2005年新进公司大学生岗前培训（★）

第一篇：2005年新进公司大学生岗前培训

珍惜现实转变角色把握机遇迎接挑战

-------2005年新进公司大学生岗前培训纪实

2005年7月5日至7月25日公司人力资源部和工会培训部联合对今年新招聘大学生进行了为期20天的岗前培训，现已圆满结束，学子们都已顺利地分配到各自工作岗位上了。

这次参加培训的有116名大学生，分别来自河南大学、郑州大学、天津工业大学、河南农大、河南工业大学、河南财经学院、河南机电高专、平原大学、河南师范大学、郑州航院、河南科技大、河南理工大、郑州轻院、郑州经济管理干部学院、河南铁路职院、信阳师院、焦作大学、济源职院、中州大学、青海大学、山西财经大学、武汉科技大学等共22所大专院校，所学专业大致有工商管理、应用化学、精细化工、机械制造、财务管理、环境工程、科技英语、电子技术、工程管理、法学等。

培训期间，我们培训部周密系统地安排了以下课程：讲解岗前培训的意义和公司发展史，学唱《骏化之歌》、进行思想政治教育、精细化管理、综合治理、厂规厂法、企业经营与法律、企业文化建设、化工工艺、复合肥生产工艺、安全环保、甲醇生产工艺、设备保养等课程，由培训部、公司办、企管部、生产部、技术部、人力资源部、资产法规部、安环部、保卫部、设备部这几个相关处室领导亲自给大家讲课，让学生们先从理性上对我公司的企业发展、经营状况、经营理念、价值观念、行为规范、规章制度有一个初步认识，然后又两次安排同学们到公司和西平分厂进行参观学习，先了解企业、熟悉企业、进而热爱企业、融入企业，尽快实现从学生到员工的角色转变。之后又特意对同学们进行五天的安全环保强化培训，培训结束后，进行了严格的结业考试，按考试成绩并结合本人所学专业，同学们被分配到了处室、股份公司车间、精细化工园等不同岗位，现同学们都已经愉快地走上各自不同工作岗位。

2005年7月14日，人力资源部还特意给学生们组织了一场“我的成长经历感悟专题报告会”，报告会的主题是“珍惜现在，把握机遇，勇于挑战，迎接成功”，他们都是由学校毕业分配到车间，经过个人的不懈努力，一步步走上中层甚至高层领导岗位的同志，他们用亲身经历和成长感悟来给大学生们上了一堂生动的教育课，报告团成员有从1988年从郑大毕业分配到电力车间，后被提为车间主任，现为股份公司总经理的王伟同志；有1995年毕业于西安交大，连续两年被评为“三八红旗手”，现在郑大攻读MBA工商管理，在公司干部竞聘中脱颖而出的现公司办副主任刘旭同志；有毕业于洛阳大学，现通过竞聘任生产处调度的杨振亚同志；有毕业于河南职业技术学院，现任造气车间副主任的袁天啸同志；有2003年毕业于平顶山职业技术学院，爱岗敬业，吃苦耐劳，现锅炉车间员工贺令同志；还有1993年毕业于驻马店农机校，在一线摸爬滚打奋斗多年，积累了丰富的工作经验，现任合成车间书记兼副主任的黄天兵同志。这次报告会成员虽然年令不等，学历不同，职位不一，但都有一个共同之处，就是都是从一个毫无社会背景、毫无家庭背景的学生经过艰苦磨练，抓住机遇，脱颖而出的，都是从一个惘惘懂懂的稚嫩学生成长为公司的骨干力量，他们的成长和成才经历向同学们揭示出这样一个道理：选择骏化，就选择了成功，你只要珍惜现在，把握住机遇，就一定会收获成功的。他们都谆谆告诫这些莘莘学子们要摆正以下几种心态：

一、归零心态：过去的一切都已成为零，要一切从头做起放下架子，虚心向师傅学习，打好基础，才能厚积薄发，要调整心态，把自己置身于企业发展中，锻炼自己，磨练自己，使自己尽快成才；

二、转变角色：尽快实现从学生到员工的角色转变，用开放的心态客观看待现实，在企业里要不耻下问，要少说多做，不要高谈阔论，不要夸夸其谈，要克服浮躁心理，要不断学习，充分挖掘自身潜力，提升个人素质，创建学习型企业，做学习型职工；

三、珍惜心态：据报道，今年大学生毕业就业率不足65%，在全国每年都有几十万大学生找不到工作，所以被招聘来的同学们要珍惜这份工作，不要期望值太高，不要好高骛远，华而不实，不要一味强调自己的大学生身份，不要过分强调工资待遇，机会是平等的，机遇是相同的，关键在于你是如何把握的，要相信是金子总会发光的；

