关于强化员工上下班管理制度的通知1

第一篇：关于强化员工上下班管理制度的通知1

关于强化员工上下班管理制度的通知

公司各部门：

为了进一步加强对员工上下班的管理，维护公司正常生产秩序，树立公司形象，杜绝个别职工在工作时间离岗外出现象，贯彻执行本公司的上、下班作息制度，根据会议精神要求，现特作如下规定：

一、本公司员工应按公司规定的时间上、下班。在工作时间不得随意进出公司大门。

二、员工因公或因事等确有特殊情况，需临时进、出公司大门，必须凭所在部门主管或上级领导签发的出门证，部门主管由执行副总签发出门证方可进、出公司大门。

三、出门证应写明员工姓名、外出需要时间、所办事项、开证日期等项目，并在门卫处进行登记。

四、出门证不得重复使用。超过规定时间，保安员有权禁止其进、出，对使用过期出门证的员工，作旷工处理。

五、负责开具出门证的部门领导，应坚持原则，不得利用职权，违规开证。一经发现，公司将取消其开证资格并处以罚款，后果严重者予以撤职处理。

六、对员工进、出厂区大门的检查工作由公司保安负责。当班保安人员必须认真负责地执行本规定，不违反原则，不徇私情。对任何进、出厂区大门的员工都有权进行检查，作好出门证的登记、保管工作并在下班前交保安队长。

七、保安部门独立执行本规定，任何员工都应服从和接受查验，并自觉遵守。

八、凡本公司员工在工作时间不遵守本规定的按下列规定处罚：

1、在工作时间擅自进出公司大门的，罚款30元/次，并扣除绩效分20分；

2、使用过期临时出门证的，罚款20元/次，并扣除当月绩效分15分；

3、出门超时未归者，按旷工论处，并扣除当月绩效奖金。

九、员工不听从保安劝阻与保安发生争执，强行进、出或有暴力倾向的作旷工处理，严重的予以开除并处罚款人民币200元；

十、门卫放弃原则，让员工在工作时间随便进、出厂区大门的，罚款20元/次；

十一、员工随公司车辆外出的，不适用此规定。公司小车、工具车驾驶员出车返回公司后，按此规定执行。

十二、违反上述规定，由当班保安记录，下班后统一报行政人事部，统一开罚款单至当事人和财务部。

十三、本制度由行政人事部制订，批准后执行，修改亦同。

十四、本制度由行政人事部负责检查和解释。

十五、本制度执行后，凡现有的规章制度与本制度相同或相抵触的，即日起自行废止。

公司行政人事部

二○一二年三月廿六日

第二篇：员工上下班管理制度

员工上下班管理制度

为了加强公司全面管理，树立良好的企业和员工形象，使公司走向正规化之路，特制定本制度：

一、员工必须按时上下班，不迟到、不早退，中午不允许回家吃饭。

二、员工必须登记考勤制度和卫生值日制度，上下班未登记者，按照旷工对待。

三、工作时间不得擅自离开工作岗位。上班期间要外出办事，必须要先到公司签到后方可外出办理事情，无签到者后果自负。

四、上下班期间不准骑摩托车，发现一次者给予警告处分，二次者罚款100元，发现三次者予以辞退。

五、下班期间遇到恶劣（大风、大雾、大雨、大雪）天气不准回家。

六、按公司规定的制度值班。

本制度从2012-11-30起执行、实施。

尚泰办公室2012-11-30

第三篇：关于强化员工管理制度的通知

河北国大房地产经纪有限公司文件

国大房经[2009]4号

河北国大房地产经纪有限公司

关于强化员工管理的通知

为强化员工管理，全面提升我们的竞争力，现就员工管理制度通知如下：

一、员工上班不得无故迟到；迟到者每次罚款50元。当月迟到三次者予

以辞退。（倒休，请假，外出办事需提前一天下班在内网留言人力模块中公布，否则按迟到处理）

二、员工上班期间严禁使用msn或qq聊天、浏览与工作无关的网站、打

牌、下棋、玩游戏、听音乐、网上炒股票等。如查出有以上与工作无关网络痕迹，责任人一次罚款200元(不能查出责任人的营业经理罚款200元)。

三、四、员工上班期间必须按照公司规定统一着装，佩戴胸卡、领带；未按要求着装者每次罚款20元 店面卫生必须保持整洁，办公区、接待区、门窗玻璃必须保持整洁，办公桌面必须保持整洁（桌面不能放水杯，dm单等），不合格营业经理一次罚款50元。

