10社保2011~2012学年计划总结

第一篇：10社保2011~2012学年计划总结

10社保青春学年计划总结

大一升大二，我们刚分专业，不同班级甚至不同院系的同学走到了一起，为了一个共同的兴趣与目标——社会保障学。因为爱好，所以选择，所以我们39个人走到了一起。大二这一年，我们一同上课，一同运动，一起哭笑，一起度过了这专业学习的第一年。下面，由我来简要总结一下我们班在上一年度的生活与学习中的计划及目标达成状况。

在学习方面，我们不甘示弱，交作业争先交齐，到课率高，上课发言积极，课堂气氛往往比较活跃，因而我们与各带课老师的关系一般都很好，师生关系融洽，我们一起探讨，相互学习，在不知不觉中快速进步。大二这一年或许是最累的一年，但也应该是收获最丰厚、得到锻炼最多的一年。每一次，看到兄弟班的同学因为课比我们少而不用去上课，我们心里都很不是滋味，因为也许我们每一个人都还有一颗很强的童心罢，所以还是很想有尽量多的时间玩乐。无奈中、哭丧着脸，我们不得不坚持着去上课，因为我们喜欢社会保障学，一个散发着人道主义色彩的保障人类生活的学科。虽然因为课多，让人多少会觉得有些劳累，但是我们坚持了下来，因为渐渐中，我们发现了社会保障学的必要与重要，发现它独有的魅力。在这一年里，班内学风积极向上，同学们都很积极地去上课，少有无故旷课现象，因而在学习上，我们有了不少的成绩与成就,主要体现在以下几个方面：

1，班内各成员，在学习成绩方面有了一个较大的提升，学习成绩优秀者不乏其人，并且挂科人数已寥寥无几，少数几个挂科的同学也在第一次补考中就顺利通过，众人的学习能力有了一个新的提高，而知识与技能积淀也变得越来越雄厚；

2，在班内的相互敦促与相互学习中，同学们继续了英语学习，现在已经有87.2%的人通过了英语四级，32%的同学通过了英语六级，并且有好些同学积极参加了大学生英语竞赛活动中去，更为重要的，许多同学已经转变了观念，开始觉得学英语决不能仅仅止于四六级，学好英语应该是一辈子的事情；

3，班内各成员积极报考各类社会证书，比如说人力资源管理师三级、计算机二级/三级、会计从业资格证书等专业技能证书，并且许多同学在经过自己的努力下顺利通过了考评并取得了相应的证书；

4，班内同学对学校组织的各类活动表现出了极大地积极性，一是诸如青年志愿者协会、“三个代表”实践团等学校社团组织的社会志愿者服务活动以及其他各类社会活动，比如说劳教所志愿慰问活动、地铁站志愿者服务活动、护理院志愿服务活动等，二是学校举办的诸如挑战杯、大学生创新性实验计划等学术类或实践类的竞赛活动，在这些活动，尤其锻炼了我们灵活运用所学知识的能力，而在上学期的校级大学生创新性实验计划的申报中，我们班的同学表现的尤为积极，在最终立项的校级创新性实验计划中，我们班的同学，包括项目负责人和小组队员，所占本院立项项目所有成员中的比例逾1/3；

5，我们在社会保障学系老师的带领下，组建起了西部社会保障青年学社，我们中有好几个人还成为了其中的干事，有好些同学也积极参与到了学社的活动中，而西青学社也正在越来越大的程度上调动着大家学习社会保障学的积极性；6，另外，班里还有两位同学积极争取机会到了大陆以外的台湾和韩国进行学习，我认为这是一个很好的学习途径，希望以后有更多的同学有机会去申请去教育相对先进的地方进行学习与深造。