四、快乐心态：同学们要相信所有付出都有收获，所有努力都会有结果，要保持一颗健康快乐的平常心，骏马 1

集团因同学们的加盟而骄傲，同学们也为加盟骏马集团而自豪，我们骏马集团给所有有识之士搭建了成才的平台，也一定会为你们的努力付出而给予你们丰厚的回报。

7月16日上午，我们公司董事长兼党委书记汤广斌同志、党委副书记兼工会主席闫小利同志和党委委员兼人力资源部部长王富强同志冒着瓢泼大雨在百忙之中抽出宝贵时间专程来和同学们见面并做了重要讲话。汤董历来重视人才，爱惜人才，且本人就是在基层奋斗磨练多年，一步步走上主要领导岗位，并取得今天如此辉煌骄人业绩的。汤董首先给同学们介绍了公司概况：我公司从1967年建厂至今风风雨雨已走过38年历程，90年以前还是个小合成氨厂，91年开始转产尿素，99年以后开始低成本扩张，经过不断技术改造，现在我公司年产合成氨24万吨，尿素32万吨，外加几个分厂，生产能力已达到年产碳氨75万吨，复合肥年产达60万吨，属河南省最大煤化工生产基地，如果今年和贵州红福合资，复合肥生产能力将达到年产100万吨，特别是我们公司和昊华实现资产重组后，尿素生产能力将达到年产120万吨，甲醇年产40万吨，我们现在正在筹建精细化工园，今年年底将正式投产，我公司现已进入全国化肥100强的第13位，全国化工500强的第193位，全国大型工业企业排名1397位，属河南省百户重点企业，2004年公司销售收入11亿元，资产总值14亿元，2005年资产将达19亿，销售收入达16亿元，利润达1.2亿元；汤董还介绍了一些在建项目，总投资1。83亿元的年产3万吨三聚氰胺项目正在热建中，预计05年9月投产，届时年新增销售收入3亿元，创利税9000万元，总投资1。2亿元的30MW热电联产项目052年10月份将并网发电，届时将年创经济效益1200万元。到2010年，集团公司将达到年产尿素150万吨，甲醇60万吨，三聚氰胺15万吨，纯碱30万吨，氯化铵30万吨，双氧水10万吨，食品级CO25万吨，甲醛20万吨，聚甲醛6万吨等相关产品，年销售收入将超过100亿元，利税27亿元。这是我公司的宏伟蓝图，是我公司的远大战略目标。要实现这一宏伟目标，还要靠广大员工和你们学生们的努力拼搏。接着汤董谆谆告诫同学们，要想成长为一个有用人才，首先要能吃苦，必须到一线中去接受锻炼，要有挑战意识，要了解情况，熟悉环境，否则以后会基础不牢，汤董举例说河南省省长李克强曾当过生产队长，李鹏曾在水利设计院工作过，温家宝到各地搞过地质勘探，胡锦涛总书记在环境异常艰苦的西藏工作很多年，而汤董本人一开始也是在造气车间当操作工，25岁离厂去上大学时已是车间主任，所以学生要成才必须要有丰富的生活经历，孟子曾说过：天将降大任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨，锇其体肤，空乏其身。一个企业的发展，根本要靠人才，才能打造核心竞争力，才能打造高绩效团队，才能创建学习型企业。我们企业现正快速发展，正在上ERP系统，正在全公司普及电脑知识，正需要大批优秀人才，需要大批高素质的大学生充实到我们企业中来。但是，也不要认为本人是大学生就自命清高，还要向老师傅们虚心学习，他们有丰富的实践经验，是公司的宝贵财富，他们有时不到现场就可判断出哪个地方出了毛病，所以同学们一是要深入实践，二是要继续学习，因为大学生一毕业走出校门所学的知识已有60%被淘汰了，希望同学们努力学习，接受新的管理知识和管理理念，汤董说他支持同学们考研究生，会给同学们提供良好的学习环境，即使考走了，相信我们企业还会吸引大批优秀人才来我公司，现在我公司中层干部年薪已达3万多元，今后在我公司研究生月工资要突破3000元，这比起高消费的大城市来说工资也不算低了，去年我公司就回来一个研究生，他在北京已成家立业了，又要求回来，就很能说明问题。汤董大力支持同学们学习，更殷切希望学子们学成归来。汤董又提醒同学们说，来企业后难免要与社会上接触，出门在外要有防范意识，到了岗位后，绝大部分职工会欢迎同学们的加盟，也可能会有些职工给同学们做反面工作，同学们自己要有主见，现在大学生已成为公司主要的技术力量，很多已走上领导岗位，热电和精细化工园都需要大批人才，年老的应及早给年轻人让位子，将来公司还要评首席工程师，还要办科研所，还有很多新课题需要开发研究，希望同学们集中精力学知识，学技术，一专多能，先立业，后成家，说到这，汤董笑着对闫主席说，我们公司最好给学校、医院、银行等这些女同志多效益又比较好的单位进行联谊，谈成后有对象愿来我公司我们一律接收，现在我们还准备在练江路以南再盖

