“挑战职场”比赛电台稿

第一篇：“挑战职场”比赛电台稿

“挑战职场”比赛电台稿

由外国语学院学生会就业服务部承办的面试与答辩情景模拟赛在10月29日(周五)下午6：10-9：00 外国语学院F楼105室举行。以模拟职场生涯中可能遇到的各种情况（如面试与答辩）为主题。通过这一活动让同学们切身体会职场生活，锻炼个人适应社会的能力。同时，在一定程度上，让同学们享受挑战竞争、超越自我的乐趣。增强同学们的就业意识，引导树立正确地择业观，更好的为将来就业做好准备，展现当代青年人的风采。

一、活动宗旨：

以模拟职场生涯中可能遇到 面试与答辩 的各种情况为主题。通过这一活动让同学们切身体会职场生活，锻炼个人适应社会的能力。同时，在一定程度上培养大学生的团队合作精神，享受挑战竞争、超越自我的乐趣。

二、活动时间与地点：10月29日外国语学院F楼105室

三、活动方式：

1.第一轮每个参赛选手有2分钟 时间进行自我介绍，再就“在职场竞争中是诚信重要还是文凭重要”发表自己的看法。从中选择10位优胜选手进入下一轮。

2.第二轮情景模拟，选手就评委所提出的问题作出自己的回答。最后根据10位参赛选手的现场表现，评委将决定最终的获将名单。

四、活动人员：

A.参赛人员：全体学生

B.工作人员：组织部和外联部负责和各单位部门的接洽联系工作，同时确保纪律，并负责处理突发事件，以确保比赛顺利进行。宣传部主要做好拍摄记录工作，以便载入社团博客中，记录社团发展。办公室和策划部负责整理活动资料的文案工作。

五、活动过程：

A.赛前准备工作：主要包括大赛的宣传与报名。在正式比赛前一周内，我们将在各班进行宣传，并以海报的形式在外院教学楼门厅展 出进行宣传，针对同学们的问题进行解答，同时进入大赛的报名阶段。

B.活动进行过程：参赛人员按照比赛要求自由发挥，展示才艺，机智应对面试评委设臵的障碍与问题。

C.后期总结工作，将在105室举行颁奖仪式，参赛人员，工作人员准时到场，并进行颁奖。

六、奖项设臵：

一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。均有奖品。

七、注意事项：

1、参加者与观众应在比赛前开始入场。

2、在活动进行中不得喧哗、起哄、来回走动，请尊重参赛选手和评委。

3、请保持卫生。

参加这次活动不单是一种挑战，也是一次全面展示自己才华、气质、风度的机会。脱颖而出的同学，不仅平时勤于学习、勇于锻炼、善于思考，在面试中也能沉着应战，非常注意答辩谋略和技巧。参赛人员机智应对面试评委设臵的障碍与问题也需要注意以下一些要点：旗臶鲜明，简明扼要，文明礼貌，审时度势，辩证分析，自圆其说，条理清晰，推陈出新，有理有据、言近旨远。

比如：问题一：“请你自我介绍一下”。

思路：

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的缺点”

思路：

1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

总之，大家在平时的历练中积累经验，抓住各种机会磨练自己。等到真正的面试时，你表现出的成熟与自信会让别人眼前一亮。

举办这次活动的目的就是为了提高同学们未来的职场竞争力以及应聘时的自信心，充分适应复杂多变的职场竞争，在面试时以及工作时可以充分展现自我增加同学们展现自我、锻炼自我的机会。通过这次活动促进了同学们树立正确的就业意识，锻炼了同学们的口头表达能力与临场应变能力，活跃了校园的文化气氛。

外国语学院学生会就业服务部2010年10月31日

第二篇：职场挑战活动策划书

河北农业大学现代科技学院

职场挑战面对面活动

策

划

书

就业创业委员会

一 活动背景

大学生就业难已经成为一种社会问题。对于大学生来说，如何根据自身特点找到适合的企业单位，如何更好在企业招聘现场展现自己的特点以成为我们关注的焦点。

二 宗旨

立足学院，面向社会，服务在校大学生。

三 活动目的通过职场挑战面对面比赛的活动形式，传播普及职场应聘理念，丰富校园文化生活,引导大学生应聘就业能力,为帮助大学生拥有美好的未来。引导大学生树立正确的成才观、就业观和价值观，指导大学生学习掌握职场应聘的一般方法拥有灵活的应聘能力，认识自我、了解就业环境，树立正确的职业目标，进一步推动高校就业工作的深入开展。并在活动中制造最大限度的良性精彩冲突，并把此活动打造成在校园里具有特色和影响力的品牌活动。

四 活动意义

如今在电视上有关职场应聘的节目层出不穷，这些节目受到了观众的好评。但这些节目对于我们在校大学生来说只能通过看电视来了解应聘的相关资料，为了让在校大学生亲身体验应聘的真实过程，并从中的得到一些有关应聘的心得，我们现代科技学院就业创业委员会决定举办一场这样的节目，为同学们创造一个应聘的平台，圆了同学们的应聘梦想。