在课外互动方面，其中表现最为突出的便是，在课外活动中，班内各成员间因为很快建立了融洽深厚的友谊，所以课外同学之间的互动也就多了。其实，在同学间的互动交流中、一起玩乐中，我们享受到的不仅是活动中的快乐，我们还陶醉于相互间的日益熟悉和日渐坚厚的情谊。课堂之余，我们经常一起相约去打球，乒乓球、羽毛球、篮球、台球等等，一起分享着共同的爱好，共同训练，共同进步。在2012年的院系运动会中，因为我们大家共同的努力，我们班荣获了院运动会班级总分第四的好成绩，并且在运动会的两天里，我们班恪守院系规定，始终保持着会场的清洁与整齐。院运动会中，我们收获的，除了成绩外，更使班内同学迅速熟悉，且使整个班集体的凝聚力猛然增强。此外，班内各成员还积极参与了学校和社会中的各类课外活动，比如说“挑战杯”创业大赛、大学生创新性实验计划、暑期三下乡支教/调研、“三个代表”实践团、青年志愿者协会、社会兼职和实习等活动，通过与对社会的亲身接触，同不同人群的接触，更使我们树立了志愿服务精神，更使我们增加了对社会的关注热情，更进一步的坚定了我们学好社会保障学的决心。因为我们爱运动、爱活动，所以班里同学身心都很健康。熟话说，身体是革命的本钱，正是由于我们有了如此好的身体状况和精神状态，所以我们才能紧抓前方目标，不断进步！

在树立正确的价值观方面，班内各同学都积极争取入党，为数不多的几个已经成为了正式党员，有的已成为预备党员，而剩余的十几个人也努力争取，并最终得到了院系同意，现已成为了入党积极分子。在去年和前些日子钓鱼岛引发的系列游行示威活动中，班内各同学都谨遵国家号召、学校规定，没有轻易参与到市内近似于打砸抢的所谓爱国游行当中去。我们都表示，理性爱国才是真的爱国，我们自己应当觉醒，决不能自己打倒自己！我们从来不从事违法乱纪活动，且从未发表违反国家法律法规和学校纪律的言论：班内各成员都是理性爱国、充满着希望的新一代好青年！都树立了正确的世界观、人生观和价值观！

就这样，我们一起度过了这大二一整个学年，其中不乏可圈可点的成绩，当然我们也有过悲伤，但是很幸运的是，在我们的共同努力之下，我们都顺利地完

成了每个人自己的任务，并且基本上都达到了自己的目标。虽然开始有些许几个人挂科，但是通过补考都顺利地通过了；虽然有些人会为了某些实践类或者学术类竞赛活动落选而沮丧，但是无论成败，我们都能认真看待，积极对待，因为我们都从中学到了许多东西；虽然有些人或许会在考试、体育测验、四六级考试等临近之时有些不自信和担忧，但是在相互的鼓励下，我们基本上都如愿以偿，都得以完成了自己的目标。在大二的一年里，每个人都遇到了自己以前或许不曾遇到的困难，但是我们都找到了自己的应对之道，并且都得以顺利度过，走到了现在。其实，生活，尤其我们青年人的生活，本来就该是有喜乐，也有悲伤的，因为只有这样的生活才不至于单调，才算是完整的。

前面便是我们在过去的一个学年里的计划于目标达成状况，在新的一年里，我们也需要有新的计划与目标，具体有以下几点：

1，继续倡导团结互助、共同进步的班风和博学、求真、务实的学风，以保持大家对学习好社会保障学的较高热情与积极性，促进班内各同学养成或保持良好的学习习惯，博闻强识，在新的一年里学习能力与知识积淀能到达一个新的境地；

2，继续大力引导班内全体成员积极参与到学校的挑战杯、校创、老师科研项目调研等学术类活动中去，让大家通过做学术来提高灵活运用自己所学知识的能力，并期望通过这些活动能促进我国学术的发展，同时体验学术带给每个人的快乐；

3，继续大力倡导大家走出校园，积极参与到社会中志愿服务活动、社会兼职、社会实习等活动中去，引导大家关注社会，关注时事，以期促进班内成员尽早找到自己的定位，制定自己合适的计划于目标，尽早逃离迷惘状态；