些宿舍楼，价位比较低，食堂伙食还要逐步改善，在外居住的同学们先克服一下困难，很快会给同学们订购大车。最后汤董还给同学们建议，如果有困难可向闫主席或王主任反映，也可向他本人发短信或写信，并给同学们公布了他的手机号码，承诺一定及时给予解决。汤董的讲话赢得了同学们经久不息的热烈掌声。接着，王主任发言说，汤董在百忙之中抽出时间来给大家上了一堂生动课，希望大家在以后的工作中努力工作，制订出人生成才计划、努力方向和奋斗目标，并付诸实践和行动，今后还要不断发展自己，完善自己，迅速成才，把我们企业做大做强。最后闫主席做总结发言，说汤董从几个方面给同学们上了一堂生动而重要的一课，我们汤董历来重视和爱惜人才，从吃、住、行等多方面给予同学们以优厚待遇，又在百忙之中多次询问同学们的安置情况，希望同学们不要辜负汤董和公司领导班子的殷切期望和关爱，为公司做强做大而奉献自己的聪明才智，同学们今后的人生之路还很长，到岗位后还要努力学习，勤奋工作，早日成才，顺祝同学们学习顺利，生活幸福，结束时闫主席又特意给同学们报告一个好消息，就是我公司近期准备和159医院搞一个联谊会，鼓励同学们能和白衣天使联姻，话音未落，已博得学子们满堂喝彩和热烈掌声。

工会培训部刘卫红

第二篇：2010年新进大学生岗前培训心得

上善若水，厚德载物

---新进大学毕业生岗前培训心得上善的人，就应该像水一样。水造福万物，滋养万物，却不与万物争高下，这才是最为谦虚的美德。江海之所以能够成为一切河流的归宿，是因为他善于处在下游的位置上，所以成为百谷王。

世界上最柔的东西莫过于水，然而它却能穿透最为坚硬的东西，没有什么能超过它，滴水穿石，这就是“柔德”所在。所以说弱能胜强，柔可克刚。

不见其形的东西，可以进入到没有缝隙的东西中去，由此我们知道了“不言”的教导，“无为”的好处。

上善若水是东北电力大学的校训，也是我自己的一种追求，我叫杜杨，我的家乡是美丽的吉林省长春市，我毕业于东北电力大学，电气工程学院，电气工程及其自动化专业，作为一个刚刚走出校门的大学本科毕业生的我们意气风发的面对新的工作时往往是充满很多想法，但是现实总是告诫我们在学校我们拥有的那些经验完全应对不了重视节奏，重视办事效率的电力工作，我觉得这时候我们就需要一个学生到职员的过渡期，也就是我们局举办的舟山电力局新进大学生职工岗前培训。

我由于报到的比较早，所以一直在人力资源处帮忙，从接待录入其他后报到的同事信息、帮助分配寝室，到整理干部人事档案等等这些工作中我得到了很多经验，使我更快，更好的从一个学生向一个电

力职工转变，而且从中我了解到很多人事档案处理的许多知识和要点，从分配寝室和组织新进同事录入信息，办理电话卡等等一系列工作中，我充分发挥自己的组织能力让大家感觉每个人都感觉到自己是舟山电力局的一份子，消除他们的紧张精神，使自己能更快的融合到舟山电力局的大怀抱中。

军训的日子总是开始时充满了叛逆，快要结束时却想着时间过的好快，短暂的日子怎么就这么快过去了呢，看着军训教官的面孔，我们心里想的都是感激与不舍。军训中我学会了什么是铁一般的纪律，知道了时间观念对于事情成败的影响，懂得了个人的力量再大也需要团结其他人的力量才会发挥出无穷的能量的道理。我觉得我从军训中得到的体会与心得是：纪律决定成败，细节铸造英雄。

什么是不容易?

把容易的事情千百次地做对。

什么是不简单？

把简单的事情千百次的重复。

——张瑞敏 海尔总裁

这句话是海尔集团总裁说过的话，我特别喜欢。

10天的舟山电力局岗前培训让我收获满满，也让我深知，作为一个电力人所需要具备的价值观：诚信·责任·创新·奉献。从这么多天的岗前培训中，我体会到作为一个刚进入单位的电力新员工，在进行电力运行，检修，线路维修维护等等技术工作时，安全性要求始终是最高标准的。一个人的疏忽可能就造成公司财产与人民群众财

产安全的严重损失，更严重的也许会危及自己以及自己同伴的生命安全，因此，每一个电力职工都要树立起牢固的责任意识。强烈的责任感能够提高员工的专业水平，保证工作质量的高水准，同时也能得到广大人民群众的良好口碑，树立良好的企业声誉，保持企业的诚信。在培训课程中安排了大量详细的安全知识课程，这表明了舟山电力局对于安全是相当重视的。通过培训中的学习，提高了自己的安全知识水平，增强了自身的安全意识，是成为一个合格的电力新员工的必要条件。