五 具体安排：

1·时间：11月中下旬

2·地点 第一阶段：C座4402会议室第二阶段：待定 3·职能分配：主要活动策划：组织部 职规部活动宣传：宣传部

4·活动对象：在校全体同学

六 大概流程

活动第一阶段：初级PK

1前期宣传活动选手报名海选

活动第二阶段：终极PK自我介绍播放VCR职场问答自我展示评委提问及点评

七 活动经费：5000元 [奖品（具有吸引力）宣传及活动用品]

八 注意事项：为保证整个活动安全顺利进行，由辅助部门组织一个机动小组应对突发状况。

第三篇：职场模拟比赛通知

管理学院“职面挑战”模拟招聘大赛宣传单

面对大学生就业的严峻形势和人才市场的激烈竞争，为了让同学们了解应聘的基本礼仪、流程，增强应聘技能和就业技巧，提高就业竞争力，管理学院团委学生会联合MBA联合会特举办管理学院“职面挑战”模拟招聘大赛。旨为企业和大学生搭建一个互相了解的平台，通过全真招聘模拟，锻炼在校大学生应聘技能和就业技巧，帮助大学生明确如何由“校园人才”转变为“企业人才”，让学生找准定位，为就业做好充分准备，同时推动校企间人才交流。

一、大赛主办方：武汉科技大学管理学院团委学生会、MBA联合会

二、参赛对象：管理学院本、专科在校学生

三、报名时间：2011年11月16日～2011年11月20日

四、报名方式：各班班长处

五、大赛流程：

(一)赛前培训

1.时间：2011年11月22日19:00～21:00

2.培训内容：

大赛组委会将邀请MBA企业代表为参赛选手讲授如何写好一份让人注意的简历、面试技巧及面试礼仪。

(二)预选赛

1.时间：2011年11月20日～2011年11月28日

2.比赛内容：参赛选手根据组委会提供的模拟公司背景及招聘岗位描述，制作个人简历发到组委会邮箱glxyxsh09@126.com，并交三份纸质档给各班班长，大赛组委会将邀请专业老师根据对简历进行筛选，选出100名选手进入初赛。

(三)初赛

1.时间：2011年11月29日19:00～21:00

2.比赛内容：进入初赛的100名参赛选手统一进行笔试，大赛组委会将邀请相关专业老师对笔试结果进行评选，并选出42名选手进入复赛。

(四)复赛

1.时间：2011年12月3日15:00～17:00

2.比赛内容：进入复赛的42名选手抽签分为6组进行无领导小组讨论，大赛组委会将邀请企业代表作为比赛评委对选手表现进行评选，最终选出8名选手进入决赛。

(五)决赛

1.时间：2011年12月11日15:00～17:00

2.比赛内容：

1)个人展示： 每位选手有3分钟的个人展示时间，其中包括自我介绍、应聘职位阐述及自我推荐。2)情景模拟：选手现场抽取一道情景设计题，限时3分钟作答。评委根据选手前两轮表现，选出4名选

手进行现场招聘。

3)现场应聘：4名选手分别进行限时8分钟的现场应聘，选手根据所选职位进行阐述并向面试官推荐自

己，面试官可自由提问，选手作答，最终由面试官和评委根据选手表现评选出大赛冠、亚、季军。大赛组委会将邀请专业老师及MBA企业代表为决赛评委，现场应聘的面试官由1名专业老师和2名企业代表共同担任。大赛共设置冠、亚、季军各一名，优秀奖5名，获奖选手均可获得获奖证书及奖品。

管院团委学生会、MBA联合会

2011年11月14日

第四篇：职场模拟比赛：策划

第一章：企业

一、企业简介

二、企业现状

第二章：产品

一、主要产品

二、产品特色

第三章：市场分析

一、宏观环境分析：PEST

（政治法律环境分析、经济环境、社会环境、技术环境分析）

二、SWOT分析（S优势、W劣势、O机会、T威胁）

三、行业竞争分析：五力模型

（供应商议价能力分析、购买者议价能力分析、潜在新进入者的威胁 替代品的威胁、行业内现有竞争中的威胁）

四、市场定位

第四章、营销策略（主要、重点）

一、营销理念

二、营销目标

三、营销现状、存在的问题

四、营销4P组合（产品、定价、渠道、促销）

五、客户关系营销：（客户营销目的、营销策略）

分工：

黄色：程实

绿色：曹起帆

灰色：巩家楷

粉色：李梦娇

蓝色：庄晓艺

第五篇：职场精英挑战大赛活动总结

职场精英挑战大赛活动总结

于11月27日晚6点，联合会在综合楼一楼西首报告厅举办了职场精英挑战大赛。活动分两个环节，第一环节是自我营销，参赛选手进行PPT演说（PPT自带），自我介绍加才艺展示，时限5分钟。第二环节是模拟销售，参赛选手进行抽签，并向评委或观众推销所抽到的物品，时限3分钟。本次参与活动的有担任评委的王娟和邓超老师，担任主持人的柳倩倩和潘连豪同学，以及大一大二的参赛选手。本次活动举办方在活动前分配好各人任务做好前期准备活动，其中两名为主持人，其余人员在活动期间充当观众。个人在活动中负责PPT的制作。举办本次活动使我们了解到了很多关于职场方面的知识，参赛选手也得到了很多表达与应变能力的锻炼，经过老师的点评我们也学到了很多。不过本次活动时间很仓促，来不及更具体地准备活动，主持方面也有很多不足。希望下次活动能提早通知，好有时间充分准备，把活动办得更好。