第一篇：会计凭证的真实性比合规性更重要
各位评委老师、同学们以及对方辩友，大家晚上好。我们是经贸系的同心梦之队，很荣幸能在这里和大家一起探讨会计凭证的真实性与合规性的问题，我方观点是会计凭证的真实性比合规性更重要。
刚才对方一辩做了很精彩的开篇立论，但是我这里有一个问题想问对方辩友，刚才对方一辩说。。。。。所以我方的观点是会计凭证的真实性比合规性更重要。
众所周知，会计凭证是是记录经济业务、明确经济责任、按一定格式编制的据以登记会计账簿的书面证明。
我国企业会计准则将真实性作为提供会计信息的首要原则：会计核算应该以实际发生的交易为依据。如实地反映企业的财务状况，经营成果。由此可以看出真实性是合规性的前提，离开了真实性，任何会计信息都一文不值，任何的所谓的规范都毫无意义。
我方将从以下四个角度来论证会计凭证的真实性比合规性更重要：
第一、从会计凭证角度来说，真实性是根本，是基础。会计凭证是是记录经济业
务、明确经济责任、按一定格式编制的据以登记会计账簿的书它必须以真实发生的交易或事项为依据。绝不允许有任何歪曲或弄虚作假。原始凭证的填制不合规，可以退回修改、重开。但若内容不真实，依据财政部《会计基础工作规范》第七十五条 规定：会计机构、会计人员应当对原始凭证进行审核和监督。对不真实、不合法的原始凭证，不予受理。不真实、不合法的原始凭证，无论你怎么更正、补充也是不真实、不合法。永远掩盖不住那虚假的事实。
第二、从哲学角度来说，会计凭证的真实性与合规性是内容与形式的关系。形式
是内容的外在表现。合规性的存在必须以真实性为前提。
第三、合规不一定真实，不一定合法。著名的会计造假案——美国安然事件，安
达信作为世界排名第五的知名会计事务所，在“合规”的假象下愚弄了多少投资人、债权人？这也使公众对会计信息真实性的呼声比以往任何时候都更加强烈。
第四、会计人员职业道德要求办理会计事务应当实事求是、客观公正。原国务院
总理朱镕基在视察会计学院时，针对社会会计人员职业道德问题提出了十六字准则：诚信为本、操守为重、遵循准则、不做假账。试问朱镕基总理如此重点的强调会计人员的职业道德问题的目的是什么？
综上所述，会计凭证的真实性是会计凭证填制的根本立足点和出发点，会计凭证的合规性是服务于真实性的一种形式。实质永远大于形式。所以我方坚定认为会计凭证的真实性比合规性更重要。
我方二辩、三辩分别从会计凭证的真实性的判断标准、会计实务工作、会计理论知识等角度阐述了真实性比合规性更重要。《会计法》规定各单位“必须根据实际发生的经济业务事项”进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，不得以虚假的经济业务或者资料进行会计核算。
真实性是合规性的基础，合规性是以真实性为前提的。根据《会计法》的立法精神，原始凭证不客观即为不真实不完整亦为不真实；会计处理方法不科学是不真实，会计处理过程不合法亦为违背真实之宗旨。真实性是会计信息的灵魂，真实性远比合规性更重要，皮之不存，毛将焉附啊。
第二篇：幸福比优秀更重要(定稿)
幸福比优秀更重要
大冶一中 刘勇
2015年河南一名女教师的辞职信——“世界那么大，我想去看看”引发了网络热议，网友评这是“史上最具情怀的辞职信，没有之一；
2012年我带高三理科实验班的时候，桌子的玻璃板下面一直压着一句话“大丈夫当朝碧海而暮青霞，乃以一隅而自限耶？” 其实每个人心里都住着一位徐霞客，都希望“朝碧海而暮苍梧”。而现实中班主任确是单曲循环的工作，就像张少男老师所说：“当班主任可以锻炼身体”。按时起，到点歇，早五晚
十、5+
2、白加黑……我们不禁疑问：这样的生活何谈情怀？这样的职业何谈幸福？我们从中获得了什么？
我想肯定不是荣誉证书。
作为一名普通教师，“优秀”与否，那是别人的评价，而且还有名额限制，能否落到你头上，完全不是你能把握的；但幸福与否，是自己的感觉，没有名额限制，人人都可以幸福。