电力人坚强的意志力也是一种优秀的不可或缺的品质，努力超越，追求卓越是我们企业的精神，为了这种精神就需要坚强的不怕困难努力超越的强大意志力，生命犹如一场跨栏比赛，每一个阶段都会出现各种各样的难题与困难，只有用一种努力超越，追求卓越的精神才能笑到最后，得到最终的胜利。而如今我们的人生才刚刚开始一个新的阶段，我们需要勇敢地跨过第一个高栏，这个第一就是我们自己，当努力垮了过去，就会得到升华。在我们舟山电力局发展的过程中，也经历的不少低谷，凭着舟山电力人顽强的意志力克服了各种艰难困苦，发展成为舟山市支柱企业之一，这就是一种大大的胜利。我觉得我要学习前辈们的努力超越，追求卓越的精神与斗志，增强自身的战斗力，所谓‘吃的苦中苦，方为人上人’，只有不断磨练自己才能铸就今后的辉煌。做一件简单的是很容易，难得是做千千万万次同样的简单的事情不出错。我要学习这种精神，总结出自己的经验，为舟山电力局添砖加瓦。

另外，还有不断学习的精神，课本的知识是有限而且古板的，而工作中的技术是灵活多变的，作为刚毕业的大学生，我们缺少的就是实际操作经验，在庞大的专业领域面前，我们微薄的理论知识变得很渺小。唯有不断地充实，壮大自己的实力，才能够立于不败之地。以后的工作中，还有许许多多的盲点需要去充实，许多专业的经验需要自己去积累，我的生活就是学无止境。

朝阳柔美的光线轻抚在自己年轻的脸庞上，我们此时显得是那么的充满希望，我们是舟山电力局未来的中坚力量，是舟山电力局是否能越来越壮大的决定因素，所以我们的担子很重，不过没有压力就没有动力，我们要化压力为动力，秉承努力超越，追求卓越的企业精神，加上诚信，责任，创新，奉献的企业价值观，因此我们必将成为舟山电力局的美好未来的缔造者。短短时间的培训，我们收获的不仅仅是丰富的知识，更多的是作为一名职业的电力新员工所应具备的各种素质，以及确立自己的努力目标。岗前培训如同一根火柴，虽然只是微弱的牵引，而我们从中汲取的深远的收获转化为点燃自己前进路上熊熊的火把的火种，照亮未来的路。

第三篇：2010年新进大学生岗前培训心得

上善若水，厚德载物

---新进大学毕业生岗前培训心得

上善的人，就应该像水一样。水造福万物，滋养万物，却不与万物争高下，这才是最为谦虚的美德。江海之所以能够成为一切河流的归宿，是因为他善于处在下游的位置上，所以成为百谷王。

世界上最柔的东西莫过于水，然而它却能穿透最为坚硬的东西，没有什么能超过它，滴水穿石，这就是“柔德”所在。所以说弱能胜强，柔可克刚。

不见其形的东西，可以进入到没有缝隙的东西中去，由此我们知道了“不言”的教导，“无为”的好处。

上善若水是东北电力大学的校训，也是我自己的一种追求，我叫杜杨，我的家乡是美丽的吉林省长春市，我毕业于东北电力大学，电气工程学院，电气工程及其自动化专业，作为一个刚刚走出校门的大学本科毕业生的我们意气风发的面对新的工作时往往是充满很多想法，但是现实总是告诫我们在学校我们拥有的那些经验完全应对不了重视节奏，重视办事效率的电力工作，我觉得这时候我们就需要一个学生到职员的过渡期，也就是我们局举办的舟山电力局新进大学生职工岗前培训。

我由于报到的比较早，所以一直在人力资源处帮忙，从接待录入其他后报到的同事信息、帮助分配寝室，到整理干部人事档案等等这些工作中我得到了很多经验，使我更快，更好的从一个学生向一个电力职工转变，而且从中我了解到很多人事档案处理的许多知识和要点，从分配寝室和组织新进同事录入信息，办理电话卡等等一系列工作中，我充分发挥自己的组织能力让大家感觉每个人都感觉到自己是舟山电力局的一份子，消除他们的紧张精神，使自己能更快的融合到舟山电力局的大怀抱中。

军训的日子总是开始时充满了叛逆，快要结束时却想着时间过的好快，短暂的日子怎么就这么快过去了呢，看着军训教官的面孔，我们心里想的都是感激与不舍。军训中我学会了什么是铁一般的纪律，知道了时间观念对于事情成败的影响，懂得了个人的力量再大也需要团结其他人的力量才会发挥出无穷的能量的道理。我觉得我从军训中得到的体会与心得是：纪律决定成败，细节铸造英雄。