4，继续敦促大家养成或保持良好的生活习惯，早睡早起，饮食有度，坚持锻炼，从而保持一个良好的奋战未来的体魄。

我希望，在经过了一年的锻炼与涤荡，进入大三的我们将能更加理性地看待这身边的事物。继续努力学好社会保障学，继续积极参与到各种实践类与学术类的竞赛活动中去，继续保持良好的生活习惯并坚持锻炼身体。对身边的事多一份忍让，处事更加冷静与淡定，多一些信任，多几分包容与理解。希望大家能有符合自身的更加详尽科学的大学生活与学习计划，且大家都能坚持实践，并通过自己的努力最终实现自己的目标。

前路漫漫，让我们一起努力，共同进步！

第二篇：社保总结

工作总结

在过去了一年里，我从工作中学到了很多新的知识，并且较为圆满的完成了2010的本质工作。在业务方面，我和身边的同事共同探讨，努力争取在最短的时间内完成领导布置的任务。在这一年里，我所参与的工作有一下几项：

1． 档案管理：档案接收和档案转出。

2． 为档案在社保所的失业人员进行失业登记并办理求职证。

3． 为档案在社保所的失业适龄人员办理再就业优惠证，使其能够享受国家给予的优惠政策。

4． 和同事共同完成各项劳动局下发的调查工作。如:农村劳动力调查，纯农业无就业家庭调查。

5． 做好灵活就业人员的参保和社保补贴工作

6． 做好纱厂及五金厂员工的档案整理工作。

在这一年中，我在工作和学习中不断的成长，不断的用知识充实自己。在今后的工作学习中，我会努力的完善自我，做一名称职的工作人员，希望领导和同事对我进行监督指导：

第一，自觉加强理论和专业知识的学习，提高自我的理论水平和业务能力。

第二，注意说话的语速，放慢速度，耐心的为前来咨询政策的人员进行解答。

第三，继续提高自身的政治修养，强化为人民服务的宗旨意识。2011年即将到来，我会带着更加饱满的精神和更加热忱的态度投入到工作中，积极为人民服务，做一名称职的社保服务人员。

第三篇：社保总结

一、基本名词：

社会保障：个人家庭以外的组织给个人提供的基本物质、服务和精神保障。

社会保险：国家通过立法，对劳动者在遇到年老、疾病、工伤、生育、死亡、失业等风险时，暂时或永久丧失劳动能力从而失去收入来源时，能够从国家或社会获得物质帮助的形式，它是社会保障的核心部分。

社会福利：是国家和社会为帮助全体社会成员改善生活条件，满足其物质和精神生活的基本需要而采取的社会保障措施及提供的服务。

社会救助：也称社会救济，是指国家或社会对无劳动能力的人或因自然灾害等原因造成生活困难，甚至不能维持最低生活水平的社会成员，按照法律或行政规定给予各种形式的援助，是公民的一项基本权利。

福利：指享受的待遇及利益。

养老保险：国家和社会根据一定的法律及法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除义务劳动的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

医疗保险：在国家法律和政策、法规的指导下，由特定的组织机构经办，通过某种带有强制性的规范或自愿缔结的契约，在一定区域的一定人群中筹集医疗基金，并为该人群的每一位成员公平地分担因疾病而招致的经济风险所实施的一系列政策与办法。

失业保险：劳动者由于非本人原因失去工作、中断收入时，由国家和社会依法保证其基本生活需要的一种社会保障制度。

失业：在市场经济条件下，在劳动年龄之内，有劳动能力并有就业愿望的劳动者，失去工作机会和工作岗位而形成的劳动人口相对工作岗位过剩的社会经济现象。

优抚：是指国家或社会对军人及其家属所提供的各种优待、抚恤、养老、就业安置等待遇和服务保障制度的总称。

三无人员：无生活来源、无劳动能力、无法定抚养义务人的公民。

福利国家：由国家提供公益事业和救济保险等福利的国家。

起付线：也称免赔额（俗称门槛费），是合作医疗基金对参合农民进行补偿的补偿费计算起点。

封顶线：超过统筹基金最高支付额。济贫法：英国历史上颁布的关于社会救济的法律。产生于16世纪，一直延续到1948年。

恩格尔系数：食品支出总额占个人消费支出总额的比重。

访谈法：研究者运用有目的、有计划、有方向的口头交谈方式向被调查者了解社会事实的方法。

观察法：研究者有目的、有计划的在自然条件下，通过感官或借助于一定的科学仪器，对社会生活中人们行为的各种资料的搜集过程。

调查研究：一种采用自填式问卷或结构式访问的方法，系统地、直接地从一个取自某种社会群体的样本那里收集资料，并通过对资料的统计分析来认识社会现象及其规律的社会研究方法。

