实习就业创业中心工作计划

第一篇：实习就业创业中心工作计划

实习就业创业中心工作计划

一、工作思路与理念概述

建立实习就业创业中心，是团学联组织进一步发挥服务青年这一宗旨的具体实践，也为团学联组织切实能做好青年实习就业创业服务提供了载体。暑假过后，我们又将迎来一个新的学期，在新学期的工作中，我们将会在本学期的工作基础之上更进一步改进工作方式方法，真正把我们这个平台做强做大，争取实现部门建立的初衷。

经过我们一年的探索与经验的累积，我们中心的工作已慢慢走入正轨。上学年中，我部以“引导”为核心，较为顺利的成长起来。本学年，我部将以“信息平台”为核心，通过发挥我部的平台作用，为广大同学服务。我部会更注重帮助学生了解就业形势，培养学生创业意识，为学生提供职场模拟训练平台和为学生提供校园专场招聘机会，全方位提高学生职业素养，为企业与我校学生之间架起直通而直面的交流桥梁。因此我部将会以作为工作的重点，在以前举办的活动上吸取经验和教训，同时会进一步加强我部相关制度的完善，因为部门的年轻，有些成文性质的工作还不是完善，我们将在继续的探索中确定下来，为以后部门的发展打下基础。

二、部门常规工作建设

1．发布招聘信息和兼职信息。下学期，我们中心所有人员积极关注各类招聘信息，并经过我们的删选将信息上传到我院就业板块和在各年级同学的QQ群以及人人网上及时发布企业的招聘信息。帮助我院同学们更好、更及时了解各种招聘信息，及时参加自己心仪公司的招聘与兼职。

2．职场系列讲座。大学生整天在学校中，很少接触到外面社会，对现今的社会就业形势并不了解，为了帮助同学及时掌握就业形势，我院领导专门邀请知名企业家和在相关领域有研究成果的教授为同学们讲授最新的就业形势，我们中心也会邀请有经验的学长学姐为学生讲述他们的大学经验，帮助同学们更好的规划自己的大学生活，养成主动关心就业形势的习惯。通过举办各类职场方面的讲座，如“冲破简历门”、“职场礼仪”等，让同学们提前感受到职场氛围，了解掌握更多关于职场方面的知识和技巧，以便到大四毕业时为自己提供更多的应聘筹码。

3．求职经验交流会。求职经验交流会是我们实习就业创业中心为了能让同学们提前了解职场，特意邀请已与知名企业签约的大四学长学姐和MBA的学员介绍他们的求职经验以及他们在大学四年的大学规划，让同学们更好的规划自己的大学生活，为未来时刻准备着。

4．组织见习实习活动。通过我部与外界公司和企业的联系，取得让同学们可以亲身体验就职经历，拉近同学与企业之间的距离，为同学们创造更多的就业机会。

5．承接企业招聘宣讲会。企业为了招揽更多的人才，每年会到我院召开招聘宣讲会，这是同学们与理想企业近距离接触的一次好机会，所以实习就业创业中心会尽可能多的承接企业的各类宣讲会，为同学们创造更多的实习和就业机会。

6.建立一个关于就业创业方面的图书馆。作为学生的我们对目前的就业创业环境不是很了解，我们为了能让同学们较早的了解就业形势和创业政策，我们实习就业创业中心将创办一个图书馆供同学们阅览。我们会不断更新图书馆内的资源，争取把最新最准确的就业创业信息传达给每位同学。

三、部门特色活动建设

1．模拟人才招聘大赛。模拟人才招聘大赛共分为三个部分，即讲座、模拟招聘和实际演练。通过举办模拟人才招聘大赛可以帮助同学们提前感受求职的过程，积累求职的经验。同时对同学们的综合能力也有所提高。

2．举办专场招聘会。专场招聘会是我们实习就业创业中心的一个比较特殊的活动，举办专场招聘会有利于加强我们中心与企业的联系，更好的让同学们了解相关企业的信息，同时也为同学们赢得了更多的就业机会。

3．商业实战挑战大赛。商业实战挑战大赛是我们中心的一个特色活动，同时，我们会邀请某些知名企业人士作为商业实战挑战大赛的评委。通过参加这个活动，可以让同学们亲身体会走向社会、进入职场的感觉。