五、六、值班人员下班前必须关闭电脑主机、显示器、空调，关闭水源，开启报警器，否则一经查出责任人罚款50元 公司电话一律不得出现长途及信息台费用，一经发现，则处以直接责

任人所产生费用的十倍罚款，若直接责任人不明确，则营业经理为第一责任人处以十倍罚款；

七、1．社区扫楼活动要求：

每店出两名员工早9：30前到片区责任店集合，签到

活动时间为9：30---11：30，不准迟到、早退，违者罚款20整。

发现浪费dm单，责任人罚款100元。

2．商超社区定点活动要求：

员工穿工装、带工牌，迟到早退人员罚款50元。

八、关于做私单的处理规定：

公司内部：

1、公司内部对当事人及知情不报者予以辞退，扣除其当月全部工资、绩效、福利等一切待遇，全公司予以公布，永不录用；

2、在公司外网及各主要媒体公布此恶劣行为及公司对此事件的处理决定，由此产生的一切后果由当事人本人承担，与公司无关；

3、公司将保留追归由此产生的一切损失的法律追究权。

对外：

1、公司将一律交由公安部门介入调查，严格按照法律程序进行处理；

2、上报石家庄市房管局，并在行业内部予以公示，不允许其再踏入本行业。

本制度从即日起开始执行！

望各部门查看后，认真学习，传递到每一位员工，并严格遵守！

河北国大房地产经纪有限公司2009年12月23日

第四篇：员工上下班厂车管理制度

****化工有限责任公司

员工上下班厂车管理制度

为了保证公司通勤车安全运行、维持好车容车貌，给公司员工提供一个称心如意的上下班条件，做出如下规定：

一、接送时间和对象。每天早晚接送一次，即上午比上班时间提前一个小时发车接，下午比下班时间推迟10分钟发车送。

二、站点设置。开通五个站点，路线为： 起点：公司→***→***→**→***→***→公司 站点：*******：时间：9：00

*******：时间：9:05

*******：时间：9:15

*******：时间：9:20—9:30 上班前，以上沿线的员工可就近到各站点按时间点候车，车不等人。下班后，统一到办公楼门前集合，过时不候。

三、车容车貌及车内卫生管理。驾驶员为车容车貌及车内卫生管理第一责任人，每天要对车辆进行一次擦洗，保持车内外整洁。同时，负责对以下规定的监督检查和管理。

（一）车内严禁吸烟。发现一次罚款100元。

（二）不准随地乱扔杂物和将杂物扔出车外。发现一次，罚款50元。造成意外，由个人承担全部责任。

（三）不得在车内打闹。特别是在行车期间，不得互相推扯打闹或做游戏。

（四）乘车人员着装要干净整洁，不得穿着有油污、粉尘等可能污染座位的服装就座。

公司将不定期检查或抽查，对违反以上规定者将予以处罚。

第五篇：上下班管理制度

严禁代人打卡。每个月将推荐全勤员工，进行公布表扬和奖励100元，所谓全勤是全月没有迟到，早退，请假。

延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小时下班的，为早退行为。

1.员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时间不得超过30分钟。

迟到3次以上（包含3次）超过30分钟，当旷工1小时处理。

超过1小时按旷工半天论。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）

2.员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退，超过30分钟提前下班的按旷工处理。

3.员工每月予许有2次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上（含3次）漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应处罚，超出此数员工按10元/次处理。对代打卡的员工一经发现，给予30元/人次经济处罚（罚款对象：代打卡人、被打卡人）；

4.员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。

5.办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时间出勤。主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工应扣金额双倍处罚。

1.任何类别的假期都需部门主管事前批准且登记。

2.如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知项目主管人员在上班当日补办手续，否则以旷工计。

3.当月请假1天（或1次）扣除3/5全勤

4.当月请假2天以上没有全勤。

5.员工身体不适请病假（看病后附带医院病历表正本和医院发票或者药房购买药品单），须告知主管，否则当旷工处理。

6.一个月内准许2天假期，三个月内准许6天假期，超过6天者按日均工资双倍罚款。

三.旷工

1.连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出“辞退处分报告”。

2.在30天内未经批准缺勤总计3天（24小时）者被视为旷工，按旷工处罚