一安排部署。
五、例会基本要求：
1、例会到会情况由组织部进行严格考勤。
2、要求出席例会人员必须准时参加例会，不得无故迟到、早退或缺席。因故不能出席的人员需提前向组织部提交书面请假条，由组织部递交各分管科老师审核。
3、出席例会人员应积极参与讨论，对各项计划发表意见，进行表决。
4、例会期间参会人员不得随意走动或大声喧哗，扰乱会场纪律及秩序。
六、要求参会人员不得无故迟到、早退及缺席。凡例会迟到、早退及缺席者按《船山学院文科团学分会学生干部考核制度》有关规定处理并扣其干部综合测评加分项目；多次迟到、早退或缺席建议撤销干部职务。
七、各部门负责人，班长和团支书在例会上所做出的议决、决定必须本着公平、公正、公开的原则，对文科所有成员及文科团学分会负责。
备注：本制度最终解释权归南华大学船山学院文科团学分会办公室
船山文科团学分会办公室
二〇〇八年十一月十七日
第四篇：例会制度
公司维稳工作例会制度
为进一步加强公司维稳干部的理论和业务学习，便于公司及时掌握各部门（单位）的稳定工作动态，分析研究公司稳定工作现状及存在的不稳定因素，加强公司稳定工作的计划性、周密性，特制定本例会制度。
一、会议时间与形式
1、例会时间：每月一次，暂定26号召开，具体时间由维稳办公室根据实际情况予以安排通知。遇紧急情况由公司维稳领导小组召集召开。
2、会议地点：暂定。
3、会议形式：学习、交流、讨论、总结等。
二、例会主题
1、传达学习上级有关文件、材料，不断提高思想认识和政策理论水平及业务能力。
2、汇报、总结各部门上月稳定工作的执行情况。收集汇报各不稳定群体的有关情况，抓住新出现的不稳定因素，及时研究制定防范措施。
3、部署本月稳定重点工作与计划安排要点。
4、研究探讨在公司改革发展的新形势下，开展稳定工作的新途径、方法和取得的经验体会。
5、讨论公司稳定工作各项规章制度、管理办法和应急预案等的修改、出台。
三、出席人员
由公司维稳领导小组组长主持召开，小组全体工作人员参加。
特邀出席人员：根据需要和会议内容，邀请其他有关人员参加。
四、会议纪律
1、月工作例会至少有一名副组长参加。
2、维稳领导小组成员未经组长批准不得无故缺席工作例会。
五、其他
1、工作例会必须指定专人做好会议记录，会后整理出会议纪要，经审核后存档。
2、出席会议人员必须各自做好会议笔记，工作例会研究决定的事项必须按岗位职责负责落实。
公司维稳办公室
二○○六年xx月xx日
第五篇：例会制度（范本）
公司维稳工作例会制度
为进一步加强公司维稳干部的理论和业务学习，便于公司及时掌握各部门（单位）的稳定工作动态，分析研究公司稳定工作现状及存在的不稳定因素，加强公司稳定工作的计划性、周密性，特制定本例会制度。
一、会议时间与形式
1、例会时间：每月一次，暂定26号召开，具体时间由维稳办公室根据实际情况予以安排通知。遇紧急情况由公司维稳领导小组召集召开。
2、会议地点：暂定。
3、会议形式：学习、交流、讨论、总结等。
二、例会主题
1、传达学习上级有关文件、材料，不断提高思想认识和政策理论水平及业务能力。
2、汇报、总结各部门上月稳定工作的执行情况。收集汇报各不稳定群体的有关情况，抓住新出现的不稳定因素，及时研究制定防范措施。
3、部署本月稳定重点工作与计划安排要点。
4、研究探讨在公司改革发展的新形势下，开展稳定工作的新途径、方法和取得的经验体会。
5、讨论公司稳定工作各项规章制度、管理办法和应急预案等的修改、出台。
三、出席人员
由公司维稳领导小组组长主持召开，小组全体工作人员参加。
特邀出席人员：根据需要和会议内容，邀请其他有关人员参加。
四、会议纪律
1、月工作例会至少有一名副组长参加。
2、维稳领导小组成员未经组长批准不得无故缺席工作例会。
五、其他
1、工作例会必须指定专人做好会议记录，会后整理出会议纪要，经审核后存档。
2、出席会议人员必须各自做好会议笔记，工作例会研究决定的事项必须按岗位职责负责落实。
公司维稳办公室
二○○六年xx月xx日
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