四、以往工作反思及解决方案

由于本学期我们中心刚成立，在整体规划和举办活动方面还存在一些不足，刚开始举办招聘会时，在同学们投简历应聘时场面有些混乱，不能很自然的与企业沟通联系联系。因此我部决定在赛前培训和知识讲座这块加大宣传力度，让更多的同学参与进来，从而缓解在比赛中的不足，也提高了比赛的整体水平。

其次，内部的制度不是很完善，根据去年的具体发展情况，结合当前的现实特点，我部将以成文的形式确定我部的规章制度，为以后的进一步发展打下可靠的基础。

再次，人事安排方面不够合理。我部将重新建立信息组、项目组、联络组、组织组。信息组：主要负责对就业创业政策、就业创业项目以及招商引资规划等就业创业信息进行及时收集和发布，按时将工作信息编辑成简报，上报到院刊，或者原网站。并在相关阵地宣传发布。对就业创业工作中探索到好办法，取得好经验、涌现的典型人物和先进事迹充分发掘，及时树立，大立宣传。项目组：负责工作的策划、总结以及资金的周转。从资金和策划上确保每个项目的高效实施，使活动具有长效性。联络组：专门负责与企业的联系，主要是南湖人才开发公司和南富士公司。组织组：负责指导中心各种活动和会议的组织工作，包括各个项目的具体实施，如：举办专场招聘会，开设青年实习就业创业论坛，进行就业指导等。最后，我部在与其他部门的联合和交流方面会进一步加强，通过联合，来扩大我部的影响力。

五、工作预期效果

（一）2011学年下半学期

下学期我们中心会把工作重点放在需要找工作的大四同学们身上，我们中心会每天收集整理各类适合我院同学工作的招聘信息，并将信息及时发布到我院就业板块、大四同学的QQ群以及人人网等，帮助大四同学增加就业机会，为提高我院毕业生的就业率奉献一分力量。同时我们中心也会承接一些企业在我校举办的专场招聘宣讲会和招聘会，拉近同学们与自己理想企业的距离，让同学们更好的了解企业情况，从而在应聘中更具竞争力。

当然在为大四同学服务的同时，我们也会为其他年级的同学提供相应的服务。通过我们中心及时发布的各种兼职、实习和招聘信息，同学们能更及时、更全面地了解各类招聘信息，为同学们赢得更多的实习机会，增强同学们的实践能力和增加同学们的实习经历，为以后找到心仪的工作奠定良好基础。而我们中心举办的职场系列讲座和模拟招聘大赛，可以让同学们提前认识到作为一名出色的应聘者所需要具备的条件和能力，以及如何才能具备一个职业人的素质，从而更早的为成为职业达人做好准备。

（二）2012学年上半学期

这个学期我们依然会为同学们提供各类招聘信息，为更多同学能找到实习而努力。我们相信通过我们一个学习的努力，很多同学们此时都具备了一定的职业素养。而这个学期的求职经验交流会能让同学们与找到好工作的学长学姐一起分享他们的求职历程，让同学们更进一步的感受求职过程，帮助他们更好的为求职做好准备。

为了让同学们切身感受职场氛围，我们中心会举办商业实战挑战大赛。通过这个比赛，同学们可以与知名企业人士亲密接触，聆听企业领导给他们的建议，从而提升同学们的能力。除此之外，我们中心更重要的是希望同学们能通过参加这类活动发现自己的不足之处，在大学中不断提升自己，为我们的未来时刻准备着。