幸福，的确比“优秀”更重要！教师的幸福有很多种，取得好成绩是一种幸福；转化一名学生是一种幸福；得到家长，社会的认可也是一种幸福……只要你用心地爱着你自己选择的工作，倾情投入其中，你就完全可以把一堆琐碎的日子，铸造成一个伟大的人生；哪怕你一辈子也就是一个默默无闻的人，这也不妨碍你把你的教育生涯编织成一串串终生回味的故事，也不妨碍你把眼前的苟且缔造成诗和远方。
幸福取决于心态。一颗既丰富又单纯，既坚硬又柔软的心。下面就来讲讲我的几种班主任心态。第一，永远拥有一颗年轻的心。
2012届我带高三实验班，恰逢一中筹备百年校庆，由于社会各界的校友都会回一中看看，压力确实山大。当时最真实的想法就是：我是湖北师范学院一个二本院校的毕业生，我要怎样才能让这些全大冶市最杰出的学生成为我的弟子？让他们考上全中国最好的大学？ 所谓“亲其师而信其道”，如何让他们能够信任我，让他们听从我的教导？虽说师者，传道受业解惑，但是一个仅仅只是通过知识和孩子打交道的人，不可能真正走进孩子的心灵；不深入到教育的深水区，对学生的认识以及对教育的把握，都仅仅是隔靴搔痒。拥有年轻的心，就是能和他们并肩一起，感受他们的悲与乐，一起体验、一起成长。中秋节的晚上，我和他们一起读诗词、诵经典、赏明月；平安夜，和他们一起分享苹果，祈愿平安；感恩节和他们一起写下对爸爸妈妈的爱与感激；带着所有老师和他们一起开趣味运动会；将他们《写给未来的自己的一封信》印成《青春弘毅手册》；和他们一起在元旦晚会上疯笑……这些点点滴滴拉近了师生的距离，建立起了最亲密的关系。只有最彻底的信任才能让他们在你所指引的道路上攻坚克难一往无前。直到现在我带过的每一届学生，私下都直呼我“勇哥”，这是我最爱听到的名称。
只要和学生有了感情并建立了信任，嬉笑怒骂皆成教育！第二，拥有一颗农夫的心。
很多教育大家都说，教育是农业，教师要学农民，不违农时、不废地力，不违背教育的规律，我也非常认可。我们要做一个既勤奋又智慧的农夫，既要埋首插秧，也要抬头看天。谋定而后动，深耕而细作。
首先，从建班伊始，我就给班上每个孩子建立了成长数据库，通过每次的考试数据分析找他们在学习中的问题和困难，从而有针对性地对症下药，做到有的放矢。这样到了高三下学期时，班上每一名学生的优势和短板，我们都能了然于心，能在他们最需要的时候给他们最有效的帮助和指导，让他们少走弯路。这个经验我也带到了我当年级主任的2015届，当时做得最好的是三（15）的阎传胜老师，当年他班在高考中一类人数居于首位。
到了高考之前，常常有同学向我诉苦：“老师其实考试的这些题目我平时都会，考试铃声一结束，我马上就能做出来，可就是在考场上发挥不出来。”这种临阵怯考的学生不在少数。就像体育运动员，反复练习过无数遍的常规动作，在奥运赛场上还是有可能会失误，这是因为人们在高压环境中往往会患得患失，动作变形。我就在想如何让周考尽可能地做到和高考接轨，这应该是我们可以利用的。如果我们把平时的每一次考试都当作高考，那么高考不过是我们的一次普通考试。这既是精神层面上的，也是操作层面上的。如何操作呢？《论语》有云：取乎其上，得乎其中；取乎其中，得 乎其下。为此2012年我利用自己当总务主任的便利，在艺术馆的三楼找了一间空教室，单人单座，学生每次练习都尽可能地到这个新环境中去考试，在六科老师的配合下，考试流程上也和高考同步：提前5分钟发试卷，打铃开始答题，提前15分钟报时，结束就收试卷，绝不拖延。不仅如此，学生的座位也不是固定的，而是随意的。因为谁也不能提前知道高考时自己坐在第一排还是最后一排。做为一个理综老师，自己深知“得理综者得天下的道理”，所以对理综学科也特别重视。通过和学生的交流发现有很多学生反映理综试卷做不完，于是我便采用压缩理综考试时间的办法来逼迫他们提高理综的答题速度。开始时是提前5分钟交卷，后来是10分钟，最后提前了15分钟学生也基本能做完。2012年高考理综，尤其是化学学科偏难，但是柯曦仍然在高考中考了282分的高分，在后来的交流中，柯曦自己也由衷地说：“老师，幸亏你平时在时间上逼我们，不然不可能考出这样的成绩。”这个经验我也带到了2015届，当时由于条件有限，只能是在实验班和奋进班去推行，也取得了良好的效果。