二、基本知识：

1、社会保障必要性（P3）

（1）人类社会需要社会保障。

1）社会保障是保障个人生存权的工具，它在一定程度上实现了个体生存的公平。2）社会保障的建立有助于整体效率的提高。3）社会保障是统治者维持其统治的需要。4）社会保障是工业化的必然产物。

5）社会保障是社会以组织的形式防范个体的自我风险。6）社会保障是一种文明传承，是一种制度模仿。（2）社会主义市场经济条件下中国需要社会保障。

2、社会保障模式

保障制度大致可以分为救助型、保险型、福利型、国家保障型和自助型等五种模式。

（1）救助型社会保障制度是指国家通过建立健全社会保障的有关规章制度，保证每个社会成员在遇到各种不测事故时，能得到救助而不致于陷入贫困。对于已经处于贫困境遇的人们，则发给社会保障津贴，以维持其基本生活。这种制度目前主要在一些发展较为迟缓的非洲国家实行。

（2）保障型社会保障制度是在工业化取得一定成效，经济有雄厚基础的情况下实行的。其目标是国家为公民提供一系列的基本生活保障，使公民的失业、年老、伤残以及由于婚姻关系、生育或死亡而需要特别支出的情况下，得到经济补偿和保障。它起源于德国，随后为西欧、美国、日本所仿效。

（3）福利型社会保障制度是在经济比较发达、整个社会物质生活水平提高的情况下实行的一种比较全面的保障形式，其目标在于“对于每个公民，由生到死的一切生活及危险，诸如疾病、灾害、老年、生育、死亡以及鳏、寡、孤、独、残疾人都给与安全保障”。这项制度来源于福利国家的福利政策，由英国初创，接着在北欧各国流行。

（4）国家保障型社会保障制度是传统的社会主义国家以公有制为基础的社会保障制度，属于国家保障性质。其宗旨是“最充分地满足无劳动能力者的需要，保护劳动者的健康并维持其工作能力”。国家把社会保障作为解决劳动的社会经济问题的杠杆之一。原苏联是这一类型的首创与代表。90年代参照这一模式建立劳动保险制度的。

（5）自助型社会保障制度是指以自助为主，以促进经济发展为目标的保障形式。其特征是政府不提供资助，除公共福利与文化设施外，费用由雇主和雇员负担。这种制度主要在新加坡、马来西亚、印度尼西亚等国实行并在新加坡等国取得了显著成效。

3、社会保障体系（P9-10）

社会保障体系是指一个国家或地区的社会保障制度所涵盖的全部内容。社会保障体系按照不同的标准有不同的组成部分。

（1）按各个组成部分在社会保障中的作用不同可分为基本保障和补充保障两个部分

基本保障一般包括社会保险，社会救助，社会福利，社会优抚和安置。

补充保障是在政府的支持下由民间及市场来解决，包括企业年金、慈善事业等，它们发挥着对社会保障制度有益补充的作用。

（2）按突出社会问题来看，社会保障包括就业保障、住房保障、医疗保障、养老保障、教育保障等。

4、社会保障基金投资原则（P157）

（1）安全性原则：社会保障基金要实现保障国民基本生活这一目标，在决定其投资运营时，首先要考虑的是安全性。

（2）收益性原则：社会保障的最终目标决定社会保障基金投资必须注重收益性，并且社会保障基金自身存在着一定的风险性，这也要求社会保障基金投资保证一定的收益性。

（3）流动性原则：社会保障项目的多样性和一些社会保障项目支付的即时性，要求社会保障基金投资遵循流动性原则。

5、社会保障基金投资范围

社会保障基金的投资范围限于银行存款、买卖国债和其他具有良好流动性的金融工具,包括上市流通的证券投资基金、股票、信用等级在投资级以上的企业债、金融债等有价证券。

6、社会救助体系（P92）

社会救助是社会保障体系中最早出现的范畴。现代社会救助以国家为主体，社会组织为补充，构建医疗救助、灾害救助、教育救助等多方面的救助体系。

2008年中国建立九项社会救助制度，具体为城乡低保制度、农村五保供养制度、灾害应急救济制度、流浪乞讨人员救助制度、城乡医疗救助制度、临时救济制度、住房救助制度、教育救助制度和司法救助制度。社会救助按提供救助内容的不同分为现金给付、实物发放、服务提供、心理援助、凭单兑换、资产建设、权利救助七种形式。