第二篇：创业中心工作计划

大学生就业创业服务中心工作计划

本中心是一个以“沟通、服务、效率”为宗旨，本着“立足专业、发挥

优势、服务社会”的原则，以为广大学生提供就业培训、创业指导、开拓市 场及见习实习基地等服务为主要工作目标的部门。

顾一工作初步的计划

如下：

一、做好常规工作、首先应进行必要的招新工作，重点针对大一新生，人数控制在十人

坐右。

2、紧接着进行干事培训计划。由于新生入学不久，对本部的工作不是

很了解，对本部的工作也缺乏认识和经验。新干事培训关系到以后工作开展 的顺利程度，所以干事培训是这学期工作的重要内容。

3、召开部门会议，尽量将分工做到最细，注意细节。

4、加强部与部之间的交流活动，让干事了解其他部室工作的大体方向

及主要内容，为以后部室之间的合作打下良好的基础。

5、每个月开展例会，由主任强调工作态度及方法，副主任平时做好出

勤及工作表现的记录，并及时提出批评和表扬，在工作中强化干事的纪律观 念。

6、尽量让干事做好“工作日志”，对自己的每一次工作做好相应记录，及时对自己工作表现做出测评，以便自省自察，以此培养干事的责任感。

7、加强本部门成员对创业就业知识的了解，将在日常生活中宣传大学

生自主创业作为一项重要的责任。

二、就业市场的建设、为了更好的为大家服务，本部门将通过把问卷发到每个班的实践委

员手中采取抽样的方式进行调查，从而分析大学生对自我创业的了解关注程

度，以及在自我创业中遇到的问题。

（表格形式附后面）。、通过较为专业的选拔，计划选拔出一只由十个人组成的进专业团队

对其进行培训，可代表学院参加各项创业活动。

3、组织开展各种就业创业竞赛，提高学生就业创业积极性；由于开展一次这样的竞赛需要准备很长的时间需要根据实际情况来判断，但本部门将尽最大的努力来争取活动的举办。

4、组织讲座。讲座内容主要是带领大家多了解国家相关的帮扶政策。树立正确的择业观，360行行行出状元。

5、组织心理测试让同学们了解最适合自己的职业选择。

6、树立创业典型，对他们的事例进行宣传，以身边同学的创业故事激发同学们的创业热情。

7、收集各种就业信息、开辟就业途径。并以文字海报网络等形式进行宣传。

三、加强对就业创业的了解

1、制定调查问卷，通过调查问卷了解在大学生择业方面出现的新的、突出问题，并了解毕业生希望本中心的工作如何围绕他们的就业问题开展，作为后面工作的一个参考。

2、做好大学生学生职业素质测评，并积极做好市场调查，预测社会需求，为招生就业提供依据。引导大学生从进校起就能根据自身特长及社会需求做好职业生涯规划。

3、举行就业指导讲座及开设就业指导课程。协助招生就业处面向全院学生长年开展就业咨询与指导，为毕业生提供就业政策咨询，就业技巧指导，职业生涯规划，就业指导与服务工作。计划本学期面向毕业生举行三场讲座，两场为就业技巧指导，主题为社交礼仪及职场形象设计；一场为职业生涯规划。讲座内容贴近学生实际，力求做到形式丰富实用，再结合专题讲座、老生座谈、个别咨询等形式，力图帮助毕业生认清社会发展形势，认识自我，树立正确的择业观，积极就业。

4、组织好这学期的“芙蓉学子，大学生优秀创业计划”行动，更好地为我校学生提供平台，一展身手，发掘出更多的优秀人才。将理论研究结合校园实际情况进行再创造，将理论的概念实体化，实现理论研究的质变。

时间不等人，工作还需要我们认真去探索，我们定会齐心协力将本部门的一切工作干得最好。（附：大学生自主创业调查表）亲爱的大学生朋友：

你好！我们是第一师范大学生就业与创业服务中心的，为了更好的了解我校大学生创业的情况，鼓励大学生创业，你是否有此想法了，我们就这一相关问题进行调查，感谢你的参与！

1．您对大学生创业的看法是()

（1）认同，是实现理想的一个途径（2）应该会是一个不错的选择.（3）反对，大学生还是应该以学习为主（4）其它2.大学期间，你是否担任过班干部，学生会或某社团组织的学生干部：（1）是（2）否

3.在待遇优厚的工作和自主创业之间，你会选择：（1）工作（2）自主创业

4.在创业之前，您会做哪些准备？()

（1）参加创业计划大赛（2）看创业书籍（3）到企业实习（4）

求助创业型企业家（5）其它

5．您对创业概念的理解为：()

（1）开办一个企业（公司）（2）只要开创一份事业都可以叫创业（3）开发一项前沿的科技项目（4）其它6.你是否有自主创业的想法：（1）是（2）否

7.您对创业是否感兴趣？()