其次，要知道一把钥匙只能开一把锁。
我们一些老师很迷信考试，各个备课组的试卷堆积如山。可是卷子一套接一套地发，这是一种极不付责任的做法。可能因此某个学科成绩有所提升，但却占用了学生大量的时间。所以我们要明白，考试的功效在于检测和模拟，只能发现问题，但并不能解决问题，重复无用的模拟、联考除了只能提高学生的解题速度，并不能解决学生知识缺陷的根本问题，不会的还是不会，做错的还是错。如何克服“短板”最终还是要靠专题小卷。尤其是实验班的对象生，虽然基础知识都已经非常扎实，但并不代表着他们就真的什么都很清楚了。2012年针对我班上的对象生，我协调六科老师采取了对象生点专题，开小灶，单独训练的模式（全班都印都发的诊断卷那不是诊断卷，那是在浪费大多数人的时间）。现在我还记得柯曦在化学上点的专题是化学实验专题复习。这种“点餐”制，当然需要我们老师更大的投入和更精细化的备考，但是对对象生而言确实切实有效。
2015年我又更进了一步，在学校的大力支持下我们充分利用全校优质师资力量，发挥一中名师、专家教师的学科带头作用，解决对象生在高考备考中学科知识的疑难杂症，不定期开设各学科“专家门诊”。通过专家坐诊，学情挂号，当面答疑，指导方法，专题诊断，开处方卷，助力对象生、临界生的学科发展，深受好评。第三，拥有一颗慈悲的心。
当班主任越了解班上的孩子，越发会对他们动情、不忍。这是一种人性的本能。张爱玲有句话，因为懂得，所以慈悲。的确如此。当时我们班有个名叫姜礁的孩子，他非常聪明，但个性也很强。有一天他妈妈从深圳打电话跟我说，一直想跟她儿子说说话，但是孩子总是拒绝。我一了解原来他的家庭情况很特殊，父母离异，父亲另建家庭，母亲在深圳打工，自己从小就和爷爷、奶奶生活在一起。了解了这个情况后，我就开始特别留意他，跟他有意无意地传达他妈妈对他的关心。得知他过生日，特意邀请他和班上几个关系比较好的孩子到家里来过生日。取得他的信任后，我便要求他每个星期给他妈妈打一次电话，他答应了。高考结束，这个孩子在当年的高考中是黄石市第八名，被华中科技大学最好的专业录取，他带着这份喜悦去深圳跟他妈妈团聚了。高考完后那个寒假，他妈妈回到阔别已久的大冶过年，执意要来当面感谢。
第四，拥有一颗活泼的心。
班主任，一般会要求学生能静得下来，这个在实验班学生身上实现并不难。可是，我对他们有着另一种要求：既要静得下去，也要活得起来。身心要静，大脑要活；行为要静，思维要活。
首先我让黑板活起来。每天我会坚持在黑板上写上一句话，在需要学科平衡的时候，我会在黑板上写下“天之道,损有余而补不足”的《九阴真经》，在考试不理想的时候我会在黑板上写下“他强由他强,清风抚山冈”的《九阳神功》。学生每每看到这样的话语都会轻松一笑。进入高三下学期之后，每次大考前一夜我会在黑板上写四个大字“沉着、冷静”，第二夜会写“戒骄、戒躁”。直到最后的全真模拟考时我才去解释这八个字的内在含义。（因为在考试之前，学生要么紧张、要么兴奋，这时需要他们沉下心来；进入考场拿到试卷不论难易，做到“我难人难，我不畏难；我易人易，我不大意”就需要非常冷静。第一天考试考完，要求学生考的好的不要浮躁，考的不好不要烦躁，做到“胜不骄，败不馁”。）当高考前夜，再次在黑板上写下这八个字，我和他们彼此会心而笑。
其次让墙壁活起来。“让每一面墙壁说话”，这是苏霍姆林斯基的一个著名观点。教室里的每一个空间都具有潜移默化的育人功能。但是，我们墙上的话不是给别人看的，要让我们的学生自己看。进入高三的第一次班会，我请各科老师对同学们说一句话，并让每个同学写上给自己的话，贴上墙，让大家时时体会。第五，常怀敬畏之心。
教师是一份普通的职业，可又是一份特殊的职业。因为每个孩子的成长轨迹都不可复制，它是一条单行线，永远也容不得试错。往小处说，教师的言行会在学生心理投射出阳光或是阴影；往大处说，教师的行为会改变一个人甚至一个家庭的命运。大冶一中搬迁后发生的几起重大的不幸事件，我们反躬自省，其实确实有很多遗憾，如果我们的工作能够更细致一点，如果我们的态度能够更温和一点，如果那天我做了些什么，或者，如果那天我不那么说……结果会不会不一样？前车之鉴，后事之师，对于时刻与学生打交道的班主任来说，不能不谨言而慎行！