什么是不容易? 把容易的事情千百次地做对。什么是不简单？

把简单的事情千百次的重复。

——张瑞敏 海尔总裁

这句话是海尔集团总裁说过的话，我特别喜欢。

10天的舟山电力局岗前培训让我收获满满，也让我深知，作为一个电力人所需要具备的价值观：诚信·责任·创新·奉献。从这么多天的岗前培训中，我体会到作为一个刚进入单位的电力新员工，在进行电力运行，检修，线路维修维护等等技术工作时，安全性要求始终是最高标准的。一个人的疏忽可能就造成公司财产与人民群众财产安全的严重损失，更严重的也许会危及自己以及自己同伴的生命安全，因此，每一个电力职工都要树立起牢固的责任意识。强烈的责任感能够提高员工的专业水平，保证工作质量的高水准，同时也能得到广大人民群众的良好口碑，树立良好的企业声誉，保持企业的诚信。在培训课程中安排了大量详细的安全知识课程，这表明了舟山电力局对于安全是相当重视的。通过培训中的学习，提高了自己的安全知识水平，增强了自身的安全意识，是成为一个合格的电力新员工的必要条件。

电力人坚强的意志力也是一种优秀的不可或缺的品质，努力超越，追求卓越是我们企业的精神，为了这种精神就需要坚强的不怕困难努力超越的强大意志力，生命犹如一场跨栏比赛，每一个阶段都会出现各种各样的难题与困难，只有用一种努力超越，追求卓越的精神才能笑到最后，得到最终的胜利。而如今我们的人生才刚刚开始一个新的阶段，我们需要勇敢地跨过第一个高栏，这个第一就是我们自己，当努力垮了过去，就会得到升华。在我们舟山电力局发展的过程中，也经历的不少低谷，凭着舟山电力人顽强的意志力克服了各种艰难困苦，发展成为舟山市支柱企业之一，这就是一种大大的胜利。我觉得我要学习前辈们的努力超越，追求卓越的精神与斗志，增强自身的战斗力，所谓‘吃的苦中苦，方为人上人’，只有不断磨练自己才能铸就今后的辉煌。做一件简单的是很容易，难得是做千千万万次同样的简单的事情不出错。我要学习这种精神，总结出自己的经验，为舟山电力局添砖加瓦。另外，还有不断学习的精神，课本的知识是有限而且古板的，而工作中的技术是灵活多变的，作为刚毕业的大学生，我们缺少的就是实际操作经验，在庞大的专业领域面前，我们微薄的理论知识变得很渺小。唯有不断地充实，壮大自己的实力，才能够立于不败之地。以后的工作中，还有许许多多的盲点需要去充实，许多专业的经验需要自己去积累，我的生活就是学无止境。

朝阳柔美的光线轻抚在自己年轻的脸庞上，我们此时显得是那么的充满希望，我们是舟山电力局未来的中坚力量，是舟山电力局是否能越来越壮大的决定因素，所以我们的担子很重，不过没有压力就没有动力，我们要化压力为动力，秉承努力超越，追求卓越的企业精神，加上诚信，责任，创新，奉献的企业价值观，因此我们必将成为舟山电力局的美好未来的缔造者。短短时间的培训，我们收获的不仅仅是丰富的知识，更多的是作为一名职业的电力新员工所应具备的各种素质，以及确立自己的努力目标。岗前培训如同一根火柴，虽然只是微弱的牵引，而我们从中汲取的深远的收获转化为点燃自己前进路上熊熊的火把的火种，照亮未来的路。

第四篇：新进教师岗前培训报告

扬帆起航正当时

-----新教师培训报告

首先非常感谢XX主任给我们创造了这样一个良好的机会，搭建了这样一个交流的平台。首先做一个简单的自我介绍，我是2005年毕业于XX大学英语系，同年参加招考，成为XX学校的第一批教师，从上班至今一直担任小学英语教学。说实话当接到要给大家做报告的通知时，我感到压力挺大的，因为我知道咱们这批新教师，个人自身素质都很高，可以说个个都不简单，又加上都有一股认真劲，这从咱们平时的教学工作中都是有目共睹的，而我只是一名普通的老师，只是比大家多了几年的工作经历。今天在这里我主要谈谈自己的工作中成长的经历和自己工作中悟到的一点浅薄的经验与道理，与大家共同分享、互相学习。

我给这此发言起了一个题目叫“扬帆起航正当时”，去年我们这批优秀的教师，过五关斩六将，在招考的众人里脱颖而出，顺利通过招考，成为一名正式老师，这是人生的一件大事，是人生的一个辉煌点，我们的艰辛付出终于换来了回报。2013年8月，当我们走进XX学校时，我们人生也就翻开了新的一页，呈现在我们面前的是一段新的征程，在这段征程中我们同样要付出辛苦，挥洒汗水，奋力拼搏。还记得我刚上班时，当时的校长对我们说过这样一句话：现在正是大家找位置的时候，一两年或两三年过后，你们就有了不同的位置。现在看来，校长的那句话真的应验了。找位置就是定目标，我们的教师生涯刚刚开启，我们要给自己定下目标，然后朝着这个目标努力。