社会救助按持续性分为经常性救助和非经常性救助两类。

7、社会保障的特征（P5）

社会保障的基本特征有普遍性、基本性、强制性、层次性、刚性五个方面。普遍性：社会保障的范围非常广泛，它覆盖所有的社会成员。社会成员的生、老、病、死、伤、残、失业及遭遇灾害等，都需要社会予以保障。

基本性：社会保障主要满足的是人们的低层次需要，保障人们的基本生活。强制性：基本社会保险不同于商业保险，商业保险是自愿的，而基本社会保险是强制的，它要求每个社会成员都要参加。

层次性：一般的说社会保障包括基本保障、补充保障两个层次。

刚性：社会保障的刚性在保障水平、保障需求、保障制度三个方面体现出来。

8、养老保险特点及领取养老金条件（P44）（P50）

特点——除了具备社会保险的强制性、互济性和普遍性外还包括：（1）参与保险与享受待遇的一致性。（2）保障水平的适度性。（3）享受待遇的长期性（4）保障方式的多层次（5）与家庭养老紧密配合

领取条件——年龄条件、缴费条件、其他条件。

（1）年龄条件：被保险人必须达到法定的退休年龄才可以领取养老金。中国男60，女50，女干部55（2）缴费条件：即参加养老保险的年限和缴纳养老保险费的年限。（3）其他条件：如工龄条件、居住条件等。

9、医疗保险特点？（P53）

（1）医疗保险是相对开放的费用补偿保险。

（2）医疗保险市场是市场失灵和政府干预的市场。（3）医疗保险具有消费者道德风险特征。

10、失业保险特征及领取失业金的条件？（P64）（P67）

特征——与养老、医疗等其他社会保险项目相比，失业保险有自己的特殊性，主要表现在以下几个方面：

（1）受益对象：失业保险的对象是具有劳动能力、由于失去工作机会才临时丧失生活来源的劳动者，有利于维持劳动力再生产，从而可以促进整个社会经济发展。

（2）实施目的：失业保险既要保障失业者在失业期间的基本生活，还肩负着提高劳动者就业能力和增加工作机会，促进劳动者再就业的任务。有利于就业工作的开展。

（3）享受条件：与劳动者就业意愿有关，无求只要求的失业者不能享受失业保险待遇。

（4）保障期限：失业保险属于短期保险项目，如果超过一定期限失业者还没有找到新的工作，就不再享受失业保障待遇。

条件——（1）失业者必须符合劳动年龄条件。

（2）失业者必须是非自愿失业。

（3）失业者必须满足一定的合格期条件。

（4）失业者必须具有劳动能力和就业意愿。

11、工伤保险内容及享受工伤保险待遇条件？（P73）（P71）

内容——一是因突发性事故造成的伤残和相关疾病；二是因工作本身的性质造成的职业病。

（1）工伤事故：即职业伤害，不仅包括工作中的意外事故，也包括因工作而导致的身体慢性损害，即职业病。

（2）职业病：源于劳动者所从事的职业本身，特别是在劳动生产过程中接触某种有害物质。

条件——除特殊紧急情况外，必须强调是在生产工作时间，地点是在完成工作任务的区域范围内。职业病是在工作时间由于工作或工作环境造成的急性或慢性身体伤害。

12、文献法的优点（P218）

（1）文献法具有超越时空性。（2）文献法具有费用低廉性。（3）文献法具有无干扰性。

13、社会优抚特点（P97）

（1）保障对象的特殊性：社会优抚的保障对象是为公共事业和保卫国家安全做出牺牲和贡献的特殊社会群体。

（2）保障待遇的激励性：考虑到军人的风险，军人保障的标准比一般的保障要高。国家鼓励军功，对立功人员按军功的等级有不同的奖励。

（3）保障内容的全面性：社会优抚对军人及其家属的全面保障，不像社会保险、社会救助或社会福利，只是对社会群体的某一方面提供保障。（4）保障资金的公共性：社会优抚的资金来源主要是中央财政。