对带实验班的老师来说，还有着更大的责任与更高的期待。确实对那些智商高的孩子来说，他们在学习上出类拔萃，与学校教育关系也实在不大，而与其父母的遗传基因倒是有着必然的关系。那么，对这样的孩子，教师就一点意义都没有了吗？当然不是，教师对于天才孩子的意义，在于人生导航，教会做人——善良，正直，勤奋。每一届实验班的学生，都是全大冶市几千上万学生中百里挑
一、千里挑一的杰出者，他们中的绝大多数将来会成为各行各业的中流砥柱，当我们面对他们时，其实也担负着一份社会责任，因为我们的言行会或多或少地影响到他们人生道路上的判断与选择。雷夫·艾斯奎斯在《第56号教室》中说：“一间教室能给学生带来什么，取决于教室桌椅之外的空白处流动着什么。是什么东西在决定教室的尺度——教师，他的面貌，决定了教室的内容;他的气度，决定了教室的容量。”
为此我常感如身怀宝器行走于闹市中的小儿，如临深渊，如履薄冰。但我一直坚持：慎重者，始必怯，终必勇。
第六，拥有一颗宁静的心。
李白有一句诗：“空长灭征鸟，水阔无还舟。”不是天空没有飞鸟，而是晴空万里，辽阔无边，一两只鸟简直微不足道；不是水面没有船只，而是烟波浩渺，水天一色，一两只船也就微乎其微了。这是胸襟，也是心态。某种意义上说，拥有纯粹的心态如同辽阔的天空和大海，一点风浪也就微乎其微。2011年的教师节，刚分班不久的实验班，没有一个人为老师送上一句祝福；可是2012年元旦晚会那天，当他们在黑板上画上一个大大的大拇指，然后全班43名同学一起把我紧紧地围抱在教室中央，那一刻我的眼眶都已经湿润了，觉得所有的付出都是值得的。教师的幸福就是如此简单。少年马克思曾经有一段话：“我们的事业并不显赫一时，但将永远存在。而面对我们的骨灰，高尚的人将流下热泪。”怀着一颗纯净朴素的心，从事纯净朴素的教育！但行好事，莫问前程。
第七，保有一颗快乐的心。
教育其实很简单的。就是先让自己善良起来，丰富起来，健康起来，阳光起来，快乐起来，高贵起来，然后去感染孩子，带动孩子，让孩子也善良、丰富、健康、阳光、快乐、高贵。2012年2月自主招生考试，柯曦因为5分之差没能通过清华大学自主招生考试，情绪非常低落。而当时文科实验班的刘俊同学取得了北大自主招生30分的降分录取资格，只要高考正常发挥，肯定被北大录取。班级开科任老师会的时候大家都出谋献策，想方设法。这时我的观点是大家要相信自己、相信柯曦，各学科按部就班做好针对性的培优工作，和柯曦的谈话沟通，大家共同商量对策，由班主任单独进行。正是在六科老师的通力配合下，才能使柯曦迅速调整状态，走出低谷。
如今临近高考，学生特别是对象生成绩难免起伏，压力很大，我们自己一年甚至几年的耕耘眼看就要收获之时，那种患得患失的情绪愈发严重。而班主任的情绪会不知不觉地影响到学生，影响到科任老师。
一名有积极影响力的班主任，他是所带班级科任老师之间的协调者，老师之间应该是互相包容，其乐融融的状态。有积极影响力的班主任，与家长之间的相处也是和谐美好的。作为班主任，应该怀着一颗诗意的玲珑之心，把教育的过程描绘成一幅画。注重班级文化建设，把教室布置得温馨有爱，积极地营造班级学习氛围，让学生在美的环境中接受美的熏陶。相信在这样环境中成长的孩子，能对人生、理想、责任等方面会有更深刻的体会和理解。懂得幸福的孩子，才能开启幸福的人生。
黄石地区三大校，黄石二中可以招录到黄石最好的生源，加上黄石市教育局的大力支持，占尽天时；阳新一中背靠金太阳教育城，又是全国贫困县有60分的加分优势，独得地利；但我们大冶一中有最能吃苦的学生，最愿意付出的老师，最亲密的同事，还有背后殷切的家长和全大冶市的父老乡亲，人和乃是一中一贯的传统。我相信只要我们拧成一股绳，只有想不到，没有做不到，2018年一定能再创一中的新辉煌。最后用李镇西老师的一首诗结束我的报告：