首先我要说的第一点是：

一、在学习中进步

还记得自己刚上班时，除了自己所学的专业课不用再学习时，其他的好多东西都要从头学起，包括如何写教案，如何备课，如何做听课记录，如何上课，如何与学生交流等。这里我主要说说上课。作为一名新教师，首先要让自己的课成形，能保证上出一节完整的课，每一学科的课每一种课型都有一定的套路，先保证自己先能把套路走下来，知道一节课有哪几大部分构成。然后再从每一个环节上求精求细。同时平时自己要学会整理记录，记录下每一个环节大体有哪几种上法，比如，导入一般有什么方式，呈现新知、练习运用新知及评价学生又有哪些方法。这样自己归归类，等自己讲课时，你就知道如何去准备了，同时你脑子里积累的东西多了，你的思路就开阔了，点子也多了，就更易于创新了。

再次，一定要准确把握教材，要从纵向和横向两个方向把握教材。要弄清楚我所教的这个学段在整个小学阶段的位置是什么，有哪些学生已经学过，哪些没学过，哪些是这一个学段的重难点，哪些是非重难点。自己必须要搞清楚，做到心中有数，这样设计的课才不会偏离方向。

最后一定要有扎实的基本功，提高个人素质。这包括课堂用语、板书、朗读、教态等。要让你的每一句课堂用语都是有用有效的，你的板书既能体现你的这节课的思路与重点，还要力求创新，你的教态一定要大方自然，让学生感到你的亲和，还要有自己的气场。而这一切都要靠咱们平时慢慢积累磨练，这也就是我要说的第二点。

二、在压力中成长。

上班的前几年应该说是进步最快的时候，所以说一点要抓住这个机会多磨练自己，让自己尽快成长起来。平时要多和自己过不去，多给自己找点事干，多给自己一点压力。从上班以来，只要学校有赛课活动，我每次都要参加，一开始参与时也是成绩不好，排名都在后面，记得有一次竟是倒数第二名。自己觉得丢人，不好意思，于是就开始想着怎么把课上好，就这样在一次次磨练，一次次改进中自己就进步了，从2009年校优质课开始，我就能拿到校优质课一等奖了。自己努力了，进步了，学校就会把机会给你了。每一次活动都是进步的阶梯，每一次活动都是一次刻骨铭心的历练。

还记得去年参加“中国课改联盟同课异构”活动时，当时是山东省四个地方四所学校，各出一名老师同讲一堂课，一种观摩课式的活动。一接到通知时压力非常大，毕竟要出市，而且有专家听课，有很多老师在下面观摩，又加上版本不同，我从来就没教过那个版本，很难把握。当时真有放弃的想法，但又一想既然领导把这个任务交给咱，咱就是拼命也得尽力把它做好，于是就硬着头皮应承下来了。周五接到的通知，下一个周四就讲，周三下午就得赶到滨州熟悉学生。时间非常紧。另一方面我自己这边呢，一岁四个月的孩子当时正生着病，周一还正好是我爸爸的生日，可是当时情况下，只能先把家里这一头扔下。孩子由老人带着，生日也先不回去了。自己就全心全意备课。周末两整天我就把自己关在办公室里，真是冥思苦想，绞尽脑汁，看教材、看视频，理思路。课备不出来晚上回去都睡不着觉，失眠。课备好之后，就开始一遍遍试讲，修改，跑广告公司打印制作教具。每天头上都像带着一个紧箍咒，吃饭睡觉想的都是课，真是讲一次课扒一层皮。但讲一次课也是一次蜕变，讲完课之后的那种轻松，自己的那些收获与成长，包括心灵的洗涤，都是别人无法体会的。所以大家有机会一定要尝试一下，正如徐校长常说的那句话：没有人后的失眠紧张，就没有人前的落落大方；没有人后的吃苦受累，就没有人前的成绩不菲。没有人后的付出，就没有人前的风光。