14、问卷设计的原则（P197）

（1）问卷设计要准确。（2）问卷设计要简洁。

（3）问卷设计要通俗易懂。

15、问卷的结构（P198）

问卷是调查研究中用来收集资料的主要工具，它有一定的规范格式，它通常由封面信、指导语、问题与答案、编码等组成。

16、访谈法的特点（P204）

访谈法的优点——（1）访谈法适应性强。

（2）访谈法可控性强。

（3）访谈法的回答率要高于问卷法的问卷回收率。访谈法的缺点——（1）访谈法对访谈员依赖性较强。

（2）访谈结果的标准化程度低。

（3）访谈法调查成本较高。

17、社会保障发展史（第二章）

社会保障的发展经历了古代、近代和现代三大历史阶段，它从最初萌芽性质的非正式制度安排，经历近代各国在社会保障领域的不断突破，逐步演变为如今被世界广泛采纳的现代社会保障制度，同时也成为各国促进社会稳定与经济发展的一项重要工具。

在古代，社会保障仅仅是一种以救济为主的官办慈善活动，它缺乏制度的稳定性和连续性，是一种居高临下的施舍，被救济者毫无尊严可言。

近代济贫制度建立后，社会保障开始走上了制度化的轨道，但其内容仍局限于救济这一个主要方面。1889年德国建立了世界上第一个正式的社会保障制度，从此拉开了世界现代化社会保障制度的历史帷幕。

此后，经过各国的不断发展和完善，逐步形成了多项目、多层次，相互补充且较为完整的现代社会保障制度体系。

18、观察法的优缺点

优点——直接性、自然性、及时性。此外，由于观察法操作简单，易于对被观察对象 进行反复观察和长期跟踪观察。

局限——（1）观察结果具有较强的主观性。

（2）观察的结果是实证的。为了解事物的内在联系，还必须辅以实验法、调查法。

（3）观察法的范围是较窄的

三、理论联系实际：

1、当前新农保存在的问题及如何完善？

2、联系实际，说明医疗保险如何完善？（P52）

3、联系实际说明，工伤保险如何完善？（P71）

4、联系实际说明，养老保险如何完善？(P43)

5、联系实际说明，如何实现“住有所居”？(P12住房保障)

6、联系实际说明，如何让贫困大学生顺利完成学业？（P12教育保障）

7、大学生医疗保险如何完善？（联系P60完善方法）

8、当前新农合有哪些不足，如何完善？（P61）

第四篇：就业社保计划实施方案

一、工作思路

推动实现更加充分和更高质量的就业，维护我县就业局势总体稳定。健全更加公平的覆盖城乡居民的社会保险体系，不断提升保障水平。进一步加大社会保障力度，完善城乡低保，为符合条件的困难残疾人发放生活标准和护理补贴。

二、工作目标

实施更加积极的就业创业政策，畅通就业渠道，抓好就业扶贫工作，着力营造创新创业良好环境。加强社会保险工作，以人人享有社会保障为目标，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，努力推进参保扩面。城乡低保做到以户为单位、按标施保、应补尽补、应保尽保、动态管理。提高困难残疾人生活补贴标准，落实重度残疾人护理补贴，切实减轻残疾群众生活负担