我们追寻着，或许已是满心疲惫，正在坚持与放弃间挣扎…… 我们期待着，或许已是疑窦丛生，正在叩问与麻木间犹豫…… 我们行动着，或许已是伤痕累累，正在前行与退缩中徘徊…… 可我们相信——
相信种子，相信岁月。种子意味着希望和愿景，岁月代表着坚守和成长。
人心不会熄灭，但它可能因蒙上灰烬而不再燃烧。拨开灰烬，你会看到重新燃烧的人心。如果你迄今依然没有放弃拨开灰烬的努力，欢迎与我们一起行走。
心为火种。
（成文于2018年3月30日凌晨2点）
第三篇：幸福比优秀更重要
幸福比优秀更重要
文：李镇西（四川省中学语文特级教师、成都市武侯实验中学校长，现为成都市武侯区新教育实验区办公室主任，新教育研究院副院长）
常常听年轻老师给我诉说刚参加工作便‚热情冷却‛‚理想碰壁‛，问我如何才能‚坚守教育信念‛如何才能‚成为优秀教师‛。我总是这样回答：‚坚守教育信念是对的，但目的不是为了什么优秀，而是自己的快乐。别在意优秀不优秀，要在乎你自己每天是否幸福。因为幸福比优秀更重要！‛
也许有人会不以为然：‚您现在是著名教育专家，名也有了，利也有了，却叫我们‘别在意优秀不优秀’，真是站着说话不腰疼！‛我想到我的八十时代，那时候我是一个刚大学毕业走上讲台的年轻人，除了激情一无所有。那时候，我初生牛犊不怕虎，没学会走就直接跑，当然也有无知导致的无畏，于是语文教改有声有色，于是班主任工作有滋有味，于是也引发无数争议，但我不管，每天都乐呵呵的，用比较文艺的说法，叫‚意气风发‛；我每个星期天每个寒暑假都和孩子们泡在一起，在小溪里捉鱼，在岷江边戏水，让风筝在海洋般的蓝天上优雅而自信地写诗，让歌声在似乎走不到尽头的原始森林中激荡我们肆无忌惮的青春……而这一切，几乎都受到非议，但我不管,开心就行！有时候领导批评我，我也不觉得委屈，因为这一切都是我‚自找‛的。什么‚中高‛什么‚特级‛，不给我评没关系！没有什么比拥有一颗自由而幸福的心更重要的了。一直到2003年评上四川省中学特级教师之前，我几乎没有什么‚拿得出手‛的荣誉。但我真的很坦然——幸福比优秀更重要！
身被名缚，哪来自由？心为形役，何言幸福？何况现在评优选先有很多水分很多人情因素，托关系，走后门，搞勾兑，拉选票……很累的。就算‚优秀‛了，幸福却失去了。
当然，年轻时的我也不是不追求优秀，但我更追求自己认可的优秀。这里的‚优秀‛就是我自己给自己拟定的‚好老师标准‛——课上得好，班带得好，分考得好。只要做到了这三好，家长信任我，学生依恋我，我就有了安身立命之本，我就‚万事不求人‛。我因此也就拥有了行动的潇洒和心灵的自由，除了忠实于自己的良知，我不用看任何人脸色行事，更不会患得患失，斤斤计较。
在一次和我校一位年轻老师谈心时，我说：‚作为普通教师，通过自己卓有成效的工作赢得世俗的名利——‘优秀’呀，‘先进’呀，‘学科带头人’呀，‘特级教师’呀，我们理应感到自豪，因为这是我们价值的标志之一。但是，由于种种原因，可能这些‘优秀’你都没有，也不要紧：我不‘优秀’，但我很幸福啊！这也就够了。‛我现在越来越坚定地认为，一个教师，是否‚优秀‛不是最重要，是否‚卓越‛更无关紧要，最最关键的是，是否‚幸福‛。
所谓‚优秀‛，至少有两个含义：一是指我们做得比别人相对出色一些的工作及其成果；二是指我们获得的各种荣誉称号。不管是在哪个意义上使用‚优秀‛这个概念，我都认为幸福比‚优秀‛更重要。
如果是在第一个层面说‚优秀‛，那么我们总要和别人比较，因为‚优秀‛总是相对而言；因为比较（攀比），我们求胜心切，我们精益求精，我们永不满足，我们‚欲壑难填‛……当然，从积极意义上看，这正是我们上进心的表现，‚永争第一‛嘛！但同时，在这比较的过程中，我们渐渐失去了从容自如的心态，失去了‚慢教育‛的智慧，也失去了教育的优雅与情趣，甚至我们潜在的或者说沉睡的功利心渐渐苏醒，让我们备受折磨，于是，教育的幸福也不知不觉远离我们而去。