（1）很有兴趣（2）比较有兴趣（3）一般（4）不是太感兴趣（5）没兴趣

8.如果就业压力过大，你是否会选择自主创业：（1）是（2）否

9.如果学校和社会都提供较多的帮助支持，你是否会自主创业：（1）是（2）否

10.您认为政府在大学生创业方面应该做哪些扶持？(任选两项)()（1）大学生科技创业基金支持（2）社会化专业化管理服务机构提供服务（3）政策支持（4）宣传鼓励（5）政府不应该扶持，不应再出台过多的这类政策，使大量大学生盲目地选择创业而荒废学业（6）其它______________________________

11．您希望通过怎样的途径获得创业方面的知识和技能？()

（1）老师授课（2）活动加训练（3）亲身实践（4）其它12．您认为学校是否应该鼓励大学生自主创业，应该采取何种鼓励措施？(任选两项)()

（1）学校提供配套资金（2纳入大学科技园区提供场、实验设备等环境和服务

（3）将创业课程纳入必修课（4）其它13.你所在的学校里是否有关于创业指导的教育：（1）是（2）否（3）不知道

14.你认为学校应该加强关于自主创业的哪些方面的教育：

（1）创新教育（2）心理教育（3）实践能力培养（4）团队精神培养（5）其它

15.如果要自主创业，你是否会选择专业的咨询服务公司进行咨询：（1）是（2）否

16.你对大学生创业优惠政策的了解程度是：

（1）十分了解（2）一般了解（3）仅限于听说（4）不了解 17.你认为自主创业要求大学生具备哪些素质：

（1）强烈的挑战精神（2）出色的沟通及交际能力（3）较好的专业知识（4）管理及领导艺术（5）良好的社会关系（6）其它

18．您认为大学生创业相对于社会其它阶层优势在哪里？(可多选)()（1）年轻有活力，勇于拼搏（2）专业素质较高（3）学习能力强，有[您阅读的文章来源ˇ（4）网络信息能力强

（5）其它__________

19.如果要自主创业，你会从事哪一行业的工作：

20.你所学的专业与自主创业所从事的行业之间的联系程度：

（1）紧密联系（2）联系较少（3）无关 22.如果要自主创业，你的目的是：

（1）赚钱（2）实现自我价值（3）为社会服务（4）积累经验（5）其它

23.您创业的最大动力是什么？()

（1）赚更多的钱（2）解决就业（3）想自己当老板（4）其它24.你是否考虑过风险问题：（1）是（2）否

25．如果您的创业计划和学业冲突，您将如何处理？()

（1）休学创业（2）边学习边创业（3）放弃创业专心学习（4）找人代理创业事务

（5）其它26.假设创业失败，你认为你会怎么办：（1）放弃（2）总结经验，重新开始（3）其它

27.在创业和就业的过程中形成两种对立文化，即“白领文化”和“创业文化”。您对两种文化的立场()

（1）“白领文化”的风险较小，投资较少，工作稳定

（2）“创业文化”选择做自己的老板，即使冒着风险也可赌一把（3）随大流，“打工”和“创业”只要能得到应有的回报就可以了（4）先选择“白领文化”的基础，以此发展自己的“创业文化” 28．当您在创业过程中发现资金不足等财务问题时您会()（1）向政府部门申请资金（2）向银行贷款（3）吸引风险投资（4）向亲朋好友借钱（5）自己积累（6）其它__________ 29．您有参加过创业类培训或讲座？()（1）有（2）没有

30.如果有，您参加的目的是(可多选)()

（1）了解创业的过程和方法（2）.明确现在的就业形势（3）多认识一些有经验的人（4）其它________________

31．您参加过多少次这类讲座或培训？()

（1）1～2次（2）3～5次（3）5次以上 32．您认为这些讲座或培训对您是否有帮助？()

（1）帮助很大（2）有些帮助（3）一般（4）帮助不大（5）基本没有帮助

33．您所参加的活动类型是：(可多选)()