三、重点工作

（一）就业促进工作。〔责任单位：县人社局、县教育局、县财政局；

各乡镇人民政府〕

继续抓好就业扶贫15条措施等政策落实，加大我县群众就业创业补助资金支持力度，提高资金使用效益。继续抓好稳就业15条、就业扶贫15条、促进返乡创业21条，应对新冠肺炎疫情缓解中小企业生产经营困难13条等政策措施落地落实。实施公共就业服务事项标准化建设，构建“互联网+就业”公共服务体系。开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等专项活动，实施覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务。支持大学生创业孵化基地建设。免费为创业者提供政策咨询、创业培训、创业指导、税费减免、创业担保贷款等“一条龙”服务。继续做好“9+3”学生就业创业促进工作，确保2017级藏区“9+3”免费职业教育计划学生初次就业率达95%。通过扶贫载体吸纳一批、返乡创业带动一批、劳务协作输出一批、公益性岗位安置一批等措施,多渠道促进我县群众转移就业，确保有劳动能力贫困家庭至少有一人就业。计划投入就业创业补助资金1720.73万（其中：2019年结余698.73万元，2020年中央资金1022万元）。

（二）社会保障工作。〔责任单位：县人社局，县委统战部、县民宗局、各乡镇人民政府〕

加强社会保险工作，以人人享有社会保障为目标，努力推进参保扩面。进一步争取社保基金的调剂力度，确保参保群众按时足额领取养老金。推进僧尼参加城乡居民养老保险，鼓励有条件的僧尼参加城镇职工养老保险，与受表彰的爱国守法僧尼奖励政策挂钩。继续推进基层人力资源社会保障服务平台建设和人员培训等公共服务体系建设工作。

（三）最低生活保障工作。〔责任单位：县民政局，各乡镇人民政府〕

全面落实最低生活保障政策，切实保障困难群众基本生活，城乡低保标准按照不低于全省城乡低保标准低限执行，切实做到以户为单位、按标施保、应补尽、应保尽保、动态管理。2020年7月1日起执行农村最低保障标准分三档发放（一档290元；

二档275元；

三档280元）；

城镇最低保障保障标准从540元/月，提高到590元/月。所需资金按现渠道纳入困难群众救助补助资金安排。

（四）困难残疾人生活补贴工作。〔责任单位：县民政局，各乡镇人民政府〕

为纳入低保保障中并持有第二代残疾人证的困难残疾人，发放困难残疾人生活补贴，按每人每月100元的标准发放。计划安排资金43.32万元（其中：省级资金17.33万元，州、县级资金25.99万元）。所需资金按政策据实结算。

（五）重度残疾人护理补贴工作。〔责任单位：县民政局，各乡镇人民政府〕

为持有第二代残疾人证，并界定为一级、二级的重度残疾人发放护理补贴，重度残疾人护理补贴按一级重度残疾人每人每月100元、二级重度残疾人每人每月70元的标准发放。计划安排资金99.54万元（其中：省级40.42万元，州、县级资金59.12万元）。所需资金按政策据实结算。

第五篇：2012社保参保计划

2012社保参保增员费用预算

2012年1月10日

为进一步贯彻落实我司社保政策，争取提高全厂员工社保覆盖率，特制定本预算。

一、计划增员人数：290人

计算方法如下：

2012年预计聘用职工总人数（含新旧职工）：1100人

验厂要求社保覆盖率：工厂总人数40%

验厂要求达标人数：1100人 X 40% = 440人

我厂目前已购买社保人数：150人（2012年1月9日数据）

2012计划增员人数：440 – 150 = 290人

二、计划增加支出费用：116348元/月（公司承担部分）

计算方法如下：

公司承担费用（单价）：401.20元/人

2012计划增员人数：290人

公司每月社保支出费用：401.20元/人 X 290人 = 116348元/月

注：根据最新的社保政策，公司为员工所购买的社保包括以下五险：养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，总价为632.26元/人，公司承担部分为401.20元/人，个人承担部分为231.06元/人。

三．社保增员名额分配（总计约290人，见附件）：

1.文员、组长及以上约占：100人

2.工龄1年以上、特殊工种、优秀员工约占：200人

注：附件为行政部统计的社保增员人员名单

四．本预算由企划部编制，人力资源中心和财务中心共同落实，自发布之日起执行。

注：附件①为文员及组长级以上社保人数统计

附件②为全厂员工已购买社保人员名单（含文员、组长级以上行政人员、车间工人）

附件③为2012社保增员名单

批准：复核：审核：填表：企划部