如果是在第二个层面说‚优秀‛，那么我们免不了要关注教育以外的人和事，因为‚优秀‛不能自己说了算，总得要人家来评比和选举。也许你的工作的确比别人做得好，去年高考你也‚培养‛（其实，哪是你一个人培养的啊）了一个县状元，于是你自认为优秀，可这次学校却只有一个‚优秀‛的名额，而还有比你更优秀的——和你同一教研组的一个同事今年还‚培养‛（？）了一个市状元呢！于是，这‚优秀‛的桂冠便落到了他的头上。你想‚优秀‛也不能。何况，如果你所在的学校风气不那么正，即使你的工作和成果的确出类拔萃，可是你不善于搞庸俗的人际关系，更不善于和领导拉关系，那无论是群众投票，还是领导推荐，人家就是不让你‚优秀‛！
想‚优秀‛而不得，怎么办？我的回答是，那就别管什么‚优秀‛不‚优秀‛啦，还是追求纯粹的教育幸福吧！因为——‚优秀‛与否是别人的评价，‚幸福‛与否是自己的感觉。幸福，源于心态；不幸福，也源于心态。
我曾给年轻的老师们评论过网上流传的一些段子，比如：‚一等教师是领导，吃喝玩乐到处跑。二等教师管后勤，轻轻松松维持人。三等教师体音美，上班还能喝茶水。四等教师史地生，周末还能去踏青。五等教师语数外，比比看谁死的快。六等教师班主任，累死讲台无人问。‛我说，这些段子初一看觉得很解气很痛快，‚终于有人为我们鸣不平了‛。但实际上这些段子大多似是而非，夸大其词，不但不能减轻自己的郁闷，反而会增加自己的痛苦。而且段子中的‚教师‛也完全可以臵换成‚医生‛‚警察‛等。不要老觉得自己最不幸，不要老觉得自己遇到的最不公平。放眼这个社会，这个国家，更多的人比我们更苦更累。我经常对老师们说：‚如果我们对自己的职业不满意，其实只有两种选择：要么改变职业，要么改变职业心态！‛
我不是主张面对不公不平要逆来顺受，不，如果可能我们完全可以也应该依法维护自己的权利与权益。问题是，由于种种原因，很多时候事情并不那么简单，种种不公也不可能在一个早晨彻底消失。那怎么办呢？还是得调节心态，从容应对。何况，很多时候缠绕我们的不过是一些琐碎的烦恼，完全可以一拂了之。李白有一句诗：‚空长灭征鸟，水阔无还舟。‛不是天空没有飞鸟，而是晴空万里，辽阔无边，一两只鸟简直微不足道；不是水面没有船只，而是烟波浩渺，水天一色，一两只船也就微乎其微了。这是胸襟，也是心态。某种意义上说，拥有了好心态，便拥有了幸福。
我所在的成都市武侯实验中学有很多这样幸福的老师。比如邹显慧老师，几十年来就是踏踏实实地上好每一堂物理课，认认真真地带好每一个班集体，直到快退休才评上高级职称，可是她很幸福，因为面对学习基础和行为习惯都不甚理想的学生，她却取得了让人敬佩的教育成果；更重要的是，一届又一届的学生爱她。有一年教师节，邹老师班的三个男生天没亮就起来，为他们敬爱的邹老师熬鱼汤，上学的时候三个男孩子小心翼翼将热腾腾的鱼汤送到学校，放到邹老师的办公桌上。邹老师非常感动。中午，她把鱼汤热了之后又端到教室里去，让每一个孩子都品尝这份鲜美，分享这份情感！邹老师没有什么‚拿得出手‛的荣誉称号和‚优秀‛证书，但是她从不为此烦恼，反而随时都乐呵呵的，因为她幸福！
南京市芳草园小学的郭文红老师也是一位幸福而不‚优秀‛的老师——如果‚优秀‛仅仅体现在各种荣誉证书上的话。郭老师长期担任小学高段的教学，也就是说，她带班往往就一年或最多两年。可是，哪怕是只教学生一年，孩子们都能对郭老师产生依依不舍的情感。有一年，又一届孩子要毕业了，郭老师带着他们最后一次春游。在路上，孩子们想到不久就要离开郭老师了，他们决定给郭老师亲手做一件礼物。说干就干，他们用随身带的糖果、果冻、巧克力等小零食在草地上摆弄起来。过了一会儿，一件特殊的‚礼物‛做成了。孩子们把郭老师请到礼物前，郭老师睁开眼睛便热泪盈眶，原来草地上摆了了四个大字：‚精忠报郭‛。孩子们用这种方式向郭老师表达着他们的爱。一个曾经让郭老师操碎心的‚后进生‚，毕业时来给郭老师告别，说：‚郭老师，我们走了以后，你千万千万不要教下一个年级的三班啊！‛郭老师问：‚为什么呀？‛这男孩认真地说：‚因为那个班的学生呀，个个比我还坏！‛一位男孩回家对妈妈说：‚妈妈，我不想毕业！‛妈妈问他为什么，男孩回答：‚我不想离开郭老师！‛一位女孩对在省教育厅工作的爸爸说：‚爸爸，你把郭老师调到中学工作吧！那样郭老师就可以继续教我了！‛……孩子们的想法很天真，说法很幼稚，但感情很纯洁。拥有这样纯洁的感情，郭老师因此幸福。