还有去年参加培养对象宣讲活动，当时是周六中午出的题目，下一个周四上午就比赛，时间也是很紧张。当时还面临两大难题，一是宣讲稿不好写，它要求结合课标进行理论演讲，这个要求很大，很空，不好找点；二是，自身条件不占优势，语言表达能力不强，上班以来从未参加过演讲，当时自己真没这个自信。即使这样也只能硬着头皮上了。于是周末的加班又开始了。周六下午，我就来到办公室，又把课标看了一遍，找思路，如果空讲理论，肯定很枯燥，也不具备说服力，于是我打算找小点，主要结合自己的教学实际进行演说。有了思路，周六晚上就和我的指导老师XXX老师商讨，定出了大框，周天一天的时间就写稿子，当时是写了三千多字，周天的晚上又让X老师帮我修改稿子，初步定稿。后面还要做PPT,说实话当时自己就是本着去读稿子的，因为稿子本身很长，虽然是自己写的，但总感觉对我们这个年纪来说背诵记忆已不是一件容易的事了。周二中午在学校吃完午饭，又把稿子拿去让我们的组长XX老师帮我把关，她又帮我加以润色，到周三XX主任就开始领着大家开始练习了，上午她就领着我去找XX校长指导，X校长帮我找不足，教我如何改进。周三下午正好是我们组内教研，我就先在组内练兵，读给他们听，他们给我的意见是找一名专业的语文老师给我做示范，领着我练稿子，因为他们毕竟比我们专业，于是我又找到XXX老师，让她读，我听，一句一句的给我指导。下了班XX主任又带着我们来讲课教室练兵，当时大家都在场，我那时还是拿着稿子读的。读完之后，XX主任就让我去大办公室练习，她说忙完以后来找我，她当时给我下的死命令就就是一定要脱稿。你们都走了之后，XX主任就带着我在大办公室一遍遍练习，说的不好的地方，她就亲自给我演示，就这样我俩一直练到八点多，当时我记得天气很冷，从办公室出来时，外面已经是万家灯火，我们俩饿着肚子，走在清冷的校园里，当时心里真是很感动，然后XX主任又开车把我送回家，路上叮嘱我一定要脱稿，自信的讲。回到家吃完饭就开始练，一直到接近十二点，第二天早上早起又练了两遍，等去了比赛的地方才知道，幸亏听了宿婕主任的话，脱稿了，因为大家都脱稿了，如果就我自己不脱稿，成绩肯定不会好，另外自己也会不好意思。有了前面的反复练习，自己都把稿子熟烂于心了，等上场时，自己就非常自信了。我是上午最后一个上场的，当我说完时，我们的教研员当场就说，我觉得你说的非常不错，思路清晰，内容新颖，感觉你就是一个踏踏实实做事的老师，我所拿的那个一等奖的成绩是属于我们这个集体的，属于那些所有帮助过我的人的。

三、踏实做事，厚道做人。

如果论聪慧和智商，我绝对不是上游的，如果说上班这些年取得了一点成绩，那主要归功于我的那份踏实与认真。2005年毕业，上班第一年到育才学校借调，一去就接了六年级，两个班的英语，一个班的班主任，在没有经验与经历的情况下，就是凭着一股认真劲，那时吃住都在学校，每天下班的大部分时间都用在了工作上，在办公室加班批作业备课是常有的事，日子过得单纯又充实。2006年回到咱们自己学校，担任了大量的英语教学工作，每年都是跨年级教学，四年级三个班，五年级两个班，一教就教五六个班级，而且都是考试年级，都有作业，很累压力也很大，但既然领导能让咱们干，说明领导是比较看重咱们的，相信咱们的，咱们一定要干好，另一方面，在干工作中找到“便宜”，跨年级，一年就可以熟悉两个年级的教材，效率多高啊。这些年下来一到六年级早就教了好多遍了，各个年级的教材都非常熟悉了，现在让我去教哪个年级，我都很有把握了。07、08年连续两年暑假辅导学生参加省市英语比赛，每年放了暑假，就在学校无偿加班辅导学生，那时自己也是毫无经验，自己先带着学生一遍一遍的练，然后自己再找有经验的老师来指导把关，找XX校长来指导细节，找音乐老师来指导才艺。然后自己带着学生去济南比赛，所辅导的学生多次获得省市级英语比赛一二等奖，个人多次获省级优秀辅导教师。也就在那两年，我为自己积累下了经验，积攒了个人材料。

2010年5月份，美国一所学校的校长和老师来我们学校参观交流一周，作为一名英语老师，我主要负责翻译工作，当时的活动包括参观校舍，与师生家长交流，听课，参观当地文化等。这在当时就是我们学校的一件大事，我必须在各个方面做好准备，当时压力真是挺大的，生怕在哪个地方卡壳。于是我就提前围着校园转，边转边模拟，如何介绍翻译，遇到不会的重要的地方就记下来，回到办公室查资料。当时有一个安排是要参观广饶博物馆，为此我利用周末自己先去踩点，工作人员一边给我介绍，我一边在心里翻译，遇到不会的就记下来，回来时还要了人家博物馆的相关资料，回来自己看，反复练习。当时的交流活动进行得非常顺利，自己也做的游刃有余。所以我们做事一定要把工作做在前面，把每一个细节都做细。

其实我所做的这些事都是一些再平凡不过的事，教师也是一个平凡的职业，日复一日，年复一年，我们就是在这些平凡的事中，把事情做细做好，在这个平凡的职业中找到自己的人生目标，扬帆远航，为我们的教师生涯描绘一抹绚丽的色彩！

第五篇：新进教师岗前培训心得体会

2014年新师岗前培训小结

台江区小学语文教师 张雪玲座号110

在参加培训之前，我都教师这个行业有着许多幻想，不过经过这几天的新教岗前培训，我得到了很大的收获。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是我培训前对师德的理解，认为老师的任务就是教授知识，为学生答疑，然而现在我知道了，在教师工作中有许多东西比教授知识更加的重要，我们要关注学生的成长，要关心爱护包容学生，要学会和学生/课任老师/家长/领导沟通，要学会研究教学„„这一切都需要我们去不断的学习，不懈的努力。