（1）教授讲座（2）创业成功人士报告（3）实际技能培训（4）其它 34．您是否希望多举办一些这样的活动？()（1）是（2）否

大学生就业创业服务中心2011年8月5号

第三篇：就业创业指导中心简介

大学生就业创业指导中心简介

一、名单

主任：

副主任：

成员：

二、工作职责

1.召开全院就业工作会议。通报各二级学院就业率，交流就业工作经验，调度部署毕业生就业工作。

2.目标管理责任制就业工作考核标准修订。修订本部门就业工作目标任务书、考核标准和对各二级学院就业工作目标的考核标准。

3.与教务处一起组织各二级学院开设《大学生就业指导课》，研讨就业指导课程体系。每学年第二学期为高职二年级学生开设《大学生就业指导课》。联合教务处和各二级学院，开展研讨，建立必修课和选修课相结合的就业指导课程体系。

4.申请、组织举办省级大型毕业生就业市场等相关就业活动。邀请用人单位参加招聘会，举办简历制作大赛，印制大会会刊和就业专刊，举办“XXXX届毕业生招聘会暨学生顶岗实习校园双选会”，举办小型专场招聘会。

5.举办就业指导讲座。每年组织学院层面的大型就业指导讲座两场以上。

6.开展毕业生就业跟踪调查，进行毕业生年底就业率通报。监控毕业生年底就业率，从每年10月份开始进行定期应届毕业生就业情况通报，制定毕业生就业跟踪调查制度，开展全院毕业生就业跟踪调查。

7.开展境外就业宣传发动工作。选择有实力、有诚信的外派劳务公司开展合作，在校内开展大学生境外就业宣传发动，提高毕业生就业质量。

8.接待用人单位来电、来人，及时处理招聘信息。接待用人单位来访、来电，收集处理招聘信息，报送到相关二级学院、网站，并做好反馈信息收集工作。

9.就业市场建设。通过各种渠道联系用人单位，开拓省内外就业市场。

10.就业队伍建设。选派老师参加各类就业培训，选派老师参加各类就业工作会议，组织就业人员到兄弟院校参观学习。

11.组织学生参加各类就业创业培训、比赛。组织学生开展培训、讲座、比赛、调研、社会实践、勤工俭学等多种形式的创业、就业活动，提高学生就业、创业的专业素质与技能，提升学生自主创业比例，努力实现学生的充分、优质就业。

12.进行学生就业创业的理论探究。探讨新形势下高职院校学生就业、创业的各种话题；探索高职学生如何将专业学习与社会生产实际相结合，如何以职业人的要求规划自身职业发展；积极推动学校、用人单位和学生之间的交流。

13.报送就业工作相关数据。根据有关部门的要求，报送就业工作相关数据。

14.迎接高校毕业生就业工作评估。根据上级主管部门的安排，做好迎接高校毕业生就业评估的准备工作。

15.完成领导交给的其它工作。

第四篇：就业创业发展中心换届演讲稿

尊敬的领导老师、亲爱的同学们

大家好！

今天很荣幸能够站在这里，代表老一届就业与创业发展中心骨干发言。

首先请允许我代表就业与创业发展中心干部向一直关心和支持就业创业工作的领导和老师道一声谢谢！感谢各位领导老师对我们的信任和栽培；

同时也对我们这一届的拓荒者们道一声：你们，辛苦了，是你们，进一步开拓就业创业工作的新局面，为今后就业创业工作的蓬勃发展奠定了良好的基础。

就业与创业发展中心是在学校团委领导下的学生组织，它是为广大同学就业与创业服务的组织。这一年来就业与创业发展中心积极宣传就业创业的方针、政策，经常组织开展就业知识竞赛、女子沙龙、研究生座谈会、考研动员大会、就业创业技能大赛、简历设计大赛等活动；开创了党建+就业的新形式。

在这里，我想对即将成为新一届就业与创业发展中心的骨感的同学们提出两点希望： 第一、中心的每一位成员要树立服务意识。学生干部的工作就是为学生服务，以自己的行动带动广大学生参与自助管理。

第二、明确职责；就业与创业发展中心下设主任一名，副主任两名，三个部长希望各位骨干认真学习就业创业知识，明确职责。

新一届就业创业发展中心骨干要传承上一届的优良作风。以宣传优秀，帮助落后，服务大众为宗旨。

积极宣传就业与创业的优秀典型，帮助迷茫的同学认清自我，使其对未来做出合理的规划，帮助在校生找到未来奋斗的方向。最后预祝本次换届选举圆满成功。

第五篇：大学生就业创业发展中心章程

大学生就业创业发展中心章程（试行）第一章：总则

一、名称：大学生就业创业发展中心（以下称中心）

二、宗旨：生命科学与技术学院大学生就业创业发展中心的主要任务是探索、研究大学生就业创业实际问题，开展职业生涯规划，求职技巧培训，提升大学生就业创业能力，以推动大学生就业与创业。