应该说，在一个风清气正环境里，教师的优秀和幸福并不矛盾，二者完全可以和谐统一的。领导正直，同事善良，评价科学，程序公正，幸福的老师怎么可能不优秀呢？于是，因为自己突出的业绩，各种荣誉纷至沓来。这时，我们也不用刻意推辞，完全可以坦然而无愧地接受。因为这是教育给我们的馈赠。只是我们把这份馈赠仅当做意外的收获，因为我们从来就不是冲着这些荣誉而工作的。没有这些荣誉，我们也不会有丝毫的懈怠，因为教育关系着我们自身的幸福。
‚优秀‛教师是有限的，而且往往和机遇甚至人际关系有关；但幸福的教师有千千万万，而且就在我们身边，甚至就是我们自己。
第四篇：合规更高效
合规更高效
润昌农商行 营业部
每天上午，现金柜员打扫好卫生，习惯性的擦去昨天桌面的尘土，整理好单据，安排好机器，开始了他们一天有条不紊的工作。每个业务都遵循着它的规则和要求。
规则，总是存在于我们的社会活动中，因为有了规则才有了秩序，便有了整个社会有条不紊的运作最终得以更好地进步和发展！人们约定俗成的做法，各行各业的行业规范，国家制定的法律法规，都是社会大规则的组成部分。同样对于每一个行业，总有一种内在的约定俗成的规则支配着我们进行工作。或是简单的一句标语，或是严谨的一条制度。
规则约束我们的行为，规范我们的流程，统一我们的思想。它是一种思想上得标尺，也是一种境界上得修养。每个参与群体行为的人，都应该努力的去适应这个规则，去遵循这个行业的法则。这样，规则化的社会运转才会更加顺畅，工作才会更加有序，效率才会更加提高。
金融行业尤其是银行业，因为其特殊的行业性质，其经营活动始终是与风险为伴。因此，整个行业的规范以及对从业人员的职业道德要求都更加严格，合规也就尤为的重要了。
只有合规才会更加适应社会竞争的需要，小到每笔业务签盖人名章，大到一笔巨额账单的达成都体现着合规的价值所在。对于从事银行业的我们更应肩负这种责任，深知合规的意义。在与客户交谈中，一个简单微笑的表情，都标示着服务礼仪的规范，一天结账报单的流程，都诠释着专业严谨的标准。对于这些规则，对于这些规矩，需要我们努力去呵护，因为规则之所以成为规则，是因为它可以让行为更规范，让社会的价值最大化。作为规则制度下的我们，只有认真遵守，努力恪守，严格值守，才会体现规则的价值，才会更好的服务于社会。
作为一名农商行的新进员工，我从自己的点滴生活中感受到了合规的力量和重要性。
从最基础的“一人一卡”的分级别的柜员卡制度。分为A级柜员卡、B级柜员卡、现金柜员卡、普通柜员卡。分别由A级柜员、B级柜员、现金柜员和普通柜员保管使用。并各自赋予不同级别权限。有效的防止外部以及无权限的人进入内部系统查阅或是修改信息，对于大额业务也起到了审核检查的作用。
到涉及大额存取，或查询私人交易明细等业务时要求可能本人办理，并出示身份证明核查无误才予以受理。特殊情况下，允许他人代理的，同样要出示代理人的身份证并核查无误才能继续办理。从而保证客户的隐私和财产安全。
再到每日的柜员个人盘库和监盘，重要凭证的调用保管销毁等。还有贷款的审核和对洗钱行为的监督。以及强制休假规定和岗位的轮换制度等一系列的规章程序构成了我们日常生活的合规要求！
每一个银行人如果能坚守自己的岗位，遵守好规范，做到合规从我做起，人人合规，我相信我们的服务质量和效率都会有很大提高。
还没开始工作的时候，总觉得各种规范都是个形式，是个表面工程。都是通过这半个多月的工作，我对合规也有了更深的认识。