首先，这次培训让我学到了许多教学方法和策略。通过对林碧珍老师《如何成为一名优秀教师》专题讲座的学习，让我认识到要上好一门课除了要有好的教学方法外还必须认真钻研熟悉熟悉课程标准，钻研教材，编制好授课计划，合理分配教学时周。要上好一节课，就必须钻研教学内容，了解学生，本着对学生负责的态度编写教案，认认真真的备课。

林莘老师、游利瑛老师、洪书源教授的讲座尤其让我获益良多，他们风趣又大方的讲解让我看到了教学名师的风范和个人魅力。我体会到教学效果在很大程度上取决于教学方法。虽然要将不同的教学方法在课堂上运用的炉火纯青是需要十几年乃至几十年教学经验的积累，但是作为新教师来说，要勇于探索，用于实践，要不断地尝试着用不同的方法授课，要不断创新，做新时代的优秀老师。

课堂教学艺术的修炼可以总结为四个步骤，一是法乎其上，模仿期；二是理论武装，提高期；三是实践特色，升华期；四是至法无上，成熟期。虽然我们现在刚步入新教师这一行业，但是我们要很快的适应这项工作。我想我们可以先模仿其他优秀教师的教学方式，从中提炼出我们自己的东西，这是我们课堂教学艺术的第一步，也是至关重要的一步，只有基础建的好，才有最后的高楼大厦。这就要求我们年轻教师要孜孜不倦、不耻下问，认真向优秀教师请教学习，让我们的教学步入正轨。作为新时代的教师，我想我们也许不会再信奉“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”，既然身处新时代，就得与时俱进，应当有新的信念，新的做法，也只有这样才能够给学校注入新的血液，才能让自己不落后！

其次，我对教师一职业有了更深刻的认识。陈淑华老师告诉我们：教师尤其

要注意自己的礼仪规范，因为一个老师在生活中的言谈举止、做人的原则等等都会给学生带来很大的影响。教师不单单是文化的传递者，还是学生最直接的榜样。学生都有“向师性”，不自觉的会模仿老师的一言一行，而教师的人格力量是无形的，不可估量的，教师是学生的引路人。所以我们要以德立身，以身立教，才能成为一名合格的教师。

爱岗敬业、乐于奉献是师德之核心；以身作则，为人师表是师德之根本；以人为本，关爱学生是师德之灵魂。的确，想成为一名教师，就必须得认真教书，把职业当做事业来做；就必须凭自己的道德魅力、学识魅力和气质魅力为学生做表率；就必须成为能和学生“交心”的益友。把学生当成自己的孩子真心实意为他们着想。看到他们进步要及时给予肯定和鼓励，发现不足要耐心的说服教育。学生就是一个个跳动的音符，教师就是音乐家，只有用心血去认真的谱写，才能把他们演奏成欢快的乐章，用自己的全部的爱和热情去感染学生。这就要求教师必须要懂教育学、心理学等方面的知识，了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，能给予他们及时的帮助。培养学生健康的心理素质，这是教师成为管理者的关键，教师有较强的组织领导能力、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。

最后，通过岗前培训使我对未来的工作充满了信心和动力。对于刚刚步入教师工作的我们，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，而本次培训中，各级领导和培训指导老师也十分注意我们的这种心理的变化，他们的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充满对新教师的鼓励。其一是鼓励我们要赶快适应学校的教学环境、生活环境、人际关系环境等，其二是鼓励我们要更加理性地认识社会、认识自己的角色，改变以往学生时期那种趋向“感性”或者说是“浪漫”的生活态度。其三是鼓励我们要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师。其四是鼓励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智，争做教学发展的弄潮儿。这些鼓励，使我对未来的工作充满了信心和动力。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。”也许，对于我们新教师来说，只要有克服困难的信心，才能取得好的开端。

通过聆听各位专家教授精彩讲座，使我对未来的教师工作充满了信心和动

力，没有不景气，只有不争气，只要有克服困难的信心，就能取得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。相信我们一定能很好的转变自己的身份，成为真正的老师，明晰学校各项规章制度，明确共同的办学理念和育人目标，为下一阶段新工作的有序开展打下良好基础。

总而言之，此次培训活动目的性强，形式多样，内容安排合理。既有对小学教育理念的明晰，又有对教学、班主任常规工作的学习，同时通过骨干教师的讲座分享优秀的教育教学经验，并以互动交流的形式增强了培训学习的效果。新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，教育局组织的这次岗前培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给予我切实的指导和鼓励，在今后的工作中，我将做一个忠于事业、终身学习、勇于探索、自强不息的人，以自己的实际行动让自己以德立身，以身立教，做一名合格的教师。