三、目的：使大学生在实践中得到发展，在发展中得到提升。第二章：基本要求

一、中心干部要发扬团队精神，互助互利，有较强的集体观念。

二、中心干部要求品行端正，素质较好，言行举止礼貌文明。

三、中心干部要有责任心和积极主动的工作热情。

四、中心干部参加各项活动时服装必须整齐整洁，并佩戴工作牌。

五、中心干部要积极进取，学习和工作要二者兼顾。

六、中心干部要有敬业精神，不能做出损坏中心利益的事情。第三章：组织与机构 一.每届的中心干部任期一年，中途不能辞职。二.其职权有： 1.制定和完善章程； 2.审议监督中心各部门的工作报告和财务报告； 3.决定中心重大事宜。三.机构与职责：

中心主任： 采取主任负责制，负责活动组织策划，统筹安排;联络院的各个团体，从而有效的组织配合各项工作;分配好中心各个部门的任务，监督好任务执行过程;定期了解各部门工作情况，向院领导汇报，并定期对中心各部门进行工作考察及培训。副主任： 协调、配合主任做好各项工作；熟悉中心干部的情况，负责活动参加的召集，监督其完成情况。秘书处： 主要负责中心的日常工作和财务管理工作，搜集整理各部门的工作计划和总结，交由办公室统一管理，并主管中心内纪律考勤，作好中心的学期、学年工作报告，负责会议签到并作好会议记录，编写中心日志，及时向中心干部反应发展动态，促进内部沟通和联系。就业发展部： 为我院不同发展方向的学生创造优良培训条件，帮助我院学生在各自兴趣领域自由发展，成就事业。跟踪部： 了解毕业生就业情况，为同学们提供丰富的就业创业信息，进一步加强同学们就业创业意识，树立正确的就业创业观念。就业宣传部： 根据搜索到的就业资料，向我系学生宣传各种就业信息，并负责中心的各种宣传工作。项目策划部： 负责策划和组织中心重大活动，负责联系赞助单位，争取为一些活动找到赞助商，尽最大努力减轻中心负担，增加同学们参与的积极性，并写策划书、赞助方案。人力资源部： 挖掘各类人才，优化中心内部的人员结构，最大限度实现人尽其才，才尽其用。网络信息部： 通过网络等各种途径搜索各类就业息为我院学生就业工作提供就业、兼职等可靠信息。同时扩大中心在同学之间的影响。创业培训部： 围绕全面提高我院学生基本技能开展各种培训活动，服务于我院学生就业工作。第四章：纪律与规定

一、中心各位干部须积极参加中心的各项活动及其会议。

二、如果有事不能参加活动者，须有书面请假条提前向主任请假，如有三次或三次以上无故不参加活动或会议者取消评选“积极分子”与“优秀社团干部”资格。

三、每次参加活动都要遵守签到原则，佩戴好工作牌。

四、每个部门开展活动之前要写工作计划与活动总结，并在活动完成后写好总结并上交存档。

五、各个干部须及时地完成中心分配的各项任务。

六、各干部要互相配合完成各项工作。

七、各干部不能因为个人私事而影响中心工作的进行，违者要写检讨。第五章：中心干部的基本权利和义务 一.权利： 1.有监督本中心负责人的工作、对本中心工作提出合理化意见和建议的权利。2.有本中心的选举权、被选举权和表决权。3.有参加本中心组织的各项活动的权利 4.有被评优评先的权利。5.开会时可以向主任发表个人意见和看法，力求把工作完成得更出色。二.义务： 1.遵守本中心章程，执行本中心决议。

2.积极参加发展中心组织的各项活动，按时完成中心内部分配的任务。3.各部干部须听从部长安排，配合部长完成工作任务。

4、各部长需听从主任安排，配合主任所交代的任务。5.积极配合我中心开展活动，协助其他干部开展工作

6.遵守本中心的规章制度，为发展中心的发展共同努力。

生命科学与技术学院大学生就业创业发展中心 2011年05月13日