合规，不是束缚我们的头脑，而是解放规范我们的行为。很多朋友，总是抱怨制度太多，规则过于繁杂，其实，抛去这些所谓的“繁文缛节”，你是不是会发现工作中，总是显得手忙脚乱，没有头绪，总是顾此失彼？合规，并不是在束缚我们的行为，它不过是让人们按照一种经验形成的程序走下去。这个程序，是很多前辈们经过了多次失败和碰壁后，总结出来的好得管理办法，它合理，高效，给我们指引了一条荆棘最少的路，教育我们如何更快，更加便捷的走向成功的彼岸。这不是一种束缚，反而是一种自由，这不是一种“繁文缛节”，而是更加高效工作的法宝。当然合规的同时，我们并不能一味的去遵循，毕竟时代还在变化，更好适应社会的人，往往更容易成功，这就要求我们在合规的同时，更要保持解放的头脑，发现规则中得漏洞，在实践中，在工作中，更细心的去弥补规则中不成熟的点，完善我们的规则，也只有这样做，才能规则更加适合，才能会形成更合乎时代的规则。在这看来，这不是一种束缚，而是一种解放，它不是无谓的去遵循，而是在遵循的同时更好的合乎社会的发展。
无规矩不成方圆，可想而知，合乎规则对于整个社会的重要性，面对着规则，我们做的不是逃避，不是埋怨，也不是反感，想想如果没有红绿灯的存在，交通将会变得多么糟糕，想想如果没有法律的制约，社会将会变得多么肮脏。我们怎么还会有理由，去抱怨社会上得规则，抱怨我们的制度呢？在每行每业，总会存在着他们运行的规则，对于身处社会的我们，需要真真正正的踏踏实实的去努力的合乎运行中的规则，因为只有这样，工作才会更加有序，效率才会更加高效，而我们才会更加清晰的扮演好我们的行业角色，更好的在自己的位置上发挥最大化的作用。
希望，我们每个农商人都能合规从我做起，人人议合规，人人促合规，为润昌农商行的发展贡献自己微薄却重要的力量！让我们扬起合规的风帆远航！
第五篇：幸福比优秀更重要心得体会
《幸福比优秀更重要》心得体会
教师：王 艳
假期有幸阅读了李镇西老师著的《幸福比优秀更重要》一书，读完此书，本人得到以下体会：
首先是明确了自己的方向：教师就要成为更优秀的教师，更卓越的教师。而不是靠地位来证明自己。应该脚踏实地，用爱贯穿教育，保持着最初的童心。
其次，心态的调整，我是一个心态比较浮躁的人，自读完该书后，我明白了作为一名教师一个怎样调整心态，用什么样的心态去面对学生和教育。李老师言：不能和学生计较，因为他们是懵懂的个体，是心灵正在成长的未成年人，他们的特点是反复犯同样的错误，这就需要我们作为老师的调整好心态，用宽容与诲人不倦的精神去面对，而不是因生气而放弃每一位学生。我一直铭记李老师的原话：心中装着天使，眼前一片光明，心中装着魔鬼，眼前一片黑暗。再次，享受教育，做有魅力的教师，李老师言：好老师的标准是：课上得好，好到让学生上你的课觉得时间过得很快，盼着第二天听你的课，班级管理得好，分数考的高。自参加工作以来，有时候会因为工作中的一些不如意事而产生倦怠感。那是因为自己每一把自己的工作当成是一种享受。自己没有真正走进学生的心灵世界，现在我明白了：只要你每天都用阳光的心态去面对那些天真活泼的孩子，你会从那里得到一个又一个的惊喜，因为孩子的世界最纯真。当你把教育当成是一种享受时，你会渴望每天都能和他们见面，谈心。久而久之你在学生的心中也就是一名有魅力的老师了，就像李老师一样，在“未来班”30周年的毕业纪念会上，依然找到当年的气氛，那份浓厚的师生情没有被时光冲淡，反而更加的浓，这是我最羡慕的成果。
最后，李老师和同事之间的相处，对公开课的观点也是让我深有感触的，其一，他说：最好的教育莫过于感染，最好的管理莫过于示范。这是李老师的想法和做法，更是我一直要学习的地方，在之前的单位里，经常会有这样的情况：领导是掌握遥控器的，只要求他人，而自己却什么都做不到。但是大家努力的功劳就是是领导的，这样一来导致大家上起班来没有上进心，懒散，看不到未来的希望，渐渐地就会失去信心，情绪化工作，甚至产生倦怠感。这里我记住了李老师的这话，并且一定会把它用于以后的工作中。其二，我深刻地记住了李老师对公开课的观点让我欣赏，是的，上公开课就应该是为学生为上，而不是为领导，为听课的老师而上，不在课堂上作秀，从学生的实际出发，不要给学生感觉自己在说书。总之，李老师的该书犹如人生的航标灯，为我指明了以后的教育方向，又像心灵的甘露，滋润了我的心田，更像人生的导师，为我指点了工作和生活上的很多迷